Modulo 7 La Practica Del Coaching

8122019 Modulo 7 La Practica Del Coaching

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La Praacutectica del Coaching

iexcl BIENVENIDOS




Objetivos

Ratificar los antecedentes y punto de partida del Coaching

Reflexionaremos sobre lo avanzadoaprendidohellip

Saber el queacute cuaacutendo y coacutemo del CoachingRecorreremos los conceptos base el queacute el coacutemo y el

doacutendehellip

Esclarecer dudas e inquietudes

Realizar practicas de Coaching

Practicaremos reforzaremos y

ACTUAREMOS



Recomendaciones

+ Desconectarse (literal) del ldquoafuerardquo para

Conectarse hacia ldquoadentrordquo ustedes y el proceso

+ Abrirse estar dispuestos a aprender para poder

recibir Vaciarse para llenarse

+ FinalmentehellipiexclDisfruacutetenlo

Es la mejor eleccioacuten

iexclYa estaacuten aquiacute Y no les queda otra



La jornada hasta el diacutea de hoyhellip

iquestQueacute ha sido lo maacutes significativo que he vivido en eltrayecto

iquestQueacute ha sucedido conmigo

iquestQueacute he aprendido

iquestDe queacute manera considero que me he transformado

iquestQueacute ha sido diferente

iquestQueacute hago diferente



Vivir la experiencia del Coachinghellip

iquestQuieacuten asistioacute ya un proceso de Coaching

iquestQueacute encontraste que fuera significativo

iquestQueacute es lo que lleva a alguien a buscar un proceso deCoaching

iquestCoacutemo distingo si lo que se

requiere es Coaching o

Terapia



Los conceptos del

Coaching Ontoloacutegicohellip

iquestQueacute sabemos de la Ontologiacutea del lenguaje

iquestCuaacutel es la base filosoacutefica iquestQueacute tiene que ver la

metafiacutesica iquestPor queacute Ontoloacutegico

iquestEstamos listos para dar Coaching

iquestEn queacute liacutenea me puedo-quiero desempentildear

iquestTiene implicaciones practicar el

CoachingiquestQueacute hay de la eacutetica



ReflexioacutenLa Manzana que queriacutea ser una

estrellahellip

iquestCuaacutel es la leccioacuten iquestQueacute reflexioacuten me deja


httpslidepdfcomreaderfullmodulo-7-la-practica-del-coaching 868Comencemos la aventurahellip

iquestHasta ahora han descubierto un elemento comuacuten en la presentacioacuten



La praacutectica del Coaching

El Camino de la Transformacioacuten personal y profesional



El ideal maacutes altoal que podemos aspirar los seres humanos no es

ldquoconocerse asiacute mismordquo por muy loable que ello

sea aunque es lo miacutenimo que podriacuteamos

hacer

El ideal superior

es inventarnos a nosotros mismos disentildear el

tipo de ser que aspiramos ser





Nuestro punto de partida

Los grandes desafiacuteosEn primer lugar estaacute el desafiacuteo del aprender

En segundo lugar estaacute el desafiacuteo de transformar el mundo que habitamos de hacer una diferenciacon nuestra existencia con nuestra capacidad de

accioacuten de dejar una huella de producir obrascapaces de trascendernos una vez que noshayamos ido

hellipde la forma en que respondamos a ellos

representaraacute en el futuro



Aacuterea de Oportunidad

Crisis de la HumanidadQue se expresa en 3 niveleshellip

1) Nuestra creciente dificultad para ldquosostener el

sentido de la vidardquo Los seres humanos a

diferencia de otras especies requerimos encontrarlesentido a la vida como condicioacuten de sobrevivencia( V Frankl Logoterapia)

2) Nuestra creciente dificultad para ldquopreservar y

desarrollar relaciones personales relevantesrdquo(Incremento en el nuacutemero de divorcios familias disfuncionales relaciones destructivas etc)

3) Nuestra Dificultad para consolidar armoniosasmodalidades de convivencia dentro de nuestras

comunidades (Conflictos vecinales discriminacioacuten manipulacioacuten acoso-bulliying etc)











