Numa manifestação ontem, dia 2, em frente ao prédio da Atento Madureira, os trabalhadores mostraram que não estão para brincadeira. Numa das maiores mobilizações já realizadas em prédios da Atento, mais de 800 trabalhadores paralisaram suas atividades por cerca de 6 horas e permaneceram em frente ao site gritando palavras de ordem até uma comissão e o Sindicato serem recebidos pela empresa. Eles seguiram o exemplo do pessoal da Contax, que no dia 26 pararam o Site de Mackenzie e antes já haviam parado o de Niterói.

Na Atento Madureira, os trabalha-dores cobram melhoria nas condições de trabalho, fim do assédio moral, abertura imediata das negociações salariais para o Acordo Coletivo 2015

e o atendimento dos principais itens da Pauta, quais sejam: aPiso de R$ 1.099,00aVR de R$ 11,00 para jornada de

180 horas e de R$ 22,00 para as demais jornadas aRedução das jornadas de trabalho de

220 para 200 horas semanaisaRedução dos descontosaFim das metas abusivasaFim da exigência de entrega de

atestado médico em 72 horasaCumprimento da pausa de 10 mi-

nutos de descanso a cada 50 trabalhadosA paralisação deu resultado. Depois de

algumas horas, e vendo que o pessoal não entraria para trabalhar, a empresa decidiu receber os dirigentes do Sinttel-Rio e uma comissão de trabalhadores. Na reunião,

Ricardo Pereira, dirigente do Sinttel, exigiu da empresa o compromisso de não punir ou fazer qualquer tipo de retaliação contra os trabalhadores que aderiram à paralisação, bem como não descontar os dias parados.

A empresa marcou uma reunião para o dia 10, aqui no Rio, para iniciar a ne-gociação do acordo. Ela ficou de avaliar e dar uma resposta sobre o não desconto das horas paradas. A comissão dos tra-balhadores de Madureira vai participar dessa reunião.

O Sindicato parabeniza os trabalha-dores pela mobilização nesta campanha e adesão ao ato de ontem, e avisa que as manifestações vão continuar pelo início das negociações e pela conquista das nossas reivindicações.

CAMPANHA DAS OPERADORAS

Assembleias na Oi hoje e amanhã, dias 3 e 4

Contax se compromete a rever horas paradas

Em reunião realizada dia 1º na sede do Sinttel-Rio, a Contax através do seus representantes, Reinaldo Canhada, relações sindicais, e Luís André, gerente de Recursos Humanos (RH), se comprometeu a reavaliar a proposta de pagamento das horas paradas, decorrentes da paralisa-ção do dia 26.

Outras reivindicações do Sin-dicato é melhoria das condições de infraestrutura da empresa (limpeza, qualidade da água, etc), além da correção de várias irregularidades reclamadas pelos trabalhadores, tais como: nomen-clatura nas carteira de trabalho; punições, suspensões e advertên-cias abusivas; descontos indevi-dos de salários e benefícios, não pagamento de vale transporte, prazo longo para a regularização de descontos indevidos e fim de filas no atendimento do RH.

A Contax ouviu todas as re-clamações ficou de agendar o início das negociações e marcou para hoje, dia 3, uma vistoria no prédio. Participaram desta vistoria Carlos Amaral, diretor do Sinttel, um represente da comissão dos empregados e Luís André, gerente de RH. Eles terão como tarefa identificar e relacio-nar todos os problemas. Além dos representantes da empresa, participaram da reunião no Sindi-cato a comissão dos empregados, Carlos Amaral, Ricardo Pereira, Keila Machado, Rêneo Augusto e José Adolar, dirigentes Sindicais.

CAMPANHA DE CALL CENTER

Você ajudou, a Atento parou

Dentro desse quadro não podemos negar que houve avanço. A preocupação do Sinttel-Rio e da Federação era garantir a data base da categoria em 1º de novembro e o Acordo 2014/15, ainda que nos mesmos moldes do acordo em vigor. Diante da impossibilidade de conseguir da empresa ganho real para todos os trabalhadores, a Comissão decidiu cobrar que este fosse garantido aos menores salários.

Depois de uma dura queda de braço chegou-se a proposta final nas reuniões dos dias 27 e 28 e que será submetida aos trabalhadores em assembleias dias 3 e 4. Conseguimos reajuste de 7%, acima do INPC para quem ganha até R$ 2.500,00 (40% do dos trabalhadores). Os demais salários serão reajustados pelo INPC (6,34%). Além disso, todos os benefícios serão reajustados acima do INPC.

