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INSTRUMENTOS DE GESTÃO AMBIENTAL Prof. Éder Clementino dos Santos © Copyright Proibida Reprodução.

INSTRUMENTOS DE GESTÃO AMBIENTALƒO AMBIENTAL...Sistema de Gestão Ambiental – ISO 14001:15; Sistema de Gestão Qualidade – ISO 9001:15; Segurança e saúde do trabalho – ISO

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INSTRUMENTOS DE

GESTÃO AMBIENTAL

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CONTEXTO GLOBALIZADO

Avanço de atitudes pró-ativas das empresas que começaram a vislumbrar, através da introdução de mecanismos de gestão ambiental, oportunidades de mercado, num primeiro momento, e barreiras à entrada, num segundo;

Avanço da chamada eco-diplomacia e da realização de convenções internacionais sobre problemas ambientais globais, com fortes repercussões diplomáticas, políticas e econômicas sobre os diferentes países;

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CONTEXTO GLOBALIZADO

Avanço da atuação das administrações locais, movido pelo resgate da dimensão local em resposta ao processo de globalização em curso;

Avanço de uma sensibilização ambiental difusa por toda a sociedade com o consequente crescimento de demandas e mobilização por parte desta;

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

AMBIENTAL

Os instrumentos de Gestão Ambiental são

configurados de diferentes ferramentas

e/ou ações administrativas e operacionais,

que atuam de forma orgânica, realizadas

por um empreendimento para gerir

(controlar, acompanhar e prevenir

problemas ambientais) decorrentes da sua

atuação.

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OBJETIVOS DOS

INSTRUMENTOS DE GESTÃO

AMBIENTAL

Atender a conformidade das leis (locais,

regionais, nacionais, e internacionais).

Definir políticas e procedimentos para alcançar a

qualidade ambiental desejada.

Identificar e administrar os riscos ambientais.

Definir as metodologias, o nível de recursos e de

pessoal, adequado para atender aos riscos, metas

e objetivos ambientais propostas.

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PERSPECTIVAS DOS

INSTRUMENTOS

Internalização crescente da gestão ambiental pelos diferentes setores produtivos;

Comunicação entre agentes (INTERNOS E EXTERNOS);

Gestão ambiental compartilhada;

Formação de parcerias (agentes públicos, privados e sociedade civil);

Instrumentos compartilhados de gestão;

Integração de políticas;

Verticalização/Horizontalização;

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ASPECTOS PREOCUPANTES

Gestão Ambiental “Pública”:

Padrões Ambientais;

Zoneamento e Unidades de Conservação;

Licenciamento e Avaliação de Impacto Ambiental;

Auditoria Ambiental Legal;

Gerenciamento de Recursos Hídricos;

Lei de Crimes Ambientais;

Outorga de recursos hídricos;

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ASPECTOS PREOCUPANTES

Gestão Ambiental “Privada”:

ISO 14.000:15 (Sistema de Gestão

Ambiental, Auditoria de SGA, Avaliação de

Desempenho Ambiental, Ciclo de Vida,

Rotulagem, Certificação Ambiental em

Padrões de

Processos/produtos/Serviços);

ISO 9001:15 (Sistema de Gestão de

Qualidade);

Eco-eficiência;

Avaliação Ambiental Estratégica;

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PROBLEMAS ATUAIS

Conflitos no quadro regulatório e legal;

Conflitos de competências no âmbito da gestão ambiental pública;

Incapacidade de negociação e de atuação em parceria por parte dos agentes públicos e privados;

Viés jurídico se sobrepondo à gestão e à política ambiental;

Instrumentalização e protagonismo;

Paralisia e deterioração do sistema ambiental;

Esgotamento do modelo implantado pela 6.938/81;

Desarticulação entre política ambiental local/regional e global e desta com as políticas setoriais;

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ALTERNATIVAS

Curto Prazo:

“ Pacto ambiental” => redefinição de objetivos comuns e articulação entre agentes (internos e externos);

Médio Prazo:

racionalização dos instrumentos de gestão ambiental pública e privada;

mudança do quadro legal;

reestruturação do quadro institucional;

gestão ambiental compartilhada;

maior integração entre políticas;

Longo Prazo:

Busca de ações integradas e sistêmicas;

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ESTRATÉGIAS USADAS

Diretrizes e objetivos claros e de conhecimento geral;

Credibilidade das diretrizes e objetivos: disseminação

dos objetivos ambientais ( e as metas??);

Envolvimento do maior número de segmentos da

empresa;

Integração dos esforços dos diversos segmentos da

empresa;

Comprometimento da alta direção e proprietários;

Motivação do quadro funcional (empregados);

Incorporação desta política nos fornecedores,

prestadores de serviços e atividades terceirizadas;

Comunicação com clientes (informar e ouvir);

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VANTAGENS

Identificação da empresa com os clientes: Imagem;

Eficiência no processo da produção;

