Atualidades

Distribuição GratuitaAno VI - n° 66 - Abril de 2009

www.cotripal.com.br

Germano DöwichGermano Döwicho novo presidente da Cotripalo novo presidente da Cotripal

02 Abril 2009

COTRIPAL AGROPECUÁRIA COOPERATIVARua Herrmann Meyer, 237 - Centro - CEP: 98280-000 - Panambi/RS Fone: (55) 3375 - 9000 - Fax: (55) 3375 - 9088www.cotripal.com.br

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃOPresidente: Germano DöwichVice-Presidente: Dair Jorge PfeiferConselheiros: Germano Becker, Darci Witzke, Elmo Pedro Von Mühlen, Manfredo Adler, Ivo Linassi, Jeferson Fensterseifer, Eliseu Dessbesell, Davi Keller e Delmar Schmidt.

CONSELHO FISCALCarlos André Schmid, Elton Trennepohl, Loreno Ingomar Brönstrup, Lírio Franken, Daniel Strobel e Ilário Bruno Ohlweiler.

EXPEDIENTEComunicação e Marketing Cotripal

DESIGN GRÁFICOCharlei Haas e Valdoir do Amaral

JORNALISTA RESPONSÁVEL

Fabiana de Moraes - Mtb/RS 9978Tamar Mirella P. Santos - Mtb/RS 13153

IMPRESSÃOKunde Indústrias Gráficas LtdaTiragem: 4.000 exemplares

CONTATOMKT Cotripal - Fone:(55) 3375 9061Email: jornalismo@cotripal.com.br

INFORMATIVO ATUALIDADES COTRIPAL

Editorial

A crise financeira internacional, lação financeira desmedida revelaram a mente com o crescimento das regiões onde que estourou no segundo semestre de insustentabilidade do modelo vigente. Daí a atuam.2008, chamou a atenção para algumas crise que se estabeleceu para todos e a Dentre os muitos exemplos po-deficiências do sistema econômico pre- perplexidade daqueles que tentam encontrar sitivos desse modelo, a Cotripal deu provas dominante no cenário global da atualida- soluções em curto prazo. mais uma vez da eficiência do cooperativis-de. A principal causa dessas deficiências Enquanto isso, as experiências de mo, encerrando o exercício de 2008 com um talvez resida na essência do próprio empreendimentos que praticam os princípios excelente faturamento, do qual distribuiu 5,9 pensamento capitalista que rege o siste- cooperativistas demonstram que existe uma milhões de reais aos seus associados de ma, ou seja: o foco no capital. Ao consa- alternativa viável. Com foco no desenvolvi- acordo com a participação de cada um nos grar o capital como valor maior, natural- mento mútuo, as cooperativas não visam negócios da empresa. Ética, seriedade na mente os demais valores foram relega- lucro para si. Em vez disso, elas investem os gestão e respeito aos princípios cooperati-dos a planos inferiores na escala ética. recursos captados no atendimento das ne- vistas foram fatores determinantes para

Assim, problemas como a alta cessidades de produção de seu quadro social construir uma solidez que hoje, em plena concentração de renda - estima-se que a fim de melhorar a rentabilidade de seu crise financeira global, é capaz de oferecer 80% da riqueza estejam nas mãos de associado. Desse modo, geram riquezas que segurança e boas perspectivas para o futuro.15% da população mundial - e a especu- circulam no mercado e contribuem direta-

Mercado agrícolaSOJA TRIGOA soja subiu de U$ 8,70 para U$ 9,50 por bushel na Bolsa de Chicago. O excesso de oferta e o preço baixo do produto importado achataram A melhora do humor no mercado financeiro, o preço do petróleo em as cotações do cereal internamente. Os preços estão em torno de R$ leve recuperação e a greve dos produtores argentinos foram os 24 a saca. Com os moinhos abastecidos não há expectativa de principais fatores que estimularam a elevação dos preços. Nessa negócios e a realização de leilões de PEP se mostra como única receita, só o dólar não colaborou com a alta, já que sofreu queda de solução para a melhora dos preços.R$ 2,38 para R$ 2,25. No fim das contas, o produto subiu por aqui de R$ 42 para R$ 43,50 a saca.

LEITEOs produtores receberam, em média, R$ 0,51 pelo litro do leite MILHOentregue em fevereiro - valor que permanece igual aos meses O mercado de milho segue parado, com raras possibilidades de anteriores. A estabilidade do preço foi devido à produção em volume negociação. Entre os componentes para essa estagnação se adequado à demanda do mercado. Entretanto a expectativa é "um destacam o excesso de oferta causado por uma produtividade acima pouco mais favorável" aos produtores nos próximos meses por do esperado e o aumento do custo do frete. Esses fatores fizeram o causa do fim das férias escolares, pois isso tende a aumentar o preço desabar de R$ 19 para R$ 16,00 a saca. A expectativa fica por consumo - embora a reação do varejo demore a refletir para o conta do desenvolvimento da safrinha no Centro-oeste e no Paraná.produtor. Assim como, a entressafra gaúcha do leite que também pode vir a influenciar em uma melhora dos preços.

Referente a março de 2009

A eficiência do cooperativismo

Prata da casa

Agricultor gaúcho, com bombacha e tudoO sol impera absoluto na imensidão do céu de uma tarde quente. Já próximos à varanda, o delicioso aroma de um doce de melancia que O vento, que sacode as folhas das árvores, ameniza um pouco do está sendo preparado indica que tem mais gente da família trabalhando calor intenso. Enquanto nos aproximamos da casa, numa nas lidas diárias. Enquanto isso, o anfitrião abre um sorriso que demons-propriedade rural na linha Passo do Inglês, em Pejuçara, a tra alegria a nos receber.atenção se volta para alguns membros da família que tocam o A cuia com mate na mão, trajando bombacha e bota, Afonso Santos de gado enquanto outros cuidam da lavoura. Souza nos recebe calorosamente para ser prata da casa deste mês.

Nome: Afonso Santos de Souza. a ser tolerante e a valorizar ainda mais a profissional. Portanto valorizo cada conquis-minha vida. Nos finais de semana, acho ótimo ta, por menor que ela seja.

