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Areas Disponiveis:
Responsvel por abrir vagas para receber estrangeiros para
trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o
desenvolvimento social.
Realizao de Operaes Suporte Estratgico a Operaes
Vendas de Intercmbio de Desenvolvimento Social
Vendas de Intercmbio para Empresas
Responsvel por abrir vagas para receber estrangeiros para
trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .
Intercmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes
Responsvel por enviar universitrios recm-graduados de Recife
para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do
mundo.
Intercmbios Corporativos para Estudantes
Responsvel por enviar universitrios ou recm-graduados de Recife
para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do
mundo.
Marketing & ComunicaoTrabalha toda a comunicao dos programas
da AIESEC em nvel local da organizao.
e posiciona externa e internamente o Marketing
Relaes Externas
Responsvel final pelas parcerias da AIESEC em nvel local e d
suporte posicionamento externo.
realizao de conferncias e eventos de
Gesto de TalentosGere os recursos humanos da organizao dando
suporte aos programas de liderana e membresia existentes na
AIESEC.
Finanas
investimentos estratgicos da organizao.Responsvel final pelas
gesto financeira, auditoria, fluxo de caixa e
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Vendas de Intercmbio deDesenvolvimento Social
Vagas Disponiveis:
VENDAS DE INTERCMBIOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL PARA ONGS
GESTO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
O membro far vendas de Intercmbios de Desenvolvimento Social
para ONGs do nosso Estado, far entrevistas para selecionar os
intercambistas e ficar responsvel por gerir o relacionamento com as
mesmas.
Aprendizado:
Requisitos:
15-20 horas semanaisCarga horria:
O membro desenvolver e vender Projetos de intercmbio de
Desenvolvimento Social para potenciais empresas financiadoras, alm
de desenvolver tcnicas de captao de recursos para a realizao dos
mesmos.
Aprendizado:
Requisitos:
15-20 horas semanaisCarga horria:
Conhecimento dos processos de VendasComunicao EfetivaRealidade
do Terceiro SetorConhecimento de outras culturas
Um turno livre (manh ou tarde)ResilinciaComprometimento com
resultados e timelineIngls (desejvel)Proatividade
Habilidades de Vendas;Comunicao EfetivaTrabalho em EquipeGesto
de Projetos
Comprometimento com resultados e
timelineOrganizaoResilinciaIngls (desejvel)Proatividade
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Vagas Disponiveis:
GESTO DE RELACIONAMENTO COM EMPRESAS
O membro ser responsvel por gerir as contas de parcerias,
acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experincia de
intercmbio criando estratgias de aproximao para manuteno e evoluo
do relacionamento.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15-20 horas semanais
Conhecimento dos processos de VendasComunicao
efetivaConhecimento de MercadoNetworking com empresasGesto de
RelacionamentoSenso de Urgncia
Comprometimento com resultadosResilinciaProatividadeExperincia
com vendas (Opcional) Carisma
O membro ser responsvel por segmentar e prospectar possveis
parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os
talentos internacionais que preenchero as vagas abertas nas
empresas.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15-20 horas semanais
VENDA DE INTERCMBIOS PARA EMPRESAS
Conhecimento dos processos de Vendas;Comunicao
efetivaConhecimento de MercadoNetworkingcom empresasNetworking
internacionalSenso de urgncia
Ingls (Opcional)ResilinciaProatividadeExperincia com vendas
(Opcional)Bom relacionamento interpessoal
Vendas de Intercmbio para Empresas
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Intercmbio de DesenvolvimentoSocial para Estudantes
Vagas Disponiveis:
VENDAS DE INTERCMBIO SOCIAL ACOMPANHAMENTO DO EP (EXCHANGE
PARTICIPANT)
O membro ficar responsvel pelo processo seletivo dos candidatos
interessados em realizar intercmbio social, alm de ser responsvel
pela promoo dos programas de intercmbio nas universidades e demais
instituies parceiras.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15-20 horas semanais
O membro ficar responsvel por dar todo o suporte necessrio aos
intercambistas, no que diz respeito a busca de vagas dentro do
sistema myaiesec.net, acompanhamento do processo de entrevistas,
documentos necessrios para o intercmbio e contato com o escritrio
local do pas de destino.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15-20 horas semanais
Conhecimento dos processos de Vendas / mercadoComunicao Efetiva
e formao de networkingRealidade do Terceiro SetorConhecimento de
outras culturasHabilidades de apresentao e persuaso
Um turno livre (manh ou tarde)ResilinciaProatividade
Comprometimento com resultadosIngls ou espanhol (nvel avanado)
Ingls ou espanhol (nvel avanado)Comunicao efetivaComprometimento
com resultadosSenso de UrgnciaDisponibilidade em horrio
comercial
Habilidades de persuaso e negociaoNetworking internacionalGesto
de tempoConhecimento de outras culturas
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Vagas Disponiveis:
INTEGRAO DE EPs E QUALIDADEDE INTERCMBIO
O membro ficar responsvel por dar todo o suporte necessrio aos
intercambistas quando eles j estiverem no pas de destino do
intercmbio. Tambm responsvel por introduzir o intercambista ao
trabalho dentro do escritrio da AIESEC Recife, antes, durante e
depois do intercmbio. Alm disso, estimular os membros da AIESEC,
junto ao time de Comunicao, para que tambm tenham a experincia de
intercmbio.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10-15 horas semanais
Sensibilidade aos OutrosConhecimento de outras culturasGesto de
TempoOrganizaoNetworking Internacional
Ingls ou espanhol (prefervel)SimpatiaOrganizaoComunicao
Efetiva
Intercmbio de DesenvolvimentoSocial para Estudantes
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FinanasVagas Disponiveis:
GESTO FINANCEIRA GESTO DA INFORMAOO membro ser responsvel pelo
acompanhamento dos resultados financeiros, pela qualidade das
operaes, alm de participar no direcionamento da alocao de
recursos.
Aprendizado:
Requisitos:
Cursos de interesse: Administrao, Economia (no se restringindo a
esses) Carga horria:10-15 horas
O membro ser responsvel pela gesto da informao no escritrio com
aes que incluem o mapeamento dos processos, criao de manuais de
procedimentos, entre outros.
Aprendizado:
Requisitos:
Cursos de interesse: Gesto da Informao, Administrao, Economia,
Biblioteconomia
Carga horria: 20 horas
ResilinciaViso HolsticaMapeamento de ProcessosGesto
Organizacional
Viso HolsticaMapeamento de ProcessosComunicao Efetiva
ResilinciaViso HolsticaMapeamento de ProcessosGesto
Organizacional
Viso HolsticaGesto de TimeSenso de Urgncia
Vagas Disponiveis:
AUDITORIA E ESTRATGIA VENDAS DE INTERCMBIO CORPORATIVO
O membro ser responsvel pela auditoria do time de OGX GIP
(Outgoing Exchange Global Intership Program), pelo mapeamento de
processos, alm de ser responsvel por dar suporte a rea de vendas e
a rea de matching.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10 horas semanais
O membro trabalhar vendendo o intercmbio para estudantes
universitrios e instituies de ensino superior, divulgando as
oportunidades nas mdias sociais, selecionando os inscritos, e dando
suporte busca de vagas para os intercambistas selecionados.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15 horas semanais
Viso AnalticaProatividade
Comunicao EfetivaHabilidade de PlanejamentoComunicao Efetiva
Ingls AvanadoHabilidade de Vendas e NegociaoComunicao
efetivaHabilidade de Planejamento e inovaoProatividade
Network InternacionalComunicao EfetivaResilinciaConhecimento de
Outras CulturasSenso de Urgncia
Intercmbio Corporativopara Estudantes
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Vagas Disponiveis:
SELEO E ENTREGA DE INTERCMBIOS PARA ESTUDANTES
O membro realizar a seleo dos candidatos que desejam fazer
intercmbio, alm de ser responsvel por buscar as vagas dentro do
sistema myaiesec.net, fazer o acompanhamento do processo de
entrevistas, documentos necessrios para o intercmbio e contato com
o escritrio local do pas de destino e realizar mini eventos para a
venda de intercmbios.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15 horas semanais
ResilinciaHabilidades de persuaso e negociaoNetworking
internacionalGesto de tempoGesto InternacionaConhecimento de outras
culturas
Ingls AvanadoHabilidade de Planejamento e InovaoComunicao
Efetiva
Intercmbio Corporativopara Estudantes
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Marketing e ComunicaoVagas Disponiveis:
O membro ficar responsvel pelo desenvolvimento e promoo das
campanhas externas voltadas para processos seletivos para
intercmbios estudantis e profissionais, processo seletivo trabalhe
conosco, projetos de vdeos para ONGs e promoo de eventos de
posicionamento da marca da AIESEC Recife.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15 horas semanais
CAMPANHAS E ARTES EXTERNAS
Viso holstica da organizaoViso estratgicaDesenvolvimento de
plano comunicacionalDesenvolvimento de criatividade e inovaoSenso
de urgnciaResilinciaSenso crtico
Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator,
Photoshop e edio de vdeo.Criatividade e inovaoProatividadeComunicao
efetivaCuriosidade
MDIAS EXTERNASO membro ficar responsvel pela gesto das mdias
sociais da AIESEC Recife, tais como: Facebook, Twitter, blog,
Youtube e site institucional, alm do contato com a impressa. Ficar
responsvel pelo dinamismo, updates e melhoria continua das redes,
buscando sempre integrao e aes promocionais para os canais citados.
