Domicílio ﬁ scal eletrónico: uma imposição decorrente do ...bc_ed5... · INFORMAÇÕES DIVERSAS Boletim do Contribuinte 147 MARÇO 2012 - Nº 5 (Continua na pág. seguinte)

CEM NORTEDE11562011GRC

4,00 euros (IVA incl.)

MARÇO • 1ª QUINZENA ANO 80º • 2012 • Nº 5

(Continua na pág. 147)

A obrigatoriedade de dispor de caixa postal eletrónica

Como é sabido, as notifi cações de natureza tribu-tária podem ser efetuadas por transmissão eletrónica de dados, que equivale, consoante os casos, à remessa

por via postal registada ou por via postal registada com aviso de receção.

No entanto, por força das alterações fi scais intro-duzidas pela Lei do Orçamento de Estado para 2012 (Lei n.º 64-B/2011 de 30 de dezembro), a “caixa postal eletrónica” passa a fazer parte do domicílio fi scal para todos os contribuintes, sujeitos passivos de IRC e de IVA, sendo necessária a respetiva ativação.A criação deste serviço é gratuita e visa facilitar a comunicação eletrónica entre o Estado, os cida-dãos e as empresas, contribuindo, assim, para uma maior facilidade, rapidez e efi ciência das comuni-cações entre estes intervenientes. Simultaneamente, pretende-se evitar situações de devolução de cartas por erros nas moradas indicadas ou por alteração de endereços, garantindo a notifi cação do contri-buinte, sendo, também, um meio mais barato e mais expedito para citar ou notifi car os contribuintes.

NESTE NÚMERO:

• IRS - Esclarecimentos práticos sobre a entrega do Modelo 3

• Estímulo 2012 - Apoios ao emprego

SUMÁRIO

Domicílio fi scal eletrónico: uma imposição decorrente do Orçamento do Estado para 2012

LegislaçãoDesp. de 17.2 (IRS - tabelas de retenção na fonte para 2012 – Madeira) ....................................... 175DL n.º 32/2012, de 13.2 (Normas de execução do OE 2012 - alteração ao artigo 81º da LGT) . 169Decl. de Retifi c. n.º 11/2012, de 24.2 (Regime Geral das Infracções Tributárias - OE 2012 - retifi cação) 171Desp. n.º 1553-B/2012, de 1.2 (IRC - Declaração Modelo 22 e anexos A, B, C e D) ...................... 171Port. nº 52/2012, de 2.3 (Impostos Especiais de Consumo - estampilha especial para a selagem das bebidas espirituosas) .................................. 172Port. n.º 34-B/2012, de 1.2 (Instituições de crédito - fl uxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito - modelo 40) ..................................... 173Resoluções administrativas Processo tributário: taxa de justiça e encargos devidos em processo de execução fi scal ......................... 163Sigilo fi scal: certidões requeridas por pessoas sem mandato dos benefi ciários - advogados ..... 164IRS: tabelas de retenção na fonte - Madeira ......... 164IRS: deputados ao Parlamento Europeu ............... 165IMI: avaliação da propriedade urbana - remunerações dos peritos e avaliadores .................................... 166ISV: classifi cação fi scal dos veículos ligeiros especiais e afi ns .................................................. 167Obrigações fi scais do mês e inf. diversas . .......... 146 a 150IRS - declaração Modelo 3 - esclarecimentos ..... 152Trabalho e Segurança SocialInformações Diversas ........................................... 185 a 189Sumários do Diário da República .............................. 192

Boletim do Contribuinte146MARÇO 2012 - Nº 5

I R S (Até ao dia 20 de Março)

– Entrega do imposto retido no mês de Fevereiro sobre ren-dimentos de capitais, prediais e comissões pela intermediação na realização de quaisquer contratos, bem como do imposto retido pela aplicação das taxas liberatórias previstas no art. 71º do CIRS.

– Entrega do imposto retido no mês de Fevereiro sobre as remunerações do trabalho dependente, independente e pensões – com excepção das de alimentos (Categorias A, B e H, respectivamente).

I R C

– Entrega das importâncias retidas no mês de Fevereiro por retenção na fonte de IRC, nos termos do art. 94º do Código do IRC. (Até ao dia 20 de Março)

– Pagamento especial por conta (PEC) referente ao ano de 2012. A 1ª prestação deste pagamento deve ser efectuada até ao fi nal do mês de Março (Até ao dia 31 de Março).

I V A

- Entrega do imposto liquidado no mês de Janeiro pelos contribuintes de periodicidade mensal do regime normal. (Até ao dia 12 de Março)*

- Entrega da Declaração Recapitulativa (Até ao dia 20 de Março) por transmissão eletrónica de dados, pelos sujeitos passivos do regime normal mensal que tenham efectuado transmissões intracomunitárias de bens e/ou prestações de serviços noutros estados-membros no mês anterior, quando tais operações sejam aí localizadas nos termos do artigo 6º do CIVA, e para os sujeitos passivos do regime normal trimestral quando o total das transmissões intracomunitáerias de bens a incluir na declaração tenha no trimeste em curso excedido o montante 100 000 euros.

O pagamento pode ser efectuado nas estações dos CTT, no Multibanco ou numa Tesouraria de Finanças com o sistema local de cobrança até ao último dia do prazo.

SEGURANÇA SOCIAL (De 10 a 20 de Março)

• Pagamento de contribuições e quotizações referentes ao mês de Fevereiro 2012.

IMPOSTO ÚNICO DE CIRCULAÇÃO (Até ao dia 31 de Março)

– Liquidação, por transmissão eletrónica de dados, e pa-gamento do Imposto Único de Circulação – IUC – relativo aos veículos cujo aniversário da matrícula ocorra no mês de Março.

IMPOSTO DO SELO (Até ao dia 20 de Março)– O Imposto do Selo é pago mediante Documento de

Cobrança de modelo ofi cial (DUC).

PAGAMENTOS EM MARÇO

OBRIGAÇÕESEM MARÇO

IRCOpção pelo regime especial de tributação

de grupos de sociedadesAté ao dia 31 de Março

Entrega da declaração de alterações, por transmissão ele-trónica de dados, para opção pelo regime especial de tributação de grupos de sociedades, ou para comunicação de inclusão ou de saída de sociedades do perímetro (exceto, neste último caso, se a alteração ocorreu por cessação de atividade) ou ainda de renúncia ou cessação de aplicação do regime nos casos em que o período de tributação coincida com o ano civil.

IRS Opção pelo regime de tributação

Até ao dia 31 de Março

Os sujeitos passivos de IRS que pretendam alterar o regime de determinação do rendimento e que reúnam os pressupostos para exercer essa opção devem proceder até ao fi nal do mês à entrega da declaração de alterações,

IRS Entrega da declaração modelo 3 até ao dia 30

de Março – 1ª fase

Ver informação na pág. 152 e seguintes.

IVA Retalhistas

Durante o mês de março deverá ser apresentada a Declara-ção Modelo 1074, em triplicado, donde constarão as aquisições efetuadas durante o ano anterior pelos retalhistas sujeitos ao regime de tributação previsto no art. 60º do CIVA.

IVAPedido de restituição do IVA

Até ao dia 31 de Março deve ser enviado, por transmissão eletrónica de dados, o pedido de restituição do IVA pelos su-jeitos passivos cujo imposto suportado, no ano civil anterior, noutro Estado Membro ou país terceiro (neste caso em suporte de papel), quando o montante a reembolsar for superior a € 400 e respeitante a um período de três meses consecutivos ou, se período inferior, desde que termine em 31 de dezembro do ano civil imediatamente anterior e o valor não seja inferior a € 50, tal como refere o Decreto-Lei nº 186/2009 de 12 de agosto.

INFORMAÇÕESDIVERSAS

Boletim do Contribuinte 147MARÇO 2012 - Nº 5

(Continua na pág. seguinte)

A obrigatoriedade de dispor de caixa postal eletrónica

(Continuação da pág. 145)

A ativação deste serviço é da exclusiva responsabilidade dos contribuintes, devendo ser efetuada diretamente no Portal das Finanças pelo próprio sujeito passivo ou pelo responsável (gerente ou administrador), onde comunicam o seu endereço de “Caixa postal eletrónica”. Os contribuintes aderentes ativam uma caixa, na viaCTT, onde poderão passar a consultar, de forma organizada e simples, todas as notifi cações eletrónicas que lhes foram enviadas.

Este serviço não corresponde a um endereço de e-mail comum, pelo que não pode, por isso, ser utilizado para di-vulgação a terceiros. Só os CTT colocarão correspondência por esta via, a qual será tratada com toda a confi dencialidade e segurança, uma vez que exige a identifi cação inequívoca dos utilizadores.

A lei prevê a obrigatoriedade de adesão à “Caixa postal eletrónica” e defi ne prazos para que os contribuintes (sujeitos passivos de IVA e de IRC) efetuem a respetiva adesão durante o corrente mês de Março ou até ao fi nal do mês de Abril, em função das situações.

O impacto para os contribuintes que fi cam sujeitos a este novo sistema é muito relevante tendo em conta que passa a haver uma presunção de citação ou de notifi cação, com prazos determinados na lei, independentemente de o contribuinte aceder ou não à respetiva caixa postal eletrónica”.

Atendendo à relevânciã desta questão abordamos em seguida diversos aspetos relacionados com a “caixa postal eletrónica”, nomeadamente quanto ao enquadramento legal, prazos para criação da caixa postal e como proceder. Por outra parte, damos ainda nota de posição da OTOC relativamente a deveres e obrigações dos Técnicos Ofi ciais de Contas no que concerne a este assunto e respetivas atribuições e responsabili-dades por parte destes profi ssionais no que concerne à “Caixa postal eletrónica”.

OE 2012 / domicílio fi scalO OE2012 previa na alínea 2.4.3 – vector 3 do anexo

“Grandes Opções do Plano para 2012-2015” uma simplifi cação e incrementação do recurso às novas tecnologias de informa-ção, sendo para tal necessário proceder à desmaterialização gradual das notifi cações aos contribuintes, através da utilização da Caixa Postal Eletrónica.

As fi nanças (Autoridade Tributária) tem vindo a contactar, via e-mail, os contribuintes para alertarem para esta obriga-toriedade.

1 – Domicílio fi scalO art.º 19º da Lei Geral Tributária (LGT), que defi ne o

Domicílio Fiscal, já previa no nº 1 que o domicílio fi scal do sujeito passivo ‘comum’ (particulares) é a sua residência habitual e o seu local de sede / direcção ou mesmo de um estabelecimento estável, para as empresas.

O OE2012 aditou alíneas ao artigo 19º da LGT e renume-rou as restantes alíneas já existentes. Assim, o nº 2 do art.º 19º da LGT passou a referir que o domicílio fi scal integra também a Caixa Postal Eletrónica, tal como é defi nida para o serviço público de Caixa Postal Elerónica.

O nº 3 (anterior nº 2) do art.º 19º da LGT refere a obri-gatoriedade de o sujeito passivo comunicar à administração fi scal a sua morada fi scal (o seu domicílio).

O nº 9 do art.º 19º da LGT passou a prever a obrigatorie-dade de os sujeitos passivos de IRC (empresas) e os sujeitos passivos de IVA possuírem uma Caixa Postal Eletrónica e comunicá-la às fi nanças.

2 – Impacto da medidaO fundamento base deste aditamento à Lei prende-se

com as notifi cações e citações fi scais, previstas nos art.º 35º e seguintes do Código do Procedimento e de Processo Tributário (CPPT).

O art.º 39 do CPPT já previa a possibilidade de o contri-buinte ser notifi cado por meio eletrónico, o grande problema estava no garante e fi abilidade do sistema de transmissão electrónica de dados, já que um simples “e-mail” não per-mite aferir a leitura nem a sua efi caz entrega / receção, pelo destinatário.

Para além das razões referidas, nada ‘obrigava’ o contri-buinte a possuir uma Caixa Postal Eletrónica para o propósito da adesão às notifi cações eletrónicas.

3 – Prazos para cumprir com a criação da caixa postalO próprio OE2012, no art.º 151º, criou uma disposição

transitória para não deixar ‘cair no vazio’ esta obrigatorie-dade para os contribuintes já registados, já que, para todos os que se registem a partir de 1 de Janeiro de 2012, têm essa incumbência explícita na actual defi nição de domicílio fi scal (art.º 19º LGT).

Assim, os sujeitos passivos de IRC (empresas) ou sujeitos passivos de IRS com contabilidade organizada e enquadrados no regime normal e mensal do IVA têm de proceder à criação da Caixa Postal Eletrónica e comunicar tal facto às fi nanças até 30 de Março de 2012.

Caso se trate de contribuintes sujeitos passivos de IVA, mas sem contabilidade organizada ou no regime trimestral e não sujeitos a IRC, podem fazê-lo até 30 de Abril de 2012.

4 – ExceçõesOs regimes especiais do IVA não fi cam abrangidos (ainda)

por esta obrigação, só o regime normal.

5 – O que é uma caixa postal eletrónicaA Caixa Postal Eletrónica não é mais que um complemento

à tradicional caixa postal física (correio ‘normal’), que permite



(Continuação da pág. anterior)

a recepção de correio em formato digital.Este serviço não tem quaisquer custos acrescidos para os

seus utilizadores (destinatários).A responsabilidade deste serviço está a cargo dos CTT

e a sua utilização implica a adesão ao mesmo, por parte do contribuinte (empresa ou empresário em nome individual / trabalhador independente).

6 – O registoHá 2 formas de proceder ao registo no Via-CTT: • 1 - Directamente no site dos CTT (mais complexo,

desaconselha-se por este método)• 2 - A partir do site das fi nanças (é bastante mais sim-

ples)

1 - O registo passa por aceder ao site www.viactt.pt e aceder à área ‘adira já’ no canto superior direito

Serão solicitados os dados da empresa, tais como: Denominação; Número de identifi cação fi scal; País da

empresa; Natureza da sociedade; Sede; Localidade; Código Postal, Telefone, etc.

Será também solicitado um código de utilizador e uma password, entre outra informação.

Após conferência, por parte dos serviços, da fi abilidade da informação, será notifi cado na sua caixa de correio ele-trónica (a que identifi car no acto do registo) da activação da Caixa Postal Eletrónica.

2 – Após adesão, ou caso não tenha aderido previamente ao serviço pelo site dos CTT, deverá aceder à página das fi nanças www.portaldasfi nancas.gov.pt , entrar com a sua senha de acesso (password) e activar a funcionalidade ‘Adira às Notifi cações Eletrónicas’, na coluna da direita:

Depois deverá premir o botão ‘Aderir’ no fi nal da mensa-gem de Boas vindas.

Seguidamente é encaminhado para o registo no site dos CTT, via site das fi nanças (deste modo o processo de registo é todo mais simples).

Deverá premir a opção ‘Continuar’, onde aparecerão disponíveis alguns dados previamente preenchidos e onde deverá completar com a restante informação: conta de e-mail, nº telemóvel, código de utilizador, password, etc.

7 – FuncionamentoA forma de funcionar deste serviço é bastante simples. A

existência de uma Caixa Postal Eletrónica não é alternativa ao e-mail tradicional, já que toda a troca de informação será entre o seu e-mail e a Caixa Postal Eletrónica.

Sempre que haja correspondência na caixa postal, o utilizador é alertado para esse facto através do seu e-mail ‘tradicional’, para que aceda à caixa postal e possa ter acesso à informação que for direcionada para esse destino.

A caixa postal mantém um registo de quando chega cor-reio à mesma, quando é lido / acedido pelo seu utilizador e da



correspondência que é enviada por este meio (fi ca registado um histórico):

• Data e hora da entrega do correio na caixa; • Data e hora de abertura desse correio;Todas estas evidências fi cam registadas e associadas ao

documento respetivo, passíveis de consulta na Caixa Postal Electrónica.

Os documentos recebidos fi carão disponíveis na Caixa Postal Eletrónica pelo prazo mínimo de 2 anos.

Todos os eventos ocorridos na Caixa Postal Eletrónica serão notifi cados ao seu utilizador por e-mail ou SMS.

Pode sempre gravar no seu computador ou imprimir a correspondência / documentação recebida por este meio.

8 – Alerta das fi nançasOs serviços tributários elaboraram um documento, que,

para além do exposto, alerta para o impacto desta adesão:“As notifi cações consideram-se efectuadas no momento

em que acede à sua caixa postal eletrónica (Via CTT), nos termos do nº 9 do art.º 39º do Código do Procedimento e do Processo Tributário (CPPT).

Em caso de ausência de acesso à sua caixa postal electró-nica, a notifi cação considera-se efectuada no 25º dia posterior ao seu envio, nos termos do nº 10 do art.º 39 daquele CPPT.”

Quando o processo se encontrar terminado, o contribuinte recebe através do correio ‘tradicional’ uma confi rmação da conclusão do processo, advertindo que o mesmo passará a ser notifi cado por ambas as vias (eletrónica e em papel). No entanto, alerta-se para o facto de que a adesão às notifi cações eletrónicas valida a possibilidade de o contribuinte ser notifi -cado pela via electrónica, sem necessidade do papel.

9 – OTOCA Ordem dos Técnicos Ofi ciais de Contas emitiu um co-

municado, datado de 30 de Janeiro de 2012, onde é feito um alerta sobre o tema da Caixa Postal Eletrónica.

Alerta a OTOC que este registo não se afi gura como parte integrante das funções do TOC, mas sim da exclusiva res-ponsabilidade do contribuinte, já que se trata de um elemento relativo ao seu domicílio fi scal.

Aconselha ainda a OTOC a que o Técnico de Contas infor-me devidamente o contribuinte das implicações de tal adesão.

Por último, a OTOC reforça o ‘afastamento’ possível que uma situação destas exige, não devendo o Técnico de Contas facultar “o seu domicílio informático, e-mail, para abertura daquelas caixas postais”, pelas consequências que daí podem advir, nomeadamente ser confrontado com o desconhecimento dos factos, por algum contribuinte, em caso de notifi cação ou citação pelas Autoridade Tributária.

Pedro Cruz (Cfr. Lei do OE para 2012, art. no Boletim do Contribuinte, 2012,

Suplemento à 1ª quinzena de janeiro)

IMIReavaliações dos imóveis já começaram

Aumento das rendas antigas

No fi nal do 2011, o Governo começou a preparar a revisão do valor dos imóveis com avaliações anteriores a 2004, estimando-se um aumento considerável do IMI.

Esta revisão vai incidir sobre 70% dos prédios urbanos em Portugal, devendo estar concluída em 2012. Os prédios em questão são aqueles que têm avaliações anteriores a 2004, ano em que entraram em vigor as novas regras de avaliação dos prédios urbanos.

As alterações devem começar a ter impacto na receita fi scal, em sede de IMI, no próximo ano de 2013, embora as receitas apenas refl etirão a totalidade da alteração das avaliações a partir do fi m de 2014, na medida em que o aumento anual do IMI não poderá ser superior a 75 euros em 2013 e 2014.

Os novos valores patrimoniais dos prédios já começaram, entretanto, a ser comunicados aos proprietários e, nalguns ca-sos, as subidas são signifi cativas. Há situações em que o valor patrimonial tributário duplica e noutras em que aumenta mais do que seis vezes.

De referir que as novas regras que defi nem a reavaliação geral dos imóveis dispensam os peritos de se deslocarem ao local, para verifi carem o estado dos prédios e confi rmarem as informações de que dispõem. Há, por isso, quem entenda que o “Fisco” não está a ter em conta factores específi cos como o estado de con-servação dos imóveis nas avaliações. Acresce, por outra parte, o facto de o mercado imobiliário estar em baixa há já alguns anos, não sendo de prever qualquer valorização nos próximos tempos, o que estará também a provocar uma acentuada discrepância, em muitas situações, entre o valor patrimonial tributário e o valor de mercado de alguns imóveis. O que está a conduzir também a situações porventura imorais e injustas, que conduz a casos de transmissão de imóveis, a tributar o vendedor por uma mais-valia não realizada e a agravar as custas fi scais da aquisição sempre que o VPT é superior ao valor efetivo da trasmissão.

Todavia, na opinião de Silvério Mateus, um dos responsáveis pela reforma da tributação do património em 2003, a não ser que se verifi quem erros nos dados que servem de base à avaliação, o melhor é não contestar a avaliação, pois o resultado não será alterado e os proprietários ainda terão de pagar o custo da segunda avaliação, que nunca será inferior a € 204.

O certo é que este processo de reavaliação tem implicações ao nível do IMI a pagar pelos proprietários, assim como nos processos de actualização das rendas, cuja proposta de lei está em fase de discussão no Parlamento.

O aumento do valor patrimonial dos prédios vai fazer disparar as rendas antigas. Contudo, apesar de serem directamente afeta-dos pelo resultado das reavaliações dos imóveis para efeitos de IMI, os inquilinos perdem agora a possibilidade de reclamar das decisões do Fisco e de pedir uma segunda avaliação. Este passará a ser um direito que apenas assiste aos proprietários, segundo a proposta de Lei que altera a lei do arrendamento urbano, em discussão no Parlamento.

Ainda quanto ao impacto da avaliação geral dos prédios ur-banos e consequente agravamento do IMI que os contribuintes vão sofrer nos próximos anos, sugerimos a leitura do texto de análise a publicar no próximo número do Boletim do Contribuinte.



AçoresAprovada a revisão do Regulamento de Apoio

ao Desenvolvimento Local

Foi recentemente alterada, pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 7/2012/A, de 20-02, a regulamentação do Sub-sistema de Apoio ao Desenvolvimento Local, medida de apoio enquadrada no Sistema de Incentivos para o Desenvolvimento Regional dos Açores (SIDER).

Esta medida surge na sequência das alterações aprovadas em novembro de 2011 nos sistemas de incentivos vigentes, no sentido de reforçar a competitividade das empresas regionais e potenciar a sua capacidade para gerar emprego conformando o investimento privado à atual conjuntura, nomeadamente atra-vés de uma reorientação para áreas consideradas estratégicas, como é o caso de fomentar indústrias de base económica de exportação.

Assim, e no que respeita ao Subsistema de Apoio ao De-senvolvimento Local, foi atualizada a regulamentação no que

Entidades públicasPagamentos em atraso

Regras aplicáveis à assunção de compromissos

1 - Os pagamentos só podem ser realizados quando os compromissos tiverem sido assumidos em conformidade com as regras e procedimentos previstos na presente lei, em cum-primento dos demais requisitos legais de execução de despesas e após o fornecimento de bens e serviços ou da satisfação de outras condições.

2 - Os agentes económicos que procedam ao fornecimento de bens ou serviços sem que o documento de compromisso, ordem de compra, nota de encomenda ou documento equiva-lente possua a clara identifi cação do emitente e o correspon-dente número de compromisso válido e sequencial, obtido nos termos do n.º 3 do artigo 5.º da presente lei, não poderão reclamar do Estado ou das entidades públicas envolvidas o respetivo pagamento ou quaisquer direitos ao ressarcimento, sob qualquer forma.

3 - Sem prejuízo do disposto no artigo 11.º, os responsáveis pela assunção de compromissos em desconformidade com as regras e procedimentos previstos na presente lei respondem pessoal e solidariamente perante os agentes económicos quanto aos danos por estes incorridos.

(art. 9º da Lei nº 8/2012, de 21.2, em vigor desde o passado dia 22 de Fevereiro, que estabelece novas regras aplicáveis à assunção de compromissos e aos pagamentos em atraso das entidades públicas. Este diploma encontra-se disponível para consulta no site do Boletim do Contribuinte. Aos assinantes que o solicitem envia-se cópia do referida Lei nº 8/2012. Para maior cele-ridade pode efetuar o seu pedido para o endereço [email protected])

Abertos novos concursos de incentivo às empresas no âmbito do QREN

Foram abertos, no passado dia 27 de fevereiro, 3 novos concursos no âmbito dos Sistemas de Incentivos às Empre-sas do QREN e 1 concurso no âmbito do Sistema de Apoio a Ações Coletivas:

- O Concurso “Inovação Produtiva - Novos bens e serviços / Novos processos e expansão”, no âmbito do SI Ino-vação, destinado a apoiar investimentos empresariais que reforcem a capacidade das empresas de forma a assegurar ganhos mais rápidos em termos de uma maior orientação do produto interno para a procura externa, aplicando-se tanto às empresas que têm experiência re-levante no mercado internacional como também às que, embora não a tendo, pretendem orientar a sua produção para os mercados internacionais;

- O Concurso “Empreendedorismo Qualifi cado”, também no âmbito do SI Inovação e do Programa Estratégico “+E+I”, o qual, a par da dimensão Internacionalização, abrange ainda as seguintes prioridades: criação de em-presas em setores de alta/média tecnologia ou de forte intensidade de conhecimento ou de serviços qualifi ca-dos com valor acrescentado em atividades turísticas; e criação de empresas com potencial de crescimento, que valorizem a aplicação de resultados de anteriores pro-jetos de I&DT na produção de novos bens ou serviços;

- O Concurso “Projetos Individuais”, no âmbito do SI Qualifi cação PME e do Programa “+E+I””, que visa a promoção da competitividade das PME através da presença ativa no mercado global;

- O Concurso para “Promoção da participação no 7.º Pro-grama-Quadro de I&DT”, no âmbito do SIAC (Sistema de Apoio a Ações Coletivas).

Consulte no quadro seguinte os concursos a decorrer, com referência às datas de abertura e fecho das candidaturas de cada concurso:

Sistemas de Incentivos Data de Abertura

Data de Fecho

SI Qualifi cação PME (Projetos Individuais)

27 de fevereiro de 2012

16 de abril de 2012

SI Inovação (Inovação Pro-dutiva)


26 de abril de 2012

SI Inovação (Empreendedoris-mo Qualifi cado)


26 de abril de 2012

SIAC (Participação no 7.º PQ de I&DT)


30 de abril de 2012

se refere às atividades apoiadas, fl exibilização das condições de acesso das empresas, adaptação da designação das despesas elegíveis ao Sistema de Normalização Contabilística, alte-ração das majorações, com signifi cativos impactos ao nível do incentivo a atribuir, bem como defi nição de alguns dos critérios de avaliação dos projetos apresentados a este sistema de apoio, que incluem a medição dos efeitos dos projetos na sustentabilidade económica, ambiental e social.

Boletim do Contribuinte 151

SISTEMAS DE INCENTIVOS E APOIOS(Período de 1 a 29 de Fevereiro)

MARÇO 2012 - Nº 5

ACTIVIDADE EMPRESARIALPrograma Revitalizar

- Resolução do Conselho de Ministros n.º 11/2012, de 3 de fevereiro(DR n.º 25, I Série, págs. 572 a 573)

Cria o Programa Revitalizar, uma iniciativa do Governo com vista à otimização do enquadramento legal, tributário e financeiro, em que o tecido empresarial em Portugal desenvolve a sua atividade.

AGRICULTURAPromoção do vinho e dos produtos vínicos

no mercado interno

- Despacho n.º 1722/2012, de 6 de fevereiro(DR n.º 26, II Série, pág. 4420)

Fixa o apoio relativo aos programas de promoção do vinho e dos produtos vínicos no mercado interno, para o ano de 2012.

Seguro vitícola de colheitas

- Portaria n.º 42/2012, de 10 de fevereiro(DR n.º 30, I Série, págs. 674 a 676)

Estabelece as condições de aplicação da medida de apoio à contratualização do seguro vitícola de colheitas.

Promoção de vinhos em mercados de países terceiros

- Portaria n.º 43/2012, de 10 de fevereiro(DR n.º 30, I Série, págs. 676 a 678)

Procede à quarta alteração ao Regulamento do Apoio à Promoção de Vinhos em Mercados de Países Terceiros, aprovado pela Portaria n.º 1384-B/2008, de 2 de dezembro.

APOIOS REGIONAISSubsistema de Apoio ao Desenvolvimento Local

(Açores)

- Decreto Regulamentar Regional n.º 7/2012/A, de 20 de fevereiro(DR n.º n.º 36, I Série, págs. 810 a 820)

Procede à segunda alteração ao Decreto Regulamentar Regional n.º 22/2007/A, de 25 de outubro, que regulamenta o Subsistema de Apoio ao Desenvolvimento Local.

EMPREGO«Estímulo 2012»

- Portaria n.º 45/2012, de 13 de fevereiro (DR n.º 31, I Série, págs. 730 a 732)

Procede à criação da medida de apoio ao emprego «Estímulo 2012», que promove a contratação e a formação profissional de desempregados.

FORMAÇÃOPrograma Operacional Potencial Humano (POPH)

- Despacho n.º 2637/2012, de 23 de fevereiro(DR n.º 39, II Série, pág. 6558 a 6558)

Altera o regulamento da tipologia de intervenção n.º 4.3., «Bolsas e Programas Para Estudantes do Ensino Superior», do POPH.

QRENComissões diretivas do POPH, COMPETE e POVT

- Resolução do Conselho de Ministros n.º 17/2012, de 14 de fevereiro(DR n.º 32, I Série, págs. 743 a 748)

Nomeia os membros das comissões diretivas dos programas operacionais temáticos Potencial Humano, Fatores de Competitividade e Valorização do Território, procedendo à alteração da Resolução do Conselho de Ministros n.º 162/2007, de 12 de outubro.

SI Qualificação de PME

- Portaria n.º 47-A/2012, de 24 de fevereiro (DR n.º 40, I Série, 1.º Suplemento, págs. 890-(2) a 890-(15))

Procede à quarta alteração ao Regulamento do Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI Qualificação de PME), aprovado pela Portaria n.º 1463/2007, de 15 de novembro.

A ÚNICA PUBLICAÇÃO QUINZENAL QUE O MANTÉM PERMANENTEMENTE INFORMADOSOBRE SISTEMAS DE INCENTIVOS E APOIOS ÀS EMPRESAS

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152 Boletim do ContribuinteMARÇO 2012 - Nº 5

QUEM É SUJEITO PASSIVO DE IRS

São sujeitos passivos do IRS as pessoas singulares que:- Residam em território português;- Não residindo em Portugal, aqui obtenham rendimentos

(sobre rendimentos obtidos em território nacional, ver art. 18º do Código do IRS).

Existindo agregado familiar, consideram-se como sujeitos passivos as pessoas a quem incumba a sua direção.

QUEM É CONSIDERADO RESIDENTE EM TERRITÓRIO PORTUGUÊS

Consideram-se residentes em território português as pessoas que, no ano a que dizem respeito os rendimentos:

- tenham permanecido em Portugal durante mais de 183 dias, seguidos ou não; vivam em Portugal há menos de 183 dias, mas a 31 de dezembro tenham habitação em condições que façam supor a intenção de cá viver por mais tempo; em 31 de dezembro sejam tripulantes de navios ou aviões ao serviço de entidades residentes em Portugal;

- estejam deslocados no estrangeiro ao serviço do Estado Português;

- embora vivam noutro país, tenham em Portugal a sua mulher ou marido, ou os seus fi lhos, no caso de menores

e estudantes, desde que integrem o mesmo agregado familiar, e estes não tenham rendimentos relevantes.

Nota: Deixam de ter a condição de sujeito passivo residente se não tiverem rendimentos sujeitos a IRS em qualquer dos cinco anos anteriores.

Os contribuintes residentes estão sujeitos a IRS por todos os rendimentos que obtenham em Portugal ou no resto do mundo, independentemente do tipo de rendimento.

Mesmo que os rendimentos obtidos noutros países aí pa-guem imposto, têm que ser incluídos no Modelo 3 e também pagam IRS cá, salvo se houver uma convenção para eliminar a dupla tributação.

No entanto, para não pagar imposto duas vezes sobre o mesmo rendimento, os contribuintes podem descontar ao IRS a pagar em Portugal o imposto pago no outro país, utilizando o crédito de imposto.

QUEM É CONSIDERADO RESIDENTE NAS REGIÕES AUTÓNOMAS

Consideram-se residentes nas regiões autónomas as pessoas que, no ano a que dizem respeito os rendimentos:

- Tenham permanecido em território regional por mais de 183 dias (seguidos ou interpolados);

- Nele se situe a residência habitual;- Estejam registados para efeitos fi scais.

Quando não for possível determinar a permanência, são considerados residentes no território de uma Região Autóno-

IRSDeclaração de rendimentos Modelo 3 – 1ª fase

Benefícios e deduções fi scais – Impressos a utilizar

Esclarecimentos práticos – Categorias de rendimentos – Taxas 2011

O prazo de entrega das declarações de IRS varia consoante o suporte das mesmas (papel ou por transmis-são eletrónica de dados) e a natureza dos rendimentos auferidos.

Assim, se no ano de 2011 auferiu apenas rendimentos das categorias A e/ou H (rendimentos do trabalho depen-dente e/ou pensões), deverá entregar a sua declaração durante o mês de Março ou durante o mês de Abril, consoante a mesma seja entregue em suporte papel ou via internet, respetivamente.

No entanto, se recebeu rendimentos das restantes categorias (por exemplo, rendimentos empresariais e profi ssionais, rendimentos de capitais, rendimentos prediais, rendimentos de mais-valias e/ou outros incre-mentos patrimoniais), a sua declaração de IRS deverá ser entregue durante o mês de Abril, caso proceda à sua entrega em suporte papel, ou durante o mês de Maio

caso a mesma seja entregue por transmissão eletrónica de dados.

Na informação que se segue, prestamos diversos escla-recimentos quanto à obrigação de entrega da declaração de rendimentos, com um enfoque para os contribuintes abrangidos na primeira fase, razão pela qual se analisam os rendimentos do trabalho dependente e rendimentos de pensões.

Também na pág. 159 deste número, divulgamos um quadro-síntese dos benefícios e deduções fi scais com menção dos respetivos limites, aplicáveis em sede de IRS ao ano fi scal de 2011.

Finalmente, relembramos que pela Portaria nº 311-A/2011, de 27.12 (Boletim do Contribuinte, 2012, pág. 40), foi aprovado um novo impresso da declaração modelo 3, bem como alguns dos respectivos anexos, nomeadamente, os anexos A, B, C, D, E, F, G, G1, H, I, J e L, juntamente com as instruções de preenchimento.



ma os residentes no território português que ali tenham o seu principal centro de interesses, considerando-se como tal o local onde se obtenha a maior parte da base tributável, determinada nos seguintes termos:

– os rendimentos do trabalho consideram-se obtidos no local onde é prestada a atividade;

– os rendimentos empresariais e profi ssionais consideram--se obtidos no local do estabelecimento ou do exercício habitual da profi ssão;

– os rendimentos de capitais consideram-se obtidos no local de estabelecimento a que deva imputar-se o pagamento;

– os rendimentos prediais e incrementos patrimoniais provenientes de imóveis consideram-se obtidos no local onde estes se situam;

– os rendimentos de pensões consideram-se obtidos no local onde são pagos ou colocados à disposição.

São sempre consideradas residentes no território de uma Região Autónoma as pessoas que constituem o agregado fa-miliar, desde que aí se situe o principal centro de interesses.

O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares incide sobre o valor anual dos rendimentos das categorias abaixo indicadas, depois de efetuadas as correspondentes deduções e abatimentos.

RESIDENTES FISCAIS NÃO HABITUAIS

O Código Fiscal para o Investimento, fi xou o regime fi scal dos residentes não-habituais com o objetivo de atrair para Portugal determinados indivíduos e investimentos.

Assim, foi publicada uma lista com as atividades conside-radas como de “elevado valor acrescentado”.

Adicionalmente, o regime estabelece uma isenção de tribu-tação para rendimentos de fonte estrangeira, nomeadamente, rendimentos do trabalho dependente e independente, prediais, mais-valias, juros, dividendos, bem como outros rendimentos de capitais, desde que o Estado da fonte do rendimento tenha o direito a tributar, ao abrigo de um Acordo de Dupla Tributação (ADT) ou que esse rendimento tenha sido sujeito a tributação num outro Estado, com o qual não haja ADT e desde que este não conste da lista dos “paraísos fi scais”.

O regime é aplicável por um período de dez anos conse-cutivos.

Os residentes não habituais que obtenham rendimentos do trabalho dependente e independente, resultantes de atividades consideradas como de “elevado valor acrescentado, com carác-ter científi co, artístico ou técnico”, serão sujeitos a tributação a uma taxa especial de 20%.

O regime dos residentes não habituais aplica-se aos contri-buintes que adquiram residência fi scal em Portugal pela primeira vez em 2009 ou nos anos seguintes e que não tenham tido o estatuto de residente fi scal em Portugal em qualquer dos cinco anos anteriores. Nestas circunstâncias, os contribuintes serão considerados como residentes não habituais com a inscrição dessa qualidade no registo de contribuintes.

O estatuto de residente não habitual adquire-se com a inscrição dessa qualidade no registo de contribuintes na Au-toridade Tributária. De acordo com as recentes informações

disponibilizadas pelas autoridades fi scais portuguesas, os contribuintes que solicitem o seu registo ao abrigo do regime dos residentes não habituais devem provar no momento da inscrição a residência anterior e efectiva tributação no es-trangeiro, através de um certifi cado de residência/declaração de rendimentos.

Em virtude deste novo regime, chamamos à atenção para a criação de um novo anexo à declaração modelo – ANEXO L – para declarar os rendimentos obtidos por quem tenha op-tado pelo estatuto de «Residente Não Habitual». Este anexo é composto pelos seguintes quadros:

- Quadro 4, para declaração dos rendimentos obtidos em território nacional, distribuídos pelas respetivas catego-rias A ou B, identifi cando-se:

- quanto aos rendimentos do trabalho dependente, a entidade pagadora, o código do rendimento (conforme anexo A) e da atividade e o valor;

- quanto aos rendimentos do trabalho independente – re-gime simplifi cado, o campo do Anexo B e o código de atividade, bem como o valor recebido;

- quanto aos rendimentos do trabalho independente – regime da contabilidade organizada, o código de atividade, e o respetivo resultado (lucro ou prejuízo);

QUE RENDIMENTOS SÃO TRIBUTADOS EM IRS

Os rendimentos sujeitos a tributação são os seguintes:– rendimentos do trabalho dependente (cat. A);– rendimentos empresariais e profi ssionais (cat. B);– rendimentos de capitais (cat. E);– rendimentos prediais (cat. F);– incrementos patrimoniais (cat. G);– pensões (cat. H).

Relativamente às pessoas que residam em território português, o IRS incide sobre a totalidade dos rendimentos, incluindo os que tenham sido obtidos fora do país. Tratando-se de não residentes, o IRS incide somente sobre os rendimentos aqui obtidos.

Existindo agregado familiar, o imposto incide sobre o conjunto dos rendimentos das pessoas que o constituem.

A declaração modelo 3 deverá ser acompanhada dos anexos relativos aos rendimentos obtidos e, quando for caso disso, do anexo G1 (Mais-valias Não Tributadas), do anexo H (Benefícios Fiscais e Deduções) e do anexo I (Herança Indivisa) ou do anexo J quando for necessário declarar o número das contas de depósito ou de títulos abertas em instituição fi nanceira não residente em território português.

A indicação do número de anexos será efetuada no quadro 8 do rosto da declaração.

Deve indicar-se o estado civil dos sujeitos passivos em 31 de Dezembro do ano a que respeita a declaração.

No caso de separação de facto (n.º 2 do art. 59.º do CIRS), poderá cada um dos cônjuges apresentar declaração dos seus próprios rendimentos e dos rendimentos dos dependentes a seu cargo, assinalando-se então o campo 3.


Havendo união de facto (art. 14.º do Código do IRS e Lei nº 7/2001, de 11.5, publicada no Bol. do Cont., 2001, pág. 345) há mais de dois anos, nos termos e condições previstos na lei, será assinalado o campo 4. A aplicação deste regime depende da identidade de domicílio fi scal dos sujeitos passivos há mais de dois anos e durante o período de tributação, bem como da assinatura, por ambos, da declaração de rendimentos.

Que rendimentos não se encontram sujeitos a IRSPor regra, o IRS incide sobre todos os rendimentos obtidos

por sujeitos passivos residentes e não residentes desde que obtidos em território nacional. Todavia, existem exclusões, nomeadamente as seguintes:

- Prémios literários, artísticos ou científi cos – atribuídos em concurso público, com as respetivas condições defi nidas;

- Pensões ou indemnizações - atribuídas na sequência de lesão corporal, doença ou morte, por exemplo devido a acidente de viação ou no cumprimento de serviço militar, bem como as atribuídas ao abrigo de contratos ou decisões judiciais ou pagas pelo Estado;

- Prémios – dados a praticantes de alta competição, bem como os seus treinadores, por classifi cações importantes em competições internacionais de elevado prestígio e nível competitivo como é exemplo os Jogos Olímpicos ou o campeonato europeu de futebol;

- Bolsas de formação – até 2357 euros, atribuídas pelas federações aos praticantes de desporto não profi ssionais, bem como aos juízes e árbitros;

- Subsídio de desemprego, rendimento social de inserção e subsídios a crianças e jovens, como op abono de familia.

COMO DECLARAR OS RENDIMENTOS

Para declarar os rendimentos sujeitos a IRS deve-se utilizar uma declaração de modelo ofi cial, que tem que ser entregue anualmente, com referência aos rendimentos auferidos no ano anterior.

Para declarar os rendimentos obtidos em 2011, foram apro-vados novos impressos pela Portaria n.º 311-A/2011, de 27.12 (publicada no Boletim do Contribuinte, 2012, pág. 40).

Para declarar os rendimentos obtidos em 2011, deverá ser preenchida a nova versão do Modelo 3 e dos Anexos A, B, C, D, E, F, G, G1, H, I, J e L.

APRESENTAÇÃO DA DECLARAÇÃOMODELO 3

Esta declaração deve ser apresentada:– em qualquer repartição de fi nanças;– nos postos de atendimento e outros locais especiais

que a Autoridade Tributária colocará à disposição dos sujeitos passivos;

– enviadas pelo correio para a direção distrital de fi nanças da área da residência (considera-se que a remessa foi efetuada na data aposta pelo carimbo dos CTT ou na data do registo);

– envio através da Internet. Para tal os sujeitos passivos de-verão consultar o seguinte site: www.dgci.min-fi nanças.pt.

Se a declaração for enviada pela Internet, a Administração Fiscal poderá posteriormente solicitar a apresentação dos documentos comprovativos da composição do agregado familiar declarado.

Independentemente do volume de negócios obtido no exercício, os sujeitos passivos de IRS titulares de rendimentos empresariais ou profi ssionais com contabilidade organizada estão obrigados ao envio, por transmissão eletrónica de dados, da declaração modelo 3.

A obrigatoriedade atrás referida é igualmente aplicável aos restantes sujeitos passivos de IRS, titulares de rendimentos de natureza empresarial ou profi ssional que tenham atingido um montante ilíquido de 10 000 euros, salvo se os mesmos resultarem da prática de acto isolado.

Para tal deverão:– efetuar o registo, caso ainda não disponham de senha de

acesso, através da página das “declarações eletrónicas” no endereço www.dgci.mailcom.pt;

– possuir um fi cheiro com as características e estrutura de informação a defi nir, após aprovação do modelo ofi cial, a disponibilizar no mesmo endereço;

– efetuar o envio de acordo com os seguintes procedimen-tos:

– selecionar “Entregar o modelo pretendido”; – preencher a declaração directamente ou abrir o fi cheiro

previamente formatado; – validar a informação e corrigir os erros locais detetados; – submeter a declaração; – consultar, a partir do dia seguinte, a situação defi nitiva

da declaração, devendo corrigi-la caso apresente erros, após a verifi cação de coerência com as bases de dados centrais, e imprimir o comprovativo, se a declaração estiver certa após validação central.

A declaração considera-se apresentada na data em que é submetida, sob condição de correção de eventuais erros no prazo de 30 dias, fi ndo o qual é considerada sem efeito.

No caso de falta de identifi cação do técnico ofi cial de contas, a declaração será recusada, considerando-se como não apresentada.

Poderá entregar a declaração via Internet, devendo para o efeito solicitar com antecedência a senha de acesso, ou pedir a alguém que proceda à entrega da declaração na qualidade de gestor de negócios.

Assinaturas dos sujeitos passivos ou do seu representante ou gestor de negócios, constituindo a falta de assinatura motivo de recusa da receção da declaração (art. 146.º do Código do IRS).

No caso da união de facto, a declaração deve obrigatoria-mente ser assinada por ambos os sujeitos passivos (art. 14.º, n.º 2, do Código do IRS).

O fi m da obrigatoriedade de nomeação de representante fi scal pelos sujeitos passivos não residentes de estados membros da União Europeia, face à alteração do artigo 130º do Código do IRS pela lei nº 64-B/2011, de 30.11 (OE 2012) deu origem à criação de campo novo na declaração mod. 3 - Quadro 5-B. Neste campo deve ser indicado o código do país de residência (de acordo com a lista díspon´vel no fi nal das instruções de peenchimento da declaração mod. 3. Caso haja representante fi scal nomeado deve, apenas ser indicado o respetivo NIF no Quadro 5.

Na entrega da declaração em papel, deverão ser exibidos os cartões de contribuinte dos sujeitos passivos, dos ascendentes e dos dependentes.


• Pelo alienante de imóveis, mesmo que excluídos da tri-butação;• Pelo dependente que aufi ra rendimentos e opte pela tribu-tação individualmente fora do agregado em que se integra, quando permitida por lei;• Pelo sócio de sociedade sujeita ao regime de transparência fi scal;• Pelo membro de agrupamento sujeito ao regime de trans-parência fi scal.• Pelo não residente, relativamente a rendimentos obtidos no território português (artigo 18.º do Código do IRS), não sujeitos a retenção a taxas liberatórias.

QUEM ESTÁ DISPENSADO DE APRESENTAR A DECLARAÇÃO MOD. 3

Existem situações, apenas as previstas no art. 58.º do CIRS, em que o contribuinte está dispensado de apresentar qualquer declaração de rendimentos, uma vez que é previsível que não existirá qualquer acerto a fazer em relação ao imposto que já foi pago por conta (por retenção na fonte), não havendo por isso necessidade de existir esta carga administrativa para a DGCI, nem a criação de uma obrigação declarativa desnecessária para o contribuinte.

As situações, em que os sujeitos passivos residentes estão dispensados de apresentar a Declaração Modelo 3, reduzem-se às seguintes situações:

- Rendimentos sujeitos a taxas liberatórias, quando não sejam objecto de opção pelo englobamento, nos casos em que é legalmente permitido;

- Pensões pagas por regimes obrigatórios de protecção social, de montante inferior ao limite estabelecido no n.º 1 do artigo 53.º do Código do IRS.

Ano de 2001 4 678,72€Ano de 2002 4 872,14€Ano de 2003 4 992,40€Ano de 2004 5 118,40€Ano de 2005 5 245,80€Ano de 2006 7 500,00€Ano de 2007 6 100,00€Ano de 2008 6 000,00€Ano de 2009 6 000,00€Ano de 2010 6 000,00€Ano de 2011 6 000,00€

No caso de sociedade conjugal, este limite é considerado relativamente a cada um dos cônjuges.

- Obtenção exclusiva de trabalho dependente, até ao mon-tante de 72% de doze vezes o salário mínimo nacional mais elevado, ou seja, 4190 €.

Apesar de dispensado da apresentação, o contribuinte não está impedido de a apresentar, se, eventualmente, tiver conveniência em fazê-lo, uma vez que a lei não os impede.

QUEM DEVE ENTREGAR A DECLARAÇÃO MODELO 3

Deverá ser apresentada pelos sujeitos passivos que tenham auferido rendimentos de qualquer das seguintes categorias:

– Categoria A - Rendimentos do trabalho dependente;– Categoria B - Rendimentos empresariais e profi ssionais;– Categoria E - Rendimentos de capitais;– Categoria F - Rendimentos prediais;– Categoria G - Incrementos patrimoniais;– Categoria H - Pensões.

Na declaração modelo 3 de IRS devem ser incluídos todos os rendimentos do agregado familiar.

Em caso de falecimento, se houver sociedade conjugal, compete ao cônjuge sobrevivo declarar os rendimentos do falecido em seu nome, devendo assumir obrigatoriamente a posição de sujeito passivo A. Não havendo sociedade conjugal, compete ao cabeça de casal cumprir as obrigações do falecido.

Devem ainda proceder à entrega da declaração:- O cabeça-de-casal de herança indivisa quando esta integre

rendimentos empresariais (categoria B);- Os sujeitos passivos não residentes, relativamente a

rendimentos obtidos no território português (art. 18.º do Código do IRS), não sujeitos a retenção a taxas liberatórias (rendimentos prediais e mais-valias).

Resumidamente, a declaração modelo 3 deve ser apre-sentada:

• Pela pessoa singular residente quando esta ou os depen-dentes que integram o agregado familiar tenham auferido rendimentos sujeitos a IRS que obriguem à sua apresentação (artigo 57.º do Código do IRS);• Pela pessoa singular residente quando esta ou os depen-dentes que integram o agregado familiar tenham auferido rendimentos sujeitos a IRS que obriguem à sua apresentação (artigo 57.º do Código do IRS);• Pelo cabeça-de-casal ou administrador de herança indivisa que integre rendimentos empresariais (categoria B).• Pelo herdeiro de herança indivisa, relativamente aos rendimentos da categoria B que lhe foram imputados pelo administrador ou cabeça-de-casal e aos restantes rendimentos da herança indivisa, de acordo com a sua quota ideal.• Pela pessoa singular que exerça qualquer das actividades integradas na categoria B, ainda que durante o ano não tenha auferido quaisquer rendimentos;• Pelo comproprietário de um bem ou direito que produza rendimentos;• Pelo comproprietário de um bem ou direito que produza rendimentos;• Pelo condómino relativamente aos rendimentos de partes comuns do condomínio;• Pelo alienante de acções detidas durante mais de 12 meses, sem prejuízo da exclusão da tributação que lhe aproveita;



QUANDO DEVE SER ENTREGUE A DECLARAÇÃO MOD. 3

Novos prazos de entrega do IRS em 2012 relativos aos rendimentos de 2011

- Para as declarações entregues pela Internet:• Durante o mês de Abril de 2012, nos casos em que

tenham sido auferidos exclusivamente rendimentos do trabalho dependente e/ou de pensões;

• Durante o mês de Maio de 2012, nos restantes casos.- Para as declarações entregues em suporte papel:• Durante o mês de Março de 2012, nos casos em que

tenham sido auferidos exclusivamente rendimentos do trabalho dependente e/ou de pensões;

• Durante o mês de Abril de 2012, nos restantes casos.- Em suporte de papel ou via Internet• Nos 30 dias imediatos à ocorrência de qualquer facto que

determine a alteração dos rendimentos já declarados ou implique, relativamente a anos anteriores, a obrigação de os declarar (n.º 2 do artigo 60.º do Código do IRS).

• Durante o mês de Janeiro do ano seguinte àquele em que se tiver tornado defi nitivo o valor patrimonial dos imóveis alienados, no âmbito da categoria B, quando superior ao anteriormente declarado (n.º 2 do artigo 31.º-A do Código do IRS).

RENDIMENTOS DO TRABALHODEPENDENTE

Categoria A (art. 2º do CIRS)Consideram-se rendimentos do trabalho dependente todas

as remunerações pagas ou colocadas à disposição do seu titular provenientes de:

- Trabalho prestado em função de contrato individual de trabalho, ou equiparado;

- Trabalho prestado ao abrigo de contrato de aquisição de serviços ou outro de idêntica natureza, sob a autoridade e a direcção da pessoa ou entidade que ocupa a posição de sujeito activo na relação jurídica dele resultante;

- Exercício de função, serviço ou cargo público;- Atribuição a título de pré-reforma, pré-aposentação ou

reserva, com ou sem prestação de trabalho, bem como de prestações atribuídas, não importa a que título, antes de verifi cados os requisitos exigidos nos regimes obrigatórios de segurança social aplicáveis para a passagem à situação de reforma, ou, mesmo que não subsista o contrato de trabalho, se mostrem subordinadas à condição de serem devidas até que tais requisitos se verifi quem, ainda que sejam devidas por fundos de pensões ou outras entidades que se substituam à entidade originariamente devedora.

