PROJETO BÁSICO - DNIT — DNIT · Os dois jogos de uniforme deverão ser ... mediante recibo (relação nominal), cuja cópia deverá ser ... o Equipamento de Proteção Individual

Superintendência Regional no Estado de Mato Grosso do Sul

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PROJETO BÁSICO

1. INTRODUÇÃO

1.1. O Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes,

através da Superintendência Regional no Estado do Mato Grosso do Sul,

instaura procedimento licitatório na modalidade de Pregão Eletrônico,

com base na Lei n.º 10.520, de 17.07.2002, no Decreto nº 5.450 de 31 de maio

de 2005, na Lei n.º 8.666/93, de 21.06.1993, no Decreto n.º 2.271, de

07/07/1997, na IN SLTI/MP n.º 02, de 30/04/2008, na Portaria SLTI/MP n.º 19,

de 10/05/2011, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, e

nas demais normas legais e regulamentares, para Contratação de empresa

especializada na prestação de serviços continuados de terceirização de

mão-de-obra de apoio às atividades operacionais e administrativas, de

caráter subsidiário (manutenção predial – oficial pleno, recepcionista,

motorista, apoio administrativo – secretária de nível superior e apoio

administrativo – auxiliar administrativo nível "II”) para atender a Sede do

DNIT/MS e as Unidades Locais da SR-MS/DNIT nas cidades de Campo

Grande, Coxim, Dourados e Três Lagoas, conforme especificações constantes

deste “PROJETO BÁSICO” e do Termo de Referência.

2. DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1. Os licitantes, antes de apresentarem suas propostas, deverão analisar

toda a documentação referente à presente licitação, dirimindo, oportunamente,

todas as dúvidas, de modo a não incorrerem em omissões que jamais poderão ser

alegadas em favor de eventuais pretensões de acréscimo dos preços propostos.

2.2. Após a formulação da proposta vencedora do certame, não será levada

em conta qualquer reclamação ou solicitação, seja a que título for, de alteração

dos preços constantes da proposta da CONTRATADA.

2.3. Nenhuma modificação poderá ser feita na prestação dos serviços e nas

especificações sem autorização expressa da FISCALIZAÇÃO.

2.4. Todas as questões, reclamações trabalhistas, demandas judiciais,

ações por perdas ou danos e indenizações oriundas de erros, danos ou quaisquer

prejuízos causados pela CONTRATADA serão de sua inteira responsabilidade,

não cabendo, em nenhuma hipótese, responsabilidade solidária por parte do DNIT.

2.5. A CONTRATADA deverá alocar profissional especializado para o

desenvolvimento dos trabalhos. A qualquer tempo a FISCALIZAÇÃO poderá




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solicitar a substituição do funcionário à CONTRATADA, desde que entenda que

seja benéfico ao desenvolvimento dos trabalhos.

2.6. A CONTRATADA deverá providenciar livro de ocorrência, dotado de

páginas numeradas, onde serão registradas todas as atividades, ocorrências e

demais fatos relevantes relativos aos serviços.

2.7. A FISCALIZAÇÃO não aceitará, sob nenhum pretexto, a transferência

de qualquer responsabilidade do CONTRATO a terceiros, sejam eles empresários

individuais e/ou sociedades empresárias envolvidas com os serviços.

2.8. A CONTRATADA não divulgará nem fornecerá dados ou informações

obtidas em razão do contrato, e não utilizará o nome do DNIT para fins comerciais

ou em campanhas e material de publicidade, salvo com autorização prévia.

2.9. A CONTRATADA deverá apresentar e manter seus empregados em

serviço devidamente uniformizados e equipados, correndo as despesas por sua

conta.

2.10. A CONTRATADA deverá manter os seus empregados devidamente

identificados por crachá, devendo substituir imediatamente todo e qualquer um

deles julgados inconvenientes à boa ordem e às normas disciplinares do DNIT.

2.12. A CONTRATADA deverá indicar um preposto, aceito pela

Administração do DNIT/MS, durante o período de vigência do contrato, para

representá-la administrativamente sempre que for necessário, o qual deverá ser

indicado mediante declaração em que deverá constar o nome completo, nº do

CPF, do documento de identidade, além dos dados relacionados à sua

qualificação profissional. O preposto terá as seguintes responsabilidades:

a) comandar, coordenar e controlar a execução dos serviços contratados;

b) encaminhar à unidade fiscalizadora todas as faturas dos serviços prestados;

c) administrar todo e qualquer assunto relativo aos seus empregados;

d) cuidar da disciplina; e

e) estar sempre em contato com a seção encarregada da fiscalização pelo DNIT.

2.13. O CONTRATADO deverá implantar, no prazo de 2 (dois) dias úteis

após o recebimento da autorização de início dos serviços, a mão de obra no local

onde os serviços serão prestados.

