ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014Boletim Informativo

- Editorial - Reunio do Conselho Arlargado - Efemrides de 2014 - O Virus do bola acabou com a Malria? - Voc tirou o curso de Enfermagem? Parabns! - Os nossos votos de Boas Festas 2014 - Uso do Hfen - Cuidado com a Lngua

NDICE02030408091011

pg.

2

Como tradicional em muitas instituies, os

ltimos dias de cada ano so reservados anlise

serena do perodo que est a findar. tambm o momento

adequado para se planificarem as actividades para o ano

seguinte, incluindo muitas actividades que no foi possvel

alcanar ou realizar como previsto.

Na nossa Clnica, temos vindo a avaliar o desempenho

de cada um de ns, de cada servio e de cada unidade

de trabalho e desenvolvimento. Poderemos afirmar

que, na maioria dos casos, o saldo pode ser considerado

como positivo. Porm, como todos tambm sabemos,

as necessidades em Sade no tm limite e, por isso,

imperioso alertar para aspectos fundamentais, - pois dizem

respeito somente s pessoas - que devero ser concretizados no binio de

2015 2016.

1 - Os ClientesOs nossos Clientes, em particular os doentes que nos procuram,

continuaro a ser a razo da existncia da nossa instituio.

Assim:

1.1 A necessidade de, a cada momento e permanentemente, termos de

procurar surpreend-los pela positiva, isto , proporcionar-lhes mais do que

esperavam, ou seja, aquilo de que eles necessitam mas sem que tenham de

esperar, pedir, ou, em ltima instncia, reivindicar, reclamar, como direito que

lhes assiste.

1.2 A obrigatoriedade de os doentes serem informados sobre o seu estado

de sade, sempre que seja oportuno ou que tal seja solicitado, e sobre o que

julgamos adequado e necessrio realizar para ultrapassar as dificuldades que

vivem. De uma forma especial, a obrigatoriedade legal e tica de obter o seu

consentimento informado, de modo que a responsabilidade dos cuidados

a prestar seja conscientemente partilhada entre o prestador, o doente e a

Instituio.

1.3 O imperativo de, realmente, resolver os problemas dos doentes,

obtendo os melhores resultados, em segurana, com qualidade, no menor

tempo possvel e a custos aceitveis.

1.4 A necessidade de no nos esquecermos de que, cada vez mais, os

nossos Clientes esto informados, pois apercebem-se dos seus problemas e

conhecem os seus direitos e as obrigaes das instituies e dos prestadores

de cuidados.

2. Os Trabalhadores da ClnicaOs trabalhadores da Clinica so o potencial da Instituio e, por isso,

em todas as reas e nveis de trabalho, continuaremos a melhorar os

seguintes aspectos:

2.1 Correcta seleco e contratao de novos

valores, respeitando os princpios h muito estabelecidos, em

especial os que se referem obrigatoriedade de respeitar a

legalidade, realizao da avaliao do conhecimento, terica e em

servio, necessidade de se fazer o enquadramento progressivo dos

novos elementos para que os mesmos, em pouco tempo, possam ou

no ser considerados, na realidade, uma mais-valia dentro das

equipas de trabalho.

2.2 Correcta avaliao de desempenho para que,

permanentemente e no local de servio, possam ser

realizadas as pertinentes aces de formao e, assim, os

nossos prestadores mantenham um nvel de conhecimentos e

de comportamentos acima da mdia exigida.

2.3 Correcta actividade de registo de todas as tarefas e actividades

desenvolvidas, assim como de todas as aces de monitorizao,

avaliao e controlo, para que todos os desvios registados possam

ser corrigidos em tempo oportuno.

2.4 Correcta utilizao das ferramentas existentes para

validao de desempenho, efectividade, pontualidade,

cumprimento de objectivos e metas, no sentido de premiar

e promover os melhores e ajudar a superar as dificuldades

daqueles que ainda demonstram debilidades.

2.5 Correcta organizao de promoo interna na busca de

novos valores e criao de oportunidades para aqueles que, com maior

disponibilidade, conhecimento e atitude, demonstrem defender o doente,

proteger a imagem da Instituio e pugnar pelo prestgio dos colegas de

profisso e membros da equipa de trabalho.

2.6 Correcta articulao com organismos formadores, de modo a que o

enquadramento de potenciais valores seja feito de forma progressiva e na

base dos princpios e normas estabelecidas pela Instituio. A formao, a

todos os nveis e em todas as reas da Clnica, dever continuar a ser um dos

pilares fundamentais da estratgia de desenvolvimento da Instituio.

