1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

ANO 4 DEZEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 18

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

para comemorar um bom ano

O

Leia mais sobre os avanços de 2011 e as perspectivas para

2012 na página 3.

A recuperação de mensalidades atrasadas e o resgate de ano de 2011 foi de muitos avanços para o SIMMMEB e associados que estavam distantes do sindicato permitiram ao para comemorar os bons resultados o sindicato SIMMMEB mais que dobrar o número de associados neste promove um encontro de final de ano diferenciado: o período. Assim, com a parte administrativa reorganizada e as jantar de encerramento das atividades terá cunho solidário. finanças em dia, foi possível dar início a iniciativas como o Alimentos não perecíveis e contribuições em dinheiro serão Jantar de Ideias, "onde mais as pequenas e grandes empresas recolhidos e destinados ao Cerene, organização que há

teriam a oportunidade de sentar e conversar, mais de 20 anos trabalha na prevenção e no abrindo, inclusive, possiblidades de negócios?", enfrentamento da dependência química.

indaga Baher. “O empresário ligado ao "Avançamos além do esperado em 2011, o SIMMMEB é tradicionalmente fechado e que nos motiva a fazer ainda melhor em com o Jantar de Ideias conseguimos que 2012", afirma o presidente Hans Bethe. todos se sentissem à vontade, desde o Como primeira conquista deste ano, micro e pequeno empresário aos Bethe destaca a reorganização da representantes das grandes indústrias", entidade, com a recuperação do controle pontua Bethe. O presidente também destaca financeiro e contábil e a implementação de outra característica marcante: a busca pela uma gestão profissionalizada, "empresarial". A sustentabilidade, "por meio de parcerias opinião é compartilhada pelo secretário, Adilson Baher: conseguimos realizar os eventos sem impactar no caixa "faço parte da diretoria executiva do SIMMMEB há 10 anos e da entidade".nunca se fez tanto em um ano; com certeza ter uma gestão

contábil e financeira acontecendo de fato contribuiu bastante

para isso", afirma Baher.

Solidariedade

www.simmmeb .com.br

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Ligada ao Grupo Furlani Energia, a Blutrafos está no mercado

de transformadores há 22 anos. Tem como principal

produto os transformadores de média tensão, produzidos

com tecnologia de ponta, e, sobretudo, para a satisfação dos

clientes. Projetados e fabricados visando a não agressão ao meio

ambiente, os produtos da Blutrafos preservam os recursos

naturais e fazem da indústria um componente essencial à

obtenção da certificação ISO 14000 pelos clientes.

Com a sua gestão da qualidade já certificada pela norma ISO Mais do que apenas energia, a palavra que norteia as atividades

9000, a Blutrafos está agora em processo de cadastramento para do Grupo Furlani Energia e move os transformadores Blutrafos é a

a ISO 140001, que estabelece parâmetros para a área ambiental. 'sinergia'. Assim, a busca permanente da qualidade nos produtos,

O seu parque fabril ocupa hoje 11.000m², em um terreno de aliada a excelência no atendimento, fez com que, a partir de

80.000m², a produção mensal ultrapassa 12 mil março deste ano, a Blutrafos ampliasse a sua linha de produtos e

transformadores. Além da constante atualização tecnológica, a passasse a oferecer ao mercado, além dos transformadores de indústria tem como princípio promover o envolvimento dos média tensão a seco, transformadores de média tensão a óleo e profissionais que formam a sua equipe, incentivando o transformadores de baixa tensão, os transformadores de força aperfeiçoamento contínuo com a participação em cursos isolados a óleo e transformadores Pedestal Tipo Pad - mounted profissionalizantes e graduações. prevendo tanto a utilização do óleo mineral quanto do vegetal.

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

Mais para o mercado sinergia

www.simmmeb .com.br

CASE DE SUCESSO

Novas associadasEurotec Indústria de GalvanizaçãoWL Fixadores Ind. Com. E repres.MDF Usinagem de PrecisãoSilmet MetalúrgicaMultinox Ind. E Com. De Máquinas

Tornearia MuellerMG Instalação e Manutenção Elét. e Hid.Maqpol Ind. Com. De Máquinas TêxteisOficina MonzaAuto Mecânica Amazonas

Filtros MarwiltKMCC - Equipamentos ElétricosWD Metal MecânicaMetalúrgica RenovarCSB LTDA

Atualização tecnológica e aperfeiçoamento dos recursoshumanos contribuem com o sucesso da empresa

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Lei de oferece possibilidades de investimento local Incentivo à Cultura

Simmmeb assina coletiva de prensas e similares convenção

Investir em esporte e cultura, destinando um percentual do edição de livros, para escolas de dança, o que falta é o hábito de

imposto de renda ao apoio de projetos locais é uma doar", considera. Também, segundo o contador, não é mais

possibilidade que se apresenta ao empresariado e que necessário esperar o fechamento do balanço anual para saber

depende exclusivamente dele para crescer ainda mais. A Lei quanto pode ser destinado. As empresas podem solicitar este

Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313) é de dezembro de cálculo mês a mês. "Basta aplicar a alíquota de 15% sobre o lucro

1991, conhecida também por Lei Rouanet, e institui políticas real para calcular o imposto devido e sobre este percentual

públicas para a cultura nacional. Por meio dela, as empresas destinar até 4%", explica. Ainda segundo Zoschke, também é

optantes pela tributação com base no lucro real podem destinar muito importante que a carta de captação já esteja aprovada. "O

até 4% do imposto de renda ao apoio de projetos autorizados a empresário só destinará recursos se o projeto estiver

captar recursos. regulamentado, dizendo a ele quem fará a gestão deste recurso,

como ele será aplicado". Para o contador John Zoschke, do Escritório de Contabilidade

Blumenau, o empresariado local ainda é bastante reticente O tempo de captação também conta e muitas vezes os projetos

quanto a destinar parte do imposto ao financiamento de "chegam tarde", lamenta o contador. "O empresário não gosta de

projetos, tanto porque desconhece a lei, quanto pela afinidade sentir-se pressionado a doar e, infelizmente, alguns projetos

que a proposta a ser apoiada deve inspirar. "O primeiro ponto é importantes para a cidade acabam ficando para em cima de

conhecer melhor a legislação, seguido pela simpatia com o hora, o que, aliado ao fato de não termos este hábito instituído,

projeto. O empresário leva muito em consideração quem está complica ainda mais a captação", afirma. "A destinação de

solicitando e o que pretende fazer com o recurso", avalia, "então, recursos via lei de incentivo é a maneira mais direta de fazer com

o projeto precisa chamar a atenção, precisa sensibilizar", que os recursos gerados aqui sejam aplicados aqui,

destaca Zoschke. E, se é preciso cativar o empresário, opções beneficiando a sociedade com um todo, o que o empresário

não faltam, "hoje temos propostas para apoiar o esporte, para a precisa é perceber esta vantagem", pontua.

Uma importante conquista para empresas e

trabalhadores: os Sindicatos Patronais e

Laborais das Indústrias Metalúrgicas,

Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau, Indaial

e Brusque e o Superintendente Regional do Trabalho e

Emprego no Estado de Santa Catarina, Rodrigo

Minotto, assinaram na quinta-feira, 1º de dezembro, a

Convenção Coletiva de Prensas e Similares.

“Buscamos uma solução capaz de contemplar

empresas e trabalhadores de uma das mais

importantes regiões de Santa Catarina. Entendemos

que a implementação do Programa de Prevenção de

Riscos em Prensas e Similares, PPRPS demanda produção como um todo, além da sua responsabilização civil,

tempo, investimentos elevados e a necessidade de um grande criminal e financeira em caso de acidentes ocasionados por esta

número de profissionais habilitados para tanto, mas a omissão omissão e a responsabilidade na obediência a esta norma”,

do empresário pode custar à interdição de máquinas ou da ressalta o presidente Hans Bethe..

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 |DEZEMBRO 2011

A assinatura aconteceu no Senai em Blumenau com a presençade empresários, trabalhadores e Ministério do Trabalho.

