Regimento Interno TRT 3 - Aula 05

Aula 05

Regimento Interno p/ TRT-MGProfessor: Paulo Guimares

Regimento Interno do TRT-MG

Teoria e exerccios comentados Teoria e exerccios comentados

Prof. Paulo Guimares Aula 05

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1. DO CADASTRAMENTO E DA DISTRIBIUO DE PROCESSOS

O art. 81 traz uma srie de abreviaturas relacionadas s

diversas classes de processos conhecidos pelo Tribunal. Veja bem, vou

ser bem honesto com voc em relao a isso.

No seu lugar, eu no gastaria muito tempo memorizando

essas abreviaturas, mas consigo lembrar de pelo menos uma questo em

que esse assunto cobrado. Isso significa que a relao custo X benefcio

dessa memorizao muito questionvel.

Enfim, acredito que voc tenha temas mais importantes para

estudar, mas bvio que a deciso sua, no mesmo?

Art. 81. Os processos de competncia dos rgos judicantes do

Tribunal sero classificados de acordo com as seguintes designaes e

abreviaturas:

I - Ao Anulatria de Clusulas Convencionais - AACC;

II - Ao Rescisria - AR;

III - Agravo - Ag;

IV - Agravo de Instrumento em Agravo de Petio - AIAP;

V - Agravo de Instrumento em Recurso de Revista - AIRR;

VI - Agravo de Instrumento em Recurso Extraordinrio - AIRE;

VII - Agravo de Instrumento em Recurso Ordinrio - AIRO;

VIII - Agravo de Petio - AP;

IX - Agravo Regimental - AgR;

X - Arresto - Arrest;

XI - Atentado - Atent;

XII - Busca e Apreenso - BusApr;

XIII - Carta de Ordem - CartOrd;

XIV - Carta Precatria - CartPrec;

XV - Carta Rogatria - Rogato;

XVI - Cauo - Cauao;

XVII - Cautelar Inominada - CauInom;




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XVIII - Conflito de Competncia - CC;

XIX - Consulta - Cons;

XX - Contraprotesto Judicial - CProt;

XXI - Correio Extraordinria - CorExt;

XXII - Correio Ordinria - CorOrd;

XXIII - Dissdio Coletivo - DC;

XXIV - Dissdio Coletivo de Greve - DCG;

XXV - Embargos de Terceiro - ET;

XXVI - Exceo de Impedimento - ExcImp;

XXVII - Exceo de Incompetncia - ExcInc;

XXVIII - Exceo de Suspeio - ExcSusp;

XXIX - Exibio - Exibic;

XXX - Habeas Corpus - HC;

XXXI - Habeas Data - HD;

XXXII - Impugnao ao Valor da Causa - IVC;

XXXIII - Incidente de Falsidade - IncFal;

XXXIV - Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia - IUJ;

XXXV - Interpelao - Inter;

XXXVI - Justificao - Justif;

XXXVII - Mandado de Segurana - MS;

XXXVIII - Mandado de Segurana Coletivo - MSCol;

XXXIX - Notificao - Notif;

XL - Oposio - Oposic;

XLI - Pedido de Reviso do Valor da Causa - PRVC;

XLII - Petio - Pet;

XLIII - Precatrio - Precat;

XLIV - Processo Administrativo Disciplinar em face de Magistrado -

PADMag;

XLV - Processo Administrativo Disciplinar em face de Servidor -

PADServ;

XLVI - Produo Antecipada de Provas - PAP;

XLVII - Protesto - Protes;




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XLVIII - Reclamao - Rcl;

XLIX - Reclamao Disciplinar - RclDisc;

L - Recurso Administrativo - RecAdm;

LI - Recurso de Multa - RM;

LII - Recurso Ordinrio - RO;

LII-A - Recurso Ordinrio - Rito Sumarissimo - ROPS;

LIII - Reexame Necessrio - ReeNec;

LIV - Requisio de Pequeno Valor - RPV;

LV - Restaurao de Autos - ResAut;

LVI - Sindicncia - Sind;

LVII - Suspenso de Liminar ou Antecipao de Tutela - SLAT.

Se algum processo no encontrar correspondncia nesta

enorme lista, dever ser classificada como Petio - Pet. A ento a

Diretoria da Secretaria de Cadastramento Processual e Distribuio de

Feitos da Segunda Instncia (DSCPDF) dever comunicar o fato ao Grupo

Gestor Regional das Tabelas Processuais Unificadas do Poder Judicirio.