2.7 Correcta observncia dos Princpios Deontolgicos e de tica da

Instituio, no apenas dos que esto referidos nos regulamentos, normas e

procedimentos da Instituio, como igualmente o respeito pelos cdigos de

conduta previstos pelas distintas Ordens dos profissionais de sade e, ainda,

o estabelecido nos documentos-base que regem a Sociedade Angolana em

geral.

2.8 Correcta e devida ateno dever continuar a ser prestada, no

apenas aos mais jovens que a cada momento vm reforar e desenvolver

as nossas equipas de trabalho, mas tambm a todos aqueles que connosco

trabalharam durante estes anos e que agora, por terem cumprido a sua

misso, por razes de sade ou por outras circunstncias, passaram a estar

menos presentes no nosso dia-a-dia.

EDITORIAL

3

EDITORIAL

No passado dia 5 de

Dezembro, reuniu o Conselho

Alargado da CSE que teve como seu

ponto fundamental a Apresentao

do Balano da Qualidade para 2014.

Esta apresentao contou com os

elementos responsveis de cada uma das

reas de servios da CSE que fazem parte

do grupo da Qualidade.

Como sabemos, a adeso ao Sistema de

Gesto da Qualidade por parte da CSE tem

como meta principal atingir a Excelncia.

Para a atingir necessrio o empenho de

todos ao longo de toda a organizao,

partindo do Conselho de Gerncia,

passando pelos grupos transversais,

Directores e Chefes, at aos grupos

operacionais. Aos chefes cabe colaborar

com o Grupo Dinamizador da Qualidade,

fazer a monitorizao das metas, promover

medidas para satisfao dos clientes, fazer

a notificao de erros, falhas e incidentes,

realizar a sua discusso e anlise com a

equipa das no conformidades e verificar

aplicao de Check-List de superviso.

O Grupo de Auditoria Interna tambm

apresentou o seu balano, referindo todo

o processo de auditorias ao longo do ano

de 2014, que decorreram nos servios da

CSE.

Como habitualmente, a reunio foi

encerrada com as Consideraes do

Presidente do Conselho de Gerncia.

Devemos trabalhar no sentido da

disciplina e da auto-disciplina.

Temos que eliminar os desperdcios,

comeando pelas perdas de tempo. Para

tal, devemos cumprir e fazer cumprir os

procedimentos e as normas.

Se prestarmos um servio de Qualidade,

o retorno imediato.

Esto a decorrer as reunies de balano

anual e algumas tero que ficar para

Janeiro de 2015.

Para tal todos os responsveis

devem:

- Preparar os relatrios anuais para

entrega at 2 semana de Janeiro de

2015;

- Entregar os Planos de Actividades

para 2015;

- Garantir que as suas equipas

preenchem a ficha de disponibilidade;

- Concluir a documentao-base dos

seus servios;

- Enviar a Proposta de Plano Anual de

Formao em Servio;

- Concluir os Planos de Frias.

Foi ainda relembrado que ainda no

esto encerrados os recrutamentos

de lideranas para alguns servios e

departamentos e que est a ser concludo

o Inventrio.

REUNIO DO CONSELHO ALARGADO Dezembro 2014

3. AgradecimentosVoltamos a agradecer, em primeiro lugar, a confiana que os

nossos doentes e clientes depositaram em ns, a compreenso

que muitas vezes tm tido perante algumas insuficincias que

ainda se faam sentir e, em segundo lugar, voltamos a apresentar

o nosso pedido de perdo s famlias, a quem, o nosso saber,

desempenho ou conhecimento no tenha sido suficiente

para evitar dor ou sofrimento.

Temos, tambm, de voltar a agradecer a todos aqueles

que na qualidade de fornecedores, prestadores de servios,

parceiros de projectos ou desafios, connosco trabalharam para

que os cuidados prestados tivessem melhor qualidade, os nossos

doentes tivessem mais conforto e menor sofrimento.

O nosso muito obrigado.

Aos Scios da Instituio, os quais, com o seu saber e

compreenso, tm tornado possvel o crescimento e

desenvolvimento da Clinica, reiteramos a nossa promessa

de tudo fazer para continuarmos a melhorar e a progredir e

sermos tica e socialmente teis.