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

ANO 4 DEZEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 18

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

para comemorar um bom ano

O

Leia mais sobre os avanços de 2011 e as perspectivas para

2012 na página 3.

A recuperação de mensalidades atrasadas e o resgate de ano de 2011 foi de muitos avanços para o SIMMMEB e associados que estavam distantes do sindicato permitiram ao para comemorar os bons resultados o sindicato SIMMMEB mais que dobrar o número de associados neste promove um encontro de final de ano diferenciado: o período. Assim, com a parte administrativa reorganizada e as jantar de encerramento das atividades terá cunho solidário. finanças em dia, foi possível dar início a iniciativas como o Alimentos não perecíveis e contribuições em dinheiro serão Jantar de Ideias, "onde mais as pequenas e grandes empresas recolhidos e destinados ao Cerene, organização que há

teriam a oportunidade de sentar e conversar, mais de 20 anos trabalha na prevenção e no abrindo, inclusive, possiblidades de negócios?", enfrentamento da dependência química.

indaga Baher. “O empresário ligado ao "Avançamos além do esperado em 2011, o SIMMMEB é tradicionalmente fechado e que nos motiva a fazer ainda melhor em com o Jantar de Ideias conseguimos que 2012", afirma o presidente Hans Bethe. todos se sentissem à vontade, desde o Como primeira conquista deste ano, micro e pequeno empresário aos Bethe destaca a reorganização da representantes das grandes indústrias", entidade, com a recuperação do controle pontua Bethe. O presidente também destaca financeiro e contábil e a implementação de outra característica marcante: a busca pela uma gestão profissionalizada, "empresarial". A sustentabilidade, "por meio de parcerias opinião é compartilhada pelo secretário, Adilson Baher: conseguimos realizar os eventos sem impactar no caixa "faço parte da diretoria executiva do SIMMMEB há 10 anos e da entidade".nunca se fez tanto em um ano; com certeza ter uma gestão

contábil e financeira acontecendo de fato contribuiu bastante

para isso", afirma Baher.

Solidariedade

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6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Ligada ao Grupo Furlani Energia, a Blutrafos está no mercado

de transformadores há 22 anos. Tem como principal

produto os transformadores de média tensão, produzidos

com tecnologia de ponta, e, sobretudo, para a satisfação dos

clientes. Projetados e fabricados visando a não agressão ao meio

ambiente, os produtos da Blutrafos preservam os recursos

naturais e fazem da indústria um componente essencial à

obtenção da certificação ISO 14000 pelos clientes.

Com a sua gestão da qualidade já certificada pela norma ISO Mais do que apenas energia, a palavra que norteia as atividades

9000, a Blutrafos está agora em processo de cadastramento para do Grupo Furlani Energia e move os transformadores Blutrafos é a

a ISO 140001, que estabelece parâmetros para a área ambiental. 'sinergia'. Assim, a busca permanente da qualidade nos produtos,

O seu parque fabril ocupa hoje 11.000m², em um terreno de aliada a excelência no atendimento, fez com que, a partir de

80.000m², a produção mensal ultrapassa 12 mil março deste ano, a Blutrafos ampliasse a sua linha de produtos e

transformadores. Além da constante atualização tecnológica, a passasse a oferecer ao mercado, além dos transformadores de indústria tem como princípio promover o envolvimento dos média tensão a seco, transformadores de média tensão a óleo e profissionais que formam a sua equipe, incentivando o transformadores de baixa tensão, os transformadores de força aperfeiçoamento contínuo com a participação em cursos isolados a óleo e transformadores Pedestal Tipo Pad - mounted profissionalizantes e graduações. prevendo tanto a utilização do óleo mineral quanto do vegetal.