2.14. Antes da contratação dos funcionários pela CONTRATADA, a mesma

deverá encaminhar o Currículo dos profissionais selecionados, para avaliação e

aprovação do DNIT/MS, quanto à qualificação e aos requisitos a serem

preenchidos no desempenho das atribuições contratadas.




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3. CONDIÇÕES

3.1. LOCAL E HORÁRIO DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

3.1.1. Os serviços de recepcionista, oficial pleno e apoio administrativo

(auxiliar administrativo nível “II” e secretária de nível superior) serão prestados

nas dependências da Sede do DNIT/MS e as Unidades Locais da SR-MS/DNIT

nas cidades de Campo Grande, Coxim, Dourados e Três Lagoas, conforme

descrito abaixo:

a) Segunda a Sexta-feira: das 07:30 às 11:30 e das 13:30 às 17:30 horas.

b) Não há expediente aos sábados, perfazendo uma carga horária de 40

(quarenta) horas semanais.

3.1.2. Se necessário for, e a critério da Administração do DNIT, poderá ser

solicitada a execução dos serviços em dias e horários distintos dos estabelecidos

nestas especificações técnicas, desde que comunicada previamente à

CONTRATADA.

3.1.3. Vedada a realização do trabalho além da jornada regular estabelecida

pela legislação e o pagamento de horas extras.

3.2. DEMANDA PREVISTA

3.2.1. A demanda prevista dos postos de trabalho a serem contratados tomou

como parâmetro as características e o grau de dificuldade dos serviços executados,

e também o histórico das contratações anteriores, nos termos do parágrafo único do

art. 43 da IN SLTI/MPDG nº 02/2008, para definir produtividade da mão-de-obra.

3.2.2. Estima-se que os serviços contratados podem ser realizados pelo número de funcionários sugerido e especificado na planilha abaixo:

Item Função Local Quant. Estimada de

profissionais

Valor estimado/mês

01 Apoio Adm. – Auxiliar Adm.

Nível II

Sede 15 R$ 57.514,10

02 Recepcionista UL Campo

Grande

01 R$ 3.012,88

03 Recepcionista UL

Dourados

01 R$ 3.012,88




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4. UNIFORMES

4.1. Uniformes

4.1.1 A Contratada será responsável pelo fornecimento de uniformes

completos aos seus empregados. Estes deverão receber os 02 (dois) conjuntos

completos, conforme itens 4.1.3 e 4.1.4 deste PROJETO BÁSICO.

Feminino

Quantidade Preço Unitário Preço Total

01 Camisa modelo tradicional manga curta, azul claro, botões escondidos - Tecido Grafil 46 R$ 61,10 R$ 2.810,60

02

Terno manga longa, três botões, preto - Tecido poly two way 46 R$ 128,60 R$ 5.915,60

03 Calça social com dois botões, preto - Tecido poly two way 46 R$ 66,26 R$ 3.048,26

04 Sapato social em couro, extra conforto, salto baixo fechado 23 R$ 146,62 R$ 3.372,41

Masculino

05

Camisa social com dois bolsos na altura do peito, botões escondidos, manga curta azul claro - Tecido Grafil 2 R$ 65,00 R$ 130,00

04 Recepcionista UL Coxim 01 R$ 3.012,88

05 Recepcionista UL Três

Lagoas

01 R$ 3.012,88

06 Recepcionista Sede 02 R$ 6.025,76

07 Oficial Pleno Sede 01 R$ 4.216,81

08 Motorista Sede 02 R$ 8.054,18

09 Secretária Nível

Superior

Sede 01 R$ 4.747,85




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06 Calça social (Sport fino) azul escuro - Tecido poly two way 2 R$ 69,83 R$ 139,66

07 Sapato social em couro extra conforto 1 R$ 185,44 R$ 185,44

08 Jaleco em brim - com dois bolsos 2 R$ 76,66 R$ 153,33

09 Calça em Brim 2 R$ 44,33 R$ 88,66

10 Bota solado de borracha - extra conforto -cadarço 1 R$ 113,23 R$ 113,23

TOTAL/SEMESTRE R$ 15,951,19

TOTAL/MÊS R$ 2.659,53

4.1.2. Os uniformes deverão ser substituídos pela Contratada, 02 (dois)

conjuntos completos, de 06 (seis) em 06 (seis) meses, a partir da assinatura do

contrato, independente da data de entrega dos mesmos, ou a qualquer momento, no

prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sempre que não atendam às condições mínimas

de apresentação e mediante comunicação escrita do Contratante.

4.1.3. Os dois jogos de uniforme deverão ser entregues no prazo de até 15

(quinze) dias corridos, a contar da publicação do extrato do contrato na Imprensa

Oficial e em 10 (dez) dias corridos ao novo funcionário, em caso de substituição.

