PPR da Embratel será paga dia 28

O pagamento refere-se à segunda parcela. A empresa já divulgou os re-sultados do ano de 2012 e nesta semana devem sair os resultados das metas empresariais, previstos para entre 90 e 95% de realização. A avaliação das áreas já foi concluída e até o dia 21 as gerências estarão definindo os resultados das metas individuais. O valor a ser pago, se atingidas todas as metas, é de 2,2 salários para a maioria dos trabalhadores. O pessoal das lojas recebe até 1,7 salários e os diretores até 6 salários.

Essa é uma das razões pelas quais o Sinttel-Rio mantém sua posição contrária à forma como é negociada a PPR na Embratel. A empresa insiste em fazer reuniões com uma comissão de empregados, quando a negociação deveria ser feita diretamente com o Sindicato. Não é possível que se mantenha a discriminação entre os empregados quando todos contribuem para o desempenho da empresa. Por que um trabalhador tem que ganhar 1,7 salário e um diretor 6 salários?

Recursos não faltam à Embratel. O Grupo Embrapar registrou alta na receita líquida, tanto na avaliação trimestral quanto anual. De outubro a dezembro de 2012 a receita líquida foi de R$ 4,976 bilhões, alta de 58,3% em relação ao mesmo período em 2011. No acumulado do ano, a empresa obteve receita de R$ 18,781 bilhões, cresci-mento de 53,5% na comparação com o ano anterior. Os números apenas para a Embratel em separado ainda deverão ser divulgados.

ISENÇÃO DO IR É importante lembrar que desde

1º de janeiro de 2013 está em vigor a Medida Provisória 597/2012, que isenta do pagamento do Imposto de Renda a PPR no valor de até R$ 6 mil. Acima desse patamar, a tributação será progressiva de 7,5% a 27,5%, dependendo do montante pago. Antes, a tributação era de 27,5% para todas as faixas. O fim do desconto do Imposto de Renda no PPR, nos abonos salariais e no pagamento de 1/3 das férias dos trabalhadores é uma bandeira antiga do movimento sindical brasileiro.

Brasil Center negocia amanhã, 21

A negociação será sobre pontos específicos dos tra-balhadores da empresa, uma vez que o Sinttel-Rio está negociando com todas as empresas de teleatendimento a Convenção Coletiva de Call Center. Informações atuali-zadas sobre a reunião estarão no nosso portal - www.sint-telrio.org.br.

Com 3.038 votos favoráveis e 1.925 votos contrários, as diversas assem-bleias realizadas nos sites da Contax na segunda-feira, dia 18, decidiram aprovar a proposta da empresa para a Convenção de Call Center 2013. Os trabalhadores também aprovaram a proposta para pagamento da PPR, no valor de 35% do salário nominal com teto de R$ 700,00. As diferenças de salários, VA, VR e creche relativas à data base de 1º de janeiro/13, serão pagas em 1º de mar/13.

Confira o que foi aprovado nas as-sembleias:

.Reajuste Salarial - 6,2% sobre os salários de dez/12 a partir de janeiro de 2013, excluídos diretores, gerentes, coordenadores e especialistas;

.Piso salarial - R$ 678,00 de janeiro a jun/13 e R$ 690,00 de julho a dez/13;

.VR/VA - para jornada de até 180h mantém os atuais R$ 5,00 que somente a partir de jul/13 passará para R$ 5,50 por dia. Para jornada de 220h o valor atual será reajustado em 6,55%, passando para R$ 13,00 a partir de jan/13. Para jornada de 7/12h - o valor passa para R$ 8,17;

.Auxílio Creche - o valor passa para R$ 148,68 e fica mantida a faixa etária de até 44 meses;

.Manutenção/Inclusão de cláusula re-ferente ao Registro Eletrônico de Ponto, conforme constante nos instrumentos normativos já existentes;

.Manutenção das demais cláusulas constantes da CCT em vigor.

CAMPANHA SALARIAL DE TELEATENDIMENTO

Trabalhadores aprovam proposta da ContaxPAGAMENTO DA PPR

A Contax vai pagar 35% do salário nominal vigente em dez/12, com valor limitado a R$ 700,00. Ficam excluídos de receber a PPR os diretores, gerentes, coordenadores e especialistas. Serão elegíveis os empregados que tenham mais de 180 dias de efetivo trabalho no período base, ou seja, de janeiro

a dezembro de 2012 e estejam em atividade no dia 31/12/2012. O valor será calculado de forma proporcional para os empregados que tenham mais de 180 dias e menos de 365 dias de efetivo trabalho no período base, na proporção de 1/12 a cada 30 dias ou fração igual ou superior a 15 dias de efetivo trabalho.