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

Mais para o mercado sinergia

www.simmmeb .com.br

CASE DE SUCESSO

Novas associadasEurotec Indústria de GalvanizaçãoWL Fixadores Ind. Com. E repres.MDF Usinagem de PrecisãoSilmet MetalúrgicaMultinox Ind. E Com. De Máquinas

Tornearia MuellerMG Instalação e Manutenção Elét. e Hid.Maqpol Ind. Com. De Máquinas TêxteisOficina MonzaAuto Mecânica Amazonas

Filtros MarwiltKMCC - Equipamentos ElétricosWD Metal MecânicaMetalúrgica RenovarCSB LTDA

Atualização tecnológica e aperfeiçoamento dos recursoshumanos contribuem com o sucesso da empresa

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Lei de oferece possibilidades de investimento local Incentivo à Cultura

Simmmeb assina coletiva de prensas e similares convenção

Investir em esporte e cultura, destinando um percentual do edição de livros, para escolas de dança, o que falta é o hábito de

imposto de renda ao apoio de projetos locais é uma doar", considera. Também, segundo o contador, não é mais

possibilidade que se apresenta ao empresariado e que necessário esperar o fechamento do balanço anual para saber

depende exclusivamente dele para crescer ainda mais. A Lei quanto pode ser destinado. As empresas podem solicitar este

Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313) é de dezembro de cálculo mês a mês. "Basta aplicar a alíquota de 15% sobre o lucro

1991, conhecida também por Lei Rouanet, e institui políticas real para calcular o imposto devido e sobre este percentual

públicas para a cultura nacional. Por meio dela, as empresas destinar até 4%", explica. Ainda segundo Zoschke, também é

optantes pela tributação com base no lucro real podem destinar muito importante que a carta de captação já esteja aprovada. "O

até 4% do imposto de renda ao apoio de projetos autorizados a empresário só destinará recursos se o projeto estiver

captar recursos. regulamentado, dizendo a ele quem fará a gestão deste recurso,

como ele será aplicado". Para o contador John Zoschke, do Escritório de Contabilidade

Blumenau, o empresariado local ainda é bastante reticente O tempo de captação também conta e muitas vezes os projetos

quanto a destinar parte do imposto ao financiamento de "chegam tarde", lamenta o contador. "O empresário não gosta de

projetos, tanto porque desconhece a lei, quanto pela afinidade sentir-se pressionado a doar e, infelizmente, alguns projetos

que a proposta a ser apoiada deve inspirar. "O primeiro ponto é importantes para a cidade acabam ficando para em cima de

conhecer melhor a legislação, seguido pela simpatia com o hora, o que, aliado ao fato de não termos este hábito instituído,

projeto. O empresário leva muito em consideração quem está complica ainda mais a captação", afirma. "A destinação de

solicitando e o que pretende fazer com o recurso", avalia, "então, recursos via lei de incentivo é a maneira mais direta de fazer com

o projeto precisa chamar a atenção, precisa sensibilizar", que os recursos gerados aqui sejam aplicados aqui,

destaca Zoschke. E, se é preciso cativar o empresário, opções beneficiando a sociedade com um todo, o que o empresário

não faltam, "hoje temos propostas para apoiar o esporte, para a precisa é perceber esta vantagem", pontua.

Uma importante conquista para empresas e

trabalhadores: os Sindicatos Patronais e

Laborais das Indústrias Metalúrgicas,

Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau, Indaial

e Brusque e o Superintendente Regional do Trabalho e

Emprego no Estado de Santa Catarina, Rodrigo

Minotto, assinaram na quinta-feira, 1º de dezembro, a

Convenção Coletiva de Prensas e Similares.

“Buscamos uma solução capaz de contemplar

empresas e trabalhadores de uma das mais

importantes regiões de Santa Catarina. Entendemos

que a implementação do Programa de Prevenção de

Riscos em Prensas e Similares, PPRPS demanda produção como um todo, além da sua responsabilização civil,

tempo, investimentos elevados e a necessidade de um grande criminal e financeira em caso de acidentes ocasionados por esta

número de profissionais habilitados para tanto, mas a omissão omissão e a responsabilidade na obediência a esta norma”,

do empresário pode custar à interdição de máquinas ou da ressalta o presidente Hans Bethe..

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 |DEZEMBRO 2011

A assinatura aconteceu no Senai em Blumenau com a presençade empresários, trabalhadores e Ministério do Trabalho.

