Raio X do emprego - 16 de janeiro de 2016

Mercado exige profi ssional proativo

Graduação e qualifi cação são portas de entradaTanto quem já está no mercado de trabalho quanto quem quer entrar precisa se reciclar para se manter empregado e progredir na carreira. Páginas 3 e 6

EMPREGO

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MANAUS, QUARTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016

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Além de qualifi cação profi ssional, o mercado exige que os trabalha-dores sejam cada vez mais proativos e que se proponham a fazer mais do que a função lhes determina. Página 2

01 e 08.indd Personalizado V 14/01/2016 22:48:55

v2 7MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016 MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016

Nos próximos dez dias, o governo do Estado e a Secretaria de Estado

da Produção Rural e Sus-tentabilidade do Amazonas (Seprors) irão definir o orça-mento para a realização dos projetos nos diversos setores da produção rural. Segundo o secretário da Seprors, Sidney Leite, os projetos não foram todos concluídos por conta das dificuldades da receita em 2015 e as realizações fo-

EXPEDIENTEEDIÇÃO Michele Gouvêa

REPORTAGEMBruna Souza

REVISÃODernando Monteiroe João Alves

DIAGRAMAÇÃOLeonardo Cruz

TRATAMENTO DE FOTOSMario Henrique Silva

ECONOMIA

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Quem busca por um em-prego em 2016 deve investir no ramo do co-

mércio varejista e na indústria eletroeletrônica, pois, segundo a diretora da Associação Bra-sileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM), Lígia Duque, setores de materiais de bens de consumo básico serão

Seprors entrega maquinário

potencial de geração de vagas no segmento”, observa.

Lígia informou que o absor-vimento da mão de obra para estes segmentos deverá ocor-rer a partir do mês de maio. “No setor de produção, as áreas de engenharia e tecnologia deve-rão contratar mais em 2016. Já no comércio, a presença do ven-dedor é essencial para acelerar novamente os resultados das empresas, razão pela qual boa parte das empresas seguirá contratando bons profi ssionais nesse segmento”, projeta.

Segundo Lígia, é muito im-portante que os profi ssionais estejam preparados para o mercado. “Devido ao desiqui-líbrio na infl ação, as vagas serão extremamente restritas. Portanto, é necessário que os

candidatos estejam em cons-tante atualização de conheci-mento”, aconselhou ela.

É preciso qualifi carConforme a diretora da

ABRH- AM, os desligamentos, em sua maioria, ocorrem em consequência da mão de obra desqualifi cada. “O colaborador se limita a atender somente o que é exigido pela empresa, não está apto a outros horizontes. E o que a maioria das empresas espera é profi ssionais proati-vos”, afi rmou.

A gerente de loja Sulane Go-mes, 29, que trabalha há 6 anos na empresa Asya Fashion, no ramo de vestuário, explica que hoje o mercado exige profi ssio-nais com experiência para a vaga pretendida. “Damos pre-

ferência para candidatos que já tenham trabalhado na área de vendas ou para aqueles que possuem curso de atendimento ao cliente, técnico em vendas e outros relacionados”, disse.

Segundo a funcionária, a loja que ela gerencia, no centro de Manaus, deverá aumentar em 20% o quadro de vendedores a partir do mês de abril. “Mes-mo com a crise fi nanceira que o país enfrenta acreditamos que as vendas possam aquecer este ano, visto que as vendas continuam estáveis neste início de ano. Com a aproximação das datas comemorativas iremos contratar novos colaboradores para somar junto ao nosso efetivo. Vamos optar sempre por profi ssionais proativos”, fi nalizou a gerente.

Maquinário irá permitir que produção abasteça as escolas com merenda

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Absorção de mão de obra deve ocorrer, principal-mente, após o mês de maio, aponta a Associação Brasi-leira de Recursos Humanos

Além de máquinas, os pro-dutores de municípios da calha do Alto Solimões de-vem receber mais incenti-vos nos próximos dez dias, conforme anunciou o titular da Seprors, Sidney Leite

ram inferiores ao planejado.“Vamos discutir com a Cai-

xa Econômica, Basa, Banco do Brasil e Agência de Fomento (Afeam) para demonstrar ao produtor rural - na área da pesca e aquicultura - o aporte que ele terá”, disse o secretário, na manhã de ontem (14), du-rante a solenidade de entrega de 36 máquinas e equipamen-tos destinadas à produção de pintos caipiras nos municípios da calha do Alto Solimões. Os aparelhos são para fomentar a produção aviária nos muni-cípios de Tabatinga, Amaturá, Benjamin Constant, Tocantins, São Paulo de Olivença, Santo Antônio do Iça, Fonte Boa, Ata-laia do Norte e Jutaí.

Leite informou que a ativi-dade no Alto Solimões é muito tímida e as aves têm difi culdade de proteínas, porém, a secreta-

ria entende que a avicultura é o caminho correto, tanto para a produção de carne quanto para produção de ovos.

Criadores de avesLeite afi rmou que existe uma

estimativa de 2,5 mil criadores de aves nas localidades e, com as novas máquinas, a expectati-va é benefi ciar em torno de 200 a 350 produtores por município. Conforme o secretário, o in-centivo irá aquecer o comércio local. “De 1 ano e meio a 2 anos, o produtor terá um ganho. Tudo que for produzido será usado para sustentabilidade, pois ele sai da monocultura e passa a trabalhar com criação”, disse.

Entre os equipamentos en-tregues estão nove incubado-ras, nove nascedouros, nove trituradores de milho e nove misturadores de ração.

Mercado busca profi ssionais e incentiva produção no interior

ASAFE AUGUSTO

Com ordenados iniciais de R$ 5 mil por causa, a profi s-são de perito judicial tem se popularizado no Amazonas e pode ser uma ótima alter-nativa para quem procura mudar de carreira em 2016. Sem a necessidade de um concurso público para atuar no Judiciário, os profi ssio-nais são alguns dos mais de-mandados nos tribunais. No Estado há atualmente uma grande demanda por peritos

e apenas 250 à disposição da Justiça. “Muitos processos estão atrasados por falta de peritos para ajudar os juízes a decidir as causas. Nossa meta é mudar esta realidade”, afi rmou o delegado regional do Conselho Nacional dos Peritos Judiciais (Conpej), Hermann Saunders.

Para suprir essa necessida-de, o Conpej vai realizar dois cursos de Perícia Judicial e de Perito Grafotécnico, nos dias

23 e 24 de janeiro. O curso de Perícia Judicial trata dos as-pectos técnicos da atividade pericial, para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar na esfera judicial e extrajudi-cial. As inscrições podem ser feitas pelo am.conpej.org.br. Os participantes receberão apostilas e certifi cado. Mais informações pelos números 3087-8152/ 99437-9100 e 98149-6582.

Perícia é opção de carreira em 2016A titular da Superinten-

dência da Zona Franca de Manaus (Suframa), Rebecca Garcia, participou de uma reunião, em Brasília, com o senador Randolfe Rodrigues (AP) para discutir, entre ou-tros temas, sobre o processo de implementação da Zona Franca Verde na Amazônia. A Zona Franca Verde garante isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para produtos cuja maté-

ria-prima seja preponderan-temente de origem regional, resultante da extração, cole-ta, cultivo ou criação animal. A lista inclui frutos, sementes, animais e madeiras, entre outros. A isenção vale para os municípios de Macapá e Santana (AP); Tabatinga (AM); Guajará Mirim (RO); e Brasileia e Cruzeiro do Sul (AC). Boa Vista e Bonfi m (RR) aguardam regulamentações nas mesmas condições.

Zona Franca Verde na Amazônia

proativos e comprometidos

os mais aquecidos no mercado de trabalho em 2016.

De acordo com a diretora da ABRH-AM, a estimativa é que ocorra um aumento de 10% nas contratações tanto no comércio alimentício e vestu-ário quanto no Polo Industrial de Manaus (PIM), no que se refere à produção de eletro-eletrônicos. “Mesmo com o desaquecimento da economia, muitas famílias evitam fazer cortes nessas áreas. A neces-sidade por bens básicos e a continuidade desse processo são pontos que favorecem o

Profi ssionais de-vem estar em cons-

tante atualização


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6 3MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016 MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016

Qualifi car

para ter ‘um lugar ao sol’ no mercado

ECONOMIA

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AÇÃO

Patrocínio Patrocínio

Conclusão de graduaçãoé passo importante para sucesso profi ssional

Uma pesquisa realizada pela Estácio com estu-dantes de graduação

de mais de cem cursos de todo o país mostrou que o índice de empregabilidade dos profissionais com 1 ano de formados na instituição é de 74%. Foram entrevistadas 3.416 pessoas. O objetivo do estudo é identificar de que forma a conclusão da gra-duação impacta na vida dos estudantes. Para isso, foram avaliados aspectos como aumento salarial, ascensão de carreira e mobilidade no mercado de trabalho.

A pesquisa revelou que em carreiras como Tecnologia da Informação e Gestão, esse percentual atinge mais de 90%. Outro ponto de des-taque são os cargos para os quais foram contratados – funções de maior respon-sabilidade, como analistas, profissionais liberais, em-presários e coordenadores.

Para cursos com duração de 4 anos (oito períodos), como administração ou ciências contábeis, foi constatado que o salário dos estudantes do-brou após a graduação. Uma conclusão importante é que, em 25 meses, em média, o

Pesquisa realizada pela Estácio apontou crescimento de 25% na taxa de empregabilidade desde o início da graduação até a conclusão do curso

Cursos profi s-sionalizantes estão em alta

Mesmo com as incertezas econômicas, pesquisa rea-lizada pela Estácio indica que a conclusão na gradu-ação auxilia em aspectos como aumento salarial, ascensão na carreira e mobilidade no mercado de trabalho

O atual momento do mercado requer pro-fissionais cada vez

mais comprometidos com sua qualificação, tanto os que já ocupam postos de trabalho quanto aqueles que vislumbram “um lugar ao sol”. A necessidade de se firmar profissionalmente é o que tem motivado muitos jovens a investir em si antes mesmo de conseguir um posto de trabalho. É o caso de Bianca Thayná, 18, ex-aluna de uma escola estadual de Manaus, que investiu todo o dinheiro

que ganhou com o seu pri-meiro trabalho em cursos profissionalizantes.

“Fiz o básico, os mais exi-gidos pelo mercado, como in-formática avançada, auxiliar administrativo, marketing e técnico em vendas. Estou enviando currículo para lojas de shoppings. Tenho habili-dades com o público, mas não pretendo atuar nessa área. Dessa vez, se eu for contratada e tiver a carteira assinada, vou investir meu salário em uma faculdade de direito”, disse.

Outro setor que também deve movimentar a econo-mia em Manaus é o setor de ensino, conforme a dire-tora da Associação Brasilei-ra de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH- AM), Lígia Duque. “Com a necessidade crescente por conhecimento,

a área de educação deve continuar em ascensão. Hoje, cada especialização é um passo importante na cons-trução de uma boa carreira, tanto para o educador quanto para o aluno.

O candidato munido de co-nhecimento tem mais chan-ce no mercado de trabalho, principalmente para quem pretende prestar um con-curso”, assegurou a diretora da ABRH.

Concursos motivamE em consequência da bus-

ca por estabilidade finan-ceira, muitas pessoas já se matricularam para os con-cursos que estão previstos para serem realizados este ano. A divulgação dos edi-tais impulsiona a procura dos candidatos por cursos preparatórios. A expectati-

Jovens recém-saídos dos bancos escolares já sabem da importância de se quali-fi carem antes de chegarem aos postos de trabalho e se fi rmarem profi ssionalmente

aluno consegue recuperar o investimento feito ao longo do curso. A pesquisa apon-tou um crescimento de 25% na taxa de empregabilidade, desde o início da graduação até a conclusão.

De acordo com o diretor de Núcleo da Faculdade Estácio Amazonas, Roberto Santos, para a construção de uma

revelou que o meio mais utili-zado pelos estudantes para se colocar no mercado de traba-lho são os sites de empregos, seguidos por indicação de amigos e parentes e agências de recursos humanos.

Segundo o gerente de Pes-quisa do Grupo Estácio, Paulo Amaral, o sucesso profissio-nal e financeiro dos alunos, depois da graduação con-cluída, depende também de outros elementos. Por isso, os jovens são estimulados durante o curso a realiza-rem projetos, por meio de

estágios e qualificações especializadas, além de de-senvolverem competências essenciais para a atuação no mercado de trabalho.

“Muito além do conhecimento adquirido em uma graduação, os alunos têm personalidades e habilidades diferenciadas. Nosso trabalho é ir além do ensino em sala de aula, dan-do a eles informações críticas e relevantes para a formação acadêmica. E esse entendimento pode ser decisivo para o sucesso profi ssional do recém-formado”, afi rma Amaral.

carreira de sucesso, o pro-fi ssional deve buscar conhe-cimento. “Mesmo com as in-certezas econômicas do Brasil, qualifi car-se ainda é a melhor maneira de ingressar no mer-cado de trabalho”, frisa.

QualificaçãoDo total de alunos entre-

vistados, 78% deram conti-nuidade aos estudos e estão cursando outra graduação, especialização, MBA ou mes-trado/doutorado. Destes, 46% dos egressos continuam na Estácio. O estudo ainda

va das escolas é que com a divulgação dos editais o aumento nas matrículas seja mais intenso.

Segundo o gerente ad-ministrativo do Centro de Excelência, Preparação e Atualização Jurídica (CEPAJ), Gabriel Alamo, os 2 últimos anos apresentaram queda significativa na procura por cursos preparatórios. Segun-do Alamo, este ano a expec-tativa da instituição é que o número de interessados aumente, sobretudo, com a divulgação dos editais para concursos federais.