Consideram-se remunerações, designadamente: ordenados, salários, vencimentos, gratifi cações, percentagens, comissões, parti-cipações, subsídios ou prémios, senhas de presença, emolumentos, participações em multas e outras remunerações acessórias, ainda que periódicas, fi xas ou variáveis, de natureza contratual ou não.

Consideram-se ainda, para este efeito, rendimentos do trabalho dependente:

- Remunerações dos membros de órgãos estatutários das pessoas colectivas e entidades equiparadas, com excep-ção dos revisores ofi ciais de contas (os rendimentos

auferidos por estes profi ssionais são sempre incluídos na categoria B);

- Benefícios ou regalias auferidos pela prestação ou em conexão da prestação de trabalho dependente e que constituam para o respetivo benefi ciário uma vantagem económica, designadamente:– os abonos de família e das respectivas prestações

complementares, excepto na parte em que não ex-cedam os limites legais estabelecidos;

– os subsídios de refeição na parte que excedam em 50% o limite legal estabelecido (o limite em 2011 é de 6,41 euros (1,5 x 4,27 euros). Se o subsídio de refeição for pago com senhas de refeição, o limite de isenção de IRS é de 7,26 euros.

Nota: O limite de subsídio de refeição para efeitos de isenção em sede de IRS é igual ao ano de 2010, não houve qualquer alteração.

– as importâncias despendidas obrigatória ou facultati-vamente pela entidade patronal com seguros do Ramo Vida, contribuições para fundos de pensões, fundos de poupança-reforma ou quaisquer regimes complementa-res de segurança social, desde que constituam direitos adquiridos dos respetivos benefi ciários, bem como as que, não constituindo direitos adquiridos, sejam objecto de resgate, adiantamento, remição ou qualquer outra forma de antecipação da correspondente disponibilidade ou, em qualquer caso, de recebimento de capital, mesmo que estejam reunidos os requisitos exigidos para a passagem à situação de reforma ou esta se tiver verifi cado;

– os subsídios de residência ou equivalentes, ou a utilização de casa de habitação fornecida pela entidade patronal;

– os resultantes de empréstimos sem juros ou a taxa de juro inferior à taxa de juro de referência para o tipo de operação em causa concedidos ou suportados pela entidade patronal, com exceção dos que se destinem à aquisição própria permanente, de valor não superior a 134 675,43 euros e cuja taxa não seja inferior a 65% da prevista no nº 2 do art. 10º do DL nº 138/98, de 16.5 (Bol. do Contribuinte, 1998, pág. 301), fi xada em 3,25% pela Portaria nº 8/99, de 7,1, (Bol. do Contribuinte, 1999, pág. 86);

– as ajudas de custo e as importâncias auferidas pela utilização de automóvel próprio em serviço da entidade patronal na parte em que ambas excedam os limites legais, e as verbas para despesas de deslocação, viagens e/ou representação de que não tenham sido prestadas contas até ao termo do exercício (os limites legais acima referidos para o ano de 2009 foram fi xados pela Port. nº 1553-D/2008, de 31.12, publicada no Boletim do Contribuinte, 2009, pág. 52, não havendo atualizações para 2010);

– as importâncias despendidas pela entidade patronal com viagens e estadas, de turismo e similares, não conexas com as funções exercidas pelo trabalhador ao serviço da mesma entidade (por exemplo, se a entidade patronal oferecer ao trabalhador uma viagem a Cuba como prémio de produção);

– os ganhos derivados de planos de opções ou de ações criados pela entidade patronal em benefício dos traba-lhadores;

– rendimentos, em dinheiro ou em espécie, pagos ou colocados à disposição a título de direito a rendimento inerente a valores mobiliários ou direitos equiparados;

– a atribuição de viatura automóvel pela empresa para uso pessoal exclusivo ou para uso misto do colaborador


CÓDIGO DESCRIÇÃO401 Trabalho dependente – Rendimento bruto

402 Gratifi cações não atribuídas pela entidade patronal [al. g) do n.º 3 do art. 2.º do CIRS] – tributação autónoma

403 Rendimentos de agentes desportivos – tributação autónoma (anos de 2006 e anteriores)

404 Pensões (com excepção das pensões de sobrevivência e de alimentos)

405 Pensões de sobrevivência406 Pensões de alimentos407 Rendas temporárias e vitalícias408 Pré-Reforma – regime de transição

Rendimentos não tributadosNão estão sujeitos a tributação os seguintes rendimentos:- Ajudas de custo até ao montante fi xado para os servido-

res do Estado (69,19 euros – deslocações em território nacional, 133,66 euros – deslocações no estrangeiro, 0,36/km – deslocação em automóvel próprio – Port. nº 1553-D/2008, de 31.12, publicada no Boletim do Con-tribuinte, 2009, pág. 52 e DL nº 137/2010, de 28.12);

- Subsídios de refeição até à importância de 6,41 euros (1,5 x 4,27 euros);

- Abonos para as falhas até 5% da remuneração mensal fi xa calculados da seguinte forma:

RMF (sem diuturnidades) x 14 : 12 em que RMF = Remuneração mensal fi xa;- Abono de família e prestações complementares, tais

como subsídios de aleitação, casamento, funeral, nas-cimento, na parte em que não excedam os limites legais estabelecidos;

- Subsídio de desemprego;- Subsídio de doença, apenas na parte que é suportada

pela segurança social;- Indemnização por incapacidade temporária ou perma-

nente por motivo de acidente de trabalho;- Passes sociais, ou seja, as importâncias despendidaspelas

entidades patronais com a aquisição de passes sociais desde que tenha carácter geral;

- As importâncias recebidas no caso de cessação conven-cional ou judicial do contrato individual de trabalho ou de funções públicas, de gestor, administrador ou gerente de pessoa coletiva, na parte que não excedam 1,5 vezes o número de anos ou fração de antiguidade ou de exer-cício de funções pelo valor da remuneração média dos últimos 12 meses e desde que nos últimos cinco anos o titular não tenha benefi ciado desta exclusão.

Há lugar à tributação da totalidade das importâncias re-cebidas se:

– nos 12 meses seguintes for criado novo contrato com a mesma entidade ou com outra que com ela esteja em relação de domínio de grupo;

– se o sujeito passivo benefi ciou, nos últimos cinco anos, de não tributação total ou parcial relativamente a importâncias recebidas por cessação de contrato individual de trabalho.

(trabalhador ou membro do órgão social), desde que haja acordo escrito entre o trabalhador e a entidade patronal, e desde que gere encargos para esta;

– a aquisição pelo trabalhador ou membro do órgão social de qualquer viatura que tenha originado encargos para a entidade patronal, por preço inferior ao valor do mercado. Presume-se que a viatura foi adquirida pelo trabalhador ou membro do órgão social quando seja registada em seu nome, no de qualquer pessoa que integre o agregado familiar ou no de outrem por si indicada, no prazo de dois anos a contar do exercício em que a viatura deixou de gerar encargos para a entidade patronal. Neste caso, o rendimento corresponde à diferença positiva entre o respectivo valor de mercado e o somatório dos rendi-mentos anuais tributados como rendimentos decorrentes da atribuição do uso com a importância paga a título de preço de aquisição.

Considera-se valor de mercado o que corresponder à diferença entre o valor de aquisição e o produto desse valor pelo coefi ciente de desvalorização constante da tabela aprovada pela Portaria nº 772/2009, de 21.7 (Bol. do Contribuinte, 2009, pág. 529);


Idade do Veículo

0 0,00 0,00 1 0,20 0,20 2 0,15 0,35 3 0,10 0,45 4 0,10 0,55 5 0,10 0,65 6 0,05 0,70 7 0,05 0,75 8 0,05 0,80 9 0,05 0,85 10 ou superior 0,05 0,90

Desvalorização anual Desvalorização acumulada

Veículos – Coefi cientes de desvalorização

– os abonos para falhas na parte que excedam 5% da remuneração mensal fi xa;

– as importâncias auferidas, ainda que a título de indem-nização, pela mudança do local de trabalho;

– a quota-parte, acrescida dos descontos para a segurança social, que constituam encargos do benefi ciário, devida a título de participação nas campanhas de pesca aos pesca-dores que limitem a sua actuação à prestação de trabalho;

– as gratifi cações auferidas pela prestação ou em razão da prestação do trabalho, quando não atribuídas pela entidade patronal;

– as importâncias recebidas pela cessação do contrato de trabalho, de funções de gestor, administrador ou gerente de pessoa colectiva, na parte que excedam o valor da remuneração correspondente a 1,5 mês a remuneração média dos últimos 12 meses multiplicada pelo número de anos ou fração de antiguidade ou de exercício de funções na entidade devedora, salvo quando nos 24 meses seguintes seja criado novo vínculo com a mesma entidade ou outra com ela esteja em relação de domínio ou de grupo, caso em que as importâncias serão tributadas pela totalidade.

Como declararDeve indicar-se o código correspondente ao rendimento

de acordo com a tabela seguinte:


DEDUÇÕES AOS RENDIMENTOS DA CATEGORIA A

Deduções específi cas (art. 25º do IRS)A dedução específi ca sobre os rendimentos do trabalho

dependente – categoria A – é a seguinte:- 72% de doze vezes o salário mínimo nacional mais

elevado, ou seja, 4104,00 euros (475 euros x 12 x 72%).Esta dedução pode ser elevada para 75% de 12 vezes o

salário mínimo nacional, isto é, elevada para 4275,00 euros, desde que a diferença resulte de:

– quotizações para ordens profi ssionais suportadas pelo sujeito passivo e indispensáveis ao exercício da respetiva actividade;

– importâncias comprovadamente pagas e não reembol-sadas respeitantes a formação profi ssional, desde que a entidade formadora seja reconhecida pelo Ministério competente (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho).

Nota: As deduções ainda estão indexadas à remuneração mínima mensal em vigor em 2010, 475 euros. Este valor será aplicado até que o IAS, atualmente em 419,22 atinja os 475 euros.

Contribuições obrigatóriasAs contribuições obrigatórias para os regimes de segu-

rança social, se o seu montante for superior aos limites atrás mencionados.

Indemnizações pagas pelo trabalhadorAs indemnizações pagas pelo trabalhador à sua entidade

patronal por rescisão unilateral do contrato individual de tra-balho sem aviso prévio em resultado de sentença judicial ou de acordo judicialmente homologado, ou, nos restantes casos, a indemnização de valor não superior à remuneração de base correspondente ao aviso prévio.

Quotizações sindicais As quotizações sindicais, na parte em que não constituam

contrapartida de benefícios de saúde, educação, apoio à ter-ceira idade, habitação, seguros ou segurança social e desde que não excedam relativamente a cada sujeito passivo 1% do rendimento bruto desta categoria, sendo acrescidas de 50%.

Dedução específi ca aplicável aos sujeitos pas-sivos defi cientes

Foi criado um regime transitório para tributar os rendimentos brutos dos defi cientes.

Em 2011 a Administração Fiscal só considera 90% dos rendimentos, benefi ciando ainda de uma dedução de 1900 euros.

Refi ra-se que os sujeitos passivos defi cientes podem deduzir 30% das despesas de educação e reabilitação, devidamente comprovadas, sem limite, e 25% dos prémios de seguros de vida até 15% da coleta.

Para usufruir destes benefícios deverá o contribuinte pre-encher os quadros 3-A e 4 da declaração modelo 3.

PENSÕES

Categoria H (art. 11º do CIRS)Consideram-se pensões:- As prestações que, não sendo consideradas rendimentos

de trabalho dependente, sejam devidas a título de pen-sões de aposentação ou de reforma, velhice, invalidez ou sobrevivência, bem como outras de idêntica natureza e respetivos complementos, e ainda as pensões de alimentos;

- As prestações a cargo de companhias de seguros, fundos de pensões ou quaisquer outras entidades, devidas no âmbito de regimes complementares de segurança social em razão de contribuições da entidade patronal, e que não sejam consideradas rendimentos do trabalho dependente;

- As pensões e subvenções não compreendidas nas alíneas anteriores;

- As rendas temporárias ou vitalícias.A remição ou qualquer outra forma de antecipação de

disponibilidade dos rendimentos acima referidos não lhes modifi ca a natureza de pensões.

Estes rendimentos fi cam sujeitos a tributação desde que pagos ou colocados à disposição dos respetivos titulares.

Os pensionistas residentes no território português deverão entregar a declaração periódica de rendimentos modelo 3.

Deduções específi cas sobre os rendimentos provenientes de pensões

A dedução específi ca dos rendimentos provenientes de pensões – categoria H – é automaticamente considerada na liquidação efetuada pelos serviços da Autoridade Tributária.

Aos rendimentos brutos da categoria H de valor anual igual ou inferior a € 6000 deduz-se, até à sua concorrência, a totali-dade do seu quantitativo por cada titular que os tenha auferido.

Se o rendimento anual, por titular, for superior a € 6000, a dedução é igual ao montante nele fi xado.

Os rendimentos brutos da categoria H de valor anual superior a € 22 500, por titular, têm uma dedução de € 6000, abatida, até à sua concorrência, de 20% da parte que excede aquele valor anual.

O valor da dedução específi ca dos rendimentos de pensões não está dependente de um eventual grau de invalidez, mas sim do montante anual da pensão.

É menor para o rendimentos mais elevados:- se inferior a 6000 euros, a dedução específi ca é igual a

esse montante;- se o montante se situar entre 6000,01 e 22 500, a dedução

varia entre 6 000 euros e zero euros;- se superior a 52 500 euros, não há lugar a qualquer

dedução específi ca.Aos rendimentos brutos da categoria H são ainda deduzi-

das as quotizações sindicais, na parte em que não constituam contrapartida de benefícios relativos à saúde, educação, apoio à terceira idade, habitação, seguros ou segurança social e desde que não excedam, em relação a cada sujeito passivo, 1% do rendimento bruto desta categoria, sendo acrescidas de 50%.

Quando não puder ser discriminada a parte correspondente ao capital, à totalidade da renda abater-se-á, para efeitos de determinação do valor tributável, uma importância igual a 65%.

Para efeitos da determinação do valor do rendimento tribu-tável nas rendas temporárias ou vitalícias que correspondam a importâncias pagas a título de rembolso de capital, o valor a abater à totalidade da renda passa de 65% para 80%.


Foi criado um regime transitório para tributar os rendimentos brutos dos defi cientes.

Em 2011 a Administração Fiscal só considera 90% dos rendimentos, benefi ciando ainda de uma dedução de 1900 euros.

Refi ra-se que os sujeitos passivos defi cientes podem deduzir 30% das despesas de educação e reabilitação, devidamente comprovadas, sem limite, e 25% dos prémios de seguros de vida até 15% da coleta.

Para usufruir destes benefícios deverá o contribuinte pre-encher os quadros 3-A e 4 da declaração modelo 3.

Anexo a apresentarOs sujeitos passivos que aufi ram rendimentos da categoria

H devem apresentar a declaração modelo 3 e Anexo A.

Madeira

Rendimento coletável(euros)

Taxas (em %)

Parcela a abater (euros)

Até 4.898 9% -+ 4.898 a 7.410 11,5% 122,45+ 7.410 a 18.375 23% 974,6+ 18.375 a 42.259 34% 2.995,85+ 42.259 a 61.244 37,5% 4.474,92+ 61.244 a 66.045 40,5% 6.312,24+ 66.045 a 153.300 42,5% 7.633,14+ 153.300 46,5% 13.765,14

Açores


Taxa (em %)


Até 4.898 8,05% -+ 4.898 a 7.410 10,50% 120,00+ 7.410 a 18.375 19,60% 794,31+ 18.375 a 42.259 28,40% 2.411,31+ 42.259 a 61.244 30,04% 3.256,49+ 61.244 a 66.045 33,2% 4.971,32+ 66.045 a 153.300 34,8% 6.028,04+ 153.300 37,20% 9.707,24

Taxas Gerais de IRS 2011

Continente

RENDIMENTO BRUTO E RESPETIVAS DEDUÇÕESCATEGORIAS TIPO DE RENDIMENTOS DEDUÇÕES

A Trabalho dependenteArt. 2.º do CIRS

1. a) € 4104,00;b) € 4275,00 desde que a diferença para o limite referido em a) resulte de

quotizações para ordens profi ssionais e/ou despesas com formação profi ssional;

c) Ou a totalidade das contribuições obrigatórias para a Segurança Social quando exceda qualquer daqueles limites.

2. Quotizações sindicais, com o limite de 1% do rendimento bruto. (5)3. Indemnizações pagas pelo trabalhador, por rescisão unilateral do contrato individual de trabalho.

B Empresariais e profi ssionaisArt. 3.º e 4.º do CIRS

Rendimentos determinados com base nas regras do regime simplifi cado ou da contabilidade.

E CapitaisArt. 5.º do CIRS 50% dos lucros ou dividendos pagos quando englobados.

F PrediaisArt. 8.º do CIRS

Despesas de manutenção e de conservação, bem como o Imposto Mu-nicipal sobre Imóveis.

G

Incrementos patrimoniais:- Mais-valias- Indemnizações- Assunção de obrigações de não concorrência, Art. 9.º e 10.º do CIRS

Mais-valias:1. Despesas com a valorização de imóveis realizadas nos últimos 5 anos

e as despesas com a aquisição e alienação dos mesmos.2. Despesas com a alienação de valores mobiliários e direitos de pro-

priedade intelectual ou industrial.

H PensõesArt. 11.º do CIRS

1. € 6000,00 (1)2. Quotizações sindicais, com o limite de 1% do rendimento bruto. (5)3. Ou, se superior, as contribuições obrigatórias para regimes de proteção

social e para subsistemas legais de saúde.


Taxas (em %)


Até 4.898 11,5% -+ 4.898 a 7.410 14,00% 122,45+ 7.410 a 18.375 24,50% 900,5+ 18.375 a 42.259 35,5% 2.921,75+ 42.259 a 61.244 38,00% 3.978,23+ 61.244 a 66.045 41,5% 6.121,77+ 66.045 a 153.300 43,5% 7.442,67+ 153.300 46,5% 12.041,67


DEDUÇÕES À COLETA

DEDUÇÃO NÃO CASADOS CASADOS

Sujeito passivo, dependente ou ascendenteArt. 79.º, n.º 1, do CIRS

- Por sujeito passivo € 261,25.- Por sujeito passivo nas famílias monoparen-tais € 380,00.- Por dependente com mais de 3 anos de idade € 190,00.- Por dependente com 3 ou menos anos de idade € 380,00.- Por cada ascendente € 261,25.Sendo apenas um € 403,75.

- Por sujeito passivo € 261,25.

- Por dependente com mais de 3 anos de idade € 190,00.- Por dependente com 3 ou menos anos de idade € 380,00.- Por cada ascendente € 261,25.Sendo apenas um € 403,75.

Sujeito passivo, dependente ou ascendente com grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60%, comprovada através de atestado médico de incapacidade multiuso.

- Por sujeito passivo defi ciente € 1 900,00.- Por sujeito passivo defi ciente das Forças Armadas € 2375,00.- Por dependente defi ciente € 712,50.- Acresce por sujeito passivo ou por dependente defi ciente com grau de incapacidade igual ou superior a 90% (despesas de acompanhamento) € 1900,00.- Por ascendente defi ciente € 712,50.

- Por sujeito passivo defi ciente € 1900,00.-Por sujeito passivo defi ciente das Forças Armadas € 2375,00.

- Por dependente defi ciente € 712,50.- Acresce por sujeito passivo ou por dependente defi ciente com grau de incapacidade igual ou superior a 90% (despesas de acompanhamento) € 1900,00.- Por ascendente defi ciente € 712, 50.

Despesas de saúde, (incluindo juros de dívidas contraídas para o seu pagamento isentas de IVA ou sujeitas à taxa reduzida).(6)Outras despesas de saúde, sujeitas à taxa nor-mal de IVA, justifi cadas com receita médica. (6)

30% das importâncias despendidas.

30% das despesas com o limite de € 65,00 ou de 2,5% do total das “despesas de saúde” se superior.

30% das importâncias despendidas.

30% das despesas com o limite de € 65,00 ou de 2,5% do total das “despesas de saúde” se superior. (2)

Juros e amortização de habitação permanente do próprio ou do arrendatário (3) e (6)OuRendas de habitação permanente pagas referen-tes a contratos celebrados ao abrigo do RAU oudo NRAU. (3) e (6)

30% das importâncias pagas com o limite de € 591,00.

30% das importâncias pagas com o limite de € 591,00. (2)

Prémios de seguros que cubram exclusiva-mente riscos de saúde ou de contribuições pagas a associações mutualistas relativos ao sujeito passivo ou aos seus dependentes. (7)

30% dos prémios com o limite de € 85,00.

Acresce por dependente € 43,00.

30% dos prémios com o limite de € 170,00.

Acresce por dependente € 43,00.

Despesas de educação e reabilitação do sujeito passivo ou dependentes defi cientes. 30% das importâncias despendidas. 30% das importâncias despendidas.

Despesas de educação e formação profi ssio-nal do sujeito passivo e seus dependentes. (6)

30% das importâncias despendidas com o limite de € 760,00.

Havendo 3 ou mais dependentes acresce € 142,50 por cada um desde que haja despesas relativamente a todos eles.


Havendo 3 ou mais dependentes acresce € 142,50 por cada um desde que haja despesas relativamente a todos eles.

Pensões a que o sujeito passivo esteja obrigado por sentença judicial ou acordo homologado nos termos da lei civil, com exceção dos casos em que o seu benefi ciário faça parte do mesmo agregado familiar ou relativamente ao qual estejam previstas deduções.

20% das importâncias comprovadamente suportadas e não reembolsadas com o limite mensal de € 1 048,05.

20 % das importâncias comprovadamente suportadas e não reembolsadas com o limite mensal de € 1048,05.

Encargos com lares relativos aos sujeitos passivos, ascendentes e colaterais até ao 3.º grau. (6)


25% das importâncias despendidas com o limite de € 403,75. (2)

Regime Público de Capitalização. (7) 20% do valor aplicado com o limite de € 350,00. 20% do valor aplicado com o limite de € 350,00.Por cada Sujeito Passivo

PPR – Inferior a 35 anosPPR – De 35 a 50 anosPPR – Superior a de 50 anos(Não são dedutíveis as importâncias relativas às aplicações efetuadas após a data da passagem à reforma) (7)

- 20% do valor aplicado com o limite de € 400,00.- 20% do valor aplicado com o limite de € 350,00.- 20% do valor aplicado com o limite de € 300,00.

Não dedutível após data da passagem à reforma

- 20% do valor aplicado com o limite de € 400,00.- 20% do valor aplicado com o limite de € 350,00.- 20% do valor aplicado com o limite de € 300,00.Por cada Sujeito Passivo

Não dedutível após data da passagem à reforma


DEDUÇÃO NÃO CASADOS CASADOS

Encargos suportados pelo proprietário rela-cionados com a recuperação ou com ações de reabilitação de imóveis:- Localizados em áreas de reabilitação urbana Ou- Arrendados passíveis de atualização ao abrigo do NRAU. (7)

30% dos encargos com o limite de € 500,00. 30% dos encargos com o limite de € 500,00.

Aquisição de equipamentos novos para uti-lização de energias renováveis ou de equipa-mentos e obras de melhoria das condições de comportamento térmico de edifícios, dos quais resulte diretamente o seu maior isolamento ou de veículos sujeitos a matrícula exclusivamente elétricos ou movidos a energias renováveis não combustíveis.(As deduções referidas apenas podem ser utilizadas uma vez em cada período de quatro anos). (7)


30% das importâncias despendidas com o limite de € 803,00. (2)

- Donativos ao Estado (5) (7)- Donativos a outras entidades. (5) (7)

- 25% das importâncias declaradas.- 25% das importâncias declaradas, até ao limite de 15% da coleta.

25% das importâncias declaradas.

25% das importâncias declaradas, até ao limite de 15% da coleta.

NOTAS: (1) Para as pensões de valor anual superior a € 22 500 a dedução é reduzida em 20% x (Pensão-22 500), até à sua concorrência.(2) Na situação “separado de facto” o limite é reduzido a 50%; nas situações em que exista um limite para casados e outro para não casados, aplica-se o

menor dos limites.(3) Se o imóvel tiver a classifi cação de Categoria A ou A+ de harmonia com o certifi cado energético (Dec-Lei n.º 78/2006, de 4 de abril), o limite da dedução

tem um acréscimo de 10 %, podendo ainda ser majorado de acordo com o rendimento coletável, nos termos da Lei n.º 64/2008, de 5 dezembro, da seguinte forma:

RENDIMENTO COLETÁVEL

ACRÉSCIMO %

ACRÉSCIMO VALOR

LIMITEDEDUÇÃO

IMÓVEIS COM CLASSIFICAÇÃO ENERGÉTICA A OU A+

Acréscimo adicional Limite da dedução

Até € 7 250 50% x € 591,00 € 295,50 € 886,50 € 59,1 € 945,60

€ 7 250 a € 17 979 20% x € 591,00 € 118,20 € 709,20 € 59,1 € 768,30

de € 17 979 a € 41 349 10% x € 591,00 € 59,10 € 650,10 € 59,1 € 709,20

(4) Nos seguros de vida em que fi gurem como primeiros benefi ciários defi cientes com grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60% devidamente comprovado são deduzidos em 25% do seu valor, com o limite de 15% da coleta do IRS.