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

ANO 4 DEZEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 18

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

para comemorar um bom ano

O

Leia mais sobre os avanços de 2011 e as perspectivas para

2012 na página 3.

A recuperação de mensalidades atrasadas e o resgate de ano de 2011 foi de muitos avanços para o SIMMMEB e associados que estavam distantes do sindicato permitiram ao para comemorar os bons resultados o sindicato SIMMMEB mais que dobrar o número de associados neste promove um encontro de final de ano diferenciado: o período. Assim, com a parte administrativa reorganizada e as jantar de encerramento das atividades terá cunho solidário. finanças em dia, foi possível dar início a iniciativas como o Alimentos não perecíveis e contribuições em dinheiro serão Jantar de Ideias, "onde mais as pequenas e grandes empresas recolhidos e destinados ao Cerene, organização que há

teriam a oportunidade de sentar e conversar, mais de 20 anos trabalha na prevenção e no abrindo, inclusive, possiblidades de negócios?", enfrentamento da dependência química.

indaga Baher. “O empresário ligado ao "Avançamos além do esperado em 2011, o SIMMMEB é tradicionalmente fechado e que nos motiva a fazer ainda melhor em com o Jantar de Ideias conseguimos que 2012", afirma o presidente Hans Bethe. todos se sentissem à vontade, desde o Como primeira conquista deste ano, micro e pequeno empresário aos Bethe destaca a reorganização da representantes das grandes indústrias", entidade, com a recuperação do controle pontua Bethe. O presidente também destaca financeiro e contábil e a implementação de outra característica marcante: a busca pela uma gestão profissionalizada, "empresarial". A sustentabilidade, "por meio de parcerias opinião é compartilhada pelo secretário, Adilson Baher: conseguimos realizar os eventos sem impactar no caixa "faço parte da diretoria executiva do SIMMMEB há 10 anos e da entidade".nunca se fez tanto em um ano; com certeza ter uma gestão

contábil e financeira acontecendo de fato contribuiu bastante

para isso", afirma Baher.

Solidariedade

www.simmmeb .com.br

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Ligada ao Grupo Furlani Energia, a Blutrafos está no mercado

de transformadores há 22 anos. Tem como principal

produto os transformadores de média tensão, produzidos

com tecnologia de ponta, e, sobretudo, para a satisfação dos

clientes. Projetados e fabricados visando a não agressão ao meio

ambiente, os produtos da Blutrafos preservam os recursos

naturais e fazem da indústria um componente essencial à

obtenção da certificação ISO 14000 pelos clientes.

Com a sua gestão da qualidade já certificada pela norma ISO Mais do que apenas energia, a palavra que norteia as atividades

9000, a Blutrafos está agora em processo de cadastramento para do Grupo Furlani Energia e move os transformadores Blutrafos é a

a ISO 140001, que estabelece parâmetros para a área ambiental. 'sinergia'. Assim, a busca permanente da qualidade nos produtos,

O seu parque fabril ocupa hoje 11.000m², em um terreno de aliada a excelência no atendimento, fez com que, a partir de

80.000m², a produção mensal ultrapassa 12 mil março deste ano, a Blutrafos ampliasse a sua linha de produtos e

transformadores. Além da constante atualização tecnológica, a passasse a oferecer ao mercado, além dos transformadores de indústria tem como princípio promover o envolvimento dos média tensão a seco, transformadores de média tensão a óleo e profissionais que formam a sua equipe, incentivando o transformadores de baixa tensão, os transformadores de força aperfeiçoamento contínuo com a participação em cursos isolados a óleo e transformadores Pedestal Tipo Pad - mounted profissionalizantes e graduações. prevendo tanto a utilização do óleo mineral quanto do vegetal.