Assembleia das outras empresas Os trabalhadores da Tivit, Master, PC Service, Internáutica, entre outras, devem

ficar atentos para o calendário de assembleias que o Sinttel-Rio divulgará pelo Jornal do Sinttel e pelo portal www.sinttelrio.org.br. As assembleias devem ser realizadas entre os dias 25/02 e 1º/03.

Até o final da tarde de ontem, quando fechávamos esta edição do Jornal do Sinttel, as empresas ainda não haviam respondido às reivindicações que o Sindicato encaminhou.

ATESTADO MÉDICO

Contax continua descumprindo decisão do TRT

A Contax continua se lixando para a decisão do Tribunal Regional do Trabalho do Rio (TRT-RJ) que a impede de obrigar os trabalhadores a validar o atestado com o médico da empresa e de exigir o CID e laudo médico. Ela continua fazendo as mes-mas exigências dos trabalhadores em licença médica.

Como o TRT estipulou multa por descumprimento, o Jurídico do Sint-tel-Rio vai entrar com um pedido de execução provisória do julgado para garantir o fim desse abuso.

É importante os trabalhadores pre-judicados formalizem reclamação. Só assim o Sindicato pode cobrar a multa de R$ 5.000,00 por trabalhador que tiver este direito violado.

Os trabalhadores podem procurar o Departamento Jurídico do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94), de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, munidos de carteiras de trabalho, identidade, com-provantes de residência e documentos que comprovem o descumprimento da decisão judicial.

As denúncias sobre essa questão devem ser enviadas para o e-mail denuncia@sinttelrio.org.br . É importante que esses trabalhadores escrevam no item assunto "atestado médicos".

VELOX

Técnicos de ADSL podem ir à greveEm nova assembleia amanhã, dia 21, às 15h, em Hanibal Porto, os técnicos do Velox podem deflagrar greve por tempo indeterminado caso as empresas insistam em não pagar o piso de R$ 1.357,00.

Indignados com a Serede e Telemont, os técnicos de ADSL/Velox da Oi decidiram cruzar os braços por todo o dia de ontem, 19, numa paralisação de advertência para cobrar o cumprimento imediato da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2012/13).

Em vigor desde setembro do ano passado, a CCT fixou o piso dos técni-cos em R$ 1.100,00 a partir de set/12 e em R$ 1.357,00 a partir de janeiro/13. Ignorando solenemente a CCT, a Serede e a Telemont, embora exijam o Crea do pessoal de ADSL/Velox, incoeren-temente insistem em não reconhecer esses profissionais como técnicos. Por isso não paga aos mesmos o novo piso salarial da categoria. Um absurdo que vem sendo sistematicamente cobrado e denunciado pelo Sindicato.

A postura das empresas vem criando um clima de revolta. Os técnicos de Ve-lox se sentem discriminados profissio-nalmente e é isso que as empresas vêm fazendo. Em setembro o salário desses profissionais deveria ter pulado para R$ 1.100,00 e a partir de 1º de janeiro para R$ 1.357,00, o que não aconteceu. A defasagem salarial é tamanha que hoje os técnicos de Velox estão ganhando menos que um OSC (Operador de Serviços ao Cliente).

REUNIÃO COM O SINSTAL HOJE - Está confirmada para hoje,

20, uma reunião às 15h, do Sinttel com as empresas e o sindicato patronal (Sinstal) para resolver o impasse. No mesmo horário, às 15h, amanhã, 21, em Hanibal Porto, o Sinttel fará uma nova assembleia (ver edital no box) para dar informes da reunião e, caso as empresas não garantam o pagamento do piso para o pessoal de ADSL conforme a Convenção

garante, deflagrar greve por tempo indeterminado.

