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PLANO DE ENSINO - 2015 / 2 SEMESTRECENTRO UNIVERSITRIO UDF

Curso: Direito Direito Coletivo e Processual do TrabalhoDisciplinSemestr 8 02C/HTurno Diurno/Noturno C/H 30Professor ProfessorValdir Alexandre Pucci

EMENTAA disciplina tem por objetivo alcanar os institutos do direito coletivo do trabalho, fixando as principais estruturas daliberdade sindical e da organizao sindical brasileira. Apresenta os institutos do acordo coletivo e da conveno coletiva detrabalho, bem como condies e caractersticas dos conflitos coletivos de trabalho. Na parte processual, abrange dissdioscoletivos e outras aes para a tutela dos interesses metaindividuais. Delimita, ainda, a atuao do Ministrio Pblico nombito do Direito Coletivo do Trabalho. Envolve, assim, os aspectos de direito material e processual do direito coletivo dotrabalho.

OBJETIVOSCognitivos Conhecer a evoluo histrica do direito coletivo do trabalho, no Brasil e no Mundo.

Aprender a evoluo histrica do direito de greve, no Brasil e no Mundo.Compreender as prerrogativas, direitos e deveres dos sindicatos e as medidas de proteo sindicalizao.Conhecer e conceituar instrumentos coletivos de trabalho, distinguindo acordo, conveno coletiva detrabalho e sentena normativa.Estudar instrumentos coletivos de trabalho;Observar outras formas de conflito coletivo de trabalho e mecanismos de soluo, como a conciliao, amediao e a arbitragem.Perceber as discusses atuais sobre as relaes de trabalho, como flexibilizao (precarizao) dosdireitos trabalhistas e a responsabilidade do empregador nos acidentes do trabalho, entre outras;

Conceituar categoria profissional, econmica e diferenciada;Posicionar-se criticamente acerca dos sistemas de organizao sindical;Definir e identificar diferenas entre sindicato e entidades sindicais de grau superior;Conceituar greve, sua natureza, formas de exerccio e efeitos sobre o contrato de trabalho;Posicionar-se criticamente acerca do exerccio do direito de greve;Conceituar os instrumentos coletivos de trabalho, distinguindo acordo, conveno coletiva de trabalho esentena normativa;Posicionar-se criticamente sobre as questes pertinentes aderncia das normas coletivas aos contratosindividuais de trabalho;Aplicar, no exerccio profissional, os institutos mencionados do Direito Coletivo do Trabalho e DireitoProcessual Coletivo do Trabalho.

Habilidades

Atitudes Valorizar a atuao tica e com urbanidade como discente, nas atividades passadas, elaborao ouapresentao de trabalhos/seminrios, provas, comparecimento em visitas e julgamentos, em classe ouextraclasse.Integrar-se com os demais colegas, atravs de participao em sala e trabalhar em equipe, medianteelaborao de trabalhos em grupo, dentre outros;Empenhar-se em realizar as atividades com esmero e dedicao, seguindo as orientaes do docente dadisciplina;Respeitar as opinies dos colegas e as orientaes e decises do professor nos ambientes de classe eextraclasse;

UNID. C/H ContedoI 2 Apresentao da Disciplina

Exposio do contedo programtico, cronograma, metodologia e avaliaes.II 2 Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalho

Consideraes em torno da definio de Direito Coletivo de Trabalho. Definio. Natureza Jurdica.Atuao da Organizao Internacional do Trabalho.

III 2 Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalhoEspcies . Elementos. Durao e campo de aplicao. Contedo.

IV 2 Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalhoAderncia da norma coletiva aos contratos individuais de trabalho aos contratos individuais de trabalho.Conflito entre normas coletivas e demais fontes formais do Direito do Trabalho. Teoria da Acumulao aoAtomista e teoria do Conglobamento ou da Incindibilidade. Ausncia de negociao.

UNID. C/H ContedoV 2 Unidade II - Conflitos Coletivos do Trabalho

Greve. Evoluo histrica. Conceito. Natureza Jurdica. A constituio e a Lei. Titularidade. Especies.Notificao Prvia. Servios Essenciais. Efeitos sobre o contrato de trabalho.

VI 2 Unidade II - Conflitos Coletivos do TrabalhoA greve no servio pblico. Greve ilegal ou abusiva. Lockout. Boicote. Sabotagem. Soluo dos conflitoscoletivos. Conciliao, mediao e arbitragem.

