Edição 100 - 23 de novembro de 2012

Informativo Equipamentos SociaisSociedade Beneficente São Camilo

Edição 100Saiba um pouco mais das unidades, as ações sociais e a importância dos

Equipamentos na educação de milhares de crianças

Equipamentos Sociais

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Presidente e Provincial: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor geral SBSC: Domingos Sávio Alves de Faria Coordenadora Social: Gilda Helena Jornalista Responsável: Roberto Bertozi comunicacao@saocamilosocial.com

Sociedade Beneficente São CamiloÁrea Social - SBSCAv. Pompéia, 888 - Vila PompéiaSão Paulo - SP(11) 3675 - 0035(11) 3673 - 2379

Expediente

Equipamentos Sociais São Camilo

Os Centros de Educação In-fantil contam com colabo-radores e atendem a milha-res de crianças, de diversas comunidades de São Paulo.Em todos eles as Auxiliares de Desenvolvimento Infan-til trabalham com as crian-ças diversos projetos para o crescimento psicossocial, intelectual, melhora na au-toestima, convívio com ou-tros colegas, com os pais e familiares, entre outros.Para melhor aproveitamen-to dos funcionários, a di-reção das unidades garan-tem cursos de capacitação a cada mês, chamados de Paradas Pedagógicas e que acontecem em todos os equipamentos da Socieda-de Beneficente São Camilo.As ‘Paradas’ servem para elevar a autoestima dos funcionários e aguçar a criatividade de todos eles.Com isso, fica mais prazero-so transmitir qualquer in-formação às crianças, já que na metodologia de traba-lho dos CEI´s, para que uma criança tenha uma prática construtiva é preciso que educadores e funcionários sejam estimulados a isso.

18 unidades de Educação Infantil, um Centro de Acolhida e os atendimentos a milhares de pessoas

Parada Pedagógica CEI Jd. Guanabara

Projeto Esporte no CEI Teotônio

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Valorização dos colaboradores camilianosPara a realização do tra-balho nas unidades, a São Camilo objetiva que a rea-lização de suas atividades ocorra através de colabora-dores habilitados, compe-tentes, habilidosos e éticos e procura selecioná-los de acordo com este perfil. Desta forma também investe para que se tornem cada vez mais preparados para a realiza-ção de seus trabalhos, aju-dando no desenvolvimen-to de suas características.Os colaboradores por sua vez, também se empenham para que suas qualidades sejam aperfeiçoadas de for-ma contínua, trabalhando de forma ética, com base em princípios e valores adequados e preocupados com a estética profissional.A entidade tem valores como

Cristiana (de cinza, com crachá) diretora do CEI Cocaia em contato diário com as crianças e colaboradores

carisma e espiritualidade para servir, competência profissional, defesa dos valores humanos e cristãos, valorização à vida e da pessoa humana, da própria administração, entre tantos outros.

Trabalho conjunto com poder públicoPara iniciar as atividades em cada equipamento social, a Prefeitura de São Paulo dis-ponibiliza uma verba de im-plantação equivalente a ver-ba mensal, que possibilita a aquisição da infraestrutura mínima necessária para o funcionamento do estabe-lecimento, como utensílios de cozinha, materiais de es-

critório, materiais pedagó-gicos, material de consumo e capacitação profissional. A partir desta verba, cada equipamento social rece-be uma verba mensal ade-quada para uma prestação de serviços de qualidade.“Os CEIS são supervisiona-dos pela DRE – Diretoria Re-gional de Educação/SME, e o

Centro de Acolhida São Ca-milo II é supervisionado pe-los CRAS – Centros de Refe-rencias de Assistência Social / SMADS, e ambos recebem orientação da Diretoria e supervisão da coordenado-ria social da São Camilo, de modo a trabalhar de forma eficiente com seus recursos.

Coordenadora social, Gilda Helena(à direita) e assistentes de coordenação Vanessa Silva e Rosângela do Carmo:

supervisão para otimizaçãodos recursos

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Vocação em cuidar as pessoas

Nos 18 Centros de Educação Infantil (CEI´s) e no Centro de Acolhida de Adultos São Ca-milo II se destaca o trabalho social que a Sociedade Be-neficente São Camilo desen-volve desde 1986, trajetória esta que possibilitou à coor-denadora social da entidade, Gilda Helena de Oliveira, o acúmulo de conhecimentos e experiências que permiti-ram desenvolver neste cam-po, ideias, projetos e progra-mas, que vêm ao encontro do atual cenário brasileiro.Tanto do ponto de vista social e educacional, aco-lhendo pessoas, cuidando, protegendo, alimentando e educando, e econômico, através da administração da verba pública em benefí-cio de seus assistidos, a São Camilo vem transformando pessoas em cidadãos melhor preparados para a vida em sociedade, sejam eles crian-ças, adolescentes ou adultos.Gilda Helena destaca ain-da o fato desse trabalho nos equipamentos só aconte-cer em consonância com o que preconiza o próprio Po-der Público Municipal, atra-vés da aprovação de coe-rentes Planos de Trabalhos.

Do ponto de vista social e educacional, entidade atua no acolhimento de pessoas, no cuidado, na proteção, alimentando e educando todas elas

CEI Chácara Bela Vista II: crianças em sala de aulaaprendem mais com contato mais próximo com ADI

No CEI São Savério a excelência na prestação de serviço forma crianças mais responsáveis

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Todas as ações educacio-nais ou sociais são prioritá-rias e estão registradas nos respectivos projetos de cada equipamento social, defini-dos através da coordenação pedagógica, serviço social, psicologia, educadores da São Camilo e avaliadas por profissionais de SME -Secre-

taria Municipal de Educa-ção ou SMADS -Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), respectivamente.Cada equipamento social fica localizado em uma co-munidade, e cada comu-nidade possui sua particu-laridade. Desta forma os

projetos pedagógicos ou so-ciais também são únicos em relação a cada uma delas, respeitando as diversidades existentes. Tais projetos têm por objetivo agregar valor aos serviços prestados pela entidade através de seus equipamentos e às pessoas.

Contato com pais CEI Jd. Antártica

Vacinação no CEI Jd. Tremembé

Ações sociais na entidade

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Centro de Acolhida São Camilo IIO Centro de Acolhi-da São Camilo II fun-ciona 24h em regime misto e atende a pes-soas em situação de alta vulnerabilidade social. Todos têm di-reito a acolhida com banho, lavanderia, jantar, café da ma-nhã, atendimento social e psicológico, com oficinas e biblio-teca. As mães contam com espaço para alei-tamento materno. O CA São Camilo II en-caminha os conviven-tes para empregos, reunião em grupos para trabalhar a mo-tivação e autoestima, sempre com o objeti-vo de conseguir a au-tonomia dos internos. É feita ainda uma

orientação para reco-locação profissional.A equipe do São Ca-milo II é composta por um diretor, uma auxiliar, assisten-tes sociais, psicólo-go, educadores, co-zinheira, auxiliares de cozinha, agentes operacionais e au-xiliares de limpeza.

FuncionamentoTodos os conviventes são orientados sobre o funcionamento do local, a utilização do espaço e as normas. Os conviventes rece-bem uma carteirinha de identificação. O Centro de Acolhida São Camilo II funcio-na no bairro Tatuapé.

Claudemir Jose Gatti, diretor do CA II

Ações na unidadeNo CA II diversas são as ati-vidades para uma maior in-teração entre os conviven-tes, como visitas externas, comemorações na unidade, oficinas, entre muitas outras.recentemente o Centro de Acolhida São Camilo II ficou de cara nova. É que foi realiza-da uma reforma, com inter-venções em todos os setores.

Foram feitas a troca de piso nos dormitórios, refeitório e salões, que ganharam tam-bém cores novas. São obras que deixaram o CA IImais bonito, mais humaniza-do para atender as pessoas.

Atendimento humanizados na unidade

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Faça Parte de nossa entidade

A Sociedade Beneficente São Camilo valoriza ações volun-tárias para o desenvolvimen-to de suas atividades no seg-mento social e educacional. Objetiva desenvolver estraté-gias de interrelacionamento entre colaboradores, comu-nidade, usuários e a própria entidade, gerando novos sig-nificados as suas operações habituais, através da produ-ção de um clima organiza-cional positivo. Caso tenha interesse em apresentar-se como voluntário para esse segmento, entre em conta-to conosco, através do email

voluntariado@saocamilosocial.com

A Sociedade Beneficente São Camilo por meio das ativi-dades de recrutamento e

seleção do Programa Diver-sidade, tem por finalidade desenvolver pessoas com

deficiência para o suprimen-to das oportunidades de

trabalho preferencialmente à Sociedade Beneficente São Camilo, bem como prestar serviços de natureza social. Havendo interesse em fazer parte do banco de dados de

candidatos com deficiên-cia da Central do Programa Diversidade / SP, encaminhe

seu currículo para programadiversidade@sao

camilosocial.com

Caso tenha interesse em fa-zer parte de nosso quadro de colaboradores dos Centros de Educação Infantil ou Cen-tro de Acolhida São Camilo II, envie seu currículo para trabalheconosco@saocamilo

social.com

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