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Paralisação é suspensa
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Aice pode
aumentar
tarifa do
telefone fixo Conhecido como “telefone po-
pular”, o Acesso Individual ClasseEspecial (Aice) foi aprovado pelaAnatel, ainda em 2005, para ser oplano de telefonia fixa especial dosconsumidores de baixa renda. Mas,até agora, não passou de um retum-bante fracasso.
Parte do insucesso se deve aregras equivocadas que estabele-ciam, entre outros itens, assinaturamensal de R$ 16,50 (sem contar osimpostos) e determinava que o con-sumidor pagasse a mesma tarifa deligação local dos demais planoscomerciais, mais a taxa de atendi-mento, de valor equivalente a doisminutos de conversação.
Num primeiro momento, o Aicepareceu realmente uma oportuni-dade de aumentar o acesso da po-pulação à telefonia fixa. Essa ex-pectativa foi frustrada no final de2011, quando houve a consulta pú-blica de Nº 39 que trata da metodo-logia do cálculo do fator de transfe-rência ‘X’. Esse fator X, aplicadonos reajustes de tarifas da telefoniafixa, permite o compartilhamentodos ganhos econômicos entre con-cessionárias e usuários e funcionacomo um redutor das tarifas. Quan-to maior o fator X, menor o reajustedas tarifas do plano básico.
FATOR XOcorre que o fator X poderá ser
diminuído proporcionalmente aonúmero de Aices instalados. As-sim, quanto maior o número delinhas de Aice instaladas, maiorserá o índice de reajuste aplicadona assinatura básica normal. Ouseja, se o Aice for um sucesso,teremos as contas com reajustesmaiores. Se for um fracasso, conti-nuaremos com uma parcela signi-ficativa da população excluída doacesso ao telefone fixo.
O Instituto Telecom, represen-tante da sociedade civil no Conse-lho Consultivo da Anatel e encarre-gado de dar o parecer sobre o Rela-tório Anual de 2011 da Agência, vaidestacar essa questão. Para o Insti-tuto, da forma como o Aice estásendo estruturado ainda não é umasolução para resolver o atraso dauniversalização da telefonia fixano Brasil. Uma das principais ca-racterísticas da universalização é oestabelecimento de uma tarifa con-dizente com a realidade econômi-ca e social da maior parte da popu-lação brasileira. O que não é o casodo valor exorbitante da assinaturabásica aplicada no país.
A cada dia pioram as condi-ções de trabalho no prédio daRua Camerino. Como se nãobastassem as baratas circulan-do livremente, os banheiros in-terditados, os elevadores desli-gados, esta semana os traba-lhadores tiveram que enfrentarnovos dissabores. Pra come-çar, a porta da garagem que dápara a Rua Alexandre Macken-zie quebrou e teve que ser fe-chada por um período. Qual foia solução? Desviar o movimen-to de carros para a entrada daCamerino e deixar o de pessoasrestrito à entrada da AlexandreMackenzie. Com isso, sobrou
para os cerca de 800 empre-gados do prédio uma porta de1 metro de largura para en-trada e saída. Imagine se hou-vesse necessidade de evacu-ação urgente do prédio. O queaconteceria? Uma tragédiacom certeza.
Pois se a situação estava ruim,conseguiu ficar ainda pior on-tem, dia 17. Por volta das 8h30,justamente no horário de entra-da de grande parte dos empre-gados, faltou luz no prédio. Aspessoas, inclusive grávidas, ti-veram que chegar aos seuspostos de trabalho (o prédio temcinco andares) subindo as es-
A proposta da empresa, apre-sentada no dia 6, é pagar 60% deum salário, valor vinculado aoatingimento de determinadasmetas, como cumprimento doorçamento da empresa, qualida-de do atendimento e absenteís-mo. Neste caso, a medição nãoserá individual, mas coletiva.
A BrasilCenter também propôsaumentar o valor da PPR dos ge-rentes, que poderão chegar a atédois salários. A Comissão, que nãoé contra o aumento, defendeu na
reunião que todos recebam o mes-mo número de salários, o que nãofoi aceito pela empresa.
