6
1 INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011 ANO 4 SETEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 17 Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau I N F O R M A T I V O SIMMMEB realiza primeiro P Manutenção (em abril de 2011) e a realização de curso e palestra roporcionar aos empresários a oportunidade de sobre prensas. Sobre o Jantar de Ideias, o presidente considera conversar, trocar ideias, sanar dúvidas ou partilhar que "os empresários necessitavam de um espaço como este anseios foi o objetivo do Jantar de Ideias que o sindicato onde, além de trocar experiências, também é possível fazer realizou no dia 8 de agosto, no Guarani Esporte Clube, em negócios". Ao encerrar a apresentação dos trabalhos realizados, Blumenau. Entre o aperitivo e a janta, o presidente Hans Bethe o presidente destacou os patrocinadores do jantar: SESI, Santa fez um breve relato das ações do SIMMMEB nestes primeiros Clara e WEG e destacou ser esta mais uma maneira de atuação meses de gestão. Além do evento, cuja próxima edição deverá do sindicato a partir de agora: tornar seus eventos ocorrer em Pomerode, o sindicato está elaborando seu "sustentáveis". "Muito obrigado aos patrocinadores desta noite, planejamento estratégico, auxiliado pela FIESC*; finalizou o que acreditaram nesta ideia", agradeceu. *Saiba mais na Pág.2 levantamento do quadro de associados, equalizou procedimentos contábeis, reduziu para próximo de zero a inadimplência e está recuperando valores referentes à contribuição sindical. Trabalhando para ampliar o quadro, equipou a secretaria com um veículo "zero" e tem incentivado os grupos de RH e de Segurança no Trabalho, com a expectativa de criar, ainda este ano, o grupo de Tecnologia e Segurança da Informação. Bethe destacou também o processo de elaboração da Convenção Coletiva de Trabalho - Programa de Prevenção de Risco em Prensas e Similares*; a participação na Feira de Jantar de Ideias Palestra sobre Responsabilidades do Empresário Para enriquecer ainda mais o evento, o assessor jurídico do SIMMMEB, Laertes Nardelli fez uma palestra, que chamou de "papo entre amigos", sobre a responsabilidade civil de sócios e administradores, abordando noções fundamentais sobre o assunto, sobretudo quanto às sociedades de responsabilidade limitada que hoje representam cerca de 98% do quadro de sócios do sindicato. Entre os tópicos, Nardelli destacou a aprovação da lei nº 12.441/ 2011, em 11 de julho de 2011, que prevê a possibilidade de registro de empresas individuais de responsabilidade limitada, que entrará em vigor em 180 dias. www. simmmeb .com.br J R A ANTA DEIDEI S .09.11 26 POMERODE V A E R D A E S T E A R A V E R D A E S T E A R

Informativo Simmmeb - Ed. 16

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Informativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau - Simmmeb, produzido pela Mundi Editora, Blumenau / SC

Citation preview

Page 1: Informativo Simmmeb - Ed. 16

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

ANO 4 SETEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 17

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

SIMMMEB realiza primeiro

PManutenção (em abril de 2011) e a realização de curso e palestra roporcionar aos empresários a oportunidade de sobre prensas. Sobre o Jantar de Ideias, o presidente considera conversar, trocar ideias, sanar dúvidas ou partilhar que "os empresários necessitavam de um espaço como este anseios foi o objetivo do Jantar de Ideias que o sindicato onde, além de trocar experiências, também é possível fazer realizou no dia 8 de agosto, no Guarani Esporte Clube, em negócios". Ao encerrar a apresentação dos trabalhos realizados, Blumenau. Entre o aperitivo e a janta, o presidente Hans Bethe o presidente destacou os patrocinadores do jantar: SESI, Santa fez um breve relato das ações do SIMMMEB nestes primeiros Clara e WEG e destacou ser esta mais uma maneira de atuação meses de gestão. Além do evento, cuja próxima edição deverá do sindicato a partir de agora: tornar seus eventos ocorrer em Pomerode, o sindicato está elaborando seu "sustentáveis". "Muito obrigado aos patrocinadores desta noite, planejamento estratégico, auxiliado pela FIESC*; finalizou o que acreditaram nesta ideia", agradeceu. *Saiba mais na Pág.2levantamento do quadro

de associados, equalizou

procedimentos contábeis,

reduziu para próximo de

zero a inadimplência e está

recuperando va lores

referentes à contribuição

sindical. Trabalhando para

ampliar o quadro, equipou

a secretaria com um

veículo "zero" e tem incentivado os grupos de RH e de Segurança

no Trabalho, com a expectativa de criar, ainda este ano, o grupo

de Tecnologia e Segurança da Informação.