4.1.4. O uniforme deverá ser entregue mediante recibo (relação nominal), cuja

cópia deverá ser apresentada à CONTRATANTE, no prazo de 05 (cinco) dias, a

contar da entrega, não podendo ser repassado o custo do uniforme ao ocupante do

posto de trabalho nem ser exigido o uniforme usado por ocasião da entrega dos

novos;

4.2.5. Descrição básica dos uniformes:

a) CAMISA FEMININA: modelo tradicional, azul, botões escondidos, com bolso superior esquerdo, mangas curtas, com insígnia da empresa – Tecido Grafil;

b) CALÇA FEMININA: calça social com dois botões, preto – Tecido Poly Two Way;

c) TERNO FEMININO: terno manga longa três botões, preto – Tecido Poly Two Way;

d) SAPATO FEMININO: sapato social em couro extra conforto, salto

baixo, fechado, preto.

d) CAMISA MASCULINA: Camisa social com um bolso na altura do

peito, botões escondidos, manga curta, azul – Tecido Grafil;




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e) CALÇA MASCULINA: Calça social, azul escuro – Tecido Poly Two

Way.

f) SAPATO MASCULINO: Sapato social em couro extra conforto, preto.

g) JALECO: Jaleco em brim, com dois bolsos.

h) CALÇA MASCULINA: Calça em brim.

g) BOTA: Bota solado de borracha, extra conforto, com cadarço.

5. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

5.1. A contratada fica obrigada a fornecer, gratuitamente, ao pessoal (oficial

pleno) sob sua responsabilidade o Equipamento de Proteção Individual – EPI,

adequado ao risco da atividade, em perfeito estado de conservação e

funcionamento, sempre que as medidas de proteção coletiva forem

tecnicamente inviáveis ou não oferecerem proteção.

ITEM QTD ESPECIFICAÇÃO DO MATERIAL

PREÇO

UNITÁRIO PREÇO TOTAL

11 05

LUVA ALGODÃO TRICOTADA 10 FIOS COM

REFORÇO, PUNHO DE 7 CM R$ 5,69 R$ 28,48

12 15 MASCARA RESPIRADOR COM VALVULA PFF2 R$ 6,46 R$ 96,95

13 01

CAPACETE DE SEGURANÇA EM POLIETILENO

DE ALTA DENSIDADE, COM ABA FRONTAL COM

AJUSTE DE TAMANHO ATRAVES DE

REGULAGEM SIMPLES R$ 15,59 R$ 15,59

14 02

OCULOS DE PROTEÇÃO TRANSPARENTE DE

AMPLA VISÃO R$ 5,93 R$ 11,86

15 10

PROTETOR AURICULAR PLUG COPOLIMETRO

EM SILICONE COM 3 FLANGES E CORDÃO R$ 1,84 R$ 18,43

16 50

PARES DE LUVA DESCARTAVEIS, TAMANHO

MÉDIO COR BRANCA, PULVERIZADA INTERNA

COM AMIDO (TALCO) AMBIDESTRO, NÃO

ESTEREIS R$ 0,13 R$ 6,70

17 01

CINTO DE SEGURANÇA PARAQUEDISTA COM

PROTEÇÃO LOMBAR, AJUSTE COM FIVELA

PEITORAL, PERNAS, OMBRO E CINTURA,

RESISTENCIA APROVADA NBR 11370/2001 R$ 136,92 R$ 136,92

TOTAL EPI R$ 172,56 R$ 314,93




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5.2 Caberá à CONTRATADA:

a) Exigir o seu uso;

b) Fornecer ao empregado somente EPI’s aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

c) Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado, acondicionamento e conservação;

d) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

e) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;

f) Comunicar ao TEM (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada;

g) Instruir o empregado, através de ordens de serviço, quanto às precauções a serem tomadas no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças profissionais.

6. EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS ADEQUADOS À EXECUÇÃO DOS TRABALHOS

ITEM QTD ESPECIFICAÇÃO DO MATERIAL

PREÇO

UNITÁRIO DEPRECIAÇÃO VALOR/TOTAL

01 01

FURADEIRA DE IMPACTO 1/2" POTENCIA

MINIMA DE 1000 W COM 2

VELOCIDADE, PARA USO EM ALVENARIA,

MADEIRA E METAIS, VOLTAGEM 110V R$ 390,22 60 meses R$ 390,22

02 01

SERRA MARMORE 4 3/8" POTENCIA

MINIMA DE 1200 W COM TRAVA

GATILHO, PARA USO EM LADRILHO,

AZULEIJOS, GRANITO E OUTROS

MATERIAIS, VOLTAGEM 110 V R$ 256,73 60 meses R$ 256,73

03 05

DISCO DIAMANTADO LISO CORTE A SECO

110 MM PARA USO EM PISO E

PORCELANATO R$ 14,28 12 meses R$ 71,43

04 05 DISCO DIAMANTADO SEGMENTO CORTE

A SECO 110 MM PARA USO EM R$ 21,05 12 meses R$ 105,26




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AVENARIA/CONCRETO

05 01

MULTIMETRO DIGITAL PORTATIL

VOL/AMP PARA TESTE ELETRICO E DE

CIRCUITO C/BATERIA RECARREGAVEL 9 V R$ 62,13 60 meses R$ 62,13

06 01

JOGO DE ALICATE (UNIVERSAL, BICO E

DE CORTE) R$ 128,42 60 meses R$ 128,42

07 01

JOGO DE CHAVE COMBINADA COM 12

PEÇAS R$ 184,64 60 meses R$ 184,64

08 01 CHAVE GRIFO MÉDOA 14" R$ 64,67 60 meses R$ 64,67

09 01 CHAVE GRIFO PEQUENA 10" R$ 51,91 60 meses R$ 51,91

10 01

JOGO DE CHAVE FENDA - PHILIPS COM

10 PEÇAS R$ 87,60 60 meses R$ 87,60

18 01

CARRINHO DE MÃO REFORÇADO COM

PNEUS DE CAMARA R$ 165,23 24 meses R$ 165,23

19 01

MARTELO PROFISSIONAL CARPINTEIRO

27 MM, TIPO UNHA E CABO DE

MADEIRA R$ 23,81 60 meses R$ 23,81

TOTAL FERRAMENTAS R$ 1.450,69 R$ 1.592,06

TOTAL/MÊS R$ 132,61

7. DA DESCRIÇÃO, DA QUALIFICAÇÃO E DAS ATRIBUIÇÕES DOS

PROFISSIONAIS

7.1. Os serviços, objeto deste Termo de Referência, referem-se às áreas de trabalho descritas a seguir, acompanhadas das respectivas atribuições. Os serviços requeridos serão prestados continuamente, nas quantidades e condições abaixo descritas:

APOIO ADMINISTRATIVO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO (NÍVEL II):

7.1.2. Considerando as atribuições exigidas pelo DNIT/MS e de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho de Asseio e Conservação, o Código




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Brasileiro de Ocupação – CBO, compatível seria o de n° 4110-05 (Auxiliar de escritório em geral).

Para fins de elaboração da proposta, as licitantes deverão tomar como referência o cargo de Auxiliar administrativo (nível II) – (Cláusula X, item 8), constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SEAC-MS e o STEAC/MS.

I – Qualificação mínima:

a) Ensino médio completo.

II – Atribuições:

a) Atendimento ao público em geral, com encaminhamento dos requerimentos apresentados:

b) Recebimento (protocolo) de documentos, com encaminhamento para os respectivos Coordenações, Serviços ou Núcleos, de acordo com o assunto abordado;

c) Registro e distribuição de expediente e outras tarefas correlatas;

d) Manter o local de trabalho sempre limpo e organizado, com arquivamento de documentos e processos;

e) Tirar cópias, digitalizar (escanear) documentos, desenhos e projetos, quando solicitado pelo servidor do setor;

f) Alimentação processual, com numeração e organização de processos e juntada de documentos;

g) Cadastro de processos no sistema de controle de multa do DNIT;

h) Comunicar antecipadamente ao almoxarifado a necessidade de qualquer material para a execução dos serviços na Seção de lotação;

i) Organização e manutenção dos arquivos do serviço;

j) Classificação, registro e distribuição de correspondências;

k) Digitação de correspondências ou documentos de rotina, como ATAS, relatórios mensais, Editais de Julgamento e de Decisão, despachos, memorandos e ofícios;

l) Preparação da pauta dos membros da JARI;

m) Conhecimento de informática para gerenciar os programas Word, Excel, PowerPoint, e-mails etc.;




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n) Cuidar para que a utilização dos equipamentos e dos materiais de consumo, disponíveis na Secretaria, sejam para uso a serviço do DNIT;

o) Atuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem do DNIT e da empresa, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores;

p) Realizar demais atividades pertinentes ao desempenho das atribuições da função.

APOIO ADMINISTRATIVO – SECRETÁRIA DE NÍVEL SUPERIOR:

7.1.3 Considerando as atribuições exigidas pelo DNIT/MS, o Código Brasileiro de Ocupação - CBO, compatível seria o de n° 2523-05 (Secretária(o) Executiva(o)).

