Manual Do Futuro AFT 2013

Manual do Futuro AFT 2013

Verso 1.2

Prof. Ricardo Resende

www.ricardoresende.com.br

1

INTRODUO

Em 03 de setembro de 2009, quando da publicao da autorizao para realizao do concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho, divulguei na internet (ento no EuVouPassar, onde lecionava Direito do Trabalho) um pequeno texto, ao qual dei o nome de Manual do Futuro AFT, com dicas gerais para quem se preparava (ou pretendia se preparar) para o concurso. Diante do sucesso absoluto da apostila, lancei verses atualizadas a cada fase do concurso. A verso 2.0 foi disponibilizada quando da publicao do edital, no final de dezembro de 2009. Curiosamente eu havia acertado na mosca a previso contida no Manual acerca da data de publicao do edital, no obstante o grande otimismo de alguns, que esperavam o edital para logo depois da autorizao. Consequentemente, a data das provas tambm havia sido antecipada, de forma aproximada, no Manual. Por fim, a verso 3.0 foi publicada depois da 1 fase, tendo sido direcionada preparao para as discursivas. Tenho a felicidade de saber que alguns atuais colegas de trabalho leram, em 2009/2010, o Manual do Futuro AFT, e que este contribuiu, ainda que de forma singela, para a preparao vitoriosa destes colegas. Por tudo isso no poderia deixar a ideia morrer. Considerando que a intensificao dos rumores no sentido da realizao de novo concurso para AFT, bem como a publicao recente do edital do concurso da Receita Federal do Brasil, o qual normalmente serve de abertura para o concurso de AFT, achei por bem lanar, em julho de 2012, a primeira verso do Manual do Futuro AFT 2013. Como mencionado na verso 1.1, de julho de 2012, sempre achei pouco provvel que o concurso (ou, no mnimo, a prova) ocorresse ainda no ano de 2012, pelo que nomeei o texto de Manual do Futuro AFT 2013. Os fatos confirmaram as minhas projees e, no ltimo dia 13 de fevereiro de 2013, quarta-feira de cinzas, foi publicada a autorizao para realizao do concurso. Esclarea-se, ainda, que no tenho nenhuma informao privilegiada sobre o assunto concurso, no me interesso em obter tais informaes e, caso as obtivesse, no as


Verso 1.2



2

divulgaria. Sabe aquela histria no sei, no quero saber, e tenho raiva de quem sabe? Pois , mais ou menos por a. Penso que a informao privilegiada um atentado democracia, igualdade de oportunidades. Enquanto existir este tipo de privilgio, no teremos conseguido caminhar em direo a um pas mais justo, mais igualitrio. E espero que voc queira ser servidor pblico tambm para construir um pas melhor. claro que o subsdio importante, a estabilidade, idem, mas se for s isso, no ter nenhuma graa, nem ter funo social a sua existncia. Portanto, no escreverei neste Manual nada que no seja pblico e notrio. Apenas organizarei algumas ideias sob o meu ponto de vista, e a partir da minha experincia como servidor pblico e como professor especializado na preparao para concursos pblicos. Observo tambm, por oportuno, que as consideraes que fao adiante so apenas minhas opinies, razo pela qual no pretendo debater e/ou justificar nada do que esteja escrito neste texto. Tenho dois objetivos ao escrev-lo: a) ajudar no direcionamento do estudo de cada um de vocs; b) responder antecipadamente a inmeras dvidas que certamente so recorrentes, as quais me so direcionadas por e-mail, mensagem no Facebook etc., demandando, para respostas individuais, um tempo que eu j no tenho mais disponvel. Em razo disso, no pretendo responder de forma individual tudo o que j foi dito aqui, pelo que e-mails e/ou mensagens com tal contedo sero ignorados. O presente Manual est estruturado em trs partes, a saber: Captulo 1 Carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, com informaes gerais sobre a carreira. Captulo 2 Concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho, com informaes e anlises especficas sobre o concurso. Captulo 3 Perguntas e respostas, uma espcie de FAQ do AFT, com as perguntas mais frequentes e respectivas respostas.


Verso 1.2



3

Sumrio

Captulo 1 CARREIRA DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO ....................................................... 6

1.1. Lei de regncia ............................................................................................................... 6

1.2. Forma do concurso de ingresso e habilitao legal para o cargo ..................................... 6

1.3. Diviso por reas de especializao ................................................................................ 7

1.4. Atribuies do AFT ......................................................................................................... 8

1.5. Rotina do AFT (trabalho externo vs. trabalho interno) .................................................. 10

1.5.1. Rotina de fiscalizao............................................................................................. 11

1.5.2. Trabalho interno e jornada de trabalho ................................................................. 11

1.5.3. Cargos de chefia .................................................................................................... 12

1.5.4. Grupos mveis de fiscalizao ............................................................................... 13

1.5.5. Fiscalizao por projetos ........................................................................................ 13

1.5.6. Viagens a trabalho ................................................................................................. 14

1.6. Remunerao ............................................................................................................... 14

1.7. Lotao ........................................................................................................................ 16

Captulo 2 CONCURSO PARA AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO .............................................. 18

2.1. Histrico dos concursos recentes.................................................................................. 18

2.2. Disciplinas cobradas no concurso ................................................................................. 18

2.3. O mnimo por disciplina ................................................................................................ 21

2.4. Estratgias de estudo ................................................................................................... 22

2.4.1. Estudo bsico ........................................................................................................ 22

2.4.2. Estudo avanado ................................................................................................... 24

2.4.3. Reviso e condicionamento ................................................................................... 25

2.4.4. Os ciclos de estudo ................................................................................................ 26

2.4.5. Quando treinar com exerccios?............................................................................. 27

2.5. Fontes de estudos ........................................................................................................ 27

2.5.1. Indicaes bibliogrficas ........................................................................................ 30

2.5.2. Preparao para as provas discursivas ................................................................... 38

2.6. Estratgias especficas .................................................................................................. 42

2.6.1. Estou comeando a estudar para concursos agora .............................................. 43


Verso 1.2



4

2.6.2. J estudo para concursos h algum tempo, mas para AFT estou comeando

agora... .......................................................................................................................... 44

2.6.3. Estudo especificamente para AFT h um ano, pelo menos .................................. 44

2.6.4. Estou estudando para a rea fiscal (tributria) h algum tempo, mas penso em

focar no AFT. Tenho chances? ........................................................................................ 46

2.6.5. Estou assustado com o nmero reduzido de vagas. Qual seria a estratgia mais

correta? ......................................................................................................................... 46

Captulo 3 PERGUNTAS E RESPOSTAS ................................................................................... 50

3.1. Quantas horas de estudo dirias so necessrias para a aprovao? ........................... 50

3.2. Quais so as chances do edital do AFT ser, em relao s disciplinas comuns, igual ao da

Receita? .............................................................................................................................. 50

3.3. Em relao segurana pessoal, ser AFT arriscado? .................................................. 51

3.4. O AFT tem direito a portar arma de fogo? .................................................................... 51

3.5. E quanto s vagas, no quase impossvel passar com apenas 100 vagas? ................... 51

3.6. Os bacharis em direito levam vantagem em relao carreira de AFT? ...................... 52

3.7. Para ser analista de processos preciso ser bacharel em direito? ................................ 53

3.8. H alguma contraindicao da carreira para as mulheres? ............................................ 53

3.8. H incentivo continuidade de estudos no mbito do MTE? ........................................ 53

3.9. H algum tipo de plano de sade? ................................................................................ 53

3.10. Os AFTs so submetidos a treinamento com frequncia? ........................................... 53

3.11. Como se faz pra saber as cidades onde h unidade do MTE e, consequentemente,

possibilidade de abertura de vagas? .................................................................................... 54

3.12. Onde conseguir as provas discursivas do ltimo concurso? ......................................... 54

3.13. Onde conseguir o edital, as provas objetivas e outras informaes sobre o ltimo

concurso? ........................................................................................................................... 54

3.14. Onde conseguir as Convenes da OIT que foram cobradas no ltimo concurso,

includas no contedo programtico de Direito do Trabalho? .............................................. 54

3.15. Qual a dica em relao s atividades sociais e fsicas durante a preparao para o

concurso? ........................................................................................................................... 55

3.16. E o suporte para livros, realmente vale a pena? .......................................................... 55

3.17. Qual o melhor mtodo de resumir a matria? ......................................................... 56

3.18. possvel exercer, concomitantemente, as atividades de AFT e de advogado

particular? .......................................................................................................................... 56


Verso 1.2



5

3.19. A atividade de AFT vlida como atividade jurdica para os concursos da Magistratura

do Trabalho e do MPT? ....................................................................................................... 56

3.20. O concurso para AFT tem curso de formao? ............................................................ 58

3.21. Que Normas Regulamentadoras estudar por enquanto, s as que foram cobradas no

ltimo concurso? ................................................................................................................ 58

3.22. H a possibilidade de abrir alguma vaga para a Regio Sudeste no prximo concurso?

........................................................................................................................................... 59

3.23. O que estudar do Estatuto da Criana e do Adolescente para AFT? ............................. 59

3.24. As questes de SST devem ser mais interpretativas ou somente a literalidade das NRs?

........................................................................................................................................... 60

3.25. Qual a agenda do Prof. Ricardo Resende at julho de 2013? ................................... 60


Verso 1.2



6

Captulo 1 CARREIRA DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

Este captulo tem por objetivo esclarecer aspectos prticos da carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, sem grandes pretenses tcnicas. Para este fim, o Direito do Trabalho Esquematizado tem um grande captulo destinado ao estudo do Direito Administrativo do Trabalho, para o qual remeto o leitor.

1.1. Lei de regncia

A carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho atualmente regida pela Lei n 10.593/2002, a mesma que regula a carreira de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil. Portanto, Auditores do Ministrio do Trabalho e da Receita Federal so regidos pelo mesmo estatuto jurdico, pelo que possuem, de forma geral, status semelhante, inclusive no tocante remunerao, cujo subsdio idntico.

1.2. Forma do concurso de ingresso e habilitao legal para o cargo

Dispe o art. 3 da Lei n 10.593/2002 que o ingresso nos cargos das Carreiras disciplinadas nesta Lei far-seno primeiro padro da classe inicial da respectiva tabela de vencimentos, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, exigindo-se curso superior em nvel de graduao concludo ou habilitao legal equivalente. (grifos meus) Portanto, o concurso para ingresso no cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho pressupe a realizao de provas, ou ainda de provas e ttulos. Significa dizer que, em tese, pode ser definida no edital do concurso a submisso dos candidatos a provas escritas, objetivas e/ou discursivas, e at mesmo a prova oral (observe-se que a lei no menciona que as provas sero s escritas). Na onda das velhas especulaes comuns nos fruns dedicados ao tema concurso pblico, vinham surgindo boatos no sentido de que a Receita Federal pretenderia incluir em seu prximo concurso provas orais, o que tambm poderia ser adotado em relao ao concurso para AFT. Apenas por isso eu fiz a observao do pargrafo anterior. Definitivamente no acredito que se concretize, embora tenha que admitir que um concurso com provas orais seria bom sob o aspecto de valorizao da carreira. Com


Verso 1.2



7

efeito, quanto mais difcil for o concurso de ingresso, maior ser o respeito da sociedade em relao respectiva carreira. Confirmando esta tendncia, em 2012 foi realizado o concurso para Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e, como esperado, no houve prova oral. No tocante aos ttulos, tambm comum o surgimento de especulaes entre os candidatos no sentido de que o prximo concurso exigiria ttulos, e/ou valorizaria quem os tivesse como, por exemplo, no caso da especializao em segurana do trabalho. Esta uma tese possvel, se considerarmos que todos os boatos do conta de que o prximo concurso ser mais voltado para a rea de segurana e sade. Voltarei a este assunto mais adiante, quando for abordar a questo da separao (ou no) por reas de especializao. Outra questo comumente discutida nos fruns diz respeito ao grau de escolaridade exigido para o cargo. Neste sentido, observe-se que a Lei exige curso superior em nvel de graduao concludo ou habilitao legal equivalente. Em primeiro lugar, frise-se que o candidato formado (graduado) em qualquer rea do conhecimento pode ser Auditor-Fiscal do Trabalho. Pode ser bacharel em direito, mdico, engenheiro, bilogo, fisioterapeuta, fsico, enfermeiro, nutricionista, gelogo, msico, enfim, qualquer formao vale. Em segundo lugar, e a surge normalmente a controvrsia, os cursos superiores de tecnologia/tecnlogo (normalmente com durao de dois anos) valem? Depende do MEC. Se so reconhecidos pelo rgo responsvel (MEC) como cursos superiores em nvel de graduao (sic), valem. Cabe a voc se assegurar de que o seu curso de tecnlogo reconhecido como superior pelo MEC, pois neste caso o requisito legal ter sido preenchido.

1.3. Diviso por reas de especializao

Durante muito tempo os agentes de inspeo se dividiam conforme sua rea de especializao, tendo inclusive cargos distintos. Tnhamos Fiscais do Trabalho, Mdicos do Trabalho, Engenheiros do Trabalho e Arquitetos, alm de Assistentes Sociais. A Lei n 10.593/2002 (art. 10) transformou todos estes em cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho, da carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho. No obstante, a Lei n 10.593/2002 continuou permitindo a realizao de concurso por reas de especializao, inclusive se podendo exigir, nas reas de especializao em segurana e medicina do trabalho, a comprovao da respectiva capacitao


Verso 1.2



8

profissional, em nvel de ps-graduao, oficialmente reconhecida (art. 3, 1 e 2). Na prtica, os concursos para ingresso de Auditores-Fiscais do Trabalho h muito deixaram de prestigiar tal diviso. Com efeito, nos concursos de 2003, 2006 e 2009/2010 o concurso foi generalista (sem diviso por reas de especializao). A seleo de determinado perfil de candidato tem sido feita atravs da forma de avaliao, ora privilegiando a legislao trabalhista, ora aumentando o peso da legislao protetiva da sade e segurana do trabalhador. Em consonncia com esta tendncia, o concurso de 2003 praticamente no exigiu conhecimentos de SST; no concurso de 2006, por sua vez, houve franco desequilbrio do nmero de questes e peso das provas em favor de SST; por fim, o concurso de 2009/2010 foi um pouco mais equilibrado, tendo cobrado Direito do Trabalho e SST em propores semelhantes. Comenta-se, no mbito interno do MTE, que no prximo concurso se voltar a privilegiar a rea de sade e segurana, sem, entretanto, levar a efeito a diviso por reas de especializao. Argumenta-se que a tendncia mundial em matria de inspeo do trabalho a manuteno de corpo fiscal generalista. Uma vez mais, provvel que a prova selecione os candidatos mais aptos conforme o perfil desejado pelo Ministrio. Assim, nada impede que um concurseiro graduado, por exemplo, em artes plsticas, venha a ser AFT, bastando, para tal, que estude com organizao e objetividade. Seguindo esta linha de raciocnio, no seria de se estranhar se no prximo concurso fosse includa prova de ttulos, de forma a valorizar quem tenha, por exemplo, ttulo de ps-graduao na rea de SST. Isso uma possibilidade factvel, inclusive. E quem no tem ttulo de ps-graduao na rea de SST, o que deve fazer? Ora, o bvio: continuar estudando, ao invs de perder tempo com essas especulaes, at mesmo para garantir alguns pontos a mais no concurso, de forma a anular eventual prejuzo no tocante a uma possvel prova de ttulos.

1.4. Atribuies do AFT

Quanto ao trabalho propriamente dito, cabe ao Auditor-Fiscal do Trabalho, em poucas palavras, verificar o cumprimento da legislao de proteo ao trabalhador empregado. Dispe o art. 11 da Lei n 10.593/2002, in verbis:


Verso 1.2



9

Art. 11. Os ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho tm por atribuies assegurar, em todo o territrio nacional: I - o cumprimento de disposies legais e regulamentares, inclusive as relacionadas segurana e medicina do trabalho, no mbito das relaes de trabalho e de emprego; II - a verificao dos registros em Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, visando a reduo dos ndices de informalidade; III - a verificao do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, objetivando maximizar os ndices de arrecadao; IV - o cumprimento de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores; V - o respeito aos acordos, tratados e convenes internacionais dos quais o Brasil seja signatrio; VI - a lavratura de auto de apreenso e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificao da existncia de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas, no se lhes aplicando o disposto nos arts. 17 e 18 do Cdigo Comercial1. Pargrafo nico. O Poder Executivo regulamentar as atribuies privativas previstas neste artigo, podendo cometer aos ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho outras atribuies, desde que compatveis com atividades de auditoria e fiscalizao.

A regulamentao a que se refere o pargrafo nico supramencionado foi efetivada pelo Decreto n 4.552/2002, que aprovou o Regulamento da Inspeo do Trabalho RIT, o qual, em seu art. 18, fixou as atribuies dos Auditores-Fiscais do Trabalho, nos seguintes termos:

Art. 18. Compete aos Auditores-Fiscais do Trabalho, em todo o territrio nacional: I - verificar o cumprimento das disposies legais e regulamentares, inclusive as relacionadas segurana e sade no trabalho, no mbito das relaes de trabalho e de emprego, em especial: a) os registros em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), visando reduo dos ndices de informalidade; b) o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), objetivando maximizar os ndices de arrecadao; c) o cumprimento de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores; e d) o cumprimento dos acordos, tratados e convenes internacionais ratificados pelo Brasil; II - ministrar orientaes e dar informaes e conselhos tcnicos aos trabalhadores e s pessoas sujeitas inspeo do trabalho, atendidos os critrios administrativos de oportunidade e convenincia; III - interrogar as pessoas sujeitas inspeo do trabalho, seus prepostos ou representantes legais, bem como trabalhadores, sobre qualquer matria relativa aplicao das disposies legais e exigir-lhes documento de identificao; IV - expedir notificao para apresentao de documentos; V - examinar e extrair dados e cpias de livros, arquivos e outros documentos, que entenda necessrios ao exerccio de suas atribuies legais, inclusive quando mantidos em meio magntico ou eletrnico;

1 Os artigos 17 e 18 do Cdigo Comercial foram revogados pelo Cdigo Civil de 2002.


Verso 1.2



10

VI - proceder a levantamento e notificao de dbitos; VII - apreender, mediante termo, materiais, livros, papis, arquivos e documentos, inclusive quando mantidos em meio magntico ou eletrnico, que constituam prova material de infrao, ou, ainda, para exame ou instruo de processos; VIII - inspecionar os locais de trabalho, o funcionamento de mquinas e a utilizao de equipamentos e instalaes; IX - averiguar e analisar situaes com risco potencial de gerar doenas ocupacionais e acidentes do trabalho, determinando as medidas preventivas necessrias; X - notificar as pessoas sujeitas inspeo do trabalho para o cumprimento de obrigaes ou a correo de irregularidades e adoo de medidas que eliminem os riscos para a sade e segurana dos trabalhadores, nas instalaes ou mtodos de trabalho; XI - quando constatado grave e iminente risco para a sade ou segurana dos trabalhadores, expedir a notificao a que se refere o inciso X deste artigo, determinando a adoo de medidas de imediata aplicao; XII - coletar materiais e substncias nos locais de trabalho para fins de anlise, bem como apreender equipamentos e outros itens relacionados com a segurana e sade no trabalho, lavrando o respectivo termo de apreenso; XIII - propor a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou o embargo de obra, total ou parcial, quando constatar situao de grave e iminente risco sade ou integridade fsica do trabalhador, por meio de emisso de laudo tcnico que indique a situao de risco verificada e especifique as medidas corretivas que devero ser adotadas pelas pessoas sujeitas inspeo do trabalho, comunicando o fato de imediato autoridade competente; XIV - analisar e investigar as causas dos acidentes do trabalho e das doenas ocupacionais, bem como as situaes com potencial para gerar tais eventos; XV - realizar auditorias e percias e emitir laudos, pareceres e relatrios; XVI - solicitar, quando necessrio ao desempenho de suas funes, o auxlio da autoridade policial; XVII - lavrar termo de compromisso decorrente de procedimento especial de inspeo; XVIII - lavrar autos de infrao por inobservncia de disposies legais; XIX - analisar processos administrativos de auto de infrao, notificaes de dbitos ou outros que lhes forem distribudos; XX - devolver, devidamente informados os processos e demais documentos que lhes forem distribudos, nos prazos e formas previstos em instrues expedidas pela autoridade nacional competente em matria de inspeo do trabalho; XXI - elaborar relatrios de suas atividades, nos prazos e formas previstos em instrues expedidas pela autoridade nacional competente em matria de inspeo do trabalho; XXII - levar ao conhecimento da autoridade competente, por escrito, as deficincias ou abusos que no estejam especificamente compreendidos nas disposies legais; XXIII - atuar em conformidade com as prioridades estabelecidas pelos planejamentos nacional e regional.