Bethe destacou também o processo de elaboração da

Convenção Coletiva de Trabalho - Programa de Prevenção de

Risco em Prensas e Similares*; a participação na Feira de

Jantar de Ideias

Palestra sobre Responsabilidadesdo Empresário Para enriquecer ainda mais o evento, o assessor jurídico do

SIMMMEB, Laertes Nardelli fez uma palestra, que chamou

de "papo entre amigos", sobre a responsabilidade civil de

sócios e administradores, abordando noções fundamentais

sobre o assunto, sobretudo quanto às sociedades de

responsabilidade limitada que hoje representam cerca de

98% do quadro de sócios do sindicato. Entre os tópicos,

Nardelli destacou a aprovação da lei nº 12.441/ 2011, em 11

de julho de 2011, que prevê a possibilidade de registro de

empresas individuais de responsabilidade limitada, que

entrará em vigor em 180 dias.

www.simmmeb .com.br

J R AANTA DEIDEI S

.09.1126

POMERODE

V A E RD A

EST

E

A

R

A V E RDA

E ST

E

A

R

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Desde 2005, materiais como aço, latão, alumínio e equipamentos CNC (controle numérico computadorizado) e

plásticos são transformados em peças na Tornearia convencionais, como centros de usinagem, tornos CNC, tornos

e fresadoras convencionais, retíficas planas e cilíndricas, entre Guinther & Werner, a GW Usinagem. A empresa nasceu

outras, a GW atende empresas exigentes, em setores das experiências dos sócios em iniciativas anteriores e hoje

variados, como fabricantes de máquinas, indústrias de oferece ao mercado a terceirização de serviços de usinagem,

transformadores, setor eletroeletrônico, injeção de plásticos, fabricando por encomenda peças a partir de desenhos, fundições, ramo medicinal e odontológico, laboratórios de projetos, especificações e amostras, em lotes grandes, universidades, centros de pesquisa e desenvolvimento e médios ou pequenos, reduzindo custos aos clientes e instituições na área de alta tecnologia, por exemplo. No auxiliando na solução de problemas. entanto, faz questão de atender também, com a mesma

O esforço, a seriedade e o compromisso foram estratégias que dedicação, às demandas por serviços comuns de tornearia que

marcaram o início dos trabalhos e resultaram na conquista da surgem no dia a dia.

confiança dos muitos clientes que a empresa atende Sua gestão da qualidade é baseada na estruturação de atualmente. Confiança que a GW retribuiu com a ampliação da processos, buscando a otimização da qualidade e da eficiência sua capacidade produtiva, com aquisição de máquinas e dos sistemas produtivos, visando à redução dos custos e dos ampliação do seu quadro profissional, formado por 35 impactos ambientais na condução das suas atividades.colaboradores. Com uma estrutura versátil, que inclui

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Usinagem como vocação, solução como negócio

Sempre valorizando o início modesto e desafiador, a GW constrói a sua visão de futuro, em que busca

consolidar e ampliar a sua atuação no mercado, focada no estabelecimento de parcerias sólidas e

estratégicas em toda a sua cadeia de parceiros, considerando funcionários, clientes e fornecedores.

Passado e Futuro

www.simmmeb .com.br

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Empresa busca certificaçãoambiental e de saúde esegurança do trabalho

A.Netzsch do Brasil, indústria multinacional do grupo

familiar alemão Erich Netzsch Holding, instalada em

Pomerode, está oficializando as boas práticas relacionadas

ao meio ambiente e à saúde e segurança do trabalhador com a

busca das certificações ISO 14001 e OHSAS 18001. Seguindo o calendário da matriz alemã, de julho de 2010 a junho

de 2011 cada funcionário participou de 37 horas de treinamentos Entre as ações desenvolvidas está o treinamento de todos os

e capacitações, "bastante acima da meta, estabelecida em 22 480 funcionários da unidade fabril na Politica de Saúde,

horas", observa a Supervisora de Recursos Humanos, Sandra Segurança e Meio Ambiente da empresa, que envolve desde a

Vettore. No período recém-iniciado, a meta passou para 30 horas melhoria contínua do ambiente de trabalho até ações voltadas

e o foco será, mais uma vez, saúde, segurança e meio ambiente. ao benefício da comunidade.