Todo nos remite a la

Concepcioacuten del Ser Humano

Friedrich Nietzsche fue el primero en reconocerla crisis El discurso de la Ontologiacutea del

lenguaje se inspira y sigue el camino propuestopor este gran filoacutesofo

Eacutel plantea la posibilidad de ldquorepensar el fenoacutemenohumanordquo desde los ejes de

La Transformacioacuten y

La AccioacuteniquestJustamente de queacute se trata lo que hacemos





Friedrich Nietzsche

Otro aspecto relevante de la filosofiacutea de

Nietzsche (maacutes allaacute de la transformacioacuten ndash accioacuten)la prioridad que confiere a la ldquodiversidadrdquo vsldquounidadrdquohellip

El ser humano no es res reducible a la ldquounidadrdquo

(sugerido por programa metafiacutesico) es una multiplicidad estructurada integrada por

oposiciones en permanente contienda queconforman zonas luminosas y obscurasNo aceptarlas provoca caos-conflicto-crisis







Somos Metafiacutesicossin siquiera saberlohellip

hellipDado que soy como soy y dado que el ldquoserrdquo es fijoinmutable eso simplemente no es posible para miacuteo para eacutel (o ella) Es la invocacioacuten de la metafiacutesica

que me conduce a una profunda resignacioacuten y a laaceptacioacuten de mi aparente impotencia A partir deello renuncio a la posibilidad de la transformacioacuten ylimito mi capacidad para generar cambios (somosmetafiacutesicos sin saberlo o sin saber lo que significa el vocablometafiacutesica)

Es aquiacute donde surge la posibilidad del

Coaching





iquestCuaacutendo se requierede Coaching

Cuando alguien se encuentra inmerso en unasituacioacuten (de quiebre) que

enfrenta la dificultad de no poder resolver por siacutemismo un problema que lo afecta y que

ldquocomprometerdquo de una u otra forma su sentido de

la vida que buscaacepta apoyo

iquestQueacute rescato de lo anterior



La Praacutecticadel Coaching

La praacutectica del Coaching implica el desplieguede teacutecnicas de resolucioacuten de problemas Y lashay de todo tipo La gran mayoriacutea involucra loque llamamos ltaprendizaje de primerordengthellipque se caracterizan por concentrarse

de manera exclusiva en procurar modificacioacutendirecta de las acciones



La peticioacuten deCoaching

La peticioacuten puede ser planteada en los siguientesteacuterminos

ldquoTengo un problema que me afecta No seacute coacutemo

resolverlo Dado que tuacute tienes la preparacioacuten que yo notengo te pido que me ayudes a ver lo que no veo y ahacer lo que hoy no puedordquo

hellipCambiar la llave porque la que tenemos no abre maacutesla puerta

Ante un problema que no sabemos coacutemo enfrentar oresolver cabe la preguntaiquestHemos explorado realmente todas las posibilidadesque nos permitan avanzar hacia la resolucioacuten



ReflexioacutenSi pudiera Cambiar algo en mi

vidahellip

Si HOY pudierashellip cambiar ajustar modificar etciquest Queacute seriacutea Personal Profesional Material

Dobla una Hoja en 4 y titula cada una (PersonaFamiliaTrabajoSocial)



Los Condicionantes Ocultosde la accioacuten humana

Los condicionantes ocultos son fundamentalmente

dos el Observador y

el Sistema

Trabajar con ellos es uno de los rasgos maacutesdestacados (no el uacutenico) del Coaching ontoloacutegico

iquestQueacute sabemos de ellos





El sistema apunta a que nuestro actuar estaacutecondicionado por los distintos sistemas sociales a los

que hemos participado Nuestro ldquoyordquo es un productosocial

hellipAl ser seres sociales estamos condicionados por sistemassociales hay resultados que para que se produzcan y luego

logren estabilizarse requieren de la transformacioacuten de lossistemas sociales en los que operan

hellipLos liacutederes logran transformar al sistema social al que pertenece al hacerlo modifica tambieacuten el ser de muchos oincluso del conjunto de los individuos que conforman dicho

sistema






Praacutectica del Coaching RazonesparaDar o Recibir Coaching

① La informacioacuten y educacioacuten a tiempo oportuno notienen precio Cuando una determinada informacioacuten

no te interesa o no tiene nada que ver con tuspreocupaciones y actividades simplemente pasa delargo y a lo mucho podraacutes recordarla vagamentecuando pudieras necesitarla

