Legislacao Especifica caixa - Exercicios

RESOLUO DE QUESTESLegislao Especfica

LFG Online apresenta...

ResoluResoluo de Questeso de QuestesLegislaLegislao Especo Especficafica

Com o Professor Paulo Medina


01. Acerca do Programa do Seguro-Desemprego, assinale a opo correta.

A)A extino do contrato de trabalho em decorrncia de resciso indireta possibilita a percepo dos valores relativos ao seguro desemprego.

B) Por falta de previso legal, quando o empregado retirado de situao de trabalho forado, no faz jus ao seguro-desemprego.

C) A dispensa motivada d ao empregado o direito percepo dos valores inerentes ao seguro-desemprego.


D) O Programa do Seguro-Desemprego somente atende s necessidades de desempregados.

E) No caso da dispensa sem justa causa, o trabalhador terdireito percepo do seguro-desemprego, desde que comprove ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica, relativa a cada um dos quatro meses imediatamente anteriores data da dispensa.


02. No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opo correta.

A) O abono salarial corresponde a, no mximo, quatro salrios mnimos.

B) O FAT, vinculado ao Ministrio do Trabalho e Emprego, destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento do abono salarial e ao financiamento de programasde desenvolvimento econmico.


C) Empregados que tenham percebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao Social (PIS) ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), at cinco salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante trinta dias no ano-base tm assegurado o direito percepo do abono salarial.

D) Empregados que estejam cadastrados h pelo menos trs anos no Fundo de Participao PIS-PASEP ou no Cadastro Nacional do Trabalhador tm assegurado o direito percepo do abono salarial.

E) Bancos privados ou oficiais federais podem proceder ao pagamento das despesas relativas ao abono salarial, conforme normas definidas pelos gestores do FAT.


03. Relativamente ao Programa de Integrao Social (PIS), assinale a opo correta.

A) Entidades de fins lucrativos que tenham at trs empregados conforme definio pela legislao trabalhista, esto isentas da contribuio para o Fundo de Participao do PIS.

B) Os depsitos destinados ao Fundo de Participao do PIS somente podem ser feitos pelas empresas na CAIXA, sendo impossvel que entidades da rede bancria nacional recebamtais depsitos.


C) A omisso dolosa de nome de empregado entre os participantes do Fundo de Participao do PIS sujeitar a empresa a multa, em benefcio do fundo, no valor de cinco meses de salrios, devidos ao empregado cujo nome houver sido omitido. O empregador incorrer nessa mesma multa em caso de declarao falsa sobre o valor do salrio e do tempo de servio do empregado na empresa. Em caso de reincidncia, a multa corresponder a vinte vezes o salrio do empregado.

D) O trabalhador responsvel pela sua inscrio nesse programa.


E) A participao do empregado no Fundo de Participao do PIS far-se- mediante depsitos efetuados em contas individuais abertas em nome de cada empregado, sendo que 50% do valor destinado ao fundo ser dividido em partes proporcionais ao montante de salrios recebidos no perodo e os 50% restantes sero divididos em partes proporcionais aos quinqunios de servios prestados pelo empregado.


04. A respeito da multa inerente ao FGTS devida ao empregado porocasio da extino do contrato de trabalho, assinale a opo correta.

A)Na hiptese de extino do contrato de trabalho por culpa recproca, a multa deve corresponder a 15% do valor existente na conta vinculada do empregado.

B) Na dispensa por justa causa, a multa a ser paga ao empregado deve corresponder a 20% do montante de todos os depsitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.


C) No caso de extino do contrato por motivo de fora maior, a multa corresponder a 20% do montante de todos os depsitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.

D) O valor relativo multa em decorrncia da extino do contrato de trabalho deve ser entregue diretamente ao empregado, no momento da quitao das verbas rescisrias.

E) Na hiptese de dispensa sem justa causa, devida ao empregado multa no valor de 50% do montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.


05. Com relao aos princpios constitucionais da administrao pblica, assinale a opo correta.

A) Os princpios constitucionais a serem observados pela administrao pblica direta so mais abrangentes do que aqueles a serem observados pela administrao pblica indireta.

B) Considerando a rigidez que deve ser observada quanto aos princpios constitucionais que regem a administrao pblica, a aplicao do princpio da legalidade no comporta exceo.

C) O princpio da legalidade se revela como uma das garantias dos administrados. Esse princpio consiste na necessidade de prvia legislao que permita a atuao do poder pblico.


D) De acordo com o princpio da publicidade, todos os atos da administrao devem ser pblicos, no cabendo exceo aplicao desse princpio.

E) A exigncia de concurso pblico para ingresso em cargo ou emprego pblico est relacionada ao princpio da publicidade.


06. Creso, servidor do rgo W, vinculado a determinado estado federado, foi surpreendido com recomendao verbal de que deveria atender, em horrio especial fora do expediente, a pessoas vinculadas a determinada associao e que os problemas dessa associao deveriam ter preferncia sobre os demais que estivessem sob sua responsabilidade. Sob a tica dos princpios constitucionais da Administrao Pblica, tal prtica, fere, predominantemente, o princpio da:


A) publicidade

B) impessoalidade

C) eficincia

D) indisponibilidade

E) continuidade


07. Consoante s regras para a concesso do benefcio do Programa Bolsa Famlia, sabe-se que, no caso do benefcio varivel, destinado a unidades familiares que se encontrem em situao de pobreza e extrema pobreza e que tenham em sua composio gestantes, nutrizes, crianas entre 0 (zero) e 12 (doze) anos ou adolescentes at15 (quinze) anos, o nmero de benefcios est limitado, por famlia, a

A) UmB) doisC) quatroD) cincoE) dez


08. Mvio mdico e trabalha em dois locais mediante relao de emprego, possuindo tambm, alm desses vnculos, consultrio particular onde percebe renda superior a quarenta salrios-mnimos. O mdico dispensado, sem justa causa, de um dos seus empregos onde exercia sua atividade por mais de vinte anos. Nessa situao, segundo a legislao vigente sobre seguro-desemprego, o mdico faria jus ao seguro-desemprego?

A) No, pois ele no preencheu o requisito objetivo do tempo de permanncia no emprego.

B) No, pois a existncia de renda suficiente para a manuteno prpria e de sua famlia seria impediente percepo do seguro-desemprego.


C) Sim, pois o tempo mnimo de emprego para possibilitar a percepo do seguro-desemprego de vinte anos.

D) Sim, pois o mdico, sendo demitido, fica afastado, em gozo de beneficio previdencirio, podendo cumular com o seguro-desemprego.

E) Sim, pois, mesmo que ocupasse outro emprego, esse fato no seria impeditivo de percepo do seguro-desemprego.


09. Paulo trabalhador empregado da empresa W. Ele foi despedido por justa causa, o que veio a ser confirmado em decorrncia de deciso da Justia do Trabalho em seu desfavor. Posteriormente, desiludido, Pauloveio a sofrer doena cardaca e, em seguida, faleceu. Diante das normas aplicveis ao FGTS, o

A)pagamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS devem ser pagos esposa ou, na sua ausncia, aos filhos, mesmo havendo dependentes habilitados na Previdncia Social.

B) levantamento dos valores pertinentes ao FGTS deveriam ser levantados na despedida com justa causa ou sem justa causa.


C) levantamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS possvel na situao de haver despedida indireta ou de culpa recproca.

D) empregado, caso tenha reconhecido o direito aposentadoria e tenha sido a mesma concedida, permanecendo no emprego, no poder levantar as verbas do FGTS.

E) trabalhador, mesmo em estado terminal e portando doena grave, no pode levantar a verba depositada no FGTS.

Documents

Legislacao Especifica caixa - Exercicios