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ISO 26.000 ISO 26.000 O PAPEL DA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSÁVEL EM UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

ISO 26.000 O PAPEL DA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSÁVEL EM UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

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Page 1: ISO 26.000 O PAPEL DA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSÁVEL EM UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

ISO 26.000ISO 26.000

O PAPEL DA EMPRESA SOCIALMENTE

RESPONSÁVEL EM UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

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A ISO 26000

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Sediada em Genebra, presente em 153 países,

representada por órgãos de normalização nacionais;

No Brasil, é representada pela ABNT;

Os padrões ISO 9000 e ISO 14000 já foram adotados por

cerca de 634 mil organizações (www.iso.org);

A ISO possui uma parceria estratégica com a OMC.

A ISO A ISO

Criada em 1946 para promover e

desenvolver normas e atividades que

facilitem o comércio internacional e a

cooperação intelectual, científica,

tecnológica e econômica;

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Histórico e cronograma de Histórico e cronograma de Construção da norma Construção da norma

I Reunião Internacional Salvador, Brasil (7 a 11 de março de 2005)

Mar 05

Conselho da ISO cria Strategic Advisory Group (SAG) para aprofundar o assunto

Set 02

Jun 04 ISO decide pela normalização

Jan 05 Iniciam os trabalhos do GT de RS da ISO: ABNT/ SIS

2008-10 Discussões dos GTs no Brasil sobre ISO 26000

II Reunião Internacional Bangkok, Tailândia (26 a 30 de setembro de 2005)

Set 05

III Reunião Internacional Lisboa, Portugal (15 a 19 de maio de 2006)

Mai 06

Jan 07 IV Reunião Internacional Sidney, Austrália

1-11-10 Publicação da Norma Internacional _ Genebra

8-12-10 Publicação da ABNT NBR ISO 26000

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Norma Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre

Responsabilidade Social

É uma norma de diretrizes, sem propósitos de

certificação;

Não tem caráter de sistema de gestão;

Aplicável a qualquer tipo e porte de organização

(empresas, governo, ONGs, etc);

Construída com base em iniciativas já existentes.

Principais deliberações Principais deliberações

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O processo de construção O processo de construção da ISO 26000 da ISO 26000

Decisão histórica: liderança compartilhada entre país desenvolvido e em

desenvolvimento - Brasil e Suécia.

Participação de 367 pessoas (experts e observadores) de 64 países no

Grupo de Trabalho de RS da ISO*

Processo participativo: amplo envolvimento de países em

desenvolvimento e partes interessadas usualmente excluídas dos

processos de normalização – definição de 6 categorias:

- Consumidores; -

Governo; -

Indústria;

- ONG;

- Trabalhadores; -

Serviços, suporte, pesquisa e outros.

*FONTE: Apresentação ISO TMB WG SR realizada na plenária final da reunião de Lisboa

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  Delegações Nacionais

Experts designados: 6 experts, representantes dos stakeholders:

indústria; consumidores; trabalhadores; ONG; governo e outros.

Delegação Brasileira: Natura, IDEC, Dieese,

MCT, Akatu, ABNT.

Observadores: Participaram 6 por delegação.

D-Liaisons Organizations

Redes e organizações internacionais de renome:

Experts designados: 2 experts.

Ex. AccountAbility, AICC, GRI, Forum Empresa (Ethos), Global

Compact, OCDE, OIT, Acción Empresarial, Red Interamericana

(UniEthos e Vincular), SAI.

Observadores: Participaram 2 por organização.

Meios de ParticipaçãoMeios de Participação

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A representatividade na ISO A representatividade na ISO 2600026000

Fonte: Documento N43, disponível em www.iso.org/wgsr , apresentado na reunião de Bangkok.

Cerca de 367

pessoas de 64

países

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II e III Reunião da ISO II e III Reunião da ISO Bancoc e LisboaBancoc e Lisboa

0. Introdução

1. Escopo (preliminar – finalidade, abrangência e objeto da norma )

2. Referências Normativas

3. Termos e definições (terminologia comum; definição preliminar de RS: impactos sobre sociedade e meio ambiente, DS e integração às atividades cotidianas)

4. O contexto da RS no qual as organizações operam

5. Princípios relevantes a todas as organizações (gerais, substantivos e operacionais)

6. Diretrizes em temas principais da RS (preliminar: meio ambiente, direitos humanos, práticas de trabalho, governança organizacional, práticas leais de negócios, envolvimento comunitário/ des. sociedade, consumidores )

7. Diretrizes para todas as organizações na implementação da RS (visão e estratégia; liderança; engajamento de stakeholders; cadeia de suprimentos; comunicação)

8. Anexos

Bibliografia

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Principais riscos e desafios Principais riscos e desafios

DESAFIOSDESAFIOS

-

OPORTUNIDADES RISCOS E DESAFIOS

A RS como um “saber em construção”

A Norma como barreira não tarifária ao comércio

internacional

Norma genérica demais

A ISO é orientada para os negócios

Exclusão e competição com outras iniciativas importantes

A não certificação

poderá diminuir a aceitação

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Principais oportunidadesPrincipais oportunidades

OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES

ISO – Grande representatividade,mais de 150 países membros

Processo multi

stakeholder

Comparabilidade geral e ampla

Convergência e consenso entre as iniciativas e organizações

ISO e OMC, parceria estratégica

Favorecer países pobres

As normas da ISO possuem mais de 600 mil usuários

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MAIS INFORMAÇÕESMAIS INFORMAÇÕES

www.uniethos.org.br - GT Ethos – ISO 26000

http://www.ethos.org.br/DesktopDefault.aspx?TabID=4179&Alias=ethos&Lang=pt-BR

Boletins eletrônicos, publicação e apresentações

www.iso.org/sr

Informações gerais

www.iso.org/wgsr

Documentos do processo de construção da norma

Sites oficiais:

Internacional: http://www.iso.org/iso/social_responsibility

Brasil:

http://www.inmetro.gov.br/qualidade/responsabilidade_social/iso26000.asp

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PARA DISCUTIRPARA DISCUTIR

TRABALHO EM EQUIPES

APLICAÇÃO PRÁTICA

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Exercício 01Exercício 01Discuta com o seu grupoDiscuta com o seu grupo

a) Qual o seu papel (nas organizações onde atua) no processo de aplicação da ISO 26.000?

b) Porque as diretrizes do documento afirmam que outros países estão envolvidos no processo de RSE com ênfase ambiental? Qual a intencionalidade política mundial?

c) O que significa desenvolver uma sociedade com consciência de sustentabilidade?

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EXERCÍCIO 02EXERCÍCIO 02

ApliçaçãoApliçação

1. Escolher uma organização qualquer para o desenvolvimento da atividade.

2. Apresentar o ramo de atuação da organização.

3. Criar dez procedimentos que a organização deveria/poderia adotar para estar adequada com as diretrizes da ISO 26.000