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Centro de Logística para Gestão Documentos
Estudo de Caso
Como pensar o projeto de gestão de informações para ambientes colaborativos: tendência
GED/ECM 3.0 e o ROI
[...] Não se gerencia o que não se mede... Não se mede o que
não se define...Não se define o que não se entende... Não há
sucesso no que não se gerencia[...]
William Edwards Deming
Contexto
Goiás
BD
CentralRepositório
Central
Transferência e Centralização de Acervo Digital e Papel
USUÁRIOS CORPORATIVO
Consulta via WEB
Sustentação do Negócio Estudo de Caso
Estudo de Caso
Centro de Logística para Gestão de Documentos
CLGD
1 – Coleta de Documentos Físicos
Gestor em Documentação
Usuário Corporativo
1
2 3
4
Auditor em Documentação
5
Centro de Logística para Gestão de Documentos –
Projeto CLGD
Colaboração \ BPM \ BI GED \ ECM
2 – Preparação e Digitalização
Centro de Logística para Gestão de Documentos –
Projeto CLGD
Centro de Logística para Gestão de Documentos
GED \ ECM
Documentos Essenciais Para Sustentação do
Negócio
3 – Workflow – Documentos Essenciais
Centro de Logística para Gestão de Documentos –
Projeto CLGD
Centro de Logística para Gestão de Documentos
GED \ ECM
MPI – Matriz de Subprojetos Identificados
Políticas e Diretrizesde Gestão Arquivística
de Documentos
Apropriação e Transferência de
Conhecimento
Automação da Gestão Arquivística
de Documentos
Matriz de TemporalidadeDe Documentos
ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETOS (EAP)
Bloco 1 de Subprojetos Bloco 2 de Subprojetos
Centro de Logística para Gestão de Documentos –Projeto CLGD
MPI – Matriz de Subprojetos Identificados
Políticas e Diretrizesde Gestão Arquivística
de Documentos
Apropriação e Transferência de
Conhecimento
ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETOS (EAP)
Bloco 1 de Subprojetos
Centro de Logística para Gestão de Documentos –Projeto CLGD
MPI – Matriz de Subprojetos Identificados
Automação da Gestão Arquivística
de Documentos
Matriz de TemporalidadeDe Documentos
ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETOS (EAP)
Bloco 2 de Subprojetos
Centro de Logística para Gestão de Documentos –Projeto CLGD
Apropriação e Transferência de Conhecimento
Auditor em Documentação
Gestor em Documentação
Capacitação
Treinamento - 1
Política e Diretriz de Gestão Arquivística de Documentos
Políticas e Diretrizesde Gestão Arquivística de
Documentos - 2
Matriz de Temporalidade de Documentos
CICLO DE VIDA DOS DOCUMENTOS
Matriz de Temporalidade
De Documentos - 3
Automação da Gestão Arquivística de Documentos
Automação da Gestão Arquivística de
Documentos - 4
Política &Diretrizes
Procedimentos
Lei – Acordão -Jurisprudência
Esfo
rço
Tempo
Fase
de
Def
iniç
ão
Fase
de
Pla
ne
jam
en
to
Fase
de
Exe
cuçã
o
Fase
de
Fin
aliz
ação
Fase de Controle
Projetos – Gestão de Acervos
Ferramentas utilizadas pela Infoconnect Alliance
LPD - Levantamento Preliminar de Dados
ContextoContexto
Atividades executadas:
154 caixas em 3 galpões de armazenagem. 36 armários documentos nas áreas geradoras plantas. 49 espécies documentais constatadas. 1 tabela de temporalidade (Descontinuada porém ainda
consultada). 5 Métodos de tratamentos apresentados. 2 software de registros de documentos de terceiros . 5 Planilhas
Excel auxiliares utilizadas para controle dos arquivos. 18 horas de entrevistas, com aplicação de questionários.
LPD - Levantamento Preliminar de Dados
ContextoAnálise complementares dos seguintes processos:
Geração / recebimento de documentos Logística de Gestão de documentos Controles de empréstimos, temporalidade e descarte de documentos Guarda e Preservação dos documentos Níveis de automação interna e externa Exposição, Gestão de Risco, Governança, Compliance e
Sustentabilidade Legalidade e exigibilidade dos órgãos de controle (Policia e receita
federal, Conselhos Anvisa, Meio Ambiente, Fisco Estadual e Municipal).