VII 2 Unidade III - Liberdade SindicalLiberdade Sindical como direito fundamental. Constitucionalismo. Liberdade sindical como direitoindividual e coletivo. Autonomia, unicidade e pluralidade sindical. A liberdade sindical na ConstituioFederal de 1988.

VIII 2 Unidade IV - Organizao e Estrutura SindicalConceito. Natureza Jurdica. Unicidade Sindical. Criao e Registro de Sindicato, Categoria profissional eeconmica. rgos do Sindicato. Sistema Confederativo. Sindicatos. Federaes, Confederaes eCentrais Sindicais. Funes do sindicato. Proteo sindicalizao. Receitas sindicais.

IX 2 Unidade V - Direito Processual Coletivo do TrabalhoDos limites do poder normativo. Legitimidade. Pressupostos Processuais. O dissdio coletivo de naturezaeconmica e jurdica.

X 2 Unidade V - Direito Processual Coletivo do TrabalhoO dissdio coletivo de greve. Condies da ao. Sentena normativa, contedo. Eficcia e naturezajurdica. Procedimento, instaurao. Defesa. Instruo. Julgamento. Recursos - efeitos.

XI 2 Unidade V - Direito Processual Coletivo do TrabalhoAo de cumprimento: competncia. legitimidade, objeto, procedimento. Aes coletivas, aes sindicaise dissdios coletivos.

XII 2 Unidade VI - Do Ministrio Pblico do TrabalhoMinistrio Pblico do Trabalho. Atribuies, legitimidade, atuao extrajudicial e judicial.

XIII 2 Unidade VI - Do Ministrio Pblico do TrabalhoInqurito Civil Pblico, ao civil pblica, ao civil coletiva e ao anulatria.

XIV 2 Unidade VI - Aes do sindicato e substituio processualAes do Sindicato, individuais, coletivas, substituio processual, atuao extrajudicial.

XV 2 Novos rumos do Direito Coletivo do TrabalhoTendncias a respeito da aplicao do Direito Coletivo do Trabalho, Aes metaindividuais,Jurisprudncia.

ESTRATGIA DE ENSINOAulas dialogadas, disponibilizao de material via blackboard, apresentao de trabalhos e seminrios, discusso de casosreais ou simulados, exposio de filmes, documentrios, aulas virtuais ou julgamentos filmados, visita a sindicatos ecomparecimento a sesses de julgamento de dissdios coletivos.

O semestre letivo composto por 02 (duas) avaliaes de aprendizagem, com contedos cumulativos:- Avaliao Regimental (A1): 5,0 (cinco)- Avaliao Docente (A2): 5,0 (cinco)Para as disciplinas que no possuem PRI as avaliaes A1 e A2 so de responsabilidade de cada docente.

A Nota Final (NF) obtida pelo somatrio de A1 e A2. Assim: A1 A2 = NFPara aprovao o estudante dever obter NF igual ou superior a 6,0 (seis) e, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) depresenas.

Se a NF for inferior a 6,0 (seis) e o estudante tiver obtido ao menos 1,0 (um) na A1 ou na A2, poder realizar uma AvaliaoFinal (AF), correspondente a 5,0 (cinco). Neste caso, a AF substituir a menor nota lanada no sistema, seja A1 ou A2.

AVALIAO

BIBLIOGRAFIABsica ComplementCASSAR, Vlia Bomfim. Direito do trabalho. 5.ed., rev. eatual. Niteri: Impetus, 2011. 1411 p.LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processualdo trabalho. 9. ed. So Paulo: LTr, 2011. 1376 p.

SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho.9. ed., rev. e atual. So Paulo: Mtodo, 2012. 1024 p.

BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 8.ed., rev. e atual. So Paulo: LTr, 2012. 1104 p.

DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho.9. ed. So Paulo: LTr, 2010. 1373 p.GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de direito dotrabalho. 4. ed. rev. e atual. So Paulo: Mtodo, 2011. xxiii,775 p.MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 27. ed., atual.So Paulo: Atlas, 2011. xxxiv, 892 p.NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao processo dotrabalho. 6. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 550 p.

Valdir Alexandre Pucci

Assinatura do Professor Assinatura do Coordenador

Frederico Teixeira Barbosa