Art. 82. Recebidos, registrados e autuados, os processos sero

imediatamente distribudos aos respectivos Relatores que os remetero

ao Ministrio Pblico do Trabalho:

I - obrigatoriamente:

a) quando for parte pessoa jurdica de Direito Pblico, Estado

estrangeiro ou Organismo internacional, Comunidades e Organizaes

indgenas, ou envolver interesse de incapaz;

b) Em se tratando de conflito de competncia, de mandado de

segurana, de ao rescisria e de dissdio coletivo, se admitida a inicial;

c) nos casos de acordo celebrado nos autos de dissdio coletivo, aps

o julgamento deste;

II - facultativamente, por iniciativa do Relator, quando a matria

discutida, por sua relevncia e interesse pblico, recomendar a prvia

manifestao do Ministrio Pblico do Trabalho;

III - por iniciativa do Ministrio Pblico do Trabalho, quando




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entender existente interesse pblico que justifique a sua interveno,

desde que manifestada durante a sesso de julgamento, oportunidade em

que o procurador poder emitir parecer oral ou requerer vista dos autos,

na forma assegurada no inciso VII do art. 83 da Lei Complementar 75, de

20 de maio de 1993, hiptese em que emitir parecer at a sesso

subsequente;

IV - nas demais hipteses previstas na legislao e neste Regimento.

A distribuio o procedimento por meio do qual um processo

designado para um Desembargador, que atuar como Relator. Essa

funo est relacionada responsabilidade de analisar as provas trazidas

ao processo e elaborar um relatrio, no qual so resumidos os fatos e

feita uma anlise. Aps a apresentao do relatrio, o Relator profere seu

voto, e a partir da os demais Desembargadores podem formular seu juzo

de valor e tambm votar.

Em alguns processos, em razo da complexidade da matria

envolvida ou da natureza do direito em discusso, h tambm a figura do

Revisor, que um outro Desembargador que, como o nome j diz, revisa

o trabalho do Relator, oferecendo uma segunda viso, um contraponto.

Em alguns casos, porm, antes da elaborao do Relatrio,

necessrio que o Ministrio Pblico do Trabalho se manifeste,

oferecendo um parecer, que tambm compor o processo. Essa

necessidade est relacionada notadamente ao interesse pblico (quando

houver pessoa jurdica de direito pblico, organizao internacional) ou os

direitos de minorias (menores de idade, indgenas, etc.).

Nos casos de haver envolvimento de pessoa jurdica de

Direito Pblico, estado estrangeiro ou organizao internacional, a

remessa ao MPT feita antes mesmo da distribuio.

Sim, voc precisar memorizar essas hipteses, ok? Elas

podem tranquilamente aparecer na sua prova.

Se a remessa no for obrigatria e o Relator no remeter os

autos para o Ministrio Pblico do Trabalho, o Procurador

(representante do MPT) presente na sesso poder oferecer seu parecer




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oralmente.

Para facilitar a emisso de parecer oral, os autos devem ficar

disposio do Ministrio Pblico do Trabalho 48h antes das sesses,

nas Secretarias das Turmas ou em outro local destinado a essa finalidade.

Art. 85. O Ministrio Pblico do Trabalho, nos processos em que

for parte e naqueles em que o requerer, ser intimado pessoalmente da

deciso, na forma assegurada na alnea h do inciso II do art. 18 da Lei

Complementar 75/93.

Voc sabe o que uma intimao? Trata-se de uma

informao a respeito de um ato praticado no processo, uma espcie de

convite para que a parte participe. Vou dar um exemplo... quando o Juiz

marca uma audincia, por exemplo, as partes precisam ser informadas da

data, para que possam comparecer, no mesmo?

Da mesma forma, o Ministrio Pblico do Trabalho precisa

ser intimado para oferecer seu parecer ou comparecer a audincias, por

exemplo. Essa intimao ao MPT precisa ser feita de maneira pessoal,

com um servidor do Tribunal indo at l.

Art. 86. O Presidente do Tribunal, em audincia pblica e por

sorteio, mediante processamento eletrnico, distribuir os processos

aos Relatores e, se for o caso, aos respectivos Revisores,

semanalmente, de forma proporcional a cada classe, encaminhando a

cada Desembargador o resumo das formas de distribuio.