Para fins de elaboração da proposta, as licitantes deverão tomar como referência o cargo de Secretária de nível superior (Cláusula X, item 10), constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SEAC-MS e o STEAC/MS.


a) Ensino superior completo.


a) Assistência à chefia no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Controlar documentos e correspondências, podendo cuidar da agenda pessoal da chefia;

b) Atender usuários e visitantes;

c) Atendimento aos telefones, filtrando as ligações dirigidas à chefia ou encaminhando aos setores solicitados;

d) Realizar ligações relacionadas ao serviço, mediante solicitação da chefia ou com sua autorização;

e) Controlar os expedientes que chegam e saem da repartição, para que tenham o conhecimento da chefia;

f) Coleta de informações para a consecução de objetivos e metas do órgão;




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g) Redação de textos profissionais especializados;

h) Registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas;

i) Avaliação e seleção de correspondência e documentos recebidos, para fins de encaminhamento à chefia;

j) Conhecimentos protocolares;

k) Organização e manutenção dos arquivos do serviço;

l) Redação e digitação de correspondências ou documentos de rotina, tais como ofícios e memorandos etc.;

m) Conhecimento de informática para operar os programas Word, Excel, PowerPoint, e-mails etc.;

n) Executar as demais atividades pertinentes às atribuições da função e necessárias ao bom desempenho do trabalho;

o) Cuidar para que a utilização dos equipamentos e dos materiais de consumo, disponíveis na Secretaria, sejam para uso a serviço do DNIT;

p) Manter em ordem e limpo o local de trabalho;

q) Atuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem do DNIT e da empresa, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores;

RECEPCIONISTA:

7.1.4. Considerando as atribuições exigidas pelo DNIT/MS, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO, compatível seria o de n° 4221-05 (Recepcionista em geral).

Para fins de elaboração da proposta, as licitantes deverão tomar como referência o cargo de recepcionista (Cláusula X, item 1), constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SEAC-MS e o STEAC/MS.


a) Ensino médio completo.


a) Recepcionar/controlar a entrada e saída dos visitantes e usuários;

b) Encaminhar usuários e visitantes para os setores ou servidores da SR-DNIT/MS solicitados, mediante autorização destes;




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c) Direcionar os usuários e todas as pessoas que busquem os serviços desta autarquia ao setor responsável ou a servidores qualificados a responder as perguntas que por ventura venham a ser apresentadas;

d) Identificar e registrar em documento próprio o nome e RG dos usuários e visitantes que adentrarem às dependências desta autarquia, bem como horário de entrada e saída e o setor visitado;

e) Atender telefone e transferir chamadas telefônicas;

f) Permitir o ingresso, na repartição, somente de pessoas previamente autorizadas e identificadas;

g) Proibir o ingresso de vendedores, ambulantes e assemelhados às instalações, sem que estes estejam devida e previamente autorizados pela Administração ou responsável pela instalação;

h) Anotar recados de visitantes ou de chamadas telefônicas e enviá-los aos Servidores;

i) Executar as demais atividades pertinentes às atribuições da função e necessárias ao bom desempenho do trabalho;

j) Manter em ordem e limpo o local de trabalho;

k) Atuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem do DNIT e da empresa, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores;

l) Tratar com urbanidade e respeito os servidores e usuários, dando prioridade ao atendimento dos usuários.

MANUTENÇÃO PREDIAL – OFICIAL PLENO:

7.1.6. Considerando as atribuições exigidas pelo DNIT/MS, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível seria o de n° 5143-25 (Trabalhador da manutenção de edificações).

Para fins de elaboração da proposta, as licitantes deverão tomar como referência o cargo de pedreiros, eletricistas, encanadores, carpinteiros, pintores, OFICIAL DE MANUTENÇÃO e brigadista (Cláusula IX, item 17), constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SEAC-MS e o STEAC/MS.

I – Qualificação mínima: a) Ensino fundamental completo.





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a) Instalação elétrica de embutir ou aparente, de baixa tensão, incluindo a instalação de quadro de distribuição, disjuntores, condutores, eletrodutos, canaletas, calhas, receptáculos e interruptores;

b) Manutenção ou instalação de tomadas especiais para microcomputadores, maquinas reprográficas e outros equipamentos;

c) Instalação, reparo ou substituição de dispositivos elétricos e eletrônicos, tais como: reatores, fotocélulas, relés, chaves de baixa tensão, fusíveis e cigarros;

d) Instalação de máquinas e equipamentos elétricos e eletroeletrônicos;

e) Instalação de microfones e aparelhos de sonorização;

f) Conserto, regulagem (incluindo serviço de plaina) e lubrificação de portas e janelas, instalação, conserto ou substituição de fechaduras, travas, dobradiças, molas, prendedores e trincos;

g) Montagem, desmontagem e reparo de móveis em geral (mesas, cadeiras, estantes e armários), incluindo lixamento, impermeabilização, pintura, reaperto de parafusos, instalação ou substituição de peças;

h) Mudança e transporte do mobiliário entre salas e repartições, dentro das instalações da SR-MS/DNIT;

i) Reparo, montagem, desmontagem e transporte de divisória (com ou sem vidro);

j) Pequenos serviços de alvenaria, instalação de suporte de concreto para condicionadores de ar, reparo de calçadas, muros e paredes;

k) Reparo de vazamentos em encanamentos, conexões, registros, torneiras, pias, vasos sanitários e caixas sifonadas, com ou sem substituição destes ou de outros dispositivos hidrossanitários;

l) Instalações hidrossanitárias em geral, incluindo louças sanitárias, torneiras, registros, válvulas, engates, sifões, caixas sifonadas e outros dispositivos;

m) Desentupimento de redes pluvial e de esgoto, pias, vasos sanitários, caixas sifonadas, ralos, caixas de inspeção e sistema de drenagem de equipamentos e condicionadores de ar;

n) Conserto ou substituição de encanamentos ou conexões de ramal de abastecimento de água, incluindo o conserto ou substituição de registros, válvulas retentoras, torneiras, boias e outros dispositivos danificados;

o) Serviços de pintura em portas, janelas, paredes, tetos, escadas e muros, com massa e tinta apropriadas;