Outra mudança proposta peloSindicato, e aceita pela Brasil Cen-ter, é de que todos os trabalhadoreslicenciados por doença de trabalhorecebam a PPR por todo o períodode licença, qualquer que seja anatureza do acidente de trabalho.Até o ano passado, os trabalhado-res com acidente de trajeto (nodeslocamento para o trabalho) es-tavam excluídos.
cadas com os celulares aber-tos, para clarear o caminho.Isto porque as luzes de emer-gência simplesmente não fun-cionaram. Estão há vários me-ses inoperantes.
Com a situação chegando àsraias do absurdo, o Sindicatofez a enésima reunião com aempresa para cobrar uma solu-ção urgente. O problema é queas promessas são feitas, masnada de concreto é realizado. OSinttel-Rio estuda que medidassão cabíveis ao caso de manei-ra a garantir não só as condi-ções de trabalho, mas a integri-dade física dos empregados.
PPR BrasilCenter:assembleia dia 26Às 12h no prédio sede, 1012; e às 13h em Mackenzie
Prédio da Embratel a um passo do colapso
A decisão se deu em função daproposta formalizada pela empresano Ministério. A Criativa se com-prometeu a pagar o reajuste salariale de benefícios, retornar com oplano de saúde, não descontar osdias parados e não promover ne-nhum tipo de retaliação aos traba-lhadores.
Também ficou definida uma reu-nião entre o Sinttel-Rio e a empre-sa para o dia 20, sexta-feira. Oresultado dessa reunião será leva-do à segunda audiência de conci-liação no Ministério do Trabalho,que está marcada para segunda-feira, dia 23, às 13h
A PROPOSTA DA CRIATIVA.Pagar o reajuste do saláriodo mês de julho até o 5º dia útilde ago/12.Pagar os retroativos de janeiroa junho, referente ao reajuste daCCT (6,08%) em duas parcelas, aprimeira em folha complementar
CRIATIVA/DETRAN
Paralisação é suspensaEm assembleia realizada
no início da tarde de
ontem, dia 17, na porta do
Ministério do Trabalho
logo após a audiência de
conciliação, os
trabalhadores da Criativa/
Detran resolveram
suspender a paralisação
que durou oito dias, e
retornar ao trabalho.
no dia 18/07/12 e a segunda no dia16/08/12 junto com os benefícios(vale refeição e vale transportereajustados).Pagar a cada trabalhador umsalário nominal a título de PPR.Creditar em conta dia 18/07/12a diferença retroativa do vale trans-porte devidamente reajustado.Ressarcir os trabalhadores dosdescontos indevidos de tarifa de
Festa do operador será dia 28A comemoração do Dia do Operador, transcorrido em 4 de julho,
será na Vila Olímpica do Salgueiro, com música ao vivo, churrascoe muita animação. Os interessados em participar devem ligar parao Sinttel-Rio, telefone 2204 9300, nos dias 19 e 20, das 9 às 18h, edeixar nome completo, telefone de contato e empresa onde trabalha.Só os sindicalizados poderão participar da festa e cada um deve levarum quilo de alimento não perecível exceto fubá, sal e farinha. Todosos alimentos recolhidos serão doados à comunidade do Salgueiro.
A animação da festa ficará por conta dos talentos da própriacategoria: bandas dos trabalhadores da Atento e da Contax, DJs ede revelações como as “Operetes”, as meninas que parodiaram as“Empreguetes” na recente paralisação da Criativa.
manutenção de conta bancária,mediante comprovação dos res-pectivos descontos através de ex-trato bancário.Efetuar hoje, dia 13/07/12, o pa-gamento da remuneração de fériasde quem ainda não recebeu.Tomar providências em caso denão recolhimento do FGTS median-te apresentação de extrato analíticopelo empregado.Consultará o Detran na apre-sentação da planilha de descontosdo INSS, que cabe ao órgão e aempresa, e apresentar a planilha ea GRP ao Sindicato no prazo deuma semana
.Retornar o plano de saúde.Não descontar os dias parados enão retaliar ou perseguir os traba-lhadores pela paralisação
VALEU A MOBILIZAÇÃOMais uma vez, esse resultado só
foi alcançado graças à união, à dis-posição de luta, à persistência e àgarra dos operadores. Sem a mobi-lização e a organização do Sinttel-Rio, que esteve desde a primeira horaao lado dos trabalhadores, a Criativacontinuaria cozinhando os operado-res em banho-maria. Vamos continu-ar atentos para que o compromissoassumido seja respeitado.
CARLOS CAVALCANTI
SOCORRO ANDRADE
bersot
humor no1.324
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br
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DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda
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REDAÇÃOSocorro Andrade e Rosa Leal
ILUSTRAÇÃOAlexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda
ESTAGIÁRIACamila Palmares
IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
Valdir Tedesco (impressor)
CIRCULAÇÃO Semanal
TIRAGEM 12 mil exemplares
Nova enqueteno Portal
Pesquisa promovida entre março eabril de 2012 pelo Pew Research Cen-ter, com sede em Washington, os bra-sileiros ficaram com a medalha de ouroem matéria de otimismo: 84% respon-deram que a economia vai melhorarnos próximos 12 meses. Esse otimis-mo, de fato, é uma marca do brasileiro.Tanto que uma frase de um filme dacampanha de Lula à presidência, em2002, se popularizou e até hoje é repe-tida por todos: “sou brasileiro e nãodesisto nunca”. Antes de Lula, o escri-tor Euclides da Cunha, autor de OsSertões, já havia dito “o sertanejo éantes de tudo um forte” ressaltando ootimismo destes brasileiros diante daadversidade climática. A medalha deprata ficou com os chineses, 83%, e ade bronze com os tunisianos, 75%.
Para saber se a pesquisa americanareflete a realidade do pensamento bra-sileiro visite o Portal do Sinttel-Riowww.sinttelrio.org.br e responda a nos-sa nova enquete.
REDE
Nokia pagaatrasados
Depois de concordar em aderir àConvenção Coletiva de Trabalho nego-ciada pelo Sinttel com o Sinstal, a Nokiainformou que pagará na folha de agostoo tíquete já com o novo valor e todos osretroativos (salário, tíquete, horas ex-tra). A empresa se comprometeu aenviar para o Sindicato hoje, dia 18, osvalores e as datas de pagamento.
REUNIÃO COM A ICATEL – Aempresa, que também não aceitavasequer negociar a adesão à CCT, re-cuou diante da pressão do Sinttel-Rio emarcou reunião para amanhã, dia 19.
Arraiá dosaposentados
O Departamento de Aposentados doSinttel-Rio e o grupo Amigos OntemHoje e Sempre promovem no sábado,dia 21, a sua festa julina com comidastípicas, bebida liberada, música ao vivo,bolo para os aniversariantes do mês. Afesta vai de 15 às 20h, na sede doSindicato (Rua Morais e Silva, 94 –Maracanã). O ingresso custa R$ 50,00por pessoa. Confirmar presença comMaria Eugenia no telefone 2224.6619ou Jacira no telefone 2282. 9101.
Depois de várias negociações em SãoPaulo ao longo do mês de junho e início dejulho, a Atento finalmente apresentou a suaproposta de pagamento da PLR/2012. Aproposta ficou aquém do esperado e exigi-do pelo Sindicato, mas a empresa foi infle-xível e bateu o martelo.
Diante disso, a decisão de aceitar ourejeitar e partir pra luta ficará com a cate-goria nas assembleias que serão realizadaspelo Sindicato nos locais de trabalho con-forme calendário (ver box).
A PROPOSTA.O período de medição do absenteísmoserá de 16 de ago/2012 a 31 de dez/2012.A PLR/2012 será no valor de 40% dosalário nominal vigente no mês de dez/2012, acrescido de parcela fixa conformetabela abaixo e a ser paga a todos osempregados elegíveis em abril/2013:
Obs.: A data a ser considerada paracálculo do tempo de empresa será 31/12/12
Proposta da Atento para PLR/2012
Obs.: Serão considerados como ab-senteísmo individual, os atrasos e faltasinjustificadas apuradas entre as compe-tências de 16/08/2012 a 31/12/2012.