Aqui resumo as principais caractersticas do procedimento de

distribuio. Essas informaes so bem importantes para a sua prova, e

tambm j foram cobradas em diversos concursos anteriores:

a) A distribuio feita por meio de sorteio eletrnico;

b) A audincia de distribuio pblica; e

c) A distribuio feita semanalmente.

Uma informao importante aqui! Em regra, a distribuio

feita semanalmente, mas o Tribunal tambm julga alguns feitos (aes,




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recursos e incidentes processuais) que, por sua natureza, so

considerados urgentes.

No vale a pena entrar em explicaes detalhadas acerca da

razo e da natureza da urgncia de cada um desses feitos, mas todos eles

tm certas caractersticas que justificam que eles passem na frente da

fila dos processos a serem julgados. Por isso mesmo a distribuio

nesses casos feita diariamente, e se por essa razo o nmero de

processos nas turmas ficar diferente, o dia da distribuio semanal se

deve fazer a compensao.

Os feitos distribudos diariamente so os seguintes:

a) os de competncia originria do Tribunal, do rgo Especial

e das Sees Especializadas;

b) os de rito sumarssimo;

c) os de habeas corpus, habeas data, agravo regimental,

conflito de competncia, ao cautelar, e excees de

impedimento, de suspeio ou de competncia.

Perceba tambm que h meno proporcionalidade da

distribuio, o que significa que cada Desembargador deve ter mais ou

menos a mesma quantidade de processos sob sua responsabilidade.

A audincia de distribuio pblica, feita mediante sorteio

eletrnico, semanalmente, sob a presidncia do Presidente do

Tribunal. Os seguintes feitos, porm, so distribudos diariamente:

a) os de competncia originria do Tribunal, do rgo

Especial e das Sees Especializadas;








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A distribuio processada de modo contnuo, e dela

participam todos os Desembargadores, exceto aqueles que ocupam

cargos de direo (Presidente do Tribunal, 1o Vice-Presidente, 2o

Vice-Presidente, Corregedor e Vice-Corregedor). Os ocupantes dos

cargos de direo, em regra, no atuam como Relatores ou Revisores de

processos, ok!?

Vamos agora aprender mais algumas regras, que se

encontram nos pargrafos do art. 86.

5o Em caso de afastamento de Desembargador integrante do

rgo Especial, por prazo superior a trinta dias, os processos aos quais

se encontra vinculado como Relator sero redistribudos,

independentemente da fase em que se encontrem, mediante

compensao, a outro Desembargador do prprio Colegiado, vedada

quele a participao no julgamento.

6o Em se tratando de matria administrativa de competncia do

Tribunal Pleno, aplica-se o disposto no pargrafo anterior, cabendo ao

substituto julgar apenas a matria judiciria.

Com a distribuio, Relator e Revisor ficaro vinculados aos

processos. Eu costumo dizer que esta a regra do pegou, colou. Uma

vez feita a distribuio, o Relator e Revisor so obrigados a preparar e

oferecer o relatrio e a respectiva reviso.

Mas toda tem excees, no mesmo? Vamos l! O

Desembargador que integra do rgo Especial tambm pode ser

sorteado para ser Relator de processos nesse rgo, ok? A regra que

apresentada primeiramente aqui diz respeito ao afastamento desse

Desembargador por prazo superior a 30 dias.

Imagine, por exemplo, que um Desembargador foi acometido

de doena, e que por isso precisa ficar afastado por dois meses. Nesse

caso, os processos que ele est relatando ficariam parados durante esse

perodo, e terminariam no podendo ir a julgamento, no mesmo?




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Para evitar essa situao, o Regimento Interno determina

que, nos casos de afastamento por mais de 30 dias de Relator integrante

do rgo Especial, os feitos em seu poder devem ser redistribudos para

outros Desembargadores, e quem receber os processos em razo dessa

redistribuio no poder julgar. Isso significa que o novo Relator

apresentar seu relatrio, mas no votar no julgamento.

No caso do Tribunal Pleno, a regra a mesma, exceto por

um detalhe: o novo Relator s no poder julgar em matria

administrativa, mas em matria judiciria ele votar normalmente.

