PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST - … · 10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação ... controlar planilhas de serviços externos e contratos. 3. Supervisora de

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Porto Alegre/RS – Araranguá/SC (51)3338-9546 - (48)3522-3557

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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais – PPRA.

Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA em campo específico nesses documentos.

Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas

as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da

empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a

execução dos exames do PCMSO.

Atenciosamente,

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho

Data recebimento

____________________________________

Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda

_____________________________________

Assinatura do recebedor

_____________________________________

Nome do recebedor


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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais – PPRA.

Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA em campo específico nesses documentos.

Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas

as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da

empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a

execução dos exames do PCMSO.

Atenciosamente,

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho

Data recebimento

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Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda

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Assinatura do recebedor

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LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO

A. DADOS DA EMPRESA

Noblesse Consultoria Imobiliária S/A

CNPJ: 08.828.716/0003-55

Ramo de Atividade: Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis.

Número de empregados na data: 21 (vinte e um)

Código CNAE: 68.21-8-01

Grau de risco: 01 (um)

Grupo: C-29 (serviços)

Localização: Rua Casemiro de Abreu, 1274, Bairro: Bela Vista, CEP: 90.420-000, Porto Alegre/RS

Telefone: (51) 3327.4455

E-mail: [email protected]

B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Fernando Limongi

Profissão: Engenheiro Civil

Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho

CREA n°: 81772-D

C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO

Colaborador Técnico: Fernanda Godoy MTE/RS nº 0001118.0

Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho

Acompanhou: Ana Paula Lessing Vieira

Cargo ou função: Auxiliar de departamento pessoal

mailto:[email protected]


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ÍNDICE

1. Considerações iniciais .................................................................................... 03

2. Atividade fim da empresa e organização de setores ............................................... 04

3. Atividades, descrição e condições dos ambientes de trabalho ................................... 05

4. Funções e Atribuições .................................................................................... 07

5. Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade ................................................. 12

6. Agentes Nocivos ........................................................................................... 15

6.1. Avaliações qualitativas de agentes químicos

6.2. Avaliações qualitativas de agentes biológicos

6.3. Avaliações quantitativas de agentes físicos

6.3.1. Avaliações de Pressão Sonora

7. Níveis de Iluminamento .................................................................................. 18

8. Conclusão .................................................................................................. 23

9. Orientações ................................................................................................ 25

10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação ................................................... 27

11. Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa ....................................................... 28

11.1. Equipamentos de Proteção Coletiva

11.2. Equipamentos de Proteção Individual

12. Assinatura do Responsável Técnico .................................................................... 29

13. Anexos ...................................................................................................... 30

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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

Este LTCAT seqüencial, referente a período de março/2011 a fevereiro/2012 atende a

Instrução normativa INSS/DC nº 70 de 10 de maio de 2002 que em seu artigo 234 que define atualização

anual do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, e atualização, quando houver alterações

no ambiente de trabalho.

Os riscos ambientais, físicos, químicos e biológicos devem ser avaliados de forma

qualitativa ou quantitativa, conforme legislação; em alguns casos será necessária a contratação de

laboratório de toxicologia para a avaliação de agentes químicos e conclusão deste laudo.

Este laudo não fará estudos ergonômicos e de acidentes, os mesmos deverão ser objeto

de trabalhos especiais em avaliações posteriores.

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2. ATIVIDADE FIM DA EMPRESA E ORGANIZAÇÃO DE SETORES

A empresa tem como atividade fim a corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis

e organiza-se no seguinte setor:

Departamento Pessoal ,Back Office, Financeiro, Geprim, Cecad, BI.

Atualmente a organização emprega 21 (vinte e um) trabalhadores.

Abaixo, os horários de trabalho da empresa:

Das 8h às 20h de 2ª a 6ª feira.

Carga horária Semanal: 44 h semanais.