(5) As majorações são assumidas automaticamente na liquidação.(6) A soma das deduções à coleta relativas a despesas de saúde, despesas de educação e formação, encargos com lares e encargos com imóveis não pode

exceder os limites constantes da seguinte tabela:

Escalão de rendimento coletável Limite

Até 4898.00 Sem limite

Desde 4898.00 até 7410.00 Sem limite

Desde 7410.00 até 18 375.00 Sem limite

Desde 18 375.00 até 42 259.00 Sem limite



Desde 66 045.00 até 153 300.00 1666% do rendimento coletável, com o limite de 1100 €

Superior a 153,300.00 Limite de 1100 €

7) A soma dos benefícios fi scais dedutíveis à coleta não pode exceder os limites constantes da seguinte tabela:

Escalão de rendimento colétavel Limite (euros)

Até 4898.00 Sem limite

Desde 4898.00 até 7410.00 Sem limite

Desde 7410.00 até 18 375.00 100.00 €

Desde 18 375.00 até 42 259.00 80.00 €

Desde 42 259.00 até 61 244.00 60.00 €

Desde 61 244.00 até 66 045.00 50.00 €

Desde 66 045.00 até 153 300.00 50.00 €

Superior a 153 300.00 0


QUEM TEM DE ENTREGAR

DECLARAÇÃO DE IRS?

QUAIS OS FORMULÁRIOS A

ESCOLHER?

ONDE DEVO DECLARAR O SUBSÍDIO DE

DOENÇA (BAIXA)?

ESTIVE DESEMPREGADO. TENHO DE DECLARAR

ESSES VALORES?

QUAL A FÓRMULA DA VENDA EM CASO DE PERMUTA?

TENHO UMA VIATURA QUE A MINHA EMPRESA ME EMPRESTA. ISTO É

CONSIDERADO UM RENDIMENTO?

PAGUEI UMA INDEMNIZAÇÃO À MINHA ENTIDADE PATRONAL, PARA ME

DESVINCULAR. DEDUZO NO IRS?

POSSO DEDUZIR OS IMPOSTOS QUE PAGUEI NAS RENDAS RECEBIDAS?

QUEM RECEBE A PENSÃO DE ALIMENTOS TEM DE A DECLARAR COMO UM

RENDIMENTO?

QUE DESPESAS SÃO CONSIDERADAS DE SAÚDE?

O NÚMERO DE CONTRIBUINTE NOS RECIBOS É OBRIGATÓRIO OU NÃO?

O MEU FILHO TEVE DE IR ESTUDAR PARA FORA DO CONCELHO. OS GASTOS COM

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O campo do nº fiscal português fica em branco e os dados da entidade gestora ‘estrangeira’ é identificada nos campos mais à direita.

(585 € / mês – cada um), como este tipo de agregado não paga IRS até estes montantes, não terá uma vantagem fiscal com investimento (é muito idêntico ao exemplo 3).

Caso avance a proposta de OE2012, este tipo de dedução passa a ter, já a partir de 2012, um limite de dedução de 2.093,10 €, que até aqui não tinha.

VERDADEIRA POUPANÇA FISCAL

Os montantes investidos nestas rubricas (seguros de vida, de acidentes pessoais e saúde para profissões de desgaste rápido) constituem uma verdadeira poupança, já que não há um limite a investir e, no caso do seguro de vida, é algo que num futuro acabará por reverter para alguém (ao contrário do seguro de saúde, que tem uma aplicação exclusivamente imediata).

Investir neste tipo de seguro até que valores?

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RESOLUÇÕESADMINISTRATIVAS

Processo tributárioAplicação no tempo dos regimes legais relativos a redução da taxa de justiça

e encargos devidos em processo de execução fi scal

O presente Ofício-Circulado visa uniformizar os proce-dimentos dos Serviços da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) relativamente às alterações introduzidas pela Lei nº 64-8/2011, de 30 de Dezembro, no regime da taxa de justiça e dos encargos aplicáveis em processo de execução fi scal.

Foi alterado o regime legal da redução da taxa de justiça, passando esta a ser inferior à anteriormente vigente, assim como o montante de encargos a pagar pelos executados, que passaram a ser superiores. Os Serviços da AT que operam como órgãos da execução fi scal têm vindo a manifestar dúvidas, no que se refere à determinação do regime legal aplicável às situações em que, embora a citação em execução fi scal tenha ocorrido na vigência da lei anterior, o executado vem efectuar o pagamento na vigência da nova lei, mas ainda dentro do prazo para apresentação de oposição à execução.

Neste sentido, foi sancionada por despacho do Sr. Director-Geral de 2012/02/17, a divulgação do seguinte entendimento.

O artigo 158º da Lei nº 64-B/2011*, de 30 de Dezembro (Lei do Orçamento do Estado para 2012), introduziu alterações aos artigos 14º e 20º do Regulamento das Custas dos Processos Tributários (RCPT), aprovado pelo Decreto-Lei nº 29/98, de 11 de Fevereiro. As normas alteradas estabelecem, respetivamente:

1 - A redução da taxa de justiça no processo de execução fi scal, em função do momento do pagamento da divida pelo executado;

2 - O montante de encargos a pagar pelo executado no mesmo processo.

No que respeita ao ponto 1, a nova redação traduz-se numa menor redução da taxa de justiça nas situações ali elencadas (artigo 14°, nºs 1 e 2 do RCPT).

Quanto ao ponto 2, a Lei do Orçamento de Estado -2012 elevou os encargos do processo de execução fi scal (artigo 20º, nºs 2 e 3, do RCPT).

Considerando que a Lei do Orçamento do Estado para 2012 entrou em vigor no dia 01/01/2012, conforme o seu artigo 215º, os documentos únicos de cobrança (DUC) que são extraídos no sistema de execuções fi scais (SEFWEB), ou através do portal das fi nanças na internet, passaram a incluir, desde essa data, os valores de redução da taxa de justiça, e o montante dos encargos estabelecidos por esta Lei.

A questão colocada respeita ao regime a aplicar aos paga-mentos efetuados a partir de 01/01/2012, dos valores em dívida durante o prazo da oposição, em resultado de citação, e respetivo DUC associado, emitidos durante a vigência do regime anterior, ou seja, até 31/12/2011. Estas citações incluem o valor das custas processuais calculadas nos termos da redação anterior dos artigos 14º e 20º do RCPT, as quais são inferiores às que constam dos DUC extraídos a partir de 01/01/2012.

Por razões que se prendem com a proteção da certeza e segurança jurídicas e das legítimas expectativas dos executa-dos, deverão os Serviços da AT interpretar que a nova redação dos artigos 14º e 20º do RCPT, introduzida pela Lei do Or-çamento do Estado para 2012, não tem aplicação em relação aos processos de execução fi scal em que exista DUC válido associado à citação emitida antes de 01/01/2012, sempre que o executado proceda ao pagamento do seu valor integral no prazo nele estipulado, em conformidade com a salvaguarda contida no artigo 12º, nº 3 da Lei Geral Tributária.

Deste modo, determina-se que nos processos de execu-ção fi scal em que o executado pretenda proceder ao paga-mento de DUC válido associado a citação emitida antes de 01/01/2012, e se verifi que que se encontra a decorrer o prazo de pagamento nele estipulado, o órgão da execução fi scal deverá, exclusivamente nestes casos, proceder à anulação parcial da taxa de justiça e dos encargos, atendendo ao que se encontra prescrito nos artigos 14º e 20º do RCPT na re-dação anterior à que foi introduzida pela Lei do Orçamento do Estado para 2012.

(Of. Circulado nº 60.085, de 20.2.2012, da Direção de Serviços de Gestão dos Créditos Tributário, da AT)

N.R* A Lei nº 64-B/2011, de 30.12, foi parcialmente reprodu-zida no Boletim do Contribuinte, 2012, suplemento ao número da 1ª quinzena de Janeiro passado. Chama-se no entanto a atenção dos interessados para a declaração de retifi cação nº 11/2012, de 24 de fevereiro, que retifi ca o artigo 115º da referida lei, nomeadamente no que respeita às alterações efetuadas no art 22º do Regime Geral das Infrações Tributárias.

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164 Boletim do Contribuinte


MARÇO 2012 - Nº 5

Sigilo fi scalEmissão de certidões de processos do imposto

sucessório ou do imposto do selo das transmissões gratuitas requeridas

por pessoas sem mandato dos benefi ciários da transmissão – advogados

Tendo sido suscitadas dúvidas quanto à natureza dos dados constantes dos processos do imposto sucessório que respeitam a previsão do artigo 60º do CIMSISD, e do Imposto do Selo das Transmissões Gratuitas previsto no artigo 26º do CIS, bem como quanto à legitimidade dos advogados para, ao abrigo do nº 1 do artigo 74º da Lei nº 15/2005, de 26 de janeiro, reque-rerem a emissão de certidões que contenham esses elementos, para conhecimento e com o objetivo da uniformização de procedimentos, informa-se que, por despacho do Substituto Legal do Diretor-Geral da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), foi sancionado o seguinte entendimento:

I. Confi dencialidade da situação tributária Os elementos que constam das participações de óbitos e

das relações de bens defi nem uma concreta situação tributária dos seus titulares, estando protegidos pela confi dencialidade, prevista na Lei de Proteção de Dados Pessoais – Lei nº 67/98, de 26 de outubro –, uma vez que constituem informações atra-vés das quais se acede direta e indiretamente à identifi cação das pessoas fi sicas a que respeitam, e remetem também para a sua situação patrimonial.

Os dados relativos à situação tributária dos contribuintes têm caráter confi dencial e constituem direitos e interesses legalmente protegidos pelo sigilo fi scal ao qual a AT se encon-tra adstrita por impositivo legal. Com efeito, o artigo 64º da LGT consagra um limite ao princípio da administração aberta, determinando que a confi dencialidade fi scal abrange toda a situação pessoal e tributária declarada à administração fi scal, ou recolhida por esta, para efeitos de liquidação de imposto sucessório e de imposto de selo sobre as transmissões gratuitas, exceto quando ocorra qualquer uma das situações previstas no nº 2 do citado preceito.

II. A legitimidade do requerente – na sua qualidade de terceiro

O acesso e obtenção de certidões dos dados constantes de processos do imposto sucessório e do imposto do selo das trans-missões gratuitas só é facultado a terceiros que apresentem, nos serviços fi nanças, mandato emitido pelos benefi ciários (herdei-ros/legatários) titulares dos dados tributários constantes desses processos, que afaste o sigilo fi scal, não bastando, para o efeito, invocarem apenas o dever de sigilo profi ssional de conteúdo idêntico ao dever de sigilo fi scal legalmente imposto aos órgãos e agentes da AT, caso em que serão terceiros não autorizados.

Assim, decorre do princípio que a lei especial prevalece sobre lei geral a total prevalência do segredo fi scal sobre o direito de consulta dos processos e da obtenção das respe-tivas certidões, faculdade atribuída de acordo com o nº 1 do artigo 74º dos Estatutos da Ordem dos Advogados, exceto se os advogados estiverem mandatados para o efeito, devendo apresentar nos serviços de fi nanças cópia da procuração, ou outro documento idóneo, em que o titular dos elementos tributários, cuja certidão requerem, manifeste uma vontade inequívoca em afastar a confi dencialidade e permitir o acesso aos seus dados pessoais / tributários, nos termos da alínea a) do nº 2 do artigo 64º da LGT.

(Of. Circulado nº 40 104/2012, de 10.02.2012, da DSIMT, da AT)

N.R. * O Artigo 74.º do Estatuto da Ordem dos Advo gados, rela-tivo à informação, exame de processos e pedido de certidões, dispõe:

1 - No exercício da sua profi ssão, o advogado tem o direito de solicitar em qualquer tribunal ou repartição pública o exame de processos, livros ou documentos que não tenham carácter reservado ou secreto, bem como requerer, oralmente ou por escrito, que lhe sejam fornecidas fotocópias ou passadas certidões, sem necessidade de exibir procuração.

2 - Os advogados, quando no exercício da sua profi ssão, têm preferência para ser atendidos por quaisquer funcionários a quem devam dirigir-se e têm o direito de ingresso nas secretarias, desig-nadamente nas judiciais.

IRSRegião Autónoma da Madeira

Retenção na fonte sobre rendimentos do trabalho dependente e pensões

Tabelas de retenção para 2012

Artigo 99º do CIRS

Dec.-Lei nº 42/91, de 22.1, e Decreto Legislativo Regional nº 3/2001/M, de 22.2

Razão das instruções Encontra-se a aguardar publicação o Despacho(1) de Sua

Excelência o Secretário Regional das Finanças e do Plano da Região Autónoma da Madeira, que aprova as tabelas de retenção na fonte de IRS para os titulares de rendimentos com residência fi scal na Região Autónoma da Madeira, a aplicar em 2012.

Nos termos daquele Despacho, as tabelas aprovadas re-fl etem as alterações introduzidas pelo Decreto Legislativo Regional nº 20/2011/M(2), de 26 de dezembro, e pela Lei nº 64-B/2011(3), de 30 de dezembro (Orçamento do Estado para 2012), em cumprimento dos compromissos assumidos no programa de assistência económica e fi nanceira a Portugal, designadamente a revisão das taxas de imposto, das deduções à coleta e a convergência da dedução específi ca da categoria H (pensões), tendo sido igualmente tidas em consideração as



majorações por dependente nas deduções previstas nos artigos 82º e 83º do Código do IRS.

Foram ainda aprovadas tabelas específi cas para os trabalha-dores dependentes abrangidos pela suspensão do pagamento de subsídio de férias e de Natal prevista no artigo 21º da Lei nº 64-B/2011, de 30 de Dezembro, garantindo, assim, a apli-cação aos rendimentos auferidos por estes trabalhadores das taxas de retenção que correspondem ao respetivo rendimento médio mensal.

A fi m de que os operadores económicos e outros interessados possam, desde já, ter acesso às tabelas antes mencionadas, é conveniente proceder, por este meio, à respetiva divulgação antecipada.

Assim: Tabelas de retenção

Divulgam-se, em anexo, as tabelas de retenção de IRS para 2012, aprovadas por Despacho de Sua Excelência o Secretário Regional das Finanças e do Plano da Região Autónoma da Madeira, de 2012.

Na sua utilização deverão ser observadas as disposições legais aplicáveis, bem como os procedimentos aprovados pelo referido Despacho.

(Circular n°3/2012, de 20.2.2012, da DSIRS, da AT)

N.R. 1 – O mencionado despacho já foi já publicado e é repro-duzido na pág. 175 deste número, juntamente com as novas tabelas de retenção na fonte.

2 – O decreto legislativo regional nº 20/2011/M, de 26 de De-zembro, que aprova o Orçamento da Região Autónoma da Madeira para o corrente ano, foi parcialmente transcrito no Boletim do Con-tribuinte, 2012, pág. 15.

3 – A Lei nº 64-B/2011, de 30.12, foi parcialmente reproduzida no Boletim do Contribuinte, 2012, suplemento ao número da 1ª quinzena de Janeiro passado.

4 – Continuam por publicar as tabelas de retenção na fonte a aplicar a titulares de rendimentos do trabalho dependente e pensões, quando auferidos por titulares com residência na região autónoma dos Açores.

5 – Os interessados na aplicação das novas tabelas devem ter em conta que as tabelas X a XV de retenção mensal de IRS aplicam-se aos trabalhadores da Administração Pública cuja remuneração base mensal, seja igual ou superior a 600 euros.

IRSRegime tributário em sede de IRS aplicável

às remunerações e pensões auferidas por deputados ao Parlamento Europeu

Com a entrada em vigor da Decisão no 2005/684/CEE do Parlamento Europeu, de 28 de setembro, que aprova o

Estatuto dos Deputados ao Parlamento Europeu, estabe-leceram-se as normas e condições gerais de exercício do mandato destes deputados. Esta nova realidade jurídica veio a ter implicações em sede de IRS no que se refere ao regime tributário aplicável aos rendimentos das categorias A e H auferidos pelos deputados ao Parlamento Europeu, pelo que, para conhecimento dos Serviços, importa divulgar o seguinte entendimento:

1. Artigo 12° do Estatuto dos Deputados ao Parlamento Europeu

De acordo com o estipulado nos nºs 3, 4 e 5 do artigo 12° do Estatuto dos Deputados ao Parlamento Europeu que entrou em vigor no primeiro dia da legislatura que teve início em 2009, os Estados Membros da União Europeia podem submeter as disposições fi scais nacionais, os sub-sídios, equivalentes aos vencimentos base, auferidos por estes Deputados, incluindo a sua consideração aquando do apuramento do imposto devido relativamente a outros rendimentos, bem como os subsídios de reintegração e as pensões de aposentação, invalidez e sobrevivência, desde que seja evitada a dupla tributação.

2. Regime transitórioNo entanto, os artigos 25° e 26° do referido Estatuto estabe-

lecem um regime transitório, nos termos do qual os deputados eleitos antes da sua entrada em vigor e que tenham sido reeleitos podem continuar a aproveitar da isenção constante no artigo 13° do Protocolo Relativo aos Privilégios e Imunidades Europeias, desde que tenham comunicado, por escrito, ao presidente do Parlamento, no prazo de 30 dias após a sua entrada em vigor, o desejo de se manterem no regime nacional aplicável.

3. lmplicações em sede de IRSAssim, prevendo este Estatuto a possibilidade de os Es-

tados Membros tributarem os rendimentos auferidos pelos Deputados ao Parlamento Europeu que não tenham exercido a opção referida no ponto 2., e não tendo o Estado português criado nenhuma norma que impedisse ou afastasse essa tribu-tação, esses rendimentos passaram a subsumir-se às regras de tributação constantes nos artigos 2° e 11º do CIRS, consoante o caso, deixando, por conseguinte, de lhes ser aplicável a regra de isenção constante no artigo 13° do Protocolo Relativo aos Privilégios e Imunidades Europeias, sem prejuízo de poderem aproveitar do crédito de imposto por dupla tributação interna-cional previsto no artigo 81° do CIRS.

4. lmplicações a nível do Ofício-Circular no X-2/90, de 25 de outubro

Fica assim revogado parcialmente o entendimento pre-conizado no Ofício-Circular no X-2/90, de 25 de outubro, continuando, no entanto, a ser aplicável à generalidade dos cidadãos portugueses que aufi ram rendimentos resultantes do exercício de funções em órgãos da União Europeia, com a ex-ceção dos rendimentos auferidos a partir do ano de 2009 pelos Deputados ao Parlamento Europeu que não tenham exercido a opção a que se referem os artigos 25° e 26° do Estatuto dos Deputados ao Parlamento Europeu.

(Ofício nº 20159/2012, de 8.2.2012, da DSIRS, da AT)

166 Boletim do Contribuinte


MARÇO 2012 - Nº 5

2.2. Regras gerais de cálculo das Unidades de Remune-ração (UR)

As regras de cálculo das UR (expressas em numeral com duas casas decimais) a pagar ao conjunto das fi chas válidas geradas a partir de uma declaração Modelo 1 de IMI de Ava-liação Geral são as seguintes:

Escalão 1 - A título de exemplo, se se estiver perante de-clarações modelo 01 do IMI que geram 1 ou 2 fi chas de avaliação, o cálculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo a unidade (um) pelo divisor 4 (qua-tro), resultando em 0,25 da unidade de remuneração;

Escalão 2 - A título de exemplo, se se estiver perante declarações modelo 01 do IMI que geram 3 a 6 fi chas de avaliação, o cálculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo a unidade (um) pelo divisor 3 (três), resultando em 0,33 da unidade de remuneração;

Escalão 3 -A título de exemplo, se se estiver perante de-clarações modelo 01 do IMI que geram 7 a 10 fi chas de avaliação, o calculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo a unidade (um) pelo divisor 2 (dois), resultando em 0,50 da unidade de remuneração;

Escalão 4 - A título de exemplo, se se estiver perante de-clarações modelo 01 do IMI que geram 11 a 15 fi chas de avaliação, o cálculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo a unidade (um) pelo divisor 1,5 (um vírgula cinco), resultando em 0,66 da unidade de remuneração;

Escalão 5 - A título de exemplo, se se estiver perante de-clarações modelo 01 do IMI que geram 16 a 20 fi chas de avaliação, o cálculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo a unidade (um) pelo divisor 1,2 (um vírgula dois), resultando em 0,83 da unidade de remuneração;

Escalão 6 - A título de exemplo, se se estiver perante declarações modelo 01 do IMI que geram mais de 20 fi chas de avaliação, o cálculo da unidade de remuneração é efetuado dividindo o número de fi chas de avaliação pelo divisor 20 (vinte).

2.3. Regras de cálculo das UR para prédios ou partes de prédios urbanos edifi cados, cujas afetações não sejam as de Habitação, Habitação social sujeita a regimes legais de custos controlados e prédios não licenciados, em condições muito defi cientes de habitabilidade com área bruta de construção superior a 3000 m2

Nas avaliações de fi chas relativas aos prédios ou partes de prédios supracitados, o cálculo das unidades de remune-ração corresponde ao resultado do quociente da área bruta de construção pelo divisor 3000 (três mil), estabelecendo-se para o efeito, um máximo de 5 (cinco) unidades de remuneração.

2.4. Regras de cálculo das UR nas avaliações realizadas em processos

Nas avaliações realizadas em processos, no âmbito da avalia-ção geral da propriedade urbana, a remuneração será determinada segundo as regras defi nidas nos pontos 2.1 a 2.3, sendo atribuída, no mínimo, uma unidade de remuneração, qualquer que seja o resultado da avaliação e tipo de prédio. Para este efeito consideram--se avaliações realizadas em processos as segundas avaliações, efetuadas nos termos dos n° s 2 e/ou 4 do artigo 76º do CIMI.

IMIAvaliação geral da propriedade urbana

Remunerações dos peritos locais e dos peritos avaliadores independentes

Dec.-Lei nº 287/2003, de 12.11, na redação dada pela Lei nº 60-A/2011, de 30.11

Razão das InstruçõesNos termos do nº 1 do artigo 15º-L do Decreto-Lei nº

287/2003(1), de 12 de novembro, na redação dada pela Lei nº 60-A/2011, de 30 de novembro, as remunerações dos peritos locais e dos peritos avaliadores independentes, no âmbito da avaliação geral, são fi xadas por despacho do Ministro das Finanças.

Assim, comunica-se que foi, por despacho de 13 de feve-reiro de 2012, do Senhor Ministro de Estado e das Finanças, aprovada a tabela remuneratória do serviço de avaliação geral de prédios urbanos, nos seguintes termos:

1. Remuneração do serviço de Avaliação GeralAs avaliações de prédios urbanos realizadas pelos Peritos

Locais da Avaliação Geral e pelos Peritos lndependentes da Avaliação Geral, referidos, respetivamente, nos artigos 15º-l e 15º-J do Decreto-Lei nº 287/2003, de 12 de novembro, na redação dada pela Lei nº 60-A/2011(2), de 30 de novembro, são remuneradas tendo como base de referência unidades de remuneração cujas normas e forma de aplicação são explici-tadas nos pontos seguintes.

2. Unidades de Remuneração na Avaliação Geral de pré-dios urbanos

2.1.Cálculo do número de Unidades de Remuneração (UR)Para efeitos da Avaliação Geral dos prédios urbanos, o

número de unidades de remuneração será calculado tendo por base o número de fi chas de avaliação referentes a prédios avaliados, devidamente enquadradas em escalões, de acordo com o quadro seguinte:

Declarações Mod. 1 do IMI para efeitos da Avaliação geral

Escalões Número de divisores

Nº de fi chas de avaliação

1 4 1 ou 2

2 3 3 a 63 2 7 a 104 1,5 11 a 155 1,2 16 a 20

6 20 Mais de 20



3. Valor das Unidades de Remuneração (UR) a aplicar na Avaliação Geral da propriedade urbana

3.1 Os valores das unidades de remuneração previstas neste ponto são os seguintes:

I – Perito Local da Avaliação Geral Unidade de remuneração = 22,00

II – Perito Independente da Ava-liação Geral nº 2 art. 76º do CIMI

1 unidade de remuneração = 17,30*

III – Perito Independente da Ava-liação Geral nº 4 art. 76º do CIMI

unidade de remuneração = 26,00*

* Os valores constantes de II e III não são cumulativos. Se o mé-todo de avaliação utilizado for o determinado no nº 2 do art. 76º do CIMI, a UR aplicável é exclusivamente do valor de 17,30, se o método de avaliação utilizado for o do nº 4 do art. 76º do CIMI a UR aplicável é exclusivamente do valor de 26,00.

3.2 Os valores referidos no ponto anterior remuneram todos os trabalhos efetuados pelo perito, nos termos da lei, incluindo todos os procedimentos administrativos

3.3 O valor de unidade de remuneração a aplicar, e aquele que se encontrar em vigor à data da submissão (dataval) da respetiva fi cha.

4. TransportesNos termos do nº 2 do artigo 15º-L do Decreto-Lei nº

287/2003, de 12 de novembro, na redação dada pela Lei nº 60-A/2011, de 30 de novembro, os abonos de transportes são exclusivamente atribuídos aos Peritos Independentes.

O valor que remunera os abonos de transportes é igual ao fi xado anualmente para os funcionários e agentes da adminis-tração central e local, em automóvel próprio, observando-se as seguintes regras:

a) Na avaliação de prédios urbanos os peritos devem planear as deslocações, tendo em conta o número de prédios que permitam ser vistoriados com uma única saída, devendo apenas contar-se, alem da distância entre os prédios, um percurso de ida e outro de regresso;

b) O abono de transporte relativo a segundas avaliações será o correspondente ao número de quilómetros percorridos, mas, se o contribuinte decair ou a despesa fi car a seu cargo, será contada, em cada processo, a importância correspondente ao quociente do total do número de quilómetros percorridos pelo número de processos em que se efectuaram avaliações;

c) Aos Peritos lndependentes serão contados os quilóme-tros, a partir da periferia do núcleo urbano do Serviço de Finanças onde se situa a sua área de residência, até ao local dos prédios a avaliar;

d) Sempre que surjam os impedimentos previstos no nº 1 do artigo 69º do CIMI, ao nomear-se o perito substi-tuto, os quilómetros percorridos por este deverão ser

contados desde a periferia do núcleo urbano do Serviço de Finanças da sua área de residência até ao local dos prédios a avaliar;

e) Na determinação do número de quilómetros percorridos, desprezar- se-á sempre, na soma total, qualquer fração de quilómetro.

O valor a aplicar relativo aos abonos de transporte é aquele que se encontrar em vigor à data da deslocação.5. Entrada em vigor

A presente Circular vigora a partir do dia seguinte ao da publicação da Lei nº 60-A/2011(2), de 30 de novembro.

(Circular n° 4/2012, de 23 de fevereiro de 2012, da Dir. de Ser-viços de Avaliações, da AT)

N.R. 1 – O DL nº 287/2003, de 12.11 (reforma da tributação do patri-mónio), aprovou os Códigos do IMI, IMT e Código do Imposto do Selo.

Os artigos 15º - A a 15º-P, aditados ao DL nº 287/2003 pelo arigo 6º da Lei nº 60-A/2011, estabelecem as atuais regras de avaliação geral dos prédios urbanos.

2 – A Lei nº 60-A/2011, de 30 de Novembro, foi oportunamente publicada no Boletim do Contribuinte, 2011, pág. 798 e seguintes. Esta lei procedeu à segunda alteração à Lei do Orçamento do Estado para 2011, aprovada pela Lei n.º 55-A/2010, de 31.8, altera o Decreto--Lei n.º 287/2003, de 12.11, e o Código do Imposto Municipal sobre Imóveis (CIMI) e introduziu alterações no Decreto-Lei n.º 137/2010, de 28.12, que aprova um conjunto de medidas adicionais de redução de despesa com vista à consolidação orçamental prevista no Programa de Estabilidade e Crescimento (PEC) para 2010-2013.

3 – Sobre a avaliação geral dos prédios e exemplos quanto ao cálculo e agravamento do IMI, ver informação desenvolvida publi-cada no Boletim do Contribuinte, 2012, número da 1ª quinzena de Janeiro passado.

Imposto sobre VeículosClassifi cação fi scal dos veículos ligeiros

especiais e afi ns

Tendo em consideração as alterações que o OE 2012 veio estabelecer no Código do lmposto sobre Veículos (CISV), nomeadamente, a tributação em 10% da Tabela B dos veículos anteriormente integrados na alínea d) do nº 2 do art. 2º que estavam fora da incidência do ISV, informa-se que os veículos ligeiros (categoria 01) cujo código de tipo de veículo seja classifi cado na homolo-gação técnica do IMTI como especial ou afi m, na sua introdução no consumo através da DAV, deverão ser aceites apenas pela correspondente classifi cação fi scal vigente no Sistema de Fiscalidade Automóvel (SFA), à semelhança do que já acontece com os tipos de veículo fi scal 077, 0M4, 0M5, etc.

No caso de se tratar de veículo de outras categorias que não a categoria de ligeiro, o SFA aceitará o tipo de veículo que vier indicado na homologação técnica.

(Of. Circulado nº 35 003/2012, de 20.2.2012, dos Impostos Especiais de Consumo e Imposto sobre Veículos, da AT)


UM CONTRIBUTO para a clarificação e estudo das regras do IVA, contendo para além dos comentários do autor, uma referência à doutrina e jurisprudência (nacional e comunitária) mais relevante.

UM INSTRUMENTO DE APOIOpara todos aqueles que são confrontados com questões relacionadas com o IVA, designadamente, consultores fiscais, advogados, técnicos oficiais de contas, revisores oficiais de contas, economistas, gestores, contabilistas, estudantes de fiscalidade, docentes.

NOVIDADE

CÓDIGO do IVAe Legislação Complementar - 2ª edição

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LEGISLAÇÃO

Finanças PúblicasNormas de execução do Orçamento do Estado

para 2012

Aplicação do POCP na administração central

Alterações a legislação diversa

Lei Geral Tributária – alteração ao artigo 81º

Decreto-Lei n.º 32/2012de 13 de Fevereiro

(EXTRATO)(1)

(in DR, nº 31, I Série, de 13.2.2012)

O presente decreto-lei estabelece as disposições necessárias à execução do Orçamento do Estado para 2012, aprovado pela Lei n.º 64-B/2011(2), de 30 de dezembro.

Este decreto-lei é marcado pela necessidade de garantir um efetivo e rigoroso controlo da execução orçamental, pois dele depende a boa apli-cação da política defi nida no Orçamento do Estado para 2012, a inversão do ciclo orçamental e, fi nalmente, o cumprimento das metas orçamentais do Programa de Assistência Económica e Financeira (PAEF).

Neste domínio, destaca-se pela sua relevância a clarifi cação da matéria do registo de compromissos orçamentais, fi cando mais claro o que os serviços e organismos da Administração Central devem manter registado e atualizado nos sistemas informáticos da Direção-Geral do Orçamento, permitindo um mais rigoroso acompanhamento da execução orçamental.

Relativamente ao dever de informação, continua a estabelecer-se a obrigatoriedade de disponibilização pelos serviços e organismos de um conjunto substancial de elementos informativos, de modo a permitir a permanente verifi cação do cumprimento dos objetivos da execução orçamental para 2012.

Deve destacar-se, ainda, a importância da utilização intensiva das tecnologias de informação e comunicação nos procedimentos de informação relativos ao controlo da execução orçamental.

Foram ouvidos os órgãos de governo próprio das Regiões Autónomas, a Associação Nacional de Municípios Portugueses e a Associação Nacional de Freguesias.

Assim:Nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 198.º da Constituição,

o Governo decreta o seguinte:(...)

Artigo 1.ºObjeto

O presente diploma estabelece as disposições necessárias à execução do Orçamento do Estado para 2012, aprovado pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro.

(…)Artigo 18.º

Adoção e aplicação do POCP na administração central

1 - É obrigatória a adoção do Plano Ofi cial de Contabili-dade Pública (POCP) nos serviços integrados e nos serviços e fundos autónomos.

2 - O disposto no número anterior é implementado para os serviços integrados mediante a adesão a uma das modalidades disponibilizadas pela Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P. (ESPAP, I. P.).

3 - O calendário de adesão em qualquer das modalidades acima defi nidas é mantido atualizado no sítio da Internet da DGO.

4 - A prestação de contas de acordo com as regras do POCP dos orçamentos da responsabilidade técnica e logística das secretarias-gerais é realizada através das seguintes entidades contabilísticas autónomas:

a) Orçamento de funcionamento dos gabinetes governa-mentais;

b) Orçamento de funcionamento das secretarias-gerais dos respetivos Ministérios, dos Sistemas de Mobilidade Especial, e outras estruturas orgânicas dependentes das secretarias-gerais.

5 - O orçamento e a execução orçamental de cada estrutura orgânica integrada na entidade contabilística referida no número anterior são individualizados em divisão ou subdivisão própria.

6 - A prestação de contas dos organismos referidos nos nú-meros anteriores é efetuada segundo um regime simplifi cado, sendo obrigatória a apresentação individual dos documentos que constam da Instrução n.º 1/2004, de 22 de janeiro, do Tribunal de Contas, e dispensada a apresentação do Balanço e Demons-tração de Resultados e Anexos às Demonstrações Financeiras.

7 - As entidades contabilistas autónomas referidas no n.º 5 apresentam o Balanço e Demonstração de Resultados e Anexos às Demonstrações Financeiras.

8 - Quando os princípios da economia, efi ciência e efi cácia o aconselhem, a agregação numa única entidade contabilística e a adoção do regime simplifi cado de prestação de contas podem ser autorizadas pelo membro do Governo responsável pela área das fi nanças.

9 - Pode a DGO proceder à desagregação das contas prevista no POCP, aprovadas pelo Decreto-Lei n.º 232/97, de 3 de setem-bro, e das previstas no POC-Educação, aprovado pela Portaria n.º 794/2000, de 20 de setembro, para os fi ns defi nidos no n.º 3 do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 29-A/2011, de 1 de março.

10 - A DGO disponibiliza, durante o ano de 2012, a espe-cifi cação técnica e informática para a receção da informação em POCMS das entidades do sector da saúde.

11 - A DGO e a DGAL disponibilizam, durante o ano de 2012, as instruções necessárias à normalização de procedi-mentos contabilísticos na vertente orçamental e patrimonial no âmbito da aplicação do POCAL.

(…)Artigo 28.º

Dação de bens em pagamento

1 - O regime de dação de bens em pagamento constante dos artigos 87.º, 201.º e 202.º do Código de Procedimento e de Processo Tributário, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 433/99, de 26 de outubro, é aplicável ao pagamento de todas as dívidas ao Estado, ainda que não se encontrem abrangidas por processo de execução fi scal.

2 - Os bens aceites em pagamento podem ser alienados ou onerados por qualquer das formas previstas na lei, podendo, designadamente, ser entregues para realizar capital social e outras prestações, ou ser objeto de locação fi nanceira.



LEGISLAÇÃO

3 - Nos contratos de locação fi nanceira celebrados nos termos do número anterior, podem o Estado e as restantes en-tidades públicas ceder entre si ou a uma sociedade de locação fi nanceira a sua posição contratual.

4 - Os bens aceites em pagamento podem ser afetos a ser-viços e organismos públicos, fi cando cativas nos respetivos orçamentos as importâncias correspondentes às reduções de encargos decorrentes dessa afetação.

5 - A aplicação das medidas previstas nos números ante-riores depende, no caso de dívidas ao Estado, de despacho do membro do Governo responsável pela área das fi nanças e, no caso de dívidas a outras entidades públicas, de despacho do membro do Governo responsável pela área em causa.

(…)Artigo 60.º

Participação municipal no IRS

Na ausência de deliberação ou de comunicação por parte do município, de acordo com o previsto no n.º 3 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2007, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis nºs 22-A/2007, de 29 de junho, 67-A/2007, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, o município tem direito a uma participação de 5 % no Imposto sobre o Rendimento das Pes-soas Singulares (IRS), nos termos defi nidos no referido artigo.

(…)Artigo 72.º

Combate à fraude e à evasão fi scais1 - O Governo apresenta à Assembleia da República, até ao

fi nal de junho de 2012, um relatório detalhado sobre a evolução do combate à fraude e à evasão fi scais em todas as áreas da tri-butação, explicitando os resultados alcançados, designadamente quanto ao valor das liquidações adicionais realizadas, bem como quanto ao valor das coletas recuperadas nos diversos impostos.

2 - O relatório deve conter, designadamente:a) Toda a informação estatística relevante sobre as inspe-

ções tributárias efetuadas;b) Os resultados obtidos com a utilização dos diversos

instrumentos jurídicos para o combate à fraude e à evasão fi scais, em especial a avaliação indireta da ma-téria coletável e a derrogação administrativa do dever de segredo bancário;

c) Uma avaliação da adequação desses mesmos instru-mentos, tendo em conta critérios de efi ciência da ação de inspeção.

3 - O relatório deve ainda conter, no estrito respeito dos diferentes deveres de segredo a que a administração tributária está vinculada, informação estatística relativa às infrações tri-butárias resultantes de ações de inspeção, designadamente evi-denciando, de forma agregada, o resultado fi nal dos processos.

(…)Artigo 79.º

Alteração ao Decreto-Lei n.º 73/99(3), de 16 de março

O artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 73/99, de 16 de março, al-terado pelo Decreto-Lei n.º 201/99, de 9 de junho, e pelas Leis nºs 3-B/2010, de 28 de abril, 55-A/2010, de 31 de dezembro, 48/2011, de 26 de agosto, e 60-A/2011, de 30 de novembro, passa a ter a seguinte redação:

«ARTIGO 3.º[...]

1 - A taxa de juros de mora tem vigência anual com início em 1 de janeiro de cada ano, sendo apurada e publicitada pelo Instituto de Gestão da Tesouraria e do Crédito Público (IGCP, I. P.), através de aviso a publicar no Diário da República, até ao dia 31 de dezembro do ano anterior.

2 - ........................................................................................3 - ........................................................................................4 - ........................................................................................5 - ........................................................................................6 - ........................................................................................7 - ...................................................................................... »

(…)Artigo 81.º

Alteração à Lei Geral Tributária(4)

O artigo 59.º da Lei Geral Tributária, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 398/98, de 17 de dezembro, passa a ter a seguinte redação:

«ARTIGO 59.º[...]

1 - ........................................................................................2 - ........................................................................................3 - ........................................................................................4 - ........................................................................................5 - ........................................................................................6 - ........................................................................................7 - As comunicações previstas nas alíneas m) e n) do n.º 3

são efetuadas por via eletrónica.»

(…)

Artigo 94.ºProdução de efeitos

O presente diploma produz efeitos a partir de 1 de janeiro de 2012.

Artigo 95.ºEntrada em vigor

O presente diploma entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

N.R. 1 – O presente diploma estabelece as disposições necessárias à execução do Orçamento do Estado para 2012, aprovado pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro.

Face à extensão deste decreto-lei optámos por apenas reproduzir pontualmente disposições de âmbito fi scal e contabilístico (POCP). Contudo, este diploma está disponível para consulta no site do Boletim

(Continuação da pág. anterior)


LEGISLAÇÃO

do Contribuinte, na secção de Destaques, bem como na área de Legis-lação/2012. Aos Assinantes interessados que o solicitem enviaremos cópia do referido decreto-lei. Para o efeito, e para maior celeridade, faça ao seu pedido de envio para o correio eletrónico [email protected]

2 – Recordamos que a Lei nº 64-A/2011, de 30.12, foi parcialmente publicada no Boletim do Contribuinte, Suplemento ao número da 1ª quinzena de Janeiro de 2012. (cfr. Declaração de retifi cação nº 11/2012, de 24.2, que se reproduz nesta página).

3 – O DL nº 73/99, de 16.3, que regula as regras de aplicação e cálculo dos juros de mora por dívidas ao Estado, foi oportunamente transcrito no Boletim do Contribuinte, 1999, pág. 277. Posteriormente foram-lhe efetuadas diversas alterações razão pela qual nos próximo número conta-mos poder publicar novamente este decreto-lei, numa versão atualizada.

Orçamento do Estado para 2012Regime Geral das Infracções Tributárias

Declaração de Retifi cação n.º 11/2012, 24 de Fevereiro

(in DR, nº 40, I Série, de 24.2.2012)

Para os devidos efeitos se declara que a Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, «Orçamento do Estado para 2012», publicada no Diário da República, 1.ª série, suplemento, n.º 250, de 30 de dezembro de 2011, saiu com as seguintes incorreções, que assim se retifi cam:

No artigo 22.º do Regime Geral das Infracções Tributárias, constante do artigo 155.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, «Orçamento do Estado para 2012», onde se lê:

«Artigo 22.º[...]

1 - ..................................................................................2 - ...................................................................................a) ................................................................................b) A prestação tributária e demais acréscimos legais

tiverem sido pagos, ou tiverem sido restituídos os benefícios injustifi cadamente obtidos, até à dedução da acusação;

c) ................................................................................3 - ................................................................................. »

deve ler-se:«Artigo 22.º

[...]1 - .................................................................................a) .................................................................................b) A prestação tributária e demais acréscimos legais

tiverem sido pagos, ou tiverem sido restituídos os benefícios injustifi cadamente obtidos, até à dedução da acusação;

c) .................................................................................2 - ...............................................................................»

N.R. A Lei nº 64-A/2011, de 30.12, foi parcialmente publicada no Boletim do Contribuinte, Suplemento ao número da 1ª quinzena de Janeiro de 2012.

4 – Chamamos a atenção dos interessados para as numerosas alte-rações que foram introduzidas na Lei Geral Tributária pela Lei nº 64-B/2011, de 30.12 (LOE para 2012). Em consequência, foram modifi cados os artigos 19.º, 23.º, 43.º, 44.º, 45.º, 46.º, 48.º, 52.º, 54.º, 57.º, 59.º, 61.º, 68.º e 100.º da LGT, tendo ainda sido aditada à LGT um novo artigo60º-A (Utilização das tecnologias da informação e da comunicação)

5 - Relembramos que, pelo artigo 151.º da Lei nº 64-B/2012, de 30.12, foram aprovadas as seguintes disposições transitórias no âmbito da LGT:

1 - Os sujeitos passivos referidos no n.º 9 do artigo 19.º da LGT devem completar os procedimentos de criação da caixa postal electró-nica e comunicá-la à administração tributária, por meio de transmissão electrónica de dados disponibilizada no portal das fi nanças na Internet, www.portaldasfi nancas.gov.pt, mediante acesso restrito ao sujeito pas-sivo, nos seguintes prazos:

a) Os sujeitos passivos do imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas e os sujeitos passivos enquadrados no regime normal mensal do imposto sobre o valor acrescentado que tenham, ou devam ter, con-tabilidade organizada, até 30 de Março de 2012;

b) Os sujeitos passivos enquadrados no regime normal do imposto sobre o valor acrescentado, não abrangidos pela alínea anterior, até 30 de Abril de 2012.

2 - A nova redacção do n.º 2 do artigo 44.º da LGT tem aplicação imediata em todos os processos de execução fi scal que se encontrem pendentes à data da entrada em vigor da presente lei.

3 - A nova redacção do n.º 5 do artigo 43.º e do n.º 3 do artigo 44.º da LGT tem aplicação imediata às decisões judiciais transitadas em julgado, cuja execução se encontre pendente à data da entrada em vigor da presente lei.

4 - Os juros devidos, ao abrigo da nova redacção do n.º 5 do artigo 43.º e dos nºs 2 e 3 do artigo 44.º da LGT, nos processos de execução fi scal que se encontrem pendentes e nas decisões judiciais transitadas em julgado, cuja execução se encontre pendente, só se aplicam ao período decorrido a partir da entrada em vigor da presente lei.

IRC Declaração Modelo 22 e anexos A, B, C e D

Despacho n.º 1553-B/2012 , de 1 de fevereiro(in DR, nº 23, II Série, 2º Suplemento, de 1.2.2012)

Em face do proposto na Informação n.º 2847/2011, de 13 de dezembro, da Direção de Serviços do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC) da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), que versa sobre a adaptação da declaração modelo 22, respetivos anexos e instruções, ao novo acordo ortográfi co, bem como da necessidade de criar um novo Anexo D (Benefícios Fiscais), nos termos do n.º 2 do artigo 117.º do Código do IRC, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 442-B/88, de 30 de novembro, aprovo a declaração periódica de rendimentos:

Declaração modelo 22 e respetivas instruções de preenchimento;

Anexo A da declaração modelo 22 e respetivas instru-ções de preenchimento;

Anexo B da declaração modelo 22 e respetivas instru-ções de preenchimento;

Anexo C da declaração modelo 22 e respetivas instru-ções de preenchimento; e

Anexo D da declaração modelo 22 e respetivas instru-ções de preenchimento.

N.R. Em face da extensão dos novos modelos dos impressos e respetivas instruções de preenchimento não os reproduzimos neste Boletim do Contribuinte. Contudo, os referidos modelos e instruções podem ser consultados na versão on line do Boletim do Contribuinte.


LEGISLAÇÃO

Impostos Especiais de Consumo Estampilha especial para a selagem

das bebidas espirituosas

Portaria nº 52/2012 de 2 de março

(in DR, nº 45, I Série, de 2.3.2012)

O atual modelo de estampilha especial aplicável na sela-gem das bebidas espirituosas foi aprovado pela Portaria n.º 1631/2007*, de 31 de dezembro, contendo, entre os elementos de especifi cação, a referência «Direção-Geral das Alfândegas e dos Impostos Especiais sobre o Consumo - DGAIEC».

Com a criação da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), através do Decreto-Lei n.º 118/2011, de 15 de dezembro, torna-se necessário adequar o logótipo da estampilha especial à nova entidade, bem como os serviços competentes para o seu fornecimento.

Assim:Manda o Governo, pelo Ministro de Estado e das Finanças, nos

termos do n.º 1 do artigo 86.º do Código dos Impostos Especiais de Consumo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 73/2010, de 21 de junho, o seguinte:

Artigo 1.ºAlterações à Portaria n.º 1631/2007,

de 31 de dezembro

1 - Os modelos de estampilha especial para a selagem das bebidas espirituosas constantes do anexo I da Portaria n.º 1631/2007, de 31 de dezembro, são alterados nos termos do anexo da presente portaria.

2 - O n.º 3 passa a ter a seguinte redação:«As estampilhas especiais são vendidas pela Imprensa

Nacional-Casa da Moeda (INCM) à Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), cabendo à Direção de Serviços de Gestão de Recursos Financeiros da AT o fornecimento aos organismos referidos no número seguinte.»

3 - O n.º 11 passa a ter a seguinte redação:«Até ao dia 30 de setembro de cada ano fi cam os operadores

referidos no n.º 5 obrigados a comunicar, por via eletrónica, à Direção de Serviços de Gestão de Recursos Financeiros da AT, as quantidades anuais de estampilhas e respetivos modelos que preveem requisitar no ano seguinte.»

Artigo 2.ºDisposições transitórias

A partir de 1 de abril do corrente ano, a Imprensa Nacional--Casa da Moeda (INCM) só pode fornecer as estampilhas especiais constantes do anexo da presente portaria.

Artigo 3.ºEntrada em vigor

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

N.R. * Cfr. Portaria nº 1631/2007, de 31.12, no Boletim do Contribuinte, 2008, págs. 87 a 89.

ANEXO

Estampilhas especiais para bebidas espirituosas

Modelo A

1 - Especifi cações do modelo:1.1 - Dimensão - 160 mm de comprimento x 18,5 mm de largura.1.2 - Desenho - no lado esquerdo, inscrição «AT autoridade tri-

butária e aduaneira», no centro, numeração alfanumérica, a primeira letra para o ano, a segunda letra para a série e sete dígitos para numeração sequencial anual, no lado direito, holograma com escudos nacionais estampados.

1.3 - Forma de apresentação - em folha com formato 30 cm x 34 cm, com 24 estampilhas, embaladas em conjuntos de 1000 folhas, ou cortadas e cintadas em grupos de 500 exemplares, embalados em caixas de 60 mil unidades.

1.4 - Papel - sem elementos de segurança e sem ser autocolante.

Modelo B

2 - Especifi cações do modelo:2.1 - Formato - circular, com diâmetro de 20 mm; etiqueta

holográfi ca autocolante, com escudos nacionais e com numeração alfanumérica, a primeira letra para o ano, a segunda letra para a série e sete dígitos para numeração sequencial anual.

2.2 - Forma de apresentação - em rolos de 5000 unidades, com mandril interno de duas polegadas; distância entre hologra-mas - 5,4 mm; largura dos rolos - 26 mm.

3 - Tipos de fornecimento - as estampilhas são fornecidas nas seguintes quantidades mínimas:

3.1 - Modelo A, em folhas - 24, embaladas em conjuntos de 1000 folhas;

3.2 - Modelo A, cortadas - 500 ou múltiplos de 500;3.3 - Modelo B - 5000 ou múltiplos de 5000.


LEGISLAÇÃO

Combate à fraude e à evasão fi scalInstituições de crédito e sociedades

fi nanceirasValor dos fl uxos de pagamentos

com cartões de crédito e de débito

Declaração modelo 40

Portaria n.º 34-B/2012de 1 de fevereiro

(in DR, nº 23, I Série, 1º Suplemento, de 1.2.2012)

Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 63.º-A da Lei Geral Tributária, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 398/98, de 17 de dezembro, as instituições de crédito e sociedades fi nanceiras têm a obrigação de fornecer à Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), até ao fi nal do mês de julho de cada ano, o valor dos fl uxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito, efetuados por seu intermédio, a sujeitos passivos que aufi ram rendimentos da categoria B de IRS e de IRC, sem por qualquer forma identifi car os titulares dos referidos cartões.

Esta portaria vem aprovar a declaração de modelo ofi cial através do qual esta obrigação declarativa das instituições de crédito e das sociedades fi nanceiras será cumprida.

Esta é mais uma medida apresentada por este Governo para agi-lizar o cruzamento de informação e reforçar a efi cácia do combate à fraude e evasão fi scais.

Foi ouvido o Banco de Portugal.Assim:Manda o Governo, pelo Ministro de Estado e das Finanças, nos

termos do n.º 3 do artigo 63.º-A da Lei Geral Tributária, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 398/98, de 17 de dezembro, o seguinte:

Artigo 1.ºObjeto

É aprovada a declaração modelo 40 – Valor dos fl uxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito – e respetivas instruções, em anexo à presente portaria, da qual faz parte integrante.

Artigo 2.ºCumprimento da obrigação

1 - A declaração referida no número anterior é apresentada por transmissão eletrónica de dados.

2 - As instituições de crédito e sociedades fi nanceiras para procederem ao envio da declaração devem:

a) Efetuar o registo, caso ainda não disponham de senha de acesso, através do endereço do portal das fi nanças na Internet (www.portaldasfi nancas.gov.pt);

b) Possuir um fi cheiro com as características e estrutura de informação da declaração modelo 40, disponibilizado no mesmo endereço;

c) Efetuar o envio de acordo com os seguintes procedi-mentos:i) Selecionar a opção correspondente;ii) Enviar o fi cheiro previamente formatado com as

características referidas em b);iii) Consultar, a partir do dia seguinte, a situação da

declaração e se, na sequência da verifi cação da coerência com as bases de dados centrais, forem detetados erros na declaração, a mesma deve ser corrigida;

iv) Quando, após validação central, a declaração estiver certa deve imprimir o comprovativo.

3 - A declaração considera-se apresentada na data em que é submetida, sob condição de correção de eventuais erros no prazo de 30 dias, fi ndo o qual é considerada sem efeito.

Artigo 3.ºProdução de efeitos

A declaração modelo 40 é apresentada a partir do ano de 2012 e reporta-se ao valor dos fluxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito, realizados no ano civil anterior.