A preocupação com a comunidade, aliada aos cuidados A partir de um laudo ergonômico, pelo qual todos os postos de

ambientais, inclui o recebimento do óleo de cozinha doméstico trabalho foram analisados, a empresa fará as adaptações

usado, ao qual a empresa dá a destinação correta. "Em sugeridas, com foco em saúde e segurança. Mas os investimentos

setembro, quando acontece a edição anual da SIPAT, as portas previstos em infraestrutura

da Netzsch mais uma vez estarão abertas à comunidade e, este incluem a construção de um

ano, o foco da Semana reforçará a conscientização para o meio reservatório elevado de água

ambiente", informa Sandra.e uma estação própria para o

tratamento de efluentes - que Já em busca das certificações, a

a Netzsch já dest ina empresa também tem auditado

adequadamente e trabalha seus fornecedores, monitorando

para reduzir. Entre os suas boas práticas. "A obtenção

benef íc ios, a estação de uma certificação implica no

proporcionará a reutilização atendimento integral às normas

sanitária e industrial da água, diminuindo o uso do recurso natural. previstas em legislação. No

Ainda com foco na prevenção a incêndios, além do reservatório, a nosso caso, são mais de 500 leis

empresa está adequando instalações do prédio em que está a sua de padrão internacional que são

planta fabril um, e que data de 1973; como também está necessárias contemplar",

ressalta o Supervisor de Infraestrutura, Leandro Felsky, "assim, capacitando a sua brigada interna, formada por 10% do seu quadro

nossos procedimentos visam sempre mais segurança", ressalta.funcional, conforme prevê a legislação pertinente.

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Recuperação da APP - plantiu das arvoresjunto ao projeto da escola Curt Brandes - 06/2010.

Curso de Trabalho em Altura(linha de vida) ministrado em 05/2011.

Curso Mascara de Soldacom ar mandado - 01/2009.

CASE DE SUCESSO

OHSAS 18.001 - da sigla em inglês Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja tradução é Especificações de

Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional, permite a empresa atingir, sistematicamente controlar e melhorar o nível do

desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. ISO 14.0001 - desenvolvida pela Internacional

Organization for Standardization (ISO), estabelece as diretrizes básicas para o desenvolvimento de um sistema de gestão

ambiental. A Netzsch do Brasil já possui a certificação ISO 9001, que estabelece um modelo para a gestão da qualidade.

Certificações

Page 2: Informativo Simmmeb - Ed. 16
Page 3: Informativo Simmmeb - Ed. 16
Page 4: Informativo Simmmeb - Ed. 16

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

ANO 4 SETEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 17

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

SIMMMEB realiza primeiro

PManutenção (em abril de 2011) e a realização de curso e palestra roporcionar aos empresários a oportunidade de sobre prensas. Sobre o Jantar de Ideias, o presidente considera conversar, trocar ideias, sanar dúvidas ou partilhar que "os empresários necessitavam de um espaço como este anseios foi o objetivo do Jantar de Ideias que o sindicato onde, além de trocar experiências, também é possível fazer realizou no dia 8 de agosto, no Guarani Esporte Clube, em negócios". Ao encerrar a apresentação dos trabalhos realizados, Blumenau. Entre o aperitivo e a janta, o presidente Hans Bethe o presidente destacou os patrocinadores do jantar: SESI, Santa fez um breve relato das ações do SIMMMEB nestes primeiros Clara e WEG e destacou ser esta mais uma maneira de atuação meses de gestão. Além do evento, cuja próxima edição deverá do sindicato a partir de agora: tornar seus eventos ocorrer em Pomerode, o sindicato está elaborando seu "sustentáveis". "Muito obrigado aos patrocinadores desta noite, planejamento estratégico, auxiliado pela FIESC*; finalizou o que acreditaram nesta ideia", agradeceu. *Saiba mais na Pág.2levantamento do quadro

de associados, equalizou

procedimentos contábeis,

reduziu para próximo de

zero a inadimplência e está

recuperando va lores

referentes à contribuição

sindical. Trabalhando para

ampliar o quadro, equipou

a secretaria com um

veículo "zero" e tem incentivado os grupos de RH e de Segurança

no Trabalho, com a expectativa de criar, ainda este ano, o grupo

de Tecnologia e Segurança da Informação.

