Mococa, Setembro de 2017 - no 137

Aniversariantesdo mês de Setembro

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A história dasduas pulgas

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Prêmio CIEE: Melhores Programas de Estágio

Departamento Comercialparticipa de treinamento

Como diminuir o desperdíciode papel na sua empresa?

Os colaboradores Mauro Magri e Patricia Zuchini, ambos doDepartamento de Recursos Humanos da Metalúrgica Inca,estiveram presentes na unidade do CIEE (Centro de IntegraçãoEmpresa-Escola) de Mogi-Guaçu, para abertura do Prêmio “CIEEMelhores Programas de Estágio”. Página 3

No ultimo dia 15 de Agosto o Departamento Comercial participoude um treinamento na cidade de São Paulo oferecido pela ABFA/Sinafer. Página 2

Medição da malhade aterramento

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Como preveniras doenças

ocupacionais

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21 de Setembro:Dia da Árvore

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Aniversário dosrepresentantes da INCA

Sergio (Rep. Pernambuco)10 de Setembro

A história dasduas pulgas

Muitas empresas caíram e caem na armadilha dasmudanças drásticas de coisas que não precisam dealteração, apenas aprimoramento”. O que lembra ahistória de duas pulgas.

Duas pulgas estavam conversando, e então umacomentou com a outra:

- Sabe qual é o nosso problema? Nós não voamos,só sabemos saltar. Daí nossa chance de sobrevivênciaquando somos percebidas pelo cachorro é zero. É porisso que existem muito mais moscas do que pulgas.

E elas contrataram uma mosca como consultora,entraram num programa de reengenharia de vôo e saíramvoando.

Passado algum tempo, a primeira pulga falou para aoutra:

- Quer saber? Voar não é o suficiente, porque ficamosgrudadas ao corpo do cachorro e nosso tempo de reaçãoé bem menor do que a velocidade da coçada dele. Temosde aprender a fazer como as abelhas, que sugam o néctare levantam vôo rapidamente.

E elas contrataram o serviço de consultoria de umaabelha, que lhes ensinou a técnica do chega-suga-voa.Funcionou, mas não resolveu. A primeira pulga explicoupor quê:

- Nossa bolsa para armazenar sangue é pequena,por isso temos de ficar muito tempo sugando. Escapar,a gente até escapa, mas não estamos nos alimentandodireito. Temos de aprender como os pernilongos fazempara se alimentar com aquela rapidez.

E um pernilongo lhes prestou uma consultoria paraincrementar o tamanho do abdômen. Resolvido, maspor poucos minutos. Como tinham ficado maiores, aaproximação delas era facilmente percebida pelocachorro, e elas eram espantadas antes mesmo depousar. Foi aí que encontraram uma saltitante pulguinha:

- Ué, vocês estão enormes! Fizeram plástica?- Não, reengenharia. Agora somos pulgas adaptadas

aos desafios do século 21. Voamos, picamos e podemosarmazenar mais alimento.

- E por que é que estão com cara de famintas?- Isso é temporário. Já estamos fazendo consultoria

com um morcego, que vai nos ensinar a técnica do radar.E você?- Ah, eu vou bem, obrigada. Forte e sadia !!

Era verdade. A pulguinha estava viçosa e bemalimentada. Mas as pulgonas não quiseram dar a pata atorcer:

- Mas você não está preocupada com o futuro? Nãopensou em uma reengenharia?

- Quem disse que não? Contratei uma lesma comoconsultora.

- Hã? O que as lesmas têm a ver com pulgas?- Tudo. Eu tinha o mesmo problema que vocês duas.

Mas, em vez de dizer para a lesma o que eu queria, deixeique ela avaliasse a situação e me sugerisse a melhorsolução. E ela passou três dias ali, quietinha, sóobservando o cachorro e então ela me deu odiagnóstico.

- E o que a lesma sugeriu fazer??- “Não mude nada. Apenas sente no cocuruto do

cachorro.É o único lugar que a pata dele não alcança”Você não precisa de uma reengenharia radical para

ser mais eficiente... Muitas vezes a GRANDEMUDANÇA é uma simples questão de REPOSICIO-NAMENTO.

Max Gehringer

Departamento Comercialparticipa de treinamentoNo ultimo dia 15 de Agosto

o Departamento Comercialparticipou de um treinamentona cidade de São Paulooferecido pela ABFA/Sinafercom o tema “Qualidade Má-xima no Atendimento a Cli-entes“ ministrada pelo con-sultor Fabio Tozzini.