“O que tem estabilizado o número de alunos são os

concursos da esfera federal, como Caixa Econômica, Ban-co do Brasil, Instituo Nacional do Seguro Social (INSS) e Instituto Brasileiro de Geo-grafia e Estatística (IBGE), que devem acontecer ainda este ano. Já os concursos para o Estado nem foram divulgados ainda, como é o caso das polícias Civil e Mili-tar. De certa forma, a ausên-cia de concursos estaduais desfalece o interesse dos concurseiros. Mesmo assim é muito provável que nós também possamos expandir o nosso quadro se surgirem novidades para novos con-cursos”, garantiu.



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Setores que devem movimentarAlguns segmentos devem repetir o êxito de 2015 e continuar gerando emprego também em 2016. O traba-lho autônomo é outro setor que promete arrendar mão de obra e garantir preen-chidas vagas de trabalho no decorrer deste ano

Se alguns segmentos apresentaram queda na contratação de mão de

obra, outros entraram ano com boas perspectivas. Um desses nichos que deve se manter em alta, se repetidos os indicadores do ano passa-do, é o cargo de orientador educacional. Com aumento de 381% no número de con-tratações em julho de 2015, o cargo de orientador edu-cacional ocupou o topo do ranking de profissões que

Cargo Salário Médio Aumento de contrataçãoEngenheiro Eletricista R$ 6.643,71 40%

Gerente de Marketing R$ 3.730,89 50%

Supervisor de Compras R$ 3.334,91 186%

Gerente de Logística R$ 3.713,47 40%

Técnico em Mecânica de R$ 4.909,96 117%Precisão

mais cresceram em Manaus, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e De-sempregados (Caged).

O salário médio da pro-fissão é de R$ 830,08, de acordo com a pesquisa sa-larial feita pela Catho, site de empregos líder do país. O cargo de pintor, conforme o Caged, ficou em segun-do lugar, com aumento de 204% no número de con-tratações. A remuneração média desse profissional é de R$ 1.154,81.

Já um agente de limpeza pú-blica, que tem salário médio de R$ 838,24, teve um cresci-mento de 193% no número de admissões e ocupou o tercei-ro lugar da lista, também de acordo com dados do Caged. As profissões de operador de máquinas de fabricar papel e papelão e colorista têxtil tiveram aumento 190% e

186% nas contratações, respectivamente. O

salário médio des-sas profissões é

de R$ 838,24 e R$ 819,99, nessa ordem, s e g u n d o d a d o s da pesqui-

Cargo Aumento de contratação Salário MédioOrientador Educacional 381% R$830,08

Pintor 204% R$ 1.154,81

Agente de limpeza pública 193% R$ 838,24

Colorista têxtil 186% R$ 820,93

Operador de Máquina de 190% R$ 819,99Fabricar Papel e Papelão

Se os dados Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística no Amazonas (IBGE) apontam queda no número de postos de trabalho no Estado, outros indicam recolo-cação no mercado de trabalho. É o caso dos autônomos e ainda o trabalhador familiar au-xiliar. De acordo com o IBGE, o emprego no setor privado com carteira de trabalho assinada acu-mulou queda de -8,6% em relação ao mesmo trimestre de 2014.

No entanto, os grupos dos que trabalham por conta própria (8,2%) e de trabalhador familiar auxiliar, que são aqueles que ajudam sem rece-ber pagamento (15,1%), evoluíram. O número dos que trabalham por conta própria vêm cres-cendo a cada trimestre; no mesmo período de 2014 eles eram 458 mil; já em 2015 passa-ram a ser 495 mil; um incremento de 37 mil pessoas. Indicando que aqueles trabalhadores que saíram do trabalho no setor privado com ou sem carteira estão mi-grando para trabalhar por conta própria.

Trabalho autônomo

Setores que devem movimentarSetores que devem movimentarSetores que devem movimentar2016sa salarial.

Dentre as profissões que tiveram maiores aumentos no número de contratações, a Catho também listou as que têm maiores médias salariais com base em informações da pesquisa salarial realizada no segundo semestre de 2015. Com remuneração média de R$ 6.643,71, o engenheiro eletricista é o cargo que mais se destaca entre as posições em crescimento em Manaus. As contratações para essa posição aumentaram 40%

em Manaus entre julho de 2014 a julho de 2015, de acordo com o Caged.

O técnico em mecânica de precisão tem a segunda maior média salarial den-tre as profissões que mais crescem em contratações. O profissional da área re-cebe em média R$ 4.909,96 mensal. Entre julho de 2014 e o mesmo período do ano passado, o número de con-tratações para essa posição avançou 117%.

Ocupando o terceiro e o

quarto lugar da lista, as pro-fissões de gerente de logís-tica e supervisor de com-pras recebem, em média, R$ 3.713,47 e R$ 3.334,91, respectivamente. O cresci-mento das contratações para esses cargos foi de 40% e 186%, nesta ordem, também de acordo com o Caged.