A terminar, o nosso muito obrigado a todos os

trabalhadores da famlia CSE, aos diversos colaboradores e

responsveis, de Cabinda ao Cunene, do Mar ao Leste, o nosso

muito obrigado, votos de Boas Festas e um Bom Ano, extensivo

s respectivas famlias, colaboradores e amigos.

Podemos referir, uma vez mais, em termos de

concluso:

A CSE , essencialmente, uma organizao de

pessoas que prestam cuidados a outras pessoas e, por

isso, s as pessoas, de uma ou outra forma devem ser o

centro e o foco da nossa organizao.

A todos os que esto connosco, na condio de doentes,

clientes, prestadores de cuidados, fornecedores, consultores, accionistas ou

outros, aqui fica, uma vez mais, o desejo do Conselho de Gerncia da CSE, no

sentido de que as Festas de Natal e Fim de Ano decorram em paz e com sade,

e que o prximo Ano seja um sucesso pessoal e profissional.

Luanda, Dezembro de 2014

A Direco da CSE

ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014

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O ano de 2014 foi um perodo de tempo cheio de projectos concretizados e neste final de ano damos conta

de alguns, para que todos tomem deles conhecimento e sintam orgulho pelo trabalho realizado.

Assim, com merecido gosto que informamos que alargmos a nossa aco a mais Provncias do

nosso Pas, aumentmos o nmero dos nossos colaboradores, preparmo-nos e estivemos atentos ao

enorme problema mundial de sade representado pelo vrus do bola, reformos significativamente o nosso

Plano de Formao.

PRMIO DE INVESTIGAO

Este ano o Prmio Clnica Sagrada Esperana para Melhor Trabalho

de Investigao Cientfica foi atribudo Dra. Ndia Valdez, com o

trabalho Risco de mortalidade em doentes com nveis elevados de

interleucina 6 na fase aguda da Sepsis Grave e Choque Sptico.

PRMIO CSENo dia 27 de Fevereiro, no mbito das XI Jornadas Cientficas

e Estudantis da Faculdade de Medicina, deu-se cumprimento

e continuidade ao protocolo assinado entre a Clnica Sagrada

Esperana, a Faculdade de Medicina da UAN e a Associao dos

Estudantes da Faculdade de Medicina de Luanda (AEFML), fazendo-

se a entrega do Prmio Clnica Sagrada Esperana ao melhor aluno

da Faculdade de Medicina do ano acadmico de 2013.

Concorreram 4 estudantes, cada um com o seu

respectivo trabalho, tendo estudante Antnio

Pinheiro Candjondjo recebido o primeiro prmio

com o trabalho Morbimortalidade por doena

cardiovascular na UCI da CSE durante o 2o semestre de

2013.

CURSO FOSECANo dia 23 de Janeiro teve lugar o encerramento do 1 Curso de

Secretariado Clnico Administrativo, resultante da Parceria entre a CSE

e a Escola Nacional de Sade Pblica Portuguesa. Estiveram presentes

o Director da ENSP, Dr. Joo Pereira e a Coordenadora Pedaggica do

Curso, Prof. Doutora Ana Escoval, Dra. Conceio Pitra (representando

CA da Endiama) e do Dr. Rui Pinto (PCG da CSE). Nesta sesso, alm

da entrega de diplomas aos Formandos foram igualmente entregues

Prmios aos alunos com melhor aproveitamento.

EFEMRIDES DE 2014

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UCIEm Maro, realizaram-se as Primeiras Jornadas

Cientficas da Unidade de Cuidados Intensivos, organizadas

pela UCI da CSE, sob o tema Infeco, Malria e Sepsis

A Comisso Organizadora pretendia, com este evento,

discutir os mais recentes avanos no conhecimento do

manuseamento do doente crtico, em particular no

campo da infeco, malria e spsis grave/choque

sptico, assim como promover a troca de experincias

entre mdicos das instituies de Sade de Angola e

de Portugal, no sentido de transformar as experincias,

nos diferentes contextos, em ganhos para todo o doente

crtico.

Durante estas Jornadas foi entregue pelo Chefe desta

Unidade, Dr. Esmael Toms, Professora Doutora Maria Lina

Antunes uma Meno de Agradecimento e Reconhecimento por

todo o esforo desenvolvido, postura tica e profissional, dinamismo,

desenvolvimento e aposta na gerao de mdicos e enfermeiros

intensivistas, exemplo de perseverana, firmeza e empenhamento

no seu trabalho.