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

Mais para o mercado sinergia

www.simmmeb .com.br

CASE DE SUCESSO

Novas associadasEurotec Indústria de GalvanizaçãoWL Fixadores Ind. Com. E repres.MDF Usinagem de PrecisãoSilmet MetalúrgicaMultinox Ind. E Com. De Máquinas

Tornearia MuellerMG Instalação e Manutenção Elét. e Hid.Maqpol Ind. Com. De Máquinas TêxteisOficina MonzaAuto Mecânica Amazonas

Filtros MarwiltKMCC - Equipamentos ElétricosWD Metal MecânicaMetalúrgica RenovarCSB LTDA

Atualização tecnológica e aperfeiçoamento dos recursoshumanos contribuem com o sucesso da empresa

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Lei de oferece possibilidades de investimento local Incentivo à Cultura

Simmmeb assina coletiva de prensas e similares convenção

Investir em esporte e cultura, destinando um percentual do edição de livros, para escolas de dança, o que falta é o hábito de

imposto de renda ao apoio de projetos locais é uma doar", considera. Também, segundo o contador, não é mais

possibilidade que se apresenta ao empresariado e que necessário esperar o fechamento do balanço anual para saber

depende exclusivamente dele para crescer ainda mais. A Lei quanto pode ser destinado. As empresas podem solicitar este

Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313) é de dezembro de cálculo mês a mês. "Basta aplicar a alíquota de 15% sobre o lucro

1991, conhecida também por Lei Rouanet, e institui políticas real para calcular o imposto devido e sobre este percentual

públicas para a cultura nacional. Por meio dela, as empresas destinar até 4%", explica. Ainda segundo Zoschke, também é

optantes pela tributação com base no lucro real podem destinar muito importante que a carta de captação já esteja aprovada. "O

até 4% do imposto de renda ao apoio de projetos autorizados a empresário só destinará recursos se o projeto estiver

captar recursos. regulamentado, dizendo a ele quem fará a gestão deste recurso,

como ele será aplicado". Para o contador John Zoschke, do Escritório de Contabilidade

Blumenau, o empresariado local ainda é bastante reticente O tempo de captação também conta e muitas vezes os projetos

quanto a destinar parte do imposto ao financiamento de "chegam tarde", lamenta o contador. "O empresário não gosta de

projetos, tanto porque desconhece a lei, quanto pela afinidade sentir-se pressionado a doar e, infelizmente, alguns projetos

que a proposta a ser apoiada deve inspirar. "O primeiro ponto é importantes para a cidade acabam ficando para em cima de

conhecer melhor a legislação, seguido pela simpatia com o hora, o que, aliado ao fato de não termos este hábito instituído,

projeto. O empresário leva muito em consideração quem está complica ainda mais a captação", afirma. "A destinação de

solicitando e o que pretende fazer com o recurso", avalia, "então, recursos via lei de incentivo é a maneira mais direta de fazer com

o projeto precisa chamar a atenção, precisa sensibilizar", que os recursos gerados aqui sejam aplicados aqui,

destaca Zoschke. E, se é preciso cativar o empresário, opções beneficiando a sociedade com um todo, o que o empresário

não faltam, "hoje temos propostas para apoiar o esporte, para a precisa é perceber esta vantagem", pontua.

Uma importante conquista para empresas e

trabalhadores: os Sindicatos Patronais e

Laborais das Indústrias Metalúrgicas,

Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau, Indaial

e Brusque e o Superintendente Regional do Trabalho e

Emprego no Estado de Santa Catarina, Rodrigo

Minotto, assinaram na quinta-feira, 1º de dezembro, a

Convenção Coletiva de Prensas e Similares.

“Buscamos uma solução capaz de contemplar

empresas e trabalhadores de uma das mais

importantes regiões de Santa Catarina. Entendemos

que a implementação do Programa de Prevenção de

Riscos em Prensas e Similares, PPRPS demanda produção como um todo, além da sua responsabilização civil,

tempo, investimentos elevados e a necessidade de um grande criminal e financeira em caso de acidentes ocasionados por esta

número de profissionais habilitados para tanto, mas a omissão omissão e a responsabilidade na obediência a esta norma”,

do empresário pode custar à interdição de máquinas ou da ressalta o presidente Hans Bethe..

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INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 |DEZEMBRO 2011

A assinatura aconteceu no Senai em Blumenau com a presençade empresários, trabalhadores e Ministério do Trabalho.