1.5. Rotina do AFT (trabalho externo vs. trabalho interno)

Em termos de rotina de atividades, o AFT tem basicamente duas possibilidades:

Trabalho externo, de fiscalizao propriamente dita;


Verso 1.2



11

Trabalho interno, em atividades administrativas ou exerccio de funo de chefia.

De uma forma geral, o AFT trabalha em atividade externa durante a maior parte do tempo, e apenas subsidiariamente em atividades administrativas internas, como, por exemplo, nos plantes fiscais.

1.5.1. Rotina de fiscalizao

No trabalho de fiscalizao propriamente dito o AFT, como regra, recebe previamente uma ordem de servio, atravs do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho SFIT, que o sistema eletrnico onde so cadastradas todas as atividades do AFT, formando um banco de dados nacionalmente unificado sobre as empresas fiscalizadas. Recebida a ordem de servio, o AFT utiliza os sistemas informatizados disponveis fiscalizao para pesquisa prvia, no que couber, da empresa a fiscalizar. Em seguida, o AFT diligencia at o endereo da empresa, a fim de proceder verificao in loco das condies de trabalho. Nesta etapa normalmente so entrevistados os empregados encontrados em atividade e verificadas as condies do meio ambiente de trabalho, ou seja, a regularidade das condies de segurana e sade do trabalhador. Ato contnuo, o AFT notifica o empregador a apresentar documentos sujeitos inspeo do trabalho em data posterior (o prazo concedido , normalmente, de, no mnimo, dois, e, no mximo, oito dias). A apresentao dos documentos pode se dar, a critrio do Auditor-Fiscal, na prpria empresa (fiscalizao direta), ou ainda no rgo descentralizado do MTE Superintendncia Regional ou Gerncia Regional (fiscalizao mista). Caso a inspeo no demande verificao in loco do estabelecimento da empresa (fiscalizao apenas da regularidade do recolhimento do FGTS, por exemplo, que envolve mera anlise documental), pode ser utilizada a modalidade indireta, consistente na notificao do empregador por via postal, para comparecimento e apresentao de documentos em dia e hora previamente fixados, na sede da unidade descentralizada do MTE.

1.5.2. Trabalho interno e jornada de trabalho

Alm do retorno das empresas para apresentao de documentos na unidade descentralizada do MTE, aplicvel nas modalidades de fiscalizao mista e indireta, o


Verso 1.2



12

AFT tem esporadicamente outras atividades internas, notadamente nos plantes fiscais. Embora a atividade varie conforme a lotao do Auditor, em regra h plantes de assistncia resciso (art. 477, 1, CLT), os quais atualmente so feitos por servidores administrativos, e plantes de informao ao trabalhador, estes a cargo dos AFTs. A quantidade de plantes varia conforme o nmero de auditores, sendo elaborada escala mensal. Nas Superintendncias h ainda a atividade de anlise de processos de multas administrativas e notificaes de dbito, sendo que o AFT analista pode faz-lo em tempo integral (hiptese em que se dedica exclusivamente anlise de processos) ou em tempo parcial, realizando inspeo tpica em parte do tempo. Recentemente, com a posse no novo Secretrio de Inspeo do Trabalho, passou-se a admitir o cadastramento de analistas de processos que estejam lotados tambm nas Gerncias Regionais do Trabalho, fato este que, at ento, era usual somente no mbito da SRTE/SP. Por fim, o AFT tem ainda como atividades internas espordicas a pesquisa aos sistemas informatizados disponveis, a preparao das aes fiscais, a insero de dados no Sistema Federal de Inspeo do Trabalho SFIT, a elaborao de relatrios relativos s aes fiscais empreendidas, rotinas de levantamento de dbito fundirio etc. Todo este trabalho pode ser feito em casa, sem maiores problemas. Por esta razo diz-se que o AFT tem grande flexibilidade de horrio. A jornada de trabalho (mdulo semanal) de quarenta horas, nos termos do 1 do art. 9 da Lei n 10.593/2002. No obstante, o trabalho externo e o trabalho interno que pode ser feito em casa tornam bastante flexvel o horrio de trabalho, nada impedindo, por exemplo, que o Auditor analise processos, prepare as aes fiscais e confeccione relatrios de madrugada. Da mesma forma, muitas vezes a prpria verificao in loco feita em horrios pouco convencionais, como noite (em bares e restaurantes, por exemplo) ou em feriados (para apurao de trabalho irregular em feriado, por exemplo).

1.5.3. Cargos de chefia

Alm do trabalho interno espordico, e da possibilidade de atuar como analista de processos em tempo integral, o Auditor-Fiscal do Trabalho pode exercer cargos de chefia em sua unidade de lotao. Nas Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego SRTEs h um considervel nmero de cargos de chefia. Nas Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego GRTEs, por sua vez, h apenas trs cargos que podem ser preenchidos por AFTs, a saber:


Verso 1.2



13

a) Gerente Regional do Trabalho e Emprego (autoridade local); b) Chefe do Setor de Inspeo (chefe da fiscalizao); c) Chefe do Setor de Relaes do Trabalho (ocupa-se com a organizao dos plantes de assistncia resciso e de informaes aos trabalhadores, realizao de mesas de entendimento entre entidades sindicais, registro de instrumentos coletivos de trabalho, entre outras atividades da mesma natureza). A facilidade (ou dificuldade) de conseguir um destes cargos de chefia depende da lotao do AFT. Em algumas localidades os cargos permanecem vagos, tendo em vista que ningum quer assumi-los, o que inclusive bastante comum. Neste caso, naturalmente algum que pretenda trabalhar interno conseguir faz-lo sem maiores problemas. Em outras lotaes, entretanto, h Auditores mais antigos na carreira que ocupam os cargos de chefia, de forma que no to fcil alcan-los.

1.5.4. Grupos mveis de fiscalizao

No trabalho externo o AFT pode, ainda, se quiser e tiver perfil adequado, integrar os grupos mveis de fiscalizao, como, por exemplo, o grupo mvel estadual rural (que algumas Superintendncias mantm), ou o grupo mvel nacional de combate ao trabalho escravo.

1.5.5. Fiscalizao por projetos

Desde 2010 a fiscalizao passou a ser realizada por projetos. Cada GRTE, em consonncia com as diretrizes do planejamento da SRTE e da SIT, define seus projetos de fiscalizao, normalmente conforme o segmento econmico ou o atributo a ser fiscalizado. Exemplos: projeto construo civil, projeto rural, projeto insero de aprendizes, projeto estabelecimentos de sade, projeto transportes, projeto grandes dbitos de FGTS, projeto trabalho infantil etc. Definidos os projetos de cada unidade descentralizada, os Auditores se dividem tambm por projetos, de forma que passam a atuar apenas naqueles segmentos/atributos. Assim, um AFT que participe dos projetos construo civil, insero de aprendizes, transportes e grandes dbitos de FGTS no participa de fiscalizaes rurais, e assim por diante.


Verso 1.2



14

1.5.6. Viagens a trabalho

Outra grande dvida dos futuros AFTs diz respeito frequncia das viagens a trabalho. A resposta no objetiva, pois depende da lotao do Auditor. Em algumas regies as circunscries das unidades descentralizadas (SRTE e GRTE) so pequenas, pelo que as viagens so menos frequentes e, mesmo quando necessrias, costumam ocorrer no mesmo dia, sem pernoite. Ao contrrio, em unidades descentralizadas cujas circunscries so grandes e, consequentemente, abrangem cidades distantes da sede, as viagens so mais comuns, e, normalmente, mais longas, devido distncia. A extenso das circunscries varia conforme o grau de desenvolvimento local, ou seja, inversamente proporcional ao nmero de empresas. Assim, no estado de So Paulo as circunscries so comparativamente pequenas, dada a grande concentrao de empresas em quase todas as regies do estado. Ao contrrio, no estado de Gois, por exemplo, h apenas a SRTE e a GRTE Anpolis, razo pela qual a extenso territorial das circunscries enorme.

1.6. Remunerao

O AFT atualmente remunerado sob a forma de subsdio, isto , sua remunerao compe-se de parcela nica. Significa que no temos os famosos penduricalhos, salvo parcelas indenizatrias de valor nfimo, como se ver adiante. A Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho formada por trs classes e um total de treze padres, sendo que a progresso de um padro para outro se d, por enquanto, grosso modo, a cada ano de trabalho. Logo, o AFT gastaria aproximadamente quatorze anos para chegar ao topo da carreira. No obstante, est em estudo h algum tempo a implantao do chamado Sistema de Desenvolvimento na Carreira SIDEC, que pode alterar profundamente esta sistemtica, provavelmente aumentando o tempo necessrio para as progresses. A tabela de subsdios atual a seguinte2 3: 2 Tabela obtida no seguinte endereo: http://www.servidor.gov.br/publicacao/tabela_remuneracao/tab_remuneracao/tab_rem_11/tab_57_2011.pdf (site consultado em 02.07.2011) 3 Observe-se que j foi negociado com o governo um aumento escalonado, o qual deve ser

formalmente aprovado entre fevereiro e maro de 2013, da ordem de 5% por ano, nos prximos trs anos (2013, 2014 e 2015). Assim, o subsdio inicial do AFT aprovado no prximo concurso dever ser de


Verso 1.2



15

CLASSE PADRO SUBSDIO BRUTO

S IV 19.451,00

S III 18.910,61

S II 18.576,24

S I 18.247,78

B IV 17.545,94

B III 17.201,90

B II 16.864,61

B I 16.533,93

A V 15.898,01

A IV 15.586,28

A III 15.280,67

A II 14.981,05

A I 13.600,00

Alm do subsdio, o AFT faz jus apenas a parcelas indenizatrias, a saber:

Auxlio-alimentao: R$373,00

Indenizao de transporte: R$17,00 (valor fixo) por dia em que o AFT utilize veculo prprio em atividades de fiscalizao (no interessa o quanto efetivamente foi gasto).