Bethe destacou também o processo de elaboração da

Convenção Coletiva de Trabalho - Programa de Prevenção de

Risco em Prensas e Similares*; a participação na Feira de

Jantar de Ideias

Palestra sobre Responsabilidadesdo Empresário Para enriquecer ainda mais o evento, o assessor jurídico do

SIMMMEB, Laertes Nardelli fez uma palestra, que chamou

de "papo entre amigos", sobre a responsabilidade civil de

sócios e administradores, abordando noções fundamentais

sobre o assunto, sobretudo quanto às sociedades de

responsabilidade limitada que hoje representam cerca de

98% do quadro de sócios do sindicato. Entre os tópicos,

Nardelli destacou a aprovação da lei nº 12.441/ 2011, em 11

de julho de 2011, que prevê a possibilidade de registro de

empresas individuais de responsabilidade limitada, que

entrará em vigor em 180 dias.

www.simmmeb .com.br

J R AANTA DEIDEI S

.09.1126

POMERODE

V A E RD A

EST

E

A

R

A V E RDA

E ST

E

A

R

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Desde 2005, materiais como aço, latão, alumínio e equipamentos CNC (controle numérico computadorizado) e

plásticos são transformados em peças na Tornearia convencionais, como centros de usinagem, tornos CNC, tornos

e fresadoras convencionais, retíficas planas e cilíndricas, entre Guinther & Werner, a GW Usinagem. A empresa nasceu

outras, a GW atende empresas exigentes, em setores das experiências dos sócios em iniciativas anteriores e hoje

variados, como fabricantes de máquinas, indústrias de oferece ao mercado a terceirização de serviços de usinagem,

transformadores, setor eletroeletrônico, injeção de plásticos, fabricando por encomenda peças a partir de desenhos, fundições, ramo medicinal e odontológico, laboratórios de projetos, especificações e amostras, em lotes grandes, universidades, centros de pesquisa e desenvolvimento e médios ou pequenos, reduzindo custos aos clientes e instituições na área de alta tecnologia, por exemplo. No auxiliando na solução de problemas. entanto, faz questão de atender também, com a mesma

O esforço, a seriedade e o compromisso foram estratégias que dedicação, às demandas por serviços comuns de tornearia que

marcaram o início dos trabalhos e resultaram na conquista da surgem no dia a dia.

confiança dos muitos clientes que a empresa atende Sua gestão da qualidade é baseada na estruturação de atualmente. Confiança que a GW retribuiu com a ampliação da processos, buscando a otimização da qualidade e da eficiência sua capacidade produtiva, com aquisição de máquinas e dos sistemas produtivos, visando à redução dos custos e dos ampliação do seu quadro profissional, formado por 35 impactos ambientais na condução das suas atividades.colaboradores. Com uma estrutura versátil, que inclui

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Usinagem como vocação, solução como negócio

Sempre valorizando o início modesto e desafiador, a GW constrói a sua visão de futuro, em que busca

consolidar e ampliar a sua atuação no mercado, focada no estabelecimento de parcerias sólidas e

estratégicas em toda a sua cadeia de parceiros, considerando funcionários, clientes e fornecedores.

Passado e Futuro

www.simmmeb .com.br

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Empresa busca certificaçãoambiental e de saúde esegurança do trabalho

A.Netzsch do Brasil, indústria multinacional do grupo

familiar alemão Erich Netzsch Holding, instalada em

Pomerode, está oficializando as boas práticas relacionadas

ao meio ambiente e à saúde e segurança do trabalhador com a

busca das certificações ISO 14001 e OHSAS 18001. Seguindo o calendário da matriz alemã, de julho de 2010 a junho

de 2011 cada funcionário participou de 37 horas de treinamentos Entre as ações desenvolvidas está o treinamento de todos os

e capacitações, "bastante acima da meta, estabelecida em 22 480 funcionários da unidade fabril na Politica de Saúde,

horas", observa a Supervisora de Recursos Humanos, Sandra Segurança e Meio Ambiente da empresa, que envolve desde a

Vettore. No período recém-iniciado, a meta passou para 30 horas melhoria contínua do ambiente de trabalho até ações voltadas

e o foco será, mais uma vez, saúde, segurança e meio ambiente. ao benefício da comunidade.

A preocupação com a comunidade, aliada aos cuidados A partir de um laudo ergonômico, pelo qual todos os postos de

ambientais, inclui o recebimento do óleo de cozinha doméstico trabalho foram analisados, a empresa fará as adaptações

usado, ao qual a empresa dá a destinação correta. "Em sugeridas, com foco em saúde e segurança. Mas os investimentos

setembro, quando acontece a edição anual da SIPAT, as portas previstos em infraestrutura

da Netzsch mais uma vez estarão abertas à comunidade e, este incluem a construção de um

ano, o foco da Semana reforçará a conscientização para o meio reservatório elevado de água

ambiente", informa Sandra.e uma estação própria para o

tratamento de efluentes - que Já em busca das certificações, a

a Netzsch já dest ina empresa também tem auditado

adequadamente e trabalha seus fornecedores, monitorando

para reduzir. Entre os suas boas práticas. "A obtenção

benef íc ios, a estação de uma certificação implica no

proporcionará a reutilização atendimento integral às normas

sanitária e industrial da água, diminuindo o uso do recurso natural. previstas em legislação. No

Ainda com foco na prevenção a incêndios, além do reservatório, a nosso caso, são mais de 500 leis

empresa está adequando instalações do prédio em que está a sua de padrão internacional que são

planta fabril um, e que data de 1973; como também está necessárias contemplar",

ressalta o Supervisor de Infraestrutura, Leandro Felsky, "assim, capacitando a sua brigada interna, formada por 10% do seu quadro

nossos procedimentos visam sempre mais segurança", ressalta.funcional, conforme prevê a legislação pertinente.