Confira a seguir os principais itens da proposta aReajuste Salarial: 7% para salários até R$2.500,00

e 6,34% (INPC) para salários acima de R$2.500,00, a partir de 01 de dezembro de 2014aVale Refeição: R$27,30 a partir de 1° de novembro

de 2014aAuxílio Creche : R$395,00 a partir de 1° de no-

Após várias rodadas de negociações entre os representantes da Oi e a Comissão Nacional, a empresa finalmente apresentou a sua última proposta. Ao longo de toda negociação, a comissão travou uma verdadeira batalha com a Oi para garantir o acordo 2014/2015, a intenção da empresa, mediante a situação atual, era de nem sequer fechar acordo. A proposta inicial d a empresa era de reajuste de 5%, índice inferior ao INPC e a ser pago em janeiro.

vembro 2014aAuxílio Educação Especial: mantido o limite

de R$820,00aAuxílio Medicamento: R$1.116,60 para o grupo

familiar a partir de 01/11aManutenção do Programa de Medicamentos para

uso em doenças crônicas, aAntecipação Placar 2014 - No dia 10/01/2015 será

antecipado meio salário nominal para os elegíveis, ou seja, que tenham trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo em 2014 e que estejam em plena atividade na data da assinatura dos Acordos 2014/2015, aplicando-se a tabela do IRPF. O pagamento em janeiro tem por objetivo evitar a duplicidade de tributaçãoaAntecipação do 13º: 50% do 13º salário de 2015 em

até 5º dias úteis após a aprovação do acordoaTíquete extra – será creditado no cartão Alimenta-

ção/Refeição o valor de R$525,00, com a coparticipação

de R$1,00 a ser disponibilizado em até 5 dias após a aprovação do AcordoaFicam mantidas as demais cláusulas do Acordo em

vigor bem como os seguintes benefícios e vantagens (Assistência médica hospitalar e odontológica; Seguro de vida em grupo; empréstimo de férias; Sistema de compensação de horas; entre outrosaTudo isso está condicionado a efetiva aprovação

e assinatura dos Acordos 2014/2015 até o dia 12/12/14. PLANTA INTERNA - Para o pessoal da Planta

Interna, que trabalha em campo, o Sindicato conseguiu a redução de jornada de 44 para 40 horas semanais, a partir de setembro de 2015.

AGENDA DE ASSEMBLEIAS03/12 às 12h, no Leme04/12 às 8h, na Pres.Vargas, Gal. Polidoro e Cidade

Nova; às 9h, em Jangadeiros e às 13h no Leblon, Arcos e Praia de Botafogo

Após intensa rodada de negociação, que terminou na última sexta, dia 28, a Claro e a Embratel, enfim, formali-zaram proposta para o acordo coletivo 2014-2015. As assembleias acontecerão dia 8, na Claro, e dias 10 e 11 na Em-bratel (calendário no final da matéria). Para o Sindicato, houve avanços na proposta, como a antecipação da data base de ambas as empresas para 1° de setembro. Com isso, o acordo da Claro terá vigência de 11 meses e o da Embratel de 10 meses.

Também merecem destaque a retirada da parcela fixa, aplicada sobre os maio-res salários, que agora terão reajuste, o que representa ganho real. Além de aumento do vale refeição da Claro, com nova negociação em abril/2015, para equalizar as diferenças entre as regionais e os valores do benefício da

Embratel. Serão mantidos os valores do vale refeição e do vale alimentação da Embratel, que, para compensar a não concessão do reajuste, concederá bônus de R$500,00. Em caso de aprovação, os trabalhadores da Embratel terão anteci-pação do PPR 2014 de 100% do salário nominal, a ser creditada em cinco dias úteis após a aprovação, e da primeira parcela do 13º salário de 2015, no dia 16 de janeiro de 2015.

Confira as propostas das empresas:CLAROaReajuste de 7 % nos salários base

para os funcionários com salários até R$ 5.000,00;aReajuste de 6,59% para os salários

acima de R$5.000,00;aPiso salarial: reajuste de 7%aAuxílio educação infantil: aumento

de 6,59% no limite do reembolso com

despesas de educação infantil, passando para R$ 418,05 mensais. aAuxílio educação especial: aumento

de 6,59% no limite do reembolso com despesas de educação especial, passando para R$ 619,61 mensais.aPrograma alimentação: aumento

de 8,67% no valor diário do tíquete, representando ganho real neste benefício.