Além do piso dos técnicos de ADSL a reunião de hoje com as empresas vai discutir e def inir questões pendentes como o plano de saúde, o pagamento da PPR/12, o não desconto dos dias parados e a não punição dos trabalhadores que aderiram à paralisação de hoje.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIASindicato dos trabalhadores em empresas de telecomunicações, transmissão de dados e correio eletrônico, telefonia móvel celular, serviços troncalizados de

comunicação, radiochamadas, telemarkenting, projeto, construção, instalação e operação de equipamento e meios físicos de transmissão de sinal, similares e operadores de mesas telefônicas no Estado do Rio de Janeiro – SINTTEL - RJ convoca a todos os técnicos em telecomunicações, independente da nomenclatura estabelecida na Carteira de Trabalho, das empresas SEREDE SERVIÇOS DE REDE S/A e TELEMONT ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES S/A, sindicalizados ou não, de sua base territorial, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada dia 21.02.2013, as 15h, em primeira convocação, e as 15h30, em segunda convocação, na Rua Hanibal Porto, 450, Irajá, Rio de Janeiro – RJ, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:

Deliberação sobre a deflagração de greve por prazo indeterminado a partir da 00h do dia 25.02.2013, tendo como bandeira de luta, dentre outros temas, o correto e imperioso enquadramento e cumprimento do piso salarial previsto para os técnicos em telecomunicações na Convenção Coletiva.

Outorgar poderes à direção do SINTTEL-RJ para organizar, conduzir e empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar o exercício do direito de greve de seus representados.

Declarar a Assembleia aberta em caráter permanenteRio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2013

LUIS ANTÔNIO SOUZA DA SILVA - COORDENADOR GERAL – SINTTEL-RI

PPR/12 - A Telemont e Serede estão descumprindo a CCT no que se refere ao pagamento da PPR/12. Elas deviam ter apresentado uma proposta para pagamento até o final do ano passado, mas não o fizeram e dizem que não vão pagar a PPR/12. Se não pagarem, a Convenção prevê uma compensação financeira e disso as empresas não podem fugir.

taiana storque

A assembleia ontem, dia 19, no Sindicato

bers

ot

humor no1.352

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br

E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br

DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br

EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB

socorroandrade@sinttelrio.org.br

ASSESSORIA DE IMPRENSARosa Leal Reg. 740 DRT/DF

rmleal@globo.com

REDAÇÃOSocorro Andrade e Rosa Leal

ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br

DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

ESTAGIÁRIACamila Palmares

IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

O Brasil quer mostrar a sua cara

Na primeira Audiência Pública con-vocada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) para discutir a Lei 12.485/2011, que regula a TV por assinatura no país, ficou claro que quem atenta contra a liberdade de expressão não é a lei, mas os que insistem em amordaçar o povo brasileiro.

A Audiência, realizada dia 18, em Brasília, teve como objetivo fornecer subsídios ao julgamento das Ações Diretas de Inconstitucionalidade patrocinadas pelo DEM, a Neo-TV e a Associação Brasileira de Radiodi-fusores (Abra).

Em sua exposição, o representante do Instituto Telecom e diretor de Imprensa do Sinttel-Rio, Marcello Miranda, lembrou que a Lei é resul-tado de um processo rico e polêmico no qual a sociedade e o mercado foram chamados a apresentar suas propostas. E ao contrário do que afirmaram os programadores internacionais e a Abra na Audiência, a lei está, sim, amparada na Constituição que em seu Capítulo II, artigo 3º estabelece os princípios fundamentais da co-municação audiovisual de acesso condicionado, dentre eles "liberdade de expressão e de acesso à informação; promoção da diversidade cultural e das fontes de informação, produção e programação; estímulo à produção independente e regional".

As cotas para canais nacionais e para conteúdos nacionais são um dos pontos da Lei mais atacados pelas empresas, que repetem a ladainha de um suposto controle do mercado. Mas o que é o mercado atual da TV por assinatura no Brasil? Como demonstrou o representante do Inter-vozes, trata-se de um espaço cativo de grandes conglomerados estrangeiros, especialmente norte-americanos. Dos 80 canais estrangeiros veiculados na TV por assinatura no Brasil, 78 são dos Estados Unidos e apenas dois europeus. Um mercado verticalizado e concentrado nas mãos de apenas seis grandes empresas, uma das quais lucrou, sozinha, 40 bilhões de dólares/ano enquanto todo o mercado audio-visual brasileiro faturou, em 2010, 15 bilhões de reais.