Voc agora deve estar pensando o seguinte: e o que acontece

quando um Desembargador se afasta nas Turmas ou nas Sees

Especializadas? No caso de um Desembargador se afastar por mais de 7

dias, h a convocao de um Juiz do Trabalho para substitu-lo, e a ele

caber conduzir o processo enquanto estiver exercendo o encargo.

O interessante aqui que quando um Juiz convocado recebe

um processo mediante distribuio, ele tambm fica preso ao encargo,

mesmo que o Desembargador retorne. Por isso mesmo o Regimento

Interno determina que o Juiz convocado deve permanecer no gabinete

por mais 8 dias para concluir os julgamentos dos processos em que ele

estiver atuando como Relator.

Quando houver necessidade, o Juiz convocado ser ainda

liberado de suas atribuies originrias para participar das sesses em

que devam ser julgados os processos aos quais ainda se encontre

vinculado.

Pode haver ainda casos em que, aps a distribuio, chegou-

se concluso de que o Relator suspeito ou est impedido de

participar daquele julgamento. Esses casos so aqueles em que a

imparcialidade do magistrado fica comprometida em razo, por exemplo,

de uma relao pessoal com o processo ou com as partes.

Nesse caso, a redistribuio ser feita preferencialmente para

um Desembargador que faa parte do mesmo rgo julgador, mediante

compensao.




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Nos casos de impedimento ou suspeio do Relator, haver

redistribuio para Magistrado preferencialmente integrante do mesmo

rgo, mediante compensao.

Art. 89. Nos processos de competncia do Tribunal Pleno, do

rgo Especial, das Sees Especializadas e das Turmas, haver

Revisor quando se tratar de ao rescisria, dissdio coletivo, mandado

de segurana, recurso ordinrio, agravo de petio e arguio de

inconstitucionalidade.

Voc precisar memorizar os casos em que h Revisor, ok?

Isso tambm j foi objeto de provas em concursos anteriores!

Haver Revisor nos seguintes feitos de competncia do

Tribunal Pleno, do rgo Especial, das Sees Especializadas e das

Turmas:

a) Ao Rescisria;

b) Dissdio Coletivo;

c) Mandado de Segurana;

d) Recurso Ordinrio;

e) Agravo de Petio; e

f) Arguio de Inconstitucionalidade.




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Na aula de hoje voc aprendeu que o Relator escolhido por

meio de um sorteio eletrnico, num procedimento chamado de

distribuio, certo? E como ser a escolha do Revisor?

Na realidade ele no sorteado. Uma vez escolhido Relator,

o Revisor ser o Desembargador que a ele se seguir na ordem de

antiguidade. Perceba que no estamos falando que o Desembargador

mais moderno (menos antigo) ser o Revisor, ok!? Ele ser o prximo na

lista decrescente de antiguidade em relao ao Relator!

Se o Relator for o mais moderno, o Revisor ser o mais

antigo (fechando o ciclo), e se houver Juiz convocado, este ocupar a

mesma posio na escala de antiguidade do Desembargador que por ele

est sendo substitudo.

Art. 91. Desde que esteja no cargo de Administrao, o

Desembargador ser excludo da distribuio, podendo, a seu critrio,

permanecer vinculado aos processos por ele visados, redistribuindo-se

estes e os demais aos integrantes do respectivo rgo Julgador.

Relembro! Os ocupantes de cargos de administrao (ou

direo) so o Presidente do Tribunal, o 1o Vice-Presidente, o 2o

Vice-Presidente, o Corregedor e o Vice-Corregedor.

Ateno para uma eventual casca de banana que pode

aparecer na sua prova! O Presidente de Turma no ocupa cargo de

direo do Tribunal, e, portanto, recebe processos na distribuio

normalmente para atuar como Relator. Cuidado aqui, ok!?

Art. 92. Vincular-se- ao mesmo rgo o processo que retornar ao

Tribunal para julgamento de qualquer outro recurso.

Se um determinado processo foi julgado por uma Turma, por

exemplo, e eventualmente retornar ao Tribunal para julgamento de um

recurso, ele ser necessariamente distribudo para a mesma Turma.




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Neste caso o Relator ser o Desembargador que foi

responsvel por redigir a deciso anterior. Deixe-me explicar isso um

pouco melhor para voc...