Boas pers-pectivas para orientadores educacionais

Engenheiro eletricista deve se man-ter em alta



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Setores que devem movimentarAlguns segmentos devem repetir o êxito de 2015 e continuar gerando emprego também em 2016. O traba-lho autônomo é outro setor que promete arrendar mão de obra e garantir preen-chidas vagas de trabalho no decorrer deste ano

Se alguns segmentos apresentaram queda na contratação de mão de

obra, outros entraram ano com boas perspectivas. Um desses nichos que deve se manter em alta, se repetidos os indicadores do ano passa-do, é o cargo de orientador educacional. Com aumento de 381% no número de con-tratações em julho de 2015, o cargo de orientador edu-cacional ocupou o topo do ranking de profissões que

Cargo Salário Médio Aumento de contrataçãoEngenheiro Eletricista R$ 6.643,71 40%

Gerente de Marketing R$ 3.730,89 50%

Supervisor de Compras R$ 3.334,91 186%

Gerente de Logística R$ 3.713,47 40%

Técnico em Mecânica de R$ 4.909,96 117%Precisão

mais cresceram em Manaus, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e De-sempregados (Caged).

O salário médio da pro-fissão é de R$ 830,08, de acordo com a pesquisa sa-larial feita pela Catho, site de empregos líder do país. O cargo de pintor, conforme o Caged, ficou em segun-do lugar, com aumento de 204% no número de con-tratações. A remuneração média desse profissional é de R$ 1.154,81.

Já um agente de limpeza pú-blica, que tem salário médio de R$ 838,24, teve um cresci-mento de 193% no número de admissões e ocupou o tercei-ro lugar da lista, também de acordo com dados do Caged. As profissões de operador de máquinas de fabricar papel e papelão e colorista têxtil tiveram aumento 190% e

186% nas contratações, respectivamente. O

salário médio des-sas profissões é

de R$ 838,24 e R$ 819,99, nessa ordem, s e g u n d o d a d o s da pesqui-

Cargo Aumento de contratação Salário MédioOrientador Educacional 381% R$830,08

Pintor 204% R$ 1.154,81

Agente de limpeza pública 193% R$ 838,24

Colorista têxtil 186% R$ 820,93

Operador de Máquina de 190% R$ 819,99Fabricar Papel e Papelão

Se os dados Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística no Amazonas (IBGE) apontam queda no número de postos de trabalho no Estado, outros indicam recolo-cação no mercado de trabalho. É o caso dos autônomos e ainda o trabalhador familiar au-xiliar. De acordo com o IBGE, o emprego no setor privado com carteira de trabalho assinada acu-mulou queda de -8,6% em relação ao mesmo trimestre de 2014.

No entanto, os grupos dos que trabalham por conta própria (8,2%) e de trabalhador familiar auxiliar, que são aqueles que ajudam sem rece-ber pagamento (15,1%), evoluíram. O número dos que trabalham por conta própria vêm cres-cendo a cada trimestre; no mesmo período de 2014 eles eram 458 mil; já em 2015 passa-ram a ser 495 mil; um incremento de 37 mil pessoas. Indicando que aqueles trabalhadores que saíram do trabalho no setor privado com ou sem carteira estão mi-grando para trabalhar por conta própria.

Trabalho autônomo

Setores que devem movimentarSetores que devem movimentarSetores que devem movimentar2016sa salarial.

Dentre as profissões que tiveram maiores aumentos no número de contratações, a Catho também listou as que têm maiores médias salariais com base em informações da pesquisa salarial realizada no segundo semestre de 2015. Com remuneração média de R$ 6.643,71, o engenheiro eletricista é o cargo que mais se destaca entre as posições em crescimento em Manaus. As contratações para essa posição aumentaram 40%

em Manaus entre julho de 2014 a julho de 2015, de acordo com o Caged.

O técnico em mecânica de precisão tem a segunda maior média salarial den-tre as profissões que mais crescem em contratações. O profissional da área re-cebe em média R$ 4.909,96 mensal. Entre julho de 2014 e o mesmo período do ano passado, o número de con-tratações para essa posição avançou 117%.

Ocupando o terceiro e o

quarto lugar da lista, as pro-fissões de gerente de logís-tica e supervisor de com-pras recebem, em média, R$ 3.713,47 e R$ 3.334,91, respectivamente. O cresci-mento das contratações para esses cargos foi de 40% e 186%, nesta ordem, também de acordo com o Caged.

Boas pers-pectivas para orientadores educacionais

Engenheiro eletricista deve se man-ter em alta


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para ter ‘um lugar ao sol’ no mercado

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Conclusão de graduaçãoé passo importante para sucesso profi ssional

Uma pesquisa realizada pela Estácio com estu-dantes de graduação

de mais de cem cursos de todo o país mostrou que o índice de empregabilidade dos profissionais com 1 ano de formados na instituição é de 74%. Foram entrevistadas 3.416 pessoas. O objetivo do estudo é identificar de que forma a conclusão da gra-duação impacta na vida dos estudantes. Para isso, foram avaliados aspectos como aumento salarial, ascensão de carreira e mobilidade no mercado de trabalho.