Ao estabelecer as cotas para a produ-ção nacional, a Lei fortalece o mercado audiovisual e toda a economia brasi-leira. Cerca de 1 bilhão de reais anuais servirão de fomento para estimular a produção de obras brasileiras. Com a obrigatoriedade de que todos os canais comprem produção nacional, a nossa cadeia audiovisual será fortalecida com a criação de novos postos de trabalho, diminuição do custo da assinatura do serviço, democratização do acesso à informação e aumenta o número de assinantes.

No dia 25 haverá a segunda audiência.

COLÉGIO GRAHAM BELLMatrículas abertas para os cursos técnicos

Os cursos Técnicos de Eletrônica e Telecomunicações têm duração de um ano e meio, com aulas de se-gunda a sexta feira, no horário das 18h40 às 21h50.

Oferecemos descontos especiais para trabalhadores da área de telecomunicações e sindicalizados no Sinttel.Os documentos necessários para a matrícula (original e xerox) são os seguintes: . Carteira de Iden-

tidade; CPF; Certidão de nascimento ou casamento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; Histó-rico Escolar do Ensino Médio; Certificado de conclusão do Ensino Médio ou declaração atualizada de conclusão do Ensino Médio ou declaração de escolaridade relativa a estar cursando o 3º ano do ensino Médio; 1 foto 3x4.

Mais informações pelos telefones 2567-0197 e 2204-9310.

Quem tinha o nome na tela ficava vetado de entrar em qualquer outra prestadora de serviço de Telecom que tivesse contrato com a Oi. O número de trabalhadores que buscavam o Sinttel para denunciar a impossibili-dade de voltar ao mercado de trabalho devido à perseguição feita pela Oi era imenso.

Havia casos de profissionais exem-plares, que chegavam a fazer os exa-mes admissionais e no dia de assinar o contrato de trabalho eram vetados com o argumento de que seu nome estava na tela da Oi.

Outras empresas chegaram a usar o mesmo expediente da Oi. Mas o Sin-dicato denunciou todas elas aos órgãos competentes da Justiça do Trabalho e moveu inúmeras ações individuais em favor dos trabalhadores prejudicados e vítimas de perseguição. Ganhou a

NOME NA TELA

Oi volta a usar cadastro negativoQuem está na empresa há mais de 10 anos já ouviu falar do famigerado "Nome na Tela", um cadastro negativo criado pela Oi para perseguir os trabalhadores que recorriam à Justiça para cobrar seus direitos.

maioria dessas ações.Diante de tamanha derrota, e tendo

que pagar indenizações a esses traba-lhadores, a Oi recuou na utilização do “nome na tela”. Infelizmente, esta se-mana, o Ministério Público do Traba-lho informou ao Sinttel o recebimento de denúncia dando conta da retomada pela Oi do uso da velha e hedionda prática de perseguição àqueles que não calam diante dos abusos.

Tellus dá aviso prévio geral

Menos de cinco meses depois de substituir a Vidax no teleatendimento da Claro, a Tellus também se retira. Depois de demitir, no início de feve-reiro, 200 trabalhadores que estavam em período de experiência ou eram considerados faltosos, a empresa colocou todos os 700 teleatendentes em aviso prévio.

Na reunião realizada no Sinttel-Rio para discutir essa situação, a Tellus informou que todo o grupo receberá a rescisão e que os recursos já foram assegurados com uma antecipação da Claro. Ao final dos 23 dias de aviso prévio os 700 trabalhadores serão contratados pela Warm Brasil, que vai substituir a Tellus.

Em reunião no Sinttel-Rio, repre-sentantes do RH da Warm disseram que vão acompanhar todo o processo. O Sindicato pediu que as empresas formalizassem todo o acordo, mas até o final da tarde de ontem esse documento não havia sido entregue.

A Tellus está divulgando entre os teleatendentes uma circular esclare-cendo todas as dúvidas a respeito do processo, como a situação das grá-vidas e o pagamento dos benefícios.

Imagine um lugar fechado com mais de 500 pessoas por turno, trabalhando sem ar condicionado, sob o calor de 40 graus do Rio de Janeiro. Pois os trabalhadores da Atento/Hermes Campo Grande estão nessa situação, vivendo um verdadeiro estágio no inferno.