Esposa: Zeni de Fátima Portella de Souza. reunir todos aqui em casa para comer um “churrasquinho” e botar conversa fora numa Atualidades: Já vi que sua família é bas-

Filhos: Fátima Liziane Souza Schaefer, ca- roda de chimarrão. tante unida. No que essa união colaborou sada com Mercilo Schaefer; e Carla Letícia para suas realizações pessoais?Portella Souza Tolazzi, casada com Felipe Atualidades: O senhor é religioso? Afonso: Minha família é a maior realização Tolazzi. Afonso: Sim, sou católico. Acredito numa pessoal que tenho. Inclusive a própria união

força que rege minha vida, chamada Deus. que temos é o que me motiva, me alegra e me Netos: Milena Schaefer. Trabalhar no campo me proporciona pra- leva a nunca desistir de trabalhar e continuar

zeres indescritíveis, um deles é ter o contato sonhando.Função: Agricultor e pecuarista. Administra diário com a natureza. Me pergunto: como 250 hectares de terra cultivável e 280 ca- aquela planta foi parar ali? Como que as Atualidades: Falando em sonhos, quais beças de gado. árvores, pássaros, flores e tudo da fauna e da são suas metas daqui pra frente?

flora existem? Ah, isso só pode ser obra de Afonso: Quero envelhecer com saúde, tendo Atualidades: Em nossa conversa, percebo Deus! por perto todas as pessoas importantes da que o senhor é uma pessoa extrovertida e minha vida. Espero que minhas filhas, gen-simpática. Essas são as características Atualidades: E a Cotripal? O que ela re- ros, netos possam prosperar a cada dia e mais marcantes da sua personalidade? presenta? realizar seus próprios sonhos. Outra coisa Afonso: Eu costumo tratar todos com Afonso: Vejo na Cotripal a imagem de uma que não abro mão é de nunca sair daqui, cordialidade e simpatia. Isso é o mínimo a ser mãe. Ela cria seus filhos - os associados -, deste meu pedaço de chão, onde conquistei feito para que haja uma boa convivência em ensinando-os a trilhar sua trajetória com tudo o que sou e o que tenho.comunidade. Mas acredito que minhas respeito, cautela, ética, colaboração e em-principais características são honestidade e preendedorismo. Em contrapartida, seus Atualidades: A partir de sua experiência calma. Duas coisas fundamentais para tocar filhos retribuem com fidelidade, cumprindo de vida, qual mensagem o senhor pode o trabalho na lavoura. seus deveres. Em maio, completo 34 anos ao deixar para o nosso leitor?

lado da Cotripal. Afonso: Seja correto e honesto, meu amigo! Atualidades: O que a família representa na Cumpra com seus deveres e sempre que sua vida? Atualidades: Nesses anos todos, qual foi a puder ajude seu semelhante. Tudo o que tu Afonso: Minha família é tudo de melhor que sua maior realização profissional? fazes ou desejas para as outras pessoas, eu tenho. Nestes 38 anos de casamento com Afonso: Tudo o que conquistei com o fruto do recebes em dobro.a Zeni, aprendi a conviver com as diferenças, meu trabalho, considero uma realização

03Abril 2009

Social

Incentivar a leitura também é compromisso socialda Cotripal

A Cotripal, desde 1977, incentiva a Pejuçara e Santa Bárbara do Sul. Essa obra, Outro exemplo que merece desta-educação através do Programa Coope- assim como as de Monteiro Lobato, colabo- que como incentivador da leitura é o informa-rativismo nas Escolas. Diversas ações foram rou não apenas com o conhecimento como tivo mensal “Atualidades Cotripal”. Ele vem realizadas ao longo desses 32 anos junto às também serviu de encorajamento à coopera- mantendo associados, colaboradores e toda comunidades escolares da área de abran- ção, eixo temático da Cotripal. a comunidade informados sobre os mais gência da Cooperativa por meio dessa ini- Além disso, a Cotripal esteve pre- diversos assuntos que giram em torno do ciativa. E, como não poderia deixar de ser, o sente na vida da comunidade escolar, agronegócio, responsabilidade socioambien-estímulo à escrita e leitura sempre foi um dos colaborando com palestras, brincadeiras e tal e, claro, cooperativismo.principais objetivos das atividades empreen- gincanas didáticas, encontros cooperativis- Na opinião do gerente de comunica-didas. tas, viagens de estudo e doações de ma- ção e Marketing da Cotripal, Marco André

Um exemplo foi o lançamento de teriais pedagógicos por todos esses anos. Regis, “a leitura constitui o melhor caminho diversas coletâneas de textos, dentre elas, Agora, em 2009, o Programa Cooperativismo para todas as formas de conhecimento. E o em 2006, a edição “Aprendendo e Cons- nas Escolas está sendo reformulado a fim de conhecimento, por sua vez, permite que truindo Juntos” - uma construção coope- proporcionar resultados ainda mais expressi- aperfeiçoemos tanto as nossas habilidades rativa de redações e desenhos, que reuniu 38 vos no estímulo à educação cooperativista. quanto a nós mesmos como seres humanos, trabalhos produzidos por alunos das escolas E, certamente, a literatura ocupará um lugar tornando-nos aptos a construir um mundo de Panambi, Ajuricaba, Condor, Bozano, especial na estratégia do programa. cada vez melhor”.

“Quem mal lê, mal ouve, mal fala, mal vê...”

A frase acima é do escritor brasileiro de literatura infantil, Monteiro Lobato - famoso entre as crianças por adotar uma linguagem simples e acessível em seus textos.

Reunindo sonho e fantasia em uma única obra ele faz seu leitor “viajar” nas páginas do livro, despertando a curiosidade e imaginação e, ao mesmo tempo, o interesse cada vez maior pela leitura. Se prestarmos atenção nas obras escritas por Lobato, veremos que o cenário é sempre o mesmo: o Sítio do Pica-Pau Amarelo, que reúne persona-gens muito conhecidos hoje em dia, devido ao seriado na televisão, como Emília, Narizinho, Visconde de Sabugosa, Dona Benta e muitos outros.

Qualificação Profissional

Programa “Juntos Somos Mais” inicia com omódulo Líder Modelo 2009 Excelência no atendimento é uma das prioridades da Cooperativa.

Pensando na melhoria do atendimento ao cliente e no aperfeiçoamento das relações com o produtor associado, a Cotripal investe na qualificação de seus colaboradores. No início do mês de março, aconteceram três encontros voltados especificamente para supervisores e encarregados de departamento com o objetivo de aprimorar suas competências de liderança, tudo a fim de construir ambientes de trabalho cada vez mais cooperativos e com melhores resultados. Os treina-mentos ocorreram nos dias 9, 10 e 11 no auditório do Centro Administrativo com oito horas/aula cada e fazem parte do Programa Juntos Somos Mais - Colaboradores. Para realizar este trabalho, a Cotripal conta com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do RS - Sescoop.

