Organização administrativa Administração Direta e Indireta: Centralização, Descentralização, Concentração e Desconcentração. Administração Direta e indireta: São formas de a União, Estados e Municípios exercerem a administração de seu objeto. A administração direta é uma forma de controle direta da União sobre as pastas a que se referem suas responsabilidades. É uma forma que gera uma pirâmide hierárquica, uma divisão das responsabilidades entre seus diferentes órgãos (criados para estes mesmos fins). Por exemplo, temos os ministérios, que cuidam de variadas responsabilidades, como segurança e educação, mas que são subordinados ao chefe do executivo. A administração indireta se dá quando a União cria entidades autônomas e lhes delega uma responsabilidade, sem lhe exigir hierarquia, sendo a União responsável pelas atividades fiscalizadoras. São exemplos as fundações (Funai), Institutos (INCA) e autarquias. A forma como se dá essa redistribuição e responsabilidades, autoridade e poder vai determinar o tipo de administração (direta ou indireta). São formas de distribuição destas responsabilidades: - Concentração/Desconcentração: As competências administrativas podem ser concentradas (raramente) em um único órgão (entidade central nesta modalidade) que é, via de regra, uma pessoa não jurídica ou física, mas um ente concentrador das tarefas, não possuindo divisões de tarefas ou setor. Na DESconcentração, este poder é desmembrado entre diferentes órgãos subordinados mas não personalizados, sendo criada (e mantida) um hierarquia. Órgão público, também é conhecido como repartição pública, ou seja, tal e qual a analogia de um órgão, que faz parte de um todo maior, o organismo, executa uma função específica, mas não funciona de forma independente, a analogia da repartição remete ao repartir das tarefas. - Centralização/Descentralização:
Organizao administrativaAdministrao Direta e Indireta:
Centralizao, Descentralizao, Concentrao e Desconcentrao.Administrao
Direta e indireta:So formas de a Unio, Estados e Municpios
exercerem a administrao de seu objeto. A administrao direta uma
forma de controle direta da Unio sobre as pastas a que se referem
suas responsabilidades. uma forma que gera uma pirmide hierrquica,
uma diviso das responsabilidades entre seus diferentes rgos
(criados para estes mesmos fins). Por exemplo, temos os ministrios,
que cuidam de variadas responsabilidades, como segurana e educao,
mas que so subordinados ao chefe do executivo.A administrao
indireta se d quando a Unio cria entidades autnomas e lhes delega
uma responsabilidade, sem lhe exigir hierarquia, sendo a Unio
responsvel pelas atividades fiscalizadoras. So exemplos as fundaes
(Funai), Institutos (INCA) e autarquias.A forma como se d essa
redistribuio e responsabilidades, autoridade e poder vai determinar
o tipo de administrao (direta ou indireta). So formas de distribuio
destas responsabilidades:- Concentrao/Desconcentrao: As competncias
administrativas podem ser concentradas (raramente) em um nico rgo
(entidade central nesta modalidade) que , via de regra, uma pessoa
no jurdica ou fsica, mas um ente concentrador das tarefas, no
possuindo divises de tarefas ou setor. Na DESconcentrao, este poder
desmembrado entre diferentes rgos subordinados mas no
personalizados, sendo criada (e mantida) um hierarquia. rgo pblico,
tambm conhecido como repartio pblica, ou seja, tal e qual a
analogia de um rgo, que faz parte de um todo maior, o organismo,
executa uma funo especfica, mas no funciona de forma independente,
a analogia da repartio remete ao repartir das tarefas.-
Centralizao/Descentralizao:
