Ano XI - n° 73REV ISTA

CONFIRA ALGUMAS

JURÍDICA,CONTÁBIL E FISCAL NAS PÁGINAS 4 A 8.

DICAS DAS ASSESSORIAS

Ano X - N° 73 - Janeiro/Fevereiro 2012

administrativo@sincorgo.com.br

DIRETORIA PLENA/GESTÃO 2010/2013

PROJETO GRÁFICO E EDITORAÇÃOOtacílio Henrique

FOTOGRAFIAOtacílio Henrique

IMPRESSÃO: Art 3TIRAGEM: 2.700

A Revista SINCOR-GO não se responsabiliza pelasopiniões emitidas em artigos assinados.

CONSULTORIA CONTÁBIL

Pedro da Silva Pita (CRC-GO 6.827)

ASSESSORIA JURÍDICA

Drª Magdalena Candida da Silva (OAB-GO 17.561)

NATAL SOLIDÁRIO

Responsabilidade Social 10 a 11Projeto SINCOR-GO Solidário: ahumanidade por trás do gesto de doação

CAPA

Nossa Gente 19Gosto por corridas de rua une corretoresde seguros

SUMÁRIO

Como em todas as atividades produtivas, a cada início de ano profissionais e empresas do setor econômico voltam a sua atenção às regras essenciais a serem observadas para garantir a boa fluência no segmento específico em que atuam e evitar transtornos. Ante essa preocupação natural também no âmbito das atividades de seguros, a Revista SINCOR-GO traz nesta edição material especialmente elaborado por suas assessorias Jurídica e Contábil sobre a regularidade do registro dos corretores e das corretoras de seguros, a documentação junto à Susep e demais órgãos. Também são abordados os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações, municiando as sociedades corretoras de seguros de informações sobre o assunto, elencando-se ainda os documentos que podem ser requisitados pela Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e pelas Prefeituras Municipais em uma eventual abordagem fiscal.

EXPEDIENTE

Paulo César Fernandes Rosa

Antônio Oliveira Durães

Ubiratan da Conceição Seixas

4 a 8

Personalidade

Dia da Mulher inspira mensagem da presidenteda Acieg, Helenir Queiroz

9

Ubiratan da Conceição Seixas

Corretor de Seguros:Como anda a sua empresa?

Giro nos Municípios

Delegacias Regionais do SINCOR-GOplanejam ampliar atuação no interior

16

REVISTA 3

PALAVRA DO PRESIDENTE

CENÁRIO FAVORÁVELAO SUCESSO

Joaquim Mendanha de Ataídes Presidente do SINCOR-GO

EDITORIAL

Em suas mais de cem páginas que registram os momentos de destaque dessa trajetória, é uma análise histórica sobre a evolução da categoria que, visionária, compreendeu o mercado e as necessidades de uma nova era de perspectivas comerciais, pessoais e sociais. Essa publicação é, com quase imperdoável ousadia, uma obra épica dos corretores aos corretores.

É a consolidação da história de uma categoria em páginas ilustradas pelas idéias e imagens de grandes homens e mulheres que ousaram acreditar e se empenhar na construção de uma pirâmide alta, forte e imponente, tendo como pilares a dedicação, a competência e a honradez que elevam e norteiam o trabalho dos corretores de seguros cotidianamente.

O Livro dos 25 Anos certamente representa uma inspiração para toda a área de seguros e uma forte referência para os profissionais de nosso segmento em Goiás, quer sejam de longa data ou iniciantes. Com maior conhecimento de suas bases, nossa categoria está preparada para os enfrentamentos e vitórias que, presentes em nosso passado, são impulso para nosso futuro.

qui neste mesmo espaço, na última edição da Revista SINCOR-GO antevíamos que o exercício passado seria Aencerrado com resultado positivo, com base na

performance da atividade econômica em Goiás. No mês em curso, mais precisamente inicio da segunda quinzena de fevereiro, a mídia local confirmou que em 2011 a economia do Estado avançou quase 5% conforme levantamento apresentado pelo Itaú/Unibanco, enquanto que a produção industrial brasileira cresceu 2,7% sobre 2010.

Além disso, especialistas acreditam que Estados com características de investimentos domésticos e voltados para o abastecimento interno e ao consumo familiar vão continuar se beneficiando em 2012. Não bastasse Goiás deter esse perfil, no aspecto macroeconômico o aumento do volume de obras de infraestrutura se somará a vetores de expansão pertinentes ao mercado nacional de seguros, como a autorregulação do mercado, o avanço do setor de saúde suplementar e do ramo de microsseguros, que tudo indica se tornará realidade no decorrer deste ano.

Portanto, desenha-se um cenário de possibilidades altamente favoráveis ao aumento da rentabilidade dos negócios do setor no País. É importante destacar ainda que em 2011 o mercado brasileiro de seguros movimentou R$ 218,6 bilhões, anotando crescimento de 17% sobre o ano anterior, e que deverá crescer outros 12,8% agora em 2012, movimentando R$ 246,86 bilhões, conforme estimativa da Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais (CNseg).

Ante quadro tão promissor e estimulante ao mercado de seguros, cabe registrar um fato muito especial para a categoria profissional representada pela nossa entidade e que constitui motivo de grande satisfação: O livro SINCOR-GO 25 ANOS DE HISTÓRIA uma publicação especial de valor histórico e comemorativo que vem sendo distribuída ao mercado de seguros, empresas parceiras e autoridades identificadas com o nosso segmento econômico.

Com maior conhecimento de suas

bases, nossa categoria está preparada

para os enfrentamentos e vitórias que,

presentes em nosso passado, são

impulso para nosso futuro.

REVISTA4

Magdalena Candida da Silvaé assessora jurídica do SINCOR-GO, advogada, especialista em Direito Processual Civil e Trabalhista e Direito Penal, cursando LLM em Direito Corporativo/IBMEC e MBA Execut ivo em Seguros e Resseguro-ESNS, OAB-GO 17.561

INFRAÇÕES PODEM LEVAR AO CANCELAMENTO DELEVAR AO CANCELAMENTO DEREGISTRO NA SUSEP

onsiderando que no mês de março de 2012 se inicia a vigência da Resolução CCNSP nº 243, de 06 de dezembro

2011, a qual dispõe sobre sanções administrativas no âmbito das atividades de seguro, cosseguro, resseguro, retrocessão, capitalização, previdência complementar aberta, de corretagem e auditoria independente e disciplina o inquérito e o processo administrativo sancionador no âmbito da Superintendência de Seguros Privados – Susep e das entidades autorreguladoras do setor de corretagem de seguros, verifica-se importante aos corretores de seguros que observem algumas regras essenciais:

Conforme determina o Art. 8° da Circular Susep n° 127/2000 e suas posteriores alterações é obrigatório constar uma das expressões: “Corretora de Seguros” ou “Corretagem de Seguros”, mesmo que intercaladas por outra(s) atividade(s), na denominação social e/ou no nome fantasia da corretora de seguros.