04 Abril 2009

Treinamento

Aconteceu

Cotripal presente na Expodireto Cotrijal 2009

Cotripal recebe visita de co-irmãs

Qualidade na armazenagem de grãos é prioridade na Cotripal

No período de 16 a 20 de março aconteceu a Expodireto Cotrijal 2009, feira realizada na cidade de Não-Me-Toque, RS, e de grande importância para quem lida com algum segmento do agronegócio, sobretudo aos produtores rurais. A Cotripal, em parceria com empresas fornecedoras de insumos, organizou 13 ônibus para que associados e familiares pudessem se deslocar até o evento e acompa-nhar de perto as últimas novidades tecnológicas do meio agrícola.

Além disso, diversos profissionais da Cotripal participaram da Expodireto 2009. Alguns trabalharam em estandes de empresas parceiras na realização de negócios, enquanto outros se fizeram presentes em reuniões estratégicas sobre importantes questões do setor agrope-cuário.

No dia 18 de março, quarta-feira, a Cotripal recebeu a visita de integrantes de três cooperativas do Paraná - Coopavel, Copagril e Integrada -, da Cotribá, de Ibirubá, e da empresa NM Consultoria Comercial, de Londrina/PR. As equipes vieram para conhecer de perto o Programa Efetivar - Agricultura de Precisão da Cotripal, bem como o trabalho realizado no Campo Experimental.

Os visitantes puderam acompanhar o alto nível de desenvolvi-mento tecnológico do Detec Cotripal e, trocando experiências, saíram com a intenção de investir em tecnologias semelhantes para beneficiar, também, os seus associados. “O produtor precisa evoluir sempre e quem sai ganhando é ele mesmo, porque vai aplicar adubo e fertilizante somente onde necessário.” Destaca Nivaldo Miranda da NM Consultoria, referindo-se ao sucesso da metodologia desenvolvida pelo Programa Efetivar.

A visita demonstrou a importância do relacionamento entre cooperativas, já que todas compartilham de um mesmo objetivo que é beneficiar o quadro social com avanços que permitam a melhoria contínua da sua produção. O supervisor técnico do Detec, Dênio Oerlecke, concluiu dizendo: “momentos como esse servem para trocar experiências, além da integração que passa a existir entre as cooperativas”.

Os equipamentos de armazenagem de grãos são estratégicos para a garantia da qualidade demandada pelo mercado. Por isso, nos dias 24 e 25 de março, dirigentes, técnicos e operadores de unidades participa-ram do curso “Manejo integrado de pragas de grãos armazenados” - MIP Grãos - promovido pela Embrapa Soja/Trigo e com a organização da Cotripal. Durante o curso os participantes receberam treinamento nas mais modernas e avançadas técnicas de manejo com ênfase nas medidas preventivas e curativas, amostragens e métodos de controle.

O MIP Grãos é um programa implantado na Cotripal desde 2001, sendo que os colaboradores recebem treinamentos periódicos para manter o padrão da produção. Para o gerente da área, Ronaldo Müller “o MIP é um programa que dá resultado, pois através dele temos o controle total de pragas nos silos. Com o grão isento de insetos devido ao controle rigoroso, o produto é sempre retirado e entregue dentro dos prazos estabelecidos, aumentando as oportunidades de negócios da Cooperativa.” E conclui “tudo isso é feito visando a satisfação de nossos clientes em receber uma mercadoria de procedência certificada”.

05Abril 2009

Aperfeiçoamento permanente para o produtor rural

Oferecer ao homem do campo novos conheci-mentos e alternativas de renda é o objetivo dos cursos promovidos pela Cotripal em parceria com sindicatos, Senar/RS e Sicredi. Confira os cursos realizados no mês de março:

Dias 02, 03 e 04: “Eletricista rural”. Aconteceu na Linha Jacicema, Panambi aos integrantes do núcleo Integração.

Dias 12 e 13: “Manejo de forrageiras de inverno - bovinos de leite”. Oferecido aos produtores da linha Caxambú.

06

Assembléia

Assembléia da Cotripal elege novo presidente e distribui R$ 5,9 milhões aos associados

Um clima sóbrio e tranqüilo marcou negócios da Cooperativa. Por sua vez, o ex-presidente Ger-a Assembléia Geral Ordinária da Cotripal, hardo Strobel ressaltou a estabilidade e realizada na manhã de sábado, dia 07 de Germano Döwich assume a Presidência segurança da Cotripal. “É preciso continuar março, na Associação dos Funcionários da Após 23 anos à frente da Cotripal, trabalhando para manter-se bem e desfrutan-Cotripal - Afucopal. Com a presença dos Gerhardo Strobel decidiu não concorrer à do do respeito de todos. Não tenho dúvidas diretores, conselheiros administrativos e reeleição, enfatizando em suas palavras que de que a nova administração vai perseguir fiscais, associados, como também do auditor “tudo tem o seu tempo. Por mais que a essa posição e manter a Cotripal no rumo Carlos Lopes, da Bauer Lopes e Associados, Cooperativa seja importante na minha vida, certo”. e do presidente da Federação das Coope- sinto que é hora de parar”. Foi submetida à Durante a reunião, Gerhardo Stro-rativas Agropecuárias do Estado do Rio votação uma chapa de consenso encabeça- bel recebeu homenagem especial do vice-Gran-de do Sul - Fecoagro, Rui Polidoro da por Germano Döwich para presidente e presidente Dair Jorge Pfeifer, que falou em Pinto, o evento transcorreu com uma se- Dair Jorge Pfeifer para vice. O processo se nome da Cotripal. Ele ressaltou a importante renidade que fez transparecer a relação deu com tranqüilidade e harmonia, numa trajetória do ex-presidente, descrevendo madura de união e trabalho predominante no demonstração de maturidade cooperativa Gerhardo como “um homem que assumiu a quadro social. por parte do quadro social. frente da história da Cooperativa nos últimos

Durante a Assembléia esteve em Eleito e empossado, Germano 23 anos, encarando os momentos de vitória e pauta a leitura, discussão e aprovação do Döwich é natural de Panambi e morador da luta com o mesmo empenho e serenidade”.relatório do Conselho de Administração, linha Jacicema. Associado desde 1969, o O presidente eleito, Germano Balanço Geral, demonstração de resultados, novo presidente agradeceu em seu discurso Döwich, ao encerrar seu discurso deixou parecer do Conselho Fiscal e parecer da a todos pela confiança e se mostrou alinhado claro que o respeito e a ajuda-mútua forjaram auditoria externa relativamente ao exercício com a política de austeridade e transparência o sucesso da Cooperativa e nisso está encerrado em 31 de dezembro de 2008 e, da Cotripal. “Meu compromisso é de assumir também a chave para o futuro. “No cooperati-ainda, a eleição dos conselhos de Ad- esta honra com dignidade, ciente de que vismo ninguém faz nada sozinho. Disso estou ministração e Fiscal. devo dar continuidade a uma história de mais consciente. Se hoje falamos do sucesso é

Na apresentação do Balanço Geral, de 50 anos de sucesso, firmados em valores porque a Cotripal sempre contou com além dos números positivos que apontaram éticos, na transparência e no trabalho sério. gestores sérios e com um quadro social fiel e um excelente desempenho da empresa em Tenham certeza de que não vou mudar os comprometido. E para que o futuro traga 2008, destaque para as Sobras Líquidas, de rumos desta Cooperativa que hoje é exemplo frutos tão bons quanto o passado, eu peço cujo montante, após as destinações para de cooperativismo e boa gestão - vou dar que todos prossigam cada vez mais compro-fundos e reservas, ficou à disposição da tudo de mim para fazer com que ela siga em metidos. Isso é essencial para mim tanto Assembléia um total de R$ 5.916.058,13. frente sempre crescendo e gerando frutos quanto para aqueles que vierem a me Este valor foi distribuído aos associados, de para seus associados”, ele garantiu em suas suceder na Presidência”, destacou.acordo com a participação de cada um nos primeiras palavras.

Abril 2009

07

Conselho de AdministraçãoGermano Döwich - Dair Jorge Pfeifer - Germano Becker - Darci Witzke -Elmo Pedro Von Mühlen - Manfredo Adler - Ivo Linassi - Jeferson Fensterseifer - Eliseu Dessbesell - Davi Keller - Delmar Schmidt -

presidentevice-presidenteconselheiro

conselheiroconselheiro

conselheiroconselheiro

conselheiroconselheiro

conselheiroconselheiro

Abril 2009

Os novos conselhos ficaram assim constituídos:

Conselho Fiscal Carlos André Schmid - Elton Trennepohl - Loreno Ingomar Brönstrup - Lírio Franken - Daniel Strobel - Ilário Bruno Ohlweiler -

conselheiro efetivoconselheiro efetivo

conselheiro efetivoconselheiro suplenteconselheiro suplente

conselheiro suplente

Educação

Programa Jovem Aprendiz 2009

Encontro intermunicipal das mulheres trabalhadoras rurais

As aulas teóricas tiveram início em 03 de março. O começo foi marcado por muita expectativa, curiosidade e alegria pelos jovens participantes.

Olhares atentos, expressões de surpresa, ares de curiosidade... Todos pareciam muito ansiosos para iniciar suas atividades. Assim foi o clima que pairou na aula inaugural do Programa Jovem Aprendiz Cotripal, edição 2009. Os 56 jovens contratados pela Cooperativa como aprendi-zes demonstraram muita euforia - tanto para saber como seria o anda-mento do curso quanto para fazer novas amizades e iniciar a convivência diária num ambiente empresarial e ao mesmo tempo cooperativo.

Esses fatores costumam criar um clima tenso no início de qualquer atividade em grupo, porém, através de uma dinâmica de “quebra-gelo”, aplicada no primeiro dia de aula, o que parecia complicado se tornou em pouco tempo amistoso.

“Os jovens possuem características incríveis e muitas qualida-des. O que me chama atenção é ver a facilidade que eles têm de fazer novas e duradouras amizades em curtos espaços de tempo. Estamos iniciando o curso e já é possível experimentar um ambiente aconchegante de se trabalhar”, comenta a professora Solange Molz, que desenvolveu a dinâmica.

O currículo prevê que os aprendizes desenvolvam conhecimen-tos e habilidades por meio de diversas atividades pedagógicas, trabalhos em grupo e individuais, além de estudos de disciplinas como Cooperativismo, Matemática Financeira, Técnicas de Redação, Serviços Gerais de Escritório, Ética, dentre outras. Com a parceria do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do RS - Sescoop e da Cooperativa dos Profissionais em Educação do Estado do Rio Grande do Sul - Coeducars, o programa visa dar formação como Auxiliar Administrativo, o que torna o jovem apto a ingressar no mercado de tra-balho mais facilmente.

Evento

Foi-se o tempo em que a mulher era pouco valorizada. Pejuçara e Boa Vista do Cadeado, com parceria da Prefeitura Longe disso, hoje ela ocupa seu espaço e demonstra sua força. Na Municipal de Condor e apoio da Cotripal. Estiveram presentes cerca zona rural, além de cuidar da casa e dos filhos, ela, na maioria das de 700 mulheres que participaram de diversas atividades como vezes, auxilia também a família na lida do campo. apresentações artísticas, danças e gincanas, feira de produtos

Para reafirmar sua importância e sua valorização cada vez coloniais e artesanato. maior, aconteceu, no dia 18 de março, o 7° Encontro intermunicipal A coordenadora estadual de mulheres da Federação dos das mulheres trabalhadoras rurais. Trabalhadores na Agricultura - Fetag, Lérida Pavanella, palestrou

O evento se deu nas dependências do CTG Tropeiro da sobre o tema: “Previdência Social - cadastramento dos segurados Liberdade, em Condor. Foi organizado pela Emater e sindicatos de especiais”, o que trouxe informações muito importantes para as trabalhadores rurais dos municípios de Condor, Panambi, Cruz Alta, participantes.

Representantes: Emater, Fetag e Sindicato dos Trabalhadores Rurais de CondorRepresentantes: Emater, Fetag e Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Condor

08 Abril 2009

Entrevista

O novo presidente da Cotripal

Atualidades: Seria interessante saber de onde vem Germano Döwich. Podemos começar falando de sua infância e juventude?Germano: Claro que sim. Eu nasci e me criei numa pequena propriedade. Fiz o primário no interior, depois cursei o colégio agrícola - sou formado como técnico de administração rural. Daí eu servi ao exército, onde fiz curso de sargento. Mas não quis seguir carreira militar porque sempre me senti vocacionado para a agricultura. Por isso, antes de voltar à propriedade rural, trabalhei como mecânico de máquinas agrícolas, de olho no processo de mecanização do campo que ocorria naquela época. Em 1969, assumi as atividades na lavoura e assim construí minha carreira.

Atualidades: E a família? O senhor é casado?Germano: Sou casado com Gerda Döwich, tenho duas filhas e três netos. Minha filha Gisela é professora no Colégio Evangélico Panambi e a minha outra filha, Anelise é médica-veterinária da Cotripal. Atualidades: É uma longa experiência. Isso serve como base

para exercer a Presidência?Atualidades: Quando o senhor se associou à Cooperativa? Germano: Estou certo que sim. São 19 anos de vivência Germano: Desde que comecei no campo. Eu me associei em administrativa na própria Cotripal. Nesse tempo, como conselhei-1969 justamente para entregar a primeira safra que colhi. Daí por ro, eu sempre tive a incumbência de analisar as questões e diante, sempre fiz meus negócios com a Cotripal e depositei toda procurar decidir por aquilo que fosse melhor para o produtor rural. a minha produção em seus armazéns. E é o que vou continuar fazendo, com apoio do vice-presidente e

dos demais conselheiros.Atualidades: E foi essa relação fiel que o envolveu na lide-rança da Cooperativa? Atualidades: Como o senhor se sentiu ao ser empossado Germano: A relação com a Cotripal se desenvolveu porque em presidente da Cotripal? todos os momentos, como agricultor, eu tive a Cooperativa ao Germano: Muito emocionado e com grande senso de responsa-meu lado. Ela sempre foi um esteio para o produtor rural, bilidade, pois sei que todas as decisões tomadas aqui dentro trazendo tecnologias, informações e todo tipo de suporte. Da deverão ser respaldadas por mim. Estou ciente de que tenho um minha parte, o mínimo que eu podia fazer era me manter fiel à compromisso com mais de 50 anos de história de sucesso e vou Cooperativa, compreendendo que disso dependia a continuida- dar tudo para fazer o melhor.de dos benefícios que ela oferece. Assim, o meu envolvimento na liderança foi natural, aconteceu porque eu sempre busquei Atualidades: E o futuro, o que podemos esperar da Pre-participar ativamente. sidência de Germano Döwich?

Germano: Nenhuma grande novidade. A Presidência de uma Atualidades: Desses 40 anos de associado, quantos foram casa como a Cotripal deve ter o bom-senso de dar seqüência às de envolvimento na liderança? estratégias que vêm alcançando êxito ao longo dos anos. A Germano: Ao todo, foram 19 anos - dois como conselheiro fiscal Cooperativa vai continuar crescendo e o produtor rural crescerá e 17 anos como conselheiro de administração. junto com ela.

A eleição de Germano Döwich desperta curiosidade sobre esse associado que se tornou o novo presidente da Cooperativa. As pessoas querem conhecê-lo melhor, saber detalhes acerca de sua trajetória e obter informações a respeito de suas idéias. Por isso, com jeito simples, objetivo e desembaraçado, Germano concedeu entrevista e falou de si num tom sereno que transmi-tiu bastante segurança.

Eleito pela última Assembléia da Cotripal, Germano Döwich assume a Presidência após 23 anos de gestão de Gerhardo Strobel.

09Abril 2009

10

Detec

Cultura do trigo - recomendações para safra 2009

Dessecação 80 Kg/ha de uréia em cobertura.Um dos manejos mais importantes para a instalação da cultura do trigo e, portanto, fundamental que seja bem feito. Os pro- Diversificação de Cultivaresdutos recomendados são aqueles à base de Glifosato com O Detec recomenda a diversificação de cultivares na cultura do trigo adição de Tensor Plus na dose de 100 ml para 100 litros de na proporção de 40% da área com variedade A e 60% da área com água, sendo que, para ervas de difícil controle, é necessário variedade B, ou repartir em três variedades sempre observando o dobrar a dose para 200 ml na mesma quantidade de água. máximo de 60% para variedade da área maior.Áreas com azevém devem ser dessecadas duas vezes, sendo a primeira 30 dias antes, e a segunda próxima ao plantio. Época de plantio

De acordo com os resultados obtidos no Campo Experimental da Tratamento de sementes Cotripal, a melhor época de plantio está situada entre os dias 21 de Muito importante para o controle de pragas e doenças. maio e 15 de junho. Depois desse período, verificou-se queda de

produtividade em função das condições climáticas.AdubaçãoNesse caso, para recomendações mais específicas, uma Controle de pulgõesanálise de solo se faz necessário. Mas, basicamente, o mais O pulgão é uma das pragas que mais causa danos à lavoura tritícola, indicado é utilizar 250 kg por hectare na fórmula 8-16-24 com principalmente na fase inicial da cultura. A maneira mais eficiente mais 100 kg de uréia em cobertura. Outra opção de adubação para efetuar seu controle é o tratamento da semente com produtos está em 100 kg/ha de DAP + 100 kg/ha de cloreto de potássio + específicos e rigoroso acompanhamento.

Abril 2009

Necessidade de sementes de trigo por hectare

Necessidade de sementes por hectare

Variedade PorteNúmero de plantas/m²

Sementes por metro linear

(espaçamento: 17cm)

Quantidade necessária

de kg/ha

Ciclo de emergência da flor (em dias)

BRS- Guamirim

CD-115

CD-114

Vaqueano

Quartzo

Safira

Pampeano

Fundacep-Raízes

Fundacep-52

Fundacep-50 Alto 300 70

80

80

75

70

70

70

80

75

80

145

160

125

155

130

145

125

145

135

160

96

83

90

83

96

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86

80

87

79

300

350

300

300

300

300

300

300

350

Médio

Médio

Médio

Médio

Médio

Alto

Baixo

Baixo

Baixo

A variedade BRS-Guamirim deve ser semeada em baixa profundidade - 1 a 2 cm.

ForrageirasNúmero de plantas/m²

Sementes por metro linear

Quantidade necessária

de kg/ha

Nabo forrageiro 100 20 12

70 80

60 135

60 100

250

250

250

Aveia preta

Aveia branca (URS-GUAPA)

Aveia branca FAPA-43

Longe de ser uma tecnologia simples, as recomendações para a cultura do trigo compreendem um conjunto de práticas que, se usadas corretamente, podem manter alta a sua produtividade. Como é de costume todos os anos, o departamento técnico da Cotripal apresenta alguns cuidados essenciais para uma boa safra. Acompanhe as dicas.

Fungicidas recomendados

0,3 litro/ha PrioriXtra.

0,5 litro/ha Ópera.

0,5 litro/ha Nativo.

Veterinária

11Abril 2009

ConhecimentoA doença se caracteriza como infecto-contagiosa e, portanto, pode se propagar no rebanho. Sua principal causa se deve à precariedade de higiene ou falta de profilaxia, o que resulta numa inflamação da glândula mamária, provocada por germes, fungos, algas, leveduras e bactérias, sendo esta última o maior agente do problema. Segundo os especialistas, ela é basicamente uma doença de manejo, onde índices elevados de ocorrência indicam que uma ou mais práticas estão sendo executadas de forma inadequada. Portanto, na sua prevenção deve ser considerada toda a rotina diária com os animais na propriedade.

SintomasQuando observada a olho nu - caso da mamite aguda ou clínica -, é possível diagnosticar a partir dos sintomas:- Úbere inchado, de cor avermelhada, dolorido e quente. - Leite aguado ou grosso, de cor amarelada, com coágulos. - Perda de apetite e, conseqüentemente, perda de peso com diminuição da produção de leite. Se não apresentar esses sintomas, a mastite subclínica só pode ser detectada através de testes.

TestesO produtor pode realizar alguns testes a fim de detectar a mastite subclínica:- Caneca de fundo preto ou telada, que deve ser utilizada a cada ordenha. - CMT (Califórnia Mastite Teste), que serve para identificar a mastite subclínica - este procedimento exige o uso de uma raquete contendo quatro cavidades e do reagente do CMT. - Análise de laboratório, que possibilita a contagem de células somáticas “CCS”.

TratamentoAo identificar um caso de mastite, o tratamento pode contar com:- Uso de antibiótico de aplicação intramamária e injetável. Neste caso, a administração sempre deve ser feita de acordo com a recomendação do veterinário. - Secagem da vaca, o que consiste em executar diversas ordenhas durante o dia, no úbere infectado, de modo a esgotá-lo. - Descarte do animal em fase crônica deve ser adotado, se após o tratamento com antibiótico durante a lactação e no período seco continuar a doença.

PrevençãoA proteção do rebanho contra perdas provocadas pela doença se dá por medidas preventivas e, para tanto, recomenda-se as rotinas:- Controle baseado no tratamento precoce dos casos detectados. - Higiene e desinfecção geral das instalações diariamente, proporcionando conforto e limpeza ao se evitar acúmulo de fezes, urina, moscas e outros elementos facilitadores de contaminação.- Desinfecção cuidadosa dos úberes após cada retirada de leite. - Verificação constante do funcionamento dos equipamentos como ordenhadeira, pulsação, teteiras, entre outros.

Mastite a grande inimiga da produção leiteira

A mastite, ou mamite, é a doença que causa os maiores prejuízos à produção mundial de leite. No Brasil cerca de 70% do prejuízo provém da mastite subclínica, mais difícil de ser identificada. Entender suas causas e conhecer as soluções para o problema é fundamental a fim de se obter uma produção eficiente de leite com qualidade e sem desperdícios.

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Detec

Dia de Campo qualifica o associado

O Campo Experimental da Co- milho, variedades de soja, fungicidas e uma presta ao associado tem feito diferença na forma tripal, palco do tradicional Dia de Campo das novidades deste ano: o controle da buva. de lidar e conseqüentemente no padrão do promovido todos os anos pela Coope- Do ponto de vista dos organizadores, o produto final. É de suma importância que o rativa, mais uma vez consolidou o sucesso evento teve pleno êxito e funcionou como um associado se atualize e se qualifique de acordo do evento e a sua importância junto aos teste onde os agricultores tiveram a chance com a evolução da tecnologia agrária, para que produtores da região. O melhoramento de avaliar todos os materiais em um só lugar. a Cotripal continue sendo exemplo de desenvol-genético que as empresas conseguem Além disso, puderam observar quais as vimento e qualidade’’, destacou o gerente do agregar, especialmente a soja e milho, foi variedades que resistiram melhor ao estres- Detec.um dos pontos que chamaram a atenção se hídrico registrado na região, cresceram e Com uma agricultura bem planejada e no evento, realizado dias 11 e 12 de março. seguraram carga, para posteriormente fazer agricultores capacitados, o incremento da la-A cada edição, os produtores são surpre- a opção certa na lavoura da propriedade. voura é certo. O Dia de Campo abordou pes-endidos com variedades que aumentam a De acordo com o gerente do Detec, quisas, índices e gráficos relativos às cultivares, produtividade. Outro aspecto é a resistên- Eugênio Osvaldo Pott, ano a ano as edições além de sugestões para um negócio bem cia às adversidades climáticas. Mesmo do evento têm sido programadas com foco sucedido. O associado pôde ainda tirar dúvidas crescendo em condições desfavoráveis, na melhoria do atendimento ao público-alvo. referentes ao mercado agrícola com o supervi-as principais culturas expostas apresen- “Queremos atender o produtor com qualida- sor comercial João Carlos Pires que falou sobre tam produtividades muito acima do que se de para que ele busque as informações que a situação do mercado agrícola no momento, o poderia imaginar até pouco tempo atrás. precisa para fazer a diferença na sua la- comportamento dos preços neste período e

Um público de aproximadamente voura. Nossa intenção é oferecer informa- quais as possibilidades futuras. Em paralelo, os mil pessoas participou do Dia de Campo. ções tecnológicas e conhecimento das varie- participantes tiveram a oportunidade de co-Produtores de todas as unidades da Cotri- dades que mais se adaptam à região e assim nhecer os últimos modelos de maquinários e pal receberam informações e puderam fazer com que o produtor tenha retorno”, implementos agrícolas expostos através das avaliar novas tecnologias em híbridos de enfatiza. “O serviço que a Cooperativa lojas da Cooperativa.

Abril 2009

Em época de incertezas, a informação é o rumo certo dos produtores que tentam entender o que vem pela frente. Técnicos orientaram sobre condução de lavouras, custos e investimentos

Detec

Tecnologia

13Abril 2009

Orientações técnicas para o controle da buvaFazer controle no inverno durante a dessecação e realizar a aplicação dos

produtos indicados - conforme tabela abaixo:

Buva adulta Controle seqüencial

1ª aplicação

2ª aplicação

Glifosato + Panzer ou 2,4 D Glifosato + Panzer

Gramocil; Paradox; Gramoxone Glifosato + 2,4 D

Milho SojaTecnologia BT mais qualidade com menor custo Plantio planejado, melhor resultado

A chamada tecnologia BT vai reduzir custos e melhorar a qualidade do grão. O seu nome é uma referência à bactéria Bacillus thuringiensis que permite o controle de insetos. Essa nova técnica foi apresentada durante o Dia de Campo promovido pela Cotripal. Na estação que apresentou esse híbrido, foi possível cons-tatar a eficiência do método.

Segundo o supervisor técnico da Cotripal Dênio Oerlecke, as vantagens observadas levam a crer que a tecnologia será rapidamente adotada. “O produtor vai ter mais facilidade de manejo, porque não precisará entrar tantas vezes na lavoura, e vai reduzir as aplicações de inseticidas”, explica. Ele diz que em países que já usam híbridos BT, como Estados Unidos e Argentina, a produtividade do milho aumentou entre 10 e 15%. “A qualidade do grão melhora e a maturação fica mais uniforme”.