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Recuperação da APP - plantiu das arvoresjunto ao projeto da escola Curt Brandes - 06/2010.

Curso de Trabalho em Altura(linha de vida) ministrado em 05/2011.

Curso Mascara de Soldacom ar mandado - 01/2009.

CASE DE SUCESSO

OHSAS 18.001 - da sigla em inglês Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja tradução é Especificações de

Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional, permite a empresa atingir, sistematicamente controlar e melhorar o nível do

desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. ISO 14.0001 - desenvolvida pela Internacional

Organization for Standardization (ISO), estabelece as diretrizes básicas para o desenvolvimento de um sistema de gestão

ambiental. A Netzsch do Brasil já possui a certificação ISO 9001, que estabelece um modelo para a gestão da qualidade.

Certificações

Page 5: Informativo Simmmeb - Ed. 16

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

ANO 4 SETEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 17

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

SIMMMEB realiza primeiro

PManutenção (em abril de 2011) e a realização de curso e palestra roporcionar aos empresários a oportunidade de sobre prensas. Sobre o Jantar de Ideias, o presidente considera conversar, trocar ideias, sanar dúvidas ou partilhar que "os empresários necessitavam de um espaço como este anseios foi o objetivo do Jantar de Ideias que o sindicato onde, além de trocar experiências, também é possível fazer realizou no dia 8 de agosto, no Guarani Esporte Clube, em negócios". Ao encerrar a apresentação dos trabalhos realizados, Blumenau. Entre o aperitivo e a janta, o presidente Hans Bethe o presidente destacou os patrocinadores do jantar: SESI, Santa fez um breve relato das ações do SIMMMEB nestes primeiros Clara e WEG e destacou ser esta mais uma maneira de atuação meses de gestão. Além do evento, cuja próxima edição deverá do sindicato a partir de agora: tornar seus eventos ocorrer em Pomerode, o sindicato está elaborando seu "sustentáveis". "Muito obrigado aos patrocinadores desta noite, planejamento estratégico, auxiliado pela FIESC*; finalizou o que acreditaram nesta ideia", agradeceu. *Saiba mais na Pág.2levantamento do quadro

de associados, equalizou

procedimentos contábeis,

reduziu para próximo de

zero a inadimplência e está

recuperando va lores

referentes à contribuição

sindical. Trabalhando para

ampliar o quadro, equipou

a secretaria com um

veículo "zero" e tem incentivado os grupos de RH e de Segurança

no Trabalho, com a expectativa de criar, ainda este ano, o grupo

de Tecnologia e Segurança da Informação.

Bethe destacou também o processo de elaboração da

Convenção Coletiva de Trabalho - Programa de Prevenção de

Risco em Prensas e Similares*; a participação na Feira de

Jantar de Ideias

Palestra sobre Responsabilidadesdo Empresário Para enriquecer ainda mais o evento, o assessor jurídico do

SIMMMEB, Laertes Nardelli fez uma palestra, que chamou

de "papo entre amigos", sobre a responsabilidade civil de

sócios e administradores, abordando noções fundamentais

sobre o assunto, sobretudo quanto às sociedades de

responsabilidade limitada que hoje representam cerca de

98% do quadro de sócios do sindicato. Entre os tópicos,

Nardelli destacou a aprovação da lei nº 12.441/ 2011, em 11

de julho de 2011, que prevê a possibilidade de registro de

empresas individuais de responsabilidade limitada, que

entrará em vigor em 180 dias.