FORMAO DE FORMADORESEm Abril realizou-se o 1 Curso Interno de

Formao de Formadores, cujo objectivo pedaggico era

preparar grupo de enfermeiros para serem Formadores internos na

rea de enfermagem em diferentes servios da CSE.

BOLAEm Maio tiveram lugar as aces destinadas preparao para

enfrentar o surto de bola, tendo-se a CSE organizado como um

elo de uma cadeia nacional com o objectivo de prevenir, enfrentar e

tratar esta ameaa sade pblica.

EFEMRIDES DE 2014

ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014

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REVISTA CSENo dia 13 de Maio de 2014 realizou-se uma reunio,

dirigida pelo Presidente do Conselho de Gerncia (PCG)

da CSE, Dr. Rui Pinto, onde estiveram presentes a Vice-

Presidente do Conselho de Gerncia da CSE para a rea

clnica, Dra. Conceio Pitra, a Directora Clnica, Dra.

Georgina Van-Dnem, assim como mais de 30

personalidades convidadas, entre funcionrios

e colaboradores da CSE, com o objectivo de

revitalizar a Revista Cientfica da Clnica Sagrada

Esperana.

Foram apresentados os objectivos que se pretendem

atingir, assim como as condies e normas gerais para a apresentao

dos trabalhos a publicar.

FOGUS ITeve significado especial a cerimnia de Encerramento da parte

lectiva do Curso de Formao em Gesto de Unidades de Sade

(FOGUS). A Clnica Sagrada Esperana (CSE), em parceria com a

Escola Nacional de Sade Pblica, da Universidade Nova de Lisboa

(ENSP/UNL) tm vindo, ao longo dos ltimos trs anos, a desenvolver

a realizao de cursos nas reas de Gesto, Medicina do Trabalho,

Secretariado Clnico e, neste mbito, finalizou a parte lectiva do

Curso de Formao em Gesto de Unidades de Sade (FOGUS).

Esta Formao tem como finalidade a capacitao de profissionais

para o exerccio de actividades de gesto em diversas estruturas

organizativas da CSE, suas extenses e parcerias e,

eventualmente, noutras instituies do Pas, dotando-os

de conhecimentos e instrumentos gestionrios, para um

trabalho mais efectivo, no sentido da prestao eficiente

de cuidados de elevada qualidade, disponibilizando o

acesso a melhor conhecimento nesta rea.

A conferncia de encerramento teve lugar no dia

17 de Maio de 2014, sobre o tema:

Cooperao Internacional em Sade: Razes de

Insucesso, e foi proferida pelo senhor Professor Doutor

Antnio Correia de Campos, Licenciado em Direito, Ex-Ministro

da Sade de Portugal e Deputado Europeu.

NOVO REGULAMENTO DA CSENo dia 26 de Maio entrou em vigor o Novo Regulamento Interno e

Novo Organigrama da CSE, que tinha sido aprovado em Reunio de

Scios no dia 5 de Maro de 2014.

Setembro/ Outubro de 2013 Ano IV, Edio 26

Boletim Informativo

Conhea o Centro Mdico do BNA Desde Maio de 2012, a explorao do Centro Mdi-co dos trabalhadores do BNA foi cedida CSE.. Pg.10

Biografia O Papa Francisco Conhea o Santo Padre Francisco, nascido no dia 17 de Dezembro de 1936, em Buenos Aires, filho de um casal de emigrantes italianos... Pg. 11

OS HBITOS NA CSE Lgia Carvalho, Psicloga (formadora do programa de Acolhimento e Atendimento ao Cliente) fez uma apre-sentao no CD alargado da CSE Pg. 4

A Entrevista do ms Dra. Anabela Vilhena ...tenho uma misso pessoal em Angola: contribuir para a Formao em Medicina Geral e Familiar Pg. 8 e 9

Conselho de Direco Alargado A CSE realizou, no passado dia 7 de Setembro, a reu-nio mensal do Conselho Alargado. Pg. 3

DIA DA SADE MENTAL NA CSE A rea Social, juntamente com o servio de psiquiatria da CSE, organizou um convvio (lanche) para come-morar Pg. 5

A Dra. Maria de Belm realizou, na CSE, no dia 24 de Agosto, a Conferncia Eficincia e tica em Sade. Pg. 6 e 7

7

WORKSHOP DA QUALIDADEEm Novembro realizou-se o IV Workshop Internacional

de Gesto, Qualidade e Segurana na Sade, do qual

resultaram concluses da maior valia para a promoo de boas

prticas.