Para a regularidade do registro de corretores de seguros é obrigatório que se mantenham atualizadas as respectivas informações cadastrais perante a Susep, de acordo com Art. 11 da supracitada Circular, devendo proceder, em até 60 (sessenta) dias, a entrega de todas as alterações contratuais ou estatutárias. O corretor de seguros deve comunicar à Susep qualquer alteração de seus dados cadastrais no prazo máximo de 30 (trinta) dias.

O corretor ou corretora de seguros deve escriturar em registro obrigatório, conforme determina o Art. 13 da Circular Susep nº 127/2000, todas as propostas que por seu in terméd io forem encaminhadas à s seguradoras, salvo se apresentarem receita mensal inferior a 10.000 (dez mil) UFIRs.

O referido registro, contendo termo de abertura e encerramento, deve indicar os ramos a que se destina e a quantidade de folhas nele contidas, e fornecer, necessariamente, as seguintes informações:

I – No cabeçalho:a) nome do corretor;b) local, mês e ano de emissão; ec) ramo (no caso de registro distinto para cada ramo).

ESPECIAL - ASSESSORIA JURÍDICA

II – No corpo:a) número da proposta;b) dia da emissão;c) nome do segurado (ou estipulante no caso de seguro coletivo);d) nome ou código da seguradora;e) ramo (quando o registro se destinar a vários ramos);f) importância segurada ou limite de importância segurada (podendo ser omitido quando se tratar de seguro coletivo de pessoas);g) prêmio (ou prêmio depósito, quando for o caso);h) data de recebimento da proposta pela seguradora; ei) data da recusa da proposta por parte da seguradora (quando for o caso).

Para corretores ou corretoras de seguros que empreguem sistema eletrônico ou mecanizado é autorizada a escrituração do movimento de sua ma t r i z , sucur sa i s , a gênc i a s ou representantes mediante relatório fornecido pelo sistema, com páginas numeradas sequencialmente, nos termos do Art. 14 da Circular Susep n° 127/00.

É importante ressaltar que o arquivo e ou registro das propostas deve ser mantido pelos corretores e corretoras de seguros em ordem sequencial e que os mesmos devem estar à disposição da fiscalização da Susep na sede da corretora de seguros, conforme determina o Art. 18 da referida norma.

É importante lembrar, também, que os corretores e corretoras de seguros mantenham vigente seguro de responsabilidade civil do corretor, previsto no Art. 4º, inciso II da Resolução CNSP nº 81, de 19 de agosto de 2002, pois no ato de recadastramento periódico dos corretores de seguros a Susep poderá exigir sua comprovação como condição necessária à revalidação do registro profissional, conforme determina o Art. 10, inciso II da mesma resolução.

É importante lembrar, também,que os corretores e corretorasde seguros mantenham vigenteseguro de responsabilidade civildo corretor, previsto no Art. 4ºCorretor Associado:

O SINCOR-GO disponibiliza o serviço de assessoria e consultoria jurídica às segundas e sextas-feiras, das 8h às 12h, e de terça à quinta-feira das 14h às 18h. necessário agendamento prévio: (62) 3945-0808.

Destacam-se, a seguir, algumas infrações tipificadas na Resolução CNSP nº 243, de 06 de dezembro 2011, as quais devem ser observadas com atenção por corretores e corretoras de seguros, tendo em vista que podem submetê-los às penalidades de multa, suspensão do exercício de atividade ou profissão e até cancelamento de registro da pessoa natural ou jurídica, conforme o caso, nos termos do Art. 2º, § 1º respectivo:

ESPECIAL - ASSESSORIA JURÍDICA

REVISTA 5

Art. 18. Realizar atividade de corretagem, de auditoria ou de previdência complementar aberta sem a devida autorização.

Art. 19. Não escriturar as operações nos livros e registros da contabilidade, com atualidade ou fidedignidade, nos termos da legislação.

Art. 20. Não manter na matriz e nas filiais, sucursais, agências e representações os registros exigidos, com escrituração completa das operações realizadas, em conformidade com a legislação.

Art. 21. Não enviar à SUSEP, no prazo e na forma previstos na legislação, documentos referentes a nomeações de administradores, assembléias-gerais e a modificações na diretoria, no conselho de administração, no conselho fiscal ou assemelhado, bem como balanços, demonstrações financeiras e demais documentos que lhe forem solicitados.

Art. 22. Não manter atualizadas, perante a SUSEP, informações sobre a instalação ou alteração de filiais, sucursais, agências ou representações, seus atos constitutivos ou não comunicar qualquer alteração relativa a sua atividade.

Art. 36. Omitir ou sonegar informações que deva comunicar à SUSEP.

Art. 37. Encaminhar na forma incorreta ou incompleta à SUSEP as informações que deve prestar, nos termos da legislação.

Art. 38. Impedir ou dificultar, por qualquer forma, o exercício do poder de polícia administrativa da SUSEP, tais como:I – não fornecer relatórios, demonstrações financeiras, livros e registros obrigatórios ou contas estatísticas, quando solicitado;II – não atender, no prazo e na forma fixada, às solicitações da autarquia;III - impedir ao acesso às dependências da fiscalizada.

Art. 39. Falsificar quaisquer documentos ou prestar informação falsa à SUSEP.

Art. 50. Transferir a responsabilidade por seguro ou substituir a sociedade seguradora responsável, na vigência da apólice, sem a prévia anuência do segurado, quando exigida pela legislação.

Art. 51. Não comunicar à sociedade seguradora ou resseguradora, tão logo tome conhecimento, a ocorrência de qualquer sinistro ou expectativa de sinistro relativo ao grupo segurado, nos casos em que for de sua responsabilidade fazê-lo.

Art. 52. Não fornecer ao segurado, sempre que solicitado, quaisquer informações relativas ao contrato de seguro.Art. 53. Não informar o segurado sobre os prazos e procedimentos relativos à liquidação de sinistros.

Art. 54. Não repassar ao segurado todas as comunicações ou avisos relativos à apólice, nos casos em que for diretamente responsável por sua administração.

Art. 55. Falsear ou omitir informação à sociedade seguradora ou resseguradora necessária à análise e aceitação do risco ou na liquidação do sinistro.Parágrafo único. Incorre, também, na sanção prevista neste artigo aquele que:I – não mantiver a sociedade seguradora ou resseguradora informada sobre os segurados, seus dados cadastrais e alterações na natureza do risco coberto, bem como quaisquer eventos que possam acarretar-lhe responsabilidade futura; ouII – deixar de enviar às sociedades seguradoras ou resseguradoras os dados necessários à elaboração e atualização de tábuas biométricas ou cálculo do risco segurado ou ressegurado.

Art. 56. Não repassar imediatamente à sociedade seguradora, resseguradora, de previdência complementar aberta ou de capitalização, na forma da legislação, o valor recebido em razão de atividade de intermediação.

Art. 57. Cobrar do segurado qualquer outro valor relativo ao seguro, além daqueles especificados pela sociedade seguradora.

Art. 58. Exercer a atividade de corretagem tendo vínculo profissional, em desacordo com a legislação, com sociedade seguradora, resseguradora, de capitalização ou de previdência complementar aberta.

Art. 59. Intermediar resseguro com ressegurador estrangeiro que não atenda, quando exigível pela legislação, aos requisitos para atuar no País.

Art. 64. Gerir os recursos relativos ao Seguro de Danos Pessoais Causados por Veículos Automotores de Via Terrestre – DPVAT em desacordo com a legislação ou às determinações da SUSEP.Parágrafo único. Gerir de forma fraudulenta ou temerária os recursos relativos ao Seguro de Danos Pessoais Causados por Veículos Automotores de Via Terrestre – DPVAT.

Art. 70. Atuar em desacordo com as normas legais ou de regulação que disciplinam o regime de previdência complementar.

Art. 71. Não observar os deveres assumidos por entidade autorreguladora do mercado de corretagem, que funcione como órgão auxiliar da SUSEP.

Art.76. Deixar de contratar os seguros legalmente obrigatórios.

Confira a íntegra das normas citadas neste artigo no portal do SINCOR-GO. (www.sincorgo.com.br)

Social, com todas as suas alterações, são passiveis de serem requisitados

por todos os órgãos já elencados acima.

O Livro Diário, o Livro Razão, os Balancetes, o CNPJ e o Contrato

REVISTA6

Pedro da Silva Pita é contador e consultor contábil fiscal do SINCOR-GO; pós-graduado em Auditoria e Análise de Balanço pela PUC-Goiás – CRC-GO: 6827

Corretor Associado:O SINCOR-GO disponibiliza o serviço de consultoria complementar às quartas e s ex t a s - f e i r a s , d a s 8h à s 12h . Agendamento prévio: (62) 3945-0808.

ANTES PREVENIRANTES PREVENIR

DO QUE REMEDIARde responsabilidade das autoridades competentes garantirem os recolhimentos dos tributos, impostos e contribuições, a proteção dos direitos trabalhistas, assegurarem o cumprimento das Éobrigações previdenciárias das empresas e dos segurados.

Os artigos 1.179 e 1.182 do CC/2002, respectivamente, trazem à luz a obrigatoriedade a todas as empresas de fazerem escrituração contábil, que ficará sob a responsabilidade de Contabilista legalmente habilitado. Portanto, as empresas estão obrigadas a cumprir uma série de obrigações que são comprovadas através de documentos, e toda documentação gerada através da operacionalidade da sua empresa deverá ser arquivada adequadamente. Alguns conservados por um determinado tempo e outros por tempo indeterminado (art. 1.194 CC/2002).

Diante de tal realidade, procuramos municiar as sociedades corretoras de seguros de informações que podem nortear sobre o assunto, a necessidade de conservação, preparação e quais documentos podem ser requisitados pela Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e pelas Prefeituras Municipais em uma eventual abordagem fiscal.

É de obrigação das empresas manterem quadro fixo de exposição em lugar visível e de acesso ao publico para afixação dos seguintes documentos: Alvará de Licença; CAE - Cadastro de Atividades Econômicas Municipal; Taxa de Licença; Certificado de Conformidade do Corpo de Bombeiros; CNPJ atualizado; Quadro de Horário; GPS - Guia da Previdência Social recolhida no mês; Outros documentos de interesse da sociedade.

ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL

Prefeitura MunicipalDocumentação que deverá estar disponível no âmbito da Prefeitura Municipal

CAE

Certificado de Conformidade do Corpo de Bombeiros;

Guias de recolhimento de ISSQN. Taxas e multas;

REST (Relação de Serviços de Terceiros);

Alvará de Localização de Licença e Funcionamento;

Livro de Registro de Serviços Prestados e DMS (demonstrativo

mensal de serviços);

Registro de Contratos de Prestação de Serviços;

Alvará de Construção e Reforma;

Registro no órgão de classe (SUSEP);

Blocos de notas fiscais e ou notas fiscais eletrônicas de serviços

(corretagem de seguros);

Notas, Recibos, Contrato de Serviços Prestados por Terceiros;

Livro Registro de Empregados;

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais;

Folhas de Pagamento;

CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;

Plano de Contas Contábil;

Contrato Social e todas as alterações;

CNPJ atualizado;

Livro Diário, Livro Razão e Balancetes;

Livro Caixa.

- Cadastro de Atividades Econômicas Municipal;

Previdência SocialDocumentação que deverá estar disponível no âmbito da Previdência Social

GPS recolhimento das contribuições previdenciárias; Ficha de Salário-Família - O salário-família é o benefício pago aos trabalhadores com a finalidade de ajudar no sustento dos filhos come, no máximo, 14 anos de idade ou inválidos - seu valor é deduzido da GPS; Salário-Maternidade – O salário-maternidade é devido à funcionária durante 120 dias - seu valor também é deduzido da GPS.

– Guia de Previdência Social - Esta guia comprova o

Receita FederalDocumentação que deverá está disponível no âmbito da Receita Federal

Blocos de notas fiscaisseguros;Contrato Social e todas as alterações;CNPJ atualizado;Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Plano de Contas Contábil; Toda documentação inerente aos custos e despesas; Extratos bancários; DIPJ - Declaração de Imposto Pessoa Jurídica; DIRF – Demonstrativo de Imposto Retido na Fonte; DACON - Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais;DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais.

e ou notas fiscais eletrônica de corretagem de

Ministério do TrabalhoDocumentação que deverá esta disponível no âmbito do Ministério do Trabalho

Livro de Inspeçao~ do Trabalho

estabelecimento à disposic¸ao~ do auditor fiscal, mesmo que a empresa

nao~ possua funcionarios;

Livro ou Fichas de Registro – Este livro é o documento que comprova o

registro do Funcionário;

Registro de Ponto – O registro de ponto é um dos itens fiscalizados pelos

auditor do Ministério do Trabalho;

Quadro de Horário;

Ficha ou Papeleta de Horário de Serviço Externo – Somente nos casos

em que a natureza do trabalho assim o exigir;

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais – Todo estabelecimento

deve fornecer ao Ministério do Trabalho as informações referentes aos

seus vínculos empregatícios por intermédio da RAIS (esta declaração é

entregue anualmente);

Comprovante de Contribuição Sindical Patronal – Toda empresa está

obrigada a recolher anualmente a Contribuição Sindical Patronal em

favor do sindicato representativo de sua categoria;

Comprovante de Contribuição Sindical dos Empregados - Toda empresa

está obrigada a descontar na folha de pagamento e recolher anualmente

a Contribuição Sindical dos seus empregados em favor do sindicato

representativo da classe;

Cópia das Convenções Coletivas de Trabalho – O auditor fiscal pode

solicitar esta documentação para verificar o devido cumprimento das

cláusulas estabelecidas;

CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados –

Declaração entregue mensalmente quando ocorrerem as seguintes

movimentações de empregados: admissão, demissão ou transferência;

Documentos relativos a estágio – Termo de compromisso celebrado

entre o estudante e a empresa, com a interveniência obrigatória da

instituição de ensino e apólice de seguro de acidentes pessoais;

Atestados Médicos – Aqueles apresentados pelos funcionários para

abono de faltas e atrasos.

Vale Transporte – Declaração de Opção, Recibo de Entrega e Recibo de

Compra;

Comprovantes de Seguro-Desemprego – Quando ocorrer dispensa

sem justa causa ou término do contrato de experiência o funcionário terá

direito ao formulário do Seguro- Desemprego. O canhoto marrom, que

é a comunicação de dispensa, deverá ser assinado e permanecer em

poder da empresa;

Recibos e Folha de Pagamento – Os recibos de pagamentos devem ser

apresentados com a data de pagamento preenchida até o 5º dia útil do

mês subsequente e devidamente assinados.

GFIP/SEFIP – Protocolo de Conectividade, Guia de Recolhimento do

FGTS, informações para a Previdência Social (GFIP) e Relação dos

Trabalhadores;

DIRF - Declaração de Imposto de Renda retido na fonte;

Plano de Contas Contábil;

Contrato Social e todas as alterações;

CNPJ atualizado (pode ser emitido a qualquer tempo no sitio da RFB);

Livro Diário, Livro Razão e Balancetes;

Livro Caixa;

Documentos Contábeis (toda documentação inerente aos custos e

despesas).

- O livro de inspeção devera ì ficar no

REVISTA 7

Constitui crime de ação penal pública a falta de repasse ao INSS dos valores descontados dos contribuintes (apropriação indébita), ou seja, o não pagamento da parte descontada dos empregados nas GPS, podendo haver pena de reclusão de 02 a 05 anos, além da multa, e se for constatado funcionários irregulares ou sem registro, o registro será exigido de imediato com o recolhimento de todos os encargos desde o início da atividade laborativa, além da aplicação da multa. Para os autônomos, que pela natureza do seu trabalho possuam as seguintes características: habitualidade, subordinação e pagamento de salário, poderão ser definidos como funcionários irregulares

Em uma eventual abordagem por algum órgão fiscalizador, a recepção do fiscal deve ser feita de forma tranquila, de preferência por pessoas capacitadas. Lembrar sempre de solicitar a identificação do Auditor Fiscal e recepcionar a notificação, se for o caso.

A prerrogativa do Auditor Fiscal é de ter livre acesso a todas as dependências dos estabelecimentos - compreende não só o direito de ingressar, mas também o de permanecer no local para exercício de sua ação fiscal. Deverá ser bem recebido pelo contribuinte, para não causar má impressão e para evitar aborrecimentos em razão de maus-tratos, o que poderá gerar, desde o início, um processo de fiscalização tormentoso. Não se deve menosprezar ou subestimar a inteligência e a capacidade dos fiscais. Em sua maioria, são funcionários bem treinados e preparados para o fiel cumprimento de seu dever. Assim, é fundamental que o fiscal seja atendido por um funcionário competente, que conheça bem as atividades do contribuinte, assim como o assunto objeto da fiscalização. Esse procedimento evita conflitos que, muitas vezes, têm como consequência autuação desnecessária.

As ações fiscais poderão resultar no lançamento de crédito tributário, lavratura de auto de infração, apreensão de documentos de qualquer espécie, emissão de termo de arrolamento de bens e emissão de lançamento de débito confessado.

ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL

REVISTA8

Tempo de Guarda dos DocumentosTempo de Guarda dos DocumentosCNPJCartão do Atualizado

PermanenteLivro de Inspeção do Trabalho

Indeterminado

Livro Diário, Livro Razão e Balancetes; Documentos de imobilizados; Contrato Social e Alterações Posteriores; RAIS – Relação Anual de Informações Sociais; Livro ou Ficha de Registro de Empregados; Prontuários de Funcionários; Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.

2 anosComunicação de Aviso Prévio; Carta de Pedido de Demissão.

5 anosCIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Seguro-Desemprego; GRCS – Contrib. Sindical/ Assistencial Patronal e de Empregados

6 anosBlocos de notas fiscais e ou notas fiscais eletrônicas; Toda documentação inerente aos custos e despesas; Acordo de Compensação de Horas; Acordo de Prorrogação de Horas; Recibo de Pagamento de Férias e 13º salário; Folhas ou Cartões de Ponto (devidamente assinados e sem falta de marcações); Recibos de Entrega Vale-Transporte.

7 anosDIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte

10 anosDARF PIS; Formulário CAGED; Hollerith / Recibos de Pagamento; Recibos de Vale-Refeição / Cesta Básica.

20 anosP C M S O ( E x a m e s Médicos Admissionais, P e r i ó d i c o s , Demissionais); Laudo PPRA.

35 anosFGTS (GFIP–Guia do Fundo de Garantia e Informações a Previdência Social , Protocolo de Conectividade e RE – Relação de Empregados); Folha de Pagamento; GPS – Guia da Previdência Social; Atestados Médicos; Ficha de Salário-Família e anexos (Cópias de Certidões de Nascimento, Comprovantes de Escolaridade e de vacinação); Documentação de Salário-Maternidade; GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e Contribuições.

ESPECIAL - CONSULTORIA CONTÁBIL

Personalidade - Helenir Queiroz

A MISSÃO DA MULHER EMPREENDEDORA

Dia Internacional da Mulher é importante para nos ajudar a refletir sobre o papel da mulher e o esforço de Oempreendedoras que se empenham diariamente para

manter seus negócios no Brasil.

Como profissionais, lutam cotidianamente em suas funções para comercializar produtos e serviços, comandar empresas, motivar colaboradores, atender clientes, criar redes de relacionamento para negócios.

Mesmo com todos os obstáculos, a vontade de vencer e fazer diferença em sua área de atuação não as impede de prosseguir.

Mas o maior obstáculo está mesmo dentro de nós. Serão necessárias algumas gerações até que achemos natural nos dedicarmos profissionalmente sem sentimento de culpa de estarmos nos dedicando pouco aos filhos, ao marido, ao lar.

Culturalmente o homem foi moldado para sair de casa e buscar o sustento da família. Assim, para o homem faz parte do seu papel de pai e marido dedicar-se profissionalmente e isso é para ele motivo de orgulho.

A culpa gerada pelos compromissos profissionais angustia a mulher e é normal a censura dos próprios parentes. Não é uma cobrança clara, é mais subjetiva, implícita, como se para sermos boas mães e esposas tivéssemos que escolher entre o lar e a profissão.

A luta para o sucesso da mulher passa por extinguir essa culpa por meio de um melhor aproveitamento do tempo, ou transformar quantidade em qualidade. E achar tempo para a família, os cuidados pessoais, o trabalho, a rede de relacionamentos e mesmo a ação classista.

Usando de sua natural habilidade para negociar, a mulher tem demonstrado sua capacidade em ocupar espaços e assumir posições de comando. E, principalmente, tem demonstrado grande sabedoria em somar com os homens que construíram o mundo dos negócios sozinhos e hoje nos recebem um pouco assustados, mas de braços abertos.

Com a proximidade das comemorações do Dia

Internacional da Mulher, a Revista SINCOR-GO brinda

os leitores e leitoras com mensagem especial de uma

personalidade representativa do meio classista, Helenir

Queiroz, presidente da Acieg e empresária de destaque

no ramo da Tecnologia da Informação em Goiás.