Quando um rgo colegiado julga, o Relator apresenta seu

relatrio aos demais membros do rgo, e em seguida profere o seu voto.

Caber a cada Desembargador ento acompanhar o relator, com ele

concordando, ou discordar, proferindo voto em outro sentido.

Se o voto do Relator tiver sido acompanhado pela maioria, a

ele caber redigir a deciso do rgo. Ele ento, alm de Relator, ser

tambm o Redator.

Porm, se o voto do Relator tiver sido vencido, o encargo de

redigir a deciso caber ao primeiro Desembargador que proferiu voto no

sentido vencedor. Pode ser o Revisor, por exemplo, ou mesmo outro que

tenha votado depois dele.

Expliquei tudo isso para que voc entenda que o Relator do

novo recurso ser o Redator da deciso originalmente proferida pelo

Tribunal em relao ao processo que retornou para ser julgado. Cuidado

para no fazer confuso aqui, ok? Muito cuidado!

E se o Redator do processo orginal no fizer mais parte do

rgo julgador? A ento o feito ser distribudo entre os Magistrados que

compem aquele rgo.

Art. 93. Nas aes rescisrias, no poder atuar como Relator ou

Revisor o Magistrado que houver sido Relator, Revisor ou Redator do

acrdo ou tiver proferido a deciso rescindenda.

Mais uma regra que parece complicada, no mesmo? Mas

no !

Voc lembra o que uma ao rescisria? Trata-se de uma

ao que tem por objetivo anular (rescindir) uma deciso proferida

anteriormente pelo Tribunal. Basicamente um pedido, cabvel em certos

casos, para que o Tribunal reveja suas prprias decises.




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Para preservar a imparcialidade do rgo julgador responsvel

por decidir esse pedido, a ao rescisria distribuda normalmente, mas

o Regimento Interno probe que seu Relator ou Revisor seja o

Desembargador que atuou como Relator, Revisor ou Redator na deciso

original.

2. DOS SERVIOS ADMINISTRATIVOS

Art. 192. Os Servidores da Justia do Trabalho da 3a Regio

cumpriro a jornada legal, com controle de frequncia e horrio,

consoante as escalas estabelecidas.

Como voc j deve saber, os servidores do TRT-MG (voc,

daqui a alguns meses!) esto sujeitos s regras da Lei no 8.112/1990,

que estabelece o Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio.

Trata-se de uma lei importantssima no s para o concurso, mas para a

sua vida futura, pois estabelece diversas regras diretamente relacionadas

ao dia a dia dos servidores.

O Regimento estende ainda aos servidores do Tribunal as

regras do art. 64, a seguir reproduzido.

Art. 64. Conceder-se-, ainda, afastamento a Magistrado vitalcio,

sem prejuzo de vencimentos e vantagens:

I - para frequncia a cursos, congressos ou seminrios de

aperfeioamento em instituies superiores de ensino, oficialmente

reconhecidas, pelo prazo mximo de dois anos consecutivos, a critrio do

rgo Especial e de acordo com a respectiva regulamentao;

II - para exercer a presidncia de associao de classe, na forma da

lei.




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Art. 194. O processo disciplinar contra Servidor obedecer aos

princpios do contraditrio e da ampla defesa.

As regras de processo disciplinar contra servidores tambm se

encontram na Lei no 8.112/1990. Entre elas est a obrigatoriedade da

observncia dos princpios do contraditrio e da ampla defesa, o que

significa basicamente que ao acusado devem ser oferecidos todos os

meios disponveis para que se defenda, e possa influenciar a deciso final.

O Regimento Interno determina ainda que a autoridade que

tomar conhecimento de irregularidade praticada pelo servidor pblico a

ela subordinado, est obrigada a determinar a sua imediata apurao, por

sindicncia (para casos menos graves) ou por processo

administrativo disciplinar (para casos mais srios).

Se for necessrio abrir sindicncia ou PAD, a autoridade

mencionada deve requisitar ao Diretor-Geral do Tribunal que designe os

servidores para compor as comisses.

Art. 195. Para a aplicao das penalidades previstas em lei, so

competentes:

I - o rgo Especial, nos casos de demisso, cassao de

aposentadoria ou de disponibilidade;

II - o Presidente do Tribunal, nos casos de suspenso de trinta e

um at noventa dias, inclusive;

III - os Juzes, quanto aos Servidores lotados nas respectivas Varas

do Trabalho, excetuados os casos previstos nos incisos I e II deste artigo;

IV - o Diretor-Geral do Tribunal, nos demais casos.

