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Prestadores de serviço em telecom conquistam piso salarial
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SISTEL
Assembleia
debate ação
contra
expurgosConforme edital de convoca-
ção publicado no Jornal o Povo,edição dos dias 2 e 3/6, e napágina 2 desta edição do Jornaldo Sinttel, o Sindicato realizahoje, dia 6, assembleia com to-dos os ex-empregados das em-presas de telecomunicações quetenham se desligado da Sistel,Visão Prev, Fundação Atlânticoe Fundação 14 e retirado a reser-va da poupança entre 30/10/1998até hoje. A assembleia começaàs 16h, na sede da entidade (RuaMorais e Silva, 94).
A finalidade é dar informessobre o andamento do processoque tramita em Brasília e discu-tir a possibilidade de acordo paraviabilizar o pagamento com maisrapidez.
Também podem participar daassembléia os ex-empregados quese enquadram na reclamação eque ainda não se qualificaram noprocesso. Quem quiser fazer isso,deve procurar o DepartamentoJurídico munido de cópias da Iden-tidade, CPF, comprovante de resi-dência, demonstrativo de paga-mento de benefícios e compro-vante de desligamento do fundo.
TIM: começanegociarPPR/2012
Foi realizada em SãoPaulo, dia 29 de maio, aprimeira reunião da TIMcom a Comissão Nacionalde Negociação constituí-da pela Fenattel, Sinttel-Rio, Sintetel-SP e Sindica-to de outros estados paradiscutir PPR/12. Essa reu-nião foi apenas um primei-ro contato e nada ficoudefinido. A empresa ga-rantiu que vai manter omesmo programa do anopassado, mas não anteci-pou indicadores. Dissetambém que está consoli-dada no segundo lugarcomo operadora de telefo-nia móvel no país com pro-jeção para chegar ao pri-meiro lugar. Essas infor-mações deixaram a comis-são animada com a pers-pectiva de melhorar o pla-car de PPR para esse ano.
A partir de domingo, dia 10, oRio já começa a sediar os even-tos paralelos à Conferência Rio+20. A Conferência reunirá maisde uma centena de chefes deestado para debater, vinte anosdepois da Rio Eco 92, a constru-ção de uma economia verde nocontexto do desenvolvimentosustentável e da erradicação dapobreza e de um arranjo institu-cional para o desenvolvimentosustentável.
O Sinttel-Rio, como filiadoda CUT, participará dos even-tos paralelos, sendo o principaldeles a Cúpula dos Povos, queacontecerá de 15 a 23 de junho,no Aterro do Flamengo. Para aCUT, a Rio+20 é uma oportu-nidade de apresentar e fortale-cer as questões do mundo dotrabalho ao mesmo tempo re-forçar e sensibilizar os traba-lhadores para a relevância dasquestões ambientais.
PARTICIPE DASATIVIDADES
A CUT está mobilizando ostrabalhadores especialmente
A partir de agora, a CUT-RJ teráque reservar, em todas as instanci-as de direção, 50% dos cargos paraas mulheres. Essa foi uma dasmais importantes deliberações do14º Congresso da CUT-RJ, reali-zado de 1º a 3 de junho no hotelRio’s Presidente. Na abertura doCongresso, na noite de 1º de junho,o auditório ficou lotado para assis-tir a palestra do ex-ministro JoséDirceu, que fez uma análise sobre aconjuntura nacional e internacional.
Ainda na abertura, os partici-
Rio + 20
Marcha dos MovimentosSociais mobiliza trabalhadores
para algumas atividades, alémda Cúpula dos Povos. Entre elasa Assembleia Sindical, organi-zada pela CSI e pela FundaçãoSustainlabour entre 11 e 13 dejunho, onde serão debatidas asprioridades dos trabalhadorese seu compromisso com res-peito às mudanças climáticas;os Diálogos da Sociedade Ci-vil, de 16 e 18 de junho, que visaenvolver a sociedade civil in-ternacional no processo da con-ferência discutindo temas comodesemprego; trabalho decentee migrações; florestas; segu-rança alimentar e nutricional;energia sustentável; água.