A aplicação dos aumentos citados é retroativa a 1º de outubro de 2014.

EMBRATELaReajuste de 7 % nos salários até

R$ 5.000,00;aReajuste de 6,59% para os salários

acima de R$5.000,00;aPiso salarial: reajuste de 7%aAuxílio educação infantil : aumento

de 6,34% no limite do reembolso com despesas de educação infantil, passando para R$ 428,34 mensais.

aAuxílio educação especial: aumento de 6,34 % no limite do reembolso com despesas de educação especial, passando para R$ 725,24 mensais. aPrograma Alimentação (TR +

TA): Manutenção do atual valor de R$29,95 (valores mensais de R$ 659,00 ou R$ 743,80) com pagamento de cesta especial extra no valor de R$ 500,00, a ser realizado uma única vez no mês de dezembro de 2014.

A aplicação dos aumentos citados é retroativa a 1º de novembro de 2014.

ASSEMBLEIAS:aCLARO - Dia 8, às 11h - Prédio

Embratel - Alexandre Makenzie, 78. Às 14h - Prédio Claro: Mena Barreto, 42

. EMBRATEL - Dia 10, às 11h – Guaratiba.

Dia 11, às 12h – Av. Presidente Vargas 1012. Às 13 horas - Alexandre Makenzie

Claro e Embratel fazem assembleias a partir do dia 8

Assembleia em Praia de Botafogo em 2013

SOCORRO ANDRADE

Mais de 800 pararam em Madureira

CAMILA PALMARES

bers

ot

humor 1.440

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br

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DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda

marcello13@uol.com.br

EDIÇÃO Socorro Andrade

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REDAÇÃOSocorro Andrade e

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ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot

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DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Cinismo amnésico

Passados 16 anos da privatização das telecomunicações em nosso país, as concessionárias não se dão por satisfeitas em terem a quarta maior receita mundial com os serviços - mais de R$ 200 bilhões ao ano. Em uníssono, e bem articuladas, as con-cessionárias voltam suas armas para o direito mais inequívoco do contrato, qual seja, a devolução à União de toda a infraestrutura de suporte ao serviço telefônico ao final do contrato, os chamados bens reversíveis, e pedem sua "flexibilização".

Durante todos esses anos, as operadoras utilizaram os recursos advindos do serviço público de telefonia para crescer as plantas dos serviços privados. E agora, na renovação dos contratos da telefonia fixa, alegam perda de rentabilidade e pedem revisão dos termos contra-tuais. Ignoram a sistemática remessa de lucros que fazem aos seus países sedes há anos. Ignoram os abusivos preços praticados por recursos no atacado, evidenciados pelo trabalho de modelo de custos realizado por consultoria internacional. E nem se inibem com a seguida caracterização do Brasil pela UIT (União Interna-cional de Telecomunicações) como o país que tem das maiores tarifas para os serviços no mundo.

Na recente audiência pública da Anatel sobre a renovação dos con-tratos do Serviço de Telefonia Fixo Comutado (STFC), num arroubo de cinismo amnésico, disseram que há risco para o equilíbrio e sustentabi-lidade da concessão. Recomendam que a Anatel realize uma análise de impacto regulatório (AIR no jargão dos advogados), pois o atual modelo, argumentam, dificulta os investimen-tos na rede telefônica.

Convenientemente esquecem que, desde a privatização, foi o serviço telefônico que subsidiou a constru-ção das outras redes onde hoje está concentrada a maior parte de suas vultosas receitas, caracterizadamen-te pela transferência ilegal de recursos públicos para serviços privados, sem haver benefício à concessão em redu-ção de tarifas, por exemplo.

Na mesma audiência, entidades da sociedade civil representadas pelo Clube de Engenharia, estabeleceram outra lógica a ser aplicada ao contrato, que inclui a banda larga no Plano Geral de Metas de Universalização (PGMU).

Para o Instituto Telecom, tem que se observar o que a LGT estabelece: serviços essenciais à população não podem ser prestados apenas em re-gime privado. Por isso, defende que a banda larga deva ser prestada em regime público no atacado.

A atual Consulta Pública do STFC se encerra em 26/12 e está formulado para manter o arcabouço legal vi-gente. No entanto, a Anatel declarou durante a audiência que discussões mais abrangentes, que extrapolem a atual regulamentação, serão objeto de nova Audiência Pública no início de 2015. O Instituto Telecom, acom-panhará esta audiência, junto com outros parceiros da sociedade civil, de modo a assegurar que qualquer al-teração significativa no regulatório do STFC venha a resultar em benefícios aos usuários e à sociedade em geral.