El Coach estaacute para ayudar a encontrar unarespuesta de calidad a los problemas o desafiacuteos

que enfrentamos en ese momento y se enfoca en

ayudar en aquellos problemas y desafiacuteos especiacuteficos



R



③El Coaching abre un mundo de posibilidadesRomper con creencias limitantes hace que

veamos cosas que nunca hemos visto o que lasveamos de forma distinta como las hemos vistohasta este momento

Las preguntas que hace un Coach estaacuten hechas para

que veamos todo desde una perspectiva diferentea la ordinaria cuando vences tus temores no se

sabe a ciencia cierta hasta donde seriacuteas capaz dellegar


Razones



④Un coach es un confidente constructivo ldquoEssorprendente para miacute cuando oigo a alguien que vienea contarme una buena idea de lo que quiere hacerpero en la misma conversacioacuten empieza a hablar sobre

todo lo que puede salir mal y termina con la conclusioacutende que su idea nunca funcionaraacuterdquo Sethi Ramit

Hay muchos suentildeos muchas ilusiones o incluso planesde vida que quizaacute no puedas compartir con cualquierpor lo general cuando tenemos metas muy ambiciosas

no las compartimos por miedo a que nos tachen deirrealistas o ilusos igualmente hay ciertas cosas que nocompartiriacuteamos salvo con personas preparadas paracomprender y no criticar un coach es este tipo depersona






Razones



⑦Un Coach te mantendraacute actualizado ldquoElHombre de negocios que utilice las foacutermulasde eacutexito de ayer en el mundo de hoy terminaraacutesin un negocio mantildeanardquo John Mason

Quizaacute lo mejor del Coaching es que estaacuten llenosde estrategias y teacutecnicas de desarrollo

personal y productividad avanzadas un coachpuede darte muchas ideas para conseguir maacutescon menos








P aacute ti d l C hi Razones



⑪ Nos permite hacer (nos) la pregunta correcta Alguna vezhas hecho una pregunta importante a alguien que no esun experto o no preparado para responderla y te ha dadoun mal consejo

El Coach guiacutea para encontrar respuestas dependiendo delcaso Algunas preguntas que maacutes funcionan son lassiguientes iquestPodriacuteas decirme aquello que te preocupa que

jamaacutes admitiriacuteas en puacuteblico iquestQueacute actividades haces conregularidad que no te ayudan a lograr tus objetivos iquestQueacute

haces mal que puede mejorarse iquestCuaacuteles seriacutean tusobjetivos si supieras que tienes solo 1 mes de vida Situvieras maacutes tiempo disponible para avanzar hacia tusobjetivos iquestQueacute hariacuteas diferente Si tuvieras menostiempo disponible para avanzar hacia tus objetivos iquestQueacute

hariacuteas diferente





⑫El Coaching es apoyo en tiempos difiacuteciles Entre lasldquoCimas siempre hay Valles Tu forma de gestionar tuValle determina lo pronto que alcanzas tu siguiente

Cimardquo Spencer JohnsonLas cosas no siempre salen como deseamos y muchasveces por un fracaso inicial renunciamos a grandessuentildeos o a grandes oportunidades Una preguntaque sirve cuando que quiere renunciar a algo es

iquestQue tanto deseas lo que quieres Si despueacutes demeditar la respuesta nos damos cuenta que sinimportar los fracasos segue siendo mucho maacutes loque se tiene por ganar que lo que se pierde


PRAacuteCTICA DEL COACHING RAZONES



⑬ Con el Coaching se simplifica el vivir ldquoComplicar lascosas es una tarea faacutecil pero simplificarlas es unatarea complejardquo Ley de Meyer

No se puede considerar a la vida faacutecil pero tampocotiene por queacute ser dura Somos muy buenoscomplicaacutendonos la vida El problema es quepara simplificar nuestra vida se requieren ideas paraser maacutes productivos para lograr maacutes con menos eincluso para decir que ldquonordquo a cosas sin importancia