Helenir QueirozComercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg) e empresária da área de Tecnologia da Informação (TI). É diretora executiva do Grupo Multidata e Engenharia Eletricista, empresa com foco em redes locais e de longa distância. Formada em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, possui MBA em Gestão Empresarial.

é presidente da Associação

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REVISTA 9

PROJETO SINCOR-GO SOLIDÁRIO

NATAL SOLIDÁRIO

ARRECADAÇÃO DE BR INQUEDOS PARA CR IANÇAS CARENTES

Entregue os brinquedos

novos ou usados no SINCOR-GO

de 15/10 à 15/12

POSTO DE ENTREGA DOS BRINQUEDOS:

ZURICH Seguros | HDI Seguros

BRADESCO Seguros | LIBERTY/INDIANA Seguros

SINCOR-GO e CREDSEGURO

A HUMANIDADEPOR TRÁS DO GESTO DE DOAÇÃOGESTO DE DOAÇÃO

REVISTA10

projeto SINCOR-GO Solidário encerrou as suas ações de cunho Osocial em 2011 com uma grande

campanha para arrecadação de brinquedos, desenvolvida em parceria com o Sindseg MG/GO/MT/DF. O slogan ‘Doe felicidade, doe brinquedo!’ motivou empresários e colaboradores do mercado de seguros em Goiás a participar de mais esta iniciativa solidária, proporcionando alegria a muitas crianças carentes na véspera do Natal. Os pontos de arrecadação de brinquedos foram o SINCOR-GO, HDI, Porto Seguro, Zurich, Liberty/Indiana e Bradesco.

Foram recebidos cerca de 2.500 brinquedos, destacando-se a Corasbeg como maior arrecadadora graças ao empenho de sua equipe neste trabalho. “Foi gratificante ver a participação de corretores e seguradoras, mas vemos que ainda há necessidade de um maior número de pessoas envolvidas a cada nova ação do Projeto SINCOR-GO Solidário”, destaca a diretora Social do Sindicato, Evanira Barbosa de Macedo, responsável pela coordenação da campanha de Natal, com o apoio de Juliano Freitas Silveira, representando o Sindseg Goiás nesta ação.

PROJETO SINCOR-GO SOLIDÁRIO

A e n t r e g a d o s b r i n q u e d o s e d e aproximadamente 500 cestas básicas foi um momento de grande emoção e felicidade para a criançada, que lotou o espaço junto com suas famílias, perfazendo três mil pessoas atendidas (veja o vídeo da distribuição dos brinquedos no portal ). Essa ação específica beneficiou as seguintes entidades assistenciais: Creche a Caminho de Jesus - Dona.Judith, Comunidade Nova Cidade, Centro Espírito Fraterno e Creche Luz do Caminho.

O Projeto SINCOR-GO Solidário procura ampliar a sua abrangência ao longo de sua trajetória, assegurando repasses de recursos e materiais para creches e asilos. Em 2009, por exemplo, foi realizada campanha do leite em pó para duas entidades de assistência infantil. Também já foi entregue uma geladeira industrial doada para a Ascep – Associação da Criança Excepcional, brinquedos para o Corae - Centro de Reabilitação ao Encefalopata; e recursos financeiros arrecadados para a

www.sincorgo.com.br

construção e peças de mobiliário do consultório odontológico do Juizado da Infância e Adolescência em Goiânia.

“Para efetivar essas ações e incrementar a sua abrangência precisamos contar com o crescente apoio do mercado de seguros e o suporte no interior do Estado, onde o SINCOR-GO conta com a participação das Delegacias Regionais nos municípios de Anápolis, Itumbiara e Rio Verde, já com resultados junto às comunidades locais. Vamos continuar trabalhando para despertar a cultura da responsabilidade social nas empresas que ainda não cultivam esse hábito, bem como chamando à participação os corretores de seguros, colaboradores do mercado e familiares. Por princípio, as ações socialmente responsáveis têm uma função transformadora. Da mesma forma, entendemos que da união em torno de objetivos comuns é que o Projeto terá uma ação solidária cada vez maior”, enfatiza Evanira Barbosa.

REVISTA 11

DO DPVAT EM 2011REVELA PERFORMANCE ESTATÍSTICA DA SEGURADORA LÍDER

SEGURO SOCIAL

REVISTA12

o ano de 2011, 366.356 pessoas receberam o seguro DPVAT no Brasil, totalizando mais de R$ N2,287 bilhões pagos. Criado em 1974 para indenizar

vítimas de acidentes de trânsito em casos de morte, invalidez permanente e reembolso de despesas médicas, o seguro bateu recorde de indenizações pagas no ano de 2011, registrando um aumento de 45% em relação a 2010, segundo informações veiculadas pela Escola Nacional de Seguros.

Para a seguradora Líder DPVAT, administradora do seguro, chama atenção o fato de mais de 51% dos acidentados terem entre 18 e 34 anos, faixa etária em que se concentra a maior parte da população economicamente ativa do País. Outro cenário preocupante é o crescimento de 58% dos casos de invalidez permanente em relação ao ano anterior. Em 2011, foram pagas, ao todo, 239.738 indenizações por esse tipo de dano.

Parceiro da Seguradora no atendimento às vítimas de acidentes de trânsito em Goiás por meio de vários pontos instalados na Capital e cidades de referência no Estado (Anápolis, Itumbiara, Rio Verde, Jataí, Senador Canedo e Mineiros), o SINCOR propicia que cada vez mais cidadãos tenham acesso ao seguro DPVAT. Segundo a Centauro Seguros, em 2011 foram registrados 17 mil atendimentos (presencial e telefônico) pelo sistema. Conforme a Supervisão DPVAT do SINCOR-GO, as estatísticas apontaram também um total de 2.757 processos indenizados, somando R$ 16.147.351,50 em valores pagos no exercício passado.

O SINCOR-GO, junto com seus parceiros nessa iniciativa, está comprometido em continuar contribuindo para agilizar o procedimento inicial na busca das indenizações, propiciando assim maior acesso das vítimas de acidentes de trânsito aos pedidos do seguro DPVAT.

Mulher Brasileira

...Mulher brasileira é feita de amor...

Agora chegou a vez, vou cantar

Mulher brasileira em primeiro lugar

Agora chegou a vez, vou cantar

Mulher brasileira em primeiro lugar

Norte a sul do meu Brasil

Caminha sambando quem não viu

Mulher de verdade, sim, senhor

Mulher brasileira é feita de amor

O SINCOR-GO deseja felicidades a todas as mulheres brasileiras!

Mulher Brasileira - Benito Di Paula

8 de março - Dia Internacional da Mulher

Com prevençãoÉ MAIS SEGURO!

COMITÊ DE ÉTICA

comitê de Ética do SINCOR-GO no ano de 2011 implantou a forma Opreventiva de atuação junto ao

mercado, conscientizando os corretores de seguros através de orientações acerca da Responsabilidade Administrativa, Civil e Penal, conforme prevê o Artigo 38 do Código de Ética, visando resguardar os interesses da categoria. Foi um ano de muitos desafios e realizações para o Comitê de Ética, com várias ações implantadas, tais como: elaboração e implantação de novos procedimentos processuais internos, informações quanto ao objetivo, atuação e composição do Comitê de Ética no site do SINCOR, participação direta de seus membros efetivos na composição da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás e reuniões ordinárias mensais.

