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Sustentabilidade e responsabilidade empresarial Profa. Silvia Bertani

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Sustentabilidade e responsabilidade

empresarial

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Sustentabilidade

economia local

segurança alimentar

Energia e tecnologia

Ecossistemas

Interação humana

água

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Economia local

consumo sustentável

comércio ético

manejo de recursos

empresas ecológicas

minimização do lixo

Segurança alimentar

restauração do solo

polinização aberta

alimentos orgânicos

distribuição equitativa alimentos

Energia e tecnologia

reciclagem

uso ético recursos naturais

consumo justo de energia

fontes renováveis

Espécies e ecossistemas

diversidade animal e vegetal

reflorestamento

respeito formas de vida

responsabilidade individual por criaturas vivas

Interação humana

partilha do conhecimento

cooperação e não competição

consenso

cireitos humanos

Água

acesso água limpa

oceanos vivos

bacias hidrográficas

saudáveis

conservação

conscientização Profa. Silvia Bertani

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Rio + 10 Protocolo de Kyoto

Relatório Brundtland na

ONU difundindo a expressão de

Desenvolvimento Sustentável

Conferência da ONU sobre Meio Ambiente -Estocolmo

Criação da Comissão Mundial sobre Meio Ambiente

Conferência da ONU –

Meio AmbienteRio 1992

Clube de

Roma

Conferência da ONU –

Meio AmbienteRio + 20 Durban

2011200219921987198319721968

Desenvolvimento histórico

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Gestão pautada pela relação ética e transparente da empresa com todos oscom os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariaiscompatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade,preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras,respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

CONCEITOS

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Qual o Papel das empresas

neste contexto?

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Sustentabilidade SocialSustentabilidade Econômica

Sustentabilidade Ambiental

SUSTENTABILIDADE

Vantagem Competitiva

Qualidade dos Produtos e Serviços

Custos

Estratégias do Negócio

Foco

Mercado

Resultado

Tecnologias Limpas

Utilização sustentável dos recursos naturais

Atendimento à Legislação

Gestão de impactos ambientais:

Efluentes e Resíduos

Reciclagem

Assumir ResponsabilidadeSocial

Compromisso com RecursosHumanos

Participação e Promoção deProjetos de cunho social

Suporte no crescimento edesenvolvimento dacomunidade

Sustentabilidade Empresarial

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O efeito estufa

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METODOLGIA

𝐸𝐶𝑂𝐸𝐹𝐼𝐶𝐼Ê𝑁𝐶𝐼𝐴 =𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑜 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑡𝑜 − 𝐼𝑛𝑠𝑢𝑚𝑜𝑠

𝐼𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡𝑜𝑠 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑠

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𝐼𝐷𝐸𝐶𝑂𝐸𝑗 =

𝑙𝑜𝑔𝐸𝐶𝑂𝑗 − 𝑙𝑜𝑔𝐸𝐶𝑂𝑀𝑒𝑛𝑜𝑟

𝑙𝑜𝑔𝐸𝐶𝑂𝑀𝑎𝑖𝑜𝑟 − 𝑙𝑜𝑔𝐸𝐶𝑂𝑀𝑒𝑛𝑜𝑟

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A empresa entende que os lucros são sua única obrigação, ignora o tema sustentabilidade e coloca-se contra qualquer regulamentação neste sentido, pois representaria gastos adicionais.

A empresa gerencia seus passivos obedecendo à legislação trabalhista, ambiental e, de saúde e segurança. Limita-se ao cumprimento legal e o faz com competência. Ações sociais e ambientais são consideradas como custos e a sustentabilidade é tratada “da boca para fora”..

