ESTUDO DIRIGIDO POTTEMAS: INTRODUÇÃO A POT, MUNDO DO TRABALHO E CONCEITOS E PERSPECTIVAS

DE ESTUDOS DE ORGANIZAÇÕES

1) EXPLIQUE O QUE É PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:2) QUAL A RELAÇÃO ENTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E PSICOLOGIA

INDUSTRIAL?3) QUAIS FORAM OS ACONTECIMENTOS HISTÓRICOS QUE INFLUENCIARAM O

NASCIMENTO DA POT?4) QUAIS FORAM OS PRIMEIROS TEMAS INTERESSE DE ESTUDO NA PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL/INDUSTRIAL?5) QUAIS AS CINCO HABILIDADES QUE CARACTERIZAM A INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL?6) QUAL A ORIGEM DO TERMO “TRABALHO”? 7) EXPLIQUE A CONCEPÇÃO DE TRABALHO NA FILOSOFIA CLÁSSICA:8) EXPLIQUE A CONCEPÇÃO DE TRABALHO NO CAPITALISMO TRADICIONAL:9) EXPLIQUE A CONCEPÇÃO DE TRABALHO MARXISMO:10) EXPLIQUE AS PRINCIPAIS PROPOSIÇÕES DO KEYNESIANISMO:11) EXPLIQUE AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS MODELOS DE PRODUÇÃO:

TAYLORISTA, FORDISTA E TOYOTISTA:12) EXPLIQUE O QUE VOCÊ ENTENDE DO ESTADO DE BEM ESTAR SOCIAL E O QUE

LEVOU A SUA QUEDA:13) DESCREVA AS CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DAS FILOSOFIAS ATUAIS SOBRE

TRABALHO: A ÉTICA DO LAZER E A TEORIA DE LAÇOS SOCIAIS:14) APESAR DE NÃO HAVER CONSENSO SOBRE A DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO,

ESCREVA UM CONCEITO EXISTENTE DO TERMO O EXPLIQUE-O:15) DE ACORDO COM A TEORIA DE SCOTT E DAVIS (2007) AS DEFINIÇÕES DE

ORGANIZAÇÃO PODEM SER CATEGORIZADAS EM TRÊS GRUPOS: SISTEMAS RACIONAIS, SISTEMAS NATURAIS E SISTEMAS ABERTOS. EXPLIQUE AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA UM DESSES SISTEMAS:

16) HÁ MUITAS METÁFORAS COMPARANDO A ORGANIZAÇÃO A OUTROS CONCEITOS. EM UMA DESSAS METÁFORAS A ORGANIZAÇÃO É COMPARADA A UM ORGANISMO VIVO. EXPLIQUE ESSA COMPARAÇÃO:

17) EXPLIQUE SOBRE A TEORIA DO AGIR ORGANIZACIONAL DE MAGGI (2006)18) HÁ UM EIXO DE TENSÃO ENTRE TEORIAS QUE VEEM AS ORGANIZAÇÕES COMO

REDE DE COOPERAÇÃO E TEORIAS QUE VEEM AS ORGANIZAÇÕES COMO REDE DE CONFLITOS. EXPLIQUE OS PRINCIPAIS POSTULADOS DE CADA TEORIA

19) DE ACORDO COM SROUR (1998) AS ORGANIZAÇÕES SÃO PLURIDIMENSIONAIS E POSSUEM TRÊS DIMENSOES BÁSICAS. QUAIS SÃO ESSAS DIMENSOES?

20) QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS PERSPECTIVAS TEÓRICAS COGNITIVISTA, CULTURALISTA E INSTITUCIONALISTA NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES?