Tema 10 Sociologia

8/16/2019 Tema 10 Sociologia

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CLASE Nº 4 SEGUNDO PARCIAL

CATEDRA DE SOCIOLOGIA TEMA: INSTITUCIONES YORGANIZACIONES

Dr. MSc. Gonzalo Castll!n G"#ara

Coc$a%a&%a &a'o ()*+

UNI,ERSIDAD DE A-UINO OLI,IA

/ACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA DE MEDICINA


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Las 2nst2t"c2ons son "n conjunto de valores,normas, costumbres que con diversa efcacia

defnen y regulan en orma duradera,independientemente de la identidad de laspersonas individuales y más allá de las vidas deestas.Rlac2ons soc2als ' los co&orta&2ntos rc5rocos

6 "n 6tr&2na6o 7r"o 6 s"8tos cuya actividadse dirige a conseguir un fn socialmenterelevante o bien a la que se atribuye de algunamanera una unción estratégica para laestructura de una sociedad o de sectores

importantes de ella.

0-"1 son las

Inst2t"c2ons3


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Las 2nst2t"c2ons se caracterizan por cumplirunciones necesarias para la existencia de la

sociedad. Al7"nos soc2!lo7os $an s9ala6o or2nst2t"c2ons co&o "n con8"nto 6 rr;"2s2tos o >6sarroll "n rocso or6na6o>.

Es 6c2r todo aquello que una sociedad debetener para poder continuar uncionandonormalmente.

0-"1 son las

Inst2t"c2ons3


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Otra aroB2&ac2!n al concto 6 2nst2t"c2!n s:

A;"lla ;" s "n grupo organizado que desarrolla

unciones socialmente relevantes y que esvalorada positivamente por varios sectores de lasociedad que le otorgan legitimación ideológica,apoyo pol"tico y recursos económicos!

No to6as las or7an2zac2ons son instituciones, ya querequieren de la unción social y de unavalorización positiva por gran parte de lasociedad. El t2o 6 or7an2zac2ons ;" s nc"ntra nsta #2s2!n son las sc"las= los $os2tals= los %ancos=los s2n62catos= los col72os ro


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Una trcra 6?n2c2!n a Ba&2nar s a;"lla ;" Brsa

;": #na institución es un conjunto de valores, deusos y costumbre, de normas que regulan elcomportamiento y la acción en una esera importantede la vida social y personal!

Una 6?n2c2!n 62


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Otra 6?n2c2!n lanta ;":

$as instituciones son sistemas de s"mbolos

compartidos por la generalidad de los miembrosde una sociedad! %"mbolos que son valores y normas que se

reconocen y practican universalmente. M"n6os 662sc"rsos ;" const2t"'n la %as 6 los rocsos

co&"n2cat2#os. Para a"tors co&o Cool'= cons26ranco&o 2nst2t"c2ons= %a8o sta 6?n2c2!n= l art= la1t2ca= la c2nc2a= l 6rc$o ' r2nc2al&nt lln7"a8 con8"nto 6 s27nos "t2l2za6os or los&2&%ros 6 "na nac2!n ara otor7ar snt26o a s"2ntracc2!n.

T2os 6 Inst2t"c2ons


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Otra #2s2!n so%r las instituciones es aquella

reerida a las concreciones culturales,

ncleos estabilizados de valores, creencias,modelos de comportamientos,procedimientos organizativos, surgidoslentamente a través de la interacción socialy de la elaboración cultural, or &62o 6 #5as

nat"rals o or &62o 6 "na co62?cac2!n2&l5c2ta o Bl5c2ta 6 t2o nor&at2#o ara $acr


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/2nal&nt "na concc2!n so%r las

2nst2t"c2ons= #2nc"la6as al marxismo

clásico= Brsa ;" una institución es unaormación superestructural que re&ejacomo apariencia y racionalización elorden real de las relaciones sociales que

defnen la estructura de base de unmodo de producción dentro de unaormación socioeconómica, de acuerdo adeterminado nivel de desarrollo!

T2os 6 Inst2t"c2ons


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LAS INSTITUCIONES SON CONUNTOS

NORMATI,OS -UE REGULAN Y PRESCRIEN

LOS MODOS DE COMPORTAMIENTO Y DECONDUCTA

INSTITUCIONES


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La conct"al2zac2!n %r2ana 6 la %"rocrac2a s"na #rt2nt &o6rna ' sc5?ca 6 las sol"c2ons

6a6as al ro%l&a 6 la a6&2n2strac2!n ' l tra%a8o.Para st a"tor to6as las or7an2zac2ons 6 7ranta&a9o t2n6n a sr %"rocrt2cas. $a palabraburocracia proviene del término bureau, y quesignifca tanto ofcina como mesa para escribir,

que proviene del sufjo griego 'gobernar'! Por lotanto "na tra6"cc2!n l2tral 6 %"rocrac2a sr5agobierno de los uncionarios: 2n2c2al&nt sal2c! a los tra%a8a6ors 6l 7o%2rno= ro l"7o sa&l2! ara r


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0-"1 son las

Or7an2zac2ons3


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$as actividades dirigidas, intencionalmente, a

establecer, por medio de normas expl"citas,relaciones duraderas entre un conjunto de personas

y de cosas, para conseguir racionalmente un objetivodeterminado

Una nt26a6 concrta antr2or s"r7 "n s2st&a soc2al= ;"6sarrolla act2#26a6s= r7"la6as or nor&as ' 6 &anrarac2onal= ;" "6 sr ntr &"c$os 8&los "n art26o

ol5t2co= "na &rsa= "n $os2tal= "na 27ls2a o "ns2n62cato

La str"ct"ra 6 las r2nc2als rlac2ons= 6 carctr


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D%26o a la 7ran cant26a6 6 or7an2zac2ons ;"s nc"ntran n "na soc26a6 "na 6?n2c2!n

%r# s acrcar5a a ;":'(s una asociación permanente de individuosque, con la intensión de conseguir fnesespec"fcos, coordinan sus actividadesmediante la ormalización y reglamentaciónde las mismas y mediante el desempe)o deroles diversifcados que se articulan enestructuras dierenciadas y jerarquizadas'

D?n2c2!n ' str"ct"ra 6 laOr7an2zac2!n:


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#na organización, en unción de sus objetivos

y fnes, otorga un carácter ormal a sus

actividades e iniciativas, a través de unreglamento y reglas, que son acatadas yaceptadas por sus integrantes! El actar stasr7las s 6% ;" al 2ntr2or 6 la or7an2zac2!n s"s&2&%ros t2nn 2ntrss n co&Fn o %2n or

;" son art 6 "na or7an2zac2!n= co&o l caso 6"na &rsa 2n6"str2al= ;" o


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Por otra parte, una organización tiene a su

interior partes o subgrupos que se

caracterizan por coordinar sus actividadesde acuerdo con las dierentes unciones ytareas que son asignadas en el dise)oglobal de la organización. Al7"nos a"torss9alan ;" s "6 $a%lar 6 s2st&a a%2rto

al ntorno= con 2ntr6n6nc2a 6 s"s arts' #2nc"la6a con las con62c2ons ' 6&an6as 6s ntorno.



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Es 6 #2tal 2&ortanc2a &nc2onar ;" la

rsona al 2ncororars a "na or7an2zac2!n=

ll#a 6trs 6 s2= s"s Bctat2#as ' s"sro2os ro!s2tos ' &tas or lo c"al no6sc$a o s 6sl27a 6 s"s otras a?l2ac2ons=rtnc5as ' lalta6s. Por tanto la

organización no puede, por medio de susmarcos regulatorios, cubrir todas lasdimensiones de la persona integrante, nisatisacer todas sus necesidades!



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Ant sta ral26a6 emergen situacionesimpersonales y no predecibles delcomportamiento *umano! Estos ro%l&as sonn


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Clas2?cac2!n 6 los ?ns ' o%8t2#os or7an2zac2onals=6s6 "na !t2ca s2st1&2ca= ro"sta or C$arls

Prro= 6 ac"r6o a coor6na6as Btrnas 2ntrnas6 "na or7an2zac2!n:

+oordenadas externas objetivos orientados ala sociedad y objetivos de carácter económico- producción de bienes y servicios -, objetivos

culturales yo morales - realización de valores- y objetivos de orden - arresto dedelincuentes, cuidado de enermos mentales -!

O%8t2#os ' ?ns 6 lasOr7an2zac2ons:


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+oordenadas internas (n primer lugar se

presentan los objetivos del propio

sistema organizacional y que se ligan asu crecimiento y sobrevivencia!

O%8t2#os ' ?ns 6 lasOr7an2zac2ons:


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Al 2ntr2or 6 la Soc2olo75a 6 las or7an2zac2onsB2st "n rcorr26o ;" r&2t $a%lar 6 trs

r2o6os: l cls2co ;" ll7a $asta *()H l$"&an2sta ;" co&rn6 ntr los a9os *) '*J) ' l norrac2onal2sta $asta n"stros 65as.

El r2o6o cls2co: "rocrac2a ' or7an2zac2!n

c2nt5?ca 6l tra%a8o: En t1r&2nos 7nralsst r2o6o coloca s" 1n


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A cont2n"ac2!n s rsnta "na clas2?cac2!n 6or7an2zac2ons s7Fn l t2o 6 a"tor26a6 r6o&2nant.

.utoridad de carácter coercitiva +ampos deconcentración, +árceles y prisiones, +ampos deprisioneros de guerra, .silos de enermosmentales, /rupos coercitivos

.utoridad de carácter utilitaria de tipo legal -

racional y empleo de recompensas económicas(stablecimientos comerciales e industriales,%indicatos, +ooperativas agr"colas, (jércitos entiempos de paz

T2os 6

or7an2zac2ons:


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.utoridad de carácter normativa de

ad*esión voluntaria 0ospitales, (scuelas

y universidades, .sociacionesvoluntarias, /rupos de carácter social,.sociaciones proesionales

(structuras mixtas 1ormativas -

coercitivas #nidad de combate, #tilitaria- normativa %indicatos obreros, #tilitaria-coercitiva 2ipos de establecimientosagr"colas

T2os 6

or7an2zac2ons:


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D sta &anra &r7 "n &o#2&2nto 6 rlac2ons$"&anas ;" t2n s" 6sarrollo ntr los a9os *) '

*J.:a3 (lton 4ayo La 2&ortanc2a 6l >


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d3 8! $i9ert I&ortanc2a ara la co$s2!n 6 lasor7an2zac2ons 6: l st2lo 6 &an6o >r&2s2#oK.

e3 .! 0! 4aslo7 Est a"tor otor7a "n ala"torral2zac2!n> ' >lo7ro>.

3 :! 4c /regor Est a"tor Brsa ;" la ?c2nc2a6 "na or7an2zac2!n s "6 &"lt2l2car n la &626an s "t2l2c ' aro#c$ to6o l otnc2al 6 s"r2nc2al rc"rso: la rsona

T2os 6

or7an2zac2ons:


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E&rsa


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(mpresa ;


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El tra%a8o s nt2n6 co&o "na actividad

intencionada y dirigida, por medio del

gasto de tiempo y energ"as, y que tienepor propósito modifcar las propiedadesde recursos materiales o simbólicos paraaumentar su utilidad para s" o paraotros, con la fnalidad ltima de obtener,de orma inmediata o mediata, mediosde subsistencia.

Tra%a8o:


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El tra%a8o n la sociedad industrial se transorma en su

concepción tradicional! En st t2o 6 soc26a6 no stra%a8a ara o%tnr los &62os ncsar2os ara #2#2r o %2n

no s tra%a8o or oc2o= s2no ;" tra%a8a ara l &rsar2o. No o%stant= a sar 6 sta ral26a6 l tra%a8o no 2r6

s" #alor 2ncl"so a6;"2r o s l otor7a "n #alortrascn6ntal. En l caso 6l cristianismo, con sucarácter redentor! En l marxismo s "6 o%sr#ar n

art2c"la6o 6 la const2t"c2!n 6 la B URSS= s 62c n sta5s l trabajo es un deber ' "n $onor 6 to6o c2"6a6ano26!no ara l tra%a8o= s7Fn l r2nc22o: l ;" no tra%a8a;" no co&a.

Tra%a8o:


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Ds6 "n r2s&a %

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