HISTÓRIAHIGIENE LABORAL E

SAÚDE NO TRABALHO

HIGIENE LABORALA higiene do trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).

SAÚDE OCUPACIONALSegundo a Organização Mundial da Saúde, a principal finalidade dos Serviços de Saúde Ocupacional consiste na promoção de “condições de trabalho que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o seu bem-estar físico, mental e social, prevenindo a doença e os acidentes”.

28 DE ABRIL DIA MUNDIAL DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

• O 28 de abril é lembrado, em várias partes do mundo, como o Dia em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho.

• Teve origem a partir da explosão de uma mina no estado da Virgínia, Estados Unidos, em 28 de abril de 1969, onde morreram 78 mineiros.

• Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu o dia para dar maior visibilidade às questões relacionadas à segurança e saúde nos locais de trabalho.

Ao longo dos anos houve sempre alguma preocupação com a saúde dos trabalhadores, foram tomadas algumas iniciativas, mas sem o rigor técnico-científico necessário …

HISTÓRIA INTERNACIONAL

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HISTÓRIA EM PORTUGALEm rigor a história da legislação laboral (incluindo as questões da protecção social dos trabalhadores, em geral, e da SH&ST, em particular) não chega a ser centenária. Por exemplo, só em 1913 é que é promulgada a lei sobre a reparação dos acidentes de trabalho e só em 1919 surge o conceito e a figura jurídica da doença profissional.

HISTÓRIA EM PORTUGALO atraso histórico das nossas políticas sociais sempre foi por demais evidente quando comparado com outros países europeus. Por ex., o direito à saúde só será reconhecido, entre nós, em 1971, já em plena crise do Estado Novo, durante o consulado marcelista de 1968-1974.

HISTÓRIA EM PORTUGALEm 1958, Salazar tinha sido, entretanto, pressionado a criar o Ministério da Saúde e da Assistência, enquanto em meados da década de 1960 seis em cada dez portugueses continuavam sem estar cobertos por qualquer esquema de seguro de saúde/doença, público ou privado.

HISTÓRIA EM PORTUGALNo caso mais específico da legislação sobre SH&ST, a sua introdução é, em grande parte, induzida por factores exógenos (por ex., a internacionalização da economia portuguesa em 1960, a integração europeia em 1986, a adesão ao Sistema Monetário Europeu em 1992).

HISTÓRIA EM PORTUGALO regime jurídico da SH&ST actualmente em vigor (Decreto-Lei nº 441/91, D. L. nº 26/84 e demais legislação aplicável) tem como quadro de referência a Convenção n.º 155 da OIT, de 1981, ratificada por Portugal em 1985, e a Directiva Quadro 89/391/CEE.

CONCLUSÃOA revolução industrial e a consequente organização científica do trabalho deram uma dimensão diferente ao binómio Homem/Trabalho, ao ponto de alguns teóricos terem dado maior ênfase ao trabalho/máquina/oficina, do que ao homem, defendendo uma subordinação deste em relação aos outros .

CONCLUSÃOO Homem é o centro de todas as actividades e por tal imperativo, dá-se inicio a uma abordagem dos problemas resultantes das novas tarefas nos postos de trabalho, para a saúde dos trabalhadores, sendo para o efeito criados grupos de trabalho constituídos por especialistas de vários países, médicos engenheiros, etc, com a intenção de criar mecanismos que salvaguardassem a saúde e integridade dos trabalhadores nos postos de trabalho.

TRABALHO

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Dário AfonsoGraça GonçalvesMaria ConceiçãoCátia Silva