No dia 18 haverá a Marchadas Mulheres, com concentra-ção às 10h em frente ao MAM.De lá, a Marcha seguirá até oLargo da Carioca, onde umasérie de atividades culturaisreunirá mulheres do mundotodo. Mas o principal eventoserá a Marcha dos Movimen-tos Sociais, dia 20 de junho,quando as entidades esperamtingir todo o Aterro do Flamen-go de vermelho.
14º Cecut aprova paridade nas direçõespantes falaram sobre a trajetóriade Jorge Nunes, fotógrafo e mili-tante da CUT e do Partido dosTrabalhadores, falecido em feve-reiro de 2011. O presidente daCUT-RJ, Darby Igayara, entregouà viúva de Jorge Nunes e aos seusfilhos, uma placa de agradecimen-to pelos relevantes serviços pres-tados por ele ao movimento sindi-cal e às grandes causas do povobrasileiro.
DIREÇÃO ELEITA - Noúltimo dia, domingo, os delegados
elegeram a nova direção da CUT-RJ, que estará à frente da Centralnos próximos três anos. Para apresidência foi reconduzido o ban-cário Darby Igayara. A vice-presi-dência ficou com Neuza Luzia,servidora da UFRJ, e a SecretariaGeral com o químico Aurélio deMedeiros. Os diretores do Sinttel-Rio, Virginia Berriel, Yeda Paúrae Francisco Izidoro foram eleitos,respectivamente, para a Secreta-ria da Mulher Trabalhadora, Dire-ção Plena e Conselho Fiscal.
Depois de várias rodadas de negociação, oSinttel-Rio conseguiu fechar uma propostaque pudesse ser apreciada pelos trabalhado-res. Trata-se de uma proposta que traz váriasconquistas importantes, além do piso salarial,eles tiveram reajuste acima da inflação, asse-gurando ganho real de mais de 1%.
Se aprovada, vai beneficiar cerca de 30 miltrabalhadores das empresas prestadoras deserviços de telecomunicações que prestamserviços para as grandes operadoras como Oi,Vivo, NET, GVT, Embratel, TIM e Claro.
A proposta que será analisada e votada naassembleia do dia 12 é a seguinte:.Data base - muda de 1º de maio para 1º deabril.Reajuste salarial - 6% a partir de 1º demaio, sobre o salário de abril.Reajuste de 6% acima da inflação paraasdemais cláusulas econômicas.Vale refeição - O valor passa para R$11,50 a partir de 1º de maio e a participação dotrabalhador cai de 20% para 15%.Piso salarial - a partir de 1º de setembroadoção do piso salarial regional, cujo valorpara o ano de 2012 é de R$ 835,00.Piso para técnicos - adoção a partir de 1ºde setembro, no valor de R$ 1.100,00. Emjaneiro/2013, o valor passa para R$ 1.357,00.Os valores retroativos a maio/2012 serãopagos na folha de junho/2012
Prestadores de serviço emtelecom conquistam piso salarialAssembleia dia 12, terça-feira,
na sede do Sinttel-Rio (Rua
Morais e Silva, 94 –
Maracanã), em dois horários:
às 9 e às 17h. Venha deliberar
sobre a proposta negociada pelo
Sinttel-Rio com as empresas
para renovação da Convenção
Coletiva de Trabalho (CCT)
com data base em 1º de maio.
PPR da Serede e TelemontEm várias assembleias realizadas nos locais de trabalho como
Hanibal Porto, Bangu, Campo Grande, Mesquita e Queimados, ostrabalhadores da Serede e Telemont aprovaram a PPR de 40% do salárionominal, com teto de R$ 600,00. Serão aplicados apenas os critérios deelegibilidade e absenteísmo.
O pagamento da Telemont deveria ter sido feito ontem, dia 5, mas foitransferido para o dia 30, devido a problemas operacionais. Já na Serede,o pagamento está programado para ocorrer dia 14/6.
Esta é a primeira vez que trabalhadores da rede externa recebem a PPRpor previsão na Convenção Coletiva, uma conquista da greve de 2010.Trabalhadores da Nokia, Tel, entre outras, já receberam a PPR.
Nokia Siemens tempendências no Rio
Dirigentes do Sinttel-Rio estiveram aolongo da semana passada conversando comos trabalhadores nos locais de trabalho so-bre a campanha nacional das prestadoras daqual a Nokia faz parte. O Sindicato estácobrando da empresa a solução de pendên-cias e de questões específicas dos trabalha-dores do Rio só depois desses acertos é queirá submeter a proposta nacional à catego-ria. Acompanhe a campanha nacional noPortal do Sinttel www.sinttelrio.org.br .
CAMILA PALMARES
AMINA BAWA
bersot
humor no1.318
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br
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DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda
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ILUSTRAÇÃOAlexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda
ESTAGIÁRIACamila Palmares
IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
Valdir Tedesco (impressor)
CIRCULAÇÃO Semanal
TIRAGEM 12 mil exemplares
Provideraprova acordo
Em assembleia realizada dia 25/5,os trabalhadores da Provider aprova-ram por ampla maioria a proposta daempresa para a Convenção Coletiva deCall Center (CCT/2012). A propostatraz conquistas como a garantia depagamento da PPR em 2013, conces-são de auxílio creche e unificação dadata base com os demais trabalhadoresde call center em 1º de janeiro.
DOIS ÍNDICES DEREAJUSTE
Da proposta aprovada constam doisíndices de reajuste: 6,08% (INPC inte-gral dos últimos 12 meses) para o pes-soal da WebJet e 2,79% para a maioriados trabalhadores dos demais contra-tos, pois estes tiveram reajuste na database, em setembro/11. O reajuste de2,79% corresponde à diferença do INPCde set/11, mais o INPC acumulado deset/11 a dez/11. Confira os principaisitens da pauta:.Data base em 1º de janeiro com osdemais trabalhadores de call center.Piso salarial passou para R$ 622,00em janeiro e passará para R$ 630,00em 1º de julho. Os trabalhadores comsalários superiores terão reajuste de2,75%.Vale Refeição – jornada de 6 horas:R$ 4,00 em 1º de janeiro, R$ 4,20 em 1ºde julho e de R$ 5,00 em 1º de dezem-bro. Para os empregados com jornadade 8 horas: R$ 10,60 em 1º de janeiro eR$ 11,00 em 1º de julho. Para os que járecebem benefício superior aplica-se oíndice de 2,75%.Aumento do auxílio creche para R$119,00 em março/12 e R$ 123,00 apartir de 1º de jul/12.Negociação da PLR num prazo de60 dias após o registro da CCT compagamento em 2013..O rejuste será aplicado na folha demaio, mas as diferenças referentes aoreajuste de salários e benefícios serãopagas em 15 de junho
É importante destacar que a maioriados trabalhadores teve vantagens emaderir a CCT. Os trabalhadores quedesempenham funções técnicas narede de telecomunicações ou energiaelétrica, por exemplo, passarão a rece-ber o piso regional de R$ 834,70.
Teleatendentes daCTIS conquistamaumento real
A proposta do sindicato patronal(Seac) para assinatura da ConvençãoColetiva de Trabalho foi aprovada porunanimidade em assembleia dos traba-lhadores, cuja data base é 1º de maio.Com a aprovação, o reajuste salarialserá de 7%, sendo 4,88% referentes aoINPC integral do período mais 2,12%de aumento real. Os trabalhadores comjornada de 6 e 8h passam a receber umtíquete de R$ 10.
TELEFONISTAS ETELEATENDIMENTO
A Convenção Coletiva do Seac e doSinfac, data base 1º de maio, abrangeas telefonistas e teleoperadores queprestam serviço para escolas, hospi-tais, hotéis, bancos, entre outros esta-belecimentos.
Os trabalhadores com jornada de4h, que não tinham direito a tíquete,vão passar a receber o benefício, novalor de R$ 5,00. Essa é uma con-quista importante porque vários tra-balhadores abrangidos pela Conven-ção do Seac tiveram a jornada redu-zida de 6 para 4h numa manobra dasempresas para não pagar o tíqueterefeição. No total, são cerca de 3 miltrabalhadores beneficiados.
COLÉGIO GRAHAM BELL ABRE MATRÍCULAS PARACURSOS TÉCNICOS
ENSINO TÉCNICO PÓS-ENSINO MÉDIOAs matrículas para os Cursos Técnicos nas áreas de Eletrônica
estão abertas a desde o dia 01/06/2012. Os Cursos Técnicos ofereci-dos têm duração de um ano e meio e são ministrados no turno da noite,com aulas de 2ª a 6ª feira no horário das 18h45h às 22h.
Os documentos necessários para a matrícula são os seguintes(original e xerox):
- Carteira de Identidade;- CPF;- Título de Eleitor;- Certificado de Reservista- Certidão de nascimento ou casamento;- Certificado de conclusão do Ensino Médio;- Histórico Escolar do Ensino Médio ou declaração de que está
cursando a 3ª série do Ensino Médio;- 1 fotos 3x4.PROFISSIONAIS DA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES SINDICALI-
ZADOS NO SINTTEL PAGAM R$ 110,00Mais informações poderão ser obtidas na secretaria do colégio pelos
telefones: 2567-0197 e 2204-9310.
Contas do Sinttelsão aprovadas
A assembleia realizada dia 31 demaio aprovou por unanimidade ascontas do Sinttel relativas ao exercí-cio financeiro de 2011, conformebalanço publicado na edição 1316 doJornal do Sinttel.
Durante a assembleia foi feita apre-sentação do balanço e lido o parecerdo Conselho Fiscal da entidade favo-rável à aprovação. Antes de passar àvotação foram dados esclarecimen-tos e tiradas todas as dúvidas. É im-portante destacar que o Sinttel-Rionão tem dívidas e está com todas assuas obrigações em dia. A entidadeapresentou superávit.
Arraiá daCumadi Avete
A direção da Avete fará no dia 13 dejunho a maior festa junina que a entidade jáviveu. Todo o espaço será transformado nogrande “Arraiá da Cumadi Avete”. A festaterá início às 12h30, com o almoço mensale muitas brincadeiras, forró, quadrilha, ca-samento matuto (Sebastiana e Virgulino),barracas de prendas, pescaria, de beijo,pula pula, boca do palhaço e muitas evariadas comidas típicas.
A presidente da Avete, Edna Maria,disse que a animação será geral e quemquiser pode levar filhos, netos, sobri-nhos, afilhados, etc. Ela também estáaceitando doações para as prendas ecomidas típicas. Mais informações so-bre o arraiá, reservas, preço do convitee doação de brindes ou comidas típicasentrar em contato com a Avete 25019934 e/ou com Patrícia, no Sinttel, 22049326. A Avete fica na Rua GregórioNeves, 22 – Engenho Novo.
Master Brasiladere àConvenção deCall Center
A empresa, que presta serviço deteleatendimento ativo para a Claro etem cerca de 250 trabalhadores, a par-tir de agora passa a cumprir a Conven-ção Coletiva Sinttel/Sinterj, com database em 1º de janeiro. Com isso, ostrabalhadores passam a ter uma sériede benefícios.
Em lugar do lanchinho, os teleaten-dentes da Master Brasil vão recebertíquete refeição. Para os que têm jorna-da de 6h, o valor inicial será de R$ 4,00passando para R$ 4,20 em julho e paraR$ 5,00 em dezembro. Para os traba-lhadores com jornada de 8h o valorinicial do tíquete será de R$ 10,60 pas-sando para R$ 11 a partir de 1º de julho.
Os teleatendentes também passam areceber o auxílio creche para filhos atédois anos de idade. O valor será de R$119,00 a partir de 1º de março e de R$123,00 a partir de 1º de julho. Pela primei-ra vez eles terão direito a PPR, cujanegociação começa em até 60 dias.
Todas as telefonistas, operadoras deradio-chamada e demais trabalhadorescontratados por cooperativas/empresasde táxi de Niterói e São Gonçalo estãoconvocados a participar da assembleiaque vai deliberar sobre a proposta apre-sentada pelas empresas para assinaturado Acordo Coletivo 2012. A assembleiaserá hoje, dia 6, às 10h, na subsede doSinttel-Rio em Niterói (Rua Visconde deUruguai, 277 - Centro).
Na negociação com as cooperativas/empresas ficou definido o cumprimen-to do piso regional de R$ 835,00 a partirde 1º de junho, data base desses traba-lhadores. Para quem ganha acima dopiso, o índice de reajuste negociado é de
7,5%, extensivo aos benefícios.