E a situação não é recente. Desde o iní-cio do ano os trabalhadores denunciaram e o Sinttel-Rio vem cobrando da Atento solução para o problema. A empresa, na maior cara de pau, diz que a culpa é da Hermes, dona do prédio. Enquanto isso, os trabalhadores torram num ambiente totalmente insalubre, com calor acima

de 40 graus e ainda por cima sem água pra beber. E sabe o que a Atento fez? Mandou um galão de 20 litros para matar a sede de mais de 500 pessoas. É muito desrespeito! É muito descaso!

Por isso, para o Sinttel-Rio agora é tolerância zero. Ou a Atento instala splits, já que o gerador do ar condicionado cen-tral não dá conta de segurar as quedas de energia que acontecem em Campo Grande, ou o Sindicato vai recorrer aos órgãos públicos de saúde. O Anexo II da NR-17 é claríssimo: a temperatura ambiente nos call centers deve ser de 23 graus. Chega de torrar!

INTERMÉDICAEssa é outra. Agora, os trabalhadores

não conseguem marcar consulta e quem ficou grávida depois de julho de 2012 não é atendida. Um plano de saúde que não atende, nem marca consulta, não existe. Vamos da um basta a essa Intermédica virtual. Denuncie para Ricardo Pereira ou Alan Dias no telefone 2204-9304.

CAMPANHA SALARIALAté agora a Atento não apresentou sua

proposta final para a assinatura do Acordo Coletivo 2013. A previsão é de que a pró-xima reunião seja no dia 28/02, no Sinttel.

Inferno na Atento/Hermes em Campo Grande

COLÔNIAS DE FÉRIAS

Reservas para Semana Santaaté 1º de março

Quem estiver interessado em aproveitar a Semana Santa nas Colônias de Férias do Sinttel-Rio (na Serra, em Miguel Pereira, ou na praia, em Barra de São João), deve ficar atento. O período de reservas para os sindicalizados começa dia 25/02 e vai até o dia 1º de março. Os demais devem se inscrever a partir de 5 de março. A Sexta-Feira da Paixão é no dia 29/03.

Para saber sobre a programação no período, pacotes, pre-ços e formas de pagamento acesse o Portal do Sinttel-Rio www.sinttelrio.com.br ou ligue para 2204 9300 ramal 203 ou 2568 0572.

Estúdio Marina, 6º episódio

O programa Estúdio Marina vai ao ar quinzenal-mente às quartas-feiras, na WebTV Sinttel-Rio, e no episódio de hoje traz informações muito importantes para você trabalhador.

No quadro “etc." você saberá o que é LER e os benefícios do Pilates e da atividade física para quem sofre desta lesão. Vamos tirar mais uma dúvida sobre língua portuguesa no quadro "na ponta da língua", e sobre direitos trabalhistas, como horas extras, no quadro “#ficadica”. No estúdio, a apresentadora irá entrevistar a banda Invite com seu estilo rock`n roll.

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE

TELECOMUNICAÇÕES E PRESTADORAS DE SERVIÇOS DIVERSOS EM TELECOMUNICAÇÕES, DIA 26/02/2013O SINTTEL-RJ - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em empresas de telecomunicações e prestadoras de serviços diversos em telecomunicações para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 26 de fevereiro de 2013, em dois turnos: pela manhã, às 9h, em primeira convocação e às 9h30, em segunda convocação e à tarde, às 18h, em primeira convocação e às 18h30, em segunda e última, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - Rio de Janeiro), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da Pauta de Reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações e prestadoras de serviços diversos em telecomunicações (SINSTAL); b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações e prestadoras de serviços diversos em telecomunicações (SINSTAL); c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINSTAL, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2013Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ

PROCURE O SINDICATOO Sindicato só pode tomar provi-

dência mediante as denúncias dos trabalhadores vítimas desse tipo de retaliação. Portanto, se você foi impedido de trabalhar porque estava com o "nome na tela" da Oi ou de qualquer outra empresa, procure imediatamente o Departamento Jurídico do Sinttel para relatar a situação e acionar a empresa por

perdas e danos. O Jurídico do Sinttel funciona de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, na Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã.

Quem preferir pode enviar suas denúncias historiando todos os fatos para o e-mail denuncia@sinttelrio.org.br especificado o assunto “nome na tela”, para que esse e-mail seja imediatamente encaminhado ao Jurídico.

Grupo de diretores e trabalhadores no TRT, início do ano 2000