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SATÉLITE Assembleia dia 31 discute pauta Numa assembleia a ser re- alizada dia 31, às 9h, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã), os tra- balhadores das empresas de telecomunicações por satélite darão a largada na campanha salarial. Essa é a hora de cobrar das empresas. Reúna os seus companheiros e relacione as suas propostas para incluir na Pauta de Revindicação e venha à assembleia. A mobilização por uma boa proposta começa agora, portanto, contamos com a presença de todos na assem- bleia dia 31. Consta da pauta previamente elaborada pelo Sindicato reivindicações, como reajuste de salários e benefícios pelo INPC mais 5% de ganho real, garantia da data base de 1º de maio e o fe- chamento de uma convenção coletiva de trabalho assinada com o Sindicato patronal, o Sindisat. Essa campanha envolve um grande número de tra- balhadores distribuídos em diversas empresas de tele- comunicações por satélites, entre essas Eutelsant do Bra- sil, Telesat Brasil, Telespazio Brasil, Tesacom do Brasil, Gilat do Brasil, Globosat do Brasil, Hispamar Satelites, Viedeocom Brasil e Intelsat Brasil. Os dirigentes do Sint- tel já antecipam que querem fechar a CCT na data base. Três dirigentes do Sinttel-Rio, Keila Machado, Edna Sacramento e Virginia Berriel representarão a en- tidade e as mulheres da categoria no 8º Encontro Nacional de Mulheres da CUT, que acontecerá no período de 27 a 29 de março, em Brasília. Virginia é Secretaria da Mulher Trabalhadora da CUT-RJ. O encontro vai aprofundar a dis- cussão das pautas específicas das 8º Encontro Nacional de Mulheres da CUT mulheres com vistas aos congressos estaduais e nacional da CUT (Concut/ Cecut), que ocorrerão ao longo deste ano. O ponto central de pauta do 8º Encontro será a paridade de 50% de homens e 50% de mulheres na dire- ção da CUT nas instâncias nacional e estaduais. Essa questão, além de justa, é resul- tado de anos de luta das mulheres por igualdade de participação nos fóruns Na última sexta-feira, dia 20, foi realizada, a primeira rodada de negociação para a renovação da Convenção Coletiva de trabalhado- res de prestadoras de serviços de te- lecomunicações. A reunião ocorreu na sede do Sindicato e contou com a participação de representantes do Sinttel e da Telemont e Serede, que possuem data base em 1° de junho, entre outras. A próxima rodada de negociação está agendada para o dia 10 de abril, às 10h, também na sede, quando as empresas responderão sobre a Pauta de Reivindicações apresentada. A campanha abrange cerca de 40 mil trabalhadores em todo o estado, de empresas, como: Itautel, Huawei, BTCC, Logictel e Empreza, além da Telemont e Serede. O Sindicato visa a unificação da data base de todos os trabalhadores de prestadoras de serviços de telecomunicações para 1º de abril, para, assim, fortalecer a luta por uma Pauta de Reivindica- ções única. Além dos itens da pauta, na reu- nião foram discutidos temas, como piso do cabista, PPR, promoção para consultor técnico, plano de saúde e precarização do trabalho. As em- presas ficaram de responder a estas pendências na próxima reunião. PARTICIPE DOS ATOS O Sindicato está nas ruas, visitando os diversos locais de trabalho na capital e no interior do estado para mobilizar os trabalhadores para esta grande campanha e conversar sobre os problemas que afetam a categoria. Já foram