Assistncia pr-escolar (se tiver filho at seis anos de idade): R$71,20. Quanto ao plano de sade, abrem-se ao AFT duas opes:

optar pela GEAP, que o plano oficial;

optar por um convnio externo (particular), mediante reembolso no valor de aproximadamente4 R$90,00 per capita (servidor + dependentes).

Remunerao lquida (exemplo de clculo): Tomando-se como base o subsdio inicial (Classe A, Padro I), tem-se o seguinte clculo:

R$14.280,00, se nomeado ainda em 2013. Se a nomeao ocorrer apenas em 2014, o subsdio inicial j ser de R$14.965,44. 4 O valor varia conforme a faixa etria do titular do plano de sade, variando de R$82,83 a R$101,40.


Verso 1.2



16

R$14.280,00 11%5 6 = R$12.709,20 R$12.709,20 27,5%7 = R$9.214,17 R$9.214,17 + R$790,588 = R$10.004,75 Portanto, o subsdio inicial lquido do AFT ser de R$10.004,75, que, somado ao auxlio-alimentao, totaliza R$10.377,75.

1.7. Lotao

A lotao inicial do AFT normalmente se d longe de sua casa. natural que seja assim, principalmente porque o concurso tende a ser nacional (dos ltimos trs apenas o concurso de 2006 foi regionalizado). Ademais, antes de abrir o concurso para ingresso o Ministrio do Trabalho oferece as vagas existentes para a remoo dos AFTs que j esto na carreira. Assim, as vagas teoricamente melhores sero ocupadas por ocasio do processo seletivo de remoo, sendo as remanescentes oferecidas aos novos AFTs. Comenta-se inclusive que no prximo concurso no sero divulgadas previamente as vagas para ingresso, mas to somente aps a nomeao dos aprovados, assim como j se faz no concurso da Receita Federal. O tempo para que se consiga a remoo absolutamente imprevisvel. Depende basicamente da realizao de um novo concurso, ou mesmo da nomeao de excedentes. Como normalmente tm sido chamados os excedentes (50% a mais do que o nmero de vagas inicial, ou mesmo todos os excedentes, como no ltimo concurso), ao menos os classificados dentro do nmero inicial de vagas tm conseguido boas possibilidades de remoo com aproximadamente um ano de carreira.

5 Os servidores pblicos federais tm descontado o percentual de 11%, incidente sobre a remunerao bruta, a ttulo de contribuio para plano de seguridade social (previdncia prpria). 6 Sem embargo da Lei n 12.618/2012, que alterou o sistema previdencirio do servidor pblico, regulamentando a possibilidade de opo pelo regime previdencirio complementar, mantive o clculo com o critrio antigo, visto que no sei exatamente os detalhes da norma nova. Esta facada do clculo a que eu (e todos os outros colegas AFT) levo todos os meses. Voc, meu futuro colega, sofrer um desconto menor. 7 Alquota do IRPF, sem deduo pelas faixas de iseno e alquotas inferiores, e sem deduo por

dependente. 8 Parcela a deduzir do IRPF (faixas de iseno e alquotas inferiores).


Verso 1.2



17

Pelo conjunto de todos os fatores j expostos, no h qualquer possibilidade de se prever quais sero as lotaes oferecidas no prximo concurso de ingresso. Assim, uma das perguntas mais frequentes nos fruns, aquela famosa qual a chance de abrir vaga para a cidade tal absolutamente irrespondvel9. Considerando-se ainda o reduzido nmero de vagas autorizadas (100), de se esperar que vrios AFTs do concurso 2009/2010 no consigam se remover agora, no prximo processo de seletivo, pelo que concorrero tambm s vagas que sero abertas nos prximos anos. Assim, tende a ser um pouco mais difcil a remoo para os aprovados em 2013.

9 Esta palavra existe!


Verso 1.2



18

Captulo 2 CONCURSO PARA AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

Este captulo abordar as caractersticas do concurso de ingresso no cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho, bem como estabelecer algumas sugestes de organizao da preparao para tal certame. Reitere-se que as regras do concurso para AFT so disciplinadas no edital respectivo, razo pela qual as observaes que seguem tomaram por base os ltimos concursos realizados. Nada impede, por razes bvias, que o prximo concurso apresente alteraes em relao ao modelo apresentado.

2.1. Histrico dos concursos recentes

Na ltima dcada foram realizados trs concursos para AFT, com as seguintes caractersticas bsicas:

Ano Banca Vagas10 mbito Exigncia de pontuao mnima

Provas discursivas

N de inscritos

2003 ESAF 15011 Nacional Por prova12 No 27.870

2006 ESAF 20013 Regionalizado Por prova14 No 54.527

201015 ESAF 23416 Nacional Por disciplina Sim 54.681

2.2. Disciplinas cobradas no concurso

As disciplinas cobradas e respectivos pesos variam de um concurso para o outro. Como mencionado no Captulo 1, normalmente o Ministrio do Trabalho procura, com a distribuio dos pesos das disciplinas no concurso, um determinado perfil de candidato. Vejamos comparativamente, quanto a este quesito, os trs ltimos concursos:

10 Considerado o nmero de vagas inicialmente oferecido, sem contar as chamadas posteriores. 11

Total de 218 nomeados. 12 Exigido o mnimo por disciplina apenas para Lngua Portuguesa (40%). 13 Total de 392 nomeados. 14 Exigido o mnimo por disciplina apenas para Lngua Portuguesa (40%). 15

Embora o edital do concurso tenha sido publicado em 24.12.2009 (DOU, Seo 3, pg. 67), todo o certame se desenvolveu ao longo do ano de 2010. 16

Total de 455 nomeados.


Verso 1.2



19

AFT 2003

Mnimos (em pontos)

DISCIPLINA Peso

N Questes Valor total % p/ disc. p/ prova total

P1

Lngua Portuguesa 1 20 20 6,6 8

30

180

Ingls E Espanhol 1 10 10 3,3 tica na Administrao Pblica 1 10 10 3,3 Raciocnio Lgico-Quantitativo 1 10 10 3,3 Informtica 1 10 10 3,3

P2

Direito Constitucional e Administrativo 2 20 40 13,3 60 Direito (Civil, Penal, Proc. Penal, Comercial) 2 20 40 13,3 Administrao Pblica 2 20 40 13,3

P3 Direito do Trabalho 2 40 80 26,6

60

Economia do Trab. e Sociologia do Trabalho 2 20 40 13,3

300

AFT 2006

Mnimos (em pontos)

DISCIPLINA Peso


P1


30

216

Ingls OU Espanhol 1 10 10 2,7 tica na Administrao Pblica 1 10 10 2,7 Raciocnio Lgico-Quantitativo 1 5 5 1,4 Informtica 1 5 5 1,4 Administrao Pblica 1 10 10 2,7

P2

Direito do Trabalho 2 30 60 16,6 60 Direito Constitucional e Administrativo 2 15 30 8,3 Direito Civil, Comercial e Penal 2 15 30 8,3

P3 Segurana e Sade no Trabalho 3 50 150 41,7

90

Economia do Trab. e Sociologia do Trabalho 3 10 30 8,3

360

AFT 2010

Mnimos (em pontos)

DISCIPLINA Peso


P1


270

Ingls OU Espanhol 1 10 10 3,7 4

Raciocnio Lgico-Quantitativo 1 10 10 3,7 4

Administrao Pblica 1 10 10 3,7 4

Direito Constitucional 2 10 20 7,4 8

Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho 2 10 20 7,4 8

P2

Direito Civil, Comercial e Penal 2 15 30 11,1 12

Direito do Trabalho 2 30 60 22,2 24

SST e Legislao Previdenciria 2 20 40 14,8 16

Direito Administrativo e tica na Adm. Pblica 2 15 30 11,1 12

270

P3 Discursiva

6 200

120


Verso 1.2



20

Como se percebe, o concurso de 2003 privilegiou a legislao de proteo do trabalho, praticamente no tendo cobrado a legislao de proteo sade e segurana do trabalhador (SST). Ao contrrio, no concurso de 2006 houve um grande desequilbrio em favor de SST. Com efeito, quase metade da prova, conjugados o nmero de questes e o peso, explorou o conhecimento acerca das Normas Regulamentadoras NRs do Ministrio do Trabalho. Neste caso, restou evidenciado o perfil de candidato buscado pelo MTE. No obstante, foram aprovados candidatos das mais diversas formaes, o que comprova a tese de que o cargo para AFT acessvel a todos, bastando que a preparao seja organizada e eficiente. Por fim, o concurso de 2010 equilibrou a cobrana da legislao do trabalho e da legislao de SST, com ligeira preponderncia da primeira. O que eu recomendo ao futuro AFT, neste diapaso, que no perca tempo tentando adivinhar as disciplinas que podem sair do edital do prximo concurso, ou ainda aquelas que podem entrar. Isso absolutamente imprevisvel e h formas de contornar o problema. Apenas para argumentar, eu sempre digo que duas disciplinas sempre especuladas nos fruns como provveis no prximo concurso no passam de lenda: Processo do Trabalho e Contabilidade. Em relao a Processo do Trabalho, h que se esclarecer que no existe qualquer ponto de contato entre a disciplina e o desempenho das atribuies de um AFT. A inspeo do trabalho instncia administrativa, ao passo que o Processo do Trabalho trata do acesso instncia jurisdicional trabalhista. Logo, no consigo vislumbrar qualquer argumento que sustente a possibilidade de incluso desta disciplina no concurso para AFT. No tocante Contabilidade, por sua vez, h que se ponderar que 99% das empresas fiscalizadas so minsculas e no apresentam indcios de fraude contbil. Para as grandes empresas fiscalizadas, por sua vez, h grupos de combate fraude com treinamento especfico em contabilidade, razo pela qual a incluso da disciplina no concurso tambm no se justifica. Com realizao, no ano passado, do concurso da Receita Federal do Brasil, tal assunto voltou ordem o dia. Especula-se de tudo, num impressionante esforo para perder tempo.