N.R. 1 - A declaração modelo 40 e instruções para preenchi-mento é reproduzida na página seguinte.

2 - A declaração deverá ser apresentada já no corrente ano, até ao fi nal do mês de julho.

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INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO DECLARAÇÃO MODELO 40

INDICAÇÕES GERAIS

A Declaração modelo 40 destina-se a dar cumprimento à obrigação prevista no n.º 3 do artigo 63.º-A da Lei Geral Tributária, relativamente ao valor dos fluxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito, efetuados por intermédio das instituições de crédito e sociedades financeiras, a sujeitos passivos que aufiram rendimentos da categoria B de IRS e de IRC, sem por qualquer forma identificar os titulares dos referidos cartões.

QUEM DEVE APRESENTAR A DECLARAÇÃO

A declaração deve ser apresentada pelas instituições de crédito e sociedades financeiras relativamente aos clientes que sejam sujeitos passivos que aufiram rendimentos da categoria B de IRS e de IRC, que tenham contas bancárias associadas a Terminais de Pagamento Automático (TPAs), destinatárias de qualquer fluxo de pagamentos efetuados através cartões de crédito e de débito.

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

QUADRO 1 – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE CRÉDITO OU SOCIEDADE FINANCEIRA E DA DECLARAÇÃO

CAMPO 1 – Número de identificação fiscal da entidade (NIPC).

CAMPO 2 – Número de identificação fiscal do Técnico Oficial de Contas.

CAMPO 3 – Ano a que se reporta a declaração.

CAMPO 4 – Código do Serviço de Finanças da sede da instituição decrédito ou sociedade financeira.

CAMPO 3 – NIB DA CONTA DE DEPÓSITO – Neste campo deve ser identificada, através do respetivo NIB, a conta (ou contas) bancária na qual é creditado o valor dos pagamentos efetuados através dos cartões de crédito e de débito.

CAMPO 4 – NIF DO TITULAR – Neste campo deve ser indicado o Número de Identificação Fiscal do titular da conta indicada no Campo 3. Tratando-se de conta coletiva, deve ser indicado apenas o 1.º titular.

CAMPO 5 – VALOR ANUAL DOS PAGAMENTOS – Neste campo deve ser indicado, por NIB da conta bancária, identificada no Campo 3, o valor anual dos pagamentos efetuados através de cartões de crédito ou de débito, ilíquido de quaisquer comissões.

CAMPO 5 – Dados da declaração – Assinalar com um “X” o campo 1, caso se trate da primeira declaração do ano apresentada, ou assinalar o Campo 2, caso se trate de uma declaração que substitui a anteriormente apresentada.

QUADRO 2 – RELAÇÃO DOS FLUXOS DE PAGAMENTOS

Neste quadro deve ser relacionado o valor dos fluxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito efetuados aos respetivos sujeitos passivos, clientes da instituição de crédito ou sociedade financeira.

CAMPO 1 – NIF DO BENEFICIÁRIO – Neste campo deve ser indicado o número de identificação fiscal (NIF/NIPC) do beneficiário dos fluxos de pagamentos com cartões de crédito e de débito efetuados através de TPA.

CAMPO 2 – NÚMERO DE COMERCIANTE – Neste campo deve ser indicado o número de comerciante atribuído no Portal de Serviços no ato de adesão.

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LEGISLAÇÃO

IRSTabelas de retenção na fonte para 2012

Trabalho dependente e pensões – Madeira

Despacho de 17 de fevereiro de 2012(in Jornal Ofi cial da Região Autónoma da Madeira de 17.2.2011)

Em execução do disposto no Decreto-Lei n.º 42/91(1), de 22 de janeiro, diploma quadro do regime de retenção na fonte em sede de IRS, assim como do disposto nos artigos 1.º e 3.º do Decreto Legislativo Regional n.º 3/2001/M, de 22 de fevereiro, são aprovadas as tabelas de retenção a aplicar aos rendimen-tos auferidos por titulares residentes na Região Autónoma da Madeira, bem como os correspondentes procedimentos para a sua aplicação.

As tabelas agora aprovadas refl etem as alterações introdu-zidas pela Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro (Orçamento de Estado para 2012), em cumprimento dos compromissos assumidos no programa de assistência económica e fi nanceira a Portugal, designadamente a revisão das deduções à coleta e a convergência da dedução específi ca da categoria H, tendo sido igualmente tidas em consideração as majorações por dependente nas deduções previstas nos artigos 82.º e 83.º do Código do IRS.

Por outro lado, são criadas tabelas específi cas para os trabalhadores dependentes abrangidos pela suspensão do pagamento de subsídios de férias e de Natal prevista no artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, garantindo a aplicação aos rendimentos auferidos por estes trabalhadores das taxas de retenção que correspondem ao respetivo rendi-mento médio mensal.

Acresce referir que por força do Plano de Ajustamento Económico e Financeiro da Região Autónoma da Madeira, as tabelas de retenção na fonte em sede de IRS defi nidas no presente despacho são as mesmas que vigoram no Continente.

Assim: Ao abrigo do disposto no artigo 3.º do Decreto Legislativo

Regional n.º 3/2001/M, de 22 de fevereiro, o Secretário Re-gional do Plano e Finanças determina o seguinte:

1. São aprovadas as tabelas de retenção na fonte, em euros, para vigorarem durante o ano de 2012 na Região Autónoma da Madeira:

a) Tabelas de retenção n.º I (não casado), II (casado, único titular) e III (casado, dois titulares) sobre rendimentos do trabalho dependente, auferidos por titulares não defi cientes e em cuja aplicação deve observar -se o disposto nos artigos 2.º, 2.º-A e 3.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro;

b) Tabelas de retenção n.º IV (não casado), V (casado, único titular) e VI (casado, dois titulares) sobre rendimentos do trabalho dependente, auferidos por titulares defi ci-entes a aplicar de harmonia com o disposto no n.º 2 do

artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro, tomando-se igualmente em conside ração os artigos 2.º, 2.º-A e 3.º do mesmo diploma;

c) Tabela de retenção n.º VII sobre pensões, com exceção das pensões de alimentos, auferidas por titulares não defi cientes, a aplicar de harmonia com o disposto no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro;

d) Tabela de retenção n.º VIII sobre pensões, com exceção das pensões de alimentos, auferidas por titulares defi ci-entes, a aplicar de harmonia com o disposto no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro;

e) Tabela de retenção n.º IX sobre pensões, com exceção das pensões de alimentos, auferidas por titulares defi cientes das Forças Armadas abrangidas pelos Decretos-Lei n.º 43/76, de 20 de janeiro, e n.º 314/90, de 13 de outubro;

f) Tabelas de retenção n.º X (não casado), XI (casado, único titular) e XII (casado, dois titulares) sobre rendimentos do trabalho dependente, abrangidos pelo disposto no artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, auferidos por titulares não defi cientes e em cuja aplica-ção deve observar-se o disposto nos artigos 2.º, 2.º-Ae 3.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro;(2)

g) Tabelas de retenção n.º XIII (não casado), XIV (casado, único titular) e XV (casado, dois titulares) sobre rendi-mentos do trabalho dependente, auferidos por titulares defi cientes, abrangidos pelo disposto no artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, a aplicar de harmonia com o disposto no n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro, tomando-se igualmente em consideração os artigos 2.º, 2.º-Ae 3.º do mesmo diploma.

2. As tabelas de retenção a que se refere o número anterior aplicam-se aos rendimentos a que se reportam, pagos ou colo-cados à disposição de titulares residentes na Região Autónoma da Madeira, de acordo com o disposto no artigo 2.º e no artigo 3.º do Decreto Legislativo Regional n.º 3/2001/M, de 22 de fevereiro, devendo ainda observar-se o seguinte:

a) Cada dependente com grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60% equivalerá, para efeitos de retenção na fonte, a quatro dependentes não defi cientes;

b ) Na situação de “casado único titular”, o cônjuge que, não auferindo rendimentos das categorias A ou H, seja portador de defi ciência que lhe confi ra um grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60%, equivalerá, para efeitos de retenção na fonte sobre rendimentos de trabalho dependente auferidos pelo outro cônjuge, a cinco dependentes não defi cientes;

c) Na situação de “casado único titular”, sendo o cônjuge, que não aufere rendimentos das categorias Aou H, portador de defi ciência que lhe confi ra um grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60%, a taxa de retenção na fonte a aplicar aos rendimentos de pensões auferidos pelo outro cônjuge deverá ser reduzida em um ponto percentual.

3. As tabelas de retenção respeitantes aos sujeitos pas-sivos casados aplicam-se igualmente às pessoas que, vivendo em união de facto, tenham exercido a opção pelo regime de tributação dos sujeitos passivos casados e não separados ju-dicialmente de pessoas e bens, ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 14.º do Código do IRS.

Boletim do Contribuinte176

LEGISLAÇÃO

MARÇO 2012 - Nº 5

4. A taxa de retenção a aplicar é a que corresponder: a) Nas tabelas de retenção sobre rendimentos do trabalho

dependente, à interseção da linha em que se situar a remuneração com a coluna correspondente ao número de dependentes a cargo.

b) Nas tabelas de retenção sobre pensões, à interseção da linha em que se situar o montante da pensão com a coluna correspondente à situação pessoal.

5. É fi xada, para 2012, em 1,56% a taxa prevista no artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 42/91, de 22 de janeiro, sendo a do artigo 16.º equivalente à taxa dos juros legais fi xados nos termos do n.º 1 do artigo 559.º do Código Civil, por força do artigo 43.º da Lei Geral Tributária(3) (4).

N.R. 1 - O DL nº 42/91, de 22.1, que regula o regime de retenção na fonte, de 22.1, foi sendo alvo de sucessivas alterações, salientando as mais recentemente efetuadas pelo art. 112º da Lei nº 64-B/2011, de 30.12, Lei do Orçamento do Estado para 2012 (Bol. do Contribuinte, 2012, Suplemento à primeira quinzena de Janeiro passado.

2 – As tabelas X a XV de retenção mensal de IRS aplicam-se aos trabalhadores da Administração Pública cuja remuneração base mensal seja igual ou superior a 600 euros.

3 – A taxa de juro a que se refere o art. 14º do DL nº 42/91, de 22.1, diz respeito à remuneração do montante de IRS que tenha sido retido ou pago por conta em valor superior ao devido. Em 2011, a referida taxa foi fi xada em 1,18% (Desp. nº 2517-A/2011, de 3.2, transcrito no Bol. do Contribuinte, 2011, pág 139).

4 – A taxa de juro mencionada no art. 16º do DL nº 42/91, de 22.1, refere-se ao pagamento de juros de mora quando, havendo lugar a reembolso de imposto, este não seja efetuado dentro do prazo legal. Esta taxa é de 4% (cfr. Port. nº 291/2003, de 8.4, Bol. do Contribuinte, 2003, pág. 291).

5 – As tabelas de retenção de IRS para 2012 a aplicar ao titula-res de rendimentos residentes no Continente foram aprovadas pelo Despacho nº 2075-A/2012, de 13.2, e publicadas no último número do Boletim do Contribuinte, pág. 123.

6 – Continuam por publicar as tabelas de retenção na fonte a aplicar na RA da Madeira

ContabilidadeInstituições fi nanceiras

Política contabilística para tratamento dos desvios e perdas atuariais – IAS 19

Alteração ao Aviso nº 6/2010 do Banco de Portugal

Aviso do Banco de Portugal n.º 2/2012 20 de janeiro

(in DR, nº 15, II Série, de 20.1.2012)

Considerando que o tratamento prudencial a dar às perdas atuariais acumuladas de planos pós-emprego de benefício defi nido

não deve depender da política contabilística que seja seguida por cada instituição, ao abrigo da IAS 19;

O Banco de Portugal, no uso da competência que lhe é con-ferida pelo artigo 17.º da sua Lei Orgânica, pelo n.º 1 do artigo 96.º do Regime Geral das Instituições de Crédito e Sociedades Financeiras (RGICSF), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 298/92, de 31 de dezembro, e pelo n.º 1 do artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 104/2007, de 3 de abril, determina o seguinte:

ARTIGO 1.º Alterações ao Aviso do Banco de Portugal

n.º 6/2010

O artigo 10.º do Aviso do Banco de Portugal n.º 6/2010, publicado em 31 de dezembro, passa a ter a seguinte redação:

«1 - Na determinação dos fundos próprios de base devem excluir-se:

a) As perdas e os ganhos não realizados em passivos fi nan-ceiros avaliados ao justo valor através de resultados que representem risco de crédito próprio;

b) Os ganhos e perdas não realizados de cobertura de fl uxos de caixa de elementos cobertos mensurados ao custo amortizado e de transações futuras;

c) Sem prejuízo da alínea e) deste número, os ganhos não realizados em créditos e outros valores a receber classi-fi cados como ativos fi nanceiros detidos para negociação ou como ativos fi nanceiros avaliados ao justo valor através da conta de resultados, quando aplicável;

d) Sem prejuízo da alínea e) deste número, os ganhos e as perdas não realizados que não representem imparidade em títulos de dívida, créditos e outros valores a receber clas-sifi cados como ativos fi nanceiros disponíveis para venda;

e) Quando os ativos referidos nas alíneas c) e d) deste número estejam envolvidos em relações de cobertura de justo valor, devem excluir-se apenas os ganhos, ou os ganhos e perdas correspondentes, respetivamente, à parte não envolvida em tal relação de cobertura ou à parte daquela relação considerada inefi caz.

2 - Na determinação dos fundos próprios de base podem excluir-se as perdas atuariais acumuladas reconhecidas em resultados ou em outra rubrica de capitais próprios até um montante máximo correspondente ao menor dos seguintes dois valores:

a) Valor das perdas atuariais acumuladas, apurado indi-vidualmente para cada plano de benefício defi nido, que estaria por reconhecer contabilisticamente, como custo, se a instituição, nos termos da IAS 19, tratasse os ganhos e perdas atuariais de acordo com a denominada regra do «corredor»;

b) O maior entre: i) 10 % do valor atual das responsabilidades por pensões em pagamento e das responsabilidades por serviços passados de pessoal no ativo; ou ii) 10 % do valor dos ativos do fundo, ambos reportados ao fi nal do exercício que serve de referencial para o cálculo dos desvios atuariais.

3 - O disposto no n.º 2 deste artigo aplica-se exclusivamente às instituições que, nos termos da IAS 19, optem pelo integral reconhecimento contabilístico das perdas atuariais, em resul-tados ou em outra rubrica de capitais próprios, no exercício em que as mesmas ocorram.»


TABELAS DE RETENÇÃO DO IRS PARA 2012 - MADEIRA

TABELA I - TRABALHO DEPENDENTE - NÃO CASADO

TABELA II - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO - ÚNICO TITULAR

Remuneração mensal(euros)

Número de dependentes

0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 585,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 590,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 595,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 633,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 675,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 726,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 3,5 % 2,5 % 1,0 % 0,0 % 0,0 %Até 801,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 3,5 % 2,0 % 1,0 % 0,0 %Até 907,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 4,5 % 3,0 % 2,0 % 1,0 %Até 988,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 8,0 % 7,0 % 4,5 % 3,5 % 2,5 %Até 1.048,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 8,0 % 6,5 % 4,5 % 3,5 %Até 1.124,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,0 % 10,0 % 9,0 % 7,5 % 6,5 % 5,5 %Até 1.205,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 10,0 % 8,5 % 7,5 % 6,5 %Até 1.300,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 11,0 % 9,5 % 8,5 % 7,5 %Até 1.401,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 12,0 % 10,5 % 10,5 % 9,5 %Até 1.537,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 10,5 %Até 1.683,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,5 % 15,5 % 15,5 % 14,0 % 13,0 % 12,0 %Até 1.840,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 1.945,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 2.056,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 2.182,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 18,5 % 18,5 % 17,5 %Até 2.328,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 19,5 % 19,5 % 18,5 %Até 2.495,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 22,0 % 21,5 % 20,5 % 20,5 %Até 2.722,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 3.054,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 24,0 % 23,5 % 22,5 % 22,5 %Até 3.478,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 25,0 % 24,5 % 24,5 % 23,5 %Até 4.052,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 26,0 % 25,5 % 25,5 % 25,5 %Até 4.576,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 27,0 % 26,5 % 26,5 % 26,5 %Até 5.111,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 27,5 % 27,5 % 27,5 %Até 5.786,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 28,5 % 28,5 % 28,5 %Até 6.653,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,5 %Até 7.852,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 31,5 % 31,5 %Até 9.455,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 33,0 %Até 11.159,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 34,0 %Até 18.648,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 35,0 %Até 20.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 36,0 %Até 22.500,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,5 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 37,0 %Até 25.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 38,0 %Superior a 25.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 39,0 %



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 675,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 696,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 741,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 781,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,5 % 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 822,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 2,5 % 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 872,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 4,5 % 2,5 % 1,0 % 0,0 % 0,0 %Até 958,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 4,5 % 2,0 % 1,0 % 0,0 %Até 1.063,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 5,5 % 4,0 % 2,0 % 1,0 %Até 1.205,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,5 % 7,5 % 6,5 % 5,0 % 4,0 % 3,0 %Até 1.381,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,5 % 8,5 % 7,5 % 6,0 % 5,0 % 5,0 %Até 1.603,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,5 % 9,5 % 8,5 % 8,0 % 7,0 % 6,0 %Até 1.704,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 11,0 % 9,5 % 8,5 % 8,5 %Até 1.819,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 12,0 % 10,5 % 9,5 % 9,5 %Até 1.966,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 13,0 % 11,5 % 11,5 % 10,5 %Até 2.122,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 14,0 % 12,5 % 12,5 % 11,5 %Até 2.308,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 16,0 % 15,0 % 13,5 % 13,5 % 12,5 %Até 2.525,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 17,0 % 16,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 2.888,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 17,0 % 16,5 % 15,5 % 15,5 %Até 3.301,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 19,0 % 18,5 % 17,5 % 17,5 %Até 3.553,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 18,5 %Até 3.820,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 21,0 % 20,5 % 20,5 % 19,5 %Até 4.143,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 22,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 4.531,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,5 % 24,0 % 23,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 4.995,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 25,0 % 25,0 % 23,5 % 23,5 % 23,5 %Até 5.564,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 26,0 % 26,0 % 24,5 % 24,5 % 24,5 %Até 6.280,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 27,0 % 27,0 % 25,5 % 25,5 % 25,5 %Até 7.207,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 28,0 % 26,5 % 26,5 % 26,5 %Até 8.306,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,5 % 27,5 % 27,5 %Até 9.188,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,5 % 28,5 % 28,5 %Até 10.282,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 31,0 % 31,0 % 30,5 % 30,5 % 29,5 %Até 13.860,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 32,0 % 32,0 % 31,5 % 31,5 % 30,5 %Até 19.898,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34,0 % 33,5 % 33,5 % 33,5 % 33,5 % 32,5 %Até 22.500,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,5 % 34,5 % 34,5 % 34,5 % 33,5 %Até 25.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,5 % 35,5 % 35,5 % 35,5 % 35,5 % 34,5 %Até 28.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,5 % 36,5 % 36,5 % 36,5 % 36,5 % 35,5 %Superior a 28.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,5 % 37,5 % 37,5 % 37,5 % 37,5 % 36,5 %



TABELA IV - TRABALHO DEPENDENTE - NÃO CASADO - DEFICIENTE

TABELA III - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO - DOIS TITULARES



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 585,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 590,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 595,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 633,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 675,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 3,0 % 2,0 % 0,5 % 0,5 % 0,0 %Até 726,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 4,5 % 3,5 % 2,0 % 1,5 % 0,5 %Até 801,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 4,5 % 4,0 % 3,0 % 1,5 %Até 907,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 6,5 % 5,0 % 4,0 % 3,0 %Até 988,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 8,0 % 8,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 1.048,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 9,0 % 7,5 % 6,5 % 6,5 %Até 1.124,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,0 % 10,0 % 10,0 % 8,5 % 8,5 % 7,5 %Até 1.205,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 11,0 % 9,5 % 9,5 % 8,5 %Até 1.300,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 13,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 1.401,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 11,5 %Até 1.537,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 15,0 % 14,0 % 13,5 % 12,5 % 12,5 %Até 1.683,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,5 % 16,5 % 15,5 % 15,0 % 15,0 % 14,0 %Até 1.840,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 17,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 1.945,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 19,0 % 18,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 2.056,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 19,0 % 18,5 % 18,5 % 18,5 %Até 2.182,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 2.328,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 22,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 2.495,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 23,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 2.722,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 24,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 3.054,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 25,0 % 23,5 % 23,5 % 23,5 %Até 3.478,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 26,0 % 24,5 % 24,5 % 24,5 %Até 4.052,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 27,0 % 26,5 % 25,5 % 25,5 %Até 4.576,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 28,0 % 27,5 % 26,5 % 26,5 %Até 5.111,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,5 % 28,5 % 27,5 %Até 5.786,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,5 % 29,5 % 28,5 %Até 6.653,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 %Até 7.852,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 %Até 9.455,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 %Até 11.159,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 %Até 18.648,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 %Até 20.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 %Até 22.500,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,5 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 %Até 25.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 %Superior a 25.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 %



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 1.391,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.431,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.613,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.925,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 3,5 % 3,5 % 1,5 % 1,5 % 0,0 %Até 2.046,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 5,0 % 5,0 % 3,5 % 3,5 % 2,5 %Até 2.177,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 6,0 % 6,0 % 5,5 % 4,5 % 4,5 %Até 2.278,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 8,0 % 7,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 2.439,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 10,0 % 9,0 % 8,5 % 7,5 % 6,5 %Até 2.520,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 11,0 % 10,5 % 8,5 % 8,5 %Até 2.621,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 2.883,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 12,5 % 12,5 %Até 3.195,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 15,0 % 14,0 % 13,5 % 13,5 % 13,5 %Até 3.528,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 16,0 % 15,0 % 14,5 % 14,5 % 14,5 %Até 3.659,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 15,5 % 15,5 %Até 3.871,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 16,5 %Até 4.284,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 17,5 %Até 4.546,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 18,5 % 18,5 % 18,5 %Até 4.838,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 5.121,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 22,0 % 22,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 5.544,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 5.967,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 24,5 % 24,5 % 24,0 % 23,0 % 23,0 %Até 6.693,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 25,5 % 25,5 % 25,0 % 24,0 % 24,0 %Até 7.157,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 26,5 % 26,5 % 26,0 % 25,0 % 25,0 %Até 7.731,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 27,5 % 27,5 % 27,0 % 27,0 % 26,0 %Até 8.407,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 28,5 % 28,5 % 28,0 % 28,0 % 27,0 %Até 9.183,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 28,0 % 28,0 %Até 9.909,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,0 %Até 12.398,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,0 % 31,0 % 30,0 %Superior a 12.398,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,0 % 32,0 % 31,0 %



TABELA VI - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO - DOIS TITULARES - DEFICIENTE

TABELA V - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO - ÚNICO TITULAR - DEFICIENTE



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 1.724,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.875,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 2,0 % 1,5 % 0,0 % 0,0 %Até 2.303,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 4,0 % 3,0 % 2,5 % 1,5 % 1,5 %Até 2.480,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,0 % 5,0 % 4,0 % 3,5 % 2,5 % 2,5 %Até 2.722,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,0 % 7,0 % 6,0 % 5,5 % 5,5 % 4,5 %Até 2.923,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 8,0 % 7,0 % 6,5 % 6,5 % 5,5 %Até 3.135,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,5 % 9,5 % 8,5 % 8,0 % 8,0 % 7,0 %Até 3.301,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,5 % 10,5 % 9,5 % 9,0 % 9,0 % 9,0 %Até 3.457,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 12,0 % 11,0 % 10,5 % 10,5 % 10,5 %Até 3.558,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 13,0 % 13,0 % 11,5 % 11,5 % 11,5 %Até 3.765,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 14,0 % 14,0 % 12,5 % 12,5 % 12,5 %Até 3.871,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 15,0 % 15,0 % 13,5 % 13,5 % 13,5 %Até 4.183,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 16,0 % 16,0 % 14,5 % 14,5 % 14,5 %Até 4.385,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 15,5 % 15,5 %Até 4.813,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 16,5 %Até 5.232,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 17,5 %Até 5.438,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 20,0 % 19,5 % 18,5 % 18,5 %Até 5.867,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 21,0 % 20,5 % 19,5 % 19,5 %Até 6.174,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 22,0 % 21,5 % 20,5 % 20,5 %Até 6.749,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 7.268,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 24,0 % 23,5 % 23,5 % 22,5 %Até 8.094,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 25,0 % 24,5 % 24,5 % 23,5 %Até 9.032,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 26,0 % 25,5 % 25,5 % 24,5 %Até 10.070,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 27,0 % 26,5 % 26,5 % 25,5 %Até 11.108,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,0 % 28,0 % 28,0 % 27,5 % 27,5 % 26,5 %Até 12.802,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,0 %Superior a 12.802,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,0 %



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 1.391,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.431,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.613,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 3,0 % 2,0 % 1,5 % 1,5 % 0,0 %Até 1.925,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 4,5 % 3,5 % 3,0 % 3,0 % 2,0 %Até 2.046,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 6,0 % 5,0 % 4,5 % 4,5 % 4,5 %Até 2.177,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 7,0 % 7,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 2.278,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 8,0 % 7,5 % 7,5 % 7,5 %Até 2.439,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 10,0 % 9,5 % 8,5 % 8,5 %Até 2.520,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 2.621,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 11,5 %Até 2.883,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 14,0 % 13,5 % 12,5 % 12,5 %Até 3.195,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 15,0 % 15,0 % 14,5 % 13,5 % 13,5 %Até 3.528,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 16,0 % 16,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 3.659,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 3.871,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 4.284,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 18,5 % 18,5 % 17,5 %Até 4.546,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 4.838,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 5.121,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 22,0 % 22,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 5.544,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 5.967,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 24,5 % 24,5 % 24,0 % 24,0 % 24,0 %Até 6.693,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 25,5 % 25,5 % 25,0 % 25,0 % 25,0 %Até 7.157,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 26,5 % 26,5 % 26,0 % 26,0 % 26,0 %Até 7.731,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 27,5 % 27,5 % 27,0 % 27,0 % 27,0 %Até 8.407,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 28,5 % 28,5 % 28,0 % 28,0 % 28,0 %Até 9.183,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 29,0 % 29,0 %Até 9.909,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 30,0 %Até 12.398,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,0 % 31,0 % 31,0 %Superior a 12.398,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,0 % 32,0 % 32,0 %