Perceba que aqui estamos falando de penas disciplinares

aplicveis a servidores, e no a Juzes ou Desembargadores, ok? Cuidado

para confundir uma coisa com a outra!

As penalidades mais severas (demisso e cassao de

aposentadoria ou disponibilidade) somente podem ser aplicadas por

deciso dos membros do rgo Especial.




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Art. 197. As funes comissionadas, escalonadas de FC-01 a FC-06,

e os cargos em comisso CJ-1 a CJ-4 integram o quadro de pessoal deste

Tribunal.

1o O Tribunal destinar, no mnimo, noventa por cento das funes

comissionadas e dos cargos em comisso para serem exercidos por

Servidores que integram as carreiras judicirias, observados os requisitos

de qualificao e experincia.

2o Os Servidores que integram as carreiras judicirias tero

prioridade no recebimento das funes comissionadas de maior valor,

disponveis em cada local de trabalho.

Aqui o que voc lembrar o seguinte: pelo menos 90% das

funes comissionadas e cargos em comisso do Tribunal deve ser

ocupados por servidores das carreiras judicirias, ou seja, por analistas e

tcnicos judicirios (sim, voc daqui a algum tempo!).

Pelo menos 90% das funes comissionadas e cargos em

comisso do Tribunal deve ser ocupados por servidores das carreiras

judicirias.




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3. RESUMO DO CONCURSEIRO

A audincia de distribuio pblica, feita mediante sorteio

eletrnico, semanalmente, sob a presidncia do Presidente do

Tribunal. Os seguintes feitos, porm, so distribudos diariamente:

a) os de competncia originria do Tribunal, do rgo

Especial e das Sees Especializadas;





Nos casos de impedimento ou suspeio do Relator, haver

redistribuio para Magistrado preferencialmente integrante do mesmo

rgo, mediante compensao.

Haver Revisor nos seguintes feitos de competncia do


Turmas:

a) Ao Rescisria;









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4. QUESTES COMENTADAS

1. TRT 3a Regio (MG) Tcnico Judicirio 2009 FCC. Os

processos de competncia originria do Tribunal, do rgo Especial e

das Sees Especializadas, os de rito sumarissimo, de habeas corpus,

de habeas data, de agravo regimental, de conflito de competncia e de

ao cautelar sero distribudos

a) semanalmente e compensados na distribuio quinzenal de

competncia das Turmas.

b) diariamente e compensados na distribuio semanal de competncia

das Turmas.

c) quinzenalmente e compensados na distribuio mensal de competncia

das Turmas.

d) diariamente e compensados na distribuio quinzenal de competncia

das Turmas.

e) diariamente e compensados na distribuio mensal de competncia das

Turmas.

COMENTRIOS: Estes tipos de processos constituem a exceo que ns

estudamos na aula de hoje. So feitos distribudos diariamente, e no

semanalmente, como so os demais. Se houver uma diferena ela deve

ser compensada na distribuio semanal.

GABARITO: B

2. TRT 3a Regio (MG) Tcnico Judicirio 2009 FCC

(adaptada). Em regra, o Presidente do Tribunal, em audincia pblica

e por sorteio, mediante processamento eletrnico, distribuir os

processos aos Relatores, quinzenalmente, de forma proporcional a cada

classe.




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COMENTRIOS: Opa! A distribuio, em regra, semanal, e no

quinzenal, ok?

GABARITO: E


(adaptada). Far-se- a distribuio de forma contnua, observada a

totalidade dos Desembargadores, cabendo a cada um deles a frao

correspondente, excludos, apenas, os Desembargadores que exercem

cargos de direo.

COMENTRIOS: Exato! Lembre-se de que os Presidentes das Turmas

participam normalmente da distribuio, ok?

GABARITO: C


(adaptada). Os processos de competncia originria do Tribunal, do

rgo Especial e das Sees Especializadas sero distribudos

semanalmente e compensados na distribuio quinzenal de


COMENTRIOS: Esses feitos sero distribudos diariamente e

compensados na distribuio semanal.

