UFCD23- Processos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal

Nesta temática a aprendizagem foi de certa forma bem assimilada por mim, tive a oportunidade de enriquecer e aprender o quanto as políticas de gestão de recursos humanos, bem como a organização dos processos de recrutamento a sua selecção, admissão e avaliação na organização interna de pessoal numa instituição.Todos os trabalhos debatidos em sala foram importantes nos aspectos a ter ou não durante uma entrevista de trabalho. Nesta temática gostei muito da forma assertiva que tratamos as relações intra-pessoais com projectos implantados pela nossa formadora com trabalhos diversos, como o lançamento de um novo produto de mercado. Após enriquecermos os nossos conhecimentos fizemos com apoio total em sala o Curriculum Vitae e a sua forma de construção 

Nesta temática muito importante, aprendi sem duvida a chave do sucesso no meu ponto de vista, a maneira que deve ser orientada uma entrevista para o recrutamento de pessoal e toda a linha de orientação a seguir para a colocação de questões.Fico seguro em dizer que adquiri muita sabedoria e enriqueci muito como pessoa, para num futuro integrar numa equipa de trabalho.

Deixo como ressalva o trabalho realizado com êxito pelo menos a nível de grupo onde foi necessário para alem de se tomar decisões, aprender a ouvir e respeitar as opiniões de terceiros sempre com o objectivo final do produto e nunca do EU.

Quero agradecer as horas despendidas pela Dra. Paula Ferreira, onde conseguiu despertar-me para as temáticas apresentadas elevando-me a um patamar superior de aprendizagem e Interacção pessoal.

TagBruno Costa.