COMO CONSTRUIR UMA

MARCA PESSOAL AUTÊNTICA

V E R A M E D R O N H OP

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SOBRE MIMTrabalho com prof issionais , empreendedores eempresas de diversos sectores para cr iar e gerirMarcas autênticas e di ferenciadoras , a judando -os asuperarem os desaf ios que apresentam e a  tornarem -se numa referência no seu segmento .Ajudo a identi f icar o seu valor único , ganhar o seuespaço no mercado e a cr iar uma Marca forte epoderosa . O Mundo precisa de si e do que tem paraoferecer !Acredito no potencial de cada pessoa e no poder quecada uma tem para fazer as suas escolhas , construiro seu futuro , a lcançar os melhores resultados na suacarreira e deixar um legado memorável seja naempresa em que trabalha ou no ambiente que arodeia . O resultado : pessoas , prof issionais e equipasmais fel izes , melhor desempenho e crescimento dosnegócios e empresas .Possuo 13 anos de experiência em Gestão de Marcase Market ing em empresas nacionais e mult inacionais .Durante o meu percurso real izei uma Licenciatura emMarketing , uma Pós -Graduação em Marketing Digitale diversas formações nas áreas do PNL&Coaching ,Design Thinking , Mindfulness e Escr i ta Criat iva . Sou uma Expert em Personal Branding que combina agestão de marcas com a consultor ia estratégica . Al ioa minha experiência , conhecimentos e vivências emMarketing , Gestão de Marcas e Market ing Digital àminha metodologia , ferramentas e visão hol íst ica epragmá t ica pela busca de Marcas únicas , cred íveis edesejadas . Pessoas Fel izes transformam -se em MarcasPoderosas .

Conheça aqui a minha histór ia :www .veramedronho .pt/blog/a -minha -historia

https://www.veramedronho.pt/blog/a-minha-historia

O QUE VAI APRENDER NESTE E-BOOKEm primeiro lugar , posso dizer - lhe que vai aprendermuito . Não é por ser a sua autora que o digo , éporque este E -Book é uma ferramenta val iosa e estár ico em conteúdos e diretr izes sobre o tema daMarca Pessoal . O que está aqui não é senso comum . É uma amostrada minha expert ise nesta matér ia e que integro deforma real e prá t ica com os meus cl ientes nosProgramas de Personal Branding . Este E -Book é um guia , um manual , um workbook , umkit com o que precisa para iniciar a construção daidentidade da sua Marca Pessoal de uma formaautêntica . Aqui , i remos identi f icar e explorar as suasqual idades únicas para apresentar , revelar e deixar asua Marca de um forma verdadeira , intencional e aomesmo tempo estratégica . Esta é a 1ª fase do processo de Personal Branding eaquela que antecede toda a estratégia e a def iniçãodas acções a executar . Esta é essencial para o ajudara posicionar -se , conectar -se com o seu públ ico eentregar o seu valor .

Mostro - lhe a importância de se ver como umaMarca e porque deve invest ir na sua .Apresento - lhe 6 regras a ter em consideração nodesenvolvimento da sua Marca . Part i lho por onde deve começar , o que fazer , oque envolve e porque falham no processo dePersonal Branding .Defino o que é realmente ser autêntico e o queisso impl ica . Expl ico os 10 Pontos -Chave para construir umaMarca Pessoal autêntica e apresento 39 questõesprá t icas e direccionadas para ref lect i r e respondersobre a sua Marca . No f inal , apresento - lhe 3 bons e 3 maus exemplosde Marcas Pessoais . Umas autênticas , outras nempor isso .

VOCÊ É A SUA MARCATodas as pessoas têm uma Marca Pessoal mas nemtodas a gerem de uma forma act iva e intencional .

A sua Marca é o conjunto de sentimentos , emoções ,opiniões e o impacto que cr ia nas outras pessoas . Oque dizem de si quando você não está presente? Asua Marca actual é aquela que quer e precisa para oseu futuro? O seu públ ico sabe que você existe? Masnão se trata só do seu nome , t rata -se do seu valor .As outras pessoas já o reconhecem?

Cada pessoa deve compreender a sua Marca econstruir um plano consistente que lhe permitaalavancar as suas mais -val ias e alcançar os seusobject ivos .