“Através destas ações buscou-se o caminho da legalidade, moralidade e, sobretudo, da ética profissional, priorizando a resolução dos conflitos através de formas pacíficas e evitando-se a aplicação de penalidades, visando sempre o acordo entre as partes envolvidas na relação processual”, esclarece o presidente do Comitê de Ética do SINCOR-GO, Júnio Marcos Andrade de Sousa.

Importante ressaltar ainda, continua ele, que o objetivo do Comitê de Ética é orientar, disciplinar e fiscalizar a conduta pela qual deve se conduzir o corretor de seguros e aplicar o Código de Ética dentro de normas legais e princípios morais, na busca constante do ap r imoramen to no re l a c ionamen to profissional.

“No ano de 2012 o Comitê de Ética continuará trilhando o caminho da prevenção, objetivando sempre uma maior aproximação com o profissional corretor de seguros”, adianta Junio Marcos. Sendo assim, o Comitê de Ética coloca-se à disposição para orientar os profissionais corretores de seguros quanto às normas do Código de Ética, informando novamente aos interessados o seu e-mail para d ú v i d a s e e v e n t u a i s c o n s u l t a s :

.

Junio Marcos Andrade de Sousa, presidente do Comitê de Ética do SINCOR-GO

comitedeetica@sincorgo.com.br

REVISTA14

RÁPIDAS DO MERCADO

PREMIAÇÃO BRADESCO/ POOLCOREM GOIÂNIA

A sra. Rosângela Mendonça Teixeira Leite foi contemplada com o valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) referente à campanha Bradesco Auto/RE + Residencial – cliente há 15 anos da Poolcor Corretora de Seguros, empresa esta que colaborou com este momento especial vivenciado por sua cliente, tem mais de 22 de mercado e ainda é associada ao SINCOR-GO O sorteio foi realizado pela loteria federal, com a participação de segurados de todo o País, e a entrega do super-cheque foi realizada no dia 19 de janeiro deste ano, na sede da Corretora. Além da premiada, estiveram presentes os sócios da Corretora a e equipe da sucursal local da Bradesco Seguros, registrando-se as presenças do superintendente executivo das regiões Norte e Centro-Oeste da Bradesco Auto/RE, João Nóbrega Interaminense Júnior, da gerente regional do Banco Bradesco Goiânia, Rut Cândido de Lima e do titular da Sucursal Goiânia, Anderson Fabiano Mundim Martins.

REVISTA 15

ZURICH LANÇA NOVO PRODUTO NA CAPITAL No dia 1º de dezembro de 2011 a Zurich Seguros lançou, na sede do SINCOR-GO, a Cobertura de Doenças Graves no produto Automóvel. Nesta ocasião ocorreu a premiação do encerramento da Campanha de "Auto Individual", promovida pelo ZAC-GO, sendo contempladas as seguintes corretoras: Protege Corretora de Seguros (Moto Drafra 150 cc); Serra de Caldas Corretora de Seguros (02 TVs de 32" Philips); e Grupo Dez Corretora de Seguros (02 TVs de 32" Philips). De acordo com Vanderlei Pascutti (Zurich Atendimento ao Corretor), haverá outras campanhas relativas ao produto Auto Individual no decorrer do ano de 2012.

Segmentos empresarial eimobiliário na mira da Allianz

O superintendente regional da Allianz Seguros para a Região Centro-Oeste e Norte do Brasil, Leonardo Augusto Marins, comenta que a companhia planeja consolidar sua presença no mercado local com base no resultado alcançado em 2011, quando expandiu em 20,5% seus negócios em Goiás, destacando-se as carteiras Automóvel e Riscos Diversos.Para 2012, com a chegada do novo gerente da sucursal em Goiânia, André Luiz Garcia da Cunha (foto), a estratégia é consolidar a performance Automóvel e fortalecer o foco de atuação no segmento empresarial, seguro de vida individual, em grupo (PME) e seguro-condomínio.

Esq. para direita:Rosângela M. Leite (premiada) Otair Fernandes (Poolcor) João N. Interaminense Júnior (Bradesco), Edson Martins Neres (Poolcor) Roque de Magalhães (Poolcor), Anderson F. Mundim (Bradesco), Paulo Henrique da Costa (Bradesco).

Antônio Pereira (Poolcoor), Rut C. Lima (Bradesco),

Esq. para direita:Corretora) Vanderlei Pascutti (ZAC Goiás) Sérgio Wilson (Dir. Comercial) Denise Carvalho (Dir. Comercial).

Cátia Moreira (ZAC Goiás), Wagner Paulo (Protege

GIRO NOS MUNICÍPIOS

REVISTA16

delegado Regional do SINCOR-GO em Anápolis, Ronaldo Luiz de Miranda, informa que está sendo Oformatado calendário de eventos técnicos, palestras

e cursos a serem realizados bimestralmente em 2012 em parceria com a Funenseg naquele Município, iniciando-se a programação agora em março. Está prevista, neste mês, palestra sobre rastreamento de veículos, direcionada a corretores e transportadoras interessadas; em maio, o tema versará sobre a corretagem de seguros no Brasil; em agosto, os rumos da carteira de seguros de automóveis; fechando-se o ciclo de palestras em outubro, quando o assunto em foco será o atendimento ao público. A data da próxima palestra será divulgada assim que estiver confirmada por seus organizadores.

DELEGACIAREGIONAL

DEANÁPOLIS

oi realizada com o apoio da III Delegacia Regional do Sindicato em Itumbiara a segunda turma do curso de Certificação Técnica pela Escola Nacional de Seguros em parceria com SINCOR-GO, sob a coordenação do Fdiretor Técnico, Hailton Costa Neves. O curso alcançou seus objetivos, contando com a participação de 25

alunos das cidades de Itumbiara, Goiatuba e Vicentinópolis. Manifestando seu reconhecimento, o delegado Regional em Itumbiara, Agnaldo Custódio de Paiva, agradeceu “o apoio do SINCOR-GO, na pessoa de nosso presidente Joaquim Mendanha de Ataides, e toda a diretoria da entidade, que tem se empenhado ao máximo na formação e qualificação de bons profissionais para o mercado segurador; e à Escola Nacional de Seguros Unidade Goiás, aqui representada pela coordenadora Duaine Kuhn e sua equipe de professores”.

DELEGACIAREGIONAL

DEITUMBIARA

DELEGACIAREGIONAL

DERIOVERDEdelegado do SINCOR-GO em Rio Verde, Samuel Borges Coelho, informa sobre o cronograma de atividades em O2012, previsto em parceria com a diretoria Técnica do

Sindicato dos Corretores de Seguros para a região: fevereiro: Certificação Técnica “Atendimento”, e posteriormente “Vendas”; março: palestra sobre 'A Importância do Rastreamento de Veículos'; abril: 'Vendas'; junho: palestra sobre 'Motivação'; agosto: 'Perspectivas do Mercado de Seguros'; outubro: 'Legislação de Seguros'.

Reunião: No ultimo dia 09 de fevereiro foi realizada na Delegacia Regional de Rio Verde reunião com a Diretoria Executiva do SINCOR-GO e corretores de seguros da região. De acordo com Samuel Borges Coelho, o encontro teve como principal objetivo a avaliação das demandas regionais, assim como traçar metas para todo o exercício de 2012, verificando-se a necessidade de levar mais cursos, palestras e benefícios em atendimento aos associados do sudoeste goiano.

As reuniões ordinárias, iniciadas no mês de fevereiro, na sequência ocorrerão nos meses de abril, junho, agosto e outubro: O delegado regional adianta que “em paralelo às palestras, cursos e demais ações, também estaremos participando do Torneio de Truco e do Campeonato de Futebol do Sindicato. Faremos, ainda, no decorrer do ano, visitas às nossas três Unidades de Atendimento do DPVAT/ Rio Verde, Jataí e Mineiros, encerrando as atividades deste exercício com a realização de nossa 14ª Festa Anual de Confraternização dos Corretores de Seguros no mês de dezembro”.

Marítima Seguros

REVISTA 17

Neste mês de março, a Marítima Seguros celebra

um ano de atividade no estado de Goiás e brinda

esta data sob a nova gerência de Marcilene Pinheiro

Rocha. A profissional vem com uma bagagem de 12

anos de experiência no mercado segurador e faz

parte da equipe Marítima desde maio de 2008,

t endo em suas ú l t imas a t r i bu i ções a

responsabilidade pelas operações da Cia no Centro

Oeste de Minas Gerais. Segundo depoimento de

Marcilene, “o crescimento do mercado de seguros,

em especial no estado de Goiás, foi fator decisivo

para apostarmos em mais um potencial pólo de

negócios para a empresa. Vamos cada vez mais

fortalecer nossa parceria com os Corretores, nosso

principal Canal de Distribuição, e espero que a

minha vinda para a Regional venha agregar ainda

mais valor ao nosso relacionamento”.

Esq. para Dir.:

Nayara e Ana Cláudia (Assistentes de Atendimento)

Cristina (Assessora Comercial) Marcilene (Gerente Filial)

VOCÊ SABIA?

Para garantir a ética e o zelo na profissão do corretor de seguros, a Fenacor lançou o Código de Ética, como afirma um dos idealizadores do projeto, Roberto Barbosa, que é também presidente do Comitê Nacional de Ética da entidade. "A importância em aderir ao Código, por parte do corretor, está em demonstrar o seu espírito profissional e seu comprometimento com suas atividades", enfatiza. Ele explicou ainda que basta acessar o site da Fenacor, preencher o termo, imprimir, assinar e levar o documento ao Sincor. "O termo será encaminhado à Fenacor, que expedirá o diploma de adesão". Para finalizar, ressaltou que antes de ser lançado o Código, os Sindicatos recebiam em média cerca de três a quatro denúncias por ano. No ano de 2011 não houve nenhum processo por parte do Comitê. "Isso mostra que os corretores estão trabalhando na linha", concluiu. Fonte: CQCS

PROFISSIONAL SEM ÉTICA PODESER JULGADO POR COMITÊ

REPERCUSSÃO NA MÍDIAO mercado de seguros foi notícia na imprensa regional em várias oportunidades nos dois primeiros meses deste ano, iniciando pela entrevista à Rádio Vinha FM concedida em janeiro pelo presidente Joaquim Mendanha de Ataídes, acompanhado do empresário Henderson de Paula Rodrigues, tesoureiro do SINCOR-GO. Na ocasião, o assunto versou sobre o mercado de seguros na atualidade e perspectivas de negócios para o ano de 2012. De sua parte, o Sindicato está estreitando ainda mais a sua comunicação com associados e a sociedade, com o envio semanal da News Letter a partir de fevereiro, também disponibilizada no portal www.sincorgo.com.br.

UM CORRETOR ATIVO PARA CADATRÊS MIL BRASILEIROS

O mercado da corretagem de seguros começou 2012, em sua primeira semana de janeiro, com 70.258 profissionais e empresas em plena atividade no País, o equivalente a um corretor para quase 3 mil brasileiros, segundo dados da federação nacional da categoria (Fenacor). São 45.956 corretores que operam na forma de pessoa física e autônoma, somados a outros 24.302 que se organizaram empresarialmente, para uma população de 190,7 milhões, como aponta o Censo de 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Juntos, corretores e corretoras de seguros agregam 51.276 pontos de vendas voltados para todas as modalidades de seguros, ao lado de mais 18.982 posições dedicadas à comercialização exclusiva de seguros de vida, planos de previdência complementar aberta e títulos de capitalização.

Fonte: Jornal do Commercio

REVISTA18

NOSSA GENTE

GOSTO POR CORRIDAS DE RUAUNE CORRETORES DE SEGUROSUNE CORRETORES DE SEGUROS

REVISTA 19

les têm em comum mais do que a profissão, os negócios e a dedicação à atividade sindical: além de Ecorretores de seguros, os empresários Inamar de

Cássia Borges e Jovane Rodrigues Moreira (fotos) também são corredores, praticantes assíduos de corridas de rua em Goiânia. “Eu recomendo”, resume a diretora do SINCOR-GO, adepta de longa data da atividade física. E complementa: “Nas pistas exercemos a capacidade de superar limites ao colocarmos à prova nossa resistência física, o que é muito estimulante em todos os aspectos da vida”.

Essa saudável modalidade esportiva está se disseminando entre os profissionais da categoria, a exemplo dos corretores Daniel Souza dos Santos e Eliane Caixeta, também adeptos das corridas de rua. Jovane Moreira, vice-presidente do SINCOR-GO, pratica a atividade individualmente em percursos de 21 e 42km, e também em equipe, ao lado dos funcionários de sua empresa. O próprio Sindicato está preparando um evento específico como

incentivo à prática desse esporte.

Para manter o condicionamento físico, fortalecer músculos e articulações para enfrentar o trajeto de 5km na Alameda Ricardo Paranhos três vezes na semana, Inamar Borges conta que frequenta academia de ginástica diariamente, há alguns anos substituindo a esteira pelas pistas em ambiente ao ar livre. Como dica aos iniciantes, ela recomenda que no começo a pessoa faça caminhada intercaladamente, acelerando e pausando com alguns minutos de corrida, e assim aumentando progressivamente.

“A corrida é meu momento de superar limites. É uma sensação muito boa, é uma atividade prazerosa e me ajuda a ficar mais saudável, alegre, e a ter mais disciplina e disposição, além de melhorar a auto-estima. É uma 'terapia', reforça o círculo de conhecimentos possibilitando novas amizades; e, para a nossa profissão, também é o momento de deixar o stress de lado”.