Verso 1.2



21

Ah, Professor, mas tiraram Economia do edital da RFB, ento provvel que tirem Economia do Trabalho do edital do MTE/AFT? Como eu li isso na semana que sucedeu a publicao do edital da RFB! Uma lstima. Sinceramente no gosto nem um pouco de ficar conjecturando sobre matrias que entram, matrias que saem. Prefiro trabalhar com o contedo daquelas que sabemos que estaro l, como Direito do Trabalho, SST, Direito Administrativo, Direito Constitucional... Quem estiver bem preparado nestas matrias at a publicao do edital com certeza conseguir absorver todas as eventuais alteraes com grande tranquilidade. Em razo de todo o exposto, sugiro que voc se guie pelo edital do ltimo concurso, fazendo apenas os ajustes necessrios, conforme o caso, quando da publicao do novo edital. O resto jogar tempo fora. Alis, se voc tem muito tempo sobrando, pode at estudar quaisquer outras disciplinas. Se o seu tempo no estiver sobrando, volte ao seu planejamento.

2.3. O mnimo por disciplina

Talvez a alterao mais profunda levada a efeito pelo edital do concurso de 2010, em relao aos certames anteriores, tenha sido o estabelecimento de nota mnima por disciplina (40%). Isso porque a exigncia de mnimo por disciplina elimina grande parte das possibilidades de estudo seletivo do contedo programtico. At o concurso de 2006 o candidato pode traar estratgias de estudo seletivo, ao passo que no era exigido mnimo por disciplina. Assim, considerando que a mdia histrica para aprovao fica em torno de 70% do total de pontos (a questo ser tratada com detalhes adiante), era possvel estudar apenas parte do contedo, deixando de lado disciplinas menos amigveis, conforme as habilidades de cada um. No concurso de 2003, por exemplo, Raciocnio Lgico-Quantitativo representou apenas 3,3% do total de pontos do conjunto de provas. Assim, o candidato com dificuldade na disciplina pode simplesmente deix-la de lado. Em 2010, entretanto, esta possibilidade no existiu. Embora Raciocnio Lgico-Quantitativo tenha representado apenas 3,7% do total de pontos do conjunto de provas objetivas, quem acertou menos de 40% da prova da disciplina, ou seja, menos


Verso 1.2



22

de quatro questes em dez, foi eliminado do concurso. Inmeros candidatos, muitos deles com notas altas em outras disciplinas, ficaram fora da segunda fase por no terem atingido a nota mnima nesta ou em outra disciplina. Destarte, no modelo do ltimo concurso no cabe descuidar totalmente de nenhuma disciplina, por mais que voc seja tentado a faz-lo. Mas h uma estratgia arrojada vivel, da qual tratarei adiante.

2.4. Estratgias de estudo

As estratgias de estudo visando preparao para AFT dependem de inmeros fatores. importante salientar que no existe a estratgia correta, de forma que o candidato tem total liberdade para montar e planejar sua prpria preparao. O que realmente far diferena o no desenvolvimento de um estudo aleatrio, pois a sorte figura secundria em concursos pblicos. Ajudar na medida em que o examinador venha a cobrar aquilo que voc estudou mais, e s. Advirta-se, ainda, que o plano de estudos de cada um deve ser adequado s circunstncias de momento, tais quais: tempo disponvel para estudo, conhecimento prvio das disciplinas, tempo que resta at o concurso, habilidades e dificuldades do candidato etc. Neste sentido, proponho a diviso da estratgia de preparao em trs etapas: a) Estudo bsico b) Estudo avanado c) Reviso e condicionamento No necessariamente o candidato dever passar por todas as etapas. Poder faz-lo se tiver tempo de sobra. Vejamos a ideia sugerida.

2.4.1. Estudo bsico

O estudo bsico envolve, por bvio, as disciplinas bsicas. Quais so elas? Aquelas de maior peso, claro, e as necessrias para a prova discursiva. Com efeito, se o futuro AFT ter que se submeter a uma prova discursiva, naturalmente lhe ser necessrio dominar de forma especial as disciplinas que sero exigidas nesta fase do concurso. E no faz sentido dizer que primeiro o candidato deve ser preocupar com a 1 fase, e s depois com a 2, pois esta ltima pressuposto da aprovao para o cargo que voc escolheu. Em outras palavras, voc jamais ser AFT se no tiver condies de enfrentar


Verso 1.2



23

a 2 fase. Logo, ou est se enganando e perdendo seu tempo ao fazer a inscrio para o concurso, ou ter, sim, que olhar um pouco adiante, e incluir na sua preparao os ingredientes necessrios a uma boa dissertao. Observe-se, tomando por base o concurso de 2010, que as matrias da prova discursiva (includa a Lngua Portuguesa, indispensvel para quem dever escrever com coeso, coerncia e correo) representaram 70,3% do total de pontos da 1 fase do concurso (provas objetivas). Considerando que voc ter que garantir o mnimo de 40% por prova, j teremos mais 11,88% do total de pontos (40% de [100 - 70,3]) que devero ser assegurados. Logo, voc garante 82,18% do total de pontos da 1 fase s com as cinco disciplinas bsicas mais o mnimo de cada uma das outras. claro que voc perder pontos nas matrias bsicas, mas tambm de se esperar que consiga pontos alm do mnimo em vrias das outras matrias. Como a nota de corte no costuma superar a casa dos 70% (imaginemos 76% como margem de segurana17, principalmente considerando o nmero de vagas autorizado18), voc ainda ter algum espao para definir a estratgia de estudos conforme suas habilidades individuais. Portanto, baseado no concurso de 2010 eu sugiro, em primeiro lugar, o estudo das seguintes disciplinas:

Direito do Trabalho

Segurana e Sade no Trabalho SST

Direito Constitucional

Direito Administrativo e tica

Lngua Portuguesa Em segundo lugar, voc precisa garantir o mnimo nas outras disciplinas e buscar pontos preciosos naquelas matrias cujo estudo lhe d algum prazer. A grande vantagem de se trabalhar com as matrias bsicas em um primeiro momento que, exceto no caso de SST, elas so aproveitadas para vrios outros concursos. Logo, voc pode investir todas as suas energias agora no concurso para AFT e, depois, se for

17

No concurso de 2010 a nota de corte para classificao para a 2 fase (discursiva) correspondeu a 67,8% dos pontos. Caso no houvesse a prova discursiva, como nos concursos anteriores, o ltimo classificado dentro do nmero de vagas teria feito o equivalente a 73% dos pontos. 18 O 100 colocado na primeira fase do ltimo concurso obteve aproveitamento de 75,56%; o 200 colocado, por sua vez, obteve aproveitamento de 73,33%; o 300 colocado, que seria o ltimo classificado para a 2 fase no prximo concurso, desde que mantida a convocao de 3x o nmero de vagas, obteve aproveitamento de 71,85%.


Verso 1.2



24

o caso, aproveitar boa parte do investimento (de tempo e de dinheiro) realizando outros concursos afins. No tocante s provas discursivas, acredito seja possvel que o candidato treine o olho ao estudar regularmente as respectivas matrias. Embora voc no v, muitas vezes, aprofundar demais o estudo antes da primeira fase19, interessante cultivar o hbito de buscar temas possveis para as questes discursivas. Da mesma forma que o bom fotgrafo desenvolve o olhar, enxergando ngulos diferentes de uma mesma cena, cabe a voc enxergar ngulos que podem ser explorados na 2 fase. Este exerccio antecipa em parte a preparao para a 2 fase e auxilia bastante na assimilao do conhecimento necessrio para as provas objetivas.

2.4.2. Estudo avanado

Se voc j passou pela fase do estudo bsico e/ou j tem bastante conhecimento acerca das disciplinas bsicas, vale avanar alguns passos no estudo, lembrando apenas que o ideal, neste cenrio de poucas vagas, garantir aproveitamento superior a 80% nas disciplinas bsicas. Considero estudo avanado, no caso da preparao para AFT, duas frentes distintas: a) aprofundamento em disciplinas no bsicas que podem lhe render pontos importantes na primeira fase Imagine-se, por exemplo, que voc j tenha estudado Direito do Trabalho, SST, Direito Constitucional, Direito Administrativo e Lngua Portuguesa. Pela grade de provas do ltimo concurso percebe-se que os demais direitos (Direito Civil, Comercial e Penal) valem, juntos, 11,1% do total de pontos do concurso, o que equivale metade do peso de Direito do Trabalho, disciplina mais importante dentre todas. Considerando que na fase de estudo bsico voc j ter assegurado o mnimo por disciplina, ainda restam 6,66% do total de pontos (11,1% - 40%) do concurso para voc conquistar com estas trs disciplinas, pelo que considero este estudo minucioso delas como estudo avanado.

19 A minha orientao sempre no sentido de antecipar o estudo das provas discursivas, isto , estudar antecipadamente, de forma aprofundada, os principais temas das quatro disciplinas bsicas. Isso ajudar muito, inclusive, a consolidar o conhecimento necessrio para um timo desempenho na 1 fase.


Verso 1.2



25

b) aprofundamento nas disciplinas bsicas, visando preparao simultnea para as duas fases (objetivas e discursivas). Mesmo que voc j tenha treinado o olho para as questes discursivas em potencial ao longo do estudo bsico, necessrio reforar alguns conceitos, rever assuntos essenciais e treinar a redao. Embora o futuro AFT tenha algum tempo entre as provas objetivas e as provas discursivas, nem sempre este ser suficiente para a preparao adequada, notadamente se o candidato no tiver grande habilidade para escrever. Por tudo isso, sugiro que voc treine a redao ao longo de toda a sua preparao. Acostume-se a redigir textos sobre o que estudou, sempre que seu olho lhe indicar uma questo discursiva em potencial. Grupos de estudo virtuais costumam ser muito eficientes neste processo. Sem nenhuma dvida sua redao melhorar, e voc estar desenvolvendo tambm o contedo das disciplinas mais importantes, o que lhe dar segurana e tranquilidade no momento das provas, tanto nas objetivas quanto nas discursivas.