realizadas idas a Petrópolis, Friburgo, Cabo Frio, Barra Mansa, Nova Iguaçu, entre outras. O Sindicato vem se empenhando para manter a categoria mobilizada, mesmo depois de algumas empresas utilizarem estratégias para esvaziar os atos. Isto porque, o Sinttel recebeu denúncias de que há gestores mudan- do os locais de trabalho, dispersando os trabalhadores para que eles não se unam à campanha. Os trabalhadores CAMPANHA REDE Na 1ª rodada de negociações Sinttel-Rio apresenta pauta vêm resistindo a este tipo de pressão e aderindo aos atos. Os trabalhadores que quiserem agendar encontros com o Sindicato nos locais de trabalho devem entrar em contato pelo email: sinelrio@ sinttelrio.org.br e pelo telefone: 2204 9300. Conheça os principais itens da Pauta e a íntegra no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br). 4 Unificação das datas bases de 1º de junho e 1º de julho em 1º de abril 4 Reajuste Salarial - 100% do INPC acumulado nos últimos 12 meses, acrescido de 10% a título de ganho real, para todos, inclusive, para os empregados que já estão acima do piso 4 Piso Mínimo Geral - R$ 1.200,00 4 Pisos estabelecidos para os se- guintes cargos: 4 Osc/Ligador – R$ 1.300,00 4 Cabista Aéreo - R$ 1.400,00 4 Cabista Subterrâneo - R$ 1.600,00 4 Consultor Técnico /Multiskil - R$ 1.400,00 4 Operador/Instalador de DTH/ TV Assinatura – R$ 1.400,00 4 Operador de Fibra Óptica e Assemelhado - R$ 1.500,00 4 Despachante/Agendadores/Con- troladores, trabalhadores com fone e vídeo - R$ 1.300,00 4 Vale Refeição/Alimentação - no valor de R$ 20,00 por dia. O benefíco deverá ser concedido no período de férias, licença maternidade e aciden- te de trabalho 4 Plano de Saúde Unificado - as empresas viabilizarão via sindicato patronal um plano de saúde unificado com valor e qualidade acessíveis para todos os empregados cobertos pela CCT 4 Carro Agregado - Manutenção da tabela de carros agregados nas faixas: carro zero km 36 meses de fabricação, R$ R$ 1.100,00; carros com 3 a 5 anos de fabricação, R$ 1.000,00; demais faixas, incluindo motocicleta, 100% do INPC + 20% Próxima reunião de negociação acontecerá dia 10 de abril, na sede do Sindicato de ganho real 4 Gratificação para dirigir veí- culos - no valor mensal de 60% do salário base 4 Adicional de Insalubridade/ Periculosidade - pagamento de 30% sobre a remuneração mensal, para todos os empregados que laboram em áreas de risco/insalubre, como ligadores/examinadores nos DG's, inclusive, para os que trabalham com fone e vídeo 4 Pagamento de 30% de pericu- losidade para os empregados que executam as atividades com moto- cicletas (motos, etc) conforme a lei 12.997 de 18/06/14, já em vigor 4 Auxílio creche - Reembolso de R$ 500,00 para todos os empregados incluindo homens com filhos na faixa etária de 0 a 6 anos 4 Mão de obra - fica vedada a quarteirização de serviços de teleco- municações, bem como a utilização de mão de obra por cooperativa para execução desses serviços de decisão e na direção da entidade. A paridade foi aprovada no último congresso da CUT e será aplicada de fato, no próximo Concut , o 12º da entidade. Espera-se que esse con- gresso reúna cerca de 1000 mulheres dirigentes sindicais urbanas e rurais de todo país. Por ocasião do Concut as mulheres vão entregar à presidenta Dilma uma Pauta de Reivindicação das mulheres cutistas. CAMILA PALMARES Encontro Estadual de Mulheres na CUT-Rio

Jornal do Sinttel-Rio nº 1.455

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Na 1ª rodada de negociações Sinttel-Rio apresenta pauta

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SATÉLITE

Assembleia dia 31 discute pauta

Numa assembleia a ser re-alizada dia 31, às 9h, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã), os tra-balhadores das empresas de telecomunicações por satélite darão a largada na campanha salarial. Essa é a hora de cobrar das empresas. Reúna os seus companheiros e relacione as suas propostas para incluir na Pauta de Revindicação e venha à assembleia.

A mobilização por uma boa proposta começa agora, portanto, contamos com a presença de todos na assem-bleia dia 31. Consta da pauta previamente elaborada pelo Sindicato reivindicações, como reajuste de salários e benefícios pelo INPC mais 5% de ganho real, garantia da data base de 1º de maio e o fe-chamento de uma convenção coletiva de trabalho assinada com o Sindicato patronal, o Sindisat.

Essa campanha envolve um grande número de tra-balhadores distribuídos em diversas empresas de tele-comunicações por satélites, entre essas Eutelsant do Bra-sil, Telesat Brasil, Telespazio Brasil, Tesacom do Brasil, Gilat do Brasil, Globosat do Brasil, Hispamar Satelites, Viedeocom Brasil e Intelsat Brasil. Os dirigentes do Sint-tel já antecipam que querem fechar a CCT na data base.

Três dirigentes do Sinttel-Rio, Keila Machado, Edna Sacramento e Virginia Berriel representarão a en-tidade e as mulheres da categoria no 8º Encontro Nacional de Mulheres da CUT, que acontecerá no período de 27 a 29 de março, em Brasília. Virginia é Secretaria da Mulher Trabalhadora da CUT-RJ.

O encontro vai aprofundar a dis-cussão das pautas específicas das

8º Encontro Nacional de Mulheres da CUTmulheres com vistas aos congressos estaduais e nacional da CUT (Concut/Cecut), que ocorrerão ao longo deste ano. O ponto central de pauta do 8º Encontro será a paridade de 50% de homens e 50% de mulheres na dire-ção da CUT nas instâncias nacional e estaduais.

Essa questão, além de justa, é resul-tado de anos de luta das mulheres por igualdade de participação nos fóruns

Na última sexta-feira, dia 20, foi realizada, a primeira rodada de negociação para a renovação da Convenção Coletiva de trabalhado-res de prestadoras de serviços de te-lecomunicações. A reunião ocorreu na sede do Sindicato e contou com a participação de representantes do Sinttel e da Telemont e Serede, que possuem data base em 1° de junho, entre outras. A próxima rodada de negociação está agendada para o dia 10 de abril, às 10h, também na sede, quando as empresas responderão sobre a Pauta de Reivindicações apresentada.

A campanha abrange cerca de 40 mil trabalhadores em todo o estado, de empresas, como: Itautel, Huawei, BTCC, Logictel e Empreza, além da Telemont e Serede. O Sindicato visa a unificação da data base de todos os trabalhadores de prestadoras de serviços de telecomunicações para 1º de abril, para, assim, fortalecer a luta por uma Pauta de Reivindica-ções única.

Além dos itens da pauta, na reu-nião foram discutidos temas, como piso do cabista, PPR, promoção para consultor técnico, plano de saúde e precarização do trabalho. As em-presas ficaram de responder a estas pendências na próxima reunião.

PARTICIPE DOS ATOSO Sindicato está nas ruas, visitando

os diversos locais de trabalho na capital e no interior do estado para mobilizar os trabalhadores para esta grande campanha e conversar sobre os problemas que afetam a categoria. Já foram realizadas idas a Petrópolis, Friburgo, Cabo Frio, Barra Mansa, Nova Iguaçu, entre outras.

O Sindicato vem se empenhando para manter a categoria mobilizada, mesmo depois de algumas empresas utilizarem estratégias para esvaziar os atos. Isto porque, o Sinttel recebeu denúncias de que há gestores mudan-do os locais de trabalho, dispersando os trabalhadores para que eles não se unam à campanha. Os trabalhadores

CAMPANHA REDE

Na 1ª rodada de negociações Sinttel-Rio apresenta pauta

vêm resistindo a este tipo de pressão e aderindo aos atos.

Os trabalhadores que quiserem agendar encontros com o Sindicato nos locais de trabalho devem entrar em contato pelo email: [email protected] e pelo telefone: 2204 9300.

