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PROFESION SERVICIODISCIPLINA
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MBIENTE
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SALUD
EN
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CU
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CUIDADO
ENFERMERIA
• RELACIONINTERPERSONAL• PROCESO DEENFERMERIA• TECNOLOGIAS
INTERDISCIPLINARIEDAD
TEORIAS: DE LAS NECESIDADES DEINTERACCION DE LOS EFECTOSDESEABLES DE LA PROMOCION DE LASALUD DEL SER HUMANO UNITARIO YDEL CARING
PERSONASALUD
AMBIENTECUIDADO
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CENTRO DE INTERES “CUIDADO”
PRACTICA
GESTION
FORMACION
INVESTIGACION
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“Cuidado como rasgo humano”Como parte de la naturaleza humana
LeiningerGriffin
Roach...
“Cuidado como imperativo moral,Destaca mantenimiento de ladignidad y el respeto del paciente
WatsonFry,
Brody....
“Cuidado como un sentimientohumano: emoción, comprensión yempatia por el Paciente”
BedisForrest
McFarlan..
Cuidado como relación interpersonal”Weiss,Peplau
Orlando...
Cuidado como intervención terapéutica
Centrada en el pacienteOremWolf
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Cuidar CuidandoTecnologíasblandasComunicación habla;
escucha;
interpreta;complicidad;
confiabilidad;esperanza.
Relaciones de
vinculo y
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Equipamientos
tecnológicos
Tecnologías duras
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Producción de vínculos que involucra la comunicaciónen las relaciones de subjetividades.
Tecnologías blandas
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SALUD! TERAPEUTICA DE ENFERMERIA! CONTROL DEL CONTEXTO! MANTENIMIENTO DE LA INTEGRIDAD
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CUIDADO DE ENFERMERIANUCLEO DE SU ESPECIFICIDAD
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GERENCIA DEL CUIDAD0
! MOTIVACION! CREATIVIDAD! RESPONSABILIDAD! ETICA! JUICIO CRITICO!
TOMA DEDECISIONES! VISION
! CLARIDAD YCAMBIO DE
ACTITUD FRENTE AL SER Y AL QUEHACER
! BUSQUEDA DENUEVAS FORMASDEINTERVENCION
! PROACTIVIDAD
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GERENCIA CALIDAD SERVICIOSENFERMERIA – SATISFACCION USUARIO
BUENA ADMINISTRACIONCUIDADO ENFERMERIA
BUENARELACIONENF-USUARIO COMPETENCIA
TECNICA/ACTITHAB/DESTREZ
USO INFORMACPARA TOMADECISION
L I D E R A Z G O
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! Forma en que se lleva a cabo lasatisfacción de una o todas lasnecesidades de un cliente ya seaindividual o colectiva.
! Forma basada en losconocimientos de la situaciónnatural y social por resolver, delos recursos humanos,económicos y materiales de quese dispone, de las posiblessoluciones, del reconocer errores y tomar decisiones adecuadas,evaluar acciones, mantenerliderazgo y relaciones humanas
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"/0"#1"#2(! Permite brindar un cuidado
planificado, utilizar los recursos
disponibles, fijar objetivos, metas yestrategias, conocer de antemano lasituación real de salud del usuario,de manera que la toma de decisión
permita ofrecer una atenciónasertiva y objetiva! Abarca estrategias para desarrollar
un cuidado de calidad, con eficiencia
eficacia y efectividad
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Gerencia del Cuidado
ProductivoImplica actualización en:! Conocimiento del contexto! La calidad del cuidado! La producción del cuidado! La organización! Costeo de actividades y
procedimientos
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PAPELES INTERPERSONALESDE UN GERENTE
FIGURAPRINCIPAL
L I D E R
E N L A C E
RESPONSABLE DEL TRABAJO DEL PERSONALMOTIVAR Y ALENTAR AL PERSONAL
PODER: AUTORIDAD FORMAL
OBTENERINFORMAC.COLEGASUSUARIOS..
CABEZA DEUNIDADORGANIZAC
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PAPELESINFORMATIVOS
• Obtener información interna y externa
• Base de datos informativos• Compartir y distribuir partede la información con el
personal• Ser vocero de la unidad: interna y externa
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PAPELES EN MATERIA
DE DECISIONES• Papel principal: TOMA DEDECISIONES
• Autoridad formal • Búsqueda de nuevas ideas•
Afronta perturbaciones• Asignación de recursos• Negociador
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Gracias
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