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p) Substituição ou reparo em pisos diversos, tais como forrações, piso vinílico ou cerâmico;

q) Conserto de vazamento em telhados e coberturas, com ou sem substituição de telhas;

r) Instalação de extintores de incêndio, purificadores de ar, telas de projeção, quadros, murais, acessórios de banheiro e copa, e suportes em geral;

s) Manter em ordem e limpo o local de trabalho;

t) Atuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem do DNIT e da empresa, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores;

u) Executar outras tarefas compatíveis com suas atribuições.

Obs.: Os serviços de manutenção preventiva deverão ser realizados por profissionais qualificados, conforme plano de manutenção estabelecido, com o objetivo de manter as instalações prediais e o mobiliário em perfeito estado de conservação, propiciando um ininterrupto funcionamento destas, reduzindo a possibilidade de ocorrência de defeitos por desgastes ou envelhecimento dos componentes.

MOTORISTA:

7.1.7. Considerando as atribuições exigidas pelo DNIT/MS, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível seria o de n° 7823-05 (Motorista de automóveis).

Para fins de elaboração da proposta, as licitantes deverão tomar como referência o cargo de Motorista que utilize exclusivamente veículo que exija CNH de categoria B e C (Cláusula IX, item 20), constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SEAC-MS e o STEAC/MS.

I – Qualificação mínima: a) Ensino fundamental completo;

b) Carteira de habilitação válida e definitiva na categoria “B”; c) Atestado médico de aptidão física e mental para o exercício das

atribuições inerentes às funções a serem desempenhados, expedido no máximo 30 dias antes da assinatura do contrato de trabalho;

d) Disponibilidade para viajar;




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e) Ter equilíbrio emocional e apresentar polidez no atendimento; f) Ter noções de combate a incêndios, boas maneiras, atendimento ao

público,relacionamento interpessoal e mecânica automobilística básica. II – Atribuições: a) Dirigir automóveis oficiais no interesse do serviço público;

b) Dirigir veículos, observando a sinalização, a velocidade e o fluxo de trânsito bem como todas as regras de trânsito;

c) Transportar pessoas, materiais, máquinas e equipamentos, conduzindo-os aos locais determinados;

d) Dirigir com cautela e moderação atendendo aos preceitos das orientações de direção defensiva;

e) Garantir a segurança das pessoas (pedestres e passageiros);

f) Executar serviços de entrega e retirada de materiais, documentos, correspondências, volumes, encomendas, assinando ou solicitando o protocolo que comprova a execução dos serviços;

g) Controlar carga e descarga de materiais e máquinas;

h) Zelar pela conservação de materiais, de equipamentos, de móveis, de utensílios e de documentos transportados;

i) Atender a legislação, usando o cinto de segurança, exigindo que os passageiros também usem o cinto e observando as demais normas de segurança inerentes à função;

j) Zelar pela manutenção e conservação do veículo;

k) Verificar o estado dos pneus, os níveis de lubrificantes, de combustível e de água;

l) Verificar e testar os sistemas de freio e o elétrico, para certificar-se das suas condições;

m) Comunicar as falhas do veículo para o responsável pelos transportes e solicitar os devidos reparos;

n) Vistoriar o veículo, certificando-se das condições de funcionamento;

o) Providenciar abastecimento de combustível, de água e de lubrificante para o veículo;

p) Manter o veículo limpo (internamente e externamente);

q) Manter a documentação legal em seu poder durante a realização dos serviços e zelar pela mesma;




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r) O motorista deverá obedecer às normas emanadas pelo Conselho Nacional de Trânsito –CONTRAN e correlatas, na condução do veículo oficial;

s) Executar e auxiliar no processo de carga e descarga de bagagens, materiais e demais encomendas contidas nos veículos oficiais;

t) Manter sigilo das informações que cheguem ao conhecimento desse serviço;

u) Fazer cumprir as normas disciplinares vigentes na instituição, bem como colaborar em quaisquer tipos de tarefas eventuais relacionadas às áreas de sua atuação;

v) Na execução dos serviços não será admitida a presença de filhos, parentes ou terceiros ligados aos trabalhadores no ambiente de trabalho, de forma a que possam prejudicar a execução dos mesmos;

x) Permanecer nos postos de serviço, durante a jornada de trabalho, à disposição do DNIT e atender as tarefas solicitadas pelo setor responsável pelos serviços de transporte;