Aprendizado:
Requisitos:
:
Carga horria: 15 horas semanais
Viso holstica da organizaoDesenvolvimento de criatividade e
inovaoAnlise de mdias sociaisSenso de urgnciaResilinciaConhecimento
gerais
Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator,
Photoshop e edio de vdeo. (desejvel) Conhecimento das mdias sociais
citadasCriatividade e inovaoProatividadeBoa redaoInteresse por
leitura
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Marketing e ComunicaoVagas Disponiveis:
INTEGRAO DAS REAS E RELACIONAMENTO COM EX-MEMBROS
CAMPANHAS E ARTES INTERNAS E PROMOO DE EXPERINCIAS COMPLETAS
(INTERCMBIO+LIDERANA)O membro ficar responsvel pela comunicao
interna da
organizao, integrando as reas atravs de aes de endomarketing e
promovendo a interao de ex-membros da AIESEC Recife com a
organizao.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10 horas semanais
ResilinciaComunicao efetivaNoes de endomarketingConhecimento
holstico da organizao
Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator,
Photoshop e edio de vdeo.Criatividade e inovaoComunicao
efetivaProatividade
O membro ficar responsvel pelo desenvolvimento e promoo das
campanhas internas da AIESEC Recife, alm de promover e estimular a
experincia completa de intercmbio entre a membresia.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 15 horas semanais
Viso holstica da organizaoViso estratgicaDesenvolvimento de
plano comunicacionalDesenvolvimento de criatividade e inovaoSenso
de urgnciaResilinciaSenso crtico
Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator,
Photoshop e edio de vdeo.Criatividade e inovaoProatividadeComunicao
efetivaCuriosidade
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Relaes ExternasVagas Disponiveis:
GESTO DE EVENTOS GESTO DE PARCERIASOs membros sero responsveis
por planejar, dar suporte realizao de eventos de visibilidade
interna e externa e devero freqentar eventos de networking
facilitando a prospeco de novos parceiros.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10 - 15 horas semanais
Os membros sero responsveis por prospectar novos parceiros
institucionais, alm de gerir o relacionamento com os novos e atuais
parceiros, efetivando e fidelizando as parcerias.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10 - 15 horas semanais
Comunicao efetivaGesto de tempoProduo e planejamento de
eventos;Networking com empresasGesto da informao
Disponibilidade em horrio comercialProatividadeOrganizao;Senso
de urgncia;Resilincia;Experincia em organizao de eventos
(opcional)
Disponibilidade em horrio
comercialProatividadeResilinciaCarismaExperincia com vendas
(opcional)
Processo de vendasGesto de informaoComunicao efetivaNetworking
com empresasConhecimento de mercadoGesto de relacionamento
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Gesto de TalentosVagas Disponiveis:
PROCESSO SELETIVO E ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DOS
MEMBROS OU LDERES
CAPACITAO E TREINAMENTO
O membro ficar responsvel pela organizao do processo seletivo,
no que diz respeito as provas, dinmicas, entrevistas, e a induo dos
membros para trabalharem na Organizao. Alm de serem responsveis por
garantir o acompanhamento do desenvolvimento dos membros e oferecer
oportunidades de desenvolvimento de acordo com o perfil de cada
integrante da AIESEC Recife.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 12 horas semanais
Viso estratgicaSensibilidade de outrosGesto de PessoasTrabalho
em EquipePlanejamento e PriorizaoCoaching SkillsFeedback Skills
Capacidade de planejamento e inovaoComunicao EfetivaCapacidade
de facilitao (apresentao)Sensibilidade aos outros
O membro ficar responsvel pela capacitao e treinamento de todos
os membros da Organizao. Alm de ser responsvel pela criao do
portflio destes treinamentos, contribuindo para a gesto de informao
dentro do escritrio.
Aprendizado:
Requisitos:
Cursos de interesse: Administrao, RH e Psicologia Carga horria:
12 horas semanais
Gesto de timeHabilidades para facilitaoGesto de
ProjetosPlanejamento e Priorizao
Capacidade de planejamento e inovaoComunicao EfetivaCapacidade
de facilitao (apresentao)
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FinanasVagas Disponiveis:
GESTO DA INFORMAO
O membro ser responsvel pela gesto da informao no escritrio com
aes que incluem o mapeamento dos processos, criao de manuais de
procedimentos, entre outros.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 20 horas semanais
ResilinciaViso HolsticaMapeamento de ProcessosGesto
Organizacional
Viso HolsticaMapeamento de ProcessosComunicao Efetiva
SUPORTE GERENCIAL
O membro ser responsvel pelo acompanhamento dos resultados
financeiros, pela qualidade das operaes, alm de participar no
direcionamento da alocao de recursos.
Aprendizado:
Requisitos:
Carga horria: 10 -15 horas semanais
Viso holstica da organizaoViso estratgicaResilinciaGesto
FinanceiraFerramentas contbil-nanceira
OrganizaoViso EmpreendedoraProatividadeSenso de urgncia
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Lidere um mundo de oportunidades!Processo Seletivo AIESEC
Recife
Contatos:
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[email protected]
Catharine Omena
Diretora de Marketing e Comunicao AIESEC
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Luciana Lins
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