A empresa presenta postura pró-ativa, iniciativas de ecoeficiência são bem vindas, reconhece a sustentabilidade como investimento, mas estão concentradas em departamentos especializados, em vez de institucionalizadas

A empresa integra a sustentabilidade com suas estratégias-chave de negócios. O fórum principal do tema na empresa é o conselho de administração. Considera sustentabilidade como investimentos e oportunidades,

A empresa adota as práticas de sustentabilidade porque entende que não faz sentido deixar de contribuir para um mundo sustentável, preferencialmente auto-sustentável

Pré Cumprimento

Legal

Cumprimento Legal

Além do Cumprimento

Legal

Estratégia Integrada

Propósito e Paixão

SUSTENTABILIDADE - Estágios

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Sustentabilidade

Diá

log

o c

om

pa

rte

s

inte

res

sa

das

Desen

vo

lvim

en

to

Lo

cal

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ac

tos

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vern

an

ça

BAESA – 8 Pilares da Sustentabilidade

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OBJETIVO

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Importância dos Pilares da

Sustentabilidade

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Pilar 1 - Diálogo com Partes Interessadas

Ouvidoria

Centros de Atendimento

Fale Conosco

Participação em Comitês/Fóruns/Palestras/Convenções

Pesquisas de Opinião

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Pilar 2 - Desenvolvimento Local e Regional

Planos de Desenvolvimento

Fundos de Desenvolvimento

Apoio a Projetos de Geração de Emprego e Renda

Apoio a Projetos de Capacitação Profissional

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Pilar 3- Conservação da Biodiversidade

Apoio a Criação de Unidades de Conservação

Estudos Científicos sobre Biodiversidade

Projetos voltados a Preservação de Flora

Projetos voltados a Preservação de Fauna

Educação Ambiental

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Pilar 4 - Mudanças Climáticas

Neutralização das Emissões de Gases de Efeito Estufa

Programas de Crédito de Carbono

Programas de Monitoramento Climatológico

Programas de Reflorestamento

Viveiros Florestais

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Pilar 5 - Comunicação

Programas de Visita à Empresa

Programas de Comunicação Social

NewsLetter

Publicação de Relatórios

Site

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Pilar 6 - Gestão

Sistemas de Gestão Integrada:

Gerenciamento de Riscos e Impactos do Negócio

Políticas de Recursos Humanos

Pesquisas de Clima Organizacional

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Pilar 7 - Impactos Econômicos

Apoio a Gestão Pública

Transparência do Repasse de Recursos e Tributos

Projetos de Desenvolvimento

Planos de Gestão Municipal

Aplicação de Recursos Incentivados

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Pilar 8 - Governança

Código de Ética e Conduta

Desenvolvimento de Fornecedores

Estrutura Organizacional Flexível

Política de Auditorias Internas e Externas

Conselhos de Administração

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O tripé da sustentabilidade

Em

pre

endim

ento

Economia

Sociedade

Meio ambiente

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Tripé da sustentabilidade

Economia

Recursos fósseis

Subsídios ocultos

Recursos renováveis

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Meio ambiente

Qualidade da atmosfera

Recursos físicos locais

Biodiversidade

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Sociedade

Distribuição da população

Distribuição espacial

Distribuição do poder

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Sem o tripé da sustentabilidadeEmpreendimento

.. o sistema global pode colapsar!

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Agora usando o

banquinho de 4 pés

Economia

Meio ambiente

Sociedade

Controle social dos investimentos e dos empreendimentos existentes

Representação política efetiva de todas as classes sociais

Dívida com os processos geológicos, biológicos e históricos

Representação dos interesses da natureza

Governança

Empreendimento

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Sem representatividade democrática de todos os

componentes do sistema ...... a estrutura rui!Empreendimento

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Como tratar o assunto?

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Limites excedidos

A mudança climática (aquecimento global)

A perda da biodiversidade

A alteração no ciclo do nitrogênio

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Sem informações suficientes

A poluição química

O lançamento de aerossóis na atmosfera

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Podem ultrapassar limites

O uso de água doce

A mudança no uso dos espaços terrestres

A acidificação dos oceanos

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Revertido aos valores pré-industriais

A destruição do ozônio estratosférico

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O que fazer?

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Prever as situações de risco e discutir as medidas

para solucionar esses problemas.

Processos

geológicos

Processos

biológicos

Processos

sociais

Área para

provisão de

serviços

ambientais

Produção e

consumo

humanos

Área de

absorção de

impacto

Restringir o aquecimento

Cuidar de todos

os componentes da

sociedade global

Preservar a biodiversidade

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É tempo de novas idéias: Eco-Socialismo + Decrescimento + Recuperação dos ecossistemas.