Num ambiente cada vez mais competi t ivo , veloz e emconstante mudança é essencial gerir e desenvolver asua Marca de uma forma estratégica .

Não importa em que fase da sua vida prof issionalestá ou se é t rabalhador de uma empresa ,empreendedor ou estudante . A gestão da sua Marcaé essencial para o seu sucesso na sua carreira ,indústr ia , negócio ou empresa .

Uma Marca Pessoal bem definida e comunicada iráref lect i r quem você é , o que faz e porque o devemseguir e escolher , cr iando ao mesmo temporeconhecimento , reputação e credibi l idade .

Uma Marca Pessoal forte ajuda a impulsionar o seualcance e vis ibi l idade , expô - lo a relacionamentos enovas oportunidades , tornar -se uma referência ondeactua e gerar mais resultados .

PORQUE DEVE INVESTIR NA SUA MARCAÉ um invest imento em si : enquanto pessoa eprof issional . Torne -se uma pessoa mais completa evá mais longe . Tome as rédeas e assuma adirecção da sua vida .Desenvolvimento pessoal e prof issional : descubraquem é , os seus talentos , competências equal idades , do que gosta , o que pode ser e o queprecisa para lá chegar , expandindo a sua mente eos seus ski l ls , tornando -se cada vez melhor .Visão de carreira : permite - lhe cr iar de uma formaconsciente e estruturada uma visão para a suacarreira , controlando o seu percurso e evolução .Destaque a si e à sua expert ise e di ferenciação :posicione -se e destaque -se da sua “concorrência” ,ampliando o seu valor e tornando -o a 1ª escolhapara o seu públ ico .Fel ic idade : não passe a sua vida a fazer o que euos outros querem ou o que é esperado de si massim o que gosta realmente de fazer , contruindo avida que deseja e sendo recompensado por isso .Reconhecimento e reputação : se não oconhecerem , não exist i rá . Cr ie uma at i tude posit ivae memorável na mente dos outros . Seja umainspiração e ajude a sua audiência .Rede de contactos :   descubra como fortalecer assuas conexões e ganhar perspect ivas , conhecendopessoas diferentes e abrindo portas a novasoportunidades .Deixar um legado : t rabalhe para si próprio . Comoquer que as pessoas se lembrem de si daqui a 5anos? O que vai deixar ao Mundo?Exposição a novas oportunidades : se não tomarconta da sua Marca perderá oportunidades edeixará que outros br i lhem . Use o poder que temdo seu lado para controlar a forma como os outroso veem , torne -se interessante e novasoportunidades chegarão até s i .

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CADA PESSOA TEM A SUA HISTÓRIA E O SEU LUGAR

Ninguém é igual a s i : n inguém tem a suaexperiência , conhecimento , perspect iva e talento .Aproveite ao máximo o seu potencial .

Deixe o seu legado ao Mundo : construa algo parao futuro . Pense a longo prazo . O que vai deixar aoMundo?

Você é especial : se você não sabe o que o tornadiferente e especial , não espere que os outros osaibam .

Conheça -se : faça uma aná l ise : "auto -conhecimento" . Saiba o que você é e o que podeser . Descubra o que tem de melhor .

Seja você próprio : não queira ser outra pessoa .Seja f iel aos seus valores e cr ie o seu próprioconceito e promessa de valor .

Não seja tudo para todos : explore as suasqual idades únicas , as áreas que domina ecomunique para o públ ico certo .

O QUE FAZER?Ter uma Marca não é uma escolha . Mas o que fazcom ela sim .Use o poder que tem do seu lado para controlar aforma como os outros o veem e tornar -seinteressante , desejado e impactante para o mercado .

Invista em si . Você é o seu maior act ivo .

Sabia que o seu sucesso depende do que os outrospensam sobre si? É verdade .

Parta do ponto onde está agora , com os recursos quejá tem , ident i f ique onde deseja chegar e tenha umaestratégia bem definida e um plano com todas asacções e passos .

No processo de Personal Branding , actuamos sobre aidentidade , a estratégia e a comunicação da suaMarca Pessoal . Ident i f icamos e posicionamosautêntica e estrategicamente todo o seu valor juntodo seu públ ico -alvo , de uma forma coesa , coerente ,relevante , próxima e única . É muito mais do que umaidentidade visual , um logó t ipo , um website ou umcartão de vis i ta . . .é toda a sua histór ia , o seu valor , asua promessa e o seu legado . Part i lhe -os com oMundo .

Descubra aqui o Infográ f ico com o Roadmap paraconstruir a sua Marca Pessoal que cr iei para si :

www .veramedronho .pt/media/ infografico -personal -

branding

https://www.veramedronho.pt/media/infografico-personal-branding

PORQUE FALHAM?Não basta sonhar . É preciso intenção .Não basta parecer .  É preciso ser .Não basta falar . É preciso fazer .Não é a l imentar o seu ego . É entregar valor paraos outros .Não é o que você pensa sobre si . É sobre como osoutros o percepcionam .Não é tornar -se uma pessoa famosa , é ser umainspiração para a sua audiência .Não é só sobre si . É ajudar a solucionar osproblemas dos outros .Não é aparecer constantemente . É tornar -sedesejado , cred ível e de conf iança .Não é dizer s im a tudo . É lutar pelas causas emque acredita .Não é olhar para fora , é olhar para dentro .Não é ser tudo . É ser especial e único .Não é para todos . É para quem você deseja equem precisa de si .Não é o lugar igual ou superior ao da outrapessoa . É o seu lugar .Não é um si te , um logo , um cartão . É entregar oque promete .Não é cr iar uma personagem . É transmit i r a suaverdade .Não é momentâneo . É 24 horas por dia .Não é vender -se . É apresentar -se , revelar -se eatrair oportunidades .Não é só sobre o seu lado prof issional ou pessoal .É sobre ambos .Não basta ser onl ine . É preciso ser real sempre .Não é para ontem . É para sempre .

Conheça os pr incipais DO ´S e DON ´TS na gestão dasua Marca Pessoal no meu art igo :www .veramedronho .pt/blog/dos -e -donts -na -gestao -

da -marca -pessoal -personal -branding

https://www.veramedronho.pt/blog/dos-e-donts-na-gestao-da-marca-pessoal-personal-branding

O QUE É SER AUTÊNTICO?“Eu não t inha ideia de que ser tão autêntica mepoderia tornar tão r ica quanto me tornou . Se eu osoubesse , tê - lo - ia fei to muito mais cedo" - OprahWinfrey

Você deve ser você próprio ! Eu acreditoverdadeiramente nisto . Eu prat ico isto . E acredite , émaravi lhoso !As pessoas , as empresas , o Mundo precisa de si e dasua verdade . Não a esconda , t ransmita -a , part i lhe -a .Veja , por exemplo , os casos da Oprah Winfrey e doCrist iano Ronaldo que part i lharam a sua histór ia devida e são hoje uma fonte de inspiração .Primeiro , seja honesto consigo próprio . Assuma -secomo é e como quer e pode ser .

Não viva a sua vida e a sua carreira a pensar no queos outros vão pensar e dizer ou com base no quequerem de si . Faça as suas escolhas de acordo com asua essência e a sua identidade . As percepções dosoutros são importantes sim , pois é a Marca quedeixamos . Mas só serão importantes se nós t ivermosbem connosco e se essas pessoas forem as querealmente nos importa impactar . Exist i rão pessoasque irão gostar de nós e nos seguir e outras que não .Não faz mal , não somos para todos e essas pessoasnão são o nosso públ ico -alvo .

Não digo será fáci l . A tendência será a auto -cr í t icamas não se prenda nisso . Admita para si próprio quenão será sempre fáci l e admita -o também para osoutros . Seja l ivre para se expressar . Seja l ivre paraser quem é . Seja natural . Seja real . Seja imperfeito .Seja humano . Sem máscaras . Sem esforço . No seudia -a -dia , em todos os ambientes e si tuações e juntode quem o rodeia . Seja f iel a s i mesmo .

O QUE É PRECISO PARA CONSTRUIRUMA MARCA PESSOAL AUTÊNTICA

01 . Auto -consciência

02 . Proposta de Valor

03 . Personal idade

04 . Valores

05 . Encontrar o seu Lugar

06 . Laços com o seu Públ ico

07 . Ser Real e Verdadeiro

08 . Clareza , Coerência , Consistência e

Relevância

09 . Dar e Receber

10 . Est i lo Próprio

01. AUTO-CONSCIÊNCIAComo começa este processo? Começa consigo . Comuma profunda aná l ise , auto -refexão , auto -

conhecimento , auto -descoberta .

Saber quem você é , o que deseja e o que pode ser .

Quais são as suas necessidades e os seus object ivos .

Onde está e onde quer chegar?

Antes de olhar para o exter ior /mercado , olhe para si .Não espere que algo de mal aconteça na sua vidapara dar este passo . Sabia que é precisamentequando está em "alta" que o deve fazer? É verdade .

Para os outros conf iarem em si e escolherem -no ,você tem de se conhecer pr imeiro . Começa de dentro

para fora . Olhe para si como um "produto" . E niguém

conhece melhor o seu "produto" do que você . Só

depois se dará verdadeiramente a conhecer ao seu

públ ico .

O seu posicionamento e comunicação tem det ransmit i r de forma bem clara quem você é , o que

faz , no que você acredita e o seu propósito . E para o

identi f icar deve ref lect i r sobre o que você adorafazer e o que sabe fazer . Deve entender o que vocêtem de único e o que pode "oferecer" aos outros .

As respostas a estas e outras questões sãoessenciais para as etapas seguintes e para seidenti f icarem uma sér ie de ideias , acções e soluções .

Quem é você?Porque faz o que faz?Porque é que o que faz é importante?O que quer deixar ao Mundo?Como quer ser lembrado e conhecido?

01. AUTO-CONSCIÊNCIAAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estasquestões .

Quem é você?

Porque faz o que faz?

Porque é que o que faz é importante?

O que quer deixar ao Mundo?

Como quer ser lembrado e conhecido?

02. PROPOSTA DE VALORVocê não pode ser tudo . Ter uma proposta de valor s ignif ica ser único ,diferente , reconhecido e a melhor escolha para algo .Qual é o seu valor único? O que é que você tem oufaz que mais ninguém tem ou faz? Qual é o trabalho ,acção , projecto , serviço que só você pode apresentarou que você tem uma forma única e di ferente dereal izar face às outras pessoas?

As pessoas esperam por ajuda , por resultados , poruma entrega da sua parte . O que pode você entregar -lhes?  

O que pensam os outros quando pensam em si?Porque vão ter consigo?

Como é que você está a ut i l izar os seus pontos fortese os seus talentos?

Pense nisto tudo muito bem porque mais tarde teráde o comunicar ao seu públ ico e dar provas . Entregaro que promete ou ainda mais do que isso .

Qual é a sua expertise?Porque o procuram os outros?Quais são as suas capacidades e talentos?Do que gosta muito de falar e fazer?O que tem para oferecer?

02. PROPOSTA DE VALORAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estasquestões .

Qual é a sua expertise?

Porque o procuram os outros?

Quais são as suas capacidades e talentos?

Do que gosta muito de falar e fazer?

O que tem para oferecer?

03. PERSONALIDADEO  que você é , o que você faz , a forma como faz ,onde o faz e com quem o faz deve estar al inhadocom a sua Personal idade .

É importante que se conheça e descubra o que estápor detrás do seu comportamento .A Personal idade de uma Marca descreve a maneiracomo ela fala , se comporta , pensa e actua .

Informação é poder . E com esta informação na nossaposse , podemos compreender e actuar sobre umconjunto de aspectos , como :

no que tendencialmente nos focamoscomo esse foco determina o nosso comportamento

o que procuramos sat isfazer com essecomportamento

o que deixamos de ver quando l imitados por essefoco

como comunicamos

como inf luencia os relacionamentos com os outros

o que é preciso trabalhar em si

São vár ios os testes de Personal idade que tem aoseu dispor , bem como outras ferramentas muitofuncionais como por exemplo os Arqué t ipos de Jung .Saiba mais sobre este tema no meu art igo em :

Que tipo de pessoa é você?Você é alegre e divertido? É sério? É relaxado?Qual é a sua l inguagem?Como se quer relacionar e comunicar com osoutros?

www .veramedronho .pt/blog/o -papel -dos -arquetipos -

na -construcao -da -sua -marca

https://www.veramedronho.pt/blog/o-papel-dos-arquetipos-na-construcao-da-sua-marcahttps://www.veramedronho.pt/blog/o-papel-dos-arquetipos-na-construcao-da-sua-marca

03. PERSONALIDADEAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estasquestões .

Que tipo de pessoa é você?

