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A Importância do Marketing
Pessoal
Matéria: Marketing Pesssoal
Professora: Debora Miceli
Versão: 2.0 - jan/13
Para pensar...
"Quem olha para fora, sonha; quem olha para dentro, desperta!”
Carl Jung
Fonte: www.ociocriativo.com.br
Agenda
1. O que é Marketing?
2. Marketing Pessoal
3. Seu Objetivo Profissional
4. Autoconhecimento
5. Seu CHA
6. Como está sua marca?
7. Meu Plano de Marketing
O que é Marketing?
“Marketing é uma técnica que tem por objetivo aperfeiçoar o processo de troca entre uma empresa e o mercado (consumidores) de forma a
ofertar produtos e serviços que satisfaçam as necessidades de seu público alvo.”
Philip Kotler
O Marketing visa a ressaltar os pontos positivos do produto ofertado a fim de se diferenciar positivamente
frente a concorrência e preferivelmente buscar a liderança de um mercado.
Marketing Pessoal
Marketing Pessoal é você utilizar os conceitos de Marketing em benefíciode sua carreira.
Consiste em você expor seus pontos fortes a fim de se diferenciar dos demais profissionais.
Aumentando sua visibilidade positivadentro da empresa, certamente suaschances de crescimento aumentarão!
Marketing Pessoal
Para que o Marketing Pessoal lhe ajude em sua carreira, você primeiro precisa ajudá-lo! Isto é, você precisa dar “insumo” para o seu “Plano de Marketing”.
Você precisa primeiramente concentrar-se na realização de suas atividades básicas e fazê-las o melhor possível.
A boa execução de suas atividades diárias é a
base de tudo! Isso será uma credibilidade!
Caso contrário, você poderá ser visto como alguém que “vende uma coisa e entrega outra”.
Marketing Pessoal – Importância
À medida que os profissionais de um departamento entregam tecnicamente resultados de qualidade similar, o que vai diferenciá-
los é o MARKETING PESSOAL.
Também é natural que a quantidade de cargo vá diminuindo à medida que suba na hierarquia empresarial, com isso diferenciar-se torna-se crucial para o crescimento de sua carreira profissional.
Cuidado!
O que pode ser bompara uma área,
pode não ser paraoutra!
Seu Objetivo Profissional
Todo planejamento de Marketing visa a atingir um objetivo...
Você já tem claro qual seria o seu objetivo profissional?
Especifique:
O quê? Como?Até
quando?
Por quê?Como
percebo a evolução?
O Autoconhecimento
Autoconhecimento é fundamental para caminhos assertivos!
Autoconhecimento = O que eu tenho desenvolvido? + O que eu tenho que desenvolver? + O que me interessa desenvolver? + O que eu preciso, mas não me interessa?
Pontos
Desenvolvidos
Inglês fluente
Pontos a
Desenvolver
Clareza e assertividade nacomunicaçãoescrita
O Autoconhecimento: seu CHA...
Habilidade
(Saber fazer)
Atitude
(Querer fazer)
Conhecimento (Saber)
Quais são suas competências?
Negociação, você sabe o que é, sabe fazer e
gosta?
Como está sua marca?
Você já parou para pensar como está sua marca?
Pontos a Desenvolver
Pontos Desenvolvidos
Como você avaliaria este profissional?
Se houvesse uma vaga de
líder – ele seria
promovido?
Como está sua marca?
Quais são meus pontos
desenvolvidos
E os pontos a desenvolver ?
As pessoas reconhecem?
O que posso fazer para melhorar?
+ = Minha
marca
Acabei meu curso de excel e fiquei
especialista. Como fazer os outros
saberem?
Meu Plano de Marketing
Pontos Desenvolvidos
As pessoas reconhecem?
Se não, o que posso fazer para elas
reconhecerem?
Quais oportunidades podem me gerar?
Pontos a Desenvolver
As pessoas reconhecem?
O que posso fazer para reverter essa percepção?
Quais oportunidades posso perder por não
ter desenvolvido?
Meu Plano de Marketing
Pontos
Desenvolvidos
As pessoas
reconhecem?
Se as pessoas não
reconhecem, o
que posso fazer?
Quais
oportunidades
podem gerar?
O que fazer
quando a
oportunidade
aparecer?
Iniciativa Sim, sempre procuro oferecer ajuda e sempre sou socilitado.
- Liderar um projeto e/ou uma área.
Aceitar a oportunidade e preparar-metecnicamente.
Pontos a
Desenvolver
Como corrigi-lo? As pessoas
reconhecem?
Como reverter a
percepção dos
demais?
Quais
oportunidades
posso perder por
isso?
Sociabilidade Tentar me relacionar com o pessoal com temas além de trabalho.
Sim, já recebi feedback do chefe que só falo de trabalho.
Tentar almoçar com o pessoal, falar sobre assuntos diferentes.
Os eventos fora do expedienteque aproximam as pessoas no expediente.
Referências Bibliográficas
- CILETTE, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: CengageLearning, 2011.
- COBRA, Marcos. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 2000.
- KOTLER, Philip. Administração de Marketing. São Paulo: Atlas, 1996.
- MICELI, Debora. Dicas de Carreira – Disponível em: <www.dicasdecarreira.com> - Acesso em: 05 jan. 2013.