ELEGIBILIDADE.São elegíveis ao recebimento dos va-lores decorrentes dos cálculos acima, osempregados admitidos até o dia 30/09/2012e ativos em 31/12/2012;.Os afastados por licença maternidade,acidente do trabalho e doença profissional,terão o período de afastamento durante oano de 2012, considerado como períodoefetivamente trabalhado;.Os trabalhadores admitidos até 30/09/2012, receberão o valor da PLR de formaproporcional, sendo 1/12 avos a cada mêstrabalhado, considerando fração igual ousuperior a 15 dias de trabalho no mês;
Hora e local das assembleias23/07 – Searj e Bolsa de Valores, das 11 às 15h24/07 – Madureira e Campo Grande, das 11 às 15h25/07 – Teleporto e CDN, das 11 às 15h
Assembleias nos locais de trabalho noperíodo de 23 a 25, das 11 às 15 horas
TABELA INDIVIDUAL DO ABSENTEÍSMOFALTAS INJUSTIFICADAS
Nenhuma falta e nenhum atraso
De 1 a 30 minutos de atraso
De 31 minutos a 1 hora de atraso
De 1 hora e um minuto a 3 horas
De 3 horas e 1 minuto a 6 horas
Atrasos acima de 6 horas
2 ou mais faltas
% A RECEBER
42%
40%
32%
24%
16%
Zero
Zero
TEMPO DE EMPRESA
Até 1 ano
Entre 1 e 2 anos
Entre 2 e 3 anos
Entre 3 e 4 anos
Acima de 4 anos
VALOR
R$ 10,00
R$ 20,00
R$ 30,00
R$ 40,00
R$ 50,00
.Os demitidos sem justa causa, a par-tir de 01/01/2013 deverão entrar em con-tato com a central de atendimento, apóso pagamento dos funcionários ativos, noprazo máximo de 60 dias, para indicar aconta corrente e requerer o pagamento
via administrativaQualquer informação ou esclarecimen-
to sobre a proposta entre em contato com odiretor Ricardo Pereira pelo [email protected] ou pelotelefone 2204-9300.
A proposta para pagamento da PPR 2012/2013 será discutida com os trabalhadores nosdiversos prédios da TIM e TIM/Intelig. Éimportante que todos participem. Veja locale horário no box.
Confira a proposta que será levada à apre-ciação da categoria:.Vigência dois anos (1º de Jan/2012 a 31de Dez/2013)..Adiantamento de 1,5 salários em dez/12e em dez/2013..Manutenção dos valores pagos a título deadiantamento e sem qualquer desconto casonão sejam atingidas as metas de 80%.PPR Base: Target de 100 % - 1,5 saláriosem 2012 e 1,8 salários em 2013 (tabelas noPortal do Sinttel www.sinttelrio.org.br).Manutenção do Acelerador através daGestão de Desempenho (GD) nos mesmosníveis atuais (tabelas no Portal do Sinttel).Manutenção da escala de Premiação(mínimo 80% - Target 100% - máximo de160%) com resultados medidos separada-mente. Para fins de apuração final será leva-da em conta a soma dos resultados de cadaobjetivo.São elegíveis todos os empregados commais de 90 dias de contrato de trabalho,atendidas as demais condições do programa.Os demitidos ficarão elegíveis proporci-onalmente a 1/12 por mês de serviço traba-lhados no exercício, respeitada a condiçãomínima de 90 dias de contrato de trabalho.Quem pediu demissão ficará elegível,desde que seja respeitada a condição mínimade nove meses de trabalho para o exercícioem 2012. Já no ano de 2013 o período emquestão passa a ser de seis meses de trabalho.
PPR TIM: assembleia dia 25O valor será pago proporcionalmente.Para fins de pagamento do prêmio, osmúltiplos salariais tomarão como base decálculo a média salarial do empregadodurante o exercício, considerando para talas alterações decorrentes de méritos, pro-moções, reajustes de Acordo Coletivo edemais situações além das acima previs-tas. Qualquer remuneração a título de ho-ras extras, sobreaviso, adicional noturno,remuneração variável, gratificações e qual-quer outra que não sejam caracterizadascomo salário base, não compõe base paracálculo do prêmio
Hora e local das assembleias10h, TIM/Intelig – Praia de Botafogo12h, TIM São Cristóvão15h, TIM Barra
ACORDO COLETIVOA mesma assembleia, conforme edital
nesta edição, também discutirá a Pauta deReivindicações para o próximo Acordo Co-letivo. A data base dos trabalhadores daTIM é 1º de setembro.