08. DO DESLOCAMENTO DO OFICIAL PLENO PARA ATUAR NAS UNIDADES LOCAIS

8.1. Havendo a necessidade da realização dos serviços de manutenção predial nas Unidades Locais da SR-MS/DNIT, nas cidades de Coxim, Dourados e Três Lagoas, será solicitado à CONTRATADA o deslocamento do profissional “Oficial Pleno” com destino a estas localidades para execução dos reparos necessários, atendendo as seguintes condições:

8.2. A CONTRATADA deverá custear todas as despesas de deslocamento do trabalhador, tais como transporte, alimentação e alojamento, por meio de ajuda de custo aos dias necessários à realização dos trabalhos requisitados;

8.3. A CONTRATADA deverá repassar o valor estimado do gasto no deslocamento para o funcionário, no mínimo, com dois dias de antecedência da data de realização da viagem.

8.4. O DNIT fará o reembolso das despesas realizadas com o deslocamento, hospedagem e alimentação no mês subsequente a prestação dos serviços, juntamente com o pagamento da fatura referente aos serviços contratados.

8.5. O DNIT somente fará o ressarcimento das despesas realizadas com hospedagem, deslocamento e alimentação, mediante a comprovação do efetivo gasto despendido na viagem, demonstrado por meio da apresentação das notas fiscais/faturas. As cópias dos comprovantes de despesas de viagem deverão ser encaminhadas ao fiscal do contrato.




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8.6. O valor MÁXIMO reembolsado pelo DNIT/MS para custear a diária de hotel e alimentação, por dia de viagem, será de R$ 215,96 (duzentos e quinze reais e noventa e seis centavos), referentes a 1 (um) pernoite e 02 (duas) refeições diárias.

8.6.1. Ao valor de reembolso, referido acima, será somado o preço das passagens rodoviárias utilizadas no deslocamento.

8.6.2. O valor MÁXIMO reembolsado pelo DNIT/MS para pagamento das passagens de ida e volta será de R$ 166,00 (cento e sessenta e seis reais) – maior preço de passagem de ônibus (convencional), apurado através de pesquisa de preço, dentre aquelas cobradas para o deslocamento de ida e volta às Unidades Locais referidas no item 7.1.

8.7. O valor máximo de reembolso foi apurado por meio de pesquisa de mercado do preço médio das “diárias” nos hotéis localizados nas Unidades Locais, das passagens de ônibus para todas as ULs e do valor das refeições na região – pesquisas anexas ao processo licitatório.

8.8. Do valor pago a cada dia, a título de reembolso de deslocamento, será descontado o valor do vale refeição fornecido e do vale-transporte do dia correspondente, insertos na planilha de custos e formação de Preços.

8.9. A título de mensuração do valor contratado como reembolso de deslocamento, estima-se que o funcionário “Oficial Pleno” fará 84 (oitenta e quatro) pernoites em uma das Unidades Locais do DNIT/MS, durante os 12 (doze) meses da execução do contrato, perfazendo um valor anual estimado em R$ 13.434,24 (treze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais e vinte e quatro centavos) e que em média executará os serviços necessários em três dias, perfazendo ao longo do contrato 28 viagens, totalizando um gasto com passagens no montante de R$ 4.648,00 (quatro mil, seiscentos e quarenta e oito reais e sessenta e oito centavos). Totalizando um valor global estimado para reembolso o valor de R$ 18.082,24 (dezoito mil, oitenta e dois reais e vinte e quatro centavos).

8.10. O número de unidades de “reembolso de deslocamento ou de viagem” é o equivalente ao número de pernoites do trabalhador na Unidade Local.

8.11. O reembolso de despesas, devidamente comprovado por apresentação de notas fiscais, não integra a remuneração do empregado, nos termos do § 2º do art. 457 do Decreto-Lei nº 5.452 de 1º de maio de 1943 (CLT).

8.12. O custo referente ao pagamento das despesas de deslocamento de viagem devidas ao trabalhador NÃO DEVERÁ CONSTAR DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS, já que é de natureza eventual, sendo




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pago apenas quando efetivamente despedido. A demonstração desses custos deverá ser encaminhada em planilha distinta.

8.13. O valor cobrado a título de reembolso de viagem será destacado na nota fiscal, separadamente do total da remuneração, ou efetuado por meio da apresentação de Nota Fiscal específica.

8.14. O simples ressarcimento do valor despendido a título de despesa de deslocamento traria prejuízos à Contratada, na medida em que a mesma incorre em custos com tributos, despesas administrativas e remuneração quando presta um serviço e emite Nota Fiscal. Dessa forma, sobre o valor pago a título “REEMBOLSO DE DESLOCAMENTO DE VIAGEM” incidiram os encargos e tributos devidos, levando-se em consideração o enquadramento fiscal da CONTRATADA.

