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Garuva, 02 de Outubro de 2012 De: Comitê de Campanha Para: Sindicado dos Servidores Públicos do Município de Joinville Assunto: Referente vosso ofício SINSEJ n® 055/2012 Sr. Presidente: Atendendo solicitação recebida diretamente dos professores do município de Garuva/SC, elaboramos nossas propostas para a categoria, que será apresentada em reunião com a categoria no dia 02/10/2012. Segue abaixo as principais propostas: Educação humanizada; Resgate da produtividade; Plano de saúde para o titular (funcionário); Igualdade entre ACTS e efetivos; Contrato anual para os ACT’s; Cursos fora do município para professores sem distinção do efetivo e contratado; Rever situação do pagamento da regência de classe, hoje de 10% e 15%.; Garantia do piso salarial nacional; Incentivo aos profissionais da educação que tralharem nas escolas do interior; Cursos de valorização para os profissionais de serviços gerais e merendeiras; Priorizar a saúde mental do profissional em educação levando em consideração o seu bem estar para o bom exercício da função através de atendimento psicológico; Transparência na prestação de contas que apura as sobras do FUNDEB; Revisão do valor da aula excedente; Extinguir lei que rege atual, quanto às faltas e descontos; Jornada de seis horas para professoras da creche. Atenciosamente. __________________________ Marcio Antonio de Araujo Candidato a Prefeito de Garuva/SC

Resposta de Marcio Antonio

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Page 1: Resposta de Marcio Antonio

Garuva, 02 de Outubro de 2012

De: Comitê de Campanha Para: Sindicado dos Servidores Públicos do Município de Joinville Assunto: Referente vosso ofício SINSEJ n® 055/2012 Sr. Presidente: Atendendo solicitação recebida diretamente dos professores do município de Garuva/SC, elaboramos nossas propostas para a categoria, que será apresentada em reunião com a categoria no dia 02/10/2012. Segue abaixo as principais propostas: Educação humanizada; Resgate da produtividade; Plano de saúde para o titular (funcionário); Igualdade entre ACTS e efetivos; Contrato anual para os ACT’s; Cursos fora do município para professores sem distinção do efetivo e contratado; Rever situação do pagamento da regência de classe, hoje de 10% e 15%.; Garantia do piso salarial nacional; Incentivo aos profissionais da educação que tralharem nas escolas do interior; Cursos de valorização para os profissionais de serviços gerais e merendeiras; Priorizar a saúde mental do profissional em educação levando em consideração o seu bem estar para o bom exercício da função através de atendimento psicológico; Transparência na prestação de contas que apura as sobras do FUNDEB; Revisão do valor da aula excedente; Extinguir lei que rege atual, quanto às faltas e descontos; Jornada de seis horas para professoras da creche. Atenciosamente.

__________________________ Marcio Antonio de Araujo

Candidato a Prefeito de Garuva/SC