Conheça os principais itens da Pauta e a íntegra no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br).4Unificação das datas bases de 1º

de junho e 1º de julho em 1º de abril4Reajuste Salarial - 100% do

INPC acumulado nos últimos 12 meses, acrescido de 10% a título de ganho real, para todos, inclusive, para os empregados que já estão acima do piso4Piso Mínimo Geral - R$ 1.200,004Pisos estabelecidos para os se-

guintes cargos:4Osc/Ligador – R$ 1.300,004Cabista Aéreo - R$ 1.400,004Cabista Subterrâneo - R$ 1.600,004Consultor Técnico /Multiskil -

R$ 1.400,004Operador/Instalador de DTH/

TV Assinatura – R$ 1.400,004Operador de Fibra Óptica e

Assemelhado - R$ 1.500,004Despachante/Agendadores/Con-

troladores, trabalhadores com fone e vídeo - R$ 1.300,004Vale Refeição/Alimentação - no

valor de R$ 20,00 por dia. O benefíco deverá ser concedido no período de férias, licença maternidade e aciden-te de trabalho4Plano de Saúde Unificado - as

empresas viabilizarão via sindicato patronal um plano de saúde unificado com valor e qualidade acessíveis para todos os empregados cobertos pela CCT4Carro Agregado - Manutenção

da tabela de carros agregados nas faixas: carro zero km 36 meses de fabricação, R$ R$ 1.100,00; carros com 3 a 5 anos de fabricação, R$ 1.000,00; demais faixas, incluindo motocicleta, 100% do INPC + 20%

Próxima reunião de negociação acontecerá dia 10 de abril, na sede do Sindicato

de ganho real4Gratificação para dirigir veí-

culos - no valor mensal de 60% do salário base4Adicional de Insalubridade/

Periculosidade - pagamento de 30% sobre a remuneração mensal, para todos os empregados que laboram em áreas de risco/insalubre, como ligadores/examinadores nos DG's, inclusive, para os que trabalham com fone e vídeo4Pagamento de 30% de pericu-

losidade para os empregados que executam as atividades com moto-cicletas (motos, etc) conforme a lei 12.997 de 18/06/14, já em vigor4Auxílio creche - Reembolso de

R$ 500,00 para todos os empregados incluindo homens com filhos na faixa etária de 0 a 6 anos4Mão de obra - fica vedada a

quarteirização de serviços de teleco-municações, bem como a utilização de mão de obra por cooperativa para execução desses serviços

de decisão e na direção da entidade. A paridade foi aprovada no último congresso da CUT e será aplicada de fato, no próximo Concut , o 12º da entidade. Espera-se que esse con-gresso reúna cerca de 1000 mulheres dirigentes sindicais urbanas e rurais de todo país. Por ocasião do Concut as mulheres vão entregar à presidenta Dilma uma Pauta de Reivindicação das mulheres cutistas.

camila palmares

Encontro Estadual de Mulheres na CUT-Rio

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humor no1.455

Vivo começa negociar PPR/2015

Numa reunião agendada para o dia 31, em São Paulo, a Vivo dará início as discussões sobre os parâmetros para pagamento da PPR/2015. Lembramos que a Vivo comprou a GVT e agora é hora de dividir melhor os bons resultados com os trabalhadores.

Sinttel firma novos convênios

O Sinttel firmou novos convênio com descontos para os sindicalizados. O Teatro Miguel Falabella oferece 20% de desconto nos ingressos para as peças teatrais. O teatro fica no Norteshopping, localizado na Av. Dom Helder Câmara 5332, loja 3805, Telefone:2597-4452.

A oficina mecânica Tokito, localizada em Engenho de Dentro, é especializada em várias marcas de veículos e oferece serviços de mecânica de suspensão, injeções, freio, embreagem e correias, lanternagem e pintura de veículos. Para serviços de mecânica os descontos são de 25% para o pagamento em dinheiro e 15% para os efetuados com cartão de crédito; e lanternagem e pintura 10% para pagamento à vista. A oficina fica na Rua Borja Reis 728 e os telefones são: 2592 6955, 3079 6955 e 7825 3086 /24*11990

A ótica Glass Center oferece desconto de 15% para os pagamentos à vista e em dinheiro; 10% para os parcelados em duas vezes; 5% para os parcelados em três vezes, ambos em cheque, ou parce-lamento do preço em cinco vezes sem juros no cartão, nas compras de óculos de grau ou de sol de armações nacionais e importadas. A ótica fica na Rua Santa Luzia 651, loja F, Centro,telefones 2262-3371 e 2215-6218.