SESSO DE ABERTURA DO CURSO FOGUS II

No dia 17 de Novembro, numa sesso Presidida pelo

Dr. Rui Pinto, Presidente do Conselho de Gerncia,

a que se juntaram os Vice-Presidentes do Conselho

de Gerncia, Dra. Conceio Pitra e Dr. Joo Martins, e

a Professora Celeste Gonalves, em representao da ENSP

teve lugar a abertura do FOGUS II, segundo curso de Formao

em Gesto de Unidades de Sade.

Durante a sesso, em que estiveram presentes os futuros

formandos, a Doutora Celeste Gonalves, em nome do Professor Joo

Pereira, Director da ENSP, desejou as boas vindas aos formandos e

referiu que a ENSP tem prazer em manter a parceria com a CSE. Fez

uma breve resenha do que a ENSP, criada em 1966, e desejou a todos

um bom trabalho.

Deram o seu depoimento sobre o curso trs formandos

da 1 Edio do Curso FOGUS que consideraram a sua

participao um privilgio, j que fora para eles uma fonte de

conhecimentos e de aquisio de ferramentas importantes de gesto.

CURSO DE ESPECIALIZAOEM MEDICINA DO TRABALHO

Durante este ano de 2014 continuou a decorrer, na maior normalidade e

como previsto, este curso de especializao que teve incio em Setembro de

2013 e decorrer at 3 de Julho de 2015. neste momento frequentado por

24 Formandos, tendo tido, inicialmente, 30 candidatos, dos quais desistiram

6, uns por razes pessoais, outros por falta de aproveitamento. Trata-se de

mdicos que trabalham, na sua maior parte, no MINSA, a que se juntam 6

que trabalham na CSE, 7 no Sonangol, 2 na Chevron e em outras empresas.

A formao para este Curso de Especializao est a ser ministrada por

11 professores, da Escola Nacional de Sade Pblica e de outras instituies

de ensino superior de Portugal e ainda de 2 de instituies em Angola.

Estes professores no so apenas mdicos. Tm participado tambm

economistas, engenheiros, licenciados e doutorados em diversas reas da

Sade Pblica.

DATAS FESTIVASComo habitualmente, foi comemorado o dia do Enfermeiro.

Alis e dando novamente seguimento a tradies j consolidadas,

comemorou-se igualmente o Dia do dador de Sangue, o Dia da Mulher

Angolana, o Dia da Mulher Africana e o Dia Mundial da Fisioterapia, assim

como no deixar de se comemorar o aniversrio da CSE, se organizar a

Festa de Natal para as crianas e se distribuir o Cabaz de Natal a todos os

colaboradores da CSE.

Promovida pela Dra. Jlia Viegas, foi prestada homenagem ao Tcnico

de Estomatologia Joo Galanga, aps de 20 anos de trabalho dedicado

CSE.

Setembro/ Outubro de 2013 Ano IV, Edio 26

Boletim Informativo

Conhea o Centro Mdico do BNA Desde Maio de 2012, a explorao do Centro Mdi-co dos trabalhadores do BNA foi cedida CSE.. Pg.10

Biografia O Papa Francisco Conhea o Santo Padre Francisco, nascido no dia 17 de Dezembro de 1936, em Buenos Aires, filho de um casal de emigrantes italianos... Pg. 11

OS HBITOS NA CSE Lgia Carvalho, Psicloga (formadora do programa de Acolhimento e Atendimento ao Cliente) fez uma apre-sentao no CD alargado da CSE Pg. 4

A Entrevista do ms Dra. Anabela Vilhena ...tenho uma misso pessoal em Angola: contribuir para a Formao em Medicina Geral e Familiar Pg. 8 e 9

Conselho de Direco Alargado A CSE realizou, no passado dia 7 de Setembro, a reu-nio mensal do Conselho Alargado. Pg. 3

DIA DA SADE MENTAL NA CSE A rea Social, juntamente com o servio de psiquiatria da CSE, organizou um convvio (lanche) para come-morar Pg. 5

A Dra. Maria de Belm realizou, na CSE, no dia 24 de Agosto, a Conferncia Eficincia e tica em Sade. Pg. 6 e 7

ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014

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Infelizmente, a resposta

NO. Mas, no meio da

preocupao geral que se

estabeleceu com o surto

de bola em pases da

frica Ocidental, e

que atingiu picos de

extrema ansiedade,

(especialmente quando

ocorreram mortes em

Espanha e nos Estados

Unidos), pareceria que este

vrus o nico com que nos

devemos preocupar.