PRAacuteCTICA DEL COACHING RAZONESPARA DAR O RECIBIR COACHING



⑭ Con el Coaching podemos a identificar nuestraverdadera pasioacuten en la vida ldquoEl mayor error que

la gente comete en la vida es no intentarganaacutersela haciendo lo que maacutes le gustardquoMalcolm S Forbes

iquestQue es lo que en realidad nos apasiona iquestTenemos lagran posibilidad de convertir nuestra pasioacuten enprofesioacuten Si no se sabe cuaacutel es o si la pasioacuten puedeser rentable con la intervencioacuten se logra saberlo y

generar ideas para determinarlo





⑮ El Coach ayuda a eliminar comportamientosautodestructivos Hay comportamientos quecreemos que no afectan nuestra vida o nuestro

eacutexito hay otros que sabemos que lo hacen pero nosabemos o nunca hemos pensado en quitarlos denuestra vida

Muchos de estos comportamientos son a causa de

nuestra falta de satisfaccioacuten en la vida una vez laempezamos a obtener pueden desaparecerautomaacuteticamente otras veces no asiacute quepodemos necesitar ayuda tanto para identificarloscomo para eliminarlos




⑯ El Coach ayuda a llegar al siguiente nivelSi ya logramos cumplir con nuestras metas yobjetivos puede que decidamos obtener maacutesresultados mejorar el negocio mejorar lacalidad de vida ir por otros objetivos maacutesambiciosos

Cada cierto tiempo necesitamos trazarnosnuevas metas y nuevas prioridades para nosentirnos estancados y el Coaching es eldetonador


RAZONES



⑰ El Coach ayuda a desarrollar la actitud correctaTener la actitud equivocada hacia algo puede

limitar nuestro potencial y capacidad deejecucioacuten tener la actitud adecuada hacia algopuede liberarnos

Actitud y aptitud son componentes de laconducta humana que el Coaching trabaja conlas personas para ayudarles a sacar lo mejor de

si mismos






Aacute RAZONES



⑳ En Coaching opera sobre la base de las creenciasOptar por creer en algo mejor suele conducir a unresultado mucho mejor Lo inherente al ser

humano es su sistema de creencias Las mayoreslimitaciones son las que nos ponemos a nosotrosmismos Existen creencias que nos limitan y otrasque nos liberan pero muchos no sabemos coacutemo

cambiarlas o que creencias deberiacuteamos cambiar

En el Coaching el cambiar creencias es algofundamental el comienzo y el fin del proceso




ldquoLas cosas personas circunstancias

no cambian nosotros cambiamosrdquo



Significado del Coachingpara los expertos

ldquoEl Coaching es el arte de crear un ambiente a traveacutesde la conversacioacuten y de una manera de ser que

facilita el proceso por el cual una persona se moviliza

de manera exitosa para alcanzar sus metassontildeadasrdquo

Tim Galwey

ldquoEl Coaching consiste en liberar el potencial de una

persona para incrementar al maacuteximo su desempentildeoConsiste en ayudarle a aprender en lugar deensentildearlerdquo

John Whitmore



Los SIacutes y los NOacutes

del Coachinghellip

El Coaching es un proceso para el desarrollopersonal y profesional

Se establece como una alianza entre el Coach y

el Coachee basada en el respeto la confianzay la confidencialidad



En Coaching no tratamos patologiacuteashellip en estos

casos recomendamos que se acuda a unprofesional de la Psicologiacutea o Psicoterapia

Tampoco damos consejoshellip ni solucioneshellip setrata de que tuacute encuentres tus propiasrespuestas


del Coachinghellip



Trabajamos juntos para lograr que la personase descubrahellipsus necesidades sus valores sus

fortalezas y sus metasRecorreremos juntos la distancia que hay

entre donde estaacute ahora y donde quiere

estarhellipLe acompantildeamos para que identifique y aclare lo que realmente quierehellip

Los SIacutes y los NOacutesdel Coachinghellip



Algunas de las premisas del Coaching ontoloacutegicobajo las que regiremos nuestra praacutectica delCoaching

Toda persona tiene el potencial y la capacidad paraaprender y redisentildearse para llegar a ser el tipo depersona que desea ser

El verdadero cambio o aprendizaje ocurre cuandogeneramos cambios a nivel de nuestro observadores decir en la manera como miramos el mundo y enla forma como nos posicionamos en eacuteste