GABARITO: E




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(adaptada). O cadastramento e a distribuio, sendo simultneos o

agravo de instrumento e outro recurso, e processados nos mesmos

autos, sero feitos em relao a este, anotando-se aquele na capa dos

autos.

COMENTRIOS: Esta uma regra bastante especfica, que consta no

art. 86, 1o. O agravo de instrumento um recurso que pode chegar ao

Tribunal juntamente com outro, em sentido contrrio.

GABARITO: C


(adaptada). A autoridade que tiver cincia de irregularidade praticada

pelo Servidor Pblico que lhe seja subordinado est obrigada a

determinar a sua imediata apurao, por sindicncia ou por processo

administrativo-disciplinar e requisitar ao

a) Diretor-Geral que, em trs dias, designe Servidores para atenderem a

tal finalidade.

b) Diretor-Geral que, em cinco dias, designe Servidores para atenderem a

tal finalidade.

c) Vice-Presidente do Tribunal que, em quinze dias, designe Servidores

para as finalidades cabveis.

d) Corregedor que, em trs dias, designe Servidores para as finalidades

cabveis.

e) Corregedor que, em cinco dias, designe Servidores para comporem a

comisso competente.

COMENTRIOS: A responsabilidade por determinar a instaurao da

sindicncia ou PAD do Diretor-Geral, no prazo de 3 dias.




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8. TRT 3a Regio (MG) Analista Judicirio 2009 FCC

(adaptada). A autuao de processo cuja classe no encontre

correspondncia dever ser efetivada na classe que possui a seguinte

abreviao:

a) Atent.

b) "Sind.

c) AP.

d) Pet.

e) Cons.

COMENTRIOS: Quando no houver categoria determinada, o feito deve

ser classificado como Petio - Pet.

GABARITO: D


(adaptada). Considere os seguintes processos:

I. Recurso Ordinrio.

II. Agravo de Petio.

III. Mandado de Segurana.

IV. Embargos de Declarao.

V. Dissdio Coletivo.

Nos processos de competncia do Tribunal Pleno, do rgo Especial,

das Sees Especializadas e das Turmas, haver Revisor nos processos

indicados APENAS em

COMENTRIOS: Haver Revisor nos seguintes feitos de competncia do


Turmas:

a) Ao Rescisria;




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GABARITO: A


(adaptada). Quando o servidor for punido poder pedir reconsiderao

ou recorrer autoridade imediatamente superior, no prazo de

a) dez dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial, se o

Presidente do Tribunal aplicar a punio.

b) quarenta e cinco dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial,

se o Presidente do Tribunal aplicar a punio.

c) sessenta dias, sendo o recurso apreciado pelo Corregedor Geral, se o


d) trinta dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial, se o


e) quinze dias, sendo o recurso apreciado pelo Corregedor Geral, se o


COMENTRIOS: Esta regra consta no art. 196.

Art. 196. O Servidor, sendo punido, poder pedir reconsiderao ou

recorrer autoridade imediatamente superior, em trinta dias.

Pargrafo nico. O recurso ser apreciado:

I - pelo rgo Especial, se o Presidente do Tribunal aplicar a

punio;

II - pelo Presidente do Tribunal, se alcanar os casos dos incisos III e

IV do artigo anterior.




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GABARITO: D


(adaptada). Considere as seguintes assertivas a respeito dos servios

administrativos:

I. Para a aplicao da penalidade de cassao de aposentadoria

competente o Presidente do Tribunal.

II. O Tribunal destinar, no mnimo, oitenta por cento dos cargos em

comisso para serem exercidos por Servidores que integram as

carreiras judicirias.

III. O Servidor, sendo punido, poder pedir reconsiderao ou recorrer

autoridade imediatamente superior, em trinta dias.

Est correto o que se afirma APENAS em

a) I e II.

b) I e III.

c) II.

d) II e III.

e) III.

COMENTRIOS: A assertiva I est incorreta porque a competncia nesse

caso do rgo Especial. A assertiva II est incorreta porque este limite

de 90%.

GABARITO: E




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5. QUESTES SEM COMENTRIOS

1. TRT 3a Regio (MG) Tcnico Judicirio 2009 FCC. Os

processos de competncia originria do Tribunal, do rgo Especial e

das Sees Especializadas, os de rito sumarissimo, de habeas corpus,

de habeas data, de agravo regimental, de conflito de competncia e de

ao cautelar sero distribudos

a) semanalmente e compensados na distribuio quinzenal de


b) diariamente e compensados na distribuio semanal de competncia

das Turmas.

c) quinzenalmente e compensados na distribuio mensal de competncia

das Turmas.

d) diariamente e compensados na distribuio quinzenal de competncia

das Turmas.

e) diariamente e compensados na distribuio mensal de competncia das

Turmas.


