Embed Size (px)
Citation preview
Evandro [email protected]://www.linkedin.com/in/evandrodeliberal
Desenvolvimento de CarreiraAula - 04
Planejamento• Área de atuação profissional:
– Visão macro da área de atuação do curso.
• Papel do profissional no cenário atual;– Implicações desse papel na
formação desse profissional.
• Condições atuais do mercado de trabalho no Brasil e suas implicações.
• Plano de Negócio• Empreendedorismo
• Empregabilidade:– Requisitos mínimos à
empregabilidade;– Pilares da empregabilidade:
• Adequação vocacional• Competência profissional• Idoneidade• Fontes alternativas de receita• Reservas financeiras
– Equilíbrio:• Saúde física• Saúde mental e espiritual
– Networking– Implicações na formação
profissional.
Planejamento• Estratégias de busca de trabalho:
– Currículo;– Entrevista de seleção.
• Autoconhecimento:– Personalidade, processo cognitivo,
orientação para mudança, preferências pessoais e valores.
• Criatividade:– Processo criativo;– Habilidades criativas;– Bloqueios conceituais.
• A Carreira e suas fases de desenvolvimento.
• Gerenciamento de carreira:– Planejamento de carreira;– Plano de ação para buscar os
objetivos pessoais e profissionais.
• Âncoras de Carreira:– Origem do conceito;– Inventário das orientações de
carreira.
• Carreira X Empreender/Empresário
• Liderança• Motivação
Agenda• Empregabilidade:
• Requisitos mínimos à empregabilidade;• Pilares da empregabilidade:
• Adequação vocacional• Competência profissional• Idoneidade• Fontes alternativas de receita• Reservas financeiras
• Equilíbrio:• Saúde física• Saúde mental e espiritual
• Networking• Implicações na formação profissional.
Empregabilidade• O que é?
– Conjunto de competências e habilidades necessários para se manter no mercado
– Capacidade de conquistar e manter um trabalho de maneira firme e valiosa
– Flexibilidade – devido as rápidas mudanças
– Inovação
O emprego esta se tornando temporário, parcial, fugidio e passageiro. Mais do isso: multifuncional e mutável.
(Chiavenato)
Empregabilidade• Requisitos mínimos
– Qual o meu objetivo? Saiba aonde quer estar
– Agregar valor e contribuir para a companhia
– Ser responsável
– Ser leal
– Ter iniciativa pessoal e senso de empreendedor
– Criticas são essenciais e fundamentais, saiba ouvi-las
– Auto-motivação
– Mais alguma sugestão?
Empregabilidade• Pilares
– Adequação vocacional
– Competência profissional
– Idoneidade
– Fontes alternativas de receita
– Reservas financeiras
Empregabilidade• Adequação vocacional
– Vocação• Inclinação que se sente para alguma coisa. = PROPENSÃ
O, TENDÊNCIA
• Disposição natural do espírito. = ÍNDOLE
• Inclinação para a vida religiosa.
– capacidade e paixão pelo que faz
– Alinhamento entre o que gosta com o que faz/executa
Empregabilidade• Competência profissional
– compreende os conhecimentos adquiridos– habilidades físicas e mentais – o jeito de atuar e a experiência (capacitação profissional)– desenvolvida pela sua formação escolar, pelos
treinamentos, pelo autodidatismo e pela vivência cotidiana.
– atualização constante e rápida, onde as leis são duras e cruéis: empresa de primeira só contrata profissional de primeira
Empregabilidade• Competência profissional
– Atratividade
– Buscar informação
– Aprender
– Divulgar seus resultados
Empregabilidade• Idoneidade
– ...
Empregabilidade• Fontes alternativas de receita e Reservas
financeiras
– Buscar oportunidades
– Se planejar para poupar
– Para que:
• Estar preparado para o pior
• Assumir riscos
Empregabilidade• Equilíbrio
– Físico
– Mental
Quem apenas trabalha não tem tempo, ânimo nem condições para exercer outros papéis
Empregabilidade• Networking
– Quem conhece pessoas adquire informações => quem tem informações tem acesso, logo, outro grande patrimônio de um profissional é o seu relacionamento
– Uma pessoa cuidadosa registra seus relacionamentos, cultiva-os, mostra-se solidária, atenciosa e prestativa
Empregabilidade• Networking
– Ao cuidarmos de nosso relacionamento, estaremos tratando bem do capital social, combatendo a inflação do esquecimento, da indiferença, do descuido, da frieza
– Tenha um networking fortalecido
Empregabilidade• Trabalhando o Networking
– Admita que é importante
– Despiste o constrangimento
– Timidez não é defeito
– Crie coragem
– Fale pessoalmente
– Tenha calma, vá devagar
– Mostre seu valor
– Tenha disciplina
– Encare como trabalho
– Ouça mais
– Estreite relação
– Aproveite seu tempo livre
– Seja interessante
– Não procure somente quando precisa
Empregabilidade• Formação profissional
O que você acha que é formação profissional?
– conjunto de atividades que visam a aquisição teórica e/ou prática de conhecimentos, habilidades e atitudes exigidos para o exercício das funções próprias de uma profissão
Empregabilidade• Como melhorar a empregabilidade
– Avalie e diversifique suas atividades– Melhore e amplie sua capacidade de comunicação– Recicle-se constantemente– Sua carreira é um negócio, chamado VOCÊ S.A.– Desenvolva seu/sua Networking– Não pense como um funcionário, haja como um
empreendedor– Aprenda a lidar com pessoas– Adicione mobilidade e multifuncionalidade
Empregabilidade• Como melhorar a empregabilidade
– Vai dar certo? Tenha confiança
– Conhecimento
– Perspectiva
– Atitude
Empregabilidade• Sucesso profissional
– Santíssima trindadeConhecimento
AtitudePerspectiva
Empregabilidade
Seja feliz, esteja feliz. Felicidade é a base da vida. Apesar de todas as coisas, nunca deixe de cuidar do seu tempo, da sua família, dos seus passatempos e
de você mesmo.
Força
Determinação
Duvidas?
