Experiência Do Amapá

Ciência e Tecnologia :Uma Experiência para o Desenvolvimento do Amapá

Fundação Tumucumaque

O AMAPÁ E SUA LOCALIZAÇÃO

GOVERNABILIDADE AMBIENTAL

Princípios Básicos:

- Economicamente Viável;- Socialmente desejável; e- Ecologicamente responsável

Estratégias:

- Promoção da equidade social;- Fortalecimento da economia;- Manutenção do equilíbrio social.

FUNDAÇÃO TUMUCUMAQUE - FAPEAP

• A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amapá (FAPEAP), criada pela Lei, 1.438 de 30 de dezembro de 2009, vinculada à Secretaria de Estado da Ciência e Tecnologia (SETEC), é uma Fundação de direito público, com autonomia administrativa e financeira, sede e foro na Capital do Estado e jurisdição em todo o território amapaense.

A INSTITUIÇÃO

MissãoInduzir e incentivar a pesquisa e inovação científica e tecnológica, através do fomento a projetos de iniciação científica, pesquisa básica e aplicada para promover o desenvolvimento econômico e social do Estado do Amapá.

VisãoSer o principal agente do Estado do Amapá na articulação e fomento de processos de desenvolvimento científico tecnológico e inovação.

ORGANOGRAMA FAPEAP

Existente

Proposta

Modelo de Excelência em Gestão Pública

Ser excelente sem deixar de ser públicoSer excelente sem deixar de ser público

A FAPEAP é uma instituição de fomento a pesquisa e a sociedade, e como tal, se defronta com a necessidade de um efetivo e eficiente sistema de gestão, capaz de contribuir para o atendimento das necessidades e demandas internas e externas.

1. Pensamento sistêmico

2. Visão de futuro

3. Aprendizado organizacional

4. Valorização das pessoas

5. Cultura de inovação

6. Liderança e constância de propósitos

7. Orientação por processos e informações

8. Desenvolvimento de parcerias

Modelo de Excelência em Gestão Pública

Árvore de objetivos da FAPEAP Árvore de objetivos da FAPEAP

Adequado enfoque da pesquisa desde uma perspectiva da qualidade de vida

Eficiente resposta àsnecessidades de

fomento da inovação e da pesquisa

Captação de recursoscorresponde àsnecessidades

Cumprimento detodos os objetivos

de trabalho

Aumentar a capacidade de gestão para o desenvolvimentodo processo de pesquisa da FAPEAP

Do Maior competência e desen-volvimento das funções parao cumprimento do processode pesquisa

Adequada estrutura organizacional em correspondência com os objetivos de tra

balho Institucionais

Suficiente infraestrutu-ra de recursos materiais para operacionalização

das atividades de trabalho

Implementado o planejamento estratégico

para o melhor cumprimento da missão

Identificadas as necessida-des de aprendizado segun-

do o trabalho a realizar

Elaborado e executado o programa de capacitação segundo área de atenção

Realizado estudo de orga-nograma e carga de traba-lho e aplicar os resultados

Mobilizado os recursosfinanceiros

Identificadas as necessida-des de recursos e planeja-mento para sua aquisição

Elaborado o planejame-nto Estratégico da insti-tuição

Ampliada a informação e conhecimento sobre o processo de pesquisa

Promovido o intercâmbio deexperiências e boas práticasde trabalho científico-técnicocom Instituições nacionais einternacionais

Lograda a amplitude imobiliária para o melhor desempenho do pessoal e atenção ao usuário

Adequar a lei de criação e estatuto às atuais funções

da FAPEAP

Criar mecanismo de com-trole, monitoramento e Avaliação dos processos de pesquisa

Adequado o orçamentoAnual da instituição e alinhado ao planejamen-to estratégico

Ser reconhecida como referência na produção e difusão de conhecimento científico, tecnológico, artístico e cultural, comprometida com as transformações da sociedade e com a transparência organizacional.

1.1 Incentivar a produção científica; 1.2 Fomentar o ensino e a pesquisa. 1.3 Produzir instrumentos de difusão da produção; 1.4 Apoiar a realização de eventos de promoção e integração da produção científica em todas as áreas do conhecimento; 1.5 Criar mecanismo de controle monitoramento e avaliação dos processos de pesquisa; 2.1 Aumentar a oferta de bolsas de iniciação científica; 2.2 Apoio a participação de docentes e discentes de instituições públicas e privadas nos programas de iniciação científica.

5.1 Fomentar parcerias, acordos e convênios a fim de subsidiar as atividades de ensino, de pesquisa científicas e inovação tecnológica com instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras. 5.2 Promover o intercâmbio de experiências e boas práticas de trabalho científico-técnico com Instituições nacionais e internacionais. 5.3 Fomentar a política de internacionalização, fortalecendo as parcerias existentes com excelência em ensino e pesquisa, assim como as relações institucionais. 6.1 Aperfeiçoar a gestão do processo orçamentário. 6.2 Adequar o orçamento anual da instituição e alinhar ao planejamento estratégico. 6.3 Aperfeiçoar a gestão dos processos administrativos. 6.4 Aperfeiçoar a gestão dos programas da FAPEAP. 6.5 Realizar estudo no organograma e carga de trabalho e aplicar os resultados. 6.6 Adequada a lei de criação e estatuto às atuais funções da FAPEAP;

7.1 Equipar adequadamente os ambientes de trabalho. 7.2 Adequar os espaços físicos dos ambientes de trabalho de acordo com as necessidades funcionais. 7.3 Desenvolver ações voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos servidores intensificando as ações de desenvolvimento do processo de trabalho. 7.4 Elaborar o Plano de Carreira. 8.1 Implantar serviços informatizados compatíveis com as demandas administrativas e acadêmicas. 8.2 Adequar a infraestrutura de tecnologia de informação e comunicação à nova realidade institucional. 9.1 Fortalecimento do apoio a participação em eventos fora da FAPEAP. 9.2 Implantar programas de qualificação de acordo com as demandas identificadas presenciais ou a distância. 9.3 Aperfeiçoar e melhorar os processos administrativos com a finalidade de agilizar os procedimentos internos.

