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Resultado da nossa primeira Pesquisa a respeito da temática "Felicidade no Trabalho", realizada em Março de 2014.
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01
FELICIDADE NO TRABALHO Obrigado pela sua participação!
Queremos transformar o mundo corporativo, e com a sua ajuda demos o primeiro passo.
Seguem os resultados dessa pesquisa, que é apenas o começo do nosso trabalho.
Ah...Já conhece a nossa página? Que tal uma curtida para ficar por dentro das nossas novidades e continuar nos ajudando a transformar trabalho e felicidade em um só sentido. ;)
www.facebook.com/TodoosImpactoSocial
02
PARTE I:DADOS GERAIS
03
Mas-culino36%
Fem-inino64%
Sexo
04
Até 24 anos; 31.70%
Até 34 anos; 60.97%
Até 44 anos; 7.30%
IDADE
05
Ensino Médio
Ensino Superior (Incompleto)
Ensino Superior (Completo)
Pós-Graduação (Incompleta)
Pós-Graduação (Completa)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
2%
17%
44%
7%
29%
ESCOLARIDADE
06
Servidor Público
Estagiário
Freelancer
Empregado (meio período)
Empreendedor
Empregado (período integral)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
2%
8%
10%
10%
35%
37%
QUAL A SUA ATUAL RELAÇÃO DE EMPREGO?
07
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
7%
2%
36%
26%
29%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM A SUA PROFISSÃO?
08
AAdministrador
AdvogadoAnalistaArquiteto
ArticuladorAssistente
BBiólogo
CCoach
ConsultorCoordenador
DDesenvolvedo
rDesignerDiretor
EEconomista
Educador FísicoEmpreendedorEngenheiro de
AlimentosEstudante
PPedagogoProfessor
Publicitário
IInternacionalista
OOperador de
Câmbio
FFarmacêutico
wWeb-Designer
09
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
7%
2%
36%
26%
29%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O SEU TRABALHO?
10
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
14%
26%
36%
19%
5%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O SEU RENDIMENTO MENSAL?
11
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
12%
10%
29%
33%
17%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O(S) BENEFÍCIO(S) QUE O SEU TRABALHO LHE PROPORCIONA?
12
BENEFÍCIOS MAIS VALORIZADOS¹:
1. Networking
2. Autonomia
3. Horários Flexíveis e Plano de Saúde
4. Vale Alimentação
5. Vale Transporte
6. Viagens
7. Capacitação e Cursos
¹ Benefícios existentes X Benefícios desejados
13
5%
14%
33%
48%
Carga Horária de Trabalho Diária
4 horas/dia6 horas/dia8 horas/diaMais de 8 horas/dia
14
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
5%
17%
14%
43%
21%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM A SUA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO?
15
20%
31%
49%
ONDE VOCÊ COSTUMA TRABALHAR?
Espaço CompartilhadoEm casaEscritório
16
PARTE II:OLHANDO ALÉM
17
MÉTRICAS
• Índice de Felicidade no Trabalho X Relação de Trabalho
• Índice de Felicidade no Trabalho X Local de Trabalho
• Índice de Felicidade no Trabalho X Gênero
18
Empre-gado
(Período Integral)
Freelancer Empre-gado (Meio
Período)
Em-preende-
dor
Estagiário Empre-gado
(Período Integral)
Freelancer Empre-gado (Meio
Período)
Em-preende-
dor
Estagiário
N° de Participantes
19 4 5 18 4
Índice de Felicidade no Trabalho
6.5 7.2 7.4 7.5 7.5
159
1317
6.1
6.5
6.9
7.3
Índice de Felicidade X Relação de Trabalho*
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho
ParticipantesN
° d
e P
arti
cip
an
te
s
Índ
ice
de
Fe
licid
ad
e n
o T
ra
ba
lhoÍNDICE DE
FELICIDADE X RELAÇÃO DE
TRABALHO
*A baixa participação de Servidores Públicos não nos permitiu traçar uma métrica.
19
CONSIDERAÇÕES
Índices de Felicidade X Relação de Trabalho
Empreendedores apresentaram um Índice acima dos demais. Quando
estudamos os temas empreendedorismo e felicidade no trabalho, encontramos muitas
vezes um sentido comum, posto que muitos empreendedores veem nos seus negócios um
ideal de trabalho que em geral as empresas nem sempre conseguem oferecer a seus
colaboradores.
Por outro lado, também pela análise das respostas apresentadas na Pesquisa,
notamos que muitos participantes (empregados em geral) que se mostraram satisfeitos
com os seus trabalhos, ao falar deles relataram pontos positivos muito comuns no mundo
do empreendedorismo, tais como flexibilidade de horário, autonomia, bom relacionamento
com colegas de trabalho e superiores, e espaço de trabalho criativo. Em contrapartida, as
palavras “segurança” e “estabilidade” apareceram nas respostas quase que de maneira
inversamente proporcional; enquanto são apontadas como vantagens pelos empregados,
a falta destas se mostrou um fator de grande descontentamento pelos trabalhadores
autônomos (empreendedores e freelancers).
20
ÍNDICE DE FELICIDADE X
LOCAL DE TRABALHO
Escritório Casa Coworking Escritório Casa Coworking
N° de Par-tici-pantes
30 19 12
Índice de Fe-lici-dade no Tra-balho
7.3 7.5 7.9
2.5
12.5
22.5
32.5
7.057.257.457.657.85
Índice de Felicidade X Local de Trabalho*
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho
Locais de Trabalho
N° d
e Pa
rticip
ante
s
Índi
ce d
e Fe
licid
ade
no T
raba
lho
21
CONSIDERAÇÕES
Índices de Felicidade X Locais de Trabalho mais Frequentados
De modo geral, o local de trabalho mais frequentado pelos nossos participantes são
escritórios.
Uma das grandes curiosidades observadas sobre essa relação se dá no fato de uma boa parcela
de participantes trabalharem em espaços compartilhados de trabalho (ou coworkings), e
justamente essa parcela apresentar o maior índice de felicidade no trabalho constatado pela
nossa pesquisa (numa relação empreendedorismo X emprego em período integral).
Ao comparamos as respostas sobre as vantagens e desvantagens de seus locais de
trabalho, novamente obtivemos resultados semelhantes e inversamente proporcionais.
As principais respostas a este respeito foram:
• Informalidade
• Multidisciplinariedade
• Liberdade/autonomia
• Colaboração
• Melhor gestão do tempo
• Inexistência de rotina
• Poder de criatividade e inovação
• Troca de experiências com outros profissionais/networking
22
I. F. T.X
GÊNERO
Geral Feminino Masculino Geral Feminino Masculino
N° de Par-tici-pantes
41 27 14
Índice de Feli-cidade no Tra-balho
7.1 7 7.4
2.512.522.532.542.5
6.85
7.05
7.25
7.45
Índice de Felicidade no Trabalho X Gênero
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho
Locais de Trabalho
N° d
e Pa
rticip
ante
s
Índi
ce d
e Fe
licid
ade
no T
raba
lho
23
CONSIDERAÇÕES
Índice de Felicidade X Gênero
Por fim, nossa última métrica traçada se deu pelo cruzamento de dados
entre os índices de felicidade no trabalho apontados por homens e mulheres.
Em que pese as notas (tanto geral, quanto específicas por gênero) terem sido
similarmente medianas, observamos uma maior satisfação dos homens com relação a
seus respectivos trabalhos, sendo que o número de mulheres participantes desta
pesquisa foi quase o dobro da participação masculina.
Concluímos que a análise de um índice feminino de felicidade no trabalho,
merece um estudo mais profundo e completo, tendo em vista todas as condições e
fatores relacionados a temática da presença das mulheres no mercado de trabalho,
sejam elas empregadas, empreendedoras, secretárias, ou gestoras.
24
• Quase metade dos participantes (48%) assinalou trabalhar mais de 8hs por
dia, e quando questionados sobre o grau de satisfação a respeito da carga
horária, a média geral foi de 3,6 (numa escala de 0 a 5).
• Apesar do índice geral de felicidade no trabalho obtido por essa pesquisa ter
sido de nota 7,0 (sete), grande parte dos correspondentes afirmaram que
gostariam de ter maior retorno financeiro dos seus trabalhos.
• A respeito do tema qualidade de vida, a maioria dos participantes apontou
conceitos voltados ao trabalho/vida profissional. Em geral, foi apresentado
uma relação de equilíbrio entre vidas pessoal, espiritual e profissional como
meta ideal sobre este tema, além de alguns participantes relataram uma
busca por um trabalho com propósito.
25
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A Todoos Impacto Social é uma Consultoria voltada para Gestão de
Organizações do Terceiro Setor e Responsabilidade Social Corporativa.
Atualmente, um dos nossos trabalhos está direcionado para a temática “Felicidade no
Trabalho” por acreditarmos que o sucesso das grandes empresas se dá, em grande
parte, por estas considerarem seus colaboradores como ativos; e como tal, se
preocuparem com o seu bem-estar dentro e fora do trabalho.
Estamos desenvolvendo uma metodologia própria de Avaliação de Índice de
Felicidade no Trabalho, na qual objetivamos promover a discussão deste tema, bem
como aplicar esta metodologia em empresas que compartilham dos nossos valores e
objetivos.
Este documento é um relatório embasado nos resultados da Pesquisa “Felicidade no
Trabalho”, elaborada pela nossa equipe, e é apenas um primeiro passo para
consagração de nosso projeto final.
Dúvidas e sugestões podem ser enviadas para o e-mail: [email protected]
Alanna Sousa
Diretora de Consultoria Social