Felizmente, embora ainda muito altos,

os nmeros de mortes por paludismo

baixou, em frica, 54% durante os ltimos

13 anos e h cada vez mais fundadas

esperanas de que no faltar muito para

se encontrar formas de prevenir e de

curar a malria mas at l no podemos

baixar a guarda.

Porque esta reduo da taxa de

mortalidade no se ficou apenas a dever

a novos frmacos mais eficazes mas

implementao, de forma generalizada,

de medidas simples e pouco dispendiosas,

como a distribuio de mosquiteiros

impregnados com insecticida e a

pulverizao do interior das habitaes.

No entanto, no h dvida de que h

vastas regies africanas em que ainda no

so disponibilizadas redes mosquiteiras

s populaes e de que, de uma maneira

geral, as pulverizaes tm vindo a

diminuir.

E os mosquitos, est cientificamente

provado, desenvolvem resistncia aos

insecticidas, que, por outro lado, sendo

txicos, so altamente prejudiciais para o

ambiente.

Os novos antipaldicos produzidos

a partir da artemsia (do princpio

artemisinina), parecem ser realmente

eficazes mas ainda no so de uso

generalizado em frica e nos locais onde

so utilizados (Sueste Asitico) j h

sinais de adaptao dos insectos sua

aco. Parece, pois, que a guerra contra a

malria tem que comear a montante, na

preveno do aparecimento do mosquito

que provoca a doena.

A malria provocada pela picada

da fmea de um mosquito cujo nome

cientfico Anopheles e encontra o seu

habitat preferencial em zonas que renem

as seguintes condies:

Temperaturaehumidadeelevadas

Chuvasabundantes

Locaisdeguasestagnadas

Portanto, cabe-nos, a todos

ns, fazer a nossa parte: evitar

que haja perto das nossas casas

guas paradas, estagnadas,

insalubres. E se tivermos

depsitos ou tanques

com gua, devemos ter

o cuidado de os manter

cobertos e, se possvel,

renovar o seu contedo de

vez em quando.

A seguir, temos de dificultar

a aco do mosquito: dormir

protegido por mosqueteiro,

com as janelas e portas

fechadas, com a pele

protegida por vesturio

com mangas e pernas,

evitar banhos em poas ou

pequenas lagoas.

Em termos de governo, devero

ser tomadas medidas para secar

pntanos, distribuir redes mosquiteiras,

promover fumigaes e pulverizaes,

entre outras aces.

Porque, afinal, os nmeros no

mentem: em 2013 ocorreram 1,9 milhes

de casos de malria s em Angola, de que

resultaram 7300 mortos.

E sem querer retirar a devida ateno

a dar ao vrus do bola, nos trs pases

mais afectados Serra Leoa, Libria e

Guin-Conackri foram infectadas 17 000

pessoas, entre as quais morreram cerca de

6500.

Fonte:

Jornal Expresso, 13 de Dezembro de 2014

O VIRUS DO BOLA ACABOU COM A MALRIA?

Siga este exemplouse mosquiteiro.

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O VIRUS DO BOLA ACABOU COM A MALRIA? VOC TIROU O CURSO DE ENFERMAGEM? Sim, estamos a dar-lhe os parabns porque

voc escolheu exercer uma profisso muitssimo

importante!

Os enfermeiros e as enfermeiras esto sempre

na linha da frente dos cuidados do doente.

E que deve pensar cada um de ns?

No se julgue que um enfermeiro uma

pessoa que apenas no pde seguir o

curso de Medicina: se o pensarmos e o

dissermos estaos a ofender os enfermeiros.

Eles so enfermeiros porque o querem ser,

porque estudam muitos anos para obter os

conhecimentos que depois utilizam na prtica.

Precisam, alm disso, de ter uma enorme

sensibilidade, porque, antes de mais, eles

tratam o doente, no propriamente a

doena.

Esta profisso comeou a ser exercida por

mulheres e s conseguiu um certo estatuto

ainda que muito pouco elevado a partir da aco

de Florence Nightingale com os soldados na Guerra

da Crimeia, no sc. XIX.