2.4.3. Reviso e condicionamento

A reviso do contedo estudado fundamental para a fixao do mesmo na memria de longo prazo. De igual sorte, o condicionamento puro e simples, isto , a memorizao de alguns elementos, tambm desempenha funo importante no caminho at a aprovao em um concurso pblico. Grande parte das questes cobradas em provas de concursos pblicos, a includas as provas da ESAF nos concursos para AFT, exigem conhecimento da literalidade da lei e dos verbetes de jurisprudncia. Desse modo, no suficiente que o candidato tenha noo do assunto tratado, exigindo-se dele a memorizao de dispositivos legais e de smulas e orientaes jurisprudenciais. O trabalho de reviso deve ser feito periodicamente, ao longo de todo o programa de preparao, bem como ao final, na vspera da prova. A forma de revisar depende de cada um. Alguns candidatos utilizam a tcnica de destacar os pontos mais importantes do texto, os quais sero depois revistos. Outros optam por fazer anotaes e resumos, bem como fichas com esquemas mentais. H quem utilize tcnicas mnemnicas, associando o contedo estudado a outras figuras, a fim de facilitar a memorizao. Tudo isso vlido. O que importa que voc encontre o mtodo mais eficiente para a sua preparao.


Verso 1.2



26

2.4.4. Os ciclos de estudo

Estudiosos do processo de aprendizagem e preparao para concursos pblicos, como, por exemplo, Alexandre Meirelles e Rogrio Neiva, normalmente indicam o mtodo de preparao por ciclos de estudo. Tal mtodo consiste na elaborao de um horrio predefinido, com as disciplinas do concurso estabelecidas de forma intercalada, de forma que voc estude, durante todo o tempo, todas as disciplinas. Exemplo de ciclo de estudos para AFT, de um candidato que disponha de 4h dirias, 7 dias por semana, e tenha alguma noo das disciplinas bsicas:

SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM

Dir. Trabalho SST Direito Civil Dir. Comercial Dir. Trabalho SST Direito Civil

Dir. Trabalho SST Economia do Trabalho

Sociologia do Trabalho

Dir. Trabalho SST Economia do Trabalho

RLQ Constitucional Lei 8.213 Direito Penal RLQ Constitucional Lei 8.213

DAD Lngua Portug. Adm. Pblica Lngua Estrang. DAD Lngua Portug. Adm. Pblica

Lembre-se que este apenas um exemplo e, em minha opinio, de um ciclo bem desequilibrado, com uma carga horria relativamente pequena de Direito do Trabalho e SST, em vista de sua importncia no concurso. O objetivo apenas ilustrar a ideia do ciclo de estudos. Parte-se do pressuposto que, para estudar todas as disciplinas, sem deixar para trs aquelas das quais voc no gosta, elas devem ser estudadas sempre na sequncia, sem grande carga horria para uma delas. Penso, todavia, que a adoo ou no deste mtodo de organizao dos estudos depende das caractersticas de cada um. Quando prestei o concurso para AFT eu estava a seis meses estudando s Direito do Trabalho, e deu certinho. Particularmente no gosto dos ciclos de estudos, mas , sem dvida, alternativa vivel para quem no tem muita disciplina/organizao. Como qualquer outro mtodo de estudo, no uma receita, e sim apenas uma possibilidade. No adianta me enviar o seu ciclo de estudos para que eu avalie individualmente, porque no tenho absolutamente nenhuma disponibilidade de tempo para faz-lo. Voc perderia o seu.


Verso 1.2



27

2.4.5. Quando treinar com exerccios?

Sempre! Questes de concursos anteriores ajudam muito na fixao do contedo, e isto j foi devidamente comprovado cientificamente. Ademais, resolver muitas questes, especialmente aquelas elaboradas pela ESAF, te indicar o caminho das pedras, isto , aqueles assuntos mais cobrados e, o mais importante, como eles so cobrados. fazendo exerccios que voc aprender a separar o joio do trigo, a identificar o que realmente importante na sua preparao, e o que peso morto. Cuidado, entretanto, com as questes prprias. Vejo uma prtica cada vez mais frequente nos grupos de estudo virtuais e nas redes sociais, consistente na elaborao de questes pelos prprios candidatos, sem muito critrio. H, a, trs perigos: a) nem sempre o candidato ter conhecimento suficiente para elaborar uma questo com gabarito confivel. E no se diga que pode ser retirada a questo de alguma fonte fidedigna, pois muitas vezes a descontextualizao de determinada afirmao muda seu sentido; b) normalmente os candidatos elaboradores de questes so fissurados em mincias, em procurar pelo em ovo. Lembre-se de que, em trinta questes, a banca colocar pegadinhas em apenas uma ou duas, e no o contrrio. Logo, perde-se muito tempo e energia discutindo aspectos absolutamente secundrios da matria estudada; c) com questes prprias perde-se a segunda vantagem do treino com exerccios, que a simulao do enfrentamento de determinadas caractersticas da banca. Pode ser que as questes formuladas sejam mais fceis do que as da ESAF ou, pior, que sejam muito mais difceis. Vejo muito o pessoal procurando pelo em ovo o tempo todo, principalmente no Facebook.

2.5. Fontes de estudos

O que no falta atualmente so fontes de estudos.


Verso 1.2



28

H dez anos, quando sa da faculdade, tnhamos apenas trs opes: os livros acadmicos, as infames apostilas vendidas em bancas de jornal, e os cursos presenciais, muitas vezes de qualidade duvidosa. No raro, se o candidato quisesse fazer um curso visando preparao para um concurso maior tinha que ir pra So Paulo. Depois comearam a aparecer os livros redigidos com linguagem concurseira, e com algumas ferramentas que facilitam a preparao e, principalmente, tornam mais objetivo o estudo. Mais ou menos na mesma poca foi criado o conceito de cursos online, cujo maior expoente foi, durante vrios anos, o Ponto dos Concursos. Hoje temos, neste segmento, vrios concorrentes altura, como, por exemplo, o Estratgia Concursos. Na sequncia, vieram os cursos telepresenciais (dos quais foi precursor o LFG, inicialmente chamado Diex), que facilitaram sobremaneira a vida dos concurseiros que vivem em cidades mais afastadas dos grandes centros. Um pouquinho mais adiante surgiu o EuVouPassar, com um projeto pioneiro de videoaulas, e, diante de seu sucesso, apareceram inmeros outros cursos que atualmente copiam o formato, normalmente com algumas peculiaridades. Em segmento parecido, temos tambm os cursos online em vdeo (processo de fluxo de mdia ou streaming), nos quais voc assiste s aulas online, sem baix-las para seu computador. Exemplos: CERS e Canal dos Concursos. Enfim, opes no faltam para a sua preparao de alto rendimento. Uma das dificuldades que surge, entretanto, exatamente separar o SEU material de estudo. Quais sero as fontes eleitas? Esta uma dvida recorrente entre os concurseiros em geral, e no s entre aqueles que esto comeando sua preparao. Mas ela no tem resposta (padro)! Uma vez mais, depende do seu perfil. Se voc gosta de estudar pelos livros, excelente. Gastar proporcionalmente muito menos dinheiro, encontrar excelente material referente maioria das disciplinas, e economizar tempo. Sim, os livros so, em minha opinio, a fonte de estudos de melhor custo/benefcio dentre todas, considerados o investimento financeiro e de tempo.


Verso 1.2



29

Para quem quer um material de estudo basicamente parecido com o livro, porm mais direcionado para o concurso de AFT, abre-se a opo dos cursos online em pdf. Custam bem mais caro que um livro, e assim por razes bvias: a) so especficos, te prepararo para AFT, nem mais, nem menos; b) voc ter a possibilidade de tirar dvidas diretamente com o professor, o que no acontece quando voc compra um livro; c) a pirataria absurdamente grande, muito maior do que em relao aos livros, formato que simplesmente no compensa copiar20. Ocorre que muita gente no se d bem s com os livros. Ah, professor, eu preciso de recursos audiovisuais. Eu gosto das aulas. Minha memria auditiva.... Bom, neste caso, h vrias possibilidades: cursos presenciais, cursos telepresenciais, cursos online em vdeo, videoaulas, etc. Nos cursos presenciais voc ter a interao com o professor e, talvez mais importante ainda, com os seus colegas concurseiros. No diria concorrentes, porque o limite est em voc. Num concurso em que a nota de corte de apenas setenta e poucos por cento, voc pode perfeitamente pensar s em voc, sem depender de fatores externos, nem dos outros candidatos. Mas bacana ter contato com outras pessoas que esto estudando, porque isso te estimula a estudar. Principalmente se eles forem bons, seno pode at atrapalhar (diga-me com quem andas, e dir-te-ei quem s). Por sua vez, para ter acesso a bons cursos presenciais voc precisar estar em uma cidade maior (normalmente s nas capitais, e assim mesmo s em algumas), e gastar bastante tempo de deslocamento. Ou seja, perder algumas horas de estudo por semana para ir at o local onde so ministradas as aulas. A voc chega no horrio certo, mas o incio da aula atrasa porque alguns alunos ainda no chegaram por conta do trnsito. Aquele mesmo trnsito que voc enfrentou. O professor comea a aula e tem um infeliz que sempre interrompe com exemplos do seu cotidiano, com perguntas base de e se.... dose, n? Seria alternativa um curso telepresencial? Sei l, mas eu penso que no, a no ser que os professores sejam excepcionais. No caso, voc gastar o mesmo tempo de deslocamento, e no ter a interao verdadeira com o professor. Ter, talvez, com alguns colegas concurseiros. Normalmente, poucos, principalmente nas cidades menores.

20 O meu livro, por exemplo, encontrado venda por aproximadamente de R$115,00 na Isto Distribuidora (menciono-a porque tem quase sempre o melhor preo). So 1424 pginas, contando o Caderno de Questes. Se algum for xerocar, certamente sair mais caro. Alm disso, no tem preo estudar por um livro todo arrumadinho, n no?!


Verso 1.2



30

Sobram as videoaulas e os cursos online. Experimente pra ver se d certo. Voc economizar o tempo de deslocamento, mas gastar bastante tempo para assistir s aulas. Gastar tambm bastante dinheiro se o curso for completo e atualizado.

2.5.1. Indicaes bibliogrficas

2.5.1.1. DIREITO DO TRABALHO a) LIVROS TERICOS 1) DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO - RICARDO RESENDE - ED. MTODO - 3 EDIO - 2013

Este o meu livro. Caso ainda no o conhea, veja aqui: http://www.ricardoresende.com.br/livro. Trata-se de um livro suficiente com vistas preparao de alto rendimento para AFT. Inclusive para a 2 fase! Os meandros da argumentao para a prova discursiva esto muito mais na capacidade de contextualizao do candidato do que propriamente nos livros. Estudando pelo Esquematizado voc ter plenas condies de dissertar sobre qualquer assunto da matria. Acompanha o livro (incluso, sem qualquer custo adicional) um caderno de questes, com mais de 800 questes de concursos anteriores, o que resolve o seu problema de treinamento e condicionamento para a 1 fase.