Consta da pauta a ser apreciada pela cate-goria os seguintes itens:.Reajuste – 100% do INPC mais 5% atítulo de ganho real.Adiantamento da primeira parcela do13º salário quando o trabalhador sair de férias.Licença por adoção de 180 dias.Licença maternidade de 180 desde oafastamento médico.Gratificação de férias de 67%.Vale alimentação de R$ 306,00.Vale refeição de R$ 26,00
O destaque das oitavas de final doCampeonato de Futebol Trovão Azul,no sábado, dia 14, foi o time Mille-nium, que derrotou o tricampeãoSenador Pompeu de goleada: 6 x 3.Nas quartas de final, também porgoleada, ganhou do Esquadrão Mauápor 5 x 1. Na grande final, no próximosábado, dia 21, às 14h, o Milleniumvai enfrentar o Face Craques. Nadisputa pelo 3º lugar, EsquadrãoMauá e Barcelona de Valores seenfrentam às 14h.
No dia 28, quando vai ocorrer agrande festa em comemoração aoDia do Operador de Telemarketing,
EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOSTRABALHADORES DA TIM BRASILSERVIÇO e
PARTICIPAÇÃO, DIA 25/07/2012O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM
EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DEDADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELU-LAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADI-OCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INS-TALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOSDE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DEMESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO –convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores daTIM Brasil e Participação, para comparecerem à Assem-bleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 25de julho de 2012, às 10h, em primeira convocação e às10h30, em segunda convocação, na empresa (RuaFonseca Teles, 94 – São Cristóvão – Rio de Janeiro),para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprova-ção, com modificação ou não, da Pauta de Reivindica-ção previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-Rio, para a negociação do Acordo Coletiva de Trabalho2012/2013; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sint-tel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo deTrabalho 2012/2013; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse nas negociações com a empre-sa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ouparcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medi-das cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assem-bleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente;e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencialprevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art.513 da CLT.
Rio de Janeiro, 18 de julho de 2012Luis Antônio Souza da SilvaCoordenador Geral – Sinttel-Rio
haverá o Torneio Fechamento, quereunirá as equipes eliminadas nasoutras fases do Campeonato. Confirano nosso Portal as tabelas dos jogos.
Os artilheiros, até o momento, são:Renato da Silva, 9 gols, BO Anatel;Glaucio Luiz, 7 gols, EsquadrãoMauá; Leandro Ramos, 6 gols, Mile-nium; Rodrigo Sanches (Barcelonade Valores), Felipe Figueiredo (Mis-turados), Leandro Barreto (BOAnatel),todos com 5 gols; Alan Ruela(Face Craques), Vinicius Siqueira(Império da Gamboa), MarcelinoMelino (Millenium) e Elias Azevedo(Millenium), todos com 4 gols.
Millenium e Face Craques na final
Acordo Coletivo da VivoA primeira reunião de negociação do Acor-
do Coletivo 2012/2013 já está marcada. Serános dias 23 e 24/07, em São Paulo.
Na Pauta Nacional Unificada que seránegociada pela Comissão de Negociaçãoé reivindicado reajuste salarial de 100% do
INPC do período, mais 5% de aumentoreal. Também é reivindicado o pagamentode adicional de 1% do salário base paracada ano de serviço na Vivo. As entidadessindicais querem ainda o estabelecimentode um piso salarial de R$ 1.300,00.
Barreto precisa de sangueO companheiro Edson Barreto, diretor do Sinttel, aposentado da Embratel
e conhecido de todos pela garra e combatividade está internado no HospitalNorte Cor precisando de sangue. Barreto sempre esteve ao lado do traba-lhador agora é a nossa hora de ajudar o companheiro. Os interessados devemse dirigir ao Hemolat, na Ordem 3ª da Penitência (Rua Conde Bonfim, 1033– Tijuca), das 7h30 às 12h30 e fazer a doação em nome de Edson Barreto.
CAMILA PALMARES
CAMILA PALMARES