Durante anos as enfermeiras estiveram sujeitas a

determinadas regras (como no poderem casar, por

se partir do princpio de que deveriam estar sempre

disponveis para tratar quem precisasse delas) mas,

com o tempo, a importncia das suas actividades tem

vindo a receber o merecido reconhecimento pblico.

E a entrada de homens na profisso tambm no

deixou de contribuir para essa nova maneira de ver a

enfermagem, o que no deixa de ser injusto para esses

milhares de mulheres que dedicaram a sua vida a cuidar

de doentes e feridos.

Mdicos e enfermeiros trabalham juntos, mas

as profisses so completamente diferentes uma

da outra. E devemos ter a coragem de

reconhecer que uma no superior outra:

elas complementam-se, a enfermagem uma

alavanca, uma mediadora, no processo da

cura.

Vejamos o que responder pergunta

muitas vezes formulada: - O que faz um

enfermeiro? O que um enfermeiro

hoje?

Um enfermeiro um dos profissionais

com maior relevncia no sector da Sade.

A enfermagem , simultaneamente, uma arte e uma

cincia: a arte de cuidar e a cincia especfica para

cuidar do SER HUMANO, individualmente, na famlia ou

em comunidade, de modo holstico, isto , total, visto

que promove, protege, previne, reabilita e recupera a

sade do doente.

Ele presta cuidados, est ali sempre junto do doente,

faz a ponte entre o hospital ou clnica, o doente e a sua

famlia, cuida, ampara, ajuda, acompanha.

A recuperao de uma doena precisa da presena

de um enfermeiro, mesmo com o melhor mdico e o

remdio mais poderoso, pois no h cuidados mdicos

de excelncia que no tenham por detrs enfermeiros

igualmente excelentes.

E agora, no se sente mais confiante e seguro da sua

sade por poder dispor dos cuidados de um enfermeiro

licenciado?

Caro doente, respeite o seu enfermeiro porque o seu

respeito e confiana so estmulos imprescindveis no

exerccio desta profisso.

Caro enfermeiro ou enfermeira, tenha orgulho na

sua profisso, dignifique-a, exercendo-a com empenho,

capacidade, competncia e sensibilidade.

ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014

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As ruas enchem-se de cor, as cotoveladas do-se e recebem-se enfeitadas de sorrisos, h no ar um cheiro a alegria e esperana. No h dvida: Natal.

Que este Tempo em que nos sentimos mais prximos e Amigos se prolongue por um ano de paz e de sucesso, so os votos da equipa do

Boletim Informativo para todos os seus leitores e colaboradores da Clnica Sagrada Esperana.

Mas desejamos tambm que todos tenham a Fora e a Vontade necessrias para ajudar a que as coisas aconteam. Precisamos de ajudar

a Sorte a ajudar-nos. Precisamos de lhe dar oportunidades para agir em nosso favor, temos de fazer a nossa parte. para isso que precisamos da

Fora e da Vontade: cada dia do ano de 2015 vai trazer os seus desafios e temos que estar preparados.

Assim, fazemos votos para que todos: Saibamos encarar o nosso Trabalho com honestidade, empenho e

competncia. Saibamos ser solidrios com os outros: um pequeno favor feito de boa

vontade ajuda o outro e enche-nos de satisfao. Saibamos tratar do nosso corpo com inteligncia: evitar os excessos

na comida e na bebida. Sejamos capazes de reconhecer que nem s de Po vive o Homem:

mas tambm de cultura, seja ela fsica ou mental. Precisamos de ler, fazer desporto, danar.

Actuemos com o sentido de responsabilidade, seja a agir profissionalmente seja a conduzir a nossa viatura.

Aprendamos a evitar o desperdcio, no nosso lar ou no nosso local de trabalho. O que desperdiamos far falta a algum.

Sejamos capazes de sentir e promover a Alegria. Ela um medicamento preventivo da maior importncia.

Estes so, pois, os votos que a Brbara, a Carmo, o Eduardo,

o Esmael, o Hiplito, a Marta e o Narciso desejam que se concretizem na Vossa vida.

Festas Felizes! Bom

Natal! Um Ano Novo

cheio de Sade e Paz!

Festas Felizes! Bom

Natal! Um Ano Novo

cheio de Sade e Paz!

OS NOSSOS VOTOS DE

BOAS FESTAS!OS NOSSOS VOTO

S DE

BOAS FESTAS!