A pesquisa revelou que em carreiras como Tecnologia da Informação e Gestão, esse percentual atinge mais de 90%. Outro ponto de des-taque são os cargos para os quais foram contratados – funções de maior respon-sabilidade, como analistas, profissionais liberais, em-presários e coordenadores.

Para cursos com duração de 4 anos (oito períodos), como administração ou ciências contábeis, foi constatado que o salário dos estudantes do-brou após a graduação. Uma conclusão importante é que, em 25 meses, em média, o

Pesquisa realizada pela Estácio apontou crescimento de 25% na taxa de empregabilidade desde o início da graduação até a conclusão do curso

Cursos profi s-sionalizantes estão em alta

Mesmo com as incertezas econômicas, pesquisa rea-lizada pela Estácio indica que a conclusão na gradu-ação auxilia em aspectos como aumento salarial, ascensão na carreira e mobilidade no mercado de trabalho

O atual momento do mercado requer pro-fissionais cada vez

mais comprometidos com sua qualificação, tanto os que já ocupam postos de trabalho quanto aqueles que vislumbram “um lugar ao sol”. A necessidade de se firmar profissionalmente é o que tem motivado muitos jovens a investir em si antes mesmo de conseguir um posto de trabalho. É o caso de Bianca Thayná, 18, ex-aluna de uma escola estadual de Manaus, que investiu todo o dinheiro

que ganhou com o seu pri-meiro trabalho em cursos profissionalizantes.

“Fiz o básico, os mais exi-gidos pelo mercado, como in-formática avançada, auxiliar administrativo, marketing e técnico em vendas. Estou enviando currículo para lojas de shoppings. Tenho habili-dades com o público, mas não pretendo atuar nessa área. Dessa vez, se eu for contratada e tiver a carteira assinada, vou investir meu salário em uma faculdade de direito”, disse.

Outro setor que também deve movimentar a econo-mia em Manaus é o setor de ensino, conforme a dire-tora da Associação Brasilei-ra de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH- AM), Lígia Duque. “Com a necessidade crescente por conhecimento,

a área de educação deve continuar em ascensão. Hoje, cada especialização é um passo importante na cons-trução de uma boa carreira, tanto para o educador quanto para o aluno.

O candidato munido de co-nhecimento tem mais chan-ce no mercado de trabalho, principalmente para quem pretende prestar um con-curso”, assegurou a diretora da ABRH.

Concursos motivamE em consequência da bus-

ca por estabilidade finan-ceira, muitas pessoas já se matricularam para os con-cursos que estão previstos para serem realizados este ano. A divulgação dos edi-tais impulsiona a procura dos candidatos por cursos preparatórios. A expectati-

Jovens recém-saídos dos bancos escolares já sabem da importância de se quali-fi carem antes de chegarem aos postos de trabalho e se fi rmarem profi ssionalmente

aluno consegue recuperar o investimento feito ao longo do curso. A pesquisa apon-tou um crescimento de 25% na taxa de empregabilidade, desde o início da graduação até a conclusão.

De acordo com o diretor de Núcleo da Faculdade Estácio Amazonas, Roberto Santos, para a construção de uma

revelou que o meio mais utili-zado pelos estudantes para se colocar no mercado de traba-lho são os sites de empregos, seguidos por indicação de amigos e parentes e agências de recursos humanos.

Segundo o gerente de Pes-quisa do Grupo Estácio, Paulo Amaral, o sucesso profissio-nal e financeiro dos alunos, depois da graduação con-cluída, depende também de outros elementos. Por isso, os jovens são estimulados durante o curso a realiza-rem projetos, por meio de

estágios e qualificações especializadas, além de de-senvolverem competências essenciais para a atuação no mercado de trabalho.

“Muito além do conhecimento adquirido em uma graduação, os alunos têm personalidades e habilidades diferenciadas. Nosso trabalho é ir além do ensino em sala de aula, dan-do a eles informações críticas e relevantes para a formação acadêmica. E esse entendimento pode ser decisivo para o sucesso profi ssional do recém-formado”, afi rma Amaral.

carreira de sucesso, o pro-fi ssional deve buscar conhe-cimento. “Mesmo com as in-certezas econômicas do Brasil, qualifi car-se ainda é a melhor maneira de ingressar no mer-cado de trabalho”, frisa.

QualificaçãoDo total de alunos entre-

vistados, 78% deram conti-nuidade aos estudos e estão cursando outra graduação, especialização, MBA ou mes-trado/doutorado. Destes, 46% dos egressos continuam na Estácio. O estudo ainda

va das escolas é que com a divulgação dos editais o aumento nas matrículas seja mais intenso.

Segundo o gerente ad-ministrativo do Centro de Excelência, Preparação e Atualização Jurídica (CEPAJ), Gabriel Alamo, os 2 últimos anos apresentaram queda significativa na procura por cursos preparatórios. Segun-do Alamo, este ano a expec-tativa da instituição é que o número de interessados aumente, sobretudo, com a divulgação dos editais para concursos federais.

“O que tem estabilizado o número de alunos são os

concursos da esfera federal, como Caixa Econômica, Ban-co do Brasil, Instituo Nacional do Seguro Social (INSS) e Instituto Brasileiro de Geo-grafia e Estatística (IBGE), que devem acontecer ainda este ano. Já os concursos para o Estado nem foram divulgados ainda, como é o caso das polícias Civil e Mili-tar. De certa forma, a ausên-cia de concursos estaduais desfalece o interesse dos concurseiros. Mesmo assim é muito provável que nós também possamos expandir o nosso quadro se surgirem novidades para novos con-cursos”, garantiu.


v2 7MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016 MANAUS, SEXTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016

Nos próximos dez dias, o governo do Estado e a Secretaria de Estado

da Produção Rural e Sus-tentabilidade do Amazonas (Seprors) irão definir o orça-mento para a realização dos projetos nos diversos setores da produção rural. Segundo o secretário da Seprors, Sidney Leite, os projetos não foram todos concluídos por conta das dificuldades da receita em 2015 e as realizações fo-

EXPEDIENTEEDIÇÃO Michele Gouvêa

REPORTAGEMBruna Souza

REVISÃODernando Monteiroe João Alves

DIAGRAMAÇÃOLeonardo Cruz

TRATAMENTO DE FOTOSMario Henrique Silva

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Quem busca por um em-prego em 2016 deve investir no ramo do co-

mércio varejista e na indústria eletroeletrônica, pois, segundo a diretora da Associação Bra-sileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM), Lígia Duque, setores de materiais de bens de consumo básico serão

Seprors entrega maquinário

potencial de geração de vagas no segmento”, observa.

Lígia informou que o absor-vimento da mão de obra para estes segmentos deverá ocor-rer a partir do mês de maio. “No setor de produção, as áreas de engenharia e tecnologia deve-rão contratar mais em 2016. Já no comércio, a presença do ven-dedor é essencial para acelerar novamente os resultados das empresas, razão pela qual boa parte das empresas seguirá contratando bons profi ssionais nesse segmento”, projeta.

Segundo Lígia, é muito im-portante que os profi ssionais estejam preparados para o mercado. “Devido ao desiqui-líbrio na infl ação, as vagas serão extremamente restritas. Portanto, é necessário que os

candidatos estejam em cons-tante atualização de conheci-mento”, aconselhou ela.

É preciso qualifi carConforme a diretora da

ABRH- AM, os desligamentos, em sua maioria, ocorrem em consequência da mão de obra desqualifi cada. “O colaborador se limita a atender somente o que é exigido pela empresa, não está apto a outros horizontes. E o que a maioria das empresas espera é profi ssionais proati-vos”, afi rmou.

A gerente de loja Sulane Go-mes, 29, que trabalha há 6 anos na empresa Asya Fashion, no ramo de vestuário, explica que hoje o mercado exige profi ssio-nais com experiência para a vaga pretendida. “Damos pre-

ferência para candidatos que já tenham trabalhado na área de vendas ou para aqueles que possuem curso de atendimento ao cliente, técnico em vendas e outros relacionados”, disse.

Segundo a funcionária, a loja que ela gerencia, no centro de Manaus, deverá aumentar em 20% o quadro de vendedores a partir do mês de abril. “Mes-mo com a crise fi nanceira que o país enfrenta acreditamos que as vendas possam aquecer este ano, visto que as vendas continuam estáveis neste início de ano. Com a aproximação das datas comemorativas iremos contratar novos colaboradores para somar junto ao nosso efetivo. Vamos optar sempre por profi ssionais proativos”, fi nalizou a gerente.

