ESTAGIO SUPERVISIONADO

5/9/2018 ESTAGIO SUPERVISIONADO - slidepdf.com

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Versão – 04



FACULDADE SENAI DE TECNOLOGIAMECATRÔNICA

Regulamento de Estágio - Curso Superior de Tecnologia em Mecatrônica Industrial – v.04

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SUMÁRIO

1- APRESENTAÇÃO 3

2- O CURSO 3

2.1- Perfil de Conclusão do Curso 3

3- ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 4

3.1- Do Responsável Pela Coordenação de Estágio 4

3.2- Dos Docentes - Técnicos de Ensino 53.3- Do Estagiário 5

3.4- Do Tecnólogo em Mecatrônica Industrial 5

4- ESTÁGIO 5

4.1- Matrícula 5

4.2- Seguro de Acidentes Pessoais 6

4.3- Dispensa de Estágio Supervisionado 7

4.4- Carga Horária e Prazo Para a Conclusão 7

4.5- Rescisão 7

5- REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 85.1- Local 8

5.2- Critérios Para a Captação de oportunidade de estágio (Vagas) 8

5.3- Remuneração 9

5.4- Desenvolvimento e Avaliação do Estágio 9

6- CONCLUSÃO DO PROCESSO DE ESTÁGIO 10

7- REFERÊNCIAS NORMATIVAS 11

8- CONTROLE DE REVISÕES 11





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1- APRESENTAÇÃO1-

O presente documento contempla as normas e procedimentos a respeito doprocesso de desenvolvimento do estágio supervisionado do Curso Superior deTecnologia em Mecatrônica Industrial.

Entende–se por Estágio Supervisionado, o tempo de prática profissionalsupervisionada, durante o qual o aluno habilita-se no exercício da profissão.

1-2- O CURSO

A Faculdade SENAI de Tecnologia Mecatrônica teve seu curso autorizado pela

Portaria MEC 703/98 e seu regimento aprovado pela Portaria MEC Nº 78, de12 de janeiro de 2001.

O Curso foi reconhecido pela Portaria Nº 3614, de 19 de dezembro de 2002, publicada no Diário Oficial da União de 20.12.2002, nº 246, pág. 41, seção 1, ea partir do primeiro semestre de 2003, passou a denominar-se Curso Superiorde Tecnologia em Mecatrônica Industrial.

A organização curricular do curso, estruturado por semestre e matrícularealizada por semestre letivo, com a duração de 2.667 horas + 400 horas deestágio, totalizando 3067 horas, está em extinção, em função da oferta docurso por competência.

A partir do 1º semestre de 2009, o curso estruturado por competências passaser desenvolvido em seis semestres e ofertado nos períodos manhã (das07h00 às 11h20 e noturno, das 18h30 às 22h50, totalizando 2.400 horas/aulade carga horária na fase escolar e mais 400 horas de estágio supervisionadona indústria, sendo o total geral de 2.800 horas).

2.1- Perfil de Conclusão do Curso (vigência jan/2003 a jun/2012)

O Curso Superior de Tecnologia em Mecatrônica Industrial pretende que oprofissional dele egresso atue nas áreas de automação de manufatura e afins,embasado em uma sólida capacitação científica e tecnológica.

Tal capacitação, proporcionada pelo domínio dos conhecimentos, habilidades eatitudes adquiridas, acrescidas das características pessoais, deverá permitir-lhe a análise, interpretação e adaptação das possíveis soluções que a ciência ea tecnologia colocam à sua disposição para:

• efetuar montagens de sistemas integrados eletroeletrônicos,eletropneumáticos, eletrohidráulicos e mecânicos, empregados emequipamentos e processos automatizados, testando seu funcionamento deacordo com padrões estabelecidos e normas específicas;

Formatados: Marcadores enumeração






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• aplicar diagnóstico de falhas para localização de defeitos em máquinas eequipamentos automatizados, empregando instrumentos e aparelhos deteste.

• reparar e/ou substituir elementos mecânicos e eletroeletrônicos emequipamentos e sistemas automatizados;

• integrar equipes multiprofissionais com vistas ao projeto de implementação,atualização e manutenção de equipamentos e sistemas automatizados;

• desenvolver produtos, utilizando recursos de computação gráfica (CAD) emmicrocomputadores e estações de engenharia, procedendo à geração dosrespectivos programas de usinagem (CAM) e enviando-os às máquinas aComando Numérico Computadorizado (CNC - DNC) e à máquina demedição tridimensional a CNC (CAT);

• especificar, programar, operar, implantar e orientar a utilização de máquinasCNC e Sistemas Flexíveis de Manufatura (FMS);

• controlar, de acordo com os graus de tolerância estabelecidos, a qualidadede produtos em processos de usinagem, empregando técnicas, instrumentose aparelhos específicos;

• coordenar grupos de trabalho e assistir tecnicamente profissionais da áreade manutenção de equipamentos e sistemas automatizados, zelando eresponsabilizando-se pela higiene e segurança;

• especificar materiais, componentes, equipamentos e sistemas integrados aserem adquiridos, emitindo os competentes pareceres técnicos;

• elaborar relatórios técnicos referentes a testes, ensaios, experiências einspeções;

• utilizar recursos da microinformática como ferramentas de trabalho no dia-a-

dia;• participar de equipes de desenvolvimento de projetos de automação deequipamentos e processos manufaturados, via controladores programáveis(CLP);

• atuar na área de produção-piloto, ensaios, desenvolvimento e pesquisa deprodutos e processos manufaturados;

• localizar, recuperar, tratar, propagar e utilizar informações técnicas, por meiode acesso à base de dados nacionais e internacionais;

• empregar conceitos e técnicas de gestão da produção.

2.2- Perfil de Conclusão do Curso (vigência a partir de jan/2009)

1. Competências Profissionais do Tecnólogo em Mecatrônica Industrial

Unidade de Competência n.º 1:Desenvolver sistemas mecatrônicos de produção industrial seguindo normastécnicas, ambientais, de qualidade, de segurança e de saúde no trabalho. Elementos de Competência1.1 Levantar as necessidades do cliente.1.2 Analisar as necessidades do cliente.1.3 Conceber soluções que atendam às demandas.1.4 Apresentar as soluções ao cliente.1.5 Buscar a aprovação do cliente nas várias etapas do desenvolvimento.





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1.6 Elaborar anteprojeto. 1.7 Elaborar o projeto detalhado.

Unidade de Competência n.º 2:Implementar sistemas mecatrônicos de produção industrial seguindo normastécnicas, ambientais, de qualidade, de segurança e de saúde no trabalho. Elementos de Competência2.1 Participar da produção de sistemas mecânicos, elétricos, eletrônicos ecomputadorizados.2.2 Realizar testes de plataforma (buy off) com acompanhamento do cliente2.3 Participar da integração de sistemas mecânicos, elétricos, eletrônicos ecomputadorizados.

2.4 Realizarstart-up

dos sistemas. 2.5 Capacitar tecnicamente o cliente.

Unidade de Competência n.º 3:Manter sistemas mecatrônicos de produção industrial seguindo normastécnicas, ambientais, de qualidade, de segurança e de saúde no trabalho. Elementos de Competência3.1 Analisar a performance de sistemas mecatrônicos.3.2 Elaborar plano de manutenção.3.3 Participar da manutenção de sistemas mecânicos, elétricos, eletrônicos ecomputadorizados.

1-3- ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

3.1- Do Responsável Pela Coordenação de Estágios

A designação do Responsável pela Coordenação de Estágio é feita pelo Diretorda Escola. São atribuições e responsabilidades do Coordenador de Estágio: • orientar os alunos sobre o Regulamento de Estágio da Escola.• fazer a gestão, junto aos empregadores, no sentido de que os alunos que

trabalhem fora da área profissional do curso possam ser liberados de horasde trabalho para a realização do estágio profissional obrigatório;

• realizar visita à concedente para avaliar as condições de concessão deestágio;

• realizar em parceria com a coordenação técnica/pedagógica, a distribuição

dos estagiários pelos docentes, compatibilizando dentro do possível a áreade especialização do docente com o setor da empresa onde o aluno estiverestagiando, para que os docentes realizem visitas aos estagiários;

• manter atualizado os cadastros de estagiários e empresas;• realizar a atualização documento “Controle e Avaliação de Estágio”, emitir e

assinar entregando-o à Secretaria da Escola;• coletar informações com empresas e estagiários, sobre reformulações que

poderão ser propostas visando alterações ou adequações na organizaçãocurricular do curso;

Formatados: Marcadores e

numeração





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• articular se com a equipe escolar para a divulgação das informações sobreo processo de supervisão de estágios;

• assegurar a qualidade da supervisão de estágios e zelar pelo alcance dosobjetivos.

3.2- Dos Docentes - Técnicos de Ensino

• efetuar visita à concedente para avaliar as condições de concessão deestágio.

• aplicar os instrumentos de Avaliação, definidos no Regulamento deEstágio.

3.3 - Do Estagiário

• assinar Termo de Compromisso para a realização do estágiosupervisionado;

• efetuar a matrícula, antes do início do estágio;• preencher e assinar a Proposta de Adesão do Seguro de Acidentes

Pessoais;• executar as atividades propostas de acordo com o estabelecido no

termo de compromisso;• elaborar e entregar a cada seis meses a partir do início de estágio, o

Relatório de Atividades de estágio proposto neste Regulamento;•

realizar e entregar até uma semana após a data do término do estágio, oRelatório de estágio, auto avaliação proposto neste Regulamento e adeclaração de horas estagiadas;

• assinar, se ajustado entre as partes, Termo Aditivo ao Termo deCompromisso assinado;

• acessar: http://www.sp.senai.br/mecatronica link estágio, onde serãoencontrados todos os formulários utilizados no processo de estágio.

1-4- ESTÁGIO

O estágio supervisionado deve propiciar a complementação do ensino e daaprendizagem a serem planejados, executados, acompanhados e avaliados emconformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de

se constituírem em instrumentos de integração, em termos de treinamentoprático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamentohumano.

O aluno do Curso Superior de Tecnologia em Mecatrônica Industrial estaráapto à realização do Estágio, a partir da sua matrícula no 1º semestre do curso.

1-4.1- Matrícula

A matrícula no estágio deverá ser efetuada, antes do início do estágio emediante a entrega dos documentos abaixo:







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• termo de compromisso de estágio, devidamente assinado, pelo aluno, peloresponsável se menor, e pela empresa concedente do estágio;

• plano de estágio preenchido e assinado pela empresa anexo ao termo decompromisso;

• proposta de adesão - Seguro de Acidentes Pessoais (SENAI/SP),devidamente preenchida e assinada;

• termo de acordo de cooperação, quando for o caso, com assinaturadevidamente identificada.

• nenhum procedimento para matrícula deverá ser realizado sem antes aunidade escolar ter avaliado satisfatoriamente a concedente paraconcessão de estágio.

4.1.1- Situações especiais cuja documentação a ser apresentada é diferenciada:

Situação 1- Estagiário com vínculo empregatício na empresa em área correlataao curso, inferior a 2 (dois) anos.

Documentos:• cópia da carteira profissional (páginas fotografia, qualificação civil e contrato

de trabalho);• ofício da empresa concedendo o estágio, com período e plano de estágio.

Situação 2- Estagiário na empresa onde o aluno é proprietário

Documentos:• cópia do contrato social da empresa, constando nome do aluno;• plano de estágio.

4.1.2 - Termo Aditivo

Havendo interesse das partes de alterações em cláusulas e condiçõesestipuladas no Termo de Compromisso, pode ser firmado o Termo Aditivo aoDocumento.

4.1.3- Alteração da Empresa Concedente de estágio

A alteração da empresa concedente do estágio poderá ser autorizada pelaEscola, mediante a apresentação dos documentos da última empresa onde oaluno estagiou:• declaração de horas estagiadas;• avaliação do estagiário, preenchida pela empresa concedente do estágio; e• relatório de auto avaliação do estágio.

4.2- Seguro de Acidentes Pessoais





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Na vigência regular do Termo de Compromisso de Estágio, a Faculdadeprovidenciará o seguro de acidentes pessoais em favor do estagiário e estacláusula deve estar expressa no Termo de Compromisso de estágio.

2-4.3- Dispensa de Estágio Supervisionado

O aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funções decompetência de tecnólogo ou em área afim, poderá ser dispensado darealização do estágio supervisionado.

Alunos que preencham esse requisito e se interessem pela dispensa, deverãoencaminhar solicitação escrita de dispensa de estágio à Secretaria da Escola(Conforme modelo no site), anexando:• cópia dos documentos comprobatórios do exercício das funções correlatas

as do Tecnólogo em Mecatrônica, por dois ou mais anos, sendo:• cópia da carteira de trabalho e Previdência Social (páginas da foto,

qualificação civil e registro de trabalho);• declaração da empresa, com descrição das funções que realiza ou

realizou, consideradas como de responsabilidade técnica; e• relatório de dispensa de estágio.

