OBJECTIVOS Identificar atitudes correctas a adoptar numa entrevista Conhecer algumas perguntas que ocorrem mais frequentemente em entrevistas Conhecer algumas perguntas que o candidato pode colocar na entrevistaIdentificar alguns factores de eliminao

ENTREVISTA Sistema de comunicao Conversa mais ou menos formal Troca de impresses/ informaes atravs de contacto directo com objectivo determinado: a escolha da pessoa certa Tcnica de seleco mais utilizada e a que mais influencia a deciso final a respeito do aproveitamento ou no de um candidato a emprego

OBJECTIVOS DO ENTREVISTADORInformar o candidato sobre a empresa, o cargo, a funoObter informaes e amostragens do comportamento do candidato Permitir que o candidato se exprima e d informao sobre o seu passado, presente e futuro Prever a sua adequao funo

OBJECTIVOS DO ENTREVISTADOVender os seus serviosFazer valer as suas competnciasVerificar se o trabalho corresponde aos seus interessesConvencer o empregador que o candidato ideal

PREPARAO

Releia o currculo e prepare-se para aprofundar aspectos focadosPrepare-se para explicar cada passo do percurso profissional: prefervel assumir deficinciasPrepare-se para responder a questes sobre a empresa: recolher informao sobre a empresaPrepare-se para a hiptese de enfrentar mais que um entrevistadorPrepare-se para fazer valer as suas competncias

Prepare a documentao necessria (comprovativos)Cuide da aparnciaVerifique a data, hora e local da entrevistaChegue 5 minutos mais cedoSe o/a fizerem esperar, no se descontrole, leia ou converse com as pessoas enquanto aguardaV bem preparado e confiante para a entrevista

PREPARAO

ABERTURA DA ENTREVISTAComece a entrevista com mentalidade de vencedor e no de vencido.Procure criar um bom clima de entendimento entre o entrevistador e a sua pessoa - seja alegre, vontade, entusiasta (olhar nos olhos)No seja o primeiro a tomar iniciativas: espere que lhe estendam a mo;que lhe dirijam primeiro a palavra;aguarde o convite para se sentar;no fume, excepto se for convidado a faz-lo.

O QUE FAZER NUMA ENTREVISTASentar-se com postura correctaMostrar-se atento e interessadoSer simptico/sorridenteOlhar nos olhosEvidenciar as qualidades

Manifestar conhecimento sobre a empresa

Mostrar como a sua experincia/capacidade podem contribuir para resolver os problemas da organizao

O QUE FAZER NUMA ENTREVISTA

Mostrar interesse pelo posto propostoResponder com determinaoSer prudente na abordagem de aspectos da vida pessoal

O QUE FAZER NUMA ENTREVISTA

O QUE NO FAZER NUMA ENTREVISTAChegar atrasadoChegar com muita antecednciaOlhar para o relgioDizer que a nica entrevista que conseguiu obterTentar ler o que o entrevistador escreveInsistir muito na remunerao

O QUE NO FAZER NUMA ENTREVISTA

Dizer mal do empregador actual ou passadoSer arroganteManifestar inseguranaAuto-elogiar-seApresentar-se como algum com fraca capacidade de iniciativaEnvolver-se em discusses

O QUE NO DEVE FAZER NUMA ENTREVISTADar informaes confidenciais sobre empregos anterioresResponder por monosslabosAlongar-se demasiado em questes pessoaisMendigar trabalhoInterromper o entrevistadorTentar enganar

GUIO DA ENTREVISTA Histria / Formao Escolar e Profissional Experincia Profissional Actual Situao Profissional Conhecimento da Funo Motivao da Candidatura Projectos Futuros Histria Familiar Integrao e Relacionamento Social Hobbies e Ocupaes Viso de Si Prprio / Personalidade Aspectos Diversos

Qual a sua formao acadmica?Fale-me da sua experincia profissional.Fala lnguas estrangeiras?Qual a sua situao militar?O que o atrai neste emprego?

PERGUNTAS FREQUENTES EM ENTREVISTA

Prefere trabalhar em grupo ou sozinho?Que sabe da nossa empresa?Como foram as suas relaes com o seu ltimo chefe?Tem carta de conduo?Tem automvel?Tem disponibilidade de trabalho?Quais so as suas actividades extra-profissionais?

PERGUNTAS FREQUENTES EM ENTREVISTA

Qual a sua situao familiar?Fale-me de si. Quanto deseja ganhar?Tem conhecimentos de informtica?Qual o seu plano de carreira?Quais so os seus objectivos a curto, mdio e longo prazo?O que deseja obter na nossa empresa?PERGUNTAS FREQUENTES EM ENTREVISTA

PERGUNTAS FREQUENTES EM ENTREVISTADentro das suas aptides e capacidades, quais so aquelas que lhe permitem pensar que ter xito neste emprego?De que modo pensa contribuir para o desenvolvimento da nossa empresa?Porque respondeu ao nosso anncio?Quais foram as outras empresas que contactou? Tem outras ofertas?

PERGUNTAS QUE PODE COLOCARQue funes poderei exercer nesta empresa?Qual o grau de autonomia e responsabilidade?Quais as possibilidades de progresso na carreira?Poderei ter acesso a aces de formao contnua?Qual o horrio e local de trabalho?Qual a remunerao prevista?

FACTORES DE ELIMINAOFalta de interesse e de entusiasmo; passividade, indiferena. Falta de confiana em si prprio. Pouco vontade.M apresentao geral.Muito agressivo. Satisfeito consigo. Sabe tudo. Complexo de superioridade.

FACTORES DE ELIMINAOM elocuo. Voz muito fraca, m dico. Difcil percepo.Apenas interessado em dinheiro.Vago e evasivo. Pouco claro.No quer comear com pouco. Quer logo muito de incio.Diz mal dos chefes anteriores.No mantm contacto visual.

FACTORES DE ELIMINAO

Quer um emprego por pouco tempo.No se interessa pela firma nem pelo sector.No quer deslocar-se.Chegou tarde entrevista sem motivo vlido.No faz perguntas sobre o lugar (emprego).Resposta muito longa ou muito lenta s perguntas feitas.No suporta a crtica.

DEPOIS DA ENTREVISTA conveniente tirar partido da entrevista:anote os pontos mais importantes que foram abordados;reflicta sobre as questes mais difceis de responder; registe os erros e os comportamentos bem sucedidos.