8.15. Para o encaminhamento da proposta para o item “Reembolso de deslocamento de viagem”, a licitante deverá lançar exclusivamente os encargos e tributos incidentes de acordo com o enquadramento fiscal da licitante, além do valor já estabelecido para a diária, não sendo autorizada a incidência de nenhuma outra cobrança, de acordo com planilha abaixo:

DESPESA DE DESLOCAMENTO

(*) VALOR BASE (R$) (R$ 18.082,24)

ENCARGOS (%)

TRIBUTOS (%) (ISS, COFINS e PIS) R$ 2.576,72

VALE TRANSPORTE (-) - (R$ 511,20)

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO (-) - (R$ 648,00)

VALOR TOTAL (R$) R$ 19.499,76

8.16. A CONTRATADA deverá comprovar o repasse integral, ao funcionário, do valor despendido a título de “DESLOCAMENTO DE VIAGEM”, deduzidos os encargos e tributos incidentes, mediante apresentação da cópia do recibo assinada pelo trabalhador, juntamente com a Nota Fiscal.

8.17. O Item “REEMBOLSO DE DESLOCAMENTO DE VIAGEM”, constante da licitação NÃO É OBJETO DE DISPUTA no certame, tendo em vista sua natureza compensatória, já que o DNIT fará o ressarcimento apenas das despesas efetivamente despendidas e comprovadas, e que a sua previsão na licitação objetiva a composição do saldo de contrato e emissão de empenho.

9. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA




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A Contratada, além do fornecimento da mão-de-obra, dos materiais e dos equipamentos, ferramentas e utensílios especificados no edital e seus anexos, necessários para a perfeita execução dos serviços contratados, obriga-se a:

9.1. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

9.2. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho;

9.3. Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração;

9.4. Manter seu pessoal uniformizado, identificando-os através de crachás, com fotografia recente, e provendo aqueles que, pela sua atividade e segundo a legislação específica, necessitem dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, para desempenho das suas funções;

9.5. Manter atualizado junto à Administração, durante a vigência do contrato, os dados do preposto indicado pela contratada e os meios de contato para eventuais emergências, que seja capaz de tomar decisões compatíveis com os compromissos assumidos;

9.6. Manter todos os seus equipamentos e utensílios, necessários a execução dos serviços, em perfeitas condições de uso, devendo os danificados serem substituídos em até 24 (vinte e quatro) horas. Os equipamentos elétricos devem ser dotados de sistemas de proteção, de modo a evitar danos à rede elétrica;

9.7. Identificar todos os equipamentos, ferramentas e utensílios de sua propriedade, de forma a não serem confundidos com similares de propriedade da Administração;

9.8. Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências onde são prestados os serviços;

9.9. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração;

9.10. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados;

9.11. Cumprir, além dos postulados legais vigentes, de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração;




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9.12. Instruir os seus empregados, quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração;

9.13. Registrar e controlar, juntamente com o preposto da Administração, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

9.14. Fazer seguro de seus empregados contra riscos de acidentes de trabalho, responsabilizando-se, também, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução do contrato, conforme exigência legal;

9.15. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, fornecendo todos os equipamentos, ferramentas e utensílios, relacionados neste Projeto Básico, em quantidade, qualidade e tecnologia adequadas, com a observância às recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislação;

9.16. Observar a conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços;

9.17. Adotar boas práticas de otimização de recursos/redução de consumo e eliminação de desperdícios/diminuição da poluição, das seguintes formas:

9.17.1. Racionalização/economia no consumo de energia (especialmente elétrica) e água;

9.17.2. Racionalização/economia no uso dos materiais de consumo, empregados na execução dos serviços contratados, utilizando os materiais e equipamentos disponibilizados na repartição exclusivamente em serviço;

9.17.3. Treinamento/capacitação periódicos dos empregados sobre boas práticas de eliminação de desperdícios e redução da poluição.

10. OBRIGAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO

A Administração obriga-se:

10.1. Exercer a fiscalização dos serviços por servidores especialmente designados, na forma prevista na Lei nº 8.666/93;

10.2. Disponibilizar instalações sanitárias;

11. FISCALIZAÇÃO E CONTROLE

Não obstante a CONTRATADA seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a




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mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados, podendo para isso:

11.1. Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição de empregado da contratada que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização, ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

11.2. Examinar as Carteiras Profissionais dos empregados colocados a seu serviço, para comprovar o registro de função profissional;

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Márcia da Silva Barbosa

Chefe do Serviço de Recursos Logísticos e Informática da SR/MS-DNIT

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PROJETO BÁSICO - DNIT — DNIT · Os dois jogos de uniforme deverão ser ... mediante recibo (relação nominal), cuja cópia deverá ser ... o Equipamento de Proteção Individual