www.simmmeb .com.br

J R AANTA DEIDEI S

.09.1126

POMERODE

V A E RD A

EST

E

A

R

A V E RDA

E ST

E

A

R

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Desde 2005, materiais como aço, latão, alumínio e equipamentos CNC (controle numérico computadorizado) e

plásticos são transformados em peças na Tornearia convencionais, como centros de usinagem, tornos CNC, tornos

e fresadoras convencionais, retíficas planas e cilíndricas, entre Guinther & Werner, a GW Usinagem. A empresa nasceu

outras, a GW atende empresas exigentes, em setores das experiências dos sócios em iniciativas anteriores e hoje

variados, como fabricantes de máquinas, indústrias de oferece ao mercado a terceirização de serviços de usinagem,

transformadores, setor eletroeletrônico, injeção de plásticos, fabricando por encomenda peças a partir de desenhos, fundições, ramo medicinal e odontológico, laboratórios de projetos, especificações e amostras, em lotes grandes, universidades, centros de pesquisa e desenvolvimento e médios ou pequenos, reduzindo custos aos clientes e instituições na área de alta tecnologia, por exemplo. No auxiliando na solução de problemas. entanto, faz questão de atender também, com a mesma

O esforço, a seriedade e o compromisso foram estratégias que dedicação, às demandas por serviços comuns de tornearia que

marcaram o início dos trabalhos e resultaram na conquista da surgem no dia a dia.

confiança dos muitos clientes que a empresa atende Sua gestão da qualidade é baseada na estruturação de atualmente. Confiança que a GW retribuiu com a ampliação da processos, buscando a otimização da qualidade e da eficiência sua capacidade produtiva, com aquisição de máquinas e dos sistemas produtivos, visando à redução dos custos e dos ampliação do seu quadro profissional, formado por 35 impactos ambientais na condução das suas atividades.colaboradores. Com uma estrutura versátil, que inclui

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Usinagem como vocação, solução como negócio

Sempre valorizando o início modesto e desafiador, a GW constrói a sua visão de futuro, em que busca

consolidar e ampliar a sua atuação no mercado, focada no estabelecimento de parcerias sólidas e

estratégicas em toda a sua cadeia de parceiros, considerando funcionários, clientes e fornecedores.

Passado e Futuro

www.simmmeb .com.br

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Empresa busca certificaçãoambiental e de saúde esegurança do trabalho

A.Netzsch do Brasil, indústria multinacional do grupo

familiar alemão Erich Netzsch Holding, instalada em

Pomerode, está oficializando as boas práticas relacionadas

ao meio ambiente e à saúde e segurança do trabalhador com a

busca das certificações ISO 14001 e OHSAS 18001. Seguindo o calendário da matriz alemã, de julho de 2010 a junho

de 2011 cada funcionário participou de 37 horas de treinamentos Entre as ações desenvolvidas está o treinamento de todos os

e capacitações, "bastante acima da meta, estabelecida em 22 480 funcionários da unidade fabril na Politica de Saúde,

horas", observa a Supervisora de Recursos Humanos, Sandra Segurança e Meio Ambiente da empresa, que envolve desde a

Vettore. No período recém-iniciado, a meta passou para 30 horas melhoria contínua do ambiente de trabalho até ações voltadas

e o foco será, mais uma vez, saúde, segurança e meio ambiente. ao benefício da comunidade.

A preocupação com a comunidade, aliada aos cuidados A partir de um laudo ergonômico, pelo qual todos os postos de

ambientais, inclui o recebimento do óleo de cozinha doméstico trabalho foram analisados, a empresa fará as adaptações

usado, ao qual a empresa dá a destinação correta. "Em sugeridas, com foco em saúde e segurança. Mas os investimentos

setembro, quando acontece a edição anual da SIPAT, as portas previstos em infraestrutura

da Netzsch mais uma vez estarão abertas à comunidade e, este incluem a construção de um

ano, o foco da Semana reforçará a conscientização para o meio reservatório elevado de água

ambiente", informa Sandra.e uma estação própria para o

tratamento de efluentes - que Já em busca das certificações, a

a Netzsch já dest ina empresa também tem auditado

adequadamente e trabalha seus fornecedores, monitorando

para reduzir. Entre os suas boas práticas. "A obtenção

benef íc ios, a estação de uma certificação implica no

proporcionará a reutilização atendimento integral às normas

sanitária e industrial da água, diminuindo o uso do recurso natural. previstas em legislação. No

Ainda com foco na prevenção a incêndios, além do reservatório, a nosso caso, são mais de 500 leis

empresa está adequando instalações do prédio em que está a sua de padrão internacional que são

planta fabril um, e que data de 1973; como também está necessárias contemplar",

ressalta o Supervisor de Infraestrutura, Leandro Felsky, "assim, capacitando a sua brigada interna, formada por 10% do seu quadro

nossos procedimentos visam sempre mais segurança", ressalta.funcional, conforme prevê a legislação pertinente.

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Recuperação da APP - plantiu das arvoresjunto ao projeto da escola Curt Brandes - 06/2010.

Curso de Trabalho em Altura(linha de vida) ministrado em 05/2011.