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3. ATIVIDADES, DESCRIÇÃO E CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO

Back Office

Atividades:

Atendimento telefônico, recepção de clientes, digitação de documentos, limpeza da

empresa.

Descrição do Ambiente:

A área Back office está instalada dentro em uma edificação de alvenaria de tijolos,

rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 25 m2, pé direito com 2,80 m, forro de gesso,

piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, iluminação natural, com lâmpadas

fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.

Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

Financeiro e Departamento Pessoal

Atividades:

Controles financeiro e administrativos em geral


A área do Financeiro está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado,

massado e pintado, com área aproximada de 30 m2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes

externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural

com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.


Grepim

Atividades:

Elaboração de contratos, organização de documentos para contratos.


A área Grepim está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado

e pintado, com área aproximada de 40 m2, pé direito com 2,80m, piso em porcelanato, paredes externas

de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com

lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.


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Cecad

Atividades:

Cadastro e controle de lançamentos Noblesse.


A área Cecad está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado

e pintado, com área aproximada de 30 m2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes externas

de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com

lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.


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4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES

Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos

informados pela empresa, os são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As

descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e

empregador.

Departamento Pessoal

1. Auxiliar de Departamento Pessoal

Elaborar folha de pagamento, cálculo de horas extras e atividades de departamento pessoal;

ser responsável pelas admissões, demissões e transferências de sedes;

encaminhar funcionários para exames;

viajar para as lojas resolver questões administrativas e referentes ao departamento pessoal;

realizar pagamento de vale transporte e vale refeição;

cadastrar funcionários;

comprar e distribuir materiais de escritório;

Organizar arquivos

Back Office

1. Gerente de sistemas

Ser responsável pelo sistema da empresa;

realizar análise de dados;

elaborar a inteligência imobiliária;

coletar dados e converter em planilhas e gráficos;

apresentar resultados a diretoria e vice-presidência.

2. Secretária Recepcionista

Prestar suporte a área comercial, corretores e gestores;

elaborar e controlar recibos e contratos;

elaborar relatórios as construtoras e diretores;

entregar crachás e cartões;

atender clientes por telefone e pessoalmente;

atender e transferir ligações para os devidos ramais;

cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural;

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cadastrar dados de clientes;

controlar placas;

controlar máquina fotográfica;

digitar relatórios de captação.

3. Recepcionista

Atender clientes por telefone e pessoalmente;

atender e transferir ligações para os devidos ramais;

cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural;

cadastrar dados de clientes;

controlar placas;

controlar máquina fotográfica;

controlar o portão e a porta;

controlar plantões externos e internos;

digitar relatórios de captação.

4. Serviços Gerais de Limpeza

Limpar a loja;

limpar vidros, mesas, pisos e banheiros;

fazer café;

lavar a louça do café e limpar a cozinha;

retirar o lixo.

Financeiro

1. Gerente Administrativo Financeiro

Ser responsável pela TI, departamento pessoal e área financeira na região sul;

administrar contas a pagar e receber;

realizar pagamentos aos corretores;

gerenciar equipe do Financeiro;

contatar com clientes para cobrança;

lançar cheques nos sistema;

realizar o lançamento da folha;

enviar e controlar comissões vindas do jurídico;

atender aos corretores;

conferir extratos bancários.

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2. Auxiliar Administrativo Financeiro I

ser responsável pelo faturamento;

emitir notas fiscais;

realizar contas a receber;

ministrar treinamento para corretores;

auxiliar nas rotinas financeiras.

3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I

Responsabilizar-se pelo caixa, patrimônio, planilhas de fluxo;

atender clientes, corretores,fornecedores via telefone;

auxiliar nas contas a pagar;

emitir relatórios de valores recebidos;

realizar serviços externos.

4. Assistente Administrativo Financeiro

Organizar comissões e atendimento ao corretor;

realizar as cobranças das comissões;

controlar extratos;

lançar dados no sistema.