O objetivo da palestra foioferecer uma dinâmica epraticas envolvendo situaçõesdo cotidiano de atendimento aclientes nas empresas.

Os tópicos abordados fo-ram:

- Comunicação Telefônica- O Poder e os perigos dotelefone

- Como falar e ouvir ao telefone- Cuidados prévios na abordagem e apresentação

de produtos- Sua imagem : O Cartão de visita da empresa- Situações que levam o cliente a loucura- Levantamento das expectativas do cliente

- Resolução de todas as solicitações pendentes- Razões pelas quais os clientes deixam de fazer

negócios com a sua empresaA palestra foi de grande importância para o

departamento comercial, visto que o mercado passapor grandes mudanças e é sempre necessária a buscada melhoria dos serviços oferecidos.

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Aconteceu em 10 de Agosto naunidade do CIEE (Centro de IntegraçãoEmpresa-Escola) de Mogi-Guaçu, aabertura do Prêmio “CIEE MelhoresProgramas de Estágio”. O prêmio é umainiciativa do CIEE em parceria com aToledo & Associados e a AssociaçãoBrasileira de Recursos Humanos de SãoPaulo, para distinguir e reconhecer asorganizações públicas, privadas, deeconomia mista e entidades do terceirosetor que investem na formação e notreinamento de jovens profissionais,colaborando para a sua efetiva inserçãono mercado de trabalho. A premiaçãoserá realizada com base no resultadode uma pesquisa, na qual deverá serrespondida pelos estagiários. Oscolaboradores Mauro Magri e PatriciaZuchini, ambos do departamento deRecursos Humanos, estiveram pre-sentes no evento, afim de coletar infor-mações para a participação da em-presa neste importante prêmio. AMetalúrgica Inca valoriza e apóia otrabalho dos estagiários, pois acreditaque através do estágio, grandesprofissionais são revelados no mercadode trabalho. Atualmente, quase 40%do quadro de empregados da empresaé composta por ex-estagiários.

Prêmio CIEE: Melhores Programas de Estágio

Conforme frisamos no InformativoInca da edição anterior, nós daMetalúrgica INCA estamos em fase deimplementação dos novos requisitosnormativos ISO 9001:2015 e ISO14001:2015, os trabalhos já se inicionos setores da fabrica através doslevantamentos das análises de risco,todos os líderes juntamente com seutime estão empenhados e efetuandolevantamento para que possamosobter um trabalho dentro dospadrões que são determinados.

É importante relembrar aspoliticas que adotamos em nossaempresa, nela descrevemos nossoobjetivo com o Sistema de Gestãoe ainda frisamos a importância sobretrabalharmos com qualidade e respeitaro meio ambiente.

EXPEDIENTE

www.inca.ind.br

é uma publicação interna da Metalúrgica IncaAvenida Geraldo Marra, 865 - Distrito Industrial II - Mococa/SP - Telefone: (19) 3666-5000

COORDENAÇÃO: Luis Américo Dal Bello, Mauro Rombes Magri e Regilene Araújo

DIRETORIA: Riad Xavier Jauhar

DESIGNER: JOÃO OCTAVIANO REBOUÇAS (19) 99177-1268

Novos requisitos da ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015Política daQualidade

“A Inca, atuando no segmentometalúrgico, tem a postura de aumentara satisfação de seus clientes, peloatendimento de seus requisitos eexpectativas; através da melhoriacontínua dos processos organizacionaise da gestão eficaz dos recursosoperacionais; valorizando as parceriascom seus colaboradores, repre-sentantes e fornecedores”. Rev: “0”

PolíticaAmbiental

“A Metalúrgica Inca Ltda,localizada no município de Mococa/SP,desenvolve, fabrica e comercializa seusprodutos de um modo seguro e

responsável, visando sempre respeitaro meio ambiente, a saúde de seuscolaboradores e a comunidade on-de opera, reduzindo e eliminando

os impactos ambientais de suas ati-vidades, buscando a melhoria contínuado SGA e atendendo a legislaçãoambiental aplicável.”Rev: “0”

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Movimentos repetitivos, com usode força, levantamento e transporte depesos foram as principais causas quedesencadearam a hérnia de disco queafastou o promotor de vendas MarcusVinicius Corrêa, 37 anos, do trabalho.Ele atua há 12 anos com recepção,abastecimento e organização demercadorias em supermercados. "Tudocomeçou com uma forte dor nascostas. Acredito que seja por terlevantado cargas pesadas de formaerrada e pelo excesso de caixas quecolocava no carrinho para adiantar oserviço", diz Marcus Vinicius, que estáafastado do trabalho, pelo INSS, háquatro meses.