A comissão de dispensa de estágio deverá realizar exame da documentaçãoapresentada pelo interessado, podendo, quando for o caso, realizar visita aempresa empregadora para comprovação das informações prestadas.

Após análise dos documentos, a comissão avaliará o aluno por meio dorelatório de dispensa de estágio para verificar se os objetivos do estágio foramcumpridos. Deferido o pedido, o interessado terá seu processo de estágiofinalizado como “Dispensado do estágio nos termos da Proposta Pedagógicada Faculdade”.

Indeferido o pedido, o aluno será formalmente orientado a realizar o estágio, deacordo com as normas legais e orientações em vigor.

4.4- Carga Horária e Prazo para a Conclusão

O estágio supervisionado tem a duração, mínima, de 400 horas, e máximaigual à duração do curso em horas (fase escolar + estágio), devendo ser

realizado no prazo limite da integralização curricular do curso, contado a partirda data da matrícula inicial no curso.

4.5 - Rescisão

No caso de rescisão do Termo de Compromisso de Estágio, o estagiáriodeverá entregar na Secretaria escolar:• a declaração de horas estagiadas, relativas ao período estagiado;• relatório de estágio e auto avaliação dos estagiário;






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• avaliação do estagiário, preenchida pela empresa concedente do estágio.

Após a regularização do processo de rescisão, será liberada a continuidade doestágio em outra empresa, cuja duração máxima não poderá ultrapassar adiferença entre a soma das horas estagiadas em outras empresas e a duraçãodo curso em horas.

1-5- REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO

5.1- Local

O estágio deverá ser realizado, em empresas, órgãos ou instituições ouprofissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seusconselhos de fiscalização , que tenham condições de proporcionar ao aluno,experiências profissional em situação real de trabalho, condizente com a suaformação.

Havendo interesse por parte do aluno, em cumprir no exterior o período deestágio, há necessidade de que a proposta seja analisada pela coordenação deestágios e direção da escola, e submetida à GED - Gerência de Educação, juntamente com o programa do estágio previsto e as estratégias de avaliação aserem utilizadas.

Para estágios realizados fora do Estado de São Paulo devem ser asseguradosque os mesmos propiciem a complementação da aprendizagem e a integração

do aluno no mercado de trabalho e que fiquem asseguradas estratégiaseficazes de acompanhamento e avaliação do referido estágio.






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5.2 - Critérios para a captação de oportunidade de estágio (vagas)

A escola envidará esforços na obtenção de vagas de estágio para os seusalunos. Para tanto, o responsável pela Coordenação de Estágios, executará,no mínimo, as seguintes ações:• elaborar e manter cadastro da concedente;• realizar visita a concedente;• promover contatos buscando fidelizar a parceria firmada com as atuais e na

obtenção de novos concedentes;• elaborar e manter cadastro de vagas;• divulgar as vagas existentes.

O estágio, não remunerado, poderá ser desenvolvido em unidades escolaresdo SENAI/SP, mediante solicitação do interessado, possibilidade deatendimento da escola e autorização do SENAI/SP.

No caso de interesse do aluno, o mesmo deve requerer a concessão doestágio ao diretor da unidade e apresentar projeto de realização.

O estágio supervisionado poderá ser cumprido em mais de uma empresa,sendo que, nesse caso, a coordenação do estágio deve alertar o aluno de que,embora a carga horária anterior seja considerada crédito para compor o totalde horas, o seu estágio só será considerado concluído quando encerrado operíodo na nova empresa e, consequentemente, o seu processo de formação.

5.3- Remuneração

O estágio curricular não acarreta vínculo empregatício, de qualquer natureza,podendo ser desenvolvido com ou sem remuneração. Quando remunerado, épago ao estagiário, em valores definidos a critério da empresa concedente,bolsa de complementação educacional.

Para o caso de estágio realizado nas dependências das unidades escolares doSENAI-SP devem ser seguidas as normas definidas pela Diretoria Regional.

5.4- Desenvolvimento e avaliação do estágio

As atividades desenvolvidas pelo estagiário, na empresa, devem estar

planejadas (plano de estágio) e aprovadas pela Faculdade.

Para garantir a conformidade das ações de desenvolvimento e avaliação foramestabelecidas as seguintes formas de monitoramento do estágio:• relatório de atividades;• avaliação das condições para concessão de estágio;• avaliação de desempenho na empresa;• auto-avaliação do estágio; e• reformulação de plano de estágio.



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5.4.1- Avaliação das condições para a concessão do estágio

Realizada por meio de visita à concedente. Na visita, o docente ouCoordenador de Estágios deverão verificar se as instalações da empresaconcedente são próprias para a realização do estágio e poderão levantar ospontos fortes e as oportunidades de melhoria relacionadas ao perfil deconclusão do curso em relação às necessidades da empresa e apresentar àempresa os produtos e serviços oferecidos pela Faculdade.

5.4.2- Avaliação do desempenho do estagiário

• avaliação de desempenho realizada pela Empresa - a empresa pode se

manifestar sobre o desempenho do estagiário, por meio do documentofornecido pela Faculdade, “Avaliação do Estagiário”.

• avaliação de desempenho realizada pela Faculdade - a Faculdade podeavaliar o desempenho do estagiário na empresa, por meio dos documentos,“Relatório de Estágio e auto avaliação” e “Relatório de Visita naConcedente”.

• Critério de Aprovação - a avaliação é considerada análise contínua dodesempenho do estagiário nos vários aspectos das experiênciasvivenciadas durante o estágio, será realizada mediante a utilização dosseguintes instrumentos:• relatório de estágio e auto avaliação, apresentados a cada seis meses a

partir do início do estágio;•

e avaliação do estagiário, apresentada no final do estágio, preenchidapelo supervisor do estagiário, designado pela empresa.

Aos instrumentos de avaliação: “relatório de estágio e autoavaliação” e“avaliação do estagiário”, serão atribuídos notas, expressas em númerosinteiros de zero a cem, que traduzirão o desempenho do estagiário. Ao términodo estágio curricular obrigatório, essas notas deverão ser sintetizadas em umanota final, que sendo igual ou superior a cinquenta, o estagiário seráconsiderado Habilitado.

O estagiário será continuamente orientado sobre os resultados de suaavaliação para que possa buscar a melhoria do seu desempenho.

Os critérios de avaliação, são:• pontualidade na entrega do relatório (a cada seis meses);• descrição técnica das ferramentas e dos equipamentos utilizados;• redação do relatório com clareza, precisão e coerência no uso da língua

Portuguesa;• avaliação do estagiário pela empresa.



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5.4.3- Auto-avaliação do estágio

Esta avaliação visa coletar as percepções do estagiário com relação aoprocesso de estágio, devendo ser realizada no mínimo até 50% da cargahorária prevista para o estágio.

1-6- CONCLUSÃO DO PROCESSO DE ESTÁGIO

Poderão finalizar o processo de estágio os alunos que possuírem, no mínimo,400 horas efetivamente estagiadas, não necessariamente consecutivas, sendoo limite máximo a duração do curso (fase escolar + estágio) em horas.

O processo de estágio será considerado concluído quando o aluno tiver:• cumprido a carga horária mínima estipulada (400 horas), não

necessariamente consecutivas;• cumprido no mínimo 75% da fase escolar;• entregue à Coordenação de Estágios os seguintes documentos:

• declaração de horas estagiadas;• avaliação do estagiário – realizada pela empresa;• relatório de estágio e auto avaliação a cada seis meses; e

• obtido nota final (NF) igual ou superior a 50 (cinquenta) na Avaliação doDesempenho.

1-7- REFERÊNCIAS NORMATIVAS

O estágio supervisionado do Curso Superior de Tecnologia em MecatrônicaIndustrial é regulamentado com base na Resolução CNE/CEB nº 1, de 21 de janeiro de 2004, no Artigo 82 da Lei 9394/96; Lei 6494/77, Decreto 87.497/82,Lei nº 11.788/08, Regimento da Faculdade SENAI de Tecnologia Mecatrônica,Projeto Pedagógico do Curso, Proposta Pedagógica e nos procedimentoscorporativos.

8- CONTROLE DE REVISÕES

VERSÃO DATA NATUREZA DA ALTERAÇÃO

03 06/02/2010 Atualização em conformidade com procedimentos corporativos.

04 21/06/2011 Atualização do item 5.2 em conformidade com a AUDI-E.

ELABORAÇÃO DATA APROVAÇÃO DATA

Comitê da Qualidade 21/06/2011 Marcos Cardozo Pereira 22/06/2011



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