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

ANO 4 DEZEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 18

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

para comemorar um bom ano

O

Leia mais sobre os avanços de 2011 e as perspectivas para

2012 na página 3.

A recuperação de mensalidades atrasadas e o resgate de ano de 2011 foi de muitos avanços para o SIMMMEB e associados que estavam distantes do sindicato permitiram ao para comemorar os bons resultados o sindicato SIMMMEB mais que dobrar o número de associados neste promove um encontro de final de ano diferenciado: o período. Assim, com a parte administrativa reorganizada e as jantar de encerramento das atividades terá cunho solidário. finanças em dia, foi possível dar início a iniciativas como o Alimentos não perecíveis e contribuições em dinheiro serão Jantar de Ideias, "onde mais as pequenas e grandes empresas recolhidos e destinados ao Cerene, organização que há

teriam a oportunidade de sentar e conversar, mais de 20 anos trabalha na prevenção e no abrindo, inclusive, possiblidades de negócios?", enfrentamento da dependência química.

indaga Baher. “O empresário ligado ao "Avançamos além do esperado em 2011, o SIMMMEB é tradicionalmente fechado e que nos motiva a fazer ainda melhor em com o Jantar de Ideias conseguimos que 2012", afirma o presidente Hans Bethe. todos se sentissem à vontade, desde o Como primeira conquista deste ano, micro e pequeno empresário aos Bethe destaca a reorganização da representantes das grandes indústrias", entidade, com a recuperação do controle pontua Bethe. O presidente também destaca financeiro e contábil e a implementação de outra característica marcante: a busca pela uma gestão profissionalizada, "empresarial". A sustentabilidade, "por meio de parcerias opinião é compartilhada pelo secretário, Adilson Baher: conseguimos realizar os eventos sem impactar no caixa "faço parte da diretoria executiva do SIMMMEB há 10 anos e da entidade".nunca se fez tanto em um ano; com certeza ter uma gestão

contábil e financeira acontecendo de fato contribuiu bastante

para isso", afirma Baher.

Solidariedade

www.simmmeb .com.br

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Ligada ao Grupo Furlani Energia, a Blutrafos está no mercado

de transformadores há 22 anos. Tem como principal

produto os transformadores de média tensão, produzidos

com tecnologia de ponta, e, sobretudo, para a satisfação dos

clientes. Projetados e fabricados visando a não agressão ao meio

ambiente, os produtos da Blutrafos preservam os recursos

naturais e fazem da indústria um componente essencial à

obtenção da certificação ISO 14000 pelos clientes.

Com a sua gestão da qualidade já certificada pela norma ISO Mais do que apenas energia, a palavra que norteia as atividades

9000, a Blutrafos está agora em processo de cadastramento para do Grupo Furlani Energia e move os transformadores Blutrafos é a

a ISO 140001, que estabelece parâmetros para a área ambiental. 'sinergia'. Assim, a busca permanente da qualidade nos produtos,

O seu parque fabril ocupa hoje 11.000m², em um terreno de aliada a excelência no atendimento, fez com que, a partir de

80.000m², a produção mensal ultrapassa 12 mil março deste ano, a Blutrafos ampliasse a sua linha de produtos e

transformadores. Além da constante atualização tecnológica, a passasse a oferecer ao mercado, além dos transformadores de indústria tem como princípio promover o envolvimento dos média tensão a seco, transformadores de média tensão a óleo e profissionais que formam a sua equipe, incentivando o transformadores de baixa tensão, os transformadores de força aperfeiçoamento contínuo com a participação em cursos isolados a óleo e transformadores Pedestal Tipo Pad - mounted profissionalizantes e graduações. prevendo tanto a utilização do óleo mineral quanto do vegetal.