Casos como de Marcos Viniciussão frequentes. As dorsalgia, porexemplo, popularmente conhecidacomo dor nas costas, é a doença quemais afasta trabalhadores no Brasil. Em2016, 116.371 pessoas tiveram que seausentar do trabalho por, no mínimo,15 dias por essa razão.

As doenças ocupacionais sãoaquelas produzidas, adquiridas oudesencadeadas pelo exercício daatividade ou em função de condiçõesespeciais de trabalho. Atualmente, umprofissional que desenvolve umadoença ocupacional possui, legalmente,os mesmos direitos que o envolvido emacidente de trabalho.Trabalhadores eempregadores precisam ficar alertasem relação às principais causas dedoenças ocupacionais (veja quadros

SAÚDE

Como prevenir as doenças ocupacionaisTrabalhadores e empregadores precisam ficar atentos em relação

às principais causas das doenças e a como evitá-las

ao lado e página 5) e a como evitá-las,buscando o constante aprimoramentodas condições de saúde e segurançado ambiente de trabalho. Além disso,é preciso estar atento aos primeirossinais de desconforto físico ou mental,procurando auxílio médico o quantoantes.

O auditor-fiscal e médico doTrabalho Jeferson Seidler, que atua noDepartamento de Saúde e Segurançano Trabalho da Secretaria de Inspeçãodo Trabalho (SIT) do Ministério doTrabalho, explica que grande parte dasdoenças ocupacionais registradas nãosão reconhecidas pelas empresas, massim pela pericia médica do INSS, ouseja, são registros sem emissão daCAT, documento utilizado parareconhecer tanto um acidente detrabalho ou de trajeto quanto umadoença ocupacional. "Ainda existe umadificuldade em fazer o nexo da doençacom o trabalho, o que resulta em umasubnotificação dos casos. No acidentetípico, a lesão é evidente e compatívelcom o relato da vítima, e dificilmentehá dúvida quanto à relação entre aocorrência e o trabalho. Nas doençasocupacionais, não". Segundo ele, odiagnóstico é mais subjetivo e, além derealizar a análise clínica, é precisoobservar se o trabalho teve ou nãoinfluência no desencadeamento ouagravamento dos sintomas.

Fonte: http://trabalho.gov.br

Setembro de 2017 5 SAÚDE

Como prevenir asdoenças ocupacionais

Trabalhadores e empregadores precisamficar atentos em relação às principais causas

das doenças e a como evitá-lasCONTINUAÇÃO

Fonte: http://trabalho.gov.br

Medição da malhade aterramento

Medição de ruídoperimetral e veicular

No dia 14/08/2017 a MetalúrgicaInca passou por uma medição damalha de aterramento realizada pelaempresa prestadora de serviço BoscoloMococa acompanhada pela técnico desegurança da Metalúrgica Inca FabianaAfonso do Nascimento com o objetivo deavaliar as instalações de sistemas deproteção contra descargas atmos-féricas (SPDA), através da inspeçãovisual detectar corrosões,má conexõese fixações, e através do alicatetermômetro medir a resistência de cadadescida que compõem o SPDA. As

inspeções e medições são paraassegurar as alíneas A, B, C, D e E dosubitem 6.1 da norma ABNT NBR5419 estejam em conformidade,tendocomo referência normativa NR 10 -Normas Regu-lamentadora 10, ABNTNBR 5419 - Proteção de EstruturasContra Des-cargas Atmosféricas eABNT NBR 5410 - InstalaçõesElétricas de Baixa Tensão.Estamedição é realizada anualmente comemissão de laudo e ART garantindoassim a segurança nas instalaçõeselétricas da empresa.

Também no dia 14/08 a MetalúrgicaInca passou pelo processo de aferiçãode ruído perimetral e veicular,como decostume anual é realizado a aferiçãode ruído ao redor da fábrica e dosveículos automotores afim de fixar ascondições exigíveis para avaliação da

aceitabilidade do ruído em comu-nidades, independente da existência dereclamações.Através desta aferição éemitido laudo e ART de acordo comas normas ABNT 10151 e resoluçãoCONAMA nº1 de 08 de março de1990.

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As árvores contribuem para oambiente, clima, conservação da água,preservação do solo e ajudam a vidasilvestre, animais,a ves etc.

Durante o processo de fotossíntese,asárvores absorvem gás carbônico eproduzem o oxigênio que respiramos.

Seja acima e abaixo do solo,asárvores são essenciais para os ecos-sistemas. As raízes seguram o solo nolugar evitando erosão.