Quanto à comercialização dos híbridos de milho transgênico, a Cotripal está se prepa-rando para disponibilizar sementes para a próxima safra. “O nosso produtor associado costuma estar sempre bem informado e, ciente das vantagens dessa nova tecnologia, é bem provável que vai optar por ela já em sua próxima lavoura”, observa Dênio.

A soja é uma das culturas preferidas do agricultor. Um dos motivos é que, comparada a outros grãos, ela tem um custo de produção menor, bons índices de produtividade e condições favoráveis de comercialização. Além do mais, a maioria das variedades disponíveis se adapta muito bem à nossa região.

Entretanto, o rendimento de uma lavoura de soja depende de diversos fatores, como tipo de cultivar, chuvas, época de plantio, manejo do solo, adubação equilibrada, população de plantas e rotação de culturas. Acrescenta-se ainda, nessa lista, o controle de plantas daninhas e o manejo de pragas e doenças.

Para que o produtor tenha conhecimento de todos esses processos, o Detec investe em pesquisas e melhoramentos permanente. A edição do Dia de Campo deste ano apresentou cinco estações somente para a soja, havendo destaque para o manejo da buva, já que a invasora está se transformando em um dos maiores desafios de nossa agricultura.

Apesar das dificuldades, Dênio Oerlecke conclui que “os dados apresentados no Campo Experimental da Cotripal, durante o Dia de Campo, deixam claro que uma lavoura de soja bem planejada, com boas condições climáticas e devido acompanhamento, tem tudo para dar excelentes resultados”.

A transferência da tecnologia gerada em laboratórios de ponta para o campo ajuda a aumentar a produtividade e a melhorar a rentabilidade. Pode também amenizar os prejuízos causados por estiagens como a que ocorreu no final de 2008. Para vencer no campo os produtores recorrem à ciência, que dobrou a produtividade do milho e da soja nas últimas décadas.

Junta de bois - mansos de canga Pelagem preta - 1 ano de idadeTelefone: (55) 9983-6787

6 filhotes de cachorro Pastor Alemão - preto Tratar: Helvin Rudi JerikeTelefone: (55) 8415-0795

Caminhão Truck para safraTelefone: (55) 9939-0899

4 filhotes de cachorro Collie (ovelheiro)Telefone: (55) 9168-3357

7,37 hectares de terra própria para cultivoLocaliza-se na linha Pinheirinho, interior de PanambiTelefone: (55) 9112 8822

Gobe 18 ou 20 discos sem comandoTratar Arneldo KauffmannTelefone: (55) 9928-5222

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10 hectares de terra própria para cultivoConta com água e rede elétricaLocaliza-se na linha Mambuca, interior de CondorTelefone: (55) 9162 2832

Vende-se

Compra-seServiço

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Saúde

Chocolate: faz bem ao coração e à alma

A proximidade da Pás- nóides - antioxidantes que combatem os radicais coa já preocupa muita gente livres que atuam na degradação do organismo -

com o risco de consumo presentes na fruta do cacaueiro e responsáveis por excessivo de chocolate. De enormes benefícios ao corpo. fato, os exageros sempre Por isso, nas versões amargo e meio-

devem ser evitados. Porém a amargo - mais ricas em cacau - a guloseima realidade sobre esse cobiçado colabora com a queda da pressão arterial, diminui a doce está longe da imagem de formação de placas de gordura e transforma o vilão que muitos lhe atribuem. colesterol ruim, conhecido como LDL, em substânci-Apreciado com bom-senso, ele as que favorecem o funcionamento do coração.

se revela um aliado à saúde. Também estimula os neurônios, deixando Vários estudos científicos a mente mais alerta e ajuda o cérebro a produzir

comprovam que o cacau, ingredien- serotonina - substância responsável pela sensação te básico do chocolate, protege o co- de bem-estar e felicidade. Já o chocolate doce - ao

ração, reforça as defesas do corpo, leite - não deixa de ser saudável, mas tem mais leite ajuda a prevenir o diabete do tipo dois e e, portanto, gordura animal.

até mesmo auxilia no controle do apetite. Em outras palavras, chocolate faz bem e As vantagens estão no alto teor de flavo- ajuda deixar a pessoa feliz!

Abril 2009

Estudos demonstram que o chocolate possui diversos benefícios à saúde e, se consumido com moderação, pode se tornar um aliado ao bem-estar físico e, por que não dizer, emocional.

Os tipos de chocolate e suas qualidades terapêuticas

Vantagens nutricionaisO chocolate é uma excelente fonte alimentar. Rico em magnésio - um nutriente essencial para a saúde dos ossos e dentes, que ainda normaliza a função dos nervos, músculos e sistema imunológico -, ele aumenta a resistência orgânica contra diversos males. Também contém um tipo especial de gordura, o ácido esteárico, que, ao contrário da maioria das gorduras saturadas, não eleva o colesterol. São ainda encontradas no chocolate as catequinas - poderosos antioxidantes que previnem o envelhecimento natural e ajudam no tratamento e prevenção do aparecimento de várias doenças no corpo. Estudos recentes mostram que os níveis de catequinas no chocolate são comparáveis aos encontrados no chá preto, conhecido como uma importante fonte de antioxidantes. O flavona também combate a oxidação das células e o seu envelhecimento. Um pedaço tem proteínas, vitaminas A, B, C, D e E e sais minerais fundamentais para a saúde, como o ferro e o fósforo. Então, sem esquecer de moderar nas calorias, aproveite a Páscoa.

Devemos dar preferência ao tipo amargo ou meio amargo, pois eles possuem maior teor de cacau, conseqüentemente mais flavonóides em sua composição. O chocolate não deve ser substituto de frutas e legumes, já que estes, além de serem alimentos também ricos em antioxidantes, não têm a gordura e as calorias do chocolate. E mesmo que o chocolate seja amigo do coração, ele continua inimigo da balança. Por isso, um tablete pequeno por dia, ou quatro quadradinhos de uma barra, basta para trazer sabor e saúde.

Conheça os chocolates existentes no mercado e do que eles são feitos:

massa de cacau, manteiga de cacau, açúcar e lecitina de soja

leite, massa de cacau, manteiga de cacau e lecitina de soja.

manteiga de cacau, açúcar, lecitina e leite em pó.