Maquinário irá permitir que produção abasteça as escolas com merenda

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Absorção de mão de obra deve ocorrer, principal-mente, após o mês de maio, aponta a Associação Brasi-leira de Recursos Humanos

Além de máquinas, os pro-dutores de municípios da calha do Alto Solimões de-vem receber mais incenti-vos nos próximos dez dias, conforme anunciou o titular da Seprors, Sidney Leite

ram inferiores ao planejado.“Vamos discutir com a Cai-

xa Econômica, Basa, Banco do Brasil e Agência de Fomento (Afeam) para demonstrar ao produtor rural - na área da pesca e aquicultura - o aporte que ele terá”, disse o secretário, na manhã de ontem (14), du-rante a solenidade de entrega de 36 máquinas e equipamen-tos destinadas à produção de pintos caipiras nos municípios da calha do Alto Solimões. Os aparelhos são para fomentar a produção aviária nos muni-cípios de Tabatinga, Amaturá, Benjamin Constant, Tocantins, São Paulo de Olivença, Santo Antônio do Iça, Fonte Boa, Ata-laia do Norte e Jutaí.

Leite informou que a ativi-dade no Alto Solimões é muito tímida e as aves têm difi culdade de proteínas, porém, a secreta-

ria entende que a avicultura é o caminho correto, tanto para a produção de carne quanto para produção de ovos.

Criadores de avesLeite afi rmou que existe uma

estimativa de 2,5 mil criadores de aves nas localidades e, com as novas máquinas, a expectati-va é benefi ciar em torno de 200 a 350 produtores por município. Conforme o secretário, o in-centivo irá aquecer o comércio local. “De 1 ano e meio a 2 anos, o produtor terá um ganho. Tudo que for produzido será usado para sustentabilidade, pois ele sai da monocultura e passa a trabalhar com criação”, disse.

Entre os equipamentos en-tregues estão nove incubado-ras, nove nascedouros, nove trituradores de milho e nove misturadores de ração.

Mercado busca profi ssionais e incentiva produção no interior

ASAFE AUGUSTO

Com ordenados iniciais de R$ 5 mil por causa, a profi s-são de perito judicial tem se popularizado no Amazonas e pode ser uma ótima alter-nativa para quem procura mudar de carreira em 2016. Sem a necessidade de um concurso público para atuar no Judiciário, os profi ssio-nais são alguns dos mais de-mandados nos tribunais. No Estado há atualmente uma grande demanda por peritos

e apenas 250 à disposição da Justiça. “Muitos processos estão atrasados por falta de peritos para ajudar os juízes a decidir as causas. Nossa meta é mudar esta realidade”, afi rmou o delegado regional do Conselho Nacional dos Peritos Judiciais (Conpej), Hermann Saunders.

Para suprir essa necessida-de, o Conpej vai realizar dois cursos de Perícia Judicial e de Perito Grafotécnico, nos dias

23 e 24 de janeiro. O curso de Perícia Judicial trata dos as-pectos técnicos da atividade pericial, para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar na esfera judicial e extrajudi-cial. As inscrições podem ser feitas pelo am.conpej.org.br. Os participantes receberão apostilas e certifi cado. Mais informações pelos números 3087-8152/ 99437-9100 e 98149-6582.

Perícia é opção de carreira em 2016A titular da Superinten-

dência da Zona Franca de Manaus (Suframa), Rebecca Garcia, participou de uma reunião, em Brasília, com o senador Randolfe Rodrigues (AP) para discutir, entre ou-tros temas, sobre o processo de implementação da Zona Franca Verde na Amazônia. A Zona Franca Verde garante isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para produtos cuja maté-

ria-prima seja preponderan-temente de origem regional, resultante da extração, cole-ta, cultivo ou criação animal. A lista inclui frutos, sementes, animais e madeiras, entre outros. A isenção vale para os municípios de Macapá e Santana (AP); Tabatinga (AM); Guajará Mirim (RO); e Brasileia e Cruzeiro do Sul (AC). Boa Vista e Bonfi m (RR) aguardam regulamentações nas mesmas condições.

Zona Franca Verde na Amazônia

proativos e comprometidos

os mais aquecidos no mercado de trabalho em 2016.

De acordo com a diretora da ABRH-AM, a estimativa é que ocorra um aumento de 10% nas contratações tanto no comércio alimentício e vestu-ário quanto no Polo Industrial de Manaus (PIM), no que se refere à produção de eletro-eletrônicos. “Mesmo com o desaquecimento da economia, muitas famílias evitam fazer cortes nessas áreas. A neces-sidade por bens básicos e a continuidade desse processo são pontos que favorecem o

Profi ssionais de-vem estar em cons-

tante atualização


Mercado exige profi ssional proativo

Graduação e qualifi cação são portas de entradaTanto quem já está no mercado de trabalho quanto quem quer entrar precisa se reciclar para se manter empregado e progredir na carreira. Páginas 3 e 6

EMPREGO

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MANAUS, QUARTA�FEIRA, 15 DE JANEIRO DE 2016

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Além de qualifi cação profi ssional, o mercado exige que os trabalha-dores sejam cada vez mais proativos e que se proponham a fazer mais do que a função lhes determina. Página 2


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Raio X do emprego - 16 de janeiro de 2016