LPD - Levantamento Preliminar de Dados
ContextoAnálise específica do Processo de Gestão Arquivistica de Documentos:
Semiose / Signo Ontologia Taxonomia Vocabulário controlado Campos Indexadores Thesauros Descritores Palavras chave Metadados / Tag
Selecionar
Captar
Catalogar
Classificar
Indexar
Disseminar
Descartar
RecuperarAtualizar
Armazenar
CLGD da Estudo de
Caso
Convence?
ROI x ROE – Economia da InovaçãoColaboração
Sensibiliza?
Demonstra?
Agrega valor?
É mensurável?
É perceptível peloMercado ou pela sociedade?
Aumenta a competividade?
ROI x ROE – Economia da InovaçãoColaboração
Viagem do ConhecimentoInformação e Documento
CID
Pelo amor ou pela dor
Desafio
Mais de 80 % dos conteúdo
empresariais são desestruturados
ROI x ROE – Economia da InovaçãoColaboração
O volume dos conteúdos esta
crescendo mais de 200 % por ano.
Agulha no palheiro
ROI x ROE – Economia da InovaçãoColaboração
O trabalhador da era do conhecimento gasta de 15% a
35% do seu tempo procurando informação
15% do tempo gasto é com duplicação da informação
existente
Índice de sucesso na busca é menor que 50%
Os executivos despendem mais de 40 % do tempo de trabalho (homem \
hora na Gestão de Documentos
ROI x ROE – Economia da InovaçãoColaboração
GED \ ECM 3.0 - CIDContabilidade – Administração - Economia
Projetos de Gestão do Conhecimento
O que todos estes usuários do CERVO DE INFORMAÇÃO buscam
Projetos Descomplicados
Inovar -Digitalizar – Compartilhar – Pesquisar – Gerenciar Processoscom Legalidade e Segurança dentro das Melhores Práticas
A qualquer hora e ou qualquer lugar do mundo!
Resultados de Nossas Soluções
União de Profissionais & Empresas em Gestão da Informação & Conhecimento
Taxonomia – Metadados – Indexadores – Tag #Pensamentos Caipira
“Há três caminhos para o fracasso: não ensinar o que se
sabe, não praticar o que se ensina, e não perguntar o que se
ignora”. (São Beda)
A capacidade de proteger o futuro na era do líder educador, a gestão
de pessoas exige três virtudes especiais: generosidade mental,
coerência ética e humildade intelectual Mario Sergio Cortella*
Posso não concordar com nenhuma das palavras que você
disser, mas defenderei até a morte o direito de você dizê-las.François-Marie Arouet - Voltaire
Taxonomia – Metadados – Indexadores – Tag #Pensamentos Caipira
Se lhe pedirem para ser varredor de ruas, varra as ruas como Michelangelo pintava, como
Bethooven compunha ou como Shakespeare escrevia.
Martin Luther King
Para ter inimigos, não precisa declarar guerras, apenas diga o
que pensa.Martin Luther King
"É bem verdade que a lei não pode fazer um homem me amar,
mas ela pode impedi-lo de me linchar, e eu penso que isto é
muito importante."Martin Luther King Jr.
Consultor Caipira – Um Caipira Letrado
Bacharel em Ciências Contábeis, Administrador de Empresas, Analista de Sistemas, Bacharelando em Ciências Jurídicas.
Analista em Organização e Sistema e Métodos, Especialista em BPM (Processos), Gestor de Projetos de GED, CRM, ERP, Workflow, ROI, Especialista em Gestão do Conhecimento e Informação e Documento.
Formação em instituições como Fundação Álvares Penteado – SP e FGV – RJ e FAESA - ES. Prêmios: Profissional do Ano 1998 CENADEM, Best Choice Lótus / IBM – Brasil 1998, 1999, 2000 e 2001 e
Finalista do Best Choice 2002 – Orlando USA – Categoria Knowledged Management. Diretor Presidente do Instituto UniLogos – São Paulo – Head of Information Management Buiness Unit da Synercorp.
Projetos: 501 implantados em 22 Países. Desde 1992 é instrutor, palestrante, professor com aproximadamente
9 mil profissionais treinados.
Seja Feliz!Be happy!