ITAIPUBINACIONAL

UNIVERSIDADECORPORATIVA

XXXV Congresso Brasileirode Educação em Engenharia

10 a 13 de Setembro - Curitiba-PR

Jorge Habib Hanna El Khouri

• Itaipu Binacional;

• Universidade Corporativa

• Educação Corporativa;

• Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação;

• Gestão do Conhecimento;

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPUAGENDA

Distâncias aos principais centrosDistâncias aos principais centros

•Assunção (Paraguai) 326 km

•Brasília (DF) 1.414 km

•Belo Horizonte (MG) 1.663 km

•Buenos Aires (Argentina) 1.350 km

•Curitiba (PR) 650 km

•Rio de Janeiro (RJ) 1.500 km

•São Paulo (SP) 1.065 km

SurinameColômbia

Equador

Peru

Bolívia

Venezuela

Argentina

UruguaiChile

Guiana

Guiana Francesa

Brasil

SS

SESE

Paraguai

ITAIPU BINACIONALLOCALIZAÇÃO

66 67 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 00 01 02 03 04 05 06

66 67 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 00 01 02 03 04 05 06

FEASIBILITY STUDIES / BASIC PROJECT

DIPLOMATICAL LANDMARKS

OPERATION

EQUIPMENTS

EXECUTIVE PROJECT

MAIN CIVIL WORKS

COMPLEMENTARY WORKS

66 67 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 00 01 02 03 04 05 06

66 67 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 00 01 02 03 04 05 06

FEASIBILITY STUDIES / BASIC PROJECT

DIPLOMATICAL LANDMARKS

OPERATION

EQUIPMENTS

EXECUTIVE PROJECT

MAIN CIVIL WORKS

COMPLEMENTARY WORKS

19661966Iguaçu Iguaçu

ActAct

19661966Iguaçu Iguaçu

ActAct

19741974EstablishmentEstablishment

Itaipu Itaipu BinacionalBinacional

19741974EstablishmentEstablishment

Itaipu Itaipu BinacionalBinacional

19731973Itaipu Itaipu TreatyTreaty

19731973Itaipu Itaipu TreatyTreaty

19751975Beginning of Beginning of Construction Construction

19751975Beginning of Beginning of Construction Construction

19841984Operation -Operation -First UnitFirst Unit

19841984Operation -Operation -First UnitFirst Unit

19911991Operation - Operation -

1818thth Unit Unit

19911991Operation - Operation -

1818thth Unit Unit

19981998Bids for UnitsBids for Units9A and 18A9A and 18A

19981998Bids for UnitsBids for Units9A and 18A9A and 18A

20072007Operation - Unit Operation - Unit

9A and Unit 18A9A and Unit 18A

20072007Operation - Unit Operation - Unit

9A and Unit 18A9A and Unit 18A

ITAIPU BINACIONALMARCOS PRINCIPAIS

ITAIPU BINACIONALLOCALIZAÇÃO REGIONAL

LOCALIZAÇÃO REGIONALLOCALIZAÇÃO REGIONAL

Superfície: 1.350 km²

Cota normal: 219,00 - 220,30 m

Volume: 29 bilhões m³

Vazão média: 10.000 m³/s

Comprimento: 170 km

Profundidade média: 22 m

Áreas protegidas: 109.000 ha

Perímetro Lado Brasileiro: 1.340 KmPerímetro Lado Brasileiro: 1.340 Km2.700 km perímetro total2.700 km perímetro total

APROVEITAMENTOS À MONTANTEAPROVEITAMENTOS À MONTANTE

ITAIPU BINACIONALLOCALIZAÇÃO NA BACIA

750 kV e HVDC750 kV e HVDC

PRETO

BRASIL

IVAIPORÃ

CURITIBAREGIÃO SUL

ITABERÁPARAGUAI

ASSUNÇÃO

ITAIPU

ARGENTINA

FOZ DO IGUAÇU

IBIÚNA

60 Hz500 kV

SÃO PAULO

TIJUCO

500 kV

50 Hz

500 kV - 60 Hz

220 kV - 50 HzANDE

SEMD

900 km 350 km

Existente

Subestação

Capital

Capita de Estado

ITAIPU BINACIONALSISTEMA DE TRANSMISSÃO

DETALHE LOCALDETALHE LOCAL

SE C onve rsora

FURNAS

500kV / 750kV

Paraguai

ITAIPU BINACIONALSISTEMA DE TRANSMISSÃO

90.000 GWh/ano

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

100,000

1984

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

93.428 93.428

2,1 x consumo2,1 x consumo

VenezuelaVenezuela

1,4 x consumo 1,4 x consumo

ColômbiaColômbia

Fonte: SIEE - Olade 2005

24,7 x consumo24,7 x consumo

BolíviaBolívia

1,1 x consumo

ArgentinaArgentina

ITAIPU BINACIONALPRODUÇÃO GWh/Ano

94%

93% 93%

97%

93%

94%

2001 2002 2003 2004 2005 2006

22% 22%

23%

22%

20%20%

2001 2002 2003 2004 2005 2006

PARAGUAIPARAGUAI

BRASILBRASIL

ITAIPU BINACIONALPARTICIPAÇÃO NOS MERCADOS

UNIVERSIDADE UNIVERSIDADE CORPORATIVA CORPORATIVA

ITAIPUITAIPU

UNIVERSIDADE CORPORATIVACONCEITOS

• Universidade corporativa pode ser definida como um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias empresariais da organização. [Meister- 1999]

• É um sistema de desenvolvimento de pessoas pautado pela gestão por competências. [Eboli - 2002]

• A universidade corporativa se constitui em um fortíssimo pólo de irradiação e consolidação da cultura empresarial, motivo pelo qual direta e indiretamente deverão fazer parte do seu currículo as atividades ligadas aos princípios, às crenças e aos valores da organização, que funcionem com forte estímulo à consolidação da motivação dos seus colaboradores.

COORDENAR

PROPOR

ESTABELECER

PROMOVER

ESTIMULAR

MEIOS DE APRENDIZAGEM

INICIATIVAS DE APRENDIZAGEM

AÇÕES

ACORDOS

COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS

EXCELÊNCIA HUMANA E PROFISSIONAL

CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E PESQUISA

INTEGRAÇÃO ENTRE DIRETORIAS

DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

ENSINO A DISTÂNCIA

CRIAR

MANTER

DESENVOLVER

AMPLIAR

SISTEMATIZAR

DISSEMINAR

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPUATRIBUIÇÕES E FINALIDADES

EDUCAÇÃO CORPORATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTOPESQUISA, DESENVOLVI-

MENTO E INOVAÇÃO

DIRETORIAGERAL

CONSELHODIRETOR

REITORIA

CÂMARATÉCNICA

COORDENAÇÃOEXECUTIVA

EDUCAÇÃO CORPORATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTOPESQUISA, DESENVOLVI-

MENTO E INOVAÇÃO

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPUESTRUTURA

EDUCAÇÃO CORPORATIVAPESQUISA & DESENVOLVIMENTO & INOVAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTOPARQUE

TECNOLÓGICOITAIPU

PARQUETECNOLÓGICO

ITAIPU

SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS

HUMANOS

SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS

HUMANOS

UNIVERSIDADECORPORATIVA

ITAIPU

UNIVERSIDADECORPORATIVA

ITAIPU

ENTIDADESEXTERNAS

ENTIDADESEXTERNAS

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPURELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS - ESTATUTÁRIOS

UNISEUNISE

PTI Margem Direita

PTI MargemEsquerda

PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPULOCALIZAÇÃO

PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPUESTRUTURA FÍSICA - ME

Administra-ção

LaboratóriosSalas de

Aula

CondomínioEmpresarial

IncubadoraEmpresarial

LaboratórioFontes Renov

Biblioteca eAuditório

Salas deProfessores

EstaçãoCiência

INFRAESTRUTURA -RECURSOS

PA

RC

EIR

OS D

EM

AN

DA

S

RH

PTI

Diretorias

UNISE

UNIV

OUTROS

INT

ER

NA

SE

XT

ER

NA

S

Salas de Aula Auditório EaD Biblioteca

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

GESTÃO DO CONHECIMENTO

P&D&I

FACILITADORG

ER

EN

TE

DE

P

RO

JET

O

PROJETOS

PROGRAMAS

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPUMETODOLOGIA DE TRABALHO

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPUDOCUMENTO DE NORMATIZAÇÃO

Câmara Técnica concluiu o documento denominado “Norma de elaboração, seleção e priorização de ações”, com as seguintes partes:

•Finalidade

•Âmbito de aplicação

•Conceituação

•Referência documental

•Parte normativa

•Disposições gerais

– Elaboração das propostas de ações– Seleção das ações – Priorização das ações– Aprovação das ações – Acompanhamento das ações

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPU

EDUCAÇÃOEDUCAÇÃOCORPORATIVACORPORATIVA

EDUCAÇÃO CORPORATIVAAÇÕES

• Estruturar um programa de capacitação fundamentado no mapeamento de competências internas;

O Mapeamento de Competências deverá ser ampliado para outros setores da empresa a partir de 2007. Atualmente somente a Diretoria Financeira fez o mapeamento completo. Enquanto não se amplia, a UCI realizará workshops com as áreas para defInir programas de EC.

• Coordenar a avaliação, seleção e implantação da metodologia de Educação Baseada em Tecnologia;

Está sendo estruturada uma parceria com PTI – CEFET – UNIOESTE. Protótipo de um ambiente de Ensino a Distância deverá ser testado no primeiro trimestre de 2007.

Ações para estimular a participação da UNE/UNA/UCA.

EDUCAÇÃO CORPORATIVAESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU

• Manter/aumentar o número de especialistas e mestres após PDI e durante o turn-over natural;

Especializações Lato Sensu estão sendo organizadas pela Universidade Aberta do Brasil – UAB, no âmbito do Forum das Estatais.

PRODUÇÃO

DE

ENERGIA

AGROINDÚSTRIA

E AGRONEGÓCIOGESTÃO DO

CONHECIMENTO E

TI

FÓRUM DASESTATAIS

GESTÃO DE

PESSOAS

GESTÃO DE

NEGÓCIOS

GESTÃO

AMBIENTAL

GEOPOLÍTICA,

SEGURANÇA E

REL. INTERN.

• Estimular o desenvolvimento de Doutores em áreas estratégicas;

Processo iniciado pela área de Automação da Usina, devendo gradativamente abranger setores estratégicos da empresa.

• Complementar a formação dos recém contratados (trainees e experientes) nas suas respectivas áreas de competência, e em:

• Comunicação, com ênfase no espanhol/português;• Cultura Binacional;• Educação Corporativa Ambiental;

Já em andamento, com continuação e ampliação para 2007.

EDUCAÇÃO CORPORATIVAAÇÕES

• Estender as ações de Educação para o público externo que de alguma forma contribui para os Objetivos da Empresa;

Ação mais especificamente realizada pela FPTI com formação em turismo e tecnologia.

• Estender as ações de Educação para o público externo que de alguma forma contribui para os Objetivos da Empresa;

Ação mais especificamente realizada pela FPTI com formação em turismo e tecnologia.

EDUCAÇÃO CORPORATIVAAÇÕES

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPU

PESQUISA,PESQUISA,DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTO

E INOVAÇÃOE INOVAÇÃO

PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃOAÇÕES DE CURTO PRAZO

• Estimular e ampliar ações de P&D&I nos vários segmentos de Itaipu, tais como:

• Produção de Energia;• Segurança de Barragem;• Modernização da Usina• Meio Ambiente;• Tecnologia de Informação;• Tecnologia Social;• Geração Distribuída;• Carro Elétrico;• Produção de Hidrogênio;• Laboratório do Procel.

Centro de Estudos Avançados em Segurança

de Barragem

Laboratório de Automação e Simulação de Sistemas Elétricos.

Centro Internacional de Hidro-Informática

Geração de Energia através de Biogás.Laboratório de

Integração: Veículo Elétrico e H2

P&D+I

PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃOAÇÕES DE CURTO PRAZO

Centro de Estudos

Avançados em

Segurança de Barragem

Laboratório de

Automação e Simulação de

Sistemas Elétricos.

Centro Internacional

de Hidro-Informática

Geração de Energia

através de Biogás.

Pesquisa com Veículo Elétrico e H2

Dispositivo de

Oscilografia e Medição Fasorial

PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃORELACIONAMENTOS

ITAIPUUNI-CAMP

KWO

LAC-TEC

FPTI

UNA

COPEL

UNES-CO SANE-

PAR

IAP

LAR

VÁRIASUNIV. VE

H2

HIDRO-INFO

MEIO-AMB.

GD

UNIVERSIDADE CORPORATIVA ITAIPU

GESTÃO DOGESTÃO DOCONHECIMENTOCONHECIMENTO

GESTÃO DO CONHECIMENTOMARCOS

• Em Outubro/2004 é constituído Grupo de Trabalho para Implantação do Programa de Gestão do Conhecimento;

• Implantação da Metodologia com apoio da PUC/PR e Facultad Politécnica de la UNE;

• Implantação em 2005 do "Banco de Currículos e Talentos da ITAIPU”;

• Projeto Piloto: “Montagem das Unidades 9A e 18A”;

• Mapeamento de conhecimento crítico na Diretoria Técnica;

• Mapeamento de Processos - iniciado com a Operação da Usina;

GESTÃO DO CONHECIMENTODIRETRIZES ESTRATÉGICAS

Criação eAprendizagem

Retenção eSistematização

Disseminação

Competências(Aplicação e Desenvolvimento)

GESTÃO DO CONHECIMENTOPORTAL

ITAIPUBINACIONAL