Tema 6 Sociologia

8/18/2019 Tema 6 Sociologia

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CATEDRA DE SOCIOLOGIA

CLASE Nº 6 GRUPOS SOCIALES

Dr. MSc. Gonzalo Castellón Gueara

Coc!a"a#"a a"r$l %&'6

UNI(ERSIDAD DE A)UINO *OLI(IA

+ACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA DE MEDICINA


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Estos abarcan desde la familia, los compañeros de curso,

los amigos del barrio, compañeros de club deportivo,

compañeros de trabajo, entre muchos grupos en loscuales puede participar una persona.

os grupos sociales se caracteri!an porque están

formados por personas que tiene alg"n tipo de relaciones

sociales entre sí. Por otra parte los grupos tienen un ciertotipo estabilidad y sus miembros se identifican como tales,

y pueden ser identificados como integrantes del grupo.

GRUPOS SOCIALES


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En un grupo se establecen procesos de

interacciones sociales intensos y duraderos, por

medio de formas de comunicaci#n, y sobre la base

de intereses de tipo instrumental, afectivos o

morales que derivan de una cualidad com"n$

afiliaci#n política o religiosa, lugar de trabajo, status

econ#mico, pertenencia a una localidad, etc.

GRUPOS SOCIALES


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%tro elemento que permite caracteri!ar a un grupo

es que se distinguen de una asociaci#n o de una

instituci#n, ya que si bien el grupo tiene uno o más

objetivos, &stos, en muchos casos, no se encuentran

formalmente establecidos en un estatuto o

reglamento institucional.

GRUPOS SOCIALES


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' trav&s de la propuesta de (eorge )omans se puede

sinteti!ar que los elementos centrales para la e*istencia

de un grupo son$

+otivos sentimientos- por parte de sus miembros

areas actividades- para que &stos se cumplan y 'lguna comunicaci#n interacci#n- entre ellos

GRUPOS SOCIALES


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Para clasificar a los grupos sociales se utili!an

diferentes criterios. /no de los criterios es aquel que

se relaciona seg"n el grado de inclusi#n por lo cual

pueden e*istir grupos o sus subgrupos, si forman

parte de un conjunto mayor.

ambi&n hay grupos abiertos en que su afiliaci#n se

encuentra abierta a todo tipo de persona y los grupos

cerrados a los cuales no accede cualquier persona.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALES


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'demás la clasificaci#n de acuerdo a su estructura define a

grupos formales y grupos informales. En los primeros e*iste

un estatuto o reglamentaci#n que puede regularlo adiferencia de lo segundo que carecen de reglamentos. En

fin los grupos se pueden tipificar por medio de un gran

n"mero de criterios$ tamaño, obligatoria o voluntaria,

duraci#n, carácter territorial, natural o artificial, etc. Sin embargo, para la sociología la distinci#n fundamental,

para el estudio de los grupos sociales, es la clasificaci#n

entre grupos primarios y grupos secundarios.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALES


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GRUPOS PRIMARIOS


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os grupos primarios se caracteri!an por una asociaci#n y

cooperaci#n, pero fundamentalmente por cuatro elementos$

0- /na primera característica es el tamaño, ya que deben serpequeños para que así sea posible establecer relaciones cercanas o

de cara a cara entre sus integrantes

1- as relaciones que se establecen son de tipo personal, con un

carácter de pro*imidad, intimidad y conocimiento recíproco

2- /n tercer aspecto se vincula a la conciencia grupal, es decir un

grupo primario implica un grado de identificaci#n entre sus integrantes

para que desarrollen un sentido de pertenencia grupal, para que los

integrantes se e*presen a sí mismo como un 3nosotros3.

GRUPOS PRIMARIOS


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4- Por "ltimo los grupos primarios tienen importancia para sus

integrantes no tan s#lo los prop#sitos que pretendan alcan!ar, sino

este tipo de grupo otorga gratificaciones personales, psicol#gicasy emocionales.

Se puede decir que los grupos primarios cumplen ciertas

funciones sociales, más allá de las propias. Por una parte

desempeñan funciones de sociali!aci#n e interiori!aci#n de pautas

culturales y refuer!an ciertos tipos de creencias, costumbres,

prácticas sociales y tradiciones. ambi&n permiten el desarrollo de

motivaciones personales y orientan las conductas.