Verso 1.2



31

Quem tem a 1 edio do Esquematizado pode estudar por ela, desde que baixe, do site da Mtodo, a atualizao da 1 para a 2 edio (j disponvel)21, bem como a atualizao da 2 para a 3 edio (a qual ser disponibilizada em breve). Idem para quem tiver a 2 edio. 2) CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - MAURCIO GODINHO DELGADO - ED. LTr - 12 EDIO - 2013 No acho que seja exatamente um livro necessrio para o AFT, como muitos dizem por a, nem para a 2 fase. Todavia, trata-se de um livro excelente. Hoje, Godinho Delgado o maior doutrinador trabalhista, sem nenhuma dvida. Alm disso, muito festejado pelas bancas, inclusive pela ESAF. O livro considerado pela maioria como de leitura pesada. No aborda todos os assuntos cobrados no concurso para AFT, at porque no se prope a isso. E no tem nenhum vis concurseiro. a mais pura doutrina. Se eu recomendo? Sim, se voc tiver bastante tempo sobrando. Como eu disse, um livro excelente. Especialmente alguns temas, como terceirizao e princpios, agregam bastante ao candidato. 3) CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - GUSTAVO FILIPE BARBOSA GARCIA - ED. FORENSE - 7 EDIO - 2013 Este um timo livro, com um pouquinho de doutrina e muita informao. Para quem gosta de livro que transforma verso (a lei) em prosa (pargrafos), uma grande obra. Bem abrangente em relao aos assuntos (mais que o Godinho). No tem vis concurseiro. 4) Outros H outros dois livros concurseiros bastante badalados, que so o do Renato Saraiva (Direito do Trabalho - Srie Concursos Pblicos - Ed. Mtodo) e o da dupla Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino (Manual de Direito do Trabalho - Ed. Mtodo). Durante anos foram referncias para o estudo de Direito do Trabalho para concursos. Com todo o respeito aos autores, e sem qualquer falsa modstia, no vejo como comparar os referidos livros ao Esquematizado, ento no os indico mais (j o fiz muito, e exatamente por isso resolvi escrever o Esquematizado).

21

http://www.editorametodo.com.br/atualizacao/Atualiza%C3%A7%C3%A3o%20Trabalho%20esquematizado%201-2ed-180512.pdf


Verso 1.2



32

Como, por razes bvias, a minha opinio muito suspeita, sugiro que voc d uma olhada nos fruns especializados e tire suas prprias concluses. Ou folheie os livros em uma livraria fsica. b) CLT COMENTADA Sinceramente no acho necessrio utilizar uma CLT comentada. Sempre achei que os assuntos no fluem bem em cdigos comentados. Acredito que tais obras so importantes no cotidiano do operador do direito, mas nem tanto na preparao para concursos. Todavia, se voc gosta do formato, e quer uma CLT Comentada para a sua biblioteca, indico, sem nenhuma dvida, a do Prof. Marcelo Moura (Consolidao das Leis do Trabalho para Concursos - Ed. Juspodivm). Exceto pelo fato de que s vezes o autor est um pouco frente da comunidade jurdica, e notadamente das bancas mais tradicionais, com algumas posies bem vanguardistas, uma excelente obra. c) LIVRO DE SMULAS E OJs COMENTADAS Tambm no acho imprescindvel. Dentre todos os que j li, acho melhor o Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST (Elisson Miessa dos Santos e Henrique Correia - Ed. Juspodivm). O livro organizado por assunto, o que facilita muito o estudo. d) CLT "SECA" Em relao CLT "seca" para estudo (ferramenta imprescindvel), h vrias opes: A custo zero, voc pode simplesmente baixar a CLT do site do Planalto (www.planalto.gov.br) e salv-la como pdf. (no sabe como fazer isso? aprenda no meu blog: http://direitodotrabalhoaprova.blogspot.com.br/2010/10/tutorial-organizacao-do-material-de.html.) Outra excelente opo gratuita a CLT Dinmica do TRT da 2 Regio, disponvel em www.trt2.jus.br. Caso queira comprar uma CLT encadernada, prontinha para o estudo, h vrias boas opes. Menciono, a ttulo de exemplo, a CLT LTr (tradicionalssima, eu sempre utilizei) e a CLT organizada pelo Prof. Leone Pereira (Ed. Mtodo), que tambm bacana, tem aqueles destaques em cores etc.


Verso 1.2



33

A CLT Organizada, lanada em 2012 pela Editora LTr, foi estruturada a partir de uma ideia muito interessante, que a transcrio das remisses no prprio corpo do texto (se h uma Smula do TST sobre determinado assunto, ela vem transcrita; se outro dispositivo de lei, idem). Entretanto, a 1 edio foi lanada com muitas inconsistncias (dispositivos desatualizados). Mais do que o razovel para um cdigo. Comprei a 3 edio (2013), e ainda tem vrios erros. Por isso no a recomendo. e) JURISPRUDNCIA "SECA" No tenha dvidas: baixe o Livro de Jurisprudncia do TST, disponvel em www.tst.gov.br < jurisprudncia > Quanto aos Boletins Informativos, que recentemente passaram a ser disponibilizados no site do TST, ainda no vi ali grande relevncia para concursos, pois os julgados normalmente dizem respeito a temas consolidados, muitas vezes at sumulados. De toda sorte, possvel que sirvam como manancial para a banca buscar questes. f) MATERIAL DE QUESTES COMENTADAS No conheo nenhum livro de questes comentadas de Direito do Trabalho que justifique o investimento. Restam, a meu ver, os cursos online. Tenho, no formato online (curso em pdf, como no Ponto dos Concursos), um Curso de Questes ESAF p/ AFT no Estratgia Concursos. O curso traz comentadas todas as questes de Direito do Trabalho dos ltimos trs concursos para AFT, bem como outras questes de concursos cujo nvel de dificuldade semelhante (normalmente questes da Magistratura do Trabalho). Mais informaes a respeito em http://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/1711/questoes-comentadas-de-direito-do-trabalho-p-aft. Este curso est em andamento (fevereiro/maro de 2013) e, portanto, est rigorosamente atualizado. Se voc quiser treinar mais ainda, com questes de outras bancas, tenho tambm um Curso de Questes FCC p/ TRT, o qual tambm pode ser utilizado subsidiariamente na preparao para AFT. Informaes aqui: http://www.ricardoresende.com.br/cursos g) CURSOS PRESENCIAIS, TELEPRESENCIAIS E ONLINE Nos prximos meses ministrarei cursos presenciais nas cidades de Belo Horizonte (maro), So Paulo e Rio de Janeiro (abril) e Fortaleza (maio). Talvez tal curso tambm


Verso 1.2



34

seja ministrado, em junho, em Braslia ou Goinia. Saiba mais informaes a respeito no meu site: http://www.ricardoresende.com.br/cursos Entre abril e maio lanarei um curso em videoaulas especialmente formatado para a preparao visando ao concurso para AFT. Quanto a cursos de outros professores, no posso opinar, pois no conheo nenhum. Informaes abundantes a respeito so encontradas nos fruns, como o Frum Concurseiros e o frum do CorreioWeb. 2.5.1.2. SEGURANA E SADE NO TRABALHO a) Normas Regulamentadoras - NRs "secas" Estude-as sem moderao. Provavelmente isso despencar no prximo concurso. As questes da ESAF cobradas at aqui so praticamente todas literais, pelo que imprescindvel decorar as NRs. Se conseguir entender alguma coisa, melhor ainda, pois isso vai pra memria "mais profunda". Eu comearia pelas NRs do ltimo concurso, mas no me limitaria a elas. Se for confirmada a tese de que o prximo concurso ser "mais da rea de SST", muito provavelmente outras NRs sero cobradas, e estud-las s depois do edital meio complicado. Quanto aos anexos, alguns so necessrios, outros nem tanto. D pra avaliar isso na raa, de acordo com o contedo do anexo. Se tiver texto vivo, leia-o. Caso contrrio, passe adiante. b) Livros Os nicos livros que eu recomendo para o estudo desta disciplina so os do Prof. Flvio Nunes, recm-lanados pela Ed. Mtodo. Estes aqui: http://www.editorametodo.com.br/produtos_descricao.asp?codigo_produto=2715 e http://www.editorametodo.com.br/produtos_descricao.asp?codigo_produto=2809 No mais, nunca vi nada que acrescentasse muita coisa em matria de preparao para o AFT, e eu tenho duas dezenas de livros de SST. c) Cursos online


Verso 1.2



35

A referncia atual o curso do Ponto dos Concursos, da Prof. Mara Camisassa. Ela Auditora-Fiscal do Trabalho e tem recebido crtica muito positiva dos alunos. Conheci recentemente o material e recomendo aos meus alunos: trata-se de um curso aprofundado na medida certa, com abordagem interessante das questes relativas SST, e muitas fotografias que auxiliam na compreenso das situaes reguladas. Est sendo lanado pelo Prof. Flvio Nunes um projeto de simulados de SST, o qual muito interessante. Ser composto por simulados, com resoluo comentada em videoaulas. Em minha opinio, consistir em uma excelente ferramenta visando terceira fase da preparao, qual seja a etapa de reviso e condicionamento. H tambm um curso online de SST no Estratgia Concursos, do meu colega Mrio Pinheiro. No conheo o curso, mas j vi muitos alunos elogiando o material. d) Cursos presenciais O Prof. Flvio Nunes ministrar, nas cidades de Salvador (fevereiro), Belo Horizonte (maro), So Paulo (abril), Rio de Janeiro (abril), Fortaleza (maio), Braslia ou Goinia (junho) curso de SST. Este curso ser oferecido, exceto em Salvador, numa parceria comigo, no projeto que denominamos Preparao Combinada p/ AFT, pela qual ofereceremos cursos das duas principais disciplinas do concurso para AFT, visando preparao de alto rendimento. Em Belo Horizonte, a Prof. Mara Camisassa mantm turmas regulares presenciais, sendo suas aulas bastante elogiadas pelos alunos. Assim, o pessoal de BH tem a possibilidade de assistir a DOIS excelentes cursos de SST, uma disciplina hostil e que apresenta, normalmente, poucas fontes de estudo confiveis. Se os mineiros sempre marcaram presena em grande nmero nas listas de aprovados dos concursos para AFT, imaginem s agora, hein! e) Videoaulas O Prof. Flvio Nunes ministra cursos isolados de cada NR no http://econcursando.com.br/. Como nunca assisti s aulas, no posso opinar. 2.5.1.3. DIREITO CONSTITUCIONAL H vrias referncias slidas no mundo concurseiro sobre a matria:


Verso 1.2



36

1) DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO - Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino - Ed. Mtodo Em 2012 foi lanado o AULAS DE DIREITO CONSTITUCIONAL (Ed. Mtodo), autoria coletiva de Vicente Paulo, Marcelo Alexandrino e Frederico Dias. Segundo os alunos (no conheo o livro ainda), um livro mais prtico que o Descomplicado, com muitas questes comentadas e esquemas para facilitar a memorizao. Talvez seja uma opo interessante. As crticas sobre o livro so excelentes! 2) DIREITO CONSTITUCIONAL ESQUEMATIZADO - Pedro Lenza - Ed. Saraiva 3) DIREITO CONSTITUCIONAL - Alexandre de Moraes - Ed. Atlas 4) CURSO DE DIREITO CONSTITUCIONAL POSITIVO - Jos Afonso da Silva - Ed. Malheiros Tambm vale a pena baixar, do site do SFT, A Constituio e o Supremo: http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/publicacaoLegislacaoAnotada/anexo/Completo.pdf 2.5.1.4. DIREITO ADMINISTRATIVO 1) DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO - Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino - Ed. Mtodo 2) DIREITO ADMINISTRATIVO - Maria Sylvia Zanella Di Pietro - Ed. Atlas 3) CURSO DE DIREITO ADMINISTRATIVO - Celso Antonio Bandeira de Mello - Ed. Malheiros Falam muito bem do livro do Barchet, bem como da obra do Gustavo Knoploc. No conheo nenhum dos dois. 2.5.1.5. RACIOCNIO LGICO 1) RACIOCNIO LGICO SIMPLIFICADO 2 volumes Srgio Carvalho e Weber Campos Ed. Campus/Elsevier. 2) RACIOCNIO LGICO Alexandre Lima e Moraes Jnior Ed. Mtodo


Verso 1.2



37

2.5.1.6. ADMINISTRAO PBLICA 1) ADMINISTRAO PBLICA teoria e questes Augustinho Vicente Paludo Ed. Campus/Elsevier H um livro, do mesmo autor e mesma editora, s de questes tambm. 2) Curso online do Rafael Encinas (Ponto dos Concursos) 2.5.1.7. DIREITO CIVIL

1) MANUAL DE DIREITO CIVIL volume nico Flvio Tartuce Ed. Mtodo

2.5.1.8. DIREITO COMERCIAL

1) DIREITO EMPRESARIAL ESQUEMATIZADO Andr Ramos Ed. Mtodo

2) MANUAL DE DIREITO EMPRESARIAL Elisabete Vido Ed. Juspodivm

2.5.1.9. DIREITO PENAL

Cdigo mais uma sinopse, porque o custo/benefcio de usar outra fonte ruim (estratgia de estudos).

2.5.1.10. LEGISLAO PREVIDENCIRIA

O prprio nome diz: legislao. D pra ler, tranquilo, depois da publicao do edital.

Se fizer questo de ler um livro, o do Hugo Ges uma boa pedida.

2.5.1.11. SOCIOLOGIA DO TRABALHO e ECONOMIA DO TRABALHO


Verso 1.2



38

No existem fontes especficas, ao menos no adequadas para o estudo visando preparao para concursos pblicos.

As nicas opes so os cursos online (em pdf e em vdeo). No conheo nenhum, salvo o curso em vdeo do Prof. Heber Carvalho no EuVouPassar (Economia do Trabalho), o qual bem legal, at o ponto em que a disciplina o permite.

2.5.2. Preparao para as provas discursivas

H um nmero grande de candidatos que consideram suficiente estudar para as provas discursivas apenas no intervalo entre a 1 e a 2 fases. J vi muitos aprovados no ltimo concurso afirmando isso, inclusive. Tudo bem, respeito a opinio, mas no concordo.

Ocorre que as provas discursivas foram uma experincia nova no ltimo concurso. At ento elas no existiam, e ningum estava suficientemente preparado para elas. Nem os candidatos, nem a banca.

Desde ento bastante coisa mudou.

Como j se passaram quase trs anos desde a aplicao das discursivas do AFT/2010, muito se desenvolveu em relao preparao para este tipo de prova. Hoje existem cursos especficos, bibliografia especfica e muita sintonia dos candidatos em relao ao modelo de prova.

Destarte, acredito que o perfil das discursivas no AFT 2013 ser um pouco diferente do anterior. Com os candidatos mais preparados, consequentemente a banca dever ser mais exigente.

Apenas para contextualizar a importncia das provas discursivas no ltimo concurso, vejamos alguns nmeros:

a) total de pontos distribudos No total, foram distribudos nas provas objetivas 270 pontos. Nas discursivas, 200 pontos. Portanto, as discursivas representaram nada menos do que 42,6% do total de pontos do concurso. Muito, no ? Isso s refora a importncia de dedicar especial ateno ao estudo das matrias bsicas, quais sejam Direito do Trabalho, SST, Direito Administrativo e Direito Constitucional.


Verso 1.2



39

Se somarmos pontuao das discursivas os pontos distribudos nas provas objetivas, temos que as quatro disciplinas responderam por 350 pontos em um total de 470, ou seja, 74,5% do total de pontos distribudos. E exatamente neste contexto que eu sempre defendi o estudo antecipado para as provas discursivas, inclusive para melhorar o rendimento nas provas objetivas, no que diz respeito s matrias bsicas. b) distribuio dos pontos por provas e por disciplinas Conforme o edital, as questes poderiam versar sobre quaisquer das quatro disciplinas, e tambm poderiam explorar a interdisciplinaridade, sempre consideradas as quatro matrias bsicas22. Foram aplicadas duas provas discursivas, com a seguinte estrutura: Prova Tipo / disciplina Linhas

(min/mx) Valor

contedo Valor

forma/linguagem

D1

Tema de D. Trabalho 40/60 40 20

Questo de D. Constitucional 15/30 12 08

Questo de D. Administrativo 15/30 12 08

Valor total: 64 36

D2

Tema de D. Trabalho 40/60 40 20

Questo de SST 15/30 12 08

Questo de SST 15/30 12 08

Valor total: 64 36

Destarte, o contedo das provas discursivas representou 64% do total de pontos desta 2 fase, o que corresponde a 27,2% do total de pontos distribudos em todo o concurso. c) ponto de corte para a 2 fase

22

10.5.1 - Os temas e as questes das provas versaro sobre as disciplinas D5 - Direito Constitucional e/ou D8 - Direito do Trabalho e/ou D9 - Segurana e Sade no Trabalho e/ou D10 Direito Administrativo.


Verso 1.2



40

No ltimo concurso foram convocados para a segunda fase trs candidatos por vaga. Assim, se for mantida a regra no prximo concurso, teremos 300 candidatos classificados para a segunda fase. O ltimo classificado para a 2 fase no concurso 2009/2010 fez 183 pontos nas provas objetivas, ao passo que o 222 colocado (ltimo dentro do nmero inicial de vagas de ampla concorrncia) fez 197 pontos. Considerando as 100 vagas autorizadas para o concurso 2013, observe-se que o 300 da primeira fase do concurso 2009/2010 fez 194 pontos. Dentre os candidatos com deficincia no houve nota de corte, visto que apenas 20 candidatos se classificaram para a 2 fase, no obstante as 36 vagas reservadas. Neste diapaso, importante ressaltar que as vagas no se comunicam, isto , as vagas reservadas aos candidatos com deficincia que eventualmente no forem preenchidas no revertem para candidatos de ampla concorrncia. Portanto, tivemos uma diferena de apenas 14 pontos entre o ltimo classificado para as provas discursivas e o ltimo classificado dentro do nmero de vagas. Fica demonstrada, mais uma vez, a importncia das discursivas. Este ltimo colocado tinha plenas condies de aprovao, desde que sua nota nas discursivas fosse um pouco melhor que a dos demais. Em 200 pontos das discursivas, tirar 14 pontos, ainda que em relao a muita gente, bastante razovel, no ?! Observe a evoluo de alguns candidatos da 1 para a 2 fase do ltimo concurso, e tambm a involuo de outros.

Classificao na 1 fase Classificao final Nota nas discursivas

630 134 172,00

358 41 177,70

499 122 170,10

379 64 175,60

21 187 138,40

22 217 136,85

52 238 139,25

40 267 135,50

134 436 132,10

Com a maior pontuao obtida nas discursivas (177,70 = 88,8%) o candidato teria sado da ltima posio e subido para a 102, ou seja, se classificaria dentro do nmero inicial de vagas, e ainda pegaria uma lotao razovel!


Verso 1.2



41

2.5.2.1. Como estudar para as discursivas? Em primeiro lugar, escreva. Acostume-se a redigir, a treinar a escrita. O treino mental, mas tambm fsico. Estamos acostumados (para o bem e para o mal) a redigir apenas em frente ao computador, de maneira que duro redigir 120 linhas (mximo de linhas de cada prova discursiva 1 tema e 2 questes) em 4 horas, sem praticamente poder parar. Alm de ter que escrever muito, voc ter que manter a sua letra legvel, e redigir no menor tempo possvel. Redigindo rpido, lhe sobrar tempo suficiente para a reviso do texto, o que fundamental. Em segundo lugar, busque o tal olhar das discursivas, porque certamente ele lhe ajudar a encontrar previamente as questes que aparecero na sua prova. Ao estudar as matrias bsicas, o faa sempre buscando potenciais questes de prova. No faa isso, entretanto, buscando pelo em ovo. No provvel que a ESAF v te cobrar picuinha na segunda fase. Normalmente sero cobrados assuntos gerais, dos quais o examinador exigir do candidato conhecimentos especficos, mas no aqueles detalhes que costumam aparecer em notas de rodap. Para que se tenha uma ideia do que eu estou afirmando, vejamos as questes do concurso anterior23, por assunto: TEMA I DIREITO D

Documents

Manual Do Futuro AFT 2013