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011

Mais para o mercado sinergia

www.simmmeb .com.br

CASE DE SUCESSO

Novas associadasEurotec Indústria de GalvanizaçãoWL Fixadores Ind. Com. E repres.MDF Usinagem de PrecisãoSilmet MetalúrgicaMultinox Ind. E Com. De Máquinas

Tornearia MuellerMG Instalação e Manutenção Elét. e Hid.Maqpol Ind. Com. De Máquinas TêxteisOficina MonzaAuto Mecânica Amazonas

Filtros MarwiltKMCC - Equipamentos ElétricosWD Metal MecânicaMetalúrgica RenovarCSB LTDA

Atualização tecnológica e aperfeiçoamento dos recursoshumanos contribuem com o sucesso da empresa

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Lei de oferece possibilidades de investimento local Incentivo à Cultura

Simmmeb assina coletiva de prensas e similares convenção

Investir em esporte e cultura, destinando um percentual do edição de livros, para escolas de dança, o que falta é o hábito de

imposto de renda ao apoio de projetos locais é uma doar", considera. Também, segundo o contador, não é mais

possibilidade que se apresenta ao empresariado e que necessário esperar o fechamento do balanço anual para saber

depende exclusivamente dele para crescer ainda mais. A Lei quanto pode ser destinado. As empresas podem solicitar este

Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313) é de dezembro de cálculo mês a mês. "Basta aplicar a alíquota de 15% sobre o lucro

1991, conhecida também por Lei Rouanet, e institui políticas real para calcular o imposto devido e sobre este percentual

públicas para a cultura nacional. Por meio dela, as empresas destinar até 4%", explica. Ainda segundo Zoschke, também é

optantes pela tributação com base no lucro real podem destinar muito importante que a carta de captação já esteja aprovada. "O

até 4% do imposto de renda ao apoio de projetos autorizados a empresário só destinará recursos se o projeto estiver

captar recursos. regulamentado, dizendo a ele quem fará a gestão deste recurso,

como ele será aplicado". Para o contador John Zoschke, do Escritório de Contabilidade

Blumenau, o empresariado local ainda é bastante reticente O tempo de captação também conta e muitas vezes os projetos

quanto a destinar parte do imposto ao financiamento de "chegam tarde", lamenta o contador. "O empresário não gosta de

projetos, tanto porque desconhece a lei, quanto pela afinidade sentir-se pressionado a doar e, infelizmente, alguns projetos

que a proposta a ser apoiada deve inspirar. "O primeiro ponto é importantes para a cidade acabam ficando para em cima de

conhecer melhor a legislação, seguido pela simpatia com o hora, o que, aliado ao fato de não termos este hábito instituído,

projeto. O empresário leva muito em consideração quem está complica ainda mais a captação", afirma. "A destinação de

solicitando e o que pretende fazer com o recurso", avalia, "então, recursos via lei de incentivo é a maneira mais direta de fazer com

o projeto precisa chamar a atenção, precisa sensibilizar", que os recursos gerados aqui sejam aplicados aqui,

destaca Zoschke. E, se é preciso cativar o empresário, opções beneficiando a sociedade com um todo, o que o empresário

não faltam, "hoje temos propostas para apoiar o esporte, para a precisa é perceber esta vantagem", pontua.

Uma importante conquista para empresas e

trabalhadores: os Sindicatos Patronais e

Laborais das Indústrias Metalúrgicas,

Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau, Indaial

e Brusque e o Superintendente Regional do Trabalho e

Emprego no Estado de Santa Catarina, Rodrigo

Minotto, assinaram na quinta-feira, 1º de dezembro, a

Convenção Coletiva de Prensas e Similares.

“Buscamos uma solução capaz de contemplar

empresas e trabalhadores de uma das mais

importantes regiões de Santa Catarina. Entendemos

que a implementação do Programa de Prevenção de

Riscos em Prensas e Similares, PPRPS demanda produção como um todo, além da sua responsabilização civil,

tempo, investimentos elevados e a necessidade de um grande criminal e financeira em caso de acidentes ocasionados por esta

número de profissionais habilitados para tanto, mas a omissão omissão e a responsabilidade na obediência a esta norma”,

do empresário pode custar à interdição de máquinas ou da ressalta o presidente Hans Bethe..

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INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 18 |DEZEMBRO 2011

A assinatura aconteceu no Senai em Blumenau com a presençade empresários, trabalhadores e Ministério do Trabalho.