Você é alegre e divertido? É sério? É relaxado?

Qual é a sua l inguagem?

Como se quer relacionar e comunicar com osoutros?

https://www.veramedronho.pt/blog/o-papel-dos-arquetipos-na-construcao-da-sua-marca

04. VALORES

Porque tomamos certas decisões? Os valores representam um guia e uma base muitoimportante na forma como olhamos para a nossaenvolvente e na razão das decisões e caminhos quetomamos .

O certo é apl icarmos estes valores na nossa vida360º. Quando sentimos que os estamos a apl icar ,tudo é óptimo . Se fomos "contra" eles , não nosiremos sentir bem .

Que valores pr iv i legia na sua vida? Já parou parapensar um pouco nisto? L iberdade , segurança ,estabi l idade , fam í l ia , bom salár io , . . .? O que inf luenciaa forma como você faz as suas escolhas no seu dia -a -dia?

O que signif ica trabalho para si e qual a importânciana sua vida? Existe um al inhamento entre a sua vidapessoal e a sua vida prof issional?

Que causas você defende? O que é importante parasi?

O que o move?Porque faz as coisas da forma que faz?O que o diferencia dos outros?

04. VALORES

Agora é a sua vez . Ref l icta e responda a estasquestões .

O que o move?

Porque faz as coisas da forma que faz?

O que o diferencia dos outros?

05. ENCONTRAR O SEU LUGAR

Quem não deu por s i um dia a pensar : “Que sorte queele teve” “Quem me dera estar no lugar dele”“Porque não me acontece isto a mim?” Pois é , oumelhor não é…não foi sorte , não é bem o lugar deleque nós queremos e também lhe pode acontecerigual ou melhor !

Anal ise o mercado , s im . É importante que conheça osplayers que nele actuam . Olhe também para quem oinspira e o que mais gosta nessas pessoas . Mas nãodesperdice o seu tempo em comparações , invejas ouf icando na inércia apenas a observar os outros a agir .

Somos todos diferentes , temos caracter íst icas únicase cada um tem o seu lugar . Não queira o lugar dosoutros . Ninguém tem a sua experiência ,conhecimento , personal idade e perspect iva . Façadiferente ! Comece agora , com o que tem . Porquecertamente tem algo .

Concentre a sua energia em si , na sua vida , na suacarreira e siga o seu próprio caminho .

Quem o inspira e porquê?Quem actua no seu mercado?Que espaços ainda não estão preenchidos e vocêpode ocupar?Como se pode diferenciar?

05. ENCONTRAR O SEU LUGAR

Agora é a sua vez . Ref l icta e responda a estasquestões .

Quem o inspira e porquê?

Quem actua no seu mercado?

Que espaços ainda não estão preenchidos e vocêpode ocupar?

Como se pode diferenciar?

06. LAÇOS COM O SEU PÚBLICOVocê só será verdadeiramente bem sucedido quando

est iver a contr ibuir para ajudar os outros , quando

lhes entregar algo que eles precisem e queiram . Nós

precisamos das outras pessoas .

Não seja para todos . O seu públ ico não tem de ser

grande ou pequeno . Podem ser poucos mas bons .

Não se trata do nº de seguidores mas sim das

pessoas que realmente precisam de si e que você

pode ajudar . Pessoas são pessoas , números são

números . Hoje está a impactar a vida de uma pessoa ,

amanhã de outra e as perspect ivas futuras só podem

ser boas .

Quem é o seu públ ico -alvo ideal? Com que t ipo de

pessoas você gosta e quer interagir? Quem se

poderá interessar no que você tem para oferecer?

