GESTÃO DA INTELIGENCIA COOPERATIVA Fator de Excelência Organizacional

GESTÃO DA INTELIGENCIA COOPERATIVA Fator de Excelência Organizacional

FATORES DO DESENVOLVIMENTO HUMANO

RACIONALIDADE

AFETIVIDADE

POLITIZAÇÃO

HEURÍSTICA

EXCELÊNCIA PESSOAL/PROFISSIONAL

VV ISÃOISÃO

IINTELIGÊNCIANTELIGÊNCIA

EE MOÇÕES MOÇÕES

RR ELAÇÕESELAÇÕES

VVONTADEONTADE

LIDERANÇAVISÃO

ESTRATÉGIA

COMUNICAÇÃO

COMPETÊNCIASCOMPROMETIMENTO

MUDANÇASPESSOAS

DESUMANIZAÇÃO NO DESUMANIZAÇÃO NO TRABALHOTRABALHO

TAYLOR

PODERSABER PENSARFAZERSENTIR

RUPTURA DATOTALIDADE

GESTÃO DA GESTÃO DA COMPETÊNCIACOMPETÊNCIA

Sinergia Organizacional

PODER

PRAZER

SABER

FAZER

PRAZERPODERSABERFAZER

INDIVIDUALISMOCOOPERAÇÃOCOOPERAÇÃO

ESFORÇO ESFORÇO DEPENDENCIADEPENDENCIA ESTOQUE DE ESTOQUE DE RHRH ESPECIALIZAÇÃOESPECIALIZAÇÃO DISCIPLINADISCIPLINA

CONHECIMENTOSCONHECIMENTOS INTERDEPENDÊNCIAINTERDEPENDÊNCIA BANCO DE IDÉIASBANCO DE IDÉIAS SINERGIA SINERGIA CIDADANIACIDADANIA

INDIVIDUAL

COLETIVA

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

NÃO CONFUNDIR

INTELIGÊNCIA COOPERATIVA

OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA - PIAGETDA INTELIGÊNCIA - PIAGET

.

1. INTELIGÊNCIASENSÓRIO-

MOTRIZOU PRÁTICA

2. INTELIGÊNCIA SIMBÓLICAOU FANTASIA

3. INTELIGÊNCIA INTUITIVA

4. INTELIGÊNCIA OPERATIVA-CONCRETA(CLASSIFICADORA)

5. INTELIGÊNCIA OPERATIVA ABSTRATA (RELACIONAL)

EVOLUÇÃO BIOLÓGICAEVOLUÇÃO BIOLÓGICA(INTELIGÊNCIA INDIVIDUAL)(INTELIGÊNCIA INDIVIDUAL)

CONQUISTA SOCIAL E POLÍTICACONQUISTA SOCIAL E POLÍTICA(INTELIGÊNCIA COOPERATIVA)(INTELIGÊNCIA COOPERATIVA)

OS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTOOS ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO

INTERDEPENDÊNCIAINTERDEPENDÊNCIA

ANOMIAANOMIA

AUTONOMIAAUTONOMIA

HETERONOMIAHETERONOMIA

VISÃO DE FUTURO COMPARTILHADAVISÃO DE FUTURO COMPARTILHADA(SINTONIA DE PROPÓSITOS)(SINTONIA DE PROPÓSITOS)

INTELIGÊNCIA COOPERATIVAINTELIGÊNCIA COOPERATIVA

CLIMA PSICOLÓGICO DE CONFIANÇACLIMA PSICOLÓGICO DE CONFIANÇA(SIMPATIA)(SIMPATIA)

RESPONSABILIDADE DISTRIBUÍDARESPONSABILIDADE DISTRIBUÍDA(COMPROMETIMENTO)(COMPROMETIMENTO)

INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS (APRENDIZAGEM) (APRENDIZAGEM)

TRANSPARÊNCIA EMOCIONALTRANSPARÊNCIA EMOCIONAL(ASSERTIVIDADE)(ASSERTIVIDADE)

PODER HORIZONTALIZADO PODER HORIZONTALIZADO (SIMETRIA)(SIMETRIA)

INCENTIVO A NOVAS IDÉIAS INCENTIVO A NOVAS IDÉIAS (CRIATIVIDADE)(CRIATIVIDADE)

SUCESSO COMPARTILHADO SUCESSO COMPARTILHADO (JÚBILO)(JÚBILO)

COOPERAÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃOCOOPERAÇÃO NA IMPLEMENTAÇÃO(PARCERIA)(PARCERIA)

TRABALHO COM ALEGRIATRABALHO COM ALEGRIA (INFORMALIDADE)(INFORMALIDADE)

ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES, PROMOVENDO DESCENTRALIZAÇÃO E DELEGAÇÃO

SER COOPERATIVO E ESTABELECER PARCERIA COM OUTRAS UNIDADES

ESTIMULAR A CRIATIVIDADE(SER INOVADOR)

COMPROMETER-SE COM OS VALORES E COM A MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Modelo de Liderança Cidadã

Modelo de Liderança Cidadã

MANTER COMUNICAÇÃO ASSERTIVA

TER FOCO NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE E NOS RESULTADOS

LIDERAR INSPIRADO POR UMA VISÃO COMPARTILHADA DO FUTURO

EXERCITAR A PROATIVIDADE ASSUMINDO RESPONSABILIDADE

ESTIMULAR A APRENDIZAGEM COLETIVA