Leia mais em www.institutotelecom.com.br

VIVO - data base 1° de setembro. Apenas a assembleia do Rio, reali-zada dia 28, rejeitou a proposta da empresa, por um placar de 102 votos contra e 75 a favor. O acordo foi apro-vado nacionalmente, com placar de 3275 a favor, 851 contra e 15 nulos, prevalecendo, assim, a decisão da maioria. O detalhamento da votação por estado está disponível no portal: www.sinttelrio.org.br.aReajuste salarial: correção de 7%,

sem faixa salarial, a partir de 1° de setembroaAuxílio alimentação: para adminis-

trativos - correção de 6,50% nos valores praticados, a partir de 1° de setembro de 2014. Para lojas: a mesma correção. Segunda correção de 9,50% para todos os estados em 1° de junho de 2015.aAuxílio creche/babá: para admi-

nistrativos- correção de 6,35%, a partir

Vivo, GVT, TIM, Nextel e BT aprovam acordoEm assembleias realizadas pelo Sinttel para apreciação de propostas, os trabalhadores de cinco operadoras (GVT, Tim, Nextel, Vivo e BT) já aprovaram os seus respectivos acordos coletivos de trabalho. Veja os principais itens das propostas de cada uma delas:

de 1° de setembro. Para lojas: a mesma correção. Segunda correção: 1,54% (total 8%) em julho de 2015.

GVT - data-base 1° de setembroaReajuste salarial: para salário de R$

726,00 - 8,68%, demais empregados - 7% - INPC 6,35% + 0,65% de ganho realaVale Refeição/Vale Alimentação:

R$ 23,73 para 8 horas e R$ 22,31 para 6 horas.aAbono de 40% salário base para

Att, Operador atendimento, Irla; 24% para os demais cargos e 19,05% para Gerentes e Gerente SraAuxílio creche: R$ 422,45 e auxílio

dependente excepcional: R$ 603,50aNovos valores para locação de

veículos: veículo padrão - R$ 1.035,71; Kombi: R$ 1.375,42 e motos: R$ 376,40

NEXTEL - data base 1° de outubro.a6,59% para salários até R$8.000,00,

acima: fixo de R$527,00aVale Refeição: R$ 26,65 para jor-

nada de 8 horas e R$ 15,46 para jornada de 6 horas aCartão presente: R$ 300,00 para

jornada de 6 horas e R$ 600,00 para jornada de 8 horas, a ser pago dia 15/12aAuxílio creche R$ 300,00 e auxílio

dependente com necessidades especiais: R$600,00.

TIM - data base 1° de setembro.aReajuste: 6,35% para Manager;

6,60% para os salários superiores a R$2.500,00; 7% para salários até R$2.500,00; e 9% para piso salarial de 36 horas aVale Refeição: R$ 24,00 para ad-

ministrativo e demais trabalhadores, R$20,50 para trabalhadores de loja e R$15,00 para Call CenteraAuxílio creche - R$315,00 e auxílio

educação especial - R$540,00aPPR 2014 - antecipou a primeira

parcela, no valor de um salário e meioaAbono salarial - 25% pelo salário

nominal para piso de 36 horas; acima deste, 15% para os demais salários exis-

Natal dos Correios e do Sinttel

A tradicional campanha Papai Noel dos Correios completa 25 anos e tem como principal objetivo responder às cartas das crianças que escrevem ao Papai Noel e, sempre que possível, atender aos pedidos de presentes daquelas que estão em situação de vulnerabilidade social. Os locais para adoção de cartinhas, bem como as informações com-pletas sobre o Papai Noel dos Correios estão disponíveis no site da campanha: blog.correios.com.br/papainoeldoscorreios. O Sinttel e a Associação pela Progressão Social de Oswaldo Cruz-TRILHAR - também estão arrecadando doações para a cam-panha Natal Solidário, que vai até 19 de dezembro, no posto de coleta no Departamento de Saúde da sua sede (Rua Moraes e Silva, 94, Maracanã ), das 9h ás 17h. Mais informações com Edna ou Patrícia pelo telefone: 22049326.