(Aprendizaje transformacional)

Premisas baacutesicas delCoaching ontoloacutegico



Las personas podemos decidir sernaacuteufragos(sobrevivir y dejar que las cosas pasen) o sernavegantes (vivir y hacer que las cosas ocurran)

tenemos la capacidad y el poder de la eleccioacutenpara hacer declaraciones de quiebre en nuestrasvidas Basta ya de esto ahora quiero algodiferente para mi vida

Toda transformacioacuten positiva que va ocurriendoen un ser humano va generando un impactopositivo en su entorno o sistema familia trabajosociedad paiacutes etc








Ganar conciencia abrirse nuevasposibilidades elegir las creencias

Aprender una forma de pensar diferente queconduzca a nuevas acciones y a resultadosexitosos

Lograr establecer con claridad sus metas y

valores y trazar el camino que la conduzca allogro de dichas metas y a vivir sus valores

Ganar confianza en siacute mismao

Beneficios del

Proceso de Coaching



Lograr mayor equilibrio o balance en su vida

Aumentar sus niveles de satisfaccioacuten endiferentes aacutereas de su vida

Convertirse en un modelo a seguir para losdemaacutes

Aprender a dar lo mejor de siacute en su relacioacuten conlos demaacutes y potenciar su comunicacioacuten con ellos

Beneficios del

Proceso de Coaching

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Convertirse en un Coach de Gpo CyR implicagrandes responsabilidades y ello nos exige estar

a la altura de la circunstancias

hellipDemanda temple es para personas que tengan

fortaleza para enfrentar situaciones complejasy difiacutecilesPerohelliptambieacuten es sumamente gratificante

PrivilegioCompromisode devenir un Coach

i i i i



El Coach esta comprometido con el bienestar ysatisfaccioacuten de los demaacutes Trabaja con una de las

materias maacutes delicadas que podemos imaginarel alma humana

Nos obliga a ser extremadamente cuidadosos

Es un reto personal porque es un desafiacuteo que nos

obliga a colocar toda nuestra parte para sermejores personas en el futuro

Es un campo de emprendimiento aprendizaje

personal y desarrollo de nuestra propia alma


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No toda interaccioacuten es exitosa y muchas vecescometemos errores Lo importante es tener lahumildad para reconocerlo y enmendar

Lo uacutenico que determina si un proceso tuvosentido o logroacute su cometido es los resultados

iexclNada maacutes lo evaluacutea como buenotrascendente o meritorio Y quien lo evaluacutea esel propio Coachee Que al final seraacute un juicio


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Un buen Coachy los erroreshellip

Un buen Coach no es aquel que no cometeerrores Tal Coach no existe

Un buen Coach es aquel que comete menoserrores que muchos otros de sus pares pero esalguien que cuando los comete se responsabilizaen el acto y tiene las competencias pararectificarlos

Todos cometemos errores pero no todossabemos hacernos cargo de manera efectiva de

nuestros errores

C d ioacute



Campo de AccioacutenPosibilidadeshellip

iquest Por tomar el Programa y recibir el aval metengo que dedicar al Coaching

iexclNO Ni deseamos asiacute sea Es una herramienta de vida como puede

ser un modo de vidaiquestCoach de vida-personal ejecutivo-

profesionalEs eleccioacuten personal y requiere especializarse y horas de practica

supervisioacuteniquestCuaacutendo coacutemo y doacutende hacerlo

Si elijo practicarlo iquestQueacute aspectos Eacuteticos-Morales-Econoacutemicos debo considerar-cuidar






Objetivos

Ratificar los antecedentes y punto de partida del Coaching

Reflexionaremos sobre lo avanzadoaprendidohellip

Saber el queacute cuaacutendo y coacutemo del CoachingRecorreremos los conceptos base el queacute el coacutemo y el

doacutendehellip

Esclarecer dudas e inquietudes

Realizar practicas de Coaching

Practicaremos reforzaremos y

ACTUAREMOS



Recomendaciones

























Terapia



Los conceptos del












estrellahellip














hacer

El ideal superior













































Friedrich Nietzsche
















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dos el Observador y

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Recomendaciones

























Terapia



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Modulo 7 La Practica Del Coaching