11

Cheguei atrasada devido chuva? OU

cheguei atrasada derivado chuva?

nos jornais, em comunicados, so os locutores e

apresentadores, so as pessoas a falar, na rua, no txi, ouve-se

muitas vezes as expresses devido a e derivado a usadas como

sinnimas. Ou antes, derivado a aparece muitas vezes, e mal,

usado em vez de devido a.

Ora estas duas expresses no se podem usar em

alternativa uma outra! Porqu?

Devido est ligada a causa, razo.

Derivado significa que provm de, tem a origem em.

Portanto, devemos dizer:

Eu cheguei atrasada devido chuva.

As estradas estavam intransitveis devido lama.

A janela bateu devido ao vento.

J o adjectivo derivado pede a preposio de, precisamente

por causa de estar ligado a origem, provenincia.

Sabias que esse tecido derivado do petrleo?

O queijo, a manteiga e o iogurte so derivados do leite.

No s no podemos usar as duas expresses como se tivessem o

mesmo significado como temos que ter cuidado com a preposio

que cada uma das palavras pede: devido a, derivado de.

Note-se ainda que devido se mantm invarivel, enquanto

derivado pode ter singular, plural, masculino e feminino.

CUIDADO COM A LNGUA!

Este pequenino trao, a que j se chamou trao de unio, no tem um uso muito fcil. Mas para re-

solver as dvidas mais comuns, aqui est um quadro interessante.

Vale a pena fix-lo!

USO DO HFEN

VOGAISDIFERENTES

NO use hfen.infraestrutura, extraoficial,autoestrada, semirido,ultraelevado.

VOGAISIGUAIS

USE hfen.anti-inflamatrio, auto-observao, micro-ondas, contra-argumento.

CONSOANTESIGUAIS

USE hfen.sub-base, super-requintado, inter-racial, inter-relacionar, hiper-realista.

VOGAL + R e S NO use hfen, duplique as consoantes: RR E SS

antissocial,autossuficiente, ultrassonografia, autorretratocontrarreforma, ultrarrpido.

BEM bem-vindo, bem-nascido,bem-educado, bem-humorado.

USE hfen.

ANO VI, EDIO 36 - DEZEMBRO 2014

EDITORIAL

E-mail da CSE:cse.secretariado@gmail.com

E-mail do Boletim:cse.boletim@gmail.com

Website da CSE:www.cse-ao.com

FICHA TCNICABrbara Mesquita

Esmael Toms

Hiplito Calulu

Marta Leal

Narciso Mbangui

REDACO E REVISOMaria do Carmo Cruz

DESIGN E PAGINAOEduardo Brock

imagem cooporativa

A NOSSA CLNICA A sade o bem mais precioso. Cuidar dela a nossa razo de ser.

A CLNICA SAGRADA ESPERANA uma instituio de servio pblico, dotada de

personalidade jurdica, com autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com

fins no-lucrativos. Tem a sua sede em Luanda e est localizada na Ilha de Luanda,

Avenida Mortala Mohamed.

Inaugurada em 1991, foi premiada em Abril de 2005 com a Medalha de Ouro da

Foundation for Excellence and Business Practice, situada em Genebre Sua.

MISSOPrestar cuidados de sade diferenciados em regime de ambulatrio e internamento,

com qualidade, em tempo til, na perspectiva de eficincia e eficcia, promovendo

a melhoria contnua das prestaes de cuidados, o aperfeioamento profissional e a

satisfao dos seus colaboradores.

Participar no ensino e formao de quadros superiores, designadamente no

ensino pr e ps-graduado de mdicos e enfermeiros, na formao de farmacuticos

e bioqumicos, de quadros mdios tcnicos de sade, em regime de estgios, em

colaborao com as entidades pblicas e privadas de educao em Sade, bem como

na formao de quadros de higienizao, de servios gerais e de logstica.

Desenvolver aces de investigao clnica, quer na rea de Sade Pblica quer na

rea Hospitalar.

VISOA CLNICA SAGRADA ESPERANA pretende ser, cada vez mais e de forma gradual

e segura, uma verdadeira, justa e adequada referncia na prestao de servios de

Sade em Angola, visando: a satisfao dos clientes, o desempenho interno enquanto

instituio de Sade, a qualidade dos cuidados prestados, o envolvimento dos

funcionrios, a responsabilidade social.

IMCS-730/B/2014