As árvores absorvem e armazenama água da chuva, reduzem o escoamento

21 de Setembro: Dia da árvore

após tempestades. Isso ajuda a recargade abastecimento de água do solo.

Elas dificultam que a água da chuvaleve a terra obstruindo os rios e evitaminundações. As folhas caídas viramexcelente adubo que enriquece o solo.

As árvores são importantes para avida e nos dão benefícios,desde madeiraaté remédios.

Frei Rodrigo Amédée Péret,OFMUberlândia/MG

Fonte:Editora Santuário

O objetivo é conscientizar o ci-dadão de sua responsabilidade no trân-sito, valorizando ações do cotidiano.

Prevista pelo Código de Trânsito Bra-sileiro (CTB), a Semana Nacional doTrânsito tem a finalidade de cons-cientizar a sociedade, com vistas àinternalização de valores que con-

Semana Nacional do TrânsitoA Semana Nacional do Trânsito é comemorada

anualmente entre os dias 18 e 25 de setembro

tribuam para a criação de um ambientefavorável ao atendimento de seucompromisso com a "valorização davida" focando desenvolvimento de va-lores, posturas e atitudes, no sentidode garantir o direito de ir e vir dos ci-dadãos.

Fonte:Portal do trânsito

Aniversariantesde Setembro

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EDNILSONTEODORO DA SILVA

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LUIZ FORTUNATOMALOSTI

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PATRICIA MARTINSJOAQUIM MACHADO

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LEANDRO RIBEIROROSA

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LUIS AMÉRICODAL BELLO

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JOSE GUILHERMEURIAS GERALDO

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REGINALDOCOSTA PIZETE

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É unanimidade que, qualquer que sejao tamanho de uma empresa, a quantidadede papel utilizada ultrapassa os limites dorazoável. Às vezes em maior quantidadeou em menor, sempre existe a preocu-pação em como diminuir o desperdíciode papel.

Esse gasto é impossível de ser levadoa zero, pois sempre haverá alguma de-manda que necessite especificamente domeio impresso. Porém, não é impossíveldiminuir o desperdício de papel. Sigaalgumas de nossas dicas e comece a agirde forma mais eficiente e sustentável emsua empresa!

Configuraçõesnos programas

Muitas vezes, um documento éimpresso diretamente em seu programa,sem a preocupação de conferir o modode visualização de impressão previamente.Somente essa atitude poderia evitardesperdícios como folhas com apenas 1parágrafo ou coluna que ficou para “fora”da primeira página.

Revise e ajuste tamanhos de fontes,parágrafos e margens e, se possível,defina a impressão para frente e versopara diminuir o desperdício de papel.

Controle o queé impresso

Uma impressora que fica disponível aqualquer momento para qualquer fun-cionário pode estar sendo mal utilizada e,com a rotina corrida de uma empresa, éimpossível controlar de perto e ma-nualmente como a ferramenta é utilizada.

Ao terceirizar o serviço de impressão,você consegue gerenciar o uso dasmáquinas e ter acesso a relatórios quecontabilizam a quantidade de impressões,cópias e digitalizações, inclusive controlarpermissões de acesso por funcionário.

Assim, você garante que as im-pressões feitas em sua empresa sejamcontroladas e feitas somente quando ne-cessário.

Comunicação digitalPara que gastar papel, tinta e dinheiro

imprimindo jornais e comunicadosinternos? Realize o endomarketing da suaempresa através da comunicação digital!

Crie listas de e-mails para grupos decolaboradores, um portal de intranet e atémesmo grupos online para realizar acomunicação interna de sua empresa,economizando muito papel e sendo,inclusive, mais eficiente.

Reuniões sustentáveisAo escrever os tópicos para serem

discutidos em reuniões, evite o des-

Como diminuir o desperdíciode papel na sua empresa?

perdício de papel! É possível anotar nobloco de notas do notebook ou até mesmono celular. Existem diversos aplicativospara anotação de lembretes e criação delistas que podem ser sincronizadas nonavegador web e compartilhadas entrevárias pessoas.

Defina prioridadesO que é prioridade para ser impresso

em sua empresa? Dê preferência paradocumentos realmente importantes enecessários para a realização do negócio.

Se um documento precisa serimpresso e não há a necessidade de altaqualidade na impressão, opte por folhasmais finas e pelo modo rascunho compouca quantidade de tinta, sempre empreto e branco. Essa atitude irá ajudar emuito a diminuir o desperdício de papel eoutros recursos da empresa.