Indução e o incentivo a pesquisa e inovação científica e tecnológica, através do fomento a projetos de iniciação científica, pesquisa básica e aplicada para promover o desenvolvimento econômico e social do Estado do Amapá. 

Mapa Estratégico

(1) Ação / Atividade Anual

(2) Meta Anual

da PA

(3) Recursos

Orçamentários da PA (R$)

(4) Fonte do Recurso

(5) Responsáve

l

PRAZO(trimestre)

Prevista

Previsto

Federal

Estadual

1º 2º 3º 4º

1. Bolsa de Gestão de Projetos

 2 56.000,00 - 56.000,00 CCT X X X

 X

2. Bolsa Custeio Tese 

17 150.000,00 -150.000,00 CCT

X X X X

3. Bolsa Auxiliar de Laboratório

10123.240,00 - 123.240,00

 CCT X X X

 X

4. Bolsa Complementação DCR

2 33.000,00 - 33.000,00 CCT X X X X

5. Bolsa IC Superior I 40 176.000,00 - 176.000,00 CCT X X X X6. Bolsa IC Superior II 50 180.000,00 - 180.000,00 CCT X X X X7. Bolsa IC Junior 2013/2014

 180 190.000,00 100.000,00 90.000,00

 CCT X X X

 X

8. Bolsa PÓSGRAS 5 81.000,00 - 81.000,00 CCT X X X X

EIXO 1 Resultados Institucionais – Objetivo 2: Incentivar a formação de pessoas com consciência crítica e reflexiva, em relação a sociedade e sua transformação através da produção do conhecimento científico.

Programação Anual 2014

ENTREGA DE PRODUTOS

O que será entregue no projeto?Em outras palavras, o somatório dos produtos corresponde ao escopo do projeto. Relacionar, abaixo todos os produtos planejados para o projetos, realizados ou não. O "esforço" do campo abaixo representa o dificuldade para realização do

trabalho e o "percentual completo" a estimativa de quanto já foi realizado

AÇÕES VALOR PLANEJADO VALOR EXECUTADO ESFORÇO STATUS MOTIVO

Bolsa de Gestão 2 R$ 16.800,00 R$ 16.800,00 Alto 100% Concluído

Bolsa Auxiliar de Laboratório 11 R$ 30.810,00 R$ 30.810,00 Alto 100% Concluído

Bolsa de Complementação DCR 2 R$ 9.000,00 R$ 9.000,00 Alto 100% Concluído

Programa ICT (50.000,00) 4 R$ 0,00 Baixo 0%Remanejado

Programa Tecnologia Social (90.000,00) 5 R$ 0,00 Baixo 0%Remanejado

Programa IC-Superior I R$ 16.000,00 R$ 16.000,00 Auto 100% Concluído

Programa IC-Superior II (40.000,00) R$ 40.000,00 R$ 40.000,00 Alto 0%Concluído

Contrapartida PPP (184.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação

Contrapartida PRONEM (150.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação

Contrapartida RHAE (100.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação

Contrapartida CAPES (300.000,00) R$ 0,00 Muito baixo 0% Sem Prazo p/ Efetivação

Bolsa IC JUNIOR 2013 e 14 (20 pesq.) (60.000,00) R$ 60.000,00 R$ 60.000,00 Muito baixo 0%Concluído

Bolsa Pósgras (32.400,00) R$ 0,00 Baixo 0% Sem selecionado

Limpeza e Outros serviços R$ 63.500,00 R$ 24.904,98 Muito alto 75% Contrato Emergencial

Aluguel Imóvel R$ 26.000,00 R$ 24.000,00 Alto 75% Contrato 8.000

Manutenção de Equipamentos R$ 2.000,00 R$ 2,000,00 Muito baixo 0% Em Andamento

Controle Orçamentário Trimestral 2014

COMPONETES DO DESENVOLVIMENTOCOMPONETES DO DESENVOLVIMENTO

2Estratégias e

planos

4 Informação e conhecimento

7Resultados

6Processos

1Liderança

3Cidadãos e sociedade

5Pessoas

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

EQUIPAMENTOS ORÇAMENTOPESSOAS

AMBIENTEPROCESSOSINFORMAÇÕES

OBJETIVOS E METASCAUSAS

Para alcançar objetivos e metas foi necessário identificar as causas dos problemas e propor nova forma de gestão.

METASMETASALCANÇADAS ?ALCANÇADAS ?SIMSIM

PADRONIZARPADRONIZAR

NÃONÃO

GESTÃO DE PROCESSOS - Trimestral

Monitoramento – CCT, ADM E ADI DIRETORIA REUNIÃO GERAL

DESVIO

Os resultados são acompanhados, os desvios analisados e efetuadas correções para recuperar os resultados.

GESTÃO DE PROCESSOS – Análise

CO

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GESTÃO DE PROCESSOS - Padronização