Geprim

1. Auxiliar Administrativo I

Ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;

atender os gestores;

digitar contratos;

montar as pastas para assinatura dos contratos.

2. Auxiliar de Administrativo I I

Realizar serviços externos;

levar documentos em tabelionatos, fóruns, registros de imóveis;

arquivar certidões;

gerenciar atividades dos boys;

controlar planilhas de serviços externos e contratos.

3. Supervisora de Secretaria de Vendas

Ser responsável pela supervisão do setor;

ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;

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Geprim


digitar contratos;


4. Auxiliar de despachante imobiliário

Ser responsável pelo crédito imobiliário;

Atender corretores, gestores, clientes, acompanhar processo de financiamento;

Monitorar ações dos despachantes, relatórios internos para matriz no Rio de Janeiro;

ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;


digitar contratos;


5. Office boy

Encaminhar pedidos e retiradas de diversas certidões ( registro de imóveis, cartórios etc.);

Entregar documentos.

Cecad

1. Coordenadora Administrativa

Fazer relatórios das incorporadoras;

fazer atualizações no sistema;

distribui relações de clientes para os corretores;

coordenar telefones celulares da empresa com corretores;

tender aos corretores;

conferir agenciamentos que entraram no sistema;

atualizar e editar fotos do sistema;

auxiliar no cadastramento de imóveis.

2. Secretária comercial

Atender ao público via telefone e e-mail;

Cadastrar imóveis no sistema;

atualizar oferta de imóveis;

cadastrar clientes;

arquivar documentos referentes aos imóveis;

atualizar e editar fotos do sistema;

auxiliar no cadastramento de imóveis.

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BI

1. Auxiliar de Processos Administrativos

Cadastrar empreendimentos novos;

atualizar tabelas, imagens, cadastros, construtoras;

gerenciar telefonia móvel e fixa.

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5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE


Cargo (CTPS)

Agente físico,

químico ou

biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

Auxiliar de Departamento Pessoal Inexistente Não Não

Back Office

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,

químico ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade


Inexistente Não Não

2. Gerente de Sistemas Inexistente Não Não

3. Secretária Recepcionista Inexistente Não Não

4. Recepcionista Inexistente Não Não

5. Serviços Gerais de Limpeza Álcalis cáusticos Médio Não

Financeiro



Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade









Geprim



Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Auxiliar Administrativo I Inexistente Não Não

2. Auxiliar Administrativo I I Inexistente Não Não



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Geprim

4. Auxiliar de Despachante Imobiliário


5. Office Boy Inexistente Não Não

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Cecad



Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Coordenadora Administrativa Inexistente Não Não

2. Secretária Comercial Inexistente Não Não

BI



Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade



Notas:

Insalubridade: Adicionais em 3 graus:

Grau Mínimo: 10% do salário mínimo.

Grau Médio: 20% do salário mínimo.

Grau Máximo: 40% do salário mínimo.

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6. AGENTES NOCIVOS

6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS

Back Office

Cargo

(CTPS) Atividade com exposição ao Agente Nocivo Agente Nocivo Exposição

Anexo da

NR-15

Serviços

Gerais

Limpeza dos ambientes e banheiros com

produtos químicos. Álcalis Cáusticos

Habitual e

Permanente 13

6.2 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES BIOLÓGICOS

Back Office

Cargo

(CTPS)

Descrição da atividade em que utiliza o

agente nocivo Agente Nocivo Exposição

No do

Anexo da

NR-15

Serviços

Gerais

de

Limpeza

Limpeza de banheiros e retirada de lixo Organismos

patogênicos

Ocasional e

Intermitente 14

6.3.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS

6.3.1.AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA


N˚ Cargo (CTPS) NPS

dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Auxiliar de Departamento Pessoal 64 8 h 85 64 Habitual e

Permanente

Back Office


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Gerente de Sistemas 55 8 h 85 55 Habitual e

Permanente 2. Secretária Recepcionista 63 8 h 85 63

3. Recepcionista 66 8 h 85 66

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Back Office


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

4. Serviços Gerais 65 8 h 85 65

NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

Financeiro


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Gerente Administrativo Financeiro 67 8 h 85 67

Habitual e

Permanente

2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 52 8 h 85 52

3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 52 8 h 85 52

4. Assistente Administrativo Financeiro 60 8 h 85 60

Geprim


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Auxiliar Administrativo I 65 8 h 85 65

Habitual e

Permanente

2. Auxiliar Administrativo I I 60 8 h 85 60

3. Supervisora de Secretaria de Vendas 60 8 h 85 60

4. Auxiliar de Despachante Imobiliário 62 8 h 85 62

5. Office Boy 70 8 h 85 70


Cecad


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

2. Coordenadora Administrativa 53 8 h 85 53 Habitual e

Permanente 3. Secretária Comercial 53 8 h 85 53


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BI


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Auxiliar de Processos Administrativos 53 8 h 85 53

Habitual e

Permanente


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7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

Back Office

Nível Recomendado: 300 lux

Local da Medição Valor Medido (Diurno)

Mesa Recepcionista 390 lux

Mesa Secretária Comercial Assistente 350 lux

Financeiro



Mesa Auxiliar de Departamento pessoal 840 lux

Mesa Gerente Administrativo Financeiro 560 lux

Mesa Auxiliar Administrativo Financeiro I 320 lux

Mesa Auxiliar Financeiro I I 460 lux

Mesa Assistente Administrativo Financeiro 450 lux

Geprim



Mesa Auxiliar Administrativo I 320 lux

Mesa Auxiliar Administrativo I I 500 lux

Mesa Supervisora de Secretaria de Vendas 390 lux

Auxiliar de Despachante Imobiliário 420 lux

Cecad



Mesa Coordenadora Administrativa 210 lux

Mesa Secretária Comercial 215 lux

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BI



Auxiliar de Processos Administrativos 320 lux

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7.1 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE


N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura

ambiente (°C) LT (°C)


26 ≥20°C e ≤23°C

Back Office



1. Gerente de Sistemas

27,3 ≥20°C e ≤23°C 2. Secretária Recepcionista

3. Recepcionista

4. Serviços Gerais

Financeiro




26

≥20°C e ≤23°C





Geprim




27,1 ≥20°C e ≤23°C

2. Auxiliar Administrativo I I



5. Office Boy

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Cecad



1. Coordenadora Administrativa 26 ≥20°C e ≤23°C

2. Secretária Comercial

BI



1. Auxiliar de Processos

Administrativos 26 ≥20°C e ≤23°C

7.2 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR


N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do

Ar (%RH) LT (%RH)

1. Auxiliar de Departamento

Pessoal 42,6 Não inferior a 40%

Back Office


Ar (%RH) LT (%RH)

1. Gerente de Sistemas

48,1 Não inferior a 40% 2. Secretária Recepcionista

3. Recepcionista

4. Serviços Gerais

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Financeiro


Ar (%RH) LT (%RH)


42,6 Não inferior a 40%





Geprim


Ar (%RH) LT (%RH)


48 Não inferior a 40%

2. Auxiliar Administrativo I I



5. Office Boy

Cecad


Ar (%RH) LT (%RH)

6. Coordenadora Administrativa 42 Não inferior a 40%

7. Secretária Comercial

BI


Ar (%RH) LT (%RH)

8. Auxiliar de Processos

Administrativos 42,3 Não inferior a 40%

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8. CONCLUSÃO


1. Auxiliar de Departamento Pessoal Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214

do Ministério do Trabalho (MTE).