GRUPOS PRIMARIOS


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GRUPOS SECUNDARIOS


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En cambio los grupos secundarios son e*presiones de

modelos a gran escala o más amplios, las relaciones

sociales, en su interior, se encuentran reguladas por

normas formales y racionales en diferentes niveles.

as características de este tipo de grupos es

totalmente contraria a la de un grupo primario.

as relaciones al interior de los grupos secundariosson impersonales con vínculos contractuales, con una

cooperaci#n indirecta.

GRUPOS SECUNDARIOS


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os grupos secundarios se caracteri!an por un alto

grado de divisi#n, especiali!aci#n y diferenciaci#n de

roles sociales y tareas propios de los procedimientos

racionales de los modelos burocráticos. 'lgunos

ejemplos de grupos secundarios son la

administraci#n p"blica, las grandes empresas, los

municipios, asociaciones políticas, etc. En otras

palabras se puede hablar de organi!aciones

formales.

GRUPOS SECUNDARIOS


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LAS ORGANIZACIONES


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En las ciencias sociales e*isten distintas definiciones

sobre el t&rmino organi!aci#n.

/na de ellas designa a las actividades dirigidas aestablecer, por medio de normas e*plícitas,

relaciones duraderas entre un conjunto de personas

para conseguir racionalmente un objetivo

determinado.

LAS ORGANIZACIONES


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%tra definici#n e*presa que de la actividad anterior

surge un sistema social que puede ser entre muchos

ejemplos un partido político, una empresa, un

hospital, una iglesia o un sindicato.

/na tercera definici#n es para designar a la

estructura de las principales relaciones de carácter

formal previstas y codificas en una empresa o un

partido.

LAS ORGANIZACIONES


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alcott Parsons considera a la organi!aci#n como un

sistema social en que su base fundamental es el

esquema de valores, de normas institucionali!adas y

roles

'mitai Et!ioni clasifica las organi!aciones a partir del

criterio de la conformidad que se encuentra en las

relaciones entre los integrantes y las autoridades del

sistema, de esta manera distingue organi!aciones

coercitivas, utilitarias y normativas

LAS ORGANIZACIONES


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ORGANIZACIONES

COERCITIVAS


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as organi!aciones coercitivas pretenden fines de

orden y se orientan a la reclusi#n de sus miembros.

/tili!an la coacci#n e*terna y provocan resistencias

y tensiones$ campos de concentraci#n, cárceles,

asilos de enfermos mentales, campos de prisioneros

de guerra.

ORGANIZACIONES

COERCITIVAS


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as organi!aciones utilitarias están vinculadas a los

objetivos de producci#n. Este tipo de organi!aciones

utili!a recompensas materiales para sus integrantes

y que son establecidas por sus dirigentes que se

aprovechan de la actitud calculadora de los

miembros de estas organi!aciones$ empresas

comerciales o empresas industriales.

ORGANIZACIONES

UTILITARIAS


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ORGANIZACIONES

NORMATIVAS


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as organi!aciones normativas se basan en que sus

miembros ingresan voluntariamente y en la

aplicaci#n de sanciones de carácter normativo, y

tienen por objetivo influir en la sociedad$

organi!aciones de carácter religioso, grupos políticos

ideologi!ados, grupos de carácter social,

asociaciones voluntarias, entre otras.

ORGANIZACIONES

NORMATIVAS


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FUNCIONES DE LOS

GRUPOS SOCIALES


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' continuaci#n se presenta una serie de funciones de los grupos

seg"n ciertas dimensiones.

5unciones con relaci#n a los individuos y en las cuales el grupodespliega una serie de funciones y que, en algunos casos son

indispensables$

a- os grupos satisfacen las necesidades básicas de los individuos

tales como la seguridad, protecci#n, amistad y reconocimiento. 6e

esta manera, en las grandes organi!aciones, donde las personas

pasan gran parte de su vida, y con la ausencia de relaciones

primarias, la funci#n del grupo se hace relevante

FUNCIONES DE LOS GRUPOS

SOCIALES


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b- /na segunda funci#n de los grupos, vinculada a las

personas, es que proporciona un status elemental para

situarse en la sociedad global. 'demás permite a laspersonas la creaci#n de una imagen de sí mismo y de

los otros como actores sociales por lo cual facilita el

desempeño de roles


SOCIALES


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c- /na funci#n relevante de los grupos es que

homogenei!a las actitudes de los integrantes de un

grupo. 6e esta manera, el ingreso a un grupo e*ige deuna renuncia a ciertas actitudes y una acomodaci#n a los

patrones y pautas consideradas como parte del grupo.

Este "ltimo hecho significa una p&rdida de la

individualidad y de personalidad.

d- 'demás tiene por funci#n otorgar una protecci#n física

y social a los integrantes de un grupo. El grupo se adapta

a las ventajas y limitaciones de los integrantes.


SOCIALES


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+a* 7eber desarrolla esta teoría como una formasuperior de racionalidad en la organi!aci#n de las

actividades humanas orientadas a objetivos y fines

concretos.

El modelo burocrático correspondería a la meta

l#gica y deseable a la cual se orienta la sociedad, es

decir hacia la racionalidad.

El status es adscrito de acuerdo a una promoci#n

basado en la antig8edad

El servicio se encuentra orientado a la organi!aci#n

y no al cliente

EL MODELO BUROCRÁTICO

DE LA ORGANIZACIÓN


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GRUPO DE

PERTENENCIA


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En la dinámica de pertenencia a grupos, el actual

pensamiento sociol#gico, e*presa que e*iste un tipo

de pertenencia identificable a un grupo.

En los grupos de pertenencia sus acatan y aceptan

las normas, en un grado mayor o menor, seg"n la

rigide! de las mismas y de acuerdo al poder

coercitivo.

GRUPO DE PERTENENCIA


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'demás, al e*aminar los procesos y agentes de

sociali!aci#n, los grupos a los cuales pertenece una persona,

se transforman en espacios de e*periencias comunitarias enque se transmiten modelos, valores y pautas de

comportamientos. os grupos de pertenencias pueden

corresponder a los mencionados grupos primarios.

6e esta manera, los grupos de pertenencia, como agentes de

sociali!aci#n y las personas que lo integran, y que sonsociali!ados, se encuentran integrados. a familia es un

grupo de pertenencia, los grupos de iguales, los compañeros

de estudio.

GRUPO DE

PERTENENCIA


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GRUPO DE REFERENCIA


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/na primera apro*imaci#n al concepto de grupo de

referencia, se relaciona a que es cualquier

colectividad 9 que incluye los grupos 9, categoría o

estrato social donde una persona muestra su

comportamiento en t&rminos de comparaci#n

positiva o negativa y más allá que sea miembro o no

de esa colectividad o grupo.

GRUPO DE REFERENCIA


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' continuaci#n se enumerará una serie de tipos de

grupos de referencia$

os grupos de referencia positivos en que los sujetos

que pertenecen comparte las normas, las creencias y

los valores, que se transforman en elementos

orientadores de sus conductas y actitudes

os grupos de referencias negativos, espacios donde

los sujetos que pertenecen recha!an los valores,

normas y las creencias que constituyen al grupo

GRUPO DE

REFERENCIA


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os grupos de referencias comparativos en que un

sujeto no pertenece ni aspira a pertenecer, ya que

en ocasiones no tiene la posibilidad material de

pertenecer. Sin embargo, las condiciones de vida,

privilegios, propiedades, status, entre otros

elementos, el sujeto los compara con sus

condiciones particulares de e*istencia

GRUPO DE

REFERENCIA


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E*isten grupos de pertenencia en que un sujeto no

pertenece ni desea pertenecer y que, además no tiene

intensi#n que sea identificado con &l o confundido por otros os grupos de referencias aspiracionales donde hay

sujetos que desean pertenecer o parecerse y e*iste un

legítimo deseo de integrarlo en el futuro

os grupos referenciales a los cuales no e*iste un motivopara pertenecer o parecerse, pero cuyo oficio se ambiciona

o se teme.

GRUPO DE

REFERENCIA

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