ANALISIS DEL DECRETO

LEGISLATIVO Nº 276

PRESENTADO POR:JULIA ELENA DIAZ HUMIRE

ANAMERIYPARE CORIGUISELLA TICONA MAMANI

MARVELIN BARRERA ANCCOLUZ MARINA SOSA AYCACHE

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES

DEL SECTOR PÚBLICO Carrera administrativa es el

conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.

•Igualdad •Estabilidad•Garantía del nivel adquirido•Redistribución justa y equitativa

Principios

Principios

UniversidadBase TécnicaRelación CAAdecuada compensación económica.

TITULO I : CARRERA ADMINISTRATIVA

Capitulo I: De la estructuraCapitulo II: Del ingresoCapitulo III: Del ascenso en la carreraCapítulo IV: De las obligaciones, prohibiciones y derechos.Capitulo V: Del régimen disciplinarioCapitulo VI: Del término de la carreraCapítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos regionales del servicio civil.

Profesional

Técnico Auxiliar

Ser PeruanoBuena conducta

Aprobar concurso

Por nivel inicial

No renovarse +3

Inmediato superior / concurso

de méritos

Obligaciones: cumplir los deberesSalvaguardar los i

del estado.Puntuales

Absoluta reservaDeclaración de

bienes y rentas= Fondos del estado

Capitulo V: Del régimen disciplinarioCapitulo VI: Del término de la carreraCapítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos regionales del servicio civil.

Responsabilidad = civil, penal y adm, Sanciones = Amonestación V/E, Suspensión 30 días/ cese temporal 2 meses. Destitución.Descuentos

Fallecimiento/cese def/destitución

Ultima instancia administrativa.1 O + S/ 3V/ 1P

TITULO II : DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES

Capítulo I: Bases del sistema Capítulo II: del haber básico Capítulo III: De las bonificaciones Capítulo IV: De los beneficios

Haber básico = funcionarios (cargo) Servidores ( nivel) Bonificaciones =

Personal (antigüedad)

Familiar, Diferencial Beneficios = todos

Regula anualmente / URP

Monto DSVoto Consejo de

MinistrosActualización = Reajuste HB y BContratado NO

5% por Haber Básico por /quinquenio

Bonificación familiar DS

a) Asignación por cumplir 25 a 30

años b) Aguinaldos (FP y

Nav.)

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

GRACIAS POR SU ATENCIÓN