Back Office

1. Gerente de sistemas Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Secretária Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


3. Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


4. Serviços Gerais de Limpeza

Atividade insalubre em grau médio devido ao contato com

álcalis cáusticos segundo o anexo 13 da NR 15 da Portaria

3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

Financeiro

1. Gerente Administrativo Financeiro Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Auxiliar Administrativo Financeiro I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214



Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214





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Geprim

1. Auxiliar Administrativo I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Auxiliar Administrativo I I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214





4. Auxiliar de Despachante Imobiliário Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


5. Office Boy Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


Cecad

1. Coordenadora Administrativa Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Secretária Comercial Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


BI




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9. ORIENTAÇÕES

Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança,

organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas

devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os

empregados.

ILUMINAÇÃO

A boa iluminação dos locais de trabalho proporciona vantagens, tais como: aumento de

produção, melhor acabamento do trabalho, diminuição do desperdício de material, redução do número

de acidentes, diminuição da fadiga ocular geral, maior rendimento dos indivíduos idosos ou portadores

de defeitos visuais e melhor supervisão dos trabalhos. Para que os níveis de iluminância atendam aos

limites estabelecidos pela NBR 5413, NR – 17 sugerem-se:

> Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas;

> Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas

queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas;

> Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho;

> Pintar tetos e paredes com cores claras;

> Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes

mais clara que outra menos iluminada;

> Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho.

AGENTES QUÍMICOS

São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam

ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

ÁGUA SANITÁRIA

As atividades em que o empregado mantém contato com produtos de limpeza do tipo água

sanitária contendo álcalis cáusticos serão consideradas insalubres em grau médio (20% do salário

mínimo).

Para proteger o empregado adequadamente nas atividades que permitam contato direto

com álcalis cáusticos, é necessário que o mesmo utilize luvas e avental impermeáveis e calçados fechado

não permitindo que o agente entre em contato com a pele exposta, ou ainda, substituir o produto por

similar não cáustico.

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AGENTES BIOLÓGICOS

São considerados agentes biológicos os microorganismos presentes no ambiente de trabalho,

tais como: bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas e outros.

São capazes de produzir doenças, deterioração de alimentos, mau cheiro, etc. contam com

diversos processos de transmissão. De acordo com a NR-15, anexo 14 o adicional de insalubridade pode

ser em grau máximo (40% do salário mínimo) ou em grau médio (20% do salário mínimo), sendo definido

conforme atividade exercida.

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10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO

RUIDO

Medidor de nível de pressão sonora marca Instruterm modelo DEC-5040, operando com

circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e

nas várias estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído

contínuo ou intermitente.

Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na

freqüência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 dB(A).

ILUMINAMENTO

Luxímetro marca Instruterm modelo LD-240, nos vários pontos dos locais de trabalho, ou a

75 centímetros do solo quando os campos de trabalho são indefinidos.

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11. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA

11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva – EPCs:

EPC Localização Eficácia

Extintores de incêndio Back Office Prevenção

11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs:

EPI Marca Certificado de

Aprovação nº Cargo/Função

Luva de borracha SANRO 1555 Serviços Gerais

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12. ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO

Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que:

“A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos

existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de

efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283”.

Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro

Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda para elaboração

deste laudo.

Porto Alegre, março de 2011.

Fernando Limongi

Eng. Segurança do Trabalho

Fabbro SST LTDA

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13. ANEXOS

FICHA DE CAS DOS EPIs EXISTENTES NA EMPRESA

31


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MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - CA Nº 1.555 VÁLIDO

Data de Validade: 28/08/2012 Nº. do Processo: 46000.014906/2007-97 Produto: Nacional Equipamento: LUVA À BASE DE BORRACHA NATURAL Descrição: Marcação do CA: Referências: Empresa: FABRICA DE ARTEFATOS DE LATEX SAO ROQUE S A CNPJ: 70.939.574/0001-05 CNAE: 2219 - Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente ENDEREÇO: TREIS DE MAIO 307 Bairro: CENTRO CEP: 18.130-375 Cidade: SAO ROQUE UF: SP

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