Curso Mascara de Soldacom ar mandado - 01/2009.

CASE DE SUCESSO

OHSAS 18.001 - da sigla em inglês Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja tradução é Especificações de

Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional, permite a empresa atingir, sistematicamente controlar e melhorar o nível do

desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. ISO 14.0001 - desenvolvida pela Internacional

Organization for Standardization (ISO), estabelece as diretrizes básicas para o desenvolvimento de um sistema de gestão

ambiental. A Netzsch do Brasil já possui a certificação ISO 9001, que estabelece um modelo para a gestão da qualidade.

Certificações

Page 6: Informativo Simmmeb - Ed. 16

1INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

ANO 4 SETEMBRO 2011 - | EDIÇÃO 17

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

I N F O R M A T I V O

SIMMMEB realiza primeiro

PManutenção (em abril de 2011) e a realização de curso e palestra roporcionar aos empresários a oportunidade de sobre prensas. Sobre o Jantar de Ideias, o presidente considera conversar, trocar ideias, sanar dúvidas ou partilhar que "os empresários necessitavam de um espaço como este anseios foi o objetivo do Jantar de Ideias que o sindicato onde, além de trocar experiências, também é possível fazer realizou no dia 8 de agosto, no Guarani Esporte Clube, em negócios". Ao encerrar a apresentação dos trabalhos realizados, Blumenau. Entre o aperitivo e a janta, o presidente Hans Bethe o presidente destacou os patrocinadores do jantar: SESI, Santa fez um breve relato das ações do SIMMMEB nestes primeiros Clara e WEG e destacou ser esta mais uma maneira de atuação meses de gestão. Além do evento, cuja próxima edição deverá do sindicato a partir de agora: tornar seus eventos ocorrer em Pomerode, o sindicato está elaborando seu "sustentáveis". "Muito obrigado aos patrocinadores desta noite, planejamento estratégico, auxiliado pela FIESC*; finalizou o que acreditaram nesta ideia", agradeceu. *Saiba mais na Pág.2levantamento do quadro

de associados, equalizou

procedimentos contábeis,

reduziu para próximo de

zero a inadimplência e está

recuperando va lores

referentes à contribuição

sindical. Trabalhando para

ampliar o quadro, equipou

a secretaria com um

veículo "zero" e tem incentivado os grupos de RH e de Segurança

no Trabalho, com a expectativa de criar, ainda este ano, o grupo

de Tecnologia e Segurança da Informação.

Bethe destacou também o processo de elaboração da

Convenção Coletiva de Trabalho - Programa de Prevenção de

Risco em Prensas e Similares*; a participação na Feira de

Jantar de Ideias

Palestra sobre Responsabilidadesdo Empresário Para enriquecer ainda mais o evento, o assessor jurídico do

SIMMMEB, Laertes Nardelli fez uma palestra, que chamou

de "papo entre amigos", sobre a responsabilidade civil de

sócios e administradores, abordando noções fundamentais

sobre o assunto, sobretudo quanto às sociedades de

responsabilidade limitada que hoje representam cerca de

98% do quadro de sócios do sindicato. Entre os tópicos,

Nardelli destacou a aprovação da lei nº 12.441/ 2011, em 11

de julho de 2011, que prevê a possibilidade de registro de

empresas individuais de responsabilidade limitada, que

entrará em vigor em 180 dias.

www.simmmeb .com.br

J R AANTA DEIDEI S

.09.1126

POMERODE

V A E RD A

EST

E

A

R

A V E RDA

E ST

E

A

R

6

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Desde 2005, materiais como aço, latão, alumínio e equipamentos CNC (controle numérico computadorizado) e

plásticos são transformados em peças na Tornearia convencionais, como centros de usinagem, tornos CNC, tornos

e fresadoras convencionais, retíficas planas e cilíndricas, entre Guinther & Werner, a GW Usinagem. A empresa nasceu

outras, a GW atende empresas exigentes, em setores das experiências dos sócios em iniciativas anteriores e hoje

variados, como fabricantes de máquinas, indústrias de oferece ao mercado a terceirização de serviços de usinagem,

transformadores, setor eletroeletrônico, injeção de plásticos, fabricando por encomenda peças a partir de desenhos, fundições, ramo medicinal e odontológico, laboratórios de projetos, especificações e amostras, em lotes grandes, universidades, centros de pesquisa e desenvolvimento e médios ou pequenos, reduzindo custos aos clientes e instituições na área de alta tecnologia, por exemplo. No auxiliando na solução de problemas. entanto, faz questão de atender também, com a mesma