Campanha de doação de instrumentos para a ABBR

O setor de Musicoterapia da ABBR (Associação Brasileira Be-neficente de Reabilitação) realiza campanha de doação de instru-mentos para o seu setor, que pre-cisa renovar os seus instrumentos musicais. Os interessados em ajudar devem entrar em contato pelos tele-fones (21) 3528-6355/6356/6357. Há 42 anos, o setor de musicoterapia funciona na ABBR e faz parte do tratamento multidisciplinar de reabilitação física. O método consiste na utilização de música e de elementos musicais (som, ritmo, melodia e harmonia) para facilitar e estimular a condição física, emocio-nal, mental, social e cognitiva dos pacientes em reabilitação.

Em parceria com o Dieese (Depar-tamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio econômicos), a CUT produziu o dossiê "Terceirização e Desenvolvimento: uma conta que não fecha", cujos dados reforçam a realida-de de exploração a que são submetidos os trabalhadores terceirizados. O docu-mento é uma atualização do material que a Central divulgou em 2011 e indica que este modelo de contratação vem se ampliando cada vez mais no país.

Atualmente, os terceirizados repre-sentam 12,7 milhões de trabalhadores, o equivalente a 6,8% do mercado de trabalho. O estudo atualizado, além de confirmar denúncias anteriores, mostra uma associação maior entre a tercei-rização e a escravidão. Em dezembro de 2013, os trabalhadores terceirizados recebiam 24,7% a menos do que os contratados diretos, realizavam uma jornada semanal de 3 horas a mais e eram as maiores vítimas de acidentes de trabalho.

TRABALHO ESCRAVOSegundo o pesquisador do Centro

de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho (Cesit), da Unicamp, Vitor Filgueiras, dos 10 maiores resgates de trabalhadores em condições análogas à de escravos no Brasil entre 2010 e 2013, em 90% dos flagrantes, os traba-lhadores vitimados eram terceirizados.

Além de fornecer informações relevantes sobre a terceirização no Brasil, o dossiê é um instrumento de luta contra este modelo de trabalho, ambicionado por muitos empresários e defendido por parlamentares no Congresso, por meio do Projeto de Lei 4330/2004, de autoria do também empresário e ex-deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), que acaba de ser desarquivado. O PL defende a terceirização em todos os setores da empresa, inclusive na atividade-fim, a principal.

O setores de call center e rede ( ins-talação, reparo e manutenção) na área de telecomunicações são os que mais utilizam esta forma de contratação,e é cada vez maior o número de tercei-

No último dia 12, o conselheiro se posicio-nou favoravelmente à venda do complexo de prédios nos quais funcionava a sede da Tele-fônica, em São Paulo. A questão só não foi aprovada naquele dia porque o conselheiro Rodrigo Zerbone pediu vistas do processo.

Que bens são esses? De acordo com a definição da Anatel "são os equipamen-tos, infraestrutura, logística, ou qualquer outro bem - móvel ou imóvel - ou direito integrantes do patrimônio da concessio-nária, de sua controladora, controlada ou coligada, indispensáveis à continuidade do serviço telefônico fixo comutado, prestado no regime público."

AÇÃO DA PROTESTEApesar da importância, a lista dos bens

reversíveis só foi divulgada pela Anatel 14 anos depois da privatização. E isso graças à Ação Civil Pública movida pela Proteste que, em 2012, indicava os erros cometidos pela Agência: "A Anatel assinou os contratos de concessão sem fazer a lista dos bens; a União aceitou assinar os contratos do STFC sem que estivesse anexada a eles a lista dos bens; a Anatel ficou sete anos, desde a privatização, sem editar o regulamento de

controle de bens reversíveis e, só a partir daí, realizou uma fiscalização que concluiu a perda de bilhões, por causa de vendas ilegais de bens pelas teles".

Em 2013, o Ministério das Comunicações chegou a realizar um trabalho propondo a troca dos bens reversíveis por investimento em redes de fibra ótica. Ocorre que as redes de fibra ótica estão em regime privado e a troca representaria a transferência pura e simples de recursos públicos para entes privados. A proposta não foi á frente porque houve uma grita de inúmeras entidades.

Com a demora da Anatel em definir a lista dos bens reversíveis, vários imóveis foram vendidos. Só em 2012 a Agência editou o Ato 7.721, por causa da tentativa da Oi de leiloar 89 imóveis. O Ato determina que as concessionárias/teles “abstenham-se de

alienar e/ou onerar qualquer bem imóvel que integre seu patrimônio, bem como de suas controladoras, controladas e coligadas, sem a comprovação prévia, ratificada pela Agência, da dispensabilidade de tais bens para a continuidade do serviço de teleco-municações prestado em regime público".

São bilhões de reais envolvidos que podem sair das mãos do Estado para as concessionárias de telecomunicações se o Conselho Diretor da Anatel corroborar a visão do conselheiro Igor de Freitas. Se for autorizada a venda dos prédios reivindicados pela Telefônica, estará aberta a possibilidade da venda de outros patrimônios, trazendo enorme prejuízo ao Estado e à sociedade.

Leia mais em www.institutotelecom.com.br

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES POR SATÉLITE, DIA

31/03/2015O SINTTEL-RJ - SINDICATO DOS TRABA-

LHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNI-CAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNI-CAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPE-RAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca, na forma de seu estatuto, todos os trabalha-dores das empresas de telecomunicações por satélite: EUTELSANT DO BRASIL, TELESAT BRASIL, TELESPAZIO BRASIL, TESACOM DO BRASIL, GILAT DO BRASIL, GLOBALSTAR DO BRASIL, HISPAMAR SATELITES, VIDEOCOM BRASIL, INTELSAT BRASIL, dentre outras, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 31 de março de 2015, pela manhã, às 9h em primeira convocação, e às 9h30, em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta:

a) Aprovação, com modificações ou não, da Pauta de Reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho/Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite (SINDISAT);

b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomuni-cações por satélite (SINDISAT);

c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINDISAT, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação;

d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente;

e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 25 de março de 2015Luis Antônio Souza da Silva

Coordenador Geral – Sinttel-RJ

CUT lança dossiê sobre a terceirizaçãoO documento que confirma modelo de exploração está disponível no Portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio.org.br)

rizados que sofrem com os abusos e precarização das relações e das condi-ções de trabalho. Após a privatização do setor em 1998, todos os serviços de rede e atendimento foram tercei-rizados, mesmo sendo atividades-fim das empresas.

O recém-empossado presidente da Câmara, Eduardo Cunha (PMDB-RJ), já afirmou que colocará o texto em votação no mês de abril. No Senado, a bancada do PSDB também pediu o desarquivamento do Projeto de Lei (PLS) 87/2010, com conteúdo similar. Porém, a pressão do movimento sindi-cal e de alguns parlamentares tem sido fundamental para barrar a aprovação deste PL, garantir os direitos dos tra-balhadores e impedir a generalização

da terceirização. A CUT elaborou uma das propos-

tas, o PL 1621/2007, defendido pelo deputado Vicentinho (PT-SP), que destaca a igualdade de direitos entre terceirizados e efetivos, a proibição da terceirização na atividade-fim e a responsabilização da empresa toma-dora de serviços, quando a terceirizada deixar de cumprir suas obrigações. A central defende que a regulamentação da terceirização seja precedida de um debate. O Projeto de Lei 2673, que tramita no Congresso, defende que a atividade de teleatendimento seja regulamentada e os direitos destes trabalhadores respeitados, evitando que a exploração e a precarização continuem no segmento.

Bens públicos avaliados em bilhões podem ir para as telesBens que devem voltar ao Estado em 2025 correm o risco de serem vendidos pelas concessionárias de serviços de telecomunicações/teles (Oi, Tim, Vivo, Claro, Embratel, etc). É o que pode ocorrer se prevalecer a visão do conselheiro da Anatel, Igor de Freitas.

Oi tentou leiloar 89 imóveis, bens que não lhe pertenciam

socorro andrade

socorro andrade