TABELA VII PENSÕES

TABELA IXPENSÕES - TITULARES DEFICIENTES

DAS FORÇAS ARMADAS


Casado dois titulares/Não casado Casado único titular

Até 675,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 %Até 696,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,5 % 0,0 %Até 764,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,5 % 0,5 %Até 847,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,5 % 1,5 %Até 939,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,0 % 3,0 %Até 1.012,00 . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 3,0 %Até 1.094,00 . . . . . . . . . . . . . . . 7,0 % 4,0 %Até 1.125,00 . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 4,0 %Até 1.208,00 . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 5,0 %Até 1.280,00 . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 5,0 %Até 1.383,00 . . . . . . . . . . . . . . . 11,0 % 6,0 %Até 1.487,00 . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 7,0 %Até 1.621,00 . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 8,0 %Até 1.755,00 . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 9,5 %Até 1.838,00 . . . . . . . . . . . . . . . 14,5 % 10,5 %Até 1.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . 15,5 % 11,5 %Até 2.044,00 . . . . . . . . . . . . . . . 17,5 % 12,5 %Até 2.167,00 . . . . . . . . . . . . . . . 18,5 % 13,5 %Até 2.302,00 . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 14,5 %Até 2.456,00 . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 15,0 %Até 2.591,00 . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 16,0 %Até 2.671,00 . . . . . . . . . . . . . . . 23,5 % 17,0 %Até 2.822,00 . . . . . . . . . . . . . . . 24,5 % 18,0 %Até 2.994,00 . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 18,0 %Até 3.195,00 . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 20,0 %Até 3.377,00 . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 21,0 %Até 3.588,00 . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 22,0 %Até 3.830,00 . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 24,0 %Até 4.103,00 . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 25,0 %Até 4.385,00 . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 26,0 %Até 4.647,00 . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 27,0 %Até 4.909,00 . . . . . . . . . . . . . . . 34,5 % 28,0 %Até 5.211,00 . . . . . . . . . . . . . . . 36,0 % 29,5 %Até 5.645,00 . . . . . . . . . . . . . . . 37,0 % 30,5 %Até 7.661,00 . . . . . . . . . . . . . . . 38,0 % 31,5 %Até 8.000,00 . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 32,5 %Até 9.200,00 . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 33,5 %Superior a 9.200,00 . . . . . . . . . . 40,0 % 34,5 %

TABELA VIIIPENSÕES - TITULARES DEFICIENTES



Até 1.693,00 . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 %Até 1.734,00 . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 1,0 %Até 1.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . 3,5 % 2,0 %Até 2.013,00 . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 2,0 %Até 2.116,00 . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 3,0 %Até 2.220,00 . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 4,0 %Até 2.374,00 . . . . . . . . . . . . . . . 8,5 % 5,5 %Até 2.478,00 . . . . . . . . . . . . . . . 9,5 % 6,5 %Até 2.580,00 . . . . . . . . . . . . . . . 10,5 % 7,0 %Até 2.621,00 . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 7,5 %Até 2.822,00 . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 8,0 %Até 2.923,00 . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 9,0 %Até 3.024,00 . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 10,0 %Até 3.125,00 . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 10,5 %Até 3.226,00 . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 11,5 %Até 3.326,00 . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 12,5 %Até 3.427,00 . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 14,0 %Até 3.629,00 . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 15,5 %Até 3.830,00 . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 16,5 %Até 4.032,00 . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 17,5 %Até 4.234,00 . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 18,5 %Superior a 4.234,00 . . . . . . . . . . 24,5 % 20,0 %



Até 1.693,00 . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 %Até 1.734,00 . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 1,0 %Até 1.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . 3,5 % 1,0 %Até 2.013,00 . . . . . . . . . . . . . . . 5,0 % 2,0 %Até 2.116,00 . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 2,0 %Até 2.220,00 . . . . . . . . . . . . . . . 7,0 % 3,5 %Até 2.374,00 . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 4,5 %Até 2.478,00 . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 6,0 %Até 2.580,00 . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 6,5 %Até 2.621,00 . . . . . . . . . . . . . . . 11,5 % 7,0 %Até 2.822,00 . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 % 7,5 %Até 2.923,00 . . . . . . . . . . . . . . . 13,5 % 8,5 %Até 3.024,00 . . . . . . . . . . . . . . . 14,5 % 9,5 %Até 3.125,00 . . . . . . . . . . . . . . . 15,5 % 10,0 %Até 3.226,00 . . . . . . . . . . . . . . . 16,5 % 11,0 %Até 3.326,00 . . . . . . . . . . . . . . . 17,5 % 12,0 %Até 3.427,00 . . . . . . . . . . . . . . . 18,5 % 13,5 %Até 3.629,00 . . . . . . . . . . . . . . . 19,5 % 15,0 %Até 3.830,00 . . . . . . . . . . . . . . . 20,5 % 16,0 %Até 4.234,00 . . . . . . . . . . . . . . . 21,5 % 17,0 %Até 4.536,00 . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 18,5 %Superior a 4.536,00 . . . . . . . . . . 24,0 % 19,5 %



TABELA X - TRABALHO DEPENDENTE - NÃO CASADO (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 585,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 590,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 595,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 643,37 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 698,57 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 765,60 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 3,5 % 2,5 % 1,0 % 0,0 % 0,0 %Até 864,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 3,5 % 2,0 % 1,0 % 0,0 %Até 1.003,49 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 4,5 % 3,0 % 2,0 % 1,0 %Até 1.109,94 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 8,0 % 7,0 % 4,5 % 3,5 % 2,5 %Até 1.188,80 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 8,0 % 6,5 % 4,5 % 3,5 %Até 1.311,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,0 % 10,0 % 9,0 % 7,5 % 6,5 % 5,5 %Até 1.405,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 10,0 % 8,5 % 7,5 % 6,5 %Até 1.516,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 11,0 % 9,5 % 8,5 % 7,5 %Até 1.634,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 12,0 % 10,5 % 10,5 % 9,5 %Até 1.793,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 10,5 %Até 1.963,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,5 % 15,5 % 15,5 % 14,0 % 13,0 % 12,0 %Até 2.146,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 2.269,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 2.398,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 2.545,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 18,5 % 18,5 % 17,5 %Até 2.716,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 19,5 % 19,5 % 18,5 %Até 2.910,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 22,0 % 21,5 % 20,5 % 20,5 %Até 3.175,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 3.563,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 24,0 % 23,5 % 22,5 % 22,5 %Até 4.057,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 25,0 % 24,5 % 24,5 % 23,5 %Até 4.727,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 26,0 % 25,5 % 25,5 % 25,5 %Até 5.338,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 27,0 % 26,5 % 26,5 % 26,5 %Até 5.962,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 27,5 % 27,5 % 27,5 %Até 6.750,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 28,5 % 28,5 % 28,5 %Até 7.761,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,5 %Até 9.160,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 31,5 % 31,5 %Até 11.030,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 33,0 %Até 13.018,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 34,0 %Até 21.756,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 35,0 %Até 23.333,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 36,0 %Até 26.250,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,5 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 37,0 %Até 29.166, 67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 38,0 %Superior a 29.166,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 39,0 %

TABELA XI - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO ÚNICO TITULAR (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 698,57 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 726,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 785,31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 837,89 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,5 % 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 891,77 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 2,5 % 1,5 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 957,49 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 4,5 % 2,5 % 1,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.070,51 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 4,5 % 2,0 % 1,0 % 0,0 %Até 1.208,51 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 5,5 % 4,0 % 2,0 % 1,0 %Até 1.405,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,5 % 7,5 % 6,5 % 5,0 % 4,0 % 3,0 %Até 1.611,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,5 % 8,5 % 7,5 % 6,0 % 5,0 % 5,0 %Até 1.870,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,5 % 9,5 % 8,5 % 8,0 % 7,0 % 6,0 %Até 1.988,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 11,0 % 9,5 % 8,5 % 8,5 %Até 2.122,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 12,0 % 10,5 % 9,5 % 9,5 %Até 2.293,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 13,0 % 11,5 % 11,5 % 10,5 %Até 2.475,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 14,0 % 12,5 % 12,5 % 11,5 %Até 2.692,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 16,0 % 15,0 % 13,5 % 13,5 % 12,5 %Até 2.945,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 17,0 % 16,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 3.369,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 17,0 % 16,5 % 15,5 % 15,5 %Até 3.851,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 19,0 % 18,5 % 17,5 % 17,5 %Até 4.145,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 18,5 %Até 4.456,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 21,0 % 20,5 % 20,5 % 19,5 %Até 4.833,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 22,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 5.286,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,5 % 24,0 % 23,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 5.827,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 25,0 % 25,0 % 23,5 % 23,5 % 23,5 %Até 6.491,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 26,0 % 26,0 % 24,5 % 24,5 % 24,5 %Até 7.326,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 27,0 % 27,0 % 25,5 % 25,5 % 25,5 %Até 8.408,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 28,0 % 26,5 % 26,5 % 26,5 %Até 9.690,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,5 % 27,5 % 27,5 %Até 10.719,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,5 % 28,5 % 28,5 %Até 11.995,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 31,0 % 31,0 % 30,5 % 30,5 % 29,5 %Até 16.170,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 32,0 % 32,0 % 31,5 % 31,5 % 30,5 %Até 23.214,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34,0 % 33,5 % 33,5 % 33,5 % 33,5 % 32,5 %Até 26.250,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,5 % 34,5 % 34,5 % 34,5 % 33,5 %Até 29.166,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,5 % 35,5 % 35,5 % 35,5 % 35,5 % 34,5 %Até 32.666,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,5 % 36,5 % 36,5 % 36,5 % 36,5 % 35,5 %Superior a 32.666,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,5 % 37,5 % 37,5 % 37,5 % 37,5 % 36,5 %


TABELA XII - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO DOIS TITULARES (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)




0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 585,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 590,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 595,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 643,37 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 698,57 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 3,0 % 2,0 % 0,5 % 0,5 % 0,0 %Até 765,60 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,5 % 4,5 % 3,5 % 2,0 % 1,5 % 0,5 %Até 864,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,5 % 5,5 % 4,5 % 4,0 % 3,0 % 1,5 %Até 1.003,49 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5 % 6,5 % 6,5 % 5,0 % 4,0 % 3,0 %Até 1.109,94 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,0 % 8,0 % 8,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 1.188,80 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 9,0 % 7,5 % 6,5 % 6,5 %Até 1.311,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,0 % 10,0 % 10,0 % 8,5 % 8,5 % 7,5 %Até 1.405,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 11,0 % 9,5 % 9,5 % 8,5 %Até 1.516,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 13,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 1.634,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 11,5 %Até 1.793,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 15,0 % 14,0 % 13,5 % 12,5 % 12,5 %Até 1.963,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,5 % 16,5 % 15,5 % 15,0 % 15,0 % 14,0 %Até 2.146,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 17,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 2.269,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 19,0 % 18,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 2.398,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 19,0 % 18,5 % 18,5 % 18,5 %Até 2.545,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 2.716,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 22,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 2.910,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 23,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 3.175,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 24,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 3.563,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 25,0 % 23,5 % 23,5 % 23,5 %Até 4.057,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 26,0 % 24,5 % 24,5 % 24,5 %Até 4.727,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 27,0 % 26,5 % 25,5 % 25,5 %Até 5.338,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 28,0 % 28,0 % 27,5 % 26,5 % 26,5 %Até 5.962,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,5 % 28,5 % 27,5 %Até 6.750,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,5 % 29,5 % 28,5 %Até 7.761,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 % 31,5 %Até 9.160,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 % 32,5 %Até 11.030,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 % 34,0 %Até 13.018,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 % 35,0 %Até 21.756,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 % 36,0 %Até 23.333,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 % 37,0 %Até 26.250,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,5 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 % 38,0 %Até 29.166,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 % 39,0 %Superior a 29.166,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 % 40,0 %

TABELA XIII - TRABALHO DEPENDENTE - NÃO CASADO - DEFICIENTE (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 1.622,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.669,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.881,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 2.245,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 3,5 % 3,5 % 1,5 % 1,5 % 0,0 %Até 2.387,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 5,0 % 5,0 % 3,5 % 3,5 % 2,5 %Até 2.539,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 6,0 % 6,0 % 5,5 % 4,5 % 4,5 %Até 2.657,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 8,0 % 7,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 2.845,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 10,0 % 9,0 % 8,5 % 7,5 % 6,5 %Até 2.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 11,0 % 10,5 % 8,5 % 8,5 %Até 3.057,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 3.363,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 13,0 % 12,5 % 12,5 % 12,5 %Até 3.727,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 15,0 % 14,0 % 13,5 % 13,5 % 13,5 %Até 4.116,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 16,0 % 15,0 % 14,5 % 14,5 % 14,5 %Até 4.268,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 15,5 % 15,5 %Até 4.516,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 16,5 %Até 4.998,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 17,5 %Até 5.303,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 18,5 % 18,5 % 18,5 %Até 5.644,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 5.974,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 22,0 % 22,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 6.468,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 6.961,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 24,5 % 24,5 % 24,0 % 23,0 % 23,0 %Até 7.808,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 25,5 % 25,5 % 25,0 % 24,0 % 24,0 %Até 8.349,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 26,5 % 26,5 % 26,0 % 25,0 % 25,0 %Até 9.019,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 27,5 % 27,5 % 27,0 % 27,0 % 26,0 %Até 9.808,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 28,5 % 28,5 % 28,0 % 28,0 % 27,0 %Até 10.713,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 28,0 % 28,0 %Até 11.560,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,0 %Até 14.464,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,0 % 31,0 % 30,0 %Superior a 14.464,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,0 % 32,0 % 31,0 %


TABELA XIV - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO ÚNICO TITULAR - DEFICIENTE (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)




0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 2.011,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 2.187,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 2.263,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 2,0 % 2,0 % 1,5 % 0,0 % 0,0 %Até 2.686,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,0 % 4,0 % 3,0 % 2,5 % 1,5 % 1,5 %Até 2.893,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,0 % 5,0 % 4,0 % 3,5 % 2,5 % 2,5 %Até 3.175,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,0 % 7,0 % 6,0 % 5,5 % 5,5 % 4,5 %Até 3.410,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 8,0 % 7,0 % 6,5 % 6,5 % 5,5 %Até 3.657,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,5 % 9,5 % 8,5 % 8,0 % 8,0 % 7,0 %Até 3.851,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,5 % 10,5 % 9,5 % 9,0 % 9,0 % 9,0 %Até 4.033,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 12,0 % 11,0 % 10,5 % 10,5 % 10,5 %Até 4.151,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 13,0 % 13,0 % 11,5 % 11,5 % 11,5 %Até 4.392,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 14,0 % 14,0 % 12,5 % 12,5 % 12,5 %Até 4.516,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 15,0 % 15,0 % 13,5 % 13,5 % 13,5 %Até 4.880,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 16,0 % 16,0 % 14,5 % 14,5 % 14,5 %Até 5.115,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 17,0 % 17,0 % 15,5 % 15,5 % 15,5 %Até 5.615,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 18,0 % 18,0 % 16,5 % 16,5 % 16,5 %Até 6.104,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 19,0 % 19,0 % 17,5 % 17,5 % 17,5 %Até 6.344,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 20,0 % 20,0 % 19,5 % 18,5 % 18,5 %Até 6.844,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 21,0 % 21,0 % 20,5 % 19,5 % 19,5 %Até 7.203,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 22,0 % 22,0 % 21,5 % 20,5 % 20,5 %Até 7.873,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 21,5 % 21,5 %Até 8.479,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 24,0 % 24,0 % 23,5 % 23,5 % 22,5 %Até 9.443,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,0 % 25,0 % 25,0 % 24,5 % 24,5 % 23,5 %Até 10.537,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,0 % 26,0 % 26,0 % 25,5 % 25,5 % 24,5 %Até 11.748,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,0 % 27,0 % 27,0 % 26,5 % 26,5 % 25,5 %Até 12.959,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,0 % 28,0 % 28,0 % 27,5 % 27,5 % 26,5 %Até 14.935,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 29,0 % 28,0 %Superior a 14.935,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 29,0 %

TABELA XV - TRABALHO DEPENDENTE - CASADO DOIS TITULARES - DEFICIENTE (artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011)



0 1 2 3 4 5 ou mais

Até 1.622,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.669,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 % 2,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %Até 1.881,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 % 3,0 % 2,0 % 1,5 % 1,5 % 0,0 %Até 2.245,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4,5 % 4,5 % 3,5 % 3,0 % 3,0 % 2,0 %Até 2.387,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,0 % 6,0 % 5,0 % 4,5 % 4,5 % 4,5 %Até 2.539,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,0 % 7,0 % 7,0 % 6,5 % 5,5 % 5,5 %Até 2.657,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,0 % 9,0 % 8,0 % 7,5 % 7,5 % 7,5 %Até 2.845,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,0 % 11,0 % 10,0 % 9,5 % 8,5 % 8,5 %Até 2.940,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,0 % 12,0 % 12,0 % 11,5 % 10,5 % 10,5 %Até 3.057,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,0 % 13,0 % 13,0 % 12,5 % 11,5 % 11,5 %Até 3.363,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,0 % 14,0 % 14,0 % 13,5 % 12,5 % 12,5 %Até 3.727,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,0 % 15,0 % 15,0 % 14,5 % 13,5 % 13,5 %Até 4.116,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,0 % 16,0 % 16,0 % 15,5 % 14,5 % 14,5 %Até 4.268,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,0 % 17,0 % 17,0 % 16,5 % 16,5 % 15,5 %Até 4.516,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,0 % 18,0 % 18,0 % 17,5 % 17,5 % 16,5 %Até 4.998,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,0 % 19,0 % 19,0 % 18,5 % 18,5 % 17,5 %Até 5.303,67 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,0 % 20,0 % 20,0 % 19,5 % 19,5 % 19,5 %Até 5.644,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22,0 % 21,0 % 21,0 % 20,5 % 20,5 % 20,5 %Até 5.974,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,0 % 22,0 % 22,0 % 21,5 % 21,5 % 21,5 %Até 6.468,00 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,0 % 23,0 % 23,0 % 22,5 % 22,5 % 22,5 %Até 6.961,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,5 % 24,5 % 24,5 % 24,0 % 24,0 % 24,0 %Até 7.808,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,5 % 25,5 % 25,5 % 25,0 % 25,0 % 25,0 %Até 8.349,83 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,5 % 26,5 % 26,5 % 26,0 % 26,0 % 26,0 %Até 9.019,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,5 % 27,5 % 27,5 % 27,0 % 27,0 % 27,0 %Até 9.808,17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,5 % 28,5 % 28,5 % 28,0 % 28,0 % 28,0 %Até 10.713,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,5 % 29,5 % 29,5 % 29,0 % 29,0 % 29,0 %Até 11.560,50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31,5 % 30,5 % 30,5 % 30,0 % 30,0 % 30,0 %Até 14.464,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,5 % 31,5 % 31,5 % 31,0 % 31,0 % 31,0 %Superior a 14.464,33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33,5 % 32,5 % 32,5 % 32,0 % 32,0 % 32,0 %

MARÇO 2012 - Nº 5


DESTINATÁRIOS: Técnicos de Contas, Contabilistas, Directores Financeiros e

outros quadros ligados à área administrativa e financeira.

PROGRAMA:

colectivas

DURAÇÃO: das 18h às 21h30 (Total 7 Horas)

FORMADOR: Dra. Helena Farinha

Preços: Público Geral: G100 + IVA

G80 + IVA

Iniciativa:

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Vida Económica – Patricia Flores Tel.: 223 399 466

E-mail: [email protected]

PORTO16 e 17 de abrilHotel D. Henrique


TRABALHO E SEGURANÇA SOCIALMARÇO 2012 - Nº 5

No âmbito da medida de incentivos ao emprego “Estímulo 2012”, estabele-cida pela Portaria nº 45/2012, de 13.2 (transcrito no último número do Bol. do Contribuinte, pág. 134), o Instituto do

MEDIDA ESTÍMULO 2012Regulamento do Instituto do Emprego

e Formação Profi ssional

Emprego e Formação Profi ssional (IEFP) procedeu à aprovação do respetivo Regu-lamento Específi co, elaborado ao abrigo do art. 12º daquela mesma portaria que defi niu os procedimentos necessários à

execução da referida medida de apoio ao emprego, e que consiste na concessão, à entidade empregadora, de um apoio fi nanceiro à celebração de contrato de trabalho com desempregado inscrito no centro de emprego há pelo menos seis meses consecutivos, com a obrigação de proporcionar formação profi ssional.

O IEFP é o responsável pela execu-ção do “Estímulo 2012”, em articulação com o Instituto de Informática.

Destinatários

Cidadãos nacionais - desempregados inscritos nos centros de emprego há pelo menos seis meses con-secutivos.

Cidadãos nacionais de países da União Europeia, desde que:• no caso de exigência de títulos profi ssionais ou grau académico para o exercício da profi ssão, o mes-

mo seja reconhecido por autoridade competente, em igualdade de circunstâncias com os nacionais;• sejam detentores de certifi cado de registo de residência e documento de identifi cação válido (bilhete

de identidade ou passaporte).

Os cidadãos nacionais de países terceiros, desde que:• no caso de exigência de títulos profi ssionais ou grau académico para o exercício da profi ssão, o mesmo

seja reconhecido por autoridade competente, em igualdade de circunstâncias com os nacionais;• possuam título que permita a sua residência em Portugal e que o habilite a inscrever-se como can-

didato a emprego ou recibo comprovativo do pedido de renovação ou prorrogação válido emitido pelo Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF).

Entidades empregadoras - requisitos

Pessoas singulares ou coletivas de direito privado, com ou sem fi ns lucrativos.A entidade empregadora deve reunir os seguintes requisitos:

• estar regularmente constituída e registada;• preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo

de ter iniciado o processo aplicável;• ter ao seu serviço 5 ou mais trabalhadores;• ter a situação contributiva regularizada perante a administração fi scal e a segurança social;• não se encontrar em situação de incumprimento no que respeita a apoios fi nanceiros concedidos

pelo IEFP;• ter a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito do fi nanciamento do Fundo Social

Europeu (FSE);• dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei.

Deveres das entidades empregadoras - processo técnico e contabilístico

A entidade empregadora deve organizar um processo técnico e contabilístico, do qual constem os docu-mentos comprovativos da execução do projeto, podendo os mesmos ter suporte digital, devendo incluir, nomeadamente, a documentação adiante discriminada:

• documentos comprovativos em como a entidade se encontra regularmente constituída e devidamente registada, nomeadamente documento de constituição da entidade, Diário da República com publi-cação do contrato de sociedade ou certidão de escritura do contrato e registo de todas as alterações ocorridas no pacto social e cartão de pessoa coletiva ou da declaração de início de atividade e cartão do NIF e do respetivo documento de identifi cação, no caso de pessoas singulares;

• cópia da candidatura e dos documentos comprovativos dos demais requisitos de acesso;• toda a documentação e correspondência com o IEFP, inerentes ao fi nanciamento aprovado, desde

o registo da oferta de emprego, nomeadamente a notifi cação pelo IEFP, da respetiva decisão de aprovação;

• exemplar do contrato de trabalho;• identifi cação do trabalhador, certifi cado de habilitação, informação sobre o respetivo processo de

seleção;• identifi cação do tutor e respetivo curriculum vitae ou da entidade formadora e comprovativo da

respetiva certifi cação;• relatório de formação elaborado pelo tutor ou certifi cado de formação emitido pela entidade for-

madora certifi cada;• originais de toda a publicidade e informação produzida;• outra documentação considerada relevante.

Apoio fi nanceiro ao emprego – Medida Estímulo 2012



Requisitos de atribuição

São requisitos de atribuição do apoio fi nanceiro:• a celebração de contrato de trabalho, a tempo completo, com desempregado inscrito em centro de

emprego há pelo menos seis meses consecutivos. O contrato de trabalho pode ser celebrado a termo resolutivo certo, por prazo igual ou superior a seis meses;

• a criação líquida de emprego. Considera-se que há criação líquida de emprego quando: a entidade empregadora registar um número total de trabalhadores igual ou superior à média dos trabalhadores registados nos 12 meses que precedem a data da apresentação da candidatura, acrescida do número de trabalhadores abrangidos pelo Estímulo 2012; a partir da contratação e pelo menos durante o período de duração do apoio fi nanceiro, registar, com periodicidade mensal, um número total de trabalhadores igual ou superior ao número de trabalhadores registados à data da apresentação da candidatura.

Formação profi ssional

A entidade empregadora obriga-se a proporcionar formação profi ssional ao trabalhador contratado ao abrigo do Estímulo 2012, numa das seguintes modalidades:

• formação em contexto de trabalho ajustada às competências do posto de trabalho, pelo período mí-nimo de seis meses, mediante acompanhamento de um tutor designado pela entidade empregadora;

• formação ajustada às competências do posto de trabalho, em entidade formadora certifi cada, com uma carga horária mínima de 50 horas e realizada durante o período normal de trabalho.

