Portefólio Reflexivo de Aprendizagens

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Reflexão / Balanço de Competências

Formando/a: Rui de Jesus Martins Nº: 19

Cód. UFCD: 675 Identificação UFCD: Sistema de Segurança Social

Formador: José Pedro Campos Mediadora: Ana Figueiredo

Ass. Formador Ass. Mediadora Classificação

□ Validado

□ Não Validado

Na UFCD – Sistemas Segurança Social (SSS), iniciamos o módulo recuando no

tempo, desde a fundação da nacionalidade com os esforços dos monarcas e das ordens

religiosas para corresponder ao dever moral de proteção das situações de necessidade

individual e familiares. É no século 15, com a fundação da primeira irmandade da

misericórdia, pela rainha D. Leonor que se tornou o grande polo da assistência privada nos

domínios da saúde e da ação social.

Desde então e até à atualidade, assistimos a uma grande evolução do sistema de

segurança social, abrangendo todos os cidadãos e empresas, cobrindo os riscos de doença,

desemprego, maternidade, reforma, e em particular aos mais pobres e vulneráveis, e

parafesando a Constituição da República Portuguesa, os seus princípios e objetivos

fundamentais da Segurança Social no artigo 63º (Segurança Social e Solidariedade): - “1.

Todos têm direito á Segurança Social”.

Como objetivos prioritários este sistema deve garantir a concretização do direito à

segurança social, promover a melhoria sustentada das condições e dos níveis de proteção

social e o reforço da respetiva equidade e promover a eficácia do sistema e a eficiência da

sua gestão. Relacionar estes objetivos com o contexto económico e social em que vivemos

atualmente inclui uma série de princípios fundamentais, entre os quais saliento o princípio do

primado da responsabilidade pública e que consiste no dever do Estado em criar as

condições necessárias à efetivação do direito à segurança social e de organizar, coordenar

e subsidiar este sistema.

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Enquanto cidadãos e empresas a obrigatoriedade de contribuir com uma quota-parte

dos rendimentos ou proveitos subsidiando este sistema é garantir a sua sustentabilidade, é

garantir que todos estes princípios de coesão intergeracional sejam uma garantia real e não

surreal.

Os conteúdos desta UFCD estão de todo interligados e complementam a conjugação

dos conteúdos das UFCD´S de: “Recursos Humanos – Processamentos de Vencimentos ”,

“Código de Contas e Normalização Contabilística” e outras UFCD`S que estou a

acompanhar tais como a UFCD de “Aplicações Informáticas de Gestão de Pessoal”.

Esta correlação prende-se com exercícios práticos de aplicação das taxas

contributivas da segurança social no processamento de vencimentos, separação e

classificação nas contas do SNC das remunerações e taxas contributivas, nas contas

respetivas de gastos, impostos em Estados e outros Entes Públicos e outras.

A aplicabilidade prática e com relevância no contexto profissional, a ocupação de uma

oportunidade de trabalho nas funções dos recursos humanos, sendo imperativo deter o

conhecimento teórico/prático dado nesta UFCD que sem dúvida é uma maior valia a nível

curricular e de cultura geral.

Não senti dificuldades de maior nos temas abordados nesta UFCD.

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