Projeto Eneacoaching 360

* Criar um padrão de aplicação do Eneacoaching 360;

* Nivelar por alto o conhecimento;* Evitar a dispersão e distorção do

entendimento e aplicação da técnica;* Facilitar a troca de experiências;* Fortalecer a marca Eneacoaching 360;* Criar um espírito de grupo e cooperação

entre os membros;* Criar um diferenciamento no mercado.

OBJETIVO

* Níveis diferentes de entendimento e ex-

periência entre integrantes do grupo;* Grupo disperso e apático;* Muito foco no teste e pouco foco na

qualidade e uniformidade da aplicação;* Baixa qualidade de divulgação;* Risco alto de dispersão e má aplicação;

* Pouquíssima troca de experiência.

PROBLEMAS IDENTIFICADOS

PROCEDIMENTOS PARA A REUNIÃO DE HOJE

* Definir o grupo de trabalho;* Definir as tarefas;* Estimar custos;* Definir o responsável para cada tarefa;* Marcar a próxima reunião.

* Registrar a marca "Eneacoaching 360";* Criar templates e slides de PPT com a

marca;* Preparar um material padrão de

apresentação;* Preparar um material de

treinamento/conteúdo;* Criar uma versão gráfica do resultado do

teste;* Criar uma seção "Eneacoaches

credenciados" nosite da Escola de Eneagrama;* Criar uma página no Facebook

Eneacoaching 360.

PROCEDIMENTOS

RESULTADO ESPERADO

* Qualidade da aplicação do Eneacoaching 360 - Aumentada;

* Site da Escola de Eneagrama - Remodelado;* Sites pessoais - Remodelados;* Marca Eneacoaching 360 - Fortalecida;* Atuação nas empresas e número de clientesindividuais - Aumentado;* Número de alunos para o Eneacoaching 360 -

Aumentado;* Reconhecimento e homologação pelo IEA;* Fortalecimento e expansão do estudo do Eneagrama

-Aumentado;* Divulgação na mídia - Aumentado.