Redução dos custos de produção e manutenção;

Potencialização dos resultados: lucro;

Melhoria das condições de saúde e trabalho;

REPUTAÇÃO DA

ORGANIZAÇÃO

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Licenciamento Ambiental;

Relatório Ambiental Preliminar – RAP;

Termo de Referência – TR;

Estudo de Impacto Ambiental – EIA;

Relatório de Impacto Ambiental – RIMA;

Auditoria Ambiental;

Análise Preliminar de Perigos – APP;

Análise de Risco Ambiental;

Monitoramento Ambiental;

AÇÃO

REPRESSIVA

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Gestão de Produtos Perigosos;

Legislação Ambiental;

Descomissionamento Ambiental;

Educação Ambiental;

Marketing Ambiental;

Relatório de Controle Ambiental;

Plano de Controle Ambiental – PCA;

Plano de Recuperação de Área Degradada;

Audiência Pública (Consulta Pública);

Planos de Contingência;

AÇÃO

REPRESSIVA

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Diretriz para a organização;

Aproveitamento de novos espaços e

layout;

Redução e controle de riscos;

Gerenciamento dos recursos naturais com

maior eficiência, eficácia e efetividade;

Maior qualificação no atendimento das

demandas da sociedade.

CICLO

PDCA

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO CICLO

PDCA AÇÃO

CORRETIVA PLANEJAR

(definir objetivo,

meta e método)

DESENVOLVER

(treinar e implantar)

CHECAR

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO CICLO

PDCA

C

A

D

P

AÇÃO CORRETIVA

METAS

MEIOS (PADRÕES)

TREINAMENTO

EXECUÇÃO: FAZER

AVALIAÇÃO

DO PROCESSO

IDENTIFICAÇÃO DE

PROBLEMAS PROCEDIMENTOS

OPERACIONAIS

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO CICLO

PDCA

A P

D C

Identificação do Problema

Análise de Fenômeno

Análise de Processo

Plano de Ação

Execução do Plano Verificação dos

Resultados e das ações

Análise de desvios e

implantação de ações

Corretivas

Padronização

O método PDCA é utilizado para definir as metas a serem atingidas e facilitar o

acompanhamento.

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Sistema de Gestão Ambiental – ISO 14001:15;

Sistema de Gestão Qualidade – ISO 9001:15;

Segurança e saúde do trabalho – ISO 45001:16;

Auditoria Ambiental – ISO 19011:14;

Avaliação Desempenho Ambiental– ISO 14031:12;

Administração de Educ. Organ.– ISO 10015:01;

Gest. Amb. – Com. Ambiental – ISO 14063:09;

AÇÃO PREVENTIVA

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INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Responsabilidade Social – SA 8000:08;

Responsabilidade Socioambiental– ISO 16001:02;

Gestão de Riscos – ISO 31000:09;

Seg. Organ. (cadeia fornecedores.) – ISO 28000:10;

Segurança de Laboratório – ISO 17025:05;

Qualidade Automotiva – ISO 16949:09;

Segurança de Alimentos – ISO 22001:05;

AÇÃO PREVENTIVA

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PRINCIPAIS REQUISITOS

Manual de Gestão

Integrada

Procedimentos do

Sistema de Gestão

Integrada

Registros

Instruções Normativas, Instruções de Trabalho,

Dados do sistema, outros documentos

controlados de nível técnico-operacional,

documentação de origem externa

Política da

Qualidade Total

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AMBIENTE COMPLEXO

ISO 14001

Licença Ambiental

Multas

Selo Verde

Meio Ambiente

Efeito Estufa

Poluição

Chuva Ácida

Desenvolvimento

Sustentável Passivo Ambiental

Indústria Gestão

Ambiental Empresa

ISO 9001

ISO 41001

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MOBILIZAÇÃO SETOR PÚBLICO

Elaboração e aplicação das agenda 21

locais, planos estratégicos para o

desenvolvimento sustentável ajustados a

peculiaridades de cada local;

Criação de agências de controle dos

recursos naturais (ANA, ANEEL, ANP,

etc.);

Licenciamento e fiscalização de

atividades poluidoras;

Criação de programas (ambientais) com

atuação responsável;

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MOBILIZAÇÃO SETOR PRIVADO

Ambiente de Competição e Eco eficiência:

Produção mais limpa;

Análise do ciclo de vida dos produtos;

Sistemas de gestão ambiental (SGA);

Sistemas de gestão qualidade (SGQ);

Segurança e saúde no trabalho (SST);

Relatórios de desempenho ambiental;

Certificação e selos verdes;

Responsabilidade Social e Balanço

SócioAmbiental;

Indices de Bolsa de Valores (DJSI, ISE, etc.);

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IMPORTANTE

“A preocupação com o meio

ambiente não é moda ou

oportunismo; é uma questão de

sobrevivência para as

organizações”

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MUITO OBRIGADO!!!

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