O esforço, a seriedade e o compromisso foram estratégias que dedicação, às demandas por serviços comuns de tornearia que

marcaram o início dos trabalhos e resultaram na conquista da surgem no dia a dia.

confiança dos muitos clientes que a empresa atende Sua gestão da qualidade é baseada na estruturação de atualmente. Confiança que a GW retribuiu com a ampliação da processos, buscando a otimização da qualidade e da eficiência sua capacidade produtiva, com aquisição de máquinas e dos sistemas produtivos, visando à redução dos custos e dos ampliação do seu quadro profissional, formado por 35 impactos ambientais na condução das suas atividades.colaboradores. Com uma estrutura versátil, que inclui

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Usinagem como vocação, solução como negócio

Sempre valorizando o início modesto e desafiador, a GW constrói a sua visão de futuro, em que busca

consolidar e ampliar a sua atuação no mercado, focada no estabelecimento de parcerias sólidas e

estratégicas em toda a sua cadeia de parceiros, considerando funcionários, clientes e fornecedores.

Passado e Futuro

www.simmmeb .com.br

5

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau

Empresa busca certificaçãoambiental e de saúde esegurança do trabalho

A.Netzsch do Brasil, indústria multinacional do grupo

familiar alemão Erich Netzsch Holding, instalada em

Pomerode, está oficializando as boas práticas relacionadas

ao meio ambiente e à saúde e segurança do trabalhador com a

busca das certificações ISO 14001 e OHSAS 18001. Seguindo o calendário da matriz alemã, de julho de 2010 a junho

de 2011 cada funcionário participou de 37 horas de treinamentos Entre as ações desenvolvidas está o treinamento de todos os

e capacitações, "bastante acima da meta, estabelecida em 22 480 funcionários da unidade fabril na Politica de Saúde,

horas", observa a Supervisora de Recursos Humanos, Sandra Segurança e Meio Ambiente da empresa, que envolve desde a

Vettore. No período recém-iniciado, a meta passou para 30 horas melhoria contínua do ambiente de trabalho até ações voltadas

e o foco será, mais uma vez, saúde, segurança e meio ambiente. ao benefício da comunidade.

A preocupação com a comunidade, aliada aos cuidados A partir de um laudo ergonômico, pelo qual todos os postos de

ambientais, inclui o recebimento do óleo de cozinha doméstico trabalho foram analisados, a empresa fará as adaptações

usado, ao qual a empresa dá a destinação correta. "Em sugeridas, com foco em saúde e segurança. Mas os investimentos

setembro, quando acontece a edição anual da SIPAT, as portas previstos em infraestrutura

da Netzsch mais uma vez estarão abertas à comunidade e, este incluem a construção de um

ano, o foco da Semana reforçará a conscientização para o meio reservatório elevado de água

ambiente", informa Sandra.e uma estação própria para o

tratamento de efluentes - que Já em busca das certificações, a

a Netzsch já dest ina empresa também tem auditado

adequadamente e trabalha seus fornecedores, monitorando

para reduzir. Entre os suas boas práticas. "A obtenção

benef íc ios, a estação de uma certificação implica no

proporcionará a reutilização atendimento integral às normas

sanitária e industrial da água, diminuindo o uso do recurso natural. previstas em legislação. No

Ainda com foco na prevenção a incêndios, além do reservatório, a nosso caso, são mais de 500 leis

empresa está adequando instalações do prédio em que está a sua de padrão internacional que são

planta fabril um, e que data de 1973; como também está necessárias contemplar",

ressalta o Supervisor de Infraestrutura, Leandro Felsky, "assim, capacitando a sua brigada interna, formada por 10% do seu quadro

nossos procedimentos visam sempre mais segurança", ressalta.funcional, conforme prevê a legislação pertinente.

www.simmmeb .com.br

INFORMATIVO SIMMMEB EDIÇÃO 17 | SETEMBRO 2011

Recuperação da APP - plantiu das arvoresjunto ao projeto da escola Curt Brandes - 06/2010.

Curso de Trabalho em Altura(linha de vida) ministrado em 05/2011.

Curso Mascara de Soldacom ar mandado - 01/2009.

CASE DE SUCESSO

OHSAS 18.001 - da sigla em inglês Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja tradução é Especificações de

Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional, permite a empresa atingir, sistematicamente controlar e melhorar o nível do

desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. ISO 14.0001 - desenvolvida pela Internacional

Organization for Standardization (ISO), estabelece as diretrizes básicas para o desenvolvimento de um sistema de gestão

ambiental. A Netzsch do Brasil já possui a certificação ISO 9001, que estabelece um modelo para a gestão da qualidade.

Certificações