Assédio Moral e Violência

VerbalChega de humilhação!!!

Equipe:

Erika Maria de Oliveira.

Márcia Santana.

Curso: Operador de Computador.

Prof.: Alexandre Silva.

Data:06/06/2012

O que é assédio moral?

É a exposição dos trabalhadores a

situação humilhantes e

constrangedoras.

Quais os danos?

Por constituir uma violência

psicológica, causando danos à saúde

física e mental não somente daquele

que e excluído, mais todos coletivo

que testemunha esses atos.

O que pode causa num certo

período de tempo? A humilhação repetitiva e de longa

duração interfere na vida do

trabalhador de forma brusca

causando perda de

identidade, dignidade ocasionando

danos graves a saúde física e mental

constituído um risco visível porém

concreto nas condições de trabalho.

Há uma proposta de alteração do código

penal.

Em varias cidades do país isso já é tido

como crime. Ex:

Jabaquara, Campinas, etc.;

Violência verbal e tão prejudicial

quanto a Física O marido vive dizendo para quem quiser

(ou não) escutar que sua mulher não sabe nada, não é capaz e por aí em diante.

Todos os dias o chefe ou outro profissional dispara adjetivos humilhantes a um colega de trabalho.

O agressor precisa diminuir a vítima para se sentir melhor. E a vítima aceita a agressão por não se dar valor.

Mas a violência psicológica, muitas vezes expressada verbalmente, pode ser ainda mais prejudicial.

Como

empregadores/empregados

devem agir? Se a pessoa for sindicalizado deve

procura o sindicato e ele tomará

providencias.

A empresa deve estar ciente do que

estar acontecendo pois é importante

que ela não feche os olhos para o

problema.

O que fazer?

Briga de casais: Pra quem presenciou

uma cena de violência verbal entre

um casal digo,que não tome partido

de um dos cônjuges, faça que não

ouviu e mude de assunto

e, dependendo do grau de

amizade, alerte a vítima de agressão

para o fato, mas em outro

momento, nunca na frente do

agressor.

O que as pessoas, como

sociedade, podem fazer para acabar

com o assédio moral ?

Temos que agir de forma pró-ativa na

prevenção. Quando o mal é feito, e é

um mal muito grande, é muito

sofrimento para a vítima. Devemos

tentar prevenir sempre e, nos casos

onde não consigamos

prevenir, devemos intervir de maneira

rápida e eficiente, para limitar ao

máximo o estrago feito.