Todos os empregados da Oi no Rio de Janeiro que tenham trabalhado por, no mínimo, um mês completo (todos os dias úteis) durante o ano de 2012 têm direito a entrar com ação cobrando da Oi o pagamento do Placar 21012. Aos trabalhadores que temem aderir à ação preocupados em sofrer retalia-ções por parte da empresa, o jurídico explica que podem ficar tranquilos, pois os seus dados não constam do processo, são mantidos em sigilo.

Para facilitar a vida dos traba-lhadores, o Sindicato está fazendo plantões nos diversos prédios. Na verdade já esteve em todos os prédios e está retornando. Do dia 27/11 ao dia 02/12, por exemplo, voltou a Polidoro, Praia de Bota-fogo Leblon e Ipanema. A partir de sexta retonará a outros locais. Veja a agenda:

DOCUMENTOS NECESSÁ-RIOS: Carteira de Trabalho (páginas da foto e da qualificação civil); Contrato de Trabalho; com-provante de residência atual, RG, CPF e PIS .

ATENÇÃO! As cópias das páginas da Carteira de Trabalho devem ser feitas como um livro aberto; cada documento deve estar centralizado em uma folha; as cópias não podem ser feitas frente e verso.

Quem perder a oportunidade de entregar a documentação no local de trabalho deve juntar a documentação e procurar o departamento Jurídico do Sinttel-Rio (Rua Morais e Sil-va, 94 - Maracanã). O jurídico funciona de segunda a sexta, de 9h às 18h.

RECESSO JUDICIAL - Em virtude do recesso judicial de 22/12/2014 a 11/01/2015, o jurídico do Sinttel não funcionará neste período.

OI PLACAR 2012

Entregue sua documentação no local de trabalho

O Sinttel firmou no-vos convênios na área de educação. O CECAP oferece 10% de desconto nos cursos de fotografia, pintura, técnica de de-senho, música (violão e guitarra) e preparatório para THE - Teste de Habilidades Específicas - para quem vai cursar Arquitetura. O CECAP fica na Praça das Nações, 306, Gr 303 - Bonsucesso,

tel: 2560-6843.Com o IBL Idiomas,

novas unidades estão com desconto de 40% para cur-sos de inglês e espanhol e 20% para inglês teens, ale-mão, francês e italiano. As unidades são: Madureira – tels: 2464-5827 e 3071-1670; Santa Cruz - tel: 2418-0043; Freguesia de Jacarepaguá - tel: 3174-1973 e Rio Comprido - tel: 2504-0623.

Novos Convênios

Os trabalhadores da antiga Telerj e Embratel realizarão dia 6 de de-zembro, na Churrascaria Chimarrão (Rua Duque de Caxias com Av. Al-berto Braune - Centro de Nova Friburgo), o 1º Encontro dos Veteranos da Região Serrana. Se você ainda não fez a sua reserva e quer participar ainda dá tempo. Entre em

contato agora mesmo com Melo (021-99554 4853), Luíza (022-98854 4939) ou Alvarenga (98801 7443) organizadores do evento. Eles, aliás, ga-rantem que será um dia inesquecível para quem participar. Além da con-fraternização, será uma ocasião para rever os amigos e matar saudades. Participe!

1º Encontro dos veteranos será dia 6

DIA05/1208/1209/1210/12

LOCAISPraia de BotafogoArcosPres. Vargas Correia Vasques

tentes nos cargos elegíveis ao reajuste salarial.

BT - data base 1° de setembroaPiso salarial: R$1.200,00(9%) para

jornadas de 8 horas por dia e 44 horas semanais.aReajuste salarial: a)7% aplicando-se

sobre os salários de 31/08/2014, a partir de 1° de dezembro de 2014, para salário nominal de até R$ 12.000,00 mais um pagamento único de 25% do salário nominal mensal, efetuado de acordo com as regras do PPR até o dia 16 de dezembro.

b) pagamento único de 60% do salário nominal mensal para os empregados com salário nominal superior a R$ 12.0001,00, efetuado de acordo com as regras do PPR, até o dia 16 de dezembro.aVale refeição: R$ 29,00 por dia sem

desconto do trabalhador, a partir de 1° de setembro de 2014. Carga extra de VR (abono natalino): Carga extra em parcela única de R$500,00.aAuxílio creche: Reembolso de até

R$ 250,00 (8,7% de reajuste) por mês para mães de crianças com idade de até 59 meses completos e 29 dias.aAuxílio filho excepcional: Paga-

mento do importe de R$250,00 (8,75% de reajuste) por criança, sem limite de idade para a criança.

Assembleia realizada na Vivo Rio rejeita Acordo

Assembleia na Nextel