ReutilizePapéis já utilizados, com dados antigos

e ultrapassados ou impressos em só umlado da folha podem ser reutilizados comorascunho (desde que não contenhaminformações sigilosas para a empresa).

É possível criar um local para que os

funcionários depositem as folhas antigaspara serem utilizadas como rascunho,além de ser simples e fácil criar blo-quinhos de anotação com esses papéis.

Impressão comsustentabilidade

A TI Verde ou Computação Verde éum tema que vem ganhando cada vezmais prioridade entre as preocupações degovernos e lideranças das grandesempresas do mundo todo. Aspectos am-bientais e, obviamente, econômicos estãolevando as corporações a pensar (e agir)de forma mais eficiente e sustentável comrelação à utilização de seus recursos deTI.

E há fortes motivos para essa tomadade posição. A capacidade energética dospaíses desenvolvidos e dos paísesemergentes e a consequente evolução dopreço da energia elétrica estão entre osfatores preponderantes. A energia des-pendida a cada ano por todos os equi-pamentos de TI – PCs, impressoras,monitores, servidores, roteadores, etc. –chega a quase um trilhão de quilowatts/hora, ou seja, 5% do consumo mundialde energia e o dobro da energia

consumida no Brasil. Estudos recentessobre o consumo de energia nos datacenters mostram que o consumo globaldobrou entre 2000 e 2005.

Outra tendência, detectada por es-tudos de engenheiros do Google, mostraque se o descompasso entre os avançosde desempenho conquistados pelosservidores e a sua eficiência energéticase mantiver, nos próximos anos, o custoda energia será maior que o custo dopróprio hardware. Em 2005, o custo doconsumo de energia de um servidor járepresentava 40% do seu custo total. Seessa tendência se mantiver, chegará o diaem que será mais caro manter o hardwareligado do que adquiri-lo. Podemosimaginar, então, o surgimento de modelosde negócios nos quais a concessionáriade energia oferece o hardware gra-tuitamente ao cliente que assinar umcontrato de energia de longo prazo.

Portanto, adotar iniciativas verdes vaialém de atender as reclamações deconsumidores ambientalmente respon-sáveis. Mais do que isso, essa posturaconstitui uma necessidade financeira,fiscal e até mesmo legislativa.

Fonte: http://www.tecmach.com.br

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REPORTAGEM DE DEVILSON PEREIRA

A noite de 02 de agosto foi movimentada comuma partida de futebol entre os Esportistas da Incano Clube Amigos do Riad.

O jogo foi muito disputado. A equipe Laranjaformada em maioria pela garotada, aprontou umacorreria incrível sobre o adversário e a partida sóficou mais equilibrada quando a equipe Branca en-controu os atalhos do campo e os gols começaram asair.

A equipe LARANJA venceu o jogou com: JOSÉGUILHERME; FELIPE ELIAS e COSME;MATEUS, RODRIGO TUIM e LEANDRO;ANDREW e LUIZ FERNANDO.

Já pela equipe BRANCA jogaram: DEVILSON;ROGÉRIO e DENILSON; SIDNEI, NILTON eLÉO PALAMEDI; EDMAR e RIAD.

E depois do jogo foi a vez do Churrasco commuito bate papo entre os amigos.

Foi uma quarta-feira e tanto, muita diversão!!!

Esportistas da Inca se reunirampara uma partida de futebol

O Esportista da Inca SIDNEI CLAUDINO, foipela primeira vez ao Estádio do Morumbi no dia 13de agosto assistir um jogão de bola, a partida entreSão Paulo e Cruzeiro que teve o público de 56.000pessoas pelo Campeonato Brasileiro 2017.

E ele foi Pé Quente!!!Em um jogo muito difícil para o tricolor, que esteve

perdendo por duas vezes e que no final conseguiu avirada e a vitória com o gol de pênalti do “Profeta”.

Para a alegria do são paulino SIDNEI, o SãoPaulo venceu com: Renan Ribeiro; Buffarini(Denílson), Arboleda, Rodrigo Caio e Edimar; Petros(Gilberto), Eder Militão (Jucilei), Marcinho eHernanes; Marcos Guilherme e Pratto - Técnico:Dorival Júnior. E o Cruzeiro foi pra campo com:Rafael; Ezequiel (Rafinha), Léo, Digão e Bryan;Húdson (Henrique), Nonoca (Thiago Neves), Alissone Robinho; Rafael Sóbis e Sassá - Técnico: ManoMenezes. Gols: Hernani (2) e Arboleda - SP; Sassá(2) - CRU.

Esportistas da Inca foi pé quente noseu primeiro jogo no Morumbi