Curiosidade

Uma moranga de 44 quilosApós ler uma notícia publicada no jornal Zero Hora, sobre uma moranga de 42 quilos

em exibição na Expodireto do ano passado, em Não-Me-Toque, o produtor Lauro Stella resolveu adquirir sementes da variedade. Comprou duas delas por R$ 5,00 e plantou na granja Girassol, localizada na região da linha Cambará, Pejuçara. Nos últimos quatro meses ele se surpreendeu ao acompanhar de perto o enorme crescimento da moranga. No dia 24 de fevereiro, feriado de Carnaval, ele cortou o talo e trouxe com muito esforço essa “maravilha da natureza” para passar no teste da balança. Surpresa! 44 quilos! - dois a mais do que aquela noticiada pela Zero Hora.

O produtor disse que “seguindo pelo mesmo baraço ao longo do qual se desenvol-vem as plantas, mais outras duas morangas graúdas estão em fase de crescimento, e, olhando assim por alto, dá para calcular que chegam bem perto de 40 quilos”. O fato para ele é inusitado. A colheita de apenas três morangas vai render pelo menos uns 120 quilos de polpa - o que ele pretende picar e colocar no freezer para comer o ano inteiro.

Amargo e meio-amargo Ao leite Branco

Culinária

Colomba PascalPaz e harmonia aos homens de boa vontade. Embora este significado da colomba pascal esteja se perdendo, vale a pena resgatá-lo ao presentear uma pessoa querida nesta Páscoa.

MassaEsfarele o fermento, acrescente o leite, três colheres (sopa) de leite condensado e uma xícara (chá) de farinha. Misture bem, cubra com filme plástico para uso culinário e deixe crescer em local aquecido até dobrar o volume (cerca de 20 minutos). Bata muito bem a manteiga com os ovos, o restante do leite condensado e as raspas de limão. Acrescente a massa fermentada e, aos poucos, vá juntando a farinha de trigo. Despeje sobre uma superfície enfarinhada e sove a massa até ficar lisa e homogê-nea. Cubra novamente com filme plástico e deixe crescer em local aquecido por cerca de duas horas, ou até dobrar o volume. Abra a massa com as mãos e espalhe o chocolate picado. Monte as duas colombas em fôrmas apropriadas, untadas e enfarinhadas. Deixe crescer por mais cerca de 30 minutos. Enquanto isso prepare a cobertura.

CoberturaEm uma tigela, misture a manteiga com o açúcar e a canela. Pincele sobre as colombas e leve-as para assar em forno médio (180°C), pré-aquecido por 15 minutos. Reduza a temperatura para 150°C e deixe mais 45 minutos. Rendimento: 2 colombas

Uma história de paz e amorConta a lenda que, ao norte da Itália, o rei Albuino, da

Lombardia, exigiu a submissão de um vilarejo regional chamado Pavia. Os cidadãos locais resistiram e, com isso, acenderam a fúria do rei, que decidiu invadir o lugar. Porém, Albuino acabou surpreendido por um confeiteiro de Pavia que lhe ofereceu um presente inesperado - um bolo de receita e formato inovador. Tratava-se da primeira “colomba” de que se tem notícia. Em forma de pomba - daí o nome colomba -, preparada com ricos ingredientes, a iguaria simbolizava o Espírito Santo e a disposição para a paz. Encantado com o sabor e sensibilizado pelo gesto, o rei voltou atrás em sua de pomba como “Espírito Santo”. Assim, o ícone da pomba, que já decisão e poupou o vilarejo. estava presente nos antigos sacrários onde se reservava a

Desde então, o bolo foi adotado na cristandade como Eucaristia, uniu-se ao pão conquistando espaço na tradição religiosa. um símbolo pascal, tendo em vista sua singularidade ao ser A colomba costuma ser compartilhada, em alguns países capaz de traduzir dois conceitos importantes de fé em uma europeus - especialmente na Itália - no café da manhã de Páscoa, no mesma receita, ou seja, o pão como “corpo de Cristo” em forma domingo, e na "Pasquetta", a segunda-feira seguinte.

Receita: Modo de Preparo

Feliz PáscoaFeliz Páscoa

IngredientesMassa4 tabletes de fermento biológico (60g)½ xícara (chá) de leite morno1 lata de leite condensado1 kg de farinha de trigo 250 g de manteiga5 ovos2 colheres (chá) de raspas de limão 2 tabletes de chocolate meio-amargo

Cobertura50 g de manteiga derretida½ xícara (chá) de açúcar ½ colher (chá) de canela em pó

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Novidade

Os vigias da Cotripal estão com aparência nova

Faça chuva ou sol, frio ou calor, desempenho do trabalho.dia comum ou festivo... Não importa. A “Os nossos vigias são pessoas pró-equipe do Monitoramento da Cotripal está ativas. Eles estão atentos e munidos de sempre a postos. Eles cuidam para que as tecnologia para resolver instantaneamente pessoas que circulam pela Cooperativa qualquer problema e comunicar imediata-estejam protegidas e zelam pelo patrimô- mente os incidentes. Isso porque, em todos nio da empresa. Por isso, nada escapa dos os nossos estabelecimentos, mesmo nas atentos olhares dos vigias - estejam eles unidades localizadas no interior, o movimen-fisicamente presentes ou por trás de um to é sempre intenso, o que torna necessário avançado sistema de câmeras, discreta- garantir a segurança das pessoas e do mente distribuído por todos os estabeleci- patrimônio”, destaca o encarregado do mentos. monitoramento, Ademar Knod.

Esse esforço se traduz num clima Nos últimos anos, a Cotripal tão seguro e tranqüilo que quase passa ampliou seu esquema de segurança e hoje despercebido por aqueles que trabalham conta com um sistema de alta tecnologia. ou transitam pelos ambientes da Cotripal. Nas salas de monitoramento se acompanha Mesmo assim, a mudança dos uniformes, a movimentação dos ambientes com implantada no mês de março, chama a câmeras filmadoras. Tipos diversos de atenção para esse grupo de dedicados alarmes estão distribuídos em posições fim de capacitar e aprimorar a equipe de vigias. colaboradores que, incansáveis, atuam 24 estratégicas. As linhas de comunicação são Esse conjunto de elementos garante o bem-horas por dia, todos os dias do ano. O novo de última geração, permitindo o contato estar de quem convive na Cotripal, tanto quanto conjunto, aprovado pela Polícia Federal, instantâneo de voz e dados entre as centrais protege um patrimônio que é fruto do trabalho de tem o objetivo de modernizar o serviço, de monitoramento. O fator humano também colaboradores e associados que, há mais de 50 pois conta com um tecido mais leve para não fica para trás, já que se realizam anos, constroem com o suor do rosto cada proporcionar maior conforto e agilidade no treinamentos de reciclagem constantes, a conquista da Cooperativa.

Antes marrom escuro, agora azul marinho. Esta é a cor dos uniformes dos vigias da Cotripal.