Motivar Pessoas para um melhor

resultado

Ceratto

Empreendedorismo

A Motivação e o

Comprometiment

o

como diferenciais.

Postura em relação a responsabilidade sobre

sua vida e seus resultados.O querer

3 princípios:Honestidade,Humildade

Profissionalismo

O melhor de si em prol da

equipe.

Gere

ncia

r P

essoas

Líder É aquele que consegue realizar

coisas através de (e com) pessoas.

É aquele que consegue que outras pessoas produzam voluntariamente e

com satisfação, desempenhando acima dos níveis estabelecidos.G

ere

ncia

r P

essoas

CHEFE x LÍDER Líder1 - É aceito

2 - Lidera potenciais

3 – Motiva

4 - Foca no resultado

5 – Ensina a resolver

6- Compartilha a responsabilidade

7- Serve as pessoas

Chefe

1 - Imposto

2 - Controla pessoas

3 - Dá ordens

4 - Foco na execução

5- Resolve problemas

6 - Assume a

responsabilidade

7 - Dirige as pessoas

CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES Se destacam desde a infância

São humildes (não serviçais) Dão crédito a quem merece (meritocracia) Sabem perder (mas não gostam) Irradiam energia positiva Acreditam nas outras pessoas Sabem se comunicar Sabem ouvir

CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES

Educam pelo exemplo Dão “feedback” Assumem riscos São otimistas São visionários Tem orgulho do que fazem Tem orgulho da empresa em que trabalham

FOCO NOS RESULTADOS

Históricode dados

15 Conselhos para a Motivação e Comprometimento:

1 - Conheça a si mesmo. 2 - Conheça o seu líder.3 - Evite confrontos desnecessários.4 - Respeite seus chefes, pois um dia você estará lá

também.5 - Descubra o que a empresa mais precisa e foque

nisso.6 - Lidere como quer ser liderado.7 - Definir o que é sucesso na sua visão.8 - Cultive o trabalho em equipe.9 - Cultive a igualdade.10 - Fortaleça a sua auto-estima.11 - Desenvolva confiança.12 -Ofereça esperança às pessoas.13 - Cultive o hábito de ouvir e falar o necessário.14 - Equilibre o poder com seus imediatos.15 - Construa objetivos de VIDA

PROJETE SUA VIDAE SUA PROFISSÃO

ESCREVAVISUALIZE

COMECE - AÇÃO

Não diga amém a tudo

Não seja teimoso

Convença

Gerenciar Pessoas

FAÇA SUA PROFISSÃO

Obrigado