1. Rever e renovar os conceitos de valor

2. Reavaliar todos os sistemas

3. Re-estruturar ecologicamente os sistemas de Produção, Consumo e Reciclagem

4. Recuperar os ecossistemas naturais

5. Redistribuir os meios de produção

6. Re-localizar os sistemas humanos

7. Reduzir as escalas e colaborar sadiamente

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PEGADA ECOLÓGICA

VANTAGENS LIMITAÇÕES

Conceito bastante didático

Permite a comparação entre países

Não distingue os usos renovável e não-renovável

Pode ser uma metodologia aplicada a políticas públicas

Fatores de conversão levam em conta produtividade baseada no uso de não-renováveis

Ainda não é capaz de incorporar serviços ecossistêmicos

Ela não explica como é possível que o consumo (a pegada) seja maior que a biocapacidade

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PEGADA ECOLÓGICA

Biocapacidade:9,9 gha/capita

Pegada (consumo):2,1 gha/capita

Living Planet Report – WWF: utilizando a metodologia de Wackernagel and Rees, 1996. Dados de 2005 para o Brasil

Cultivo: 0,55 gha/capitaPastagem: 0,60 gha/capitaMadeira e lenha: 0,44 gha/capitaPesca: 0,06 gha/capitaCO2: 0,37 gha/capitaNuclear: 0,02 gha/capitaUrbana: 0,10 gha/capita

Cultivo: 0,86 gha/capitaPastagem: 1,19 gha/capitaFloresta: 7,70 gha/capitaPesca: 0,09 gha/capita

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África

1,1

Ásia / Pacífico

1,3

A.Latina/ Caribe

2,0 O.Médio / Ásia

Central

2,2

O que está implícito na Pegada Ecológica?

União Européia

4,8

América do Norte

9,4

Média Mundial

2,23

Europa (Não-EU)

3,8

*Valores em hectares globais por pessoa

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O marketing verde

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OGS

Estratégia de Marketing Sustentável

Uma forma inovadora de se fazer marketing, saindo de cena, ações ilusórias, passageiras e de baixo valor agregado, para ações que agreguem:

imagem

reputação

valor

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OS

Estratégia de Marketing Sustentável

Melhorar primeiro o desempenho da empresa para depois comunicar ao mercado

por meio do marketing

Marcas sustentáveis mobilizam mais consumidores e parceiros do negócio

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O conflito Modelo Econômico x Uso dos Recursos Naturais

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Verdades econômicas e sociais

Todos querem direito ao consumo de bens básicos

alimentação, saúde e educação

E bens de consumo supérfluos

gerador de felicidade para pessoas

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Verdades econômicas e sociais

• A economia

• precisa crescer em taxa anual acima do crescimento populacional

• precisa gerar empregos e estabilidade

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Verdades Econômicas e Sociais

. Crises econômicas causam sequelas. Felicidade da população

(desemprego, falta atendimentonecessidades básicas)

. O consumo representa uso de recursos naturais. Consumo recursos não renováveis. Custo ambiental altíssimo

.

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Alternativas para minimizar a questão da sustentabilidade

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Planejamento Populacional

Ecoeficiência

Consumo Consciente

Eco-Design

Reciclagem como forma de redução de geração de lixo e de utilização de recursos naturais virgens

Tecnologias Limpas

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Ecoeficiência

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• Mal uso é desperdício de recursos naturais e gera poluição

• Redução de desperdícios na produção (uso consciente das matérias primas, energia, etc.);

• Tudo que está no lixo tem um custo ambiental, social e econômico

• A capacidade de se produzir matérias primas para abastecer o consumo crescente pode apresentar limites

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Consumo Consciente

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Selos VerdesProfa. Silvia Bertani

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Consumo consciente

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• Energia elétrica• Combustível• Escolha de meios de transporte• Consumo de alimentos e de água

• Geração de lixo e separação para reciclagem• Uso de produtos por maior tempo (redução na seleção por produtos

descartáveis)• Participação e engajamento em programas comunitários

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Eco-Design

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• Produtos engenheirados para que durem mais

• Produtos que permitem upgrades

• Produtos com baixo uso de matérias primas e energia

• Produtos com baixo nível de geração de resíduos

• Produtos atóxicos

• Produtos que não deixem passivo

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Tecnologias Limpas

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Força movida pela inovação industrial, pela competição entre empresas, setores e nações

Fator que pode ser acelerado pela . Legislação. pelo consumo consciente e . aplicação de recursos

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• Alterações nos perfis de consumidores• faixa etária, sexo, nível educacional, etc.

• Focos• Funcionalidade• Simplicidade• necessidade emocional• Beleza• Design• Credibilidade• Modismo• personalização • identidade

Tendências nos Consumidores

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•Tipo de materiais usados na manufatura

• Impactos do processo produtivo

• Imagem do setor produtivo

• Impacto na geração de poluição e lixo

• Reciclabilidade

Outras tendências nos Consumidores

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Negativas

• Medo da pobreza e da falta de emprego

• Temor pela degradação ambienta

• Evidente degradação das cidades

• Crescimento populacional

Forças Atuando sobre os Consumidores

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Positivas

• Novos estilos de vida sendo disponibilizados

• Expectativa de cidades (ou bairros) mais saudáveis

• Maior sentimento de necessidade de preservação da Natureza

Forças Atuando sobre os Consumidores

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•Mudanças na educação básica, mas com necessidade de se educarprofessores antes de tudo;

• Re-orientação nos padrões educacionais;

• Desenvolvimento de conscientização pública para a sustentabilidade;

•.

Educação para a Sustentabilidade exigirá...

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• Compras verdes pelos governos

• Uso do poder dos governos nas diretrizes educacionais

• Utilização de forças econômicas para alavancar atitudes tanto em empresas como cidadãos: incentivos fiscais, tributação diferenciada,cartões de descontos verdes, etc.

•).

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A gestão de pessoas como alavanca

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O Papel da gestão de pessoas para o desenvolvimento da sustentabilidade

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Stakeholders Externos

Stakeholders Internos

Gestão Estratégica de Pessoas

Des

en

volv

imen

to d

a su

sten

tab

ilid

ade

-Es

trat

égia

s

-Po

lític

as

-P

ráti

cas

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Práticas de gestão de pessoas efetivas para sustentabilidade

Dimensão PráticasEC

ON

ÔM

ICA

- Criação de times com mix balanceado de habilidades

- Recrutamento de pessoas certas

- Promoção de times voluntários

- Encorajamento para se correr risco

- Demanda por inovação

- Avaliação por pares

- Avaliação frequente

- Liberdade para fazer pesquisa

- Liberdade para falha

- Liberdade para formação de times

- Liberdade para executar negócios

- Promoção interna

- Reconhecimento

- Balanceamento entre recompensas individuais e em grupo

- Desenvolvimento de capacitação das pessoas

- Aprendizagem pelo exemplo

- Educação continuada

Profa. Silvia Bertani

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Práticas de gestão de pessoas efetivas para sustentabilidade

Dimensão PráticasSO

CIA

L

- Criação de sistemas de recompensa baseados nos conceitos de igualdade,

justiça, autonomia e respeito

- Garantia de segurança ao trabalhador no ambiente de trabalho

- Respeito à saúde dos trabalhadores

- Tratar os empregados segundo os princípios do respeito, transparência,

honestidade

- Respeito à privacidade dos empregados

- Ter o respeito, liberdade e autonomia como valores organizacionais;

- Estimular a diversidade dentro das organizações;

- Cuidado com as minorias e grupos “marginalizados”;

- Envolvimento de pessoas com diversas experiências e pontos de vista

Profa. Silvia Bertani

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Práticas de gestão de pessoas efetivas para sustentabilidade

Dimensão PráticasA

MBIE

NTA

L

- Recrutar indivíduos comprometidos com o meio-ambiente

- Treinar e avaliar funcionários com base em critérios ambientais;

-Gerar recompensas (remuneradas e não-remuneradas) para

performances ambientais (individuais ou coletivas)

- Estimular estudos contínuos em gestão ambiental

- Considerar os aspectos ambientais como valores da cultura

organizacional

- Promover interação entre as diversas equipes para resolver

problemas ambientais e contínua melhoria da gestão ambientalProfa. Silvia Bertani

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Obrigado a todos pela paciência, pela parceria e pela possibilidade de aprendermos juntos!

Profa. Silvia Bertani