(adaptada). Em regra, o Presidente do Tribunal, em audincia pblica

e por sorteio, mediante processamento eletrnico, distribuir os

processos aos Relatores, quinzenalmente, de forma proporcional a cada

classe.


(adaptada). Far-se- a distribuio de forma contnua, observada a

totalidade dos Desembargadores, cabendo a cada um deles a frao

correspondente, excludos, apenas, os Desembargadores que exercem

cargos de direo.




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(adaptada). Os processos de competncia originria do Tribunal, do

rgo Especial e das Sees Especializadas sero distribudos

semanalmente e compensados na distribuio quinzenal de



(adaptada). O cadastramento e a distribuio, sendo simultneos o

agravo de instrumento e outro recurso, e processados nos mesmos

autos, sero feitos em relao a este, anotando-se aquele na capa dos

autos.


(adaptada). A autoridade que tiver cincia de irregularidade praticada

pelo Servidor Pblico que lhe seja subordinado est obrigada a

determinar a sua imediata apurao, por sindicncia ou por processo

administrativo-disciplinar e requisitar ao

a) Diretor-Geral que, em trs dias, designe Servidores para atenderem a

tal finalidade.

b) Diretor-Geral que, em cinco dias, designe Servidores para atenderem a

tal finalidade.

c) Vice-Presidente do Tribunal que, em quinze dias, designe Servidores

para as finalidades cabveis.

d) Corregedor que, em trs dias, designe Servidores para as finalidades

cabveis.

e) Corregedor que, em cinco dias, designe Servidores para comporem a

comisso competente.




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(adaptada). Para a aplicao das penalidades de demisso e de

suspenso de trinta e um dias at noventa dias, inclusive, so

competentes, respectivamente, o

a) rgo Especial e o Diretor-Geral do Tribunal.

b) Presidente do Tribunal e o rgo Especial.

c) Presidente de Tribunal e o Direitor-Geral do Tribunal.

d) rgo Especial e o Presidente do Tribunal.

e) Presidente do Tribunal e o Corregedor-Geral.


(adaptada). A autuao de processo cuja classe no encontre

correspondncia dever ser efetivada na classe que possui a seguinte

abreviao:

a) Atent.

b) "Sind.

c) AP.

d) Pet.

e) Cons.


(adaptada). Considere os seguintes processos:

I. Recurso Ordinrio.

II. Agravo de Petio.

III. Mandado de Segurana.

IV. Embargos de Declarao.

V. Dissdio Coletivo.

Nos processos de competncia do Tribunal Pleno, do rgo Especial,

das Sees Especializadas e das Turmas, haver Revisor nos processos

indicados APENAS em




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(adaptada). Quando o servidor for punido poder pedir reconsiderao

ou recorrer autoridade imediatamente superior, no prazo de

a) dez dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial, se o


b) quarenta e cinco dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial,

se o Presidente do Tribunal aplicar a punio.

c) sessenta dias, sendo o recurso apreciado pelo Corregedor Geral, se o


d) trinta dias, sendo o recurso apreciado pelo rgo Especial, se o


e) quinze dias, sendo o recurso apreciado pelo Corregedor Geral, se o



(adaptada). Considere as seguintes assertivas a respeito dos servios

administrativos:

I. Para a aplicao da penalidade de cassao de aposentadoria

competente o Presidente do Tribunal.

II. O Tribunal destinar, no mnimo, oitenta por cento dos cargos em

comisso para serem exercidos por Servidores que integram as

carreiras judicirias.

III. O Servidor, sendo punido, poder pedir reconsiderao ou recorrer

autoridade imediatamente superior, em trinta dias.

Est correto o que se afirma APENAS em

a) I e II.

b) I e III.




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c) II.

d) II e III.

e) III.

GABARITO

1. B 7. D

2. E 8. D

3. C 9. A

4. E 10. D

5. C 11. E

6. A

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Regimento Interno TRT 3 - Aula 05