COOPERATIVAS DO RIONo dia 30/05 foi a vez da reunião de
negociação com as cooperativas de táxido Rio de Janeiro. Como não houve con-senso quanto ao índice do reajuste salariale dos benefícios, foi marcada uma novareunião para o dia 11/06. Todas as empre-sas e cooperativas de táxi do Rio de Janei-ro, exceto as de Niterói e São Gonçalo,que têm telefonistas e/ou operadoras deradio-chamada e não participaram daprimeira negociação estão convocadas aestar presentes no dia 11. A reunião será às9h, na sede do Sinttel (R. Morais e Silva, 94- Maracanã).
Assembleia das telefonistasde cooperativas de táxi
Uma empresa boa para se trabalhar exi-ge de empregados com graves problemasde saúde e dificuldades de locomoção queentreguem a licença médica no prazo de 72horas do recebimento, sob pena de terem osdias de licença descontados?
Pois é isso o que a Atento faz. Age semo mínimo de flexibilidade chegando, namaioria das vezes, a ser desumana ao nãoaceitar empregados com esse tipo de difi-culdade.
Mas os abusos e desrespeito com ostrabalhadores não param por aí. A empresaainda exige que os atestados sejam subme-tidos aos médicos de seu quadro de pessoal.Estes, em geral, cancelam a licença oureduzem os dias concedidos pelo médicodo trabalhador, ferindo assim a ética médi-ca. Por causa desse procedimento, o Sinttelencaminhou reclamação ao Conselho Re-gional de Medicina.
SAÚDE E MAL ESTAROutra denúncia dos trabalhadores é con-
tra o Setor de Saúde e Bem Estar, que paraa esmagadora maioria, está mais para osetor de “mal estar”. Quem volta de licençamédica é enviado diretamente para o setor
SINDICATO ADVERTE
Atento faz mal à saúdePara quem está querendo a certificação SA 8.000 que,
trocando em miúdos, significa a melhor empresa para se
trabalhar, a Atento está indo na contramão de seus
interesses. E se continuar assim ganhará certificação de
pior empresa para se trabalhar no país. Coisa que os
trabalhadores e o Sinttel esperam que não aconteça.
de trabalho. Só depois de cumprir sua jor-nada diária é encaminhado para o setor desaúde para obter alta, quando deveria ser ocontrário.
Os trabalhadores do Teleporto e da Bolsade Valores ainda são obrigados a sair dolocal de trabalho para ir até o BNH entregaros atestados. Tudo isso porque a empresafechou o ambulatório do Teleporto e nuncainstalou ambulatório na Bolsa.
COMISSIONAMENTOTambém é motivo de revolta, estresse e,
consequentemente, de adoecimento, a pres-são para que os trabalhadores vendam osprodutos. E por qualquer motivo muitosempregados perdem a comissão.
O operador passa o mês inteiro vendendocartões para ganhar a comissão e engordaro salário. No final do mês, se um dessescartões é recusado ou tiver problema, aAtento corta toda a comissão. Os trabalha-dores ainda são ameaçados a todo momen-to de demissão por justa causa, num claroassédio moral.
O mais grave é que o Sindicato já tentoude todas as maneiras resolver esses proble-mas com a Atento, acabar com os abusos
e desrespeito, mas a empresa não move umdedo nesse sentido. Sem outra saída, oSindicato vai denunciar a empresa até paraos órgãos internacionais.
PLR/2012A primeira reunião de negociação
aconteceu no dia 4, e, pra variar, a
Atento não fez nenhuma proposta depercentual. Nova reunião está marca-da para o dia 20. Queremos, no míni-mo, 1 salário de PLR.
O Sindicato orienta a categoria, diante dequalquer abuso, a ligar para o telefone2204-9325 e procurar Ricardo Pereira eAlan Dias.
AMINA BAWA
Nokia Sistema:reunião dia 14
A reunião de negociação com aNokia Sistema de Comunicação, mar-cada para o dia 28, foi cancelada eremarcada para o dia 14. Na primeirarodada de negociações a empresa semostrou inflexível oferecendo zero dereajuste, acenando com corte de bene-fícios, reestruturação e corte de pesso-al. A comissão espera que no dia 28 aempresa apresente uma proposta queresponda as nossas reivindicações.