Profissionais da área de seguros e demais interessados devem ficar atentos, pois ainda neste primeiro semestre o SINCOR-GO promoverá uma prova de corrida de rua, evento esportivo de integração que objetiva à participação de corretores, funcionários das empresas e familiares, estimulando a prática de exercícios e uma rotina de vida mais saudável. Haverá comunicação prévia aos associados via e-mail e nos canais de divulgação do Sindicato tão logo a data da corrida estiver confirmada. Aguarde, e prepare-se!

CORRIDA DE RUA DO SINCOR-GO EM BREVE

DIVIRTA-SE

REVISTA20

Sogra ‘querida’...

Eu tinha lá em casa dez garrafas de cachaça, da boa. Mas minha

mulher obrigou-me a joga-las fora. Peguei a primeira garrafa, bebi

um copo e joguei o resto na pia. Peguei a segunda garrafa, bebi outro

copo e joguei o resto na pia. Peguei a terceira garrafa bebi o resto e

joguei o copo na pia. Peguei a quarta garrafa, bebi na pia e joguei o

resto no copo. Pequei o quinto copo joguei a rolha na pia e bebi a

garrafa. Peguei a sexta pia, bebi a garrafa e joguei o copo no resto. A

sétima garrafa eu peguei no resto e bebi a pia. Peguei no copo, bebi

no resto e joguei a pia na oitava garrafa. Joguei a nona pia no copo,

peguei na garrafa e bebi o resto O decimo copo, eu peguei a garrafa

no resto e me joguei na pia.

10 Garrafas de cachaça

Um rapaz de 16 anos chega em casa com um Porsche e os pais

gritam: - Onde conseguiu isto? Ele calmamente responde: - Acabei

de comprar. - Com que dinheiro? perguntam. Sabemos quanto

custa um Porsche! - Bem, ele disse, este custou 15 dólares. E os pais

esbravejaram ainda mais: - Quem venderia um carro destes por 15

dólares??? - A senhora logo acima na rua. Não sei seu nome, recém

mudou-se para cá. Ela me viu passando de bicicleta e perguntou se

queria comprar o Porsche por 15 dólares. - Santo Deus! gemeu a

mãe, deve abusar de crianças. Quem sabe o que fará depois? John,

vá lá imediatamente, para ver o que está acontecendo. O pai foi até à

casa da senhora e ela calmamente planta va petúnias no jardim. Ele

se apresentou como pai do rapaz a quem ela vendeu o Porsche e

perguntou por que ela havia feito aquilo. - Bem, disse ela, esta

manhã meu marido ligou. Pensei que estivesse viajando a serviço,

mas ele fugiu para o Havaí com a secretária e não pretende voltar.

Pediu que vendesse o Porsche e lhe enviasse o dinheiro, então eu

vendi.

O guarda manda o sujeito parar o carro. - Seus documentos, por favor. O senhor estava a 130km/h e a velocidade maxima nesta estrada é 100. - Não, seu guarda, eu estava a 100, com certeza. A sogra dele corrige: - Ah, Chico, que é isso! Você estava a 130 ou mais! O sujeito olha para a sogra com o rosto fervendo. - E sua lanterna direita não está funcionando... - Minha lanterna? Nem sabia disso. Deve ter pifado na estrada... A sogra insiste: - Ah, Chico, que mentira! Você vem falando há semanas que precisa consertar a lanterna! O sujeito está fulo e faz sinal à sogra para ficar quieta. - E o senhor está sem o cinto de segurança. - Mas eu estava com ele. Eu só tirei para pegar os documentos! - Ah, Chico, deixa disso! Você nunca usa o cinto! O sujeito não se contém e grita para a sogra: - CALA ESSA BOCA! O guarda se inclina e pergunta à senhora: - Ele sempre grita assim com a senhora? Ela responde: - Não, seu guarda. Só quando ele bebe.

Porsche de 15 dólares

Fonte Internet

REVISTA 19

Oinício do ano é um excelente período para fazer um check-up geral para ver se está tudo ok, cumprindo-se as metas pessoais de cuidar mais da saúde. É por isso que a busca por check-ups costuma crescer nesse período, afirma matéria do jornal Folha de São Paulo assinada por Mariana Versolato na primeira semana de 2012, a qual informa que no Hospital do Coração esse aumento é de 30% nos meses de janeiro e fevereiro.

Na internet circulam muitas informações sobre exames de saúde rotineiros. O site informa que médicos especialistas recomendam que as pessoas saudáveis com mais de 40 anos, que não bebem, não fumam e não possuem parentes com , devem fazer os seguintes exames*:

Exames Laboratoriais: Colesterol, Trigliceres, Glicose, Creatinina, Enzimas do fígado e exame que aponta inflamações do sangue;

Exames de Imagem: Tomografia do coração;

Teste ergométrico: para avaliar a capacidade física;

Para a prevenção de câncer as mulheres devem fazer , ultrassonogradia e exame ginecológico. Para os

homens é recomendável fazer o teste de próstata;

Exame de colonoscopia também é indicado para homens e mulheres acima de 50 anos, para a prevenção do câncer de intestino.

*Procure o seu médico para solicitar esses exames.

www.dietalight.net

doenças cardíacas

mamografia

CUIDADO COM A SAÚDE

VIVA MELHOR

Feliz Aniversário!

FEVEREIRO2 - SINHORINHO LEANDRO DE SOUSA6 - ANA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA ANDRADE8 - REILA PATRICIA ESPERIDIAO MORENO9 - ALESSANDRO DINIZ CARNEIRO9 - HAILTON COSTA NEVES13 - VANIA DAURA DA FONSECA14 - DEMERSON GONCALVES DE MELO15 - VINICIUS DE ARAUJO PORTO15 - UEBESSON RIBEIRO DOS SANTOS 17 - ROMULO DA SILVA VARGAS RODRIGUES19 - LEANDRO VIEIRA BASTOS22 - GENILSE RODRIGUES BARBOSA21 - OTAIR SANTANA FERNANDES24 - AMAURY GONCALVES DA CUNHA

MARÇO3 - HELOIZA MARIA CARVALHO E SILVA4 - PAULO DE TARSO MONTEIRO RIOS9 - IVAN RIBEIRO AMARINS10 - LUIZ CARLOS HARTERY13 - IRAEL PEREIRA JUNIOR18 - ADELANA RIOS CAMPELO MORAES19 - JOSE CARLOS DE QUEIROZ SILVERIO19 - JOSE EDUARDO DE CARVALHO MAIA20 - AGUIMARIO AUGUSTO DA SILVA21 - MARCOS REZENDE SOUZA23 - MARIA DE LOURDES MONCAO GOMES24 - NADIR CLEMENTE DA SILVA ROCHA25 - JOAO BARBOSA DA SILVA29 - CRISTIANO DE OLIVEIRA ARAUJO30 - MARCOS ANTONIO ROCHA CALVACANTI JUNIOR31 - MILTON CARLOS MOHN31 - JAIRO CIRILO AMARAL

Nota de EsclarecimentoCadastramento de Corretores

Suspenso acordo de Cooperação Técnica entre SUSEP e FENACORpara cadastramento e recadastramento de corretores de seguros

REVISTA22

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