Apoio fi nanceiro

A entidade empregadora que celebre contrato de trabalho ao abrigo do Estímulo 2012 tem direito a um apoio fi nanceiro mensal que corresponde a 50% da retribuição base mensal do trabalhador.O referido apoio fi nanceiro é majorado, correspondendo a 60 % da retribuição base mensal paga ao trabalhador, nos seguintes casos, aferidos relativamente à data da celebração do contrato de trabalho:

• celebração de contrato de trabalho sem termo;• celebração de contrato de trabalho com desempregado que se encontre numa das seguintessituações:

- benefi ciário do rendimento social de inserção;- idade igual ou inferior a 25 anos;- pessoa com defi ciência ou incapacidade;- trabalhadora com um nível de habilitações inferior ao 3.º ciclo do ensino básico;- inscrito no centro de emprego há pelo menos 12 meses consecutivos.

Regime especial de projetos de interesse estratégico

No caso de entidade empregadora que apresente investimento considerado de interesse estratégico para aeconomia nacional ou de determinada região, e que como tal seja reconhecido, a título excecional, por despacho do membro do Governo responsável pela área da economia, é aplicável o Estímulo 2012 com algumas especifi cidades, nomeadamente a exigência de contrato de trabalho celebrado a tempo completo com duração igual ou superior a 18 meses.

Proc

edim

ento

s de

cand

idat

ura Registo da oferta

Para efeitos de obtenção do apoio do Estímulo 2012, a entidade empregadora deve aceder ao portal Ne-tEmprego do IEFP, em www.netemprego.gov.pt, proceder ao registo prévio da entidade (caso ainda não o tenha efetuado) e registar a oferta de emprego, relativa aos postos de trabalho a preencher, no âmbito do Estímulo 2012, declarando, nomeadamente:

• a identifi cação de qual ou quais os desempregados que pretende contratar, caso já se encontrem selecionados;

• o número de trabalhadores ao seu serviço;• a modalidade de formação a proporcionar ao(s) trabalhador(es);• ter a situação contributiva regularizada perante a administração fi scal e a segurança social e cumprir

os demais requisitos de acesso à medida;• se, caso a oferta de emprego não reúna condições para ser admitida no âmbito do Estímulo 2012,

pretende ou não manter a oferta de emprego fora do âmbito do Estímulo 2012.Em sede de verifi cação, caso se identifi que que o registo da oferta reúne condições para que a oferta seja admitida no âmbito do Estímulo 2012, automaticamente o sistema envia um e-mail para a entidade, informando-a de que existe uma notifi cação na sua área pessoal do NetEmprego, no sentido da manutenção do registo da oferta de emprego com tratamento no âmbito do Estímulo 2012.

Seleção do desempregado

Caso a entidade empregadora não tenha identifi cado o desempregado a contratar, o centro de emprego apresenta-lhe desempregados em condições de elegibilidade, para que proceda à respetiva seleção e celebração do contrato de trabalho com o desempregado escolhido.Caso a entidade empregadora tenha identifi cado o desempregado a contratar, o centro de emprego:

• apresenta o candidato para efeitos de celebração do respetivo contrato de trabalho;• se o mesmo não for elegível para o Estímulo 2012, automaticamente o sistema envia um e-mail

para a entidade, informando-a de que existe uma notifi cação na sua área pessoal do NetEmprego, a qual solicita que a mesma opte entre contratar o desempregado identifi cado, sem o apoio do Estímulo 2012, ou a apresentação, pelo centro de emprego, de desempregados em condições de elegibilidade, para que proceda à respetiva seleção e celebração do contrato de trabalho.




Proc

edim

ento

s de

cand

idat

ura Candidatura ao apoio

Para efeitos de candidatura ao apoio fi nanceiro mensal, no prazo de 5 dias úteis a contar da celebração do contrato de trabalho e depois de efetuada a comunicação à segurança social da admissão do trabalhador, a entidade empregadora deve, na respetiva área pessoal no portal NetEmprego:• anexar:

- formulário de candidatura próprio, disponível no portal, devidamente preenchido;- cópia do contrato de trabalho, do qual deve constar obrigatoriamente indicação expressa do montante

da retribuição base mensal;- comprovativo do NIB.

• digitar o NIB em campo próprio.

Análise e decisão

O IEFP, através das respetivas delegações regionais, analisa a candidatura, utilizando a informação disponibilizada pelo Instituto de Informática, nos casos aplicáveis, e verifi cando se estão reunidos os requisitos necessárias para o respetivo deferimento e para o cálculo do apoio, nomeadamente:

• o cumprimento do prazo de 5 dias úteis;• requisitos da entidade empregadora;• elegibilidade do desempregado contratado;• requisitos do contrato;• a criação líquida de emprego;• o valor da retribuição base mensal indicado no contrato;• a eventual majoração do apoio;• limite do número de candidaturas aprovadas por entidade empregadora.


Função PúblicaSuspensão de remunerações e subsídios

Norma interpretativa estabelecida pelo Decreto-Lei nº 32/2012, de 13 de fevereiro

O artigo 24.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, ape-nas se aplica às entidades processadoras das remunerações dos trabalhadores em funções públicas abrangidas pelo n.º 2 do artigo 2.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, e 64-B/2011, de 30 de dezembro, as quais procedem à entrega das quantias dos subsídios cujo pagamento seja suspenso nos termos do artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, nos co-fres do Estado, nos termos a defi nir por despacho do membro do Governo responsável pela área das fi nanças.

(art. 62º do Decreto-Lei nº 32/2012, de 13.2 – estabelece normas de execução do Orçamento do Estado para 2012, aprovado pela Lei nº 64-B/2011, de 30.12)

Reduções remuneratórias e suspensão de subsídios

Os órgãos ou serviços com autonomia fi nanceira processa-dores das remunerações dos trabalhadores em funções públicas referidos nas alíneas s) e u) do n.º 9 do artigo 19.º da Lei n.º 55-A/2010, de 31 de dezembro, procedem à entrega das quantias correspondentes às reduções remuneratórias previstas naquela disposição e aos subsídios cujo pagamento seja suspenso nos termos do artigo 21.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, nos cofres do Estado, nos termos a defi nir por despacho do membro do Governo responsável pela área das fi nanças.

(art. 63º do Decreto-Lei nº 32/2012, de 13.2 – estabelece normas de execução do Orçamento do Estado para 2012 aprovado pela Lei nº 64-B/2011, de 30.12)

Segurança SocialControlo orçamental

Prestação de informação pelas instituições de segurança social

1 - As instituições de segurança social e os demais organismos com orçamentos integrados no orçamento da segurança social de-vem disponibilizar, mensalmente, ao IGFSS, I. P., até ao 7.º dia do mês seguinte àquele a que respeitam, elementos sobre a execução orçamental de receita e de despesa realizados nos termos defi nidos no Plano Ofi cial de Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e Segurança Social (POCISSSS).

2 - O IGFSS, I. P., procede ao registo da informação sobre a execução orçamental em suporte a defi nir pela DGO, em acordo com o IGFSS, I. P., nos seguintes termos:

a) Até ao dia 18 do mês seguinte àquele a que respeitem, a execução orçamental mensal;

b) Até ao fi nal do mês seguinte ao fi m do trimestre, os elementos sobre a execução orçamental trimestral da segurança social;

c) Até ao fi nal do mês seguinte ao fi m do trimestre, a previsão da execução orçamental anual;

d) Na data a indicar na circular da DGO relativa à preparação do Orçamento do Estado, a previsão da execução orçamental anual e o orçamento para o ano seguinte;

e) Até 31 de janeiro e 31 de julho, os dados referentes à situação da dívida e dos ativos expressos em títulos de dívida emitidos pelas administrações públicas, de acordo com o Regula-mento (CE) n.º 3605/93, do Conselho, de 22 de novembro;

f) Até ao fi nal do mês seguinte ao fi m do trimestre, a dívida contraída e os ativos expressos em títulos de dívida emitidos pelas administrações públicas, em cumprimento do Regu-lamento (CE) n.º 1222/2004, do Conselho, de 28 de junho.

(art. 51º do Decreto-Lei nº 32/2012, de 13.2 – estabelece normas de execução do Orçamento do Estado para 2012 aprovado pela Lei nº 64-B/2011, de 30.12)



O Executivo aprovou em Conselho de Ministros o Programa de Relançamento do Serviço Público de Emprego, visando acelerar e potenciar a contratação e a formação dos desempregados, contribuir para um acompanhamento reforçado de potenciais situações de desempregados de longa duração, alterar o sistema e a arti-culação das medidas ativas e passivas de emprego e imprimir uma nova dinâmica ao funcionamento dos Centros de Emprego.

O novo Programa é composto por oito eixos, com medidas que já têm objectivos e prazos de aplicação defi nidos.

O primeiro desses eixos – reforçar a empregabilidade dos trabalhadores de-sempregados – visa aumentar em 50% o número de colocações de trabalhadores desempregados pelos Centros de Emprego até 2013, que corresponderá a um aumento de cerca de 3000 colocações por mês.

O mesmo Programa de dinamização dos centros de emprego procede, ainda, à definição das seguintes prioridades:

incremento da captação de ofertas de em-prego por parte dos Centos de Emprego; modernização dos sistemas de informação; alteração do sistema de medidas ativas de emprego; articulação de medidas ativas e medidas passivas de emprego; criação de mecanismos de avaliação permanente dos Centros de Emprego; reestruturação da rede de Centros de Emprego e de Centros de Formação Profi ssional; cooperação com parceiros para a colocação de desempre-gados. Esta última medida passa por uma colaboração regular entre os Centros de Emprego, as empresas de trabalho tempo-rário e as agências privadas de colocação de desempregados.

Estão previstas parcerias com serviços privados de emprego para a colocação de desempregados não abrangidos por sub-sídio de desemprego ou subsídio social de desemprego. O Governo admite vir a pagar a estas empresas pela colocação de desempregados, caso se revelem bem sucedidas na fase-piloto.

Outro eixo consiste no reforço da empregabilidade, através de formação obrigatória para todos os novos desem-pregados, sob pena de perderem o direito ao subsídio. O objectivo é que, no prazo de duas semanas a contar da data da inscrição no centro de emprego, os de-sempregados sejam encaminhados para acções técnicas de procura de emprego ou de formação de curta duração.

Segundo o secretário de Estado do Emprego, o Programa de Relançamento do Serviço Público de Emprego vai implicar a eliminação de 150 cargos dirigentes, que passarão a desempenhar funções técnicas e a acompanhar de perto os desempregados. Estes profi ssionais poderão assumir a responsabilidade de “gestores de carreira”, passando a auxi-liar os desempregados.

De acordo com o mesmo membro do Governo, o “objectivo é assegurar um acompanhamento mais próximo dos desempregados pelos técnicos que tra-balham nos centros de emprego”, deste modo, os responsáveis, cujos postos de chefi a vão ser eliminados, “poderão ter um contacto maior com estes desem-pregados.”

DESEMPREGOGoverno vai reestruturar Centros de Emprego

No âmbito das medidas para reduzir o desemprego, o Executivo propôs à Co-missão Europeia a atribuição de bolsas a empresas que promovam estágios pro-fi ssionais e empreguem esses estagiários, uma medida que poderá benefi ciar 91 mil jovens desempregados.

A medida apresentada pelo Governo, designada “Passaporte Emprego”, faz parte do documento enviado ao presiden-te da Comissão Europeia e aos parceiros sociais, e destina-se a criar estágios profi ssionais para desempregados com idade compreendida entre os 16 aos 34 anos, independentemente do seu nível de escolaridade.

No entanto, o Governo esclarece que apenas os desempregados inscritos nos Centros de Emprego há pelo menos qua-tro meses poderão ser abrangidos pela

medida proposta, independentemente de se tratar de um jovem desempregado à procura do primeiro emprego ou de um novo emprego.

Apoio da Comissão EuropeiaPara o efeito, a Comissão Europeia

terá de autorizar a reprogramação das verbas comunitárias atribuídas a Por-tugal. Se isto acontecer, o Governo vai propor a atribuição de 140 milhões de euros para esta iniciativa, o que, segundo as contas do Executivo, poderia benefi -ciar 35 500 jovens.

Se a Comissão Europeia reforçar as verbas atribuídas a Portugal, então, o Governo prevê destinar 335 milhões de euros ao “Passaporte Emprego” e, desta forma, benefi ciar 91 mil jovens, 50%

dos inscritos no Instituto do Emprego e Formação Profi ssional.

“Bolsa de apoio”Será atribuída uma “bolsa de apoio”

à entidade empregadora, diferenciada por grau académico. No caso dos doutorados, esta bolsa será equivalente a 3 IAS (Inde-xante de Apoio Social), ou seja, 1257,66 euros por mês para um período de estágio de um ano. Já no caso dos mestres e licenciados, a bolsa será equivalente a 1,5 IAS (628,83 euros) para um período de estágio de seis meses.

Tratando-se de jovem com o ensino secundário completo, a bolsa será equi-valente a 1,25 IAS (524,03 euros) para um período de estágio de seis meses, mas caso o ensino secundário não esteja com-pleto, o valor da bolsa será equivalente a 1 IAS (419,22 euros) para um período de estágio de seis meses.

O Governo prevê ainda que as bolsas sejam comparticipadas na sua totalidade,

MEDIDAS DE EMPREGOApresentada proposta à Comissão Europeia



restando como encargos da responsabi-lidade da entidade empregadora o subsí-dio de alimentação e de transporte, bem como o seguro obrigatório de acidentes de trabalho.

Se as empresas assegurarem a empregabilidade futura dos jovens es-tagiários, o Governo pretende criar um prémio de integração após conclusão do período de estágio, ou seja, caso se verifi que a celebração de um contrato de trabalho, com a duração mínima de dois anos, haverá lugar a prémio de integração de montante equivalente ao atribuído durante o estágio.

O pagamento dos subsídios sociais e familiares pela Segurança Social vai passar a ter datas fi xas mensais, já defi -nidas para o mês de março. O objetivo é permitir um melhor planeamento e uma salvaguarda para os benefi ciários que passam a saber exatamente o dia em que recebem o subsídio.

Foram, assim, defi nidas datas para o pagamento do:

SUBSÍDIOS SOCIAISSegurança Social fi xa datas de pagamento

Complemento Solidário para Idosos (CSI)

Datas de PagamentoTransferência Bancária 10 de marçoVale de correio 10 de março (*)

(*) O tempo de envio dos pagamentos por vale de correio é da responsabilidade dos CTT.

Prestações Familiares

Datas de PagamentoTransferência Bancária 15/16 de marçoCarta-cheque 19 de março (*)

(*) O tempo de envio dos pagamentos por carta-cheque é da responsabilidade dos CTT.

Subsídios de Desemprego, Doença e Parentalidade



Ação Social e Fundos de Garantia Salarial



Rendimento Social de Inserção (RSI)

Datas de PagamentoVale de correio 23 de março (*)


• Complemento Solidário para Idosos (CSI);

• Prestações familiares – abono de família;

• Subsídios de desemprego, doença e parentalidade;

• Ação social e fundos de garantia salarial;

• Rendimento Social de Inserção (RSI).

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Códigos de Conduta e de Ética

Foi aprovada em Conselho de Minis-tros uma proposta de lei que contém o quadro de referência para a elaboração dos Códigos de Conduta e de Ética, estabelecendo os princípios e regras que devem constar destes Códigos.

Segundo o Executivo, a adopção de Códigos de Conduta e de Ética visa contribuir para o correto, digno e ade-quado desempenho de funções públicas e prestação de serviço público.

Pretende-se, com esta iniciativa, desenvolver instrumentos de deteção e redução de riscos de corrupção, au-mentando a consciencialização quer dos agentes quer da sociedade civil.

A referida proposta de lei tem ainda como objetivo cumprir integralmente as recomendações feitas ao Estado portu-guês pelas organizações internacionais, nomeadamente pelo Grupo de Estados Contra a Corrupção (GRECO) e pela Convenção contra a Corrupção adop-tada pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 31 de Outubro de 2003, e já ratifi cada por Portugal.

MARÇO 2012 - Nº 5


Port. n.º 48/2012, de 27.2 - Especifica as profissões regulamentadas abrangidas no setor da energia e designa a respetiva autoridade com-petente para proceder ao reconhecimento das qualificações profissionais.

Port. n.º 50/2012, de 28.2 - Especifica as profissões regulamentadas abrangidas no âmbito da

área do Turismo e designa a respetiva autoridade competente para proceder ao reconhecimento das qualificações profissionais.Turismo

Port. n.º 50/2012, de 28.2 - Especifica as profissões regulamentadas abrangidas no âmbito da área do Turismo e designa a respetiva autoridade competente para proceder ao reconhecimento das qualificações profissionais.

Turismo de naturezaPort. n.º 47/2012, de 20.2 - Primeira al-

teração da Port. n.º 261/2009, de 12 de março, que define os critérios e procedimentos para o reconhecimento, pelo Instituto da Conservação da Natureza e da Biodiversidade, I. P. (ICNB, I. P.), de empreendimentos de turismo de natureza.

1.ª SÉRIE - DIÁRIO DA REPÚBLICA - FEVEREIRO/2012

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(Continuação da pág. 192)

1- Transcrito neste número.2 - A transcrever no próximo numero.


A R Q U I V A D O R

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MARÇO 2012 - Nº 5


AçoresDec. Regul. Regional n.º 6/2012/A, de 17.2

- Executa o orçamento da Região Autónoma dos Açores para 2012.

Res. Assemb. Legisl. da RA dos Açores n.º 8/2012/A, de 20.2 - Recomenda à Comissão Per-manente de Política Geral que, no âmbito das suas competências, apresente à Assembleia Legislativa uma Proposta de Reforma da Administração Local na Região.

Dec. Regul. Regional n.º 7/2012/A, de 20.2 - Segunda alteração ao Dec. Regul. Regional n.º 22/2007/A, de 25 de outubro, que regulamenta o Subsistema de Apoio ao Desenvolvimento Local.

Dec. Regul. Regional n.º 8/2012/A, de 20.2 - Suspende parcialmente o Plano Diretor Municipal de Ponta Delgada.Administração Pública

Lei n.º 8/2012, de 21.2 - Aprova as regras aplicáveis à assunção de compromissos e aos paga-mentos em atraso das entidades públicas.

DL n.º 48/2012, de 29.2 - Aprova a orgânica da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhado-res em Funções Públicas.

DL n.º 49/2012, de 29.2 - Aprova a orgânica dos Serviços Sociais da Administração Pública.

Dec. Regul. n.º 27/2012, de 29.2 - Aprova a orgânica da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público.Agência para a Modernização Administra-tiva, I. P.

DL n.º 43/2012, de 23.2 - Aprova a orgânica da Agência para a Modernização Administrativa, I. P.Atividade económica

Res. Assemb. Rep. n.º 24/2012, de 23.2 - Recomenda ao Governo, às instituições europeias e aos Estados membros da União Europeia que concentrem os seus esforços na promoção do crescimento económico e na criação de emprego.Avaliação do desempenho

Dec. Regul. n.º 26/2012, de 21.2 - Regula-menta o sistema de avaliação do desempenho do pessoal docente da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário e revoga o Dec. Regul. n.º 2/2010, de 23 de Junho.Bilhetes do Tesouro

DL n.º 40/2012, de 20.2 - Procede à segunda alteração ao DL n.º 279/98, de 17 de setembro, que estabelece o regime jurídico dos bilhetes do Tesouro.Comércio

Dec. Pres. Rep. n.º 32-A/2012, de 16.2 – (Supl.) - Ratifica o Acordo de Comércio Livre entre a União Europeia e os Seus Estados Membros, por um lado, e a República da Coreia, por outro, assinado em Bruxelas, em 6 de outubro de 2010, incluindo os anexos nºs 1 a 15 e os protocolos nºs 1 a 3 (aprovado Res. Assemb. Rep. n.º 23-A/2012, de 16.2)

Comissão de Acesso aos Documentos Administrativos

Lei n.º 10/2012, de 29.2 - Aprova o Regu-lamento Orgânico da Comissão de Acesso aos Documentos Administrativos.Direcção-Geral da Administração Escolar

Dec. Regul. n.º 25/2012, de 17.2 - Aprova a orgânica da Direcção-Geral da Administração Escolar.

Direcção-Geral de Recursos Naturais, Segu-rança e Serviços Marítimos

DL nº 49-A/2012, de 29.2 – (Supl.) - Aprova a orgânica da Direcção-Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos.Energia

Port. n.º 48/2012, de 27.2 - Especifica as profissões regulamentadas abrangidas no setor da energia e designa a respetiva autoridade com-petente para proceder ao reconhecimento das qualificações profissionais.Ensino

DL n.º 41/2012, de 21.2 - Procede à 11.ª alteração do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infância e Professores dos Ensinos Básico e Secundário, aprovado pelo DL n.º 139-A/90, de 28 de Abril.

DL n.º 42/2012, de 22.2 - Altera o sistema de apuramento da classificação final do ensino secundário dos cursos científico-humanísticos de ensino recorrente para efeitos de prosseguimento de estudos, procedendo à quinta alteração ao DL n.º 74/2004, de 26 de março, que estabelece os princípios orientadores da organização e da gestão curricular, bem como da avaliação da aprendiza-gem, no nível secundário de educação.

Dec. Regul. n.º 26/2012, de 21.2 - Regula-menta o sistema de avaliação do desempenho do pessoal docente da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário e revoga o Dec. Regul. n.º 2/2010, de 23 de Junho.Finanças Públicas - bilhetes do Tesouro

DL n.º 40/2012, de 20.2 - Procede à segunda alteração ao DL n.º 279/98, de 17 de setembro, que estabelece o regime jurídico dos bilhetes do Tesouro.Hospitais

DL n.º 44/2012, de 23.2 - Procede à extinção e integração por fusão no Centro Hospitalar de Lis-boa Central, E. P. E., do Hospital de Curry Cabral, E. P. E., e da Maternidade Dr. Alfredo da Costa.Incentivos

Port. n.º 47-A/2012, de 24.2 – (Supl.) – Quarta alteração ao Regulamento do Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI Qualificação de PME), aprovado pela Port. n.º 1463/2007, de 15 de Novembro.Jurisprudência

Acórdão do Supremo Tribunal Adminis-trativo n.º 2/2012, de 17.2 - Acórdão do STA de uniformização de jurisprudência de 14 de Dezembro de 2011, no processo n.º 903/10. O DL n.º 408/89, de 18 de Novembro, contém normas específicas relativamente ao regime de promoção do pessoal docente universitário e do ensino superior politécnico e do pessoal de inves-tigação científica, devendo, em consequência, o regime por ele estabelecido, designadamente no

seu artigo 3.º, alínea b), in fine, ser considerado como lei especial, prevalecendo sobre as regras gerais para as carreiras da Administração Pública previstas no DL n.º 353-A/89, de 16 de Outubro, concretamente a contida no seu artigo 17.º, n.º 2.Orçamento do Estado para 2012

Declaração de Retificação n.º 11/2012(1), de 24.2 - Declaração de retificação à Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, sobre o «Orçamento do Estado para 2012», publicada no Diário da República, 1.ª série, suplemento, n.º 250, de 30 de dezembro de 2011.Pagamentos em atraso das entidades públicas

Lei n.º 8/2012, de 21.2 - Aprova as regras aplicáveis à assunção de compromissos e aos paga-mentos em atraso das entidades públicas.Produtos fitofarmacêuticos

DL n.º 37/2012, de 16.2 - Atualiza as substân-cias ativas constantes da Lista Positiva Comunitária para a colocação no mercado de produtos fitofar-macêuticos, transpõe 37 Diretivas da Comissão e procede à 31.ª alteração ao DL n.º 94/98, de 15 de Abril.Reforma da Administração Local

Res. Assemb. Legisl. da RA dos Açores n.º 8/2012/A, de 20.2 - Recomenda à Comissão Per-manente de Política Geral que, no âmbito das suas competências, apresente à Assembleia Legislativa uma Proposta de Reforma da Administração Local na Região.Saúde e medicamentos

DL n.º 46/2012, de 24.2 - Aprova a orgânica do INFARMED - Autoridade Nacional do Medica-mento e Produtos de Saúde, I. P.Segurança e vigilância

Lei n.º 9/2012, de 23.2 - Procede à terceira alteração à Lei n.º 1/2005, de 10 de janeiro, que regula a utilização de câmaras de vídeo pelas for-ças e serviços de segurança em locais públicos de utilização comum.Sistema de Incentivos à Qualificação e Inter-nacionalização de PME

Port. n.º 47-A/2012(2), de 24.2 – (Supl.) – Quarta alteração ao Regulamento do Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI Qualificação de PME), aprovado pela Port. n.º 1463/2007, de 15 de Novembro.Sistema de recolha de animais mortos na exploração (SIRCA)

DL n.º 38/2012, de 16.2 - Procede à terceira alteração ao DL n.º 244/2003, de 7 de outubro, que estabelece as regras de financiamento do sistema de recolha de animais mortos na explo-ração (SIRCA), e à primeira alteração ao DL n.º 19/2011, de 7 de fevereiro, que define as regras de financiamento do SIRCA.Trabalho e Segurança Social

Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/2012, de 21.2 - Aprova os critérios de deter-minação do vencimento dos gestores das entidades públicas integradas no Serviço Nacional de Saúde.

1.ª SÉRIE - DIÁRIO DA REPÚBLICA - FEVEREIRO/2012

COMPILAÇÃO DE SUMÁRIOS - 2ª QUINZENA (De 16 a 29 de Fevereiro de 2012)

R. Gonçalo Cristóvão, 111-6º - 4049-037 PortoTelf. 223 399 400 • Fax 222 058 098

www.boletimdocontribuinte.ptImpressão: Uniarte Gráfica, S.A.Nº de registo na DGCS 100 299

Depósito Legal nº 33 444/89

Boletim do ContribuinteEditor: João Carlos Peixoto de Sousa

Proprietário: Vida Económica - Editorial, S.A.(Continua na pág. 190)

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Domicílio ﬁ scal eletrónico: uma imposição decorrente do ...bc_ed5... · INFORMAÇÕES DIVERSAS Boletim do Contribuinte 147 MARÇO 2012 - Nº 5 (Continua na pág. seguinte)