Programa de Desenvolvimento

Institucional de OSCs

O QUE É

Iniciativa:

O Programa propõe a realização de ações para promover o desenvolvimento institucional (DI) das organizações da sociedade civil (OSCs) com objetivo de melhorar a qualidade dos serviços que oferecem. O programa atua na promoção do DI das OSCs oferecendo formação para elaboração de planos de desenvolvimento institucional (PDI).

RESULTADOS

Iniciativa:

Espera-se ao final do programa que as OSCs estejam com seus dados cadastrados e/ou atualizados no www.portaltransparencia.org.br, elaborem e iniciem a realização de seus PDIs para melhorar a qualidade de seu atendimento, de forma a contribuir para o aprimoramento de políticas públicas.

METODOLOGIA E CONTEÚDO

Iniciativa:

O programa tem como foco a integração entre conceitos, vivências e práticas, por meio de um processo de assessoria contínua e de formação em ação. A metodologia está estruturada para fortalecer o desenvolvimento institucional das OSCs em quatro dimensões.

Esses processos ocorrem em 04 dimensões da organização:

“Quem Somos”

“O que Fazemos” “Como Fazemos” “Com quem Fazemos”.

METODOLOGIA E CONTEÚDO

REALIZAÇÃO

Essas dimensões são trabalhados através de diferentes meios de promoção da aprendizagem vivencial.

1.Encontros de formação mensais2.Oficinas de práticas 3.Encontros temáticos 4.Visitas Técnicas5.Assessoria individualizada6.Portal Transparência

1. ENCONTROS DE FORMAÇÃO

Como acontece?

São realizados 6 encontros de 8 horas cada facilitados por profissionais com reconhecido conhecimento e experiência relevante na área, os quais vão introduzir metodologias específicas em áreas estratégicas de gestão.

1. ENCONTROS DE FORMAÇÃO

TEMAS

1º encontro: Fortalecendo a Identidade organizacional por meio do planejamento e Pensando a Governança.

2º encontro: Conceituando Programas, Projetos e Serviços e relacionando com a Identidade.

3º encontro: Avaliando a ação social: diagnóstico, processo e impacto.

4º encontro: Gestão de Pessoas e comunicação interna.

5º encontro: Gestão de recursos financeiros e processos contábeis.

6º encontro: Fortalecendo alianças, redes e parcerias e mobilização de

1. OFICINAS DE PRÁTICASComo acontece?

As oficinas de práticas vão acontecer após cada módulo de capacitação.São 06 oficinas de prática de 4 horas.

TEMAS

1º oficina: Ferramenta +1, modelo trevo e eco mapa

2º oficina: Como escrever projeto, ferramenta marco lógico

3º oficina: Instrumentos de avaliações

4º oficina: Participação, instrumentos, tipos de contratos e clima organizacional

5º oficina: Controle de recursos, planilhas de gestão

6º oficina: Eco mapa e plano de comunicação

3. ENCONTROS TÉMATICOS

Como acontece?

São realizados 02 encontros temáticos abertos à comunidade em geral.

4. VISITAS TÉCNICAS

Como acontece?

São realizadas 03 visitas técnicas por OSC, sendo uma de autoavaliação diagnóstica guiada, uma de acompanhamento do processo de DI e uma última, ao final do projeto, de autoavaliação guiada de desempenho no programa e na qualidade do atendimento ao público alvo.

5. ASSESSORIA INDIVIDUALIZADA

Como acontece?

As organizações solicitam assessoria aos profissionais do ICom no apoio ao processo de DI, que pode ser em reunião ou de forma remota de acordo com a demanda das OSCs.

6. PORTAL TRANSPARÊNCIA

Como acontece?

Apoio individualizado às OSCs no uso do www.portaltransparencia.org.br, plataforma online e gratuita que proporciona autoconhecimento à OSC ao preencher os indicadores solicitados e permite comunicação com toda à sociedade.

PUBLICO ALVO

São sempre destinados para 02 participantes das organizações da sociedade civil que responderem a convocatória de participação apresentando as condições institucionais mínimas que favoreçam o melhor aproveitamento do projeto.

Contate: icomfloripa@icomfloripa.org.br Acesse: icomfloripa.org.br Siga: twitter.com/icomfloripa Curta: www.facebook.com/icomfloripa

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