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SISPMUR NEWS O Jornal do Servidor Municipal Ano I - Número 04 - Rondonópolis - MT - Dezembro / 2009 SISPMUR NEWS - Rondonópolis / MT SISPMUR Página 4 UM CARTÃO. MUITAS VANTAGENS. REALIZE SEU SONHO SEM PASSAR APERTO NO FIM DO MÊS. Diretoria comemora avanços CONQUISTAS Os servidores da Companhia de Desen- volvimento de Rondo- nópolis (Coder) fize- ram uma paralisação de 24 horas no dia 14 de outubro para reivin- dicar melhorias no trabalho desenvolvido A atual gestão administrativa do Sispmur em conjunto com os servidores tem muito o que comemo- rar, pois desde o ano de 2008, foram inúmeras conquistas alcançadas para benefício dos servidores. Entre elas, a autonomia de decisão sobre a volta da hora atividade sobre a carga de seis horas para o ensino infantil, o reces- so (férias sem regula- mentação) para auxili- ares de higienização e apoio aos docentes, pagamento da ajuda de transporte sobre o salário base dos profes- sores da zona rural. Rubens Paulo, o presidente do Sispmur explicou que uma outra conquista do Sindicato foi a nova perícia médi- ca com a criação do departamento. “ Nossa luta começou quando assumimos o sindicato, onde situações inad- missíveis aconteciam, procuramos o diálogo e a sensibilização do secretário de adminis- tração desde o início de 2008. Sindicato proporciona apoio aos servidores PARALISAÇÃO DA CODER por eles. Durante a paralisação, os servi- dores foram ampara- dos pelo Sindicato dos Servidores Municipais que garantiu total apoio nas reivindica- ções e na paralisação. O Sindicato dos Servi- dores Públicos Munici- pais de Rondonópolis (Sispmur) solicitou uma reunião com os secretários do municí- pio responsáveis pelas finanças da prefeitura para debater a ques- SERVIDOR MUNICIPAL Sispmur solicita debate do reajuste com a prefeitura tão do reajuste salarial a partir da data base de janeiro de 2010. A solicitação foi enca- minhada aos secretá- rios no dia 11 de novembro. PAUTA DE REIVINDICAÇÕES Sispmur luta por melhorias aos servidores O Sindicato dos Servidores Municipais de Rondonópolis (Sispmur) possui em sua pauta reivindicações que estão sendo negociadas com a prefeitura de Rondonó- polis para garantir melhorias aos servidores municipais. De acordo com o presidente do Sindicato, Rubens de Oliveira Paulo, entre as reivindicações dos servidores que estão sendo negociadas estão as seguintes: melhor remuneração para Auxiliares de Serviçoes Diversos (ASD) e Vigilan- tes, levantamento de projeto de insalubridade e periculosidade e gratifi- cacação dos coordenado- res pedagógicos. Além desses itens, Rubens afirmou que a diferença da ajuda de trasnporte para profes- sores da zona rural e também para agentes de saúde e ainda a regula- mentação e pagamento de produtividade para os servidores do Procon, Farmácia Municipal de Manipulação, assitentes técnicos, técnico contabi- lista e outros. Já para os agentes comunitários, as negociações estão sendo feitas para o próximo ano. Estão sendo negoci- adas a unificação das verbas de diretores, concurso público, reen- quadramento dos apo- sentados e pensionistas, 40% dos cargos comissi- onados destinados aos servidores de carreira, normatização da transfe- rência de funcionários efetivos em todas as secretarias conforme é feito na Secretaria Muni- cipal de Educação (Se- mec). O pagamento de anuidade, de horas extras e compra de licença prêmio dos servidores também estão inclusos nas pautas de negociação do Sindicato com a prefeitura. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Mexer na tabela do PCCS elevando o salário para um salário mínimo Fazer levantamento e pagamento da insalubri- dade e periculosidade para os funcionários que têm direito. Pagamento da diferença de ajuda de trasnporte para os professores da zona rural dos anos 2006, 2007 e 2008. Reenquadrar os aposentados e pensionistas. Elevação de nível e anuênio para os CLT. O prefeito não concordou com os seguintes recur- sos: Regulamentar verba para o coordenador pedagógico. Unificação das verbas dos diretores das escolas. Ajuda de transportes para agentes comunitári- os da zona rural. Regulamentação da produtividade para os servidores: Procon, Farmácia de Manipulação, agentes sanitáristas, saúde e demais. Concurso Público só para o próximo ano, sendo que a reivindicação do Sindicato é para esse ano. Não garantiu os 40% de cargos comissionados para servidores efetivos. Não encaminhou normatização para trasnfe- rência de funcionários na saúde e demais secretarias (do CONDEF) conforme na educação. Disponibilizar internet para todos os locais de trabalho: PSF, escolas, inclusive na zona rural, via rádio. Pagamento em espécie da licença prêmio dos servidores. Unificação em espécie das tabelas de venci- mentos salariais do PCCS níveis VI, VII, VII. O Prefeito concordou em : REAJUSTE SALARIAL BAILE Sispmur solicita debate com prefeitura O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonó- polis (Sispmur) solicitou uma reunião com os secretários do município responsáveis pelas finanças da prefeitura para debater a questão do reajuste salarial a partir da data base de janeiro de 2010. A solicitação foi encaminhada aos secre- tários no dia 11 de novembro e o prazo estipulado para que a reunião seja feita nos próximos dias. “Solicita- mos uma reunião para debater o reajuste salari- al, protocolamos o pedido e estamos no aguardo para discutirmos e resolvermos logo essa questão”, ponderou. Segundo o presidente do Sispmur, Rubens de Oliveira Paulo, a preocu- pação do Sindicato é a de que as negociações comecem logo para que em janeiro próximo, o reajuste salarial dos servidores esteja pronto assim como as negociações necessárias. “ É fazer tudo no tempo hábil, para que em janei- ro quando começar a data base já tenhamos acer- tado o aumento salarial para os servidores do município. Rubens explicou que o Sindicato também fez um requerimento dos dados econômicos do município, para que possam ser apresenta- dos. Ele esclareceu que a equipe financeira do Sispmur irá se reunir com a equipe financeira da prefeitura ,para iniciar os debates e negociações com o prefeito. Ainda conforme o presidente do Sindicato, o pedido feito ao prefeito José Carlos do Pátio (PMDB) pelo Sispmur é de um aumento de 16% mais a inflação do ano de 2009. “Já fizemos todos os encaminhamentos, agora estamos aguardan- do a decisão do prefeito”, afirmou. Mais de três mil pesso- as participaram do Baile do Servidor e do sorteio de prêmios como televiso- res, home teather, venti- ladores, microondas, combustível e outros brindes na festa realizada no centro de eventos 'Terra Nativa'. A festa foi realizada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Rondonópolis (Sispmur) para comemorar o dia do servidor no município. De acordo com o presidente do Sindicato, Rubens de Oliveira Paulo, a festa foi um sucesso e superou todas as expectativas da organização. “Todos os Sindicato faz o maior baile da história anos realizamos essa festa, mas esse ano, todas as nossas expecta- tivas foram superadas”, comemorou a diretoria do Sispmur. O presidente do Sindicato garantiu que devido ao êxito alcançado nesse ano, a intenção do Sindicato é a de promover um evento do mesmo nível nos próximos anos. “ No próximo ano nossa meta é fazer algo do mesmo nível e continuar melhorando para promo- ver lazer aos nossos servidores”, pontuou. A festa dos servi- dores foi realizada na sexta-feira 30/11 e contou ainda com a animação da dupla Paulo Mafra e Thulio Viola, banda MC3 e show Gospel. O Sispmur agra- dece a todos os apoiado- res do evento, entre eles a Câmara Municipal por meio dos vereadores Hélio Pichioni (PR)Ananias Martins Filho (PR), Lourisvaldo Manoel de Oliveira, o Fulô (PMDB),Milton Mutum (PR), Reginaldo Santos (PPS),Adonias Fernandes (PMDB), e Cido Silva (PP), Coder e Serv Saúde, além do patrocinador oficial do evento Cratão Inter- Compras. PÁG. 03 PÁG. 03 PÁG. 04

informativo Sispmur Dezembro 2009

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SISPMUR NEWSO Jornal do Servidor Municipal

Ano I - Número 04 - Rondonópolis - MT - Dezembro / 2009

SISPMUR NEWS - Rondonópolis / MT SISPMUR Página 4

UM CARTÃO.MUITAS VANTAGENS.REALIZE SEU SONHO SEMPASSAR APERTO NO FIM DO MÊS.

Diretoria comemora avançosCONQUISTAS

Os servidores daCompanhia de Desen-volvimento de Rondo-nópolis (Coder) fize-ram uma paralisaçãode 24 horas no dia 14de outubro para reivin-dicar melhorias notrabalho desenvolvido

A atual gestãoadmin i s t ra t i va doSispmur em conjuntocom os servidores temmuito o que comemo-rar, pois desde o ano de2008, foram inúmerasconquistas alcançadaspara benefício dosservidores. Entre elas,a autonomia de decisãosobre a volta da horaatividade sobre a cargade seis horas para oensino infantil, o reces-so (férias sem regula-mentação) para auxili-ares de higienização eapoio aos docentes,pagamento da ajuda detransporte sobre osalário base dos profes-sores da zona rural.

Rubens Paulo, opresidente do Sispmurexplicou que uma outraconquista do Sindicatofoi a nova perícia médi-ca com a criação dodepartamento. “ Nossaluta começou quandoassumimos o sindicato,onde situações inad-missíveis aconteciam,procuramos o diálogo ea sensibilização dosecretário de adminis-tração desde o início de2008.

Sindicato proporcionaapoio aos servidores

PARALISAÇÃO DA CODER

por eles. Durante aparalisação, os servi-dores foram ampara-dos pelo Sindicato dosServidores Municipaisque garantiu totalapoio nas reivindica-ções e na paralisação.

O Sindicato dos Servi-dores Públicos Munici-pais de Rondonópolis(Sispmur) solicitouuma reunião com ossecretários do municí-pio responsáveis pelasfinanças da prefeiturapara debater a ques-

SERVIDOR MUNICIPAL

Sispmur solicita debate doreajuste com a prefeitura

tão do reajuste salariala partir da data basede janeiro de 2010.A solicitação foi enca-minhada aos secretá-rios no dia 11 denovembro.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Sispmur luta por melhorias aos servidoresO Sindicato dos

Servidores Municipais deRondonópolis (Sispmur)possui em sua pautareivindicações que estãosendo negociadas com aprefeitura de Rondonó-pol is para garant i rmelhorias aos servidoresmunicipais.

De acordo com opresidente do Sindicato,Rubens de Oliveira Paulo,entre as reivindicaçõesdos servidores que estãosendo negociadas estãoas seguintes: melhorr e m u n e r a ç ã o p a r aAuxiliares de ServiçoesDiversos (ASD) e Vigilan-tes, levantamento deprojeto de insalubridadee periculosidade e gratifi-cacação dos coordenado-res pedagógicos.

Além desses itens,Rubens afirmou que adiferença da ajuda detrasnporte para profes-sores da zona rural etambém para agentes desaúde e ainda a regula-mentação e pagamento

de produtividade para osservidores do Procon,Farmácia Municipal deManipulação, assitentestécnicos, técnico contabi-lista e outros. Já para osagentes comunitários, asnegociações estão sendofeitas para o próximoano. Estão sendo negoci-adas a unificação dasverbas de diretores,concurso público, reen-quadramento dos apo-sentados e pensionistas,40% dos cargos comissi-onados destinados aosservidores de carreira,normatização da transfe-rência de funcionáriosefetivos em todas assecretarias conforme éfeito na Secretaria Muni-cipal de Educação (Se-mec).

O pagamento deanuidade, de horasextras e compra del icença prêmio dosservidores também estãoinclusos nas pautas denegociação do Sindicatocom a prefeitura.

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Mexer na tabela do PCCS elevando o saláriopara um salário mínimo

Fazer levantamento e pagamento da insalubri-dade e periculosidade para os funcionários que têmdireito.

Pagamento da diferença de ajuda de trasnportepara os professores da zona rural dos anos 2006, 2007e 2008.

Reenquadrar os aposentados e pensionistas.Elevação de nível e anuênio para os CLT.

O prefeito não concordou com os seguintes recur-sos:

Regulamentar verba para o coordenadorpedagógico.

Unificação das verbas dos diretores das escolas.Ajuda de transportes para agentes comunitári-

os da zona rural.Regulamentação da produtividade para os

servidores: Procon, Farmácia de Manipulação, agentessanitáristas, saúde e demais.

Concurso Público só para o próximo ano, sendoque a reivindicação do Sindicato é para esse ano.

Não garantiu os 40% de cargos comissionadospara servidores efetivos.

Não encaminhou normatização para trasnfe-rência de funcionários na saúde e demais secretarias(do CONDEF) conforme na educação.

Disponibilizar internet para todos os locais detrabalho: PSF, escolas, inclusive na zona rural, viarádio.

Pagamento em espécie da licença prêmio dosservidores.

Unificação em espécie das tabelas de venci-mentos salariais do PCCS níveis VI, VII, VII.

O Prefeito concordou em :

REAJUSTE SALARIAL

BAILE

Sispmur solicita debate com prefeituraO Sindicato dos

Serv idores Púb l i cosMunicipais de Rondonó-polis (Sispmur) solicitouuma reunião com ossecretários do municípior e sponsáve i s pe l a sfinanças da prefeiturapara debater a questão doreajuste salarial a partirda data base de janeiro de2010.

A sol ic i tação foiencaminhada aos secre-tários no dia 11 denovembro e o prazoestipulado para que areunião seja feita nospróximos dias. “Solicita-mos uma reunião paradebater o reajuste salari-al, já protocolamos opedido e estamos no

aguardo para discutirmose resolvermos logo essaquestão”, ponderou.

Segundo o presidentedo Sispmur, Rubens deOliveira Paulo, a preocu-pação do Sindicato é a deque as negociaçõescomecem logo para queem janeiro próximo, oreajuste salarial dosservidores já estejapronto assim como asnegociações necessárias.“ É fazer tudo no tempohábil, para que em janei-ro quando começar a database já tenhamos acer-tado o aumento salarialpara os servidores domunicípio.

Rubens explicou queo Sindicato também fez

um requerimento dosdados econômicos domunicípio, para quepossam ser apresenta-dos. Ele esclareceu que aequipe financeira doSispmur irá se reunir coma equipe financeira daprefeitura ,para iniciar osdebates e negociaçõescom o prefeito.

Ainda conforme opresidente do Sindicato, opedido feito ao prefeitoJosé Carlos do Pátio(PMDB) pelo Sispmur é deum aumento de 16%mais a inflação do ano de2009. “Já fizemos todosos encaminhamentos,agora estamos aguardan-do a decisão do prefeito”,afirmou.

Mais de três mil pesso-as participaram do Bailedo Servidor e do sorteiode prêmios como televiso-res, home teather, venti-ladores, microondas,combustível e outrosbrindes na festa realizadano centro de eventos'Terra Nativa'.

A festa foi realizadape l o S ind i ca to dosServidores Municipais deRondonópolis (Sispmur)para comemorar o dia doservidor no município. Deacordo com o presidentedo Sindicato, Rubens deOliveira Paulo, a festa foium sucesso e superoutodas as expectativas daorganização. “Todos os

Sindicato faz o maior baile da históriaanos realizamos essafesta, mas esse ano,todas as nossas expecta-tivas foram superadas”,comemorou a diretoriado Sispmur.

O presidente doSindicato garantiu quedevido ao êxito alcançadonesse ano, a intenção doSindicato é a de promoverum evento do mesmonível nos próximos anos. “No próximo ano nossameta é fazer algo domesmo nível e continuarmelhorando para promo-ver lazer aos nossosservidores”, pontuou.

A festa dos servi-dores foi realizada nasexta-feira 30/11 e

contou ainda com aanimação da dupla PauloMafra e Thulio Viola,banda MC3 e showGospel. O Sispmur agra-dece a todos os apoiado-res do evento, entre eles aCâmara Municipal pormeio dos vereadoresH é l i o P i c h i o n i(PR)Ananias Martins Filho(PR), Lourisvaldo Manoelde Oliveira, o Fulô(PMDB),Milton Mutum(PR), Reginaldo Santos(PPS),Adonias Fernandes(PMDB), e Cido Silva (PP),Coder e Serv Saúde, alémdo patrocinador oficial doevento Cratão Inter-Compras.

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Page 2: informativo Sispmur Dezembro 2009

2009 está chegan-do ao fim e o SISPMURtem muito o que come-morar. No decorrer desseano, o Sindicato alcançouinúmeras vitórias embenefício dos servidorespúblicos municipais.Reformamos nossa sede,compramos um veículopara o Sindicato, conquis-tamos o aumento de 9%no reajuste geral do anode 2009.

E s s a s f o r a mapenas algumas das lutasque abraçamos paraapoiar nossos servidores.Além das conquistas jámencionadas, tambémfortalecemos o Sindicatocom a paralisação dasatividades dos servidoresda CODER para reivindi-car melhorias em seusrespectivos trabalhos egraças ao saldo positivodas negociações doSispmur, o acordo coleti-vo foi oficializado com aprefeitura no dia 19 denovembro garantindo aelaboração do PCCS dostrabalhadores.

O SISPMUR tam-bém comemora o investi-mento feito aos vigilantescom relação ao convêniofirmado entre a prefeiturae o Ministério de Justiçapara a implantação doPRONASCI em Rondonó-polis. O PRONASCI foi

EXPEDIENTE

Presidente:Vice-presidente:Secretária Geral:1ª Secretária:Secretário de Finanças:1º Secretário de Finanças:Depto. de Imprensa:Promoções:Patrimônio:Jurídico e Segurança do Trabalho:

Assessor Jurídico:Suplentes:

Conselho Fiscal, efetivos:

Suplentes:

Textos:Correção:Jornalista Responsável:Editoração e Arte Final:Impressão:

Rubens de Oliveira PauloMarta Aparecida Euzébio (afastada por impedimento)Solange Cecília Kanieski

Maria Sueli BonfimGlauber Rivera Alves Botelho

Iorim Rodrigues da SilvaRosimeire Teles, Neusa Nunes da Silva

Marcelo de Oliveira Nascimento, Paulo Roberto de OliveiraCarlos Agostinho Duarte Júnior, Cássia Sirlene Castilho de Oliveira

Vilmondes Aprígio da Silva Luz ,Elizabete dos Santos

Sebastião Geraldo de LimaLuzanira Rodrigues da Silva, Josefa Silva Araújo, Valdez Carlos da Silva, Marizete M.

Galvão, Dinalva C. Pereira, Maria do Carmo da Silva, Elizia Aparecida de Melo, Maria de Fátima deJesus Souza, Neuzeli Fuiza, Necy Soares

Maria de Lourdes Fernandes Cadidé, Neuraci Neves Nunes, JoséRocha Alvez

Íris Maria de Melo Sá, Luziene de Souza Santos, Luiz Mauro de Oliveira

Thaísa Elis /

Ricardo CostaAGORA Comunicação

2000 tiragens

(afastada por impedimento)

(afastado por impedimento)

Ronaldo Teixeira & Varlei CordovaAgora Comunicação

Fotos:

SISPMUR NEWSO Jornal do Servidor Municipal

Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis

SISPMUR NEWS - Rondonópolis / MT SISPMUR NEWS - Rondonópolis / MTSISPMUR SISPMURPágina 2 Página 3

EDITORIAL

Palavra do presidenteINVESTIMENTO

HOMENAGEM

CONQUISTASVigilantes poderão terbolsas de estudo

Representantes doSispmur, Serv Saúde, osecretário de administra-ção Gerson Oliveira e orepresentante da comis-são dos v ig i lantes,Ronaldo Xavier,foram àBrasília para viabilizarconvênio apontado peloSindicato através dodiretor do Serv Saúde,Vilmondes Aprígio ,feitoentre a prefeitura e oMinistério de Justiça.

O presidente doSispmur, Rubens deOliveiro Paulo explicouque a visita à Brasília tevecomo principal objetivobuscar recursos para oS ind i ca to cont inuartrabalhando pelos servi-dores e que o convênio éob j e t o de l u t a doSindicato que formalizoua inserção do municípiono programa federaldenominado Pronasci.

Rubens esclareceuque o programa viabilizatreinamento e qualifica-ção dos profissionais desegu rança púb l i c a ,especificamente aosvigilantes que recebematé R$ 1.700 concedendobolsa de estudos aosmesmos de até R$ 400.“Queremos melhorar ascondições e remuneraçãodos vigilantes, por issoencaminhamos esseconvênio, o Sindicato feza parte dele, agora falta aprefeitura efetivar oconvênio e encaminhar osdados necessários.”,detalhou.

Ele esclareceu quepara ganhar a bolsa deestudos, os vigilantesterão que fazer umcursinho on line que seráoferecido pelo Ministériode Justiça.

Aproveitando a ida à Brasília, os representan-tes de Sispmur também visitaram a Confederaçãodos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) com ointuito de resgatar o dinheiro da contribuiçãosindical compulsória do ano de 2008. “ Esse dinhei-ro será usado em favor dos servidores”, argumen-tou.

Além da visita à CSPB, o Sindicato tambémvisitou alguns parlamentares mato grossensespara buscar emendas que possam viabilizar recur-sos para a reconstrução do Clube do Servidor.

CONFEDERAÇÃO DOS SERVIDORESPÚBLICOS DO BRASIL

A atual gestãoa d m i n i s t r a t i v a d oSispmur em conjunto comos servidores tem muito oque comemorar, poisdesde o ano de 2008,foram inúmeras conquis-tas alcançadas parabenefício dos servidores.Entre elas, a autonomiade decisão sobre a voltada hora atividade sobre acarga de seis horas para oensino infantil, o recesso(férias sem regulamenta-ção) para auxiliares dehigienização e apoio aosdocentes, pagamento daajuda de transporte sobreo salário base dos profes-sores da zona rural.

Rubens Paulo, opresidente do Sispmurexplicou que uma outraconquista do Sindicato foia nova perícia médica coma criação do departamen-to. “ Nossa luta começouquando assumimos osindicato, onde situaçõesinadmissíveis aconteci-am, procuramos o diálogoe a sensibilização dosecretário de administra-ção desde o início de2008. Foi o primeiro ofícioda nossa gestão que faziaparte das pautas de grevee das constantes entrevis-tas.”, pontuou.

Outra conquistarelevante para os servido-res foi o aumento de 9%no reajuste geral do anode 2009, representandoum ganho real para esteano no salário dos servi-dores municipais. “ Essa

Diretoria comemora avanços

conquista só foi possívelporque o Sindicato con-trariou a proposta de6,4% da administração”,garantiu.

O p r e s i d e n t etambém considera impor-tante o fortalecimento doSispmur através da grevedos servidores no ano de2008, paralisação dasatividades da Coder nesseano, o uso contínuo dosmeios de comunicação deRondonópolis para divul-gar as atividades doSindicato, aquisição deum carro 0 km para ser oveículo oficial do Sispmur,

1. O ensino infantil tem autonomia de decisão sobre horário de trabalho de 6 horas corridas ounão; HTPC2. Conseguimos o direito de gozo do recesso para auxiliares de higienização e apoio aodocente;3.Anova pericia medica com a criação do departamento: a luta começou quando assumimos osindicato;onde situações grotescas aconteciam; procuramos o dialogo e a sensibilizaçãodesde o inicio de 2008;4. Voltou o pagamento da Ajuda de Transporte sobre o salário base de cada professor da zonarural e locais de difícil acesso;5. A extensão do direito da Ajuda de Transporte aos demais servidores das escolas da zonarural e locais de difícil acesso;6. O aumento de 9% no reajuste geral do ano de 2009 representando um ganho real no saláriodo servidor municipal. Diferente dos índices conseguidos nos últimos anos, somente inferioraos reajustes da gestão do prefeito Percival. Conquista somente efetivada com posicionamen-to dos representantes do sindicato que contrariou a proposta de 6.4% do atual Prefeito;7. O pagamento do 13º salário aos trabalhadores contratados;8. Fortalecemos o SISPMUR:a) Com a greve no ano de 2008;b) Paralisação das atividade da CODER deste ano;c) Fazendo uso continuo dos meios de comunicação e divulgação das atividades do sindicato:proposta de campanha/informard) Capacitação técnica na área econômica e jurídica para discussões de aumentos e direitosdos trabalhadores com pleno conhecimento legal;e) Aquisição de um carro 0 km, assim instituindo um controle de gasto de combustível onde ocarro oficial do sindicato é o único abastecido; situação diferente das gestões anteriores ondefoi detectado que outros carros eram abastecidos com o dinheiro do SISPMUR;f)Aconstrução de uma sede aconchegante, mobiliada e climatizada e jardinada;g) Enxugamos as despesas do sindicato: com contratação, gastos com limpeza e comcombustível;h)Anegativação do nome do sindicato junto as empresas de proteção ao créditoi)A implementação de uma gestão austera e transparente;j) A quitação de duas dívidas judiciais somando R$82.000,00 e mais R$ 35.000,00 em outrasobrigações de gestões anteriores.k) Realizamos compra somente na modalidade à vista, garantindo economia ao cofre dosindicato e fugindo de dividas que só trazem grandes encargos financeiros;

quitação de três dívidasjudiciais somando R$ 82mil e mais R$ 35 mil emoutras obrigações dasgestões anteriores.

A construção danova sede e a reforma doClube do Servidor tam-bém marcaram a novafase vivida pelo Sispmur,proporcionando maisconforto, segurança elazer aos servidores domunicípio. “O papel dosindicato é reivindicar,lutar e conquistar benefí-cios para os servidores eestamos conseguindoisso”, afirmou Rubens.

CONQUISTAS

Os servidores daC o m p a n h i a d eDesenvolv imento deRondonópolis (Coder)fizeram uma paralisaçãode 24 horas no dia 14 deoutubro para reivindicarmelhorias no trabalhodesenvolvido por eles.Durante a paralisação, osservidores foram ampara-dos pelo Sindicato dosServidores Municipais quegarantiu total apoio nasreivindicações e na parali-sação.

Segundo o presi-dente do Sindicato,Rubens de Oliveira Paulo,o Sispmur pretendegarantir no prazo de umano a implantação doPlano de Cargo, Carreira eSalário (PCCS). Para esseato, o Sindicato viabilizouum acordo coletivo com acategoria e diretoria daCoder. “Não é tudo o quequeríamos, mas é umgrande avanço”, ponde-rou.

Ainda conformeRubens, o PCCS irá garan-tir todas as vantagenspossíveis aos servidoresda Coder e ainda irádisponiblizar plano de

PARALISAÇÃO DA CODER

Sindicato proporcionaapoio aos servidores

direitos e também obri-gações. “ O servidor teráseus direitos e obriga-ções, com o PCCS seráuma conquista semigual”, destacou Rubens.

O acordo coletivofoi oficializado no dia 19de novembro e irá garan-tir a elaboração do PCCSdos trabalhadores daCoder. A proposta foiprotocolada junto aoMinistério do Trabalho. Odiretor-presidente daCoder, Darci Lovato,avalia que o saldo positi-vo das negociações com oSispmur conclui a fasemarcada pelas diversasconquistas dos funcioná-rios da empresa, em2009.

Lovato explica queo PCCS vai incluir asreivindicações da catego-ria que exigem maiorinvestimento de recur-sos. A pauta de reivindi-cações continha 20cláusulas. A preocupaçãoagora é contratar umaempresa especializadapara elaborar o PCCS. Odiretor da Coder já abriuprocesso de seleção dasinteressadas.

Trabalho do Sindicato éreconhecido pela Câmara

A diretoria do Sisp-mur teve seu trabalhoreconhecido e foi home-nageada pela CâmaraMunicipal com uma Moçãode Aplausos que foiaprovada com unanimida-de pelos vereadores deRondonópolis.

Para o Sindicato, ahomenagem veio comouma resposta ao trabalhorealizado em favor dosservidores. “Para nós,significa o reconhecimentode nossa administração,isso nos motiva a continu-

armos lutando pelosservidores”, ponderou.

De acordo com opropositor da homena-gem, o vereador ReginaldoSantos (PPS), a Moção deAplausos veio para receo-nhecer o trabalho que temsido desenvolvido peloSindicato. “Parabenizamoso Sispmur pela maneiracomo tem conduzido asnegociações e tambémpela transparência dotrabalho”, lembrou overeador.

objeto de luta e tem comoproposta treinar e qualifi-car os profissionais dasegurança pública querecebem até R$ 1.700com bolsa formação de R$400.Não poderíamos nosesquecer que durante2009 , consegu imosenxugar as despesas dosindicato com contrata-ção, gastos com limpeza ecom combustível. Tam-bém quitamos duasdívidas judiciais somandoR$ 82 mil e mais R$ 35 milem outras obrigações degestões anteriores.Tantas conquistas é para osindicato motivo de festa,e por falar em festa, o diado servidor público foicomemorado com o maiorbaile do servidor públicomunicipal da história deRondonópolis com aparticipação de aproxima-damente três mil pessoas, sorteio de prêmios,muita música e muitadança.Completando a nossa listade vitórias e conquistas,nosso trabalho foi reco-nhecido pela Câmara erecebemos uma Moção deAplausos que foi aprovadacom unanimidade entreos vereadores.O nosso maior motivopara lutar por essasconquistas, é VOCÊ,

servidor público munici-pal que trabalha comgarra e determinaçãopara o crescimento denossa cidade. Todasessas conquistas nãoseriam importantes seVOCÊ não estivesseconosco.Muita paz, felicidade,saúde , sucesso e prospe-ridade é o que o SISPMURlhe deseja em 2010 e queDeus abençoe a todos!