Depois de identi f icado , é preciso cr iar empatia ,

l igação , conexão e conf iança . E tem de ser

verdadeira . Coloque -se no lugar da outra pessoa ,

interaja com ela e reconheça os desaf ios que elas

enfrentam .

Uma audiência constró i -se com o tempo , t rabalho e

dedicação .

Os laços não têm de ser para a vida toda . Sabemos

que os interesses e necessidades das pessoas vão

mudando e por isso podem alterar quem seguem e

você também pode ir af inando o seu públ ico -alvo

ideal .

Quem é o seu público -alvo?

Onde está? O que gosta? O que privilegia?

O que quer?

Porque precisa de si?

06. LAÇOS COM O SEU PÚBLICOAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estas

questões .

Quem é o seu público -alvo?

Onde está? O que gosta? O que privilegia?

O que quer?

Porque precisa de si?

07. SER REAL E VERDADEIRONão existem Marcas perfeitas , mas reais .

Somos humanos .

Todos temos momentos bons e momentos maus .

Todos temos uma voz . Todos temos algo para contar .

E acredite , aqui lo que você diz tem importância !

Num mundo com cada vez mais ru ído , competi t ivo e

amb íguo , a sua autent ic idade , t ransparência e

vulnerabi l idade são a chave para o sucesso e

diferenciação da sua Marca Pessoal .

Pessoas fazem negócios com pessoas que gostam .

Como cr iar este sent imento? Quanto mais expor a

sua real idade mais inspirador e próximo se tornará .

Relaxe , conte -nos a sua histór ia sem f i l t ros , part i lhe a

sua verdade e dê a sua perspect iva .

Defendo 5 passos chave para humanizar a sua Marca

e ser real é precisamente um deles : conte -nos

histór ias sobre o seu passado , presente e futuro . Que

experiências pode part i lhar? Sucessos? Erros?

Medos? Dif iculdades? Superações? Derrotas?

Dúvidas? Alegrias? Auto -descobertas?

Conheça os outros 4 passos no Infográ f ico que

desenvolvi em :

Qual a imagem que acha que transmite?

O que dizem sobre si?

O que é que as suas experiências lhe permitem

partilhar e ensinar?

www .veramedronho .pt/media/ infografico -5 -

passos -para -humanizar -a -sua -marca

https://www.veramedronho.pt/media/infografico-5-passos-para-humanizar-a-sua-marca

07. SER REAL E VERDADEIROAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estas

Qual a imagem que acha que transmite?

O que dizem sobre si?

O que é que as suas experiências lhe permitem

partilhar e ensinar?

08. CLAREZA, COERÊNCIA,CONSISTÊNCIA E RELEVÂNCIA

Tudo o que você diz e faz , importa . E tudo deve bater

certo . Garanta clareza , coerência , consistência e

relevância à sua Marca .

O que está actualmente a transmit i r ao seu públ ico e

como o está a fazer?

A sua actuação deve ser intencional , estratégica e

planeada .

O que é óbvio para si pode não ser óbvio para os

outros . Pense nisso e part i lhe o que t iver para

part i lhar , as vezes que forem necessár ias . Conte a

sua histór ia , def ina uma mensagem e repita -a . Al inhe

todos os elementos da sua Marca : o seu inter ior , o

seu visual , a sua estratégia e a sua actuação .

Você v ive a sua Marca e actua sobre ela 24h , todos

os dias ou de vez em quando?

Você gosta do que faz . Mas e para o seu públ ico ,

isso é relevante?

Aposte na qual idade , f requência e na organização .

Monitor ize . Eleve o que já está a funcionar e corr i ja o

que precisar ser corr igido .

O que gostaria de parti lhar com os outros?

O que tem para ensinar?

O que quer saber o seu público?

Porque é que os seus conteúdos podem causar

impacto?

08. CLAREZA, COERÊNCIA,CONSISTÊNCIA E RELEVÂNCIA

Agora é a sua vez . Ref l icta e responda a estas

questões .

O que gostaria de parti lhar com os outros?

O que tem para ensinar?

O que quer saber o seu público?

Porque é que os seus conteúdos podem causar

impacto?

09. DAR E RECEBERO que você der é aqui lo que vai receber . A chamada

lei do retorno . Acredita nela? Eu acredito . Pode não

ter efeito imediato mas chegará sempre .

Quem me conhece , sabe que sou contra o trabalho

gratuito . Já recusei muitas oportunidades

aparentemente atract ivas porque o "mercado"

af irmava -se habituado a não pagar . Defendo a

valor ização dos prof issionais sempre . O trabalho das

pessoas é especial , requer tempo e dedicação e gera

resultados . O que digo aos meus cl ientes é que se

est iverem a actuar numa nova área da sua vida , sem

experiência e que precisem ainda de dar provas do

seu valor , a í s im , estejam preparados para "oferecer"

algo .  

Agora , não é por já termos um caminho feito que

devemos deixar de dar algo . Mas devemos def inir

bem um l imite e o que é que nos fará sent ido

naquela fase dar .

Eu dou -vos este E -Book . Já vos dei outro . Dou vár ios

Infográ f icos . Dou vár ios conteúdos que vos podem

ajudar . Dou vár ias horas de mentoria . Dou -vos a

minha atenção e disponibi l idade . E porquê? Porque

quero ajudar -vos de facto . Porque quero part i lhar e

ensinar o que sei , não faz sent ido guardar . Porque

quero que me conheçam . Porque quero despertar -vos

para este tema . Porque quero inspirar mais pessoas a

apostarem e desenvolverem a sua Marca Pessoal .

Porque quero ser um exemplo . Porque quero mostrar -

vos que posso entregar aqui lo que prometo .

Conheça os materiais que tenho dispon íveis para si

em :

Como gostaria de ser lembrado?

O que promete entregar ao seu público?

Que conteúdos gratuitos pode parti lhar?

Como podem os outros contar consigo?

www .veramedronho .pt/media

https://www.veramedronho.pt/media

09. DAR E RECEBERAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estas

questões .

Como gostaria de ser lembrado?

O que promete entregar ao seu público?

Que conteúdos gratuitos pode parti lhar?

Como podem os outros contar consigo?

10. ESTILO PRÓPRIOQuer queiramos ou não , quer dediquemos muita ou

pouca atenção a esta temá t ica , a verdade é que

somos seres visuais e a imagem inf luencia a forma

como os outros nos veem e , consequentemente , a

Marca que deixamos .

Você é a 1ª impressão , onde quer que vá .

Tal como o seu inter ior , o seu exter ior também é só

seu .

O seu visual também o def ine enquanto pessoa e

apresenta -o a si mesmo , assim que entra num lugar e

antes que possa dizer algo .

Tal como cada um tem a sua personal idade , também

tem o seu est i lo . Não faz sent ido ter um est i lo só

para agradar ou impressionar se não for mesmo o seu

est i lo , se não o ref lect i r , se não se sentir bem ,

confortável e conf iante . Porque é disso que se trata .

E é isso que você vai projectar . Um est i lo e uma

ati tude .   E viva em sintonia entre o seu inter ior e o

seu exter ior .

Por onde começar?

Procure inspiração . Procure o que gosta . Procure o

que funciona para si . Procure consistência . Procure

sintonia com a sua prof issão . Procure estar bem por

fora e por dentro . Procure sent ir -se saudável e com

energia . Procure não f icar obcecado . Procure marcas

e produtos com os quais se identi f ique .

Saiba mais sobre este tema no meu art igo :

O que o faz sentir -se você?

O que o faz sentir confortável , confiante e feliz?

Que mensagem transmite o seu estilo?

www .veramedronho .pt/blog/exterior - imagem -visual -

vamos - la -falar -sobre -estes -temas -na -marca -pessoal

https://www.veramedronho.pt/blog/exterior-imagem-visual-vamos-la-falar-sobre-estes-temas-na-marca-pessoal

10. ESTILO PRÓPRIOAgora é a sua vez . Ref l icta e responda a estas

questões .

O que o faz sentir -se você?

O que o faz sentir confortável , confiante e feliz?

Que mensagem transmite o seu estilo?

BONS E MAUS EXEMPLOSPart i lho 3 bons exemplos e 3 maus exemplos daactuação de Marcas . O que as separa? Aautent ic idade ou a fal ta dela . No que é que isso seref lecte? Numa quebra de conf iança , credibi l idade ereputação . É poss ível reparar . É importante terpreparado um plano de gestão de cr ise . É precisoestar preparado para o impacto . E é muito importanterepôr a verdade .

Bons exemplos :

#1 Miguel Pina Mart ins , Fundador & CEO daScience4you - lançou o seu projecto /negócio assentenos valores em que acreditava . Hoje , é reconhecidopelo seu empenho e prof issional ismo . Tem umamissão clara e a sua actuação é de extremacoerência , enfat izando temá t icas como a culturaorganizacional , l iderança , equipa eempreendedorismo .

#2 Paulo Faust ino , Especial ista em Marketing Digitale COO Get Digital - é reconhecido como um dosprof issionais mais inf luentes na área do Market ingDigital em Portugal . Empreendedor desde cedo , jádeu provas do seu trabalho junto de pessoas eempresas . Conectou -se com pessoas relevantes etem vindo a crescer na sua área de actuação .

#3 Fi l ipa Gomes , Chef e Apresentadora - a suapaixão é a cozinha e a sua missão é inspirar outraspessoas a cozinhar . Assume que é a di ferença quefaz de si quem é . Não era fel iz a dada altura mas nãotinha coragem para mudar sozinha . Foi a um cast ingcom o apoio do marido e desde então tem agarradocom sucesso as oportunidades que a vida lhe temdado . Coloca a sua personal idade nos projectos queabraça e é reconhecida pelo seu est i lo visual próprio .

BONS E MAUS EXEMPLOSMaus exemplos :

#1 Yovana Menonza , Inf luencer - youtuber veganaque incentivava o seu públ ico a ser autêntico e quese af i rmava como vegana há quase 6 anos , foi"apanhada" a comer peixe . A inf luencer af i rma quesentiu vergonha por inserir este al imento na suadieta e af i rmou ter s ido por indicação médica . Ascr í t icas foram imensas e a indignação foi enorme poresta mentira . Caiu a máscara .

#2 Lance Armstrong , Ex -cicl ista - considerado pormuitos o maior cic l ista de todos os tempos , acaboupor ser banido por ter consumido substâncias i l ícitas .Negou , por mais de 10 anos , as acusações de dopinga que foi sujeito . Mas mais tarde , num programa deTV , admit iu pela 1ª vez o uso de doping . Dissetambém que estava conf iante que nunca seria"apanhado" . Foram mutas as mentiras e asincoerências neste caso e as consequências forampéssimas .

#3 Pessoa X , Coach de Transformação - a sua missãoé inspirar outras pessoas a apixonarem -se por s i ecr iarem a vida dos seus sonhos . Este caso não épúbl ico , descobri -o quando pesquisava para umprojecto de uma cl iente . O que eu descobri foiincr ível , mas pela negativa . Uma cópia autêntica deuma Coach internacional . Tudo . Af i rma -se comopioneira nos seus serviços e que demorou meses acr iar os seus produtos . Quando estes são iguais aosda outra Coach . Iguais . O si te , a histór ia pessoal , osconteúdos , os produtos comercial izados . Até as FAQ´s são iguais . Tem uma conjunto de pessoas muitof idel izadas e que idolatram a sua autent ic idade everdade . Este caso serviu de inspiração para um dosmeus art igos : www .veramedronho .pt/blog/ inspirar -sim -copiar -nao

https://www.veramedronho.pt/blog/inspirar-sim-copiar-nao

AGORA É A SUA VEZPáre e ref l icta . Dedique algum do seu tempo àconstrução da identidade da sua Marca .Defina e escreva o que quer para a sua vida e para asua carreira? O que precisa fazer para lá chegar?  Conheça -se a si próprio e depois posicione -se tendoem atenção todos esses elementos caracter íst icos eúnicos que fazem de si quem é .Depois apareça , apresente -se . Deixe a sua Marca . Efaço -o de forma autêntica , responsável e intencional .

Agora é a sua vez . Está nas suas mãos desenvolver asua Marca Pessoal . Neste processo , a maior partedas pessoas precisa de uma orientação externa . Como o posso ajudar